Оптимальная логистика

В ООО «Оптима лог» (это сокращенное наименование компании) в начале апреля 2017 года была открыта вакансия «Юрист». Менеджер по персоналу сама мне позвонила и пригласила на собеседование. Сначала собеседование проводит менеджер по персоналу, затем руководитель компании. У меня было всё в один день. Приятное впечатление произвели оба. Было озвучено, что на поиск сотрудника ушло очень много времени и вакансию им необходимо закрыть срочно (крайний срок — 18.04.2017). Сказали, что, помимо моей кандидатуры, у них на примете есть еще один кандидат. В связи с этим руководитель компании сказал мне решить дома их задание и после его выполнения направить ответы на проверку. На выполнение задания дал 2 календарных дня. Задание направили по электронной почте в тот же день, сразу же после окончания собеседования.
Заметила, что в этот же день на сайте hh.ru они закрыли вакансию «Юрист», отправив её в архив.
В общем мне прислали 2 ситуации на 3-х листах. В каждой ситуации речь шла о самой компании — ООО «Оптима лог» и содержались практические проблемы, связанные с предъявлением претензий к ООО «Оптима лог». При этом в каждой ситуации, помимо ответа на вопросы, просили дать развернутый ответ.
Задание выполнила в срок и направила ответы менеджеру по персоналу. Однако в озвученный мне «крайний срок для принятия решения по кандидатуре на вакансию юриста» со мной никто не связался. Более того, 18.04.2017 ООО «Оптима лог» разместило новую вакансию «Помощник юриста», а 19.04.2017 появилась вакансия «Юрист» с описанием точно таких же функциональных обязанностей, требований и условий работы, как в другом объявлении, которое они размещали в начале апреля 2017 года. После этого я решила сама поинтересоваться о принятом решении и написала 19.04.2017 менеджеру по персоналу. Она, в свою очередь, сообщила, что они только недавно досмотрели всех кандидатов и ответ она сможет дать мне 20.04.2017. Своё слово она сдержала, написала мне 20.04.2017 о том, что они не готовы сделать мне предложение, т.к. приняли решение в пользу другого кандидата. На мою просьбу озвучить причину отказа в заключении со мной трудового договора, мне сообщили, что у них было несколько кандидатов на рассмотрении и один из кандидатов им «просто понравился больше всех». При этом мои ответы на их задание они никак не прокомментировали. Сложилось впечатление, что они просто пользуются бесплатным трудом соискателей, которые решают им проблемы, существующие в компании. Данный вывод также косвенно подтверждается и тем, что несмотря на то, что они взяли другого кандидата на вакансию «Юрист» (это их официальная версия, которую они мне сообщили), набор на вакансии «Юрист» и «Помощник юриста» до сих пор у них открыт.
В связи с этим, уважаемые соискатели на вакансии «Юрист» или «Помощник юриста» в ООО «Оптима лог», будьте бдительны и осторожны, если после Вашего успешного прохождения собеседования в ООО «Оптима лог» руководитель компании любезно попросит Вас выполнить их задание для того, чтобы помочь им определиться с «понравившимся кандидатом». Я Вас ни в коем случае не отговариваю от того, чтобы Вы отказывались от сотрудничества с данной компанией, а призываю задуматься над заданием с ситуациями, которые Вам направят, и решить, действительно ли ООО «Оптима лог» хочет проверить Вашу профпригодность, или Вы бесплатно поможете решить существующие проблемы.