|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Зарплаты минимальные, доплаты сняли почти все, пашеш физически и в дождь и в снег, а получаешь фигу.Народ массово увольняетья, просто бежит с копеечных ставок. Позор руководству Старобельского елеватора, иея огромную прибыль, плптить людям нищенскую зарплату и премии по 80гр.
Все бывшие директора СК свою карьеру в Нибулоне закончили довольно таки не плохо. Открыли свои фирмы, чувствуют себя отлично. А Апанасыч пытается отыграться на простых людях, которые приносили ему доход. Создание нервной обстановки в коллективе никак не поможет процветанию предприятия…
https://novosti-n.org/news/V-Yndyy-rabochye-razgromyly-zavod-po-proyzvodstvu-iPhone-206360
чтоб понимали где люди с яйцами и кто мы
все просто…..
Но это фуры, а как обстоят дела в агросекторе? Ведь не поедешь же на тракторе или комбайне сливать топливо на трассу? Тут всё интереснее. В среднем большие и мощные трактора в зависимости от технологической операции расходуют за сутки от 500 до 1000 л топлива. Но сколько же с этого объёма можно слить? Всё зависит от нормы (расхода в литрах) на гектар. Потому что просто так украсть топливо не получится, ведь все документально учтено. Соответственно, правило такое — чтобы «слить», нужно сэкономить.
И тут два пути: либо изначально завысить норму, либо нарушить технологическую операцию. Если завышается норма и нарушается технологическая операция, то в схеме задействован уже не один механизатор (водитель), а ещё и инженер, руководитель бригады, агроном и т. д.
А как можно завысить норму? Один из популярных способов — «случайно» забыть переключить на автомат кнопку включения полного привода при выполнении хронометража (контрольного замера). Из-за пробуксовок норма расхода будет выше, а вот насколько выше, зависит от грунта.
Как нарушить технологическую операцию? Тоже все очень просто, например, немного уменьшить глубину плуга или глубокорыхлителя. И тут самый главный вопрос? А куда в таком случае смотрит агроном, и как он будет принимать готовую работу? Ответ: по-братски, поровну.
Подведем промежуточные итоги. Получается, что есть исполнитель и куратор(ы). Чтобы не забыть, начнем рисовать пирамиду. На самом нижнем уровне у нас будут исполнители, потому что их всегда много. А вот кураторов меньше, поэтому они будут выше.
Читать по теме: Воровство, кумовство и другое «…во»: как побороть злоупотребления в агросекторе
Возникает вопрос, как агроном будет объяснять падение урожайности? Кто же поверит, что при «качественном» выполнении всех технологических операций наш урожай ниже, чем у соседа? Подытожим и добавляем недостающий третий замыкающий элемент нашей пирамиды, который условно назовем «лоббисты». Их еще меньше, чем кураторов, но их роль ключевая в данной цепочке. Потому что именно на плечи лоббистов ложится самая тяжелая работа — убедить руководство компании в том, что была сильнейшая засуха, все смыло ливнем, возникли нехарактерные для региона болезни и т. д.
Горючие комбинации
Практика доказывает, что 80% сливов происходит ночью. Процесс хищений очень простой. Предварительно рассчитывается количество сэкономленного топлива, останавливается сельхозтехника, а уже через мгновение топливо перетекает в 20-литровую канистру всего за 2-3 минуты. Далее канистра прячется либо в кусты, либо передается в «случайно» подъехавший автомобиль. Потом достается вторая канистра, третья и дальше в зависимости от аппетитов комбинаторов.
Но так было раньше, а если на технике уже установлены ДУТ, все передвижения машин фиксируются в мониторинговом центре? Согласен, нужно что-то новенькое. А если, например, начать сливать при развороте, выезжая из ямы или, наоборот, заезжая на бугор? Какие тогда в баке будут колебания, да и кто там разберётся: вернулось ли топливо на свой прежний уровень или нет?
