Аналітик (ESG-дані)
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Ощадбанк» специализируется на обслуживании корпоративных клиентов и физических лиц. Отзывы о работе в Ощадбанк, зарплатыВакансииVIP- менеджер 1 28 000 грн Администратор 4 7 004 .. 16 000 грн Ведущий экономист 1 6 500 грн Главный экономист 1 16 500 грн Директор департамента 2 120 000 .. 150 000 грн Заведующий 1 10 000 грн Инкассатор 2 14 000 .. 25 000 грн Кассир 3 10 000 .. 17 000 грн Контролер-кассир 1 16 000 грн Ст. контролер-кассир 1 8 800 грн Старший кассир 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ОщадбанкДобавить отзыв о работодателе Ощадбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ощадбанк?
|
Піар-менеджери АТ «Ощадбанк» на кожному кроці розриваються про те, що — «Ми не ощадна каса, ми — ЄВРОПЕЙСЬКИЙ банк», » БАНК №1 В КРАЇНІ». Проте, це не так. При влаштуванні на роботу вам обіцяють «золоті гори»: просування по кар’єрним сходам, повний соц. пакет, висока заробітна плата, премії, навчання, усебічна підтримка… Лайно соб*че! Навіть якщо ви виконаєте план, то не факт що отримаєте премію. Оскільки преміальний фонд має обмеження. Та й обласне керівництво помахом руки може просто не виплатити її відділенню. Ви будете мати план на відділення плюс особистий план. У разі якщо ви виконаєте свій план, а відділення ні, то премії не буде. Маразм, чи не так? Навіщо ж мати особистий план , якщо його виконання не передбачує матеріального заохочення працівника? Тут інша математика. Чим більше ви виконуватимете, тим більшим буде ваш план. В Ощаді вас підтримає хіба що ваш хребет. Що стосується навчання, то будьте готові зустріти «суперекономіста», який вже років 10 не веде справ з клієнтами (у кращому випадку), поверхово знає продукт, абсолютно далекий від можливостей програмного забезпечення, натомість багато читає. Улюблені книги наших менеджерів з навчання #звісномотивація типу «Як впарити страховку пенсіонеру з пенсією в 1500 грн?» чи «Як впарити міліонеру кредитку?». Звісно, повний соціальний пакет, то окрема тема. Якщо ви візуально не сподобались, скажімо, керівнику одного з відділів, будьте готові до повторної атестації. Вам не дадуть її пройти. Відведуть до кабінету тієї, чиє ім’я не можна називати, дадуть аркуш паперу, ручку і змусять написати заяву. 30 хв і Добі вільний. Жарти, жартами, але такі вони , ці Ощад реалії. Грамотні спеціалісти Ощадбанку не потрібні. Тут виживають кілька типів співробітників. Перший з них — «слимак». Така людина нічого не вміє в професійному плані. В прямому сенсі цих слів. Натомість уміло перекладає свої обов’язки та відповідальність за свої дії на інших. Обласне управління усе знає, але нічого не робить. Складається враження, що їм подобається принижувати таких співробітників, а ті , у свою чергу, продовжують прогинатися все нижче і нижче. Другий тип поділяється на «асоціальних» та «тотальну безвихідь» (ТБ — стосується супер глухих сіл, де стоять три хати, клуб і «Ощад-сарай»). Такі співробітники безумовно виконують усі накази керівництва. Сидять на роботі зранку до ночі. Виходять по суботах безкоштовно. Не задають зайвих питань. Встановлюють кредитки без згоди клієнтів, впарюють страховки і т.п. Як наслідок, скарги клієнтів — догани — скасування премій. До речі, здивування обласного керівництва та Києва на подібні звернення обурених клієнтів заслуговує окремого відгуку та Оскара. Так дивуватися виконанню власних наказів — це мистецтво. І останній тип — «фанатики». Вони працюють, як і попередній тип. Проте, свято вірять в АТ «Ощадбанк». Впарюючи будь-який продукт мають вираження обличчя ніби придумали ліки проти раку. З радістю з’їдять будь-яке лай*о, яке їм згодує «Банк № 1».
Програмне забезпечення Ощадбанку, як українські дороги. Не працює, зламалося, висить, глюче….. О, запрацювало!!!
