Аналітик (ESG-дані)
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Ощадбанк» специализируется на обслуживании корпоративных клиентов и физических лиц. Отзывы о работе в Ощадбанк, зарплатыВакансииVIP- менеджер 1 28 000 грн Администратор 4 7 004 .. 16 000 грн Ведущий экономист 1 6 500 грн Главный экономист 1 16 500 грн Директор департамента 2 120 000 .. 150 000 грн Заведующий 1 10 000 грн Инкассатор 2 14 000 .. 25 000 грн Кассир 3 10 000 .. 17 000 грн Контролер-кассир 1 16 000 грн Ст. контролер-кассир 1 8 800 грн Старший кассир 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ОщадбанкДобавить отзыв о работодателе Ощадбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ощадбанк?
|
Я тоже в Киеве жила некоторое время и сто раз пожалела что туда переехала. Сейчас вернулась обратно в свой город из этого ада под названием Киев, другого слова что бы описать Киев одним словом подобрать не могу. Поменяла не один банк в Киеве. Дома хоть и меньше зарабатываю но в плане денег мне все равно легче.
Ты пойди кассиром поработай или менеджером отделения, а то видимо в бек офисе устала с начальником спать и получать зарплату за счет других. За одно и поймешь что такое работа тварь лицемерная. Мы в отделении в отличии от вас пашем как проклятые что бы вам зарплату платили и ругаться и херней страдать нам некогда как вам. А вы там в бек офисе занимаетесь интригами и только думаете о том как бы друг друга подсидеть. Разогнать весь бек офис давно надо и сучек повыгонять и набрать нормальных людей которые будут работать, а не штаны протирать при этом сократить множество должностей которые сейчас есть. Я просто в шоке бездельники бестолковые по другому не скажешь.
План не делаешь до свидания, так во всех банках и было так всегда. И поменьше общайтесь между собой и рассказывайте друг другу про себя и свои проблемы и тогда не будет никаких недоразумений и обозленности друг к другу, писал же кто то уже про это.
результатов ее работы просто нет, Днепр как был в конце, так в конце и остался.
отсидела своей пятой точкой кресло за жирную зарплату.
в ММСБ как пороблэно, то тюфяк Назарько, то ТП — Капиносиха.
ММСБ был капец когда Капинос почему-то решила, что желтозубый Кукленко — насяльник отдела и представитель банка для бизнеса.
Приехала в Киев недавно и пошла в Ощад. Здесь тоже полный шлак. Не хватает денег покрыть даже минимальные потребности такие как аренда, продукты питания и т.д. Сам город некомфортный очень по многим причинам. Общаюсь со знакомыми которые работают здесь не в Ощаде так говорят что тоже не хватает денег на самое нужное.
желающих то полно.Вот только сколько они протянут в Ощадбанке. Хорошо если задержатся на пару месяцев. На хорошие предприятия и должности, работники постоянно не требуются..
Работа в Ощаде -это одно сплошное недоразумение начиная с руководства, коллектива и заканчивая клиентами. Писать можно очень много .. но самое главное это зарплата, которую тебе явно недоплачивают, ссылаясь на невыполнение планов, а они заоблачные специально чтобы не платить… Зато требования к тебе, как будто платят тысяч 20.. Бесконечные проверки, тайные покупатели( Ощадбанк старается, оплачивает им проверки регулярно). Для чего- а для того чтобы лишить тебя премии если вдруг не пройдешь бал… Короче аферисты в этом государственном банке ещё те… Кассиров вообще не считают за людей. Раб сила, которая пашет и получает самую маленькую зарплату… А вот экономист, который работает также на обслуживание людей получает уже значительно больше… И т.д…. Короче врагу не пожелаю работать в этом месте…
Незаменимых нет. Сейчас на рынке труда полно желающих, а в кризис который сейчас начался так будет еще больше специалистов которых можно не дорого нанять.
Ушла, или ушли? Вот в чем вопрос,хороших специалистов не отпускают!
За переселенцев переживать не надо. У себя дома бардак сделали так теперь к нам приехали бардак сделать. Из-за них уровень зарплат местных падает.
Ушла Анна Сергеевна и теперь все, капец ММСБ в Днепре!Почему уходят реально крутые, знающие, вдохновляющие люди, а «все прочие» остаётся годами? Да потому, что знающих, амбициозных и креативных людей в этом РУ не ценят и никогда не будут ценить! Чего стоит взглянуть на РБ и понять, что ценится! Кошмар и ужас, господа!Как хорошо, что я успел сбежать оттуда, пока не отрофировались все знания и опыт полученные ранее!Днепр РУ это болото, из которого нужно бежать и не оглядываться!Правильно сделала Анна Сергеевна, она точно гораздо успешнее этого всего! Теперь из этого болота останутся торчать бошки только достойных его!