А если слив с «обратки»? Тут сложнее, полчаса нужно ездить с канистрой, а нервишки выдержат? Выдерживают, потому что пирамида — самая устойчивая фигура в геометрии. А если, например, недолить топливо при заправке? Тоже вариант, ведь сам ДУТ находится по центру бака. Поэтому, немного наклоняем трактор, заправляем до уровня, когда ДУТ фиксирует 100%, а остальное — либо в канистру либо … ? Правильно, либо в полупустой бак топливозаправщика, это, кстати, еще один исполнитель.
А что ему- зарплату себе выбил и нафига люди нужны?!?! На такое предприятие нужен РУКОВОДИТЕЛЬ а не директор!!!!
ты это,слюни подбери.в чате,знаешь ли,можно и покорчить из себя умного и смелого,брось эту затею.Инна Андреевна знает кого она постоянно оставляет на подмену.
@Видел-Знаю, фамилию в студию. С**кун))
Хочу чтобы обратили внимание на руководство Старобельского Элеватора а именно на директора Крутько Е.Н. который матом разговаривает через слово и не выполняет условия колл договора по мелким даже премиям как на День Колхозника и прочим и говорит что кому что не нравиться так идите за забор.зато себе джип купил а на премии и зарплаты денег нет.даже на день бухгалтера себе премию начислил.
Да нормально директора ск Игнатенко и Лалин закончили-не бедствуют ребята и думаю не плохо живут…. после того как побыли у корыта.
МБ ты идиот?че мне передать своим детям и жене,что я не опытен или что я не хочу колесить по подменам?хоть один звонок был мне,кто спросил хочу я работать или нет?моего опыта хватит с головой!тут банально прост ответ-ты тежелее шариковой ручки там нихрена не держишь в своем смердящем офисе,но берешся рассуждать кто и как работает на флоте
Все твои предположения-это пальцем в молоко,мимо.и опыт имеется,и желание на подмены оставаться есть.или ты думаешь,что всех кого не оставляют это проблематичные,не опытные и желающие не выйти на подмены?или ты думаешь,что из всего флота лишь один(не буду писать его фамилию) удостоин кормить свою семью?
Да разве таких любить нужно?предыдущий директор судоходки тоже всовывал своих людей куда ему нужно было.при этом все мы знаем как он закончил.мы готовим коллективное письмо Опанасовичу,пусть сам у неё спросит почему такую политику ведёт.
Ответ банально прост.ищи причину своих проблем и неудач в себе.мб у тебя просто нету столько опыта?!или тебе предлагали неоднократно,но у тебя находились всегда отмазки не выйти на подмену?!
Любить нужно Инну Андреевну и у тебя будет работа а так нема е…ь — нема работы
Дело в том такая ситуация возникла на всем Нибулоне.Причина и ковид и низкий урожай и не дальновидность планирования роботы.Людей набрали и теперь они лишние.Сокротить это значит выплатить 2ставки и видимо это проблематично да и понадобится вы можете в любой момент. Тактика выбрана притаится а вдруг кто то сам уйдет и не надо выплачивать.Ну и естественно искуственная конкуренция а следовательно можно и зарплату не повышать.Сред.з-п 12000 по Укр.получается что ведушее предприятие еле еле влезает в усредненку?
кто работал на Нибулон-Максе знают,всегда на подмену оставляют одного и того же человека,это при том,что на флоте сейчас много простоя.людей гонят за свой счёт или заставляют брать отпуска.почему вы не распределяете все по-честному?мы сидим без работы(матросы),а там (на Максе),в приоритете всегда одни и те же лица на подмену.Инна Андреевна,это вопрос конкретно к вам!чем они заслужили такой почёт и чем хуже мы?может прекратите наконец пихать туда своих людей????
Как эксперт, заверяю Вас,что Федотов , как массовик-затейник лучше , а Самосудов случайный человек .
Что делается на Южном Буге? Почему так увольняют?
Та нормальні вони пацани!!! Люди вміють і працювати і заробляти!
Як кажуть в народі «на работе ты не гость укради хотя бы гвоздь»!
Взагалі-то талановита людина вона талановита у всьому! І у роботі і у відпочинку.
