Международная редакция

@Бывший редактор, ЗАЕХАЛ ПОСЛЕ РАБОТЫ, В ЖАРУ АВГУСТА… УВИДЕЛ ЯСЮ И НАСТЮ, СВЕТУ… НУ И САМОГО АНДРЕЯ — ВЕЛИКОГО — У ПОДЗОРНОГО ПУЛЬТА — МОНИТОРА В СВОЕМ БУНКЕРЕ…

@Гость,
а как же твои утверждения что я туда зашел просто ради «фана»? Ааа конечно это же была ложь, как и сейчас ложь… тебе просто нравятся каждая кого ты упоминал)
Так что не надо врать)

@Гость,
Перечитай еще раз пост про бери круче)

Гость :
@Бывший редактор, РУКОВОДСТВО МР ПОЛЬЗОВАЛОСЬ ХОРОШИМИ (ПО ПРИРОДЕ) ЛЮДЬМИ ДЛЯ ДЕЛАНИЯ СВОИХ НУСНОСТЕЙ (ЧТОБЫ НЕ МАРАТЬ РУЧКИ). ТАКИМИ БЫЛИ И СВЕТА (СЕКРЕТАРША) И КСЕНИЯ …ОНИ НЕ СВОИМИ УСТАМИ РЕАЛЬНО ГОВОРИЛИ СО МНОЙ, НО ОНИ ПЕРЕДАВАЛИ НАГОВОРЕННОЕ ОТ БОНЗ МР (НО ИМЕННО ДЕЛАЛИ ЭТУ ГНУСНОСТЬ ЗА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ)

Сергей, бери круче. ЭТО БОНЗЫ МР ПОДГОВОРИЛИ ТВОЮ НАЧАЛЬНИЦУ ИЗ «ОЧЕНЬ ИЗВЕСТНОГО ОПЕРАТОРА ЕВРОПЫ ПО ЛАБОРАТОРНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ» УВОЛИТЬ ТЕБЯ (И НЕВАЖНО ЧТО ТЫ ПРИШЕЛ К НИМ РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ЭТОГО, КАК И НЕ ВАЖНО ТО ЧТО В МР ТЕБЕ ДАВАЛИ ВТОРОЙ ШАНС)

Если дорогой читатель, ты молодой ученый, то можешь смело читать этот пост так как в нем я на примере одного лысого расскажу как работает механизм селекции в научном сообществе.
Вот смотрите в 1989 году он поступил в аспирантуру НАН Украины. Что должно было произойти дальше за 26 лет? Он должен был сначала защититься, дальше стать младшим научным, потом старшим, затем секретарем, потом доктором. Но вместо это мы видим увольнение. Как такое произошло? А произошла реализация механизма селекции!
Мы можем предположить что некоторое время после того как его взяли на ставку он был приличным, однако потом пошло что-то не так. Его безуспешно пытались пристроить преподавать в ВУЗы и техникумы, но не получилось, потому что как он любил грубить и оскорблять женщин-студенток. Вот как вы думаете на это отреагируют другие преподаватели в ВУЗах Киева? Правильно они поступили с ним так же как поступит в 2015 году директор.
Вроде бы дали нормально понять что поменяй свое поведение. Нет ничего тяжелого в том что бы быть вежливее по отношению к другим, не подставлять а работать в команде, не перекладывать ответственность на других, не участвовать в интригах и т.д.
Но он решил что ему можно чернить людей, а расплачиваться за это будет кто-то другой. Так вот мои молодые ученые… ЗАПОМНИТЕ ЧТО В НАУЧНОМ МИРЕ СИСТЕМАТИЧЕСКАЯ ЧЕРНУХА ПО ОТНОШЕНИЮ К ДРУГИМ УЧЕНЫМ ТАК ПРОСТО НЕ ПРОХОДИТ и наступает механизм селекции в виде аналогичной реакции по отношению к нему.
Так как корона на мозг нашему не давит он попытался написать докторскую, но ему четко дали понять что его просто срежут на защите, потому что уж слишком он перегибал палку. Понятно что можно в 2010 году считать что защита в начале 90-х дает пожизненный статус но так не считают в Президиуме. Механизм анонимного голосования при защите гарантирует возмездие, таким образом ученые защищаются от возвышения полных неадекватных.
В механизме научной селекции выталкивают из науки людей которые не способны контролировать сами себя. Если вы вместо того что бы расширять границы знаний человека занимаетесь конфликтами с своими коллегами то вам укажут на дверь. И это нормально потому что современная наука высоких стандартов требует высокого уровня кооперации так как квалификации одного ученого уже не хватает для того что бы провести междисциплинарное исследование. Раз вы не можете провести исследование вы не можете решать задачи в рамках научной программы, а раз вы не можете решать задачи вам будут тяжело публиковаться ( а без публикаций вам не видать увлечения финансирования). Сейчас все включились в эту гонку публикаций в peer-review academic journals with impact. Даже какой-то периферийный немецкий университет сейчас просит для для junior researcher 5 статей за 3 года, а для senior researcher 10. Вот такие вот дела)