Мне одна моя подопечная заявила что нужно ей выдать квартиру потому что она переселенка с Донецка и она требует улучшения жилищных условий и если этого не произойдет то она будет со мной прощаться. Еще и не совсем корректно себя вела при этом как это часто происходит с переселенцами. Ну я и посоветовала ей переселится туда обратно откуда она приехала. Вот вы говорите что руководители не всегда соблюдают субординацию, а вы ее всегда соблюдаете? Как можно вас всех терпеть когда вы ведете себя как волки которые пытаются схавать друг друга? Каждый же друг другу враг. Ну что не так разве? Здесь вменяемый станет не вменяемым.
Не много ли вы на себя берёте?)))
Уволить могут в любой момент запомните. Главное всегда иметь на этот случай план Б. Возможно когда нам понадобятся новые сотрудники мы вас сможем трудоустроить обратно.
А еще бы было хорошо ввести для всех регулярное обследование нарколога на наличие алкогольной и наркотической зависимости. Алкоголика или наркомана можно уволить тоже по статье если я не ошибаюсь.
без проблем, если будут оплачивать медосмотр, а не ха счет работников
Карантин в Ощаде до конца года? Почему рынки могут работать а отделения банка нет?
А начальникам с зарплатами в несколько десятков тысяч тоже уменьшили зарплату и за свой счет заставили посидеть месяцок другой или решили только на тех кто меньше всего зарабатывает сэкономить? Желаю тому кто распорядился принять такие меры питаться перловкой с водой из под крана и раз в неделю гречкой. Приятного аппетита козлина.
Для всех кандидатов и сотрудников было бы целесообразно ввести обследование у психиатра в связи с тем что количество психически нездоровых людей постоянно растет и психически больные сотрудники негативно влияют на рабочие процессы и как следствие на продуктивность работы и прибыль компании.
Кандидат может быть трудоустроен только после того как принесет справку что ранее не наблюдался у психиатра и только после того как пройдет обследование у психиатра и получит вывод что он психически здоров. Каждый сотрудник должен регулярно проходить медосмотр у психиатра и допускаться к работе только после того как будет получен вывод что он психически здоров и ранее не имел проблем со своим психическим здоровьем. Тот сотрудник который проявляет какие то расстройства личного поведения должен быть незамедлительно отправлен на психиатрическую экспертизу после которой будет принято решение о возможности дальнейшей его работы в компании. Многие компании в Украине уже практикуют медосмотр психиатра своих сотрудников. Если обнаружиться что сотрудник имеет проблемы со своим психическим здоровьем он может быть уволен согласно пункта 2 статьи 40 Кзот, для этого только нужно заключение психиатра в котором будет указанно что он психически не здоров.
Про детей писали уже здесь но я повторюсь, а то постоянно ноют что есть дети и просят не увольнять и не уменьшать зарплату. Достали вообщем. Никаких оплачиваемых отпусков по уходу за детьми давать никто не будет и поблажек делать тоже. В случае необходимости вас отправки в отпуск за свой счет или увольнения так же никто учитывать что есть дети не будет. Будь ты мать одиночка или мать героиня. Твой ребенок твои проблемы.
Да уж что касается ненависти друг к другу то хуже не куда. И проявляется она в самой разной и изощеренной форме. А еще кумовство и повсеместное стукачество. Ты можешь стараться и хорошо работать на протяжении долгого времени но повышения ты не получишь, потому что найдут какого то брата, свата или кума на хорошую вакансию которую мог бы занять ты, а саму вакансию даже не выставят на общий конкурс. А ты в лучшем случае еще задержишься на некоторое время на своей должности пока не начался очередной передел власти и на твою должность никто не положил глаз из близких людей того кто может поспособствовать тому что бы тебя выперли. Что касается стукачества то запомните что человек который пытается набиваться к вам в друзья и лезет потрещать, часто общается с руководителем независимо от своей должности и для вида иногда даже спорит и пытается качать права перед шефом скорее всего и есть стукачек.
Что касается ножей в спину, ненависти, клеветы и обс*раловки со стороны коллег то просто не общайтесь между собой и не рассказывайте про себя и свои проблемы кому либо. Есть те кто все то что вы рассказали перекрутят перевертят и используют что бы подорвать вашу репутацию. Вот зачем что то знать про кого то, про чью то жизнь и чьи то проблемы. Ну что своих проблем в жизни мало. Разве вам не все равно. Не участвуйте в сплетнях и интригах. Запомните что пытаясь выкопать кому то могилу вы можете выкопать ее себе. Пришли молча работу сделали и ушли. Что касается космических планов то руководители сядьте и попробуйте сделать их сами ведь цифры которые вы требуете выполнить не реально в силу многих факторов.