Тут поміж люди ходить байка про те ніби то ще один кум (назвемо його ЕмСі) разом із широко відомим у вузьких колах папарацці (БеГе, як відомого музиканта) поїхали у відрядження виконувати одне дуже таємне і дуже важливе розслідування… Що робили вони його «під прикриттям» і до прикриття залучили дівчат не дуже тяжкої поведінки, але це лише в інтересах справи!!!
Кажуть дівчата грали ЕмСі на його «шкіряній флейті» різні мелодії, а БеГе (який папарацці а не музикант) все це знімав правою рукою на камеру, бо ліва в нього була в той час зайнята?.лМи
І кажуть, а люди ж брехати не стануть?, що ця байка не зовсім байка а сюжет гостросюжетного роліка, якій в рейтингах Нібулону тримає перші щаблі вже третій місяць поспіль!!!
А ви кажете крадуть бензин Жигулями…
Хлопці Ромадіна найкращі у всьому! І бензин крали б щонайменше цистернами!!!
Допомагає лікарням, ви йдіть за свій рахунок на 15 днів а я лікарні допоможу
Согласен с предыдущим оратором!!! Who the FUCK is Федотов??? Откуда он нарисовался и чем он лучше Самосудова???
Может тут есть эксперты по заковерной борьбе в дебрях СБ??? Наверняка кто-то понимает смысл этих телодвижений!!!
Служба Ромадіна класні пацани! Лучші із лучших,один на ЗМК солярку зливав шо аж розірвав жигуля другий був простим охранніком, а як люди зробили карєру в ці фірмі. Получається чим більше крадеш тим більший начальнік. І в таку довіру до Вадатурського входят. Як зустрівся з ними вони компетентні в усіх питаннях, я вже почав сомнівтися в своїх знанях, в свому дипломові за для якого я вчився 5 років. І просто так вигнати з роботи ні за шо тоже молодці не придявивши нічого, після стількох років відпрацювавши. Ну нічо як показує практика ЛЮДИ РОМАДІНА крадуть більше всіх
А,Федотов- это очередной кум-недо_умок ромадина? Когда уже это панебратство закончится?
Самосудов уволился, вернее его подвели к этому, нужен был повод надавить на него и этот повод случился. Он был временным человеком, это место ромадин готовил для Федотова.
Та подавись ты своими объяснениями!!!
На заметку генералу!
Очень жаль, но действительность такова, что руководство предприятия не осознает тех вызовов, которые, очевидно, уже в недалёком будущем дадут о себе знать (очень сильно дадут); поэтому никаких разумных шагов от него ждать не следует. Никакие забастовки, никакие жертвоприношения не дадут улучшения для нас, работников предприятия в основной нашей, так сказать, массе.
Почему? Здесь дело в том, что, как уже было сказано, законы не работают, защиты прав работников нет, гарантий ни от государства, ни от предприятия нет. Опять таки, почему? Ответ прост — всему виной пресловутый человеческий фактор. Нет руководителей, нет мудрых менеджеров, администраторов. Подавляющее большинство — родственники, родственники родственников и т.д. Потеряло свою ценность образование, опыт, изобретательность, умение работать с людьми и для людей, порядочность наконец. И это проблема не только «Нибулона», к сожалению, хотя это предприятие и является одним из ярчайших примеров деградации. Отрицательный отбор во всей красе. Престарелый, хоть и инициативный директор колхоза, получающий информацию очень дозировано, уже не справляется с этой машиной. Дальше будет развал. Окружение не способно обеспечить для предприятия оптимальный режим работы всех подразделений. Окружение решает свои вопросы, личные вопросы. Неповоротливая квази-бюрократическая машина работает работает в большой степени на теневом уровне, и схемы эти поглощают весь потенциал реального, качественного развития, и, в свою очередь, делает невозможным в т.ч. улучшение условий труда работников предприятия.
Самым мудрым решением в данной ситуации будет не спеша, тщательно взвешивая все «за» и «против», подыскивать лучшую работу, хотя, учитывая в какой мы стране живём, это вопрос банального везения.
Что за люди пишут в кры..су подайди скажи яж на работе, и я тебе всё объясню если плохо с первого раза не понимаешь. На счёт не образованных каторые пишут про забастовку пускай законы внимательно прочитают!!!