@Бывший редактор, ТЫ ПРАВИЛЬНО ДЕЛАЕШЬ .. ЧТО НЕ ПОДДЕРЖИВАЕШЬ ОТНОШЕНИЙ С АНДРЕЕМ…

ДА — В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ СКАЗАЛИ (ОФИСНЫЕ СОТРУДНИКИ, СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПЕРСОНАЛУ) ЧТО УВОЛИВШИЙ МЕНЯ ДИРЕКТОР — ПРИДУРОК И СПРОСИЛИ ПРО ЕГО ВОЗРАСТ. Я ОТВЕТИЛ ЧТО ЕМУ БЫЛО ПОЛНЫХ 69. СКАЗАЛИ — ЧТО НЕОБРАТИМЫЕ ПРОЦЕССЫ У НЕГО УЖЕ ИДУТ

Он сказалА, что у директора Института — демонстрациЯ поведениЯ его самогО как полного придурка http://www.vnutri.org/mezhdunarodnaya-redaktsiya/
_____________________________________________________________________
Это что такое? Ааааа да да речь твоя говорит, что у тебя повысилось давление т.е. ты в бешенстве
Ну ок)

Мне все равно что там у кого-то другого. Что там и кто лайкает мне также все равно. У меня есть собственное независимое сформированное мнение и про тебя и про Международную редакцию. И оно не в твою пользу.
Ты когда-нибудь слышал пословицу «Посеял зло — не жди пощады?», потому не хрюкай ибо это не белье, а твое отражение.
сказала, что у директора Института — демонстрация поведения его самого как полного придурка (уволившего в 2015 человека, зачисленного на работу еще в 1989 году) — я пожму твоему директору руку так как он оказался 1000 раз прав, потому что тебя на работу так и не взяли. Вместо этого меньше чем за год уволили из 3 организаций. Рынок все расставил на свои места)
Так не подскажешь название этого «очень известного оператора Европы по лабораторному оборудованию»?
Твой нос как у Пинокио стал длинее длиннее так как все остальное у тебя вранье

@Бывший редактор, таки найду еще секунду ответить… ДАшку уволили сразу же после ее разговора с клиентом по ее мобильному, я слыхал этот разговор (я находился рядом).. Она в корректной форме (без грубостей), но покритиковала «начальство» (так она произнесла) перед клиентом в каком-то аспекте (я аспект не помню).