Пока в оплачиваемых отпусках
Как там сейчас в других РУ? Где есть увольнения по инициативе руководства и урезание зарплаты? Мы в Днепре вроде как добились что приезжих будут в первую очередь увольнять и за свой счет отправлять в отпуск.
Деревенских хамок и лицемерок у которых нет личной жизни если бы уволили то и клиенты бы не уходили. Создают нездоровую атмосферу и хамят всем вокруг себя включая и клиентов. В других банках за нарушение субординации увольняют сразу.
Друзья по вопросам нарушения ваших прав в рамках трудового законодательства можно обращаться в Государственную службу по вопросам труда. Давайте будем наказывать уже наконец то жадин которые экономят на ваших правах и тем самым нарушают трудовое законодательство. А вас руководители предупреждаю что в том случае если начнутся разборки с гос органами то крайним сделают вас и отвечать будете вы так как все приказы исполняя которые вы нарушаете трудовое законодательство будут отдаваться в устной форме, а не письменной.
@Гость, маячня якась. Невже в якомусь РУ таке робили при скороченні штату бек-офісу у 2016 році? У нас всі, кто не залишився,пішли по скороченню згідно законодавства. Аж цікаво, невже десь такий бруд є? Чи вам просто подобається зраду розливати по інтернету?
Тем кого увольнение не коснется пока что, уменьшат заработные платы, известно что заработные платы руководителей уменьшатся на 30%. Вот еще один известный трюк который часто применяется в компаниях что бы избавится от ненужных сотрудников без выплаты компенсации. Вам могут в графике работы поставить выходной день но потом быстренько поменять график в котором будет указано что у вас рабочий день, а вас при этом на работе нет. Дальше руководителем будет составлен акт в котором тот кто является крысой в вашем коллективе обязательно поставит свою подпись подтвердив то что вы работу прогуляли в этот день. Дальше вам пригрозят увольнением по статье 40 КЗОТ пункт 4 (увольнение за прогул) которая будет внесена в вашу трудовую книгу если вы не напишете заявление на увольнение в котором будет указано что уволится вы желаете по собственному желанию.
Какой Нацбанк что вы несете? 2 выговора и можно применять пункт 3 статьи 40 КЗОТ.
@Гость,уволить по статье можно только через нацбанк и это оч хлопотно даж в единичном случае, а тут массово…..
Получаеться фронт офис реально уволить за невыполнение плана или знание продуктов? Это всегда актуально….
И сокращение коснется даже тех то справляется хорошо с работой так как будет очень масштабное. Правда официально это будет не сокращение, а увольнение за ваше несоответствие должности. Делаться так будет для того что бы не выплачивать компенсацию. Будут искать ваши косяки за все время работы в этой организации и просить написать заявление на увольнение, а если не согласитесь, то есть вероятность увольнения по статье с внесением в трудовую книгу.
Поверьте уж мне я знаю точно что в ближайшее время будет масштабное сокращение.
подскажите пожалуйста это касаеться отделений и ММСБ? меня выгнали без содержания мож сократят?<a
Почему вы считаете что будет сокращение…..многие отделение не работали по причине отсутствия штата еще до кароновируса. куча вакансий в интернете есть по ощаду
Список структурных подразделений банка в которых пройдет сокращение уже готов. В связи с ситуацией в стране доход сильно упал и содержать такой раздутый штат как раньше возможности нет. Но когда ситуация изменится то возможно мы сможем вас трудоустроить обратно.
Снова кризис, снова трудности хотя нам всем и так тяжело потому что наш уровень жизни ниже плинтуса мягко говоря. Но будет еще тяжелее. Нас ждут массовые сокращения и значительное урезание заработной платы тем кто останется. Это может случится спонтанно с каждым из нас независимо от должности. Каждый из нас что бы сохранить рабочее место за собой независимо от должности будет вынужден выкладываться на полную и значительно повышать свою производительность труда так как конкуренция за рабочие места вырастет потому что их станет значительно меньше, а желающих найти работу значительно больше и наши руководители будут пытаться найти более эффективных сотрудников. Не ждите стабильности, ее уже нет и еще долго не будет. Вы не сможете планировать свою жизнь даже на несколько месяцев вперед. Наши условия труда будут намного хуже. Хотя учеными доказано что высокой производительности не может быть у плохо оплачиваемых работников. В наших коллективах воцариться еще большая ненависть друг к другу и лицемерие которые и так уже не знают границ на мой взгляд. Нож в спину вы можете получить в любой момент от того кто еще несколько минут назад казался порядочным человеком. Нам всем будет одним словом очень трудно и тяжелее чем в предыдущие годы. И когда станет легче не понятно. Но так будет не только в нашем банке, а и во всех банках, компаниях и организациях всех форм собственности которые работают в нашей стране. Период экономического кризиса всегда крайне тяжелое время и я советую вам сейчас покупать только вещи первой необходимости и экономить деньги так как просто нужно осознать горькую правду которая заключается в том что когда вы будете уволены никто вам не поможет и вы остаетесь один на один со своими финансовыми проблемами.