Как тут уже говорили ! Либо лентяи , либо бухгалтерия.
Ищите другую работу и старайтесь.
@ВНИМАНИЕ!!! ЗАБАСТОВКА!!!, А какие у нас предпосылки к забастовке?Премии за интенсивность нет потому что упали объёмы производства(поэтому Лютая и придумала эту премию,чтоб при спаде производства её перестать платить,а не поднять оклады до постройки п-140)!Оклады,отпускные оплачиваются,трудовой договор не нарушается(премия ,если я не ошибаюсь,нигде не прописана).В такой экономической ситуации никто не поднимет зар.плату как мне кажется(у нас даже пакета заказов нет как пару лет назад).
ну для начало я обращаюсь к ссз а не к пт.к сожелению у нас разные выходы из положения.ну хотите бастуйте хотите долбите друг друга(вам виднее).мы как и вы черноробочие только наша робота подругому немного оплачивается и тут и за бугром (ты не как не хочешь это понять.)а вы это совсем другое.ну не я это придумал.вообщем не буду засорять эфир
А что ты такой умный прикажешь на ПТ делать, где зп меньше в 2 раза??? Забастовка это единственный выход!!!!
С 03.12.2020 все желающие принять участие в акции протеста, а также получить инструкции касательно организации забастовки будут проинформированы на этом сайте, с последующим созданием группы активистов в телеграмм канале!
Будьте внимательны!
ребята ну какая нах забостовка.даже и не думайте.я был в германии франции я видел и знаю что такое профсоюз.блин даже не знаю что с чем вы сравниваете и где то что то слышали поверте законы у нас не работают и есть еше другие законы которые сработают против вас.что можно и нужно делать я писал ниже.аааааа и еще Ввшкевича нахрен смените и не в обиду сварщикам выберети сборщика в предстовители предлогаю Горобця
@ВНИМАНИЕ!!! ЗАБАСТОВКА СКОРО…, не у каждого сварщики и сборщика даже 15 выходит (10-14 тисч) если весь месяць отработать.
Порядок организации и проведения забастовки
Для решения коллективного трудового спора, получения поддержки своих требований трудовой коллектив имеет право организовывать и проводить ЗАБАСТОВКУ в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Право на забастовку определено ст. 44 Конституции Украины. Порядок осуществления права на забастовку устанавливается законом с учетом необходимости обеспечения национальной безопасности, охраны здоровья, прав и свобод других людей. Никто не может быть принужден к участию или неучастию в забастовке. Запрещение забастовки возможно только на основании закона.
Право на забастовку официально признано Европейской социальной хартией, которая была принята Советом Европы 18 октября 1961 г. Европейская социальная хартия фактически является первым многосторонним соглашением, посвященная разрешению трудовых конфликтов. Хартия прямо признала право на забастовку.
Статьей 6 Хартии установлено, что с целью обеспечения эффективного осуществления права на заключение коллективных договоров Стороны признают право работников и работодателей на коллективные действия в случаях конфликтов интересов, включая право на забастовку, с учетом обязательств, которые могут вытекать из ранее заключенных коллективных договоров. 3 мая 1996 года было подписано Европейскую социальную хартию (пересмотренную), и подписана она от имени Украины 7 мая 1999 года.
Необходимо отметить, что забастовка может быть начата, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур или не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.
И шо мени зроблять если знайдут? Забастовка не является правонарушением. Для особо тупых — это временное коллективное добровольное прекращение работы работниками предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения) с целью разрешения коллективного трудового спора (конфликта).
Работодателю не выгодно чтобы люди развивались. Если работник начнет расти как личность — он уйдет. И он прямо или косвенно способствует тому чтобы раб оставался таким каким он есть. Новый усовершенствованный он никому не нужен! Все направлено на то, чтобы превратить умных и образованных людей в контролируемое стадо рабов с одной только целью — выживать и радоваться примитивным материальным благам которые они могут себе позволить на эти мизерные средства. Люди включите мозги наконец… Вас обманывают!