После введения ДАшей системы росписи с утра на 12 -этаже — мне лично Света (секретарша) говорила, что «вот, после росписи, можно повернуться на камеру и в угол сказать что-то или помахать, идентифицируя время проставленное в росписи с записью на камеру»…

Сколько всего я навыдумал… Просто жуть…

Все, перестал вытрезвляться?
Когда тебя увольняли там также доказывал «что вы не можете уволить ученого? Не м-о-ж-е-т-е!А-А-А-А-А-А-А». Жаль, что не сочинил что уволили тебя из НАНУ только потому что ты левша.
Нет, тебя уволили потому что ты такой себе Мюнхгаузен, только нитратный. Твой институт долго искал повод освободиться от тебя потому что ты не готов был работать, но готов был всегда подставить людей. Все эти наезды на сотрудниц, все эти слежки со сотрудниками (этим занимался только ты, и именно ты) они не характеризуют тебя как положительного человека.
Тут речь не про репутацию, а про самоуважение. МР — не святые, у них были, есть и будут огрехи. Но на моей памяти Андрей поддерживал людей морально, часто давал им второй шанс проявить себя (как тебе), да Даша и Ко ничем тебя не обидели, более того они тебе как могли помогали, но вместо этого ты нагадил в руку, которая тебе была протянута. Приятно ли читать твои высеры тем людям, которые были свидетелями твоей эпопеи? Совсем нет. Хочется ли указать такому как ты на его место? Да, потому указать такому человеку как ты на его неприглядность и ненормальность — это не оскорбление. Лично меня греет мысль что в твоем Институте был дальнего ума человек, который безжалостно уволил тебя (и пускай всего один раз). Значит с менеджментом в НАН не все так плохо. Да, меня также приводит в восторг мысль что в науке Украины будут без тебя.
Очевидна, что моя репутация тут ничем не определяется, как и то что успех Международной редакции не определяется теми обидами, которые ты тут испражняешь. Их бизнес-модель предусматривает, что каждый прокол будет известен многим, но запомнят только успех. Людей, которые помнят успех мягко говоря не мало.
Лично меня устраивают тут твои частые ответы ибо это бесподобный вещдок теории об том что когда упоминают про твою квелость, Сергей начинает чувствовать себя как на раскаленных углях.
Меня радует что когда прочитают нашу переписку некоторым станет на душе лучше, потому что не каждый может защитить себя психологически. Именно потому что они знают, что ты, гаденыш, выбираешь людей для критики, которые в силу разных причин не будут такой заячьй душе отвечать. Но в этот раз тебе не повезло…
Возвращаясь к истории про Дашу. У редакторов не было телефонов и все велось через переписку. Она нахамила клиенту, который ее удачно подколол и за это было уволена, потому что тот пожаловался. Потому если действующее редакторы читают это знайте что вас никто не слушает, никто не следит за вами через камеры, потому что все контролируется через систему. В МР никого не волнует способ, волнует результат. Если вы могли организовать свое время самостоятельно и дать результат, то вы ошиблись организацией. Проверенно практикой таких перфоменсов и развлечений, но никто с 12-го на нас даже косо не посмотрел (это потому что 12-й этаж творил и не такое).
П.С. «Через пару дней, она мне позвонила и сказала что мы работать не будем» — ей сразу стало понятно что ты человек настолько мерзкий, что тебя надо сразу сбросить с шеи. И да я уверен что ты не сможешь дать название этой фирмы, потому как проверка информации даст четко понять что тебя выгнали шваброй. Хорошего дня, харкотина)

@Бывший редактор, уволили из НАНУ по причине нарушения трудовой дисциплины (туда никто не ходил моего возраста ибо все, кто мог, давно подрабатывали, а в нашей области наук в НАНУ работали согласно трудовой дисциплине одни очень молодые и старики)… ТО все, до чего ты можешь опуститься тут в своих высказываниях — (ну и МР же наверное, вместе с тобой) — так это только ведь унижает и МР и тебя (так пахнущего (пахнущую) везде симпатягу)… Тупо просто, да и чисто по бабски (с твоей стороны), утверждать, что можно бы мне реально предполагать какую-то работу, у каких-то подводных кидал, которые только так и мыслят свое существование… Я заходил в МР в августе чисто «по фану» (как говорят)… Уж если доработались до такого, что сами приглашают собеседовать ранее (как ты же говоришь) многократно уволенного отсюда же, причем из-за отсутствия квалификации даже в Английском — то что же там так изменилось за 10 месяцев??? Как стало видно, ничего …