@Гость, Такое впечатление, что сотрудники в Днепре находятся в рабстве. Плохо вам, почему вы годами ноете??? Антисептики вам купили — не такие ( купила сама себе в аптеке 95 грн за маленький флакон, тоже запах самогона,в аптеке сказали самый оптимальный уровень защиты). Разрешили дома сидеть во время карантина, плохо. Заставили бы на работе сидеть, тоже было бы плохо.
Днепр — большой город, неужели такие специалисты не могут найти себе другую работу?
А чему удивляться?
Антисептик, который любезно предоставило нам ОУ Днепра это просто шедевр!!!Я бы даже сказал запах детства, когда дед самогон гнал!Интересно, как его провели по документам?Это стыдно, ребята, привезти вместо антисептика самогон!Позор просто!!!Каждый день убеждаюсь, что на сотрудников плевать!Нечем доехать до работы из-за карантина, сиди за свой счёт!Некому сидеть с ребенком, пока он на карантине, сиди за свой счёт!А потом, когда ты сидишь за свой счёт, ты ещё и плохой сотрудник, который плевать хотел на работу и просто лежит дома и ничего не делает!Как так?Это так во всех областях????
Не ожидала от Ощадбанка такого, гос учреждение, которое отправляет людей вовремя карантина за свой счет домой. К*злы!!! Думаю связано с руководством!
О.уенные меры безопасности,в инкассации одна маска и пара перчаток-на неделю???,Днепр и жлобьё рулит
@Гость, как кто то загнётся на работе,так и отправят,по-другому в ощАДбанке никак?
Прикольно подняли уровень безопасности инкассации,прос*али территорию и решили спрятать выгрузку инкассации за занавесками???,сказочные ***.Днепр рулит!!!?
Когда отделения закроют на карантин? Мы сидим в открытую, за день проходят толпы, почему сотрудники должны рисковать своим здоровьем?
Мытье полов с хлоркой просто умилило….
Прочитал много комментариев, все так и есть. Людей держат за рабов, дав при этом небольшую надбавку. В отпуск нормально сходить не дают т.к. твою работу больше никто не выполняет. Сами сотрудники пользуются картами других банков, т.к. даже заплатить коммунальные через ипт или ощад 24 не реально. Постоянные проблемы с программными комплексами. Ощадбанк полное дно… Текучка постоянная, некоторые люди работают до 1 месяца.
@Гость, оооо двестисороковое видно сразу!
А почему не остались в хорошем банке,а пришли в плохой???
Оттуда выгнали???
Прийшов на роботу з наївним ентузіазмом, навіть не подивився на нікчемний розмір соц. допомоги, яку Ощадбанк називає зарплатою. Якби був трохи розумніший, то фіксував би всі ті порушення трудового законодавства на камеру. Останньою краплею мого терпіння, став візит начальника обл. Управління до нашого відділення. Такого хамства до звичайних працівників за свою активну трудову діяльність я ще не зустрічав. Ця, псевдо начальниця явно переплутала історичні часи і ще до сих пір вважає що існує рабство, іншого пояснення її поведінки в мене немає. Після того як я відмовився виходити безкоштовно на роботу в поза робочий час, служба безпеки погрозами змушувала мене написати заяву…і я написав «за власним бажанням, по причині недотримання роботодавцем Колективного Договору». Пройшло вже 6 місяців як я написав заяву і не ходжу на роботу, але Ощадбанк мене до сих пір не звільнив, рахують мені прогули і безуспішно намагаються звільнити по статті, адже я входжу до складу незалежної профспілки. Гадаю тільки суд зможе поставити цього нахабного роботодавця на місце. Я бачив як не витримують і звільняються класні спеціалісти, і мене теж намагалась проковтнути ця безпОЩАДНа машина, але я став кісткою, яка застряла у них горлі…
@Гость, У мене інша пропозиція! Потрібно фіксувати кожне порушення Колективного Договору:безплатний вихід у вихідні дні,селектори, які проходять в неробочий час і які неможна пропускати, усі приниження на селекторах, примус робити план за свій рахунок, примус відкривати собі платні картки, примус до навязування клієнтам платних продуктів і т.д. І все це використовувати в суді. Треба карати таких роботодавців і краще всього гривнею!