Я б сказало, що це думка керівництва!) я її не сприймаю як за адекватну! Тому нам потрібно думати….. а нах*я воно нам потрібно!!!????в ваших руках
Ну ну! Зробіть забастовку!) Вас знайдуть! А не зрозуміло кому ви зробите погано!) якщо вас щось не задовільняє, -на вихід!))))
зарплата меньше в два раза??честно сочуствую и наверно это не справедливо.но я тебе раскрою секрет друг мой что год назад у меня было и 34к.каждый сам выберает себе професию и зарплату я работаю 4года и меня все устраивало до сегоднешнего момента.ЗАБОСТОВКЕ я говорю НЕТ.я не собераюсь что то отстаивать и требовать.я требую только ясности да роботой мы обеспечим нет мы к сожелению не можем обеспечить работы нет и не будет .я парень не гордый.и обьяснять мне что то не нужно.за 15к я и в городе найду и сборку шкафов и оградок….найду себе применение.но для меня это ну скажем маловато а кинутся уехать мало того что сейчас карона так нужно еще мес3 выждать документов.я же по честному роботаю и хочу чтоб со мной тоже просто почестному поступили.просто скажите работаем и тогда загружайте на 168ч в месяц или прощаемся а не ходить вокруг да около ремонты хуенты будут я уже сказал что по поводу ремонтов я думаю.а Вашкевичь ваш пустышка только стоять и подояние собирать может .менять его или требовать с него.или он как лукошенко)))я знаю почему Жмур не собирает .просто он сам не знает что будет .указания генерального сохранить всех а загрузка эта ваша проблема.а довести до генерала что нечем загрузить боится.только это все равно всплывет и отправится вслед за Горбенко.А Карпухину это на руку потомучто он следующий кандидат поэтому сейчас и притаился.
Ты плачешь, что у тебя 15-18…??? На ПТ в два раза меньше. Что нам прикажешь делать??? Наверно нужен нормальный лидер чтобы организовать забастовку или хотя бы акцию протеста!!! Чтобы генеральный наконец-то обратил внимание на то какой бардак у него в компании. И то что эта компания вообще скоро перестанет существовать если ничего не изменится!!!!
Мне нравится эта нибулоновская черта, лезть не в своё дело. Вы что, врач? Может это вам пора задуматься о лечении, если возомнили себя психиатром и заочно рекомендуете людям лечение?)
Не делать свою работу, и при этом лезть в чужую — это Нибулон головного мозга… (Шутка)
я так и думал что ты включишь Моисея.Да все прекрасно слышали Жмура что он толком не чего не сказал «ремонты бла бла бла и ….и главное ПОТЕРПИТЕ»ты действительно считаешь что ремонтом всех загрузят??? это мы сейчас еще более менее обеспечены работой а секционщиков уже отправляют в счет отпусков ….ты думаешь нас это не коснется?? а пойдет ремонт подключатся Сырцев Романовский Сейфер Белый Блакытный это я только мастеров назвал и у каждого по 2-3 десятка бойцов их физически не разместить на стапеле ..Жмур же не сказал ребята в любой ситуации вы получите свой тариф будете ходить подметать но домой не отправим.а сказал ПОТЕРПИТЕ улавливаешь разницу его зарплата 70-100к в течение нескольких лет и мою 15-18к а у меня маленькие дети.более того я за роботу не держусь только скажите все кина не будет в течения 6-8мес и я уйду.Поэтому и нужно выступления генерального.а не называюсь не потому что боюсь а потому что опытен. давай в пятницу соберемся и обсудим вопросы и сделаем как и предлогалось раньше.
@Гость, в тому то і справа, що «работаєш», а ми пашимо, гниляк поганий
На работу нужно ходить. Собрание было! спать меньше надо, или на обед раньше не нужно идти. Всех собирали и объяснили по поводу дальнейшей работы. Если такой умный подайди и скажи мне, яж рядом работаю.
А пользы с такого инженера, который в своей работе ноль и другим нормально работать не дает, таких в Нибулоне 75 %
доведите предыдуший пост до Вашкевича.а то как всегда отморозится не чего я не слышал а че не кто мне не сказал….