@Бывший редактор, Сраколиз! Даша никому не помогала, она и сама толком там не особо разбиралась… Да — именно надеюсь что возьмут… ща прибегу в МР … чтобы емейлы пересказывать Ксюше…

Гость :
@Бывший редактор, Именно аморальность МР я и критикую… Это 1) слежка за всеми и в любое время и 2) тупое кидалово (могут кинуть когда захотят)…
Все остальное — то вопросы реально дискуссионные — развивать, не развивать, менять что-то в компании или оставить так, как и было… Это остальное — все ОК. Там Андрей знает лучше (и по закону) — что и как в своей собственной компании делать. Он хозяин и он решает всегда.

___________________________________________________________
Позволь спросить? Ты когда-нибудь ночью просыпаешься от того что пытался подставить репутацию казахских ученых, которые доверили тебе, мезозойскому горюше, свой труд?
Мы не рассматривает то, что ты сейчас полную ахинею несешь про камеры и как и то, что уволили тебя не за это, а за то что ты просто плевал на труд людей.
Не ты конечно сейчас будешь надеяться что тебя возьмут обратно третий раз, но нет такие как ты не могут быть оправданы, так как ты даже не выдавил из себя «извините за то что не оправдал усилия» той же Даши, которая помогала тебе как могла. Вместо этого ты письмами вводил в заблуждение клиентов, и банально улюлюкал над ситуацией.
По моему личному мнению ты безбожный, бесстыдный, нечестный, бесчестный, низкий, наглый, безнравственный медный лоб. У таких совесть под каблуком, а стыд под подошвой, но у них нет будущего в науке.
Спасибо за внимание

@Бывший редактор, Именно аморальность МР я и критикую… Это 1) слежка за всеми и в любое время и 2) тупое кидалово (могут кинуть когда захотят)…

Все остальное — то вопросы реально дискуссионные — развивать, не развивать, менять что-то в компании или оставить так, как и было… Это остальное — все ОК. Там Андрей знает лучше (и по закону) — что и как в своей собственной компании делать. Он хозяин и он решает всегда.

Замечу. При приеме на работу Андрей меня никак не предупреждал меня относительно камер наблюдения и того, что эти камеры все пишут. Не было слов о какой-то безопасности, каких-то конфиденциальностях … Ничего вообще.. Я сначала даже сам не догадывался ни о чем (пока не увидел пару раз перекошенное лицо Богдана, смотрящего на меня, хотя я вредного ничего не говорил).

@Бывший редактор, ну по стилю писанины, — в принципе, ты мог быть недалеко возле Кости (там был такой один очень выебистый парень (кажется любил носить шарф со свитером в офисе), который на вопрос курит ли он — отвечал что он все делает… БЫл еше рядом с ним один — но тот был очень тихий парень (никогда не снимал очков)

Сергей, когда градусы в твоей крови сойдут на нет тогда поразмышляй над темой «действительно ли я не знаю где ты сидел?»

Столы редакторов на 6 этаже размещались в 3 ряда. Камеры, кажется, были возле 1-го и 3 рядов в каждом углу (все 4 верхних угла комнаты). Даша сидела в среднем ряду, но на самом последнем месте, у входа (то бишь ее одинаково эффективно снимали обе угловые камеры со стороны входной двери) … Я сидел за столом в правом ряду (при входе) — а именно второй стол с конца (за мной был — последний стол за которым сидела Ксения)…

@Бывший редактор, судя по твоей писанине, тебя не было когда я работал (дорогой господин). Ты аккумулировал приписки мне (или наводки) и начал расследование с выводами … ЗАметь! Объективно работающие — от третьих лиц ничего не принимают… ТЫ же Западный человек уже.

А Ира Яковенко не говорила явно про прослушку, по которой споймали ДАшу (она просто говорила, что Даша не правильно разговаривала с клиентом по телефону). ДАша (жена Андрея) сказала, что они видят все и слышат все, о чем разговаривают сотрудники. И вот — одна уже залетела, всем остальным надо иметь в виду.

@Бывший редактор, в МР работала ДАрья (кроме жены Андрея Дарьи)… После ее увольнения, сказали на общем собрании в тот же день, что она произнесла не то, что нужно заказчику и за это она уволена (точно вот не помню, кажется Ира Яковенко такое изрекла)… После этого слово взяла ДАша (жена Андрея) и сказала, что за нами смотрят и видят все и слушают все что мы произносим. Она также сказала, что ее Андрей ранее очень сильно спонсорил семью уволенной Даши.

Смотрю у Сергея бомбануло…. Кто-нибудь обработайте его ОП-2(з)
Дорогие читатели. Обратите внимание на его текст. Парнишка не в состоянии вывести свои мысли сразу в один пост. После моего текста он выдал аж 7 постов с полным набором не соответствующих реальности болезненных представлений, рассуждений и выводов, в которых Сергей полностью и непоколебимо убеждён. У человека какая-то зависимость от МР (потому что он строчит тут и ходит туда)
Теперь следующая идея. В европейской традиции, «герменевтику» издавна рассматривали как искусство толкования и выражения мыслей прежде всего в тексте. Почему так? Потому что люди заметили что на основе манеры человека излагать на письме свои мысли можно наверняка судить, как он живет. Подобное наблюдение в методологии науки нашло свое отражение в следующей максиме: если у вас есть какой-то фактор, который находиться долго под наблюдением, то у вас есть шанс вывести из некоторых частностей некоторые закономерности. Мы можем предположить, что если твоя речь неуклюжа и нескладная, то это не из-за твоих физических недостатков, подлинных и мнимых, а потому что ты уже не способен думать. Предположим что если у него и был навык заполнять пространство смыслом, то он капитально деградировал. Такое ощущение что еще чуть-чуть существования в своем выдуманном мире и он начнет хрюкать.
А сейчас «рубрика» ответы:
Во-первых, я не работаю в МР, потому что у меня контракт предусматривает другого работодателя. Но я не буду скрывать мне просто отвратительны люди которые посылают материал про трубы в журнал про СПИД. Парнишка, лично для меня такие как ты — враги прогресса.
Во-вторых, если не нравиться сайт, если не нравиться работа, если не нравиться страна, но при этом ты якобы нормальный( а мы знаем что это не совсем так) так чего же ты заходишь сюда? Кто тебя заставляет засорять экран на 7 постов? Как говорил твоя «любовь» «Какие проблемы?»
В-третьих, спасибо что сейчас расписался в антинаучной ереси. Теперь мы точно знаем что ты все же отправил материал про трубы в журнал про СПИД, ведь «это у каждого свой путь есть просто… Дигностируй дальше. http://www.vnutri.org/mezhdunarodnaya-redaktsiya/»
В-четвертых, конечно это не ты) то что вас подкрашивает одним цветом это все обман компьютера
В-пятых, не путай божье с праведным. В Коммоде есть везде камеры ( на входе — на выходе -в помещениях)т.е. тебя в любом случае пишут. Это нормально. В Самсунге Украина все пишут, в Гугл Украина все пишут. т.е. каждый кто имеет опыт работы в приличных конторах это знает. По поводу смотрят ли как работают люди через камеру? Нет, потому что всегда легче посмотреть через систему. Понимаю что как человеку, который любит все придумывать и усложнять тяжело осознать новые технологии, но сделай попытку.
В-шестых, давай выскажи мне почему я не могу перейти на работу на которой у меня заработок выше?
В-седьмых, у нас выходил человек на защиту и они его работу пристроили т.е. поток есть. По поводу твоего заказчика — любой, который дорожит своим временем.
В-восьмых, опусти по ниже глаза и перечитай еще раз мой пост. Это ни я, это ни моя бывшая контора МР, это не Yoshikoder,а ты говорил, ты. Именно ты систематически высказывал такие мысли и делал посыл, а мы лишь подчеркнули что ты стар для молодых.
В-девятых, радует меня то что ты наконец сливаешься. Хотя такие обиженные как ты всегда возникают вновь, потому что Сергей, вам стоит больше работать над собой.
Все остальное у тебя от обиды что ты не смог добиться ничего.

Обращение к модераторам… Тут, кажется, удалили то, где мне говорят о том, что я старый и у меня проблемы с женщинами, не «дают» мне женщины (не могу найти опять — то может таки удалили это)…. Ради бога — верните обратно, пусть будет этот пост (или посты) — это же все со стороны МР (показ — до чего может опуститься, если нужно по делу)… ДА и не обижайте тех, кто только, вероятно, так и может реализовать себя (как мужчина) — диагностикой и психоанализом, на пользу МР — в ответ оппонентам о том, что же ненормально в МР. Уже пусть хватаются за что угодно.

Пояснения Дарьи почему пишут все на камеру… «Ни кого не знают (не берут же документов при приеме на работу), а в офисе все дорогое (напр компьютеры). То поэтому всех пишут на камеру. »

А потом Дарья, Ира Яковенко, Володя Чидов — выбегают в корридор поговорить по-человечески (обсуждают наверное как же стырить пару компьютеров из офиса).

Ребята — если Вас в офисе пишут на камеру — не выясняйте почему. Делайте выводы взрослых людей. Знайте — это по-любому ненормально … Андрей боится не нервно-больных (хотя тут же описали, что это я, то ладно уже, не будем сильно оппонировать экс психо-аналитикам МР и зададимся вопросом почему же не уволили, а таки сам ушел)..

Андрей боится личностей, они ведь всегда с альтернативами, проблемами, они носители чего-то, обязательно нового, они будут говорить, стремиться находить собеседников и т.п.

А камера сдерживает это все, давит страхом…

«Зашел к Андрею, пошептался очень втихаря, сказали спасибо и послали на раб. место работать по тому, для чего взяли… а не болтать» Все … Это его стиль.

Сегодня зачислил — просто завтра уже тебЯ нет(см. на ютюбе пижамную вечеринку — там был один Валера — только на пижамной вечеринке поработал руководителем и все)…

Таким был Китай, давно правда, это было. Теперь и Китай другой.

Пусть напр. устойчиво штуку баксов там получать удается. ОК, но ребята — все равно сильно думайте, там не здоровая обстановка — идет это сверху.

@Бывший редактор, обычно такие как ты — неплохо держат свечку (сам знаешь когда)… потом аплодируя как все сделали те, кто платит (после распития чая) … Именно таких проблемных как я и назначают на посты быстро (чтобы что-то решительно изменить) — а такие как ты описывают все критериально, по диагностическим схемам… придворно (никогда не стоят в офисе на всю плоскость ноги а только на носочках)… Для этого есть вообще то специальная обувь… Ее и носи, ты же здоровый спортсмен — спец по выносливости на удержание свечки.

НУ — это у каждого свой путь есть просто… Дигностируй дальше.

Дорогие читатели решил немного поржать с нашего беспомощного и посредственного в дискуссиях экс-сотрудника и заснул его тексты в Yoshikoder.
Вы знаете судя по всему у него не все ок с личной жизнью. Он очень любит обсуждать лиц другого пола. С чего бы это? Не дают?! Ну так нормально когда молодые говорят «нет» когда ты старый.
Еще у него нет смысловых конструкций длиннее чем на 2 поста, что может указывать на отсутствие хорошей памяти. Трудности с вчитыванием указывает на то что у него плохая внимательность, а потому он делает ошибку на ошибке. Таким людям тяжело работать в команде потому что у них нет для этого необходимых качеств. Также боится ответственности потому что испугался с конкретикой про статьи)
Парнишка но у тебя согласно контент-анализу вырисовывается гадковатый портрет.
Еще я взял DSM-IV (это такой путеводитель по миру подобных тебе). В нем расстройство можно диагностировать при установлении пяти или более признаков из списка (также есть лица, которые могут недобирать по признакам, но тем не менее испытывают серьёзные проблемы в этой сфере):

1) грандиозное чувство самозначимости (Европейский сервер и слепая вера что твой опыт интересен МР);
2) захваченность фантазиями неограниченного успеха и власти (тут пока у тебя минус) ;
3) вера в собственную уникальность, которую могут оценить только особо одарённые люди (не удалось выявить) ;
4) потребность в восхищении (тут у тебя однозначно плюс);
5) чувство привилегированности (так же плюс);
6) эксплуативность в межличностных отношениях (манера писать дает плюс);
7) отсутствие эмпатии (не удалось выявить);
8) зависть к достижениям других (ооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо ну тут ответ ясен);
9) вызывающее, наглое поведение ( плюс).

И того суммируем 1+4+5+6+8+9 = 6 признаков нарцисса)

Не знаешь что такое нарцисс? Ну строго с медицинской точки зрения это такие личности, которые сконцентрированы на удержании завышенной самооценки за счёт получения постоянного подкрепления от окружающих. Ну там строчить день и ночь на форумах, которые никто не читает, или приходить годы спустя). Согласно некоторым психологическим исследованиям ( сбросить ссылку?) нарциссизм, частный случай солипсизма, выражающегося в тенденции пользоваться собой в качестве точки отсчёта, вокруг которой организуется опыт. (Давай скажи что это не про тебя)))))))
Ну не будем кота тянуть за хвост) Допустим ты это шмякнул. Так вот, парнишка, личностные расстройства стабильно проявляющееся в течение длительного времени самоощущения и поведения, которое рассматриваются самими больными в качестве нормы, не уязвимы для критики со стороны (если человеку указать он уйдёт в защиту) и не самодиагностируются. Согласись что эта теория многое что поясняет в твоем поведении
Парниша, тут все равно анонимный форум, так скажи когда последний раз был на осмотре?

@Гость, и будете ждать еще год, а потом Вам позвонит «менеджер по работе с журналами» и предложит публикацию в паршивом бесплатном издании, но будет убеждать, что это супер круто, ах да, и еще добавит, что для публикации в этом паршивом журнале Вам нужно будет доплатить. Шаарашкина контора, где руководитель больной на голову человек, и никакой другой ценности, кроме как долляры в жизни не имеет.

Очень перспективная компания. Предоставляет довольно редкие и очень актуальные для научного мира услуги. Во всем бывшем СНГ таких организаций можно посчитать на пальцах (настолько их мало).
Атмосфера в компании дружная. Часто проходят корпоративы, на которых проходят неформальное общение между сотрудниками.
Сотрудники в основном молодые парни и девушки, некий симбиоз творческих личностей и интеллектуальной интеллигенции. Есть и более взрослые, уважаемые и опытные кадры, которые пользуются авторитетом среди молодежи. Все кадры прекрасные специалисты, умеют трудиться в повышенном ритме, прекрасно владеют различными областями знаний, умеют быстро приспосабливается к смене темпа работы, выполняя все поставленные задачи руководства четко в срок. Слабые и недостаточно подготовленные люди в компании на долго не задерживаются. Остаются самые лучшие. Среди сотрудников есть много научных работников различных направлений, некоторые даже пишут свои стихи, научные книги, увлекаются специфическими науками (эзотерика, йога), есть даже вегетарианцы. Девушки в компании – красавицы и умницы.
Руководство не напрягает. Главное, чтобы выполнялся план работы, и каждый делал, то, что от него нужно.
Работа очень интересная. Клиенты компании, это ученый мир (доктора и кандидаты наук, профессора, академики), интеллектуальная элита различных стран. Работая с такими людьми, становишься умнее, опытней, профессиональней.
Часто летаем в командировки заграницу (для менеджеров наличие загранпаспорта обязательно).
Деньги платят всегда вовремя. За хорошо проделанный труд – хорошие бонусы.