Що ж дякую за безцінний досвід та базу клієнтів.
І ще, в мене немає ціни, я — безцінна.
Якщо, ви поважаєте себе, маєте власну думку та мізки — це місце не для вас. У разі якщо вас як і мене занесло сюди, скажіть Ощаду: «to Meghan Markle» та забудьте усе, як невдалий сон.
До зустрічі, не доведи Бог, в ОщадБанку!
Хотите узнать куда девается вся прибыль и почему вам платят копейки и план большой за который постоянно трепят нервы, так вот я вам расскажу. У них зарплаты по 40-50 тысяч, а у некоторых еще и больше и они отдыхают на заморских курортах по несколько раз в год. А на селекторах они обсуждают куда бы поехать отдохнуть в отпуске, в каком бы ресторане поужинать и смеются над вами называя провинциальными девицами. И им абсолютно наплевать на этот Ощадбанк и на то будет ли он развиваться в будущем ведь у них и так красивая жизнь и в жизни и так все супер пупер как они любят говорить. А какая у вас зарплата? На оренду жилья или оплату ипотеки, качественные продукты питания, купить одежду хорошего качества и другие повседневные расходы хватает? Вот вы чуствуете себя человеком когда вас просто гнобят и достают постоянно и говорят что бы думали только как план выполнить, а то уволим по статье за его невыполнение? Я лично нет. ЗАБЕЙТЕ НА ВСЕ ЭТИ ПЛАНЫ, пусть эти дармоеды посидят без премий. Пока мы их не проучим, то они не будут считать нас за людей и сидеть на голове свесив ноги.
Почитайте отзывы о банке самих клиентов на Минфине!Почитайте ответы от Ощада этим клиентов и не верьте ни одному из них!Горячая линия работает отвратительно!Некомпетентные сотрудники, отсутствие нормально сформированной информации!На отделениях у ребят нет практически никакой возможности работать нормально!Программы на уровне 2000-го года, решение вопросов невозможно за 2-3 дня, любых вопросов!Месяцами не решаются!Банк не развивается уже годами!Ваш ребрендинг ну вот вообще ничего не решает, совсем!
Единственное, что лично мне, как бывшему случайному сотруднику этого «Банка» нравилось, так это сообразительность и понимание отдела ММСБ во главе с Анной Сергеевной!Розница-это ужас, кошмар, болото!Не понимаю, почему столько лет никто не меняет этих людей, искренне не понимаю!Днепр настолько сильный регион, но он никогда не будет качественно работать в плане розницы, пока там это «начальство»!Смените руководство, это ж очевидно!Посмотрите на отдел кредитования!Поставили хорошего руководителя, правда классного, регион хоть теперь не в з*!А розница будет в з* до тех пор, пока не поменяется кое-кто!
Зачем их плодить тогда если не можешь обеспечить им достойный уровень жизни? Если хотите потерять здоровье за короткий период времени то приходите сюда работать. С такой нервотрепкой оно у вас быстро пропадет.
что по поводу водителя-инкассатора, зарплата и условия труда?
Ты сидишь в теплом комфортном офисе где у тебя полно охраны и массажисток получаешь огромную зарплату и ничего не делаешь для того что бы банк развивался проедаешь труд простых работников когда у тебя в банке просто полнейший бардак. Планы и тарифы по продуктам все больше и больше клиентов все меньше и меньше из-за этого бардака. Я вот не могу понять вы что специально банк на дно ведете? Сейчас вы решили сокращать количество отделений и работников в тех что останутся и всячески пытаетесь урезать нам зарплату, но зато себе вы ее поднять не забыли, причем подняли очень круто. Нам и так детей нечем кормить. Я когда работала в Альфе то там тарифы были адекватные и любая проблема быстро решалась и по этому банк постоянно наращивал клиентскую базу и прибыль и было нормальное руководство которое не говорило если что-то не нравится то ты свободна или закрой рот и работай думать здесь есть кому . А здесь куда не кинься я вижу полное нежелание что-то делать и менять банк к лучшему.
Каждое собрание слышать «вы все г*вно», каждый день по селекторам слушать, что ты г*вно, постоянно слушать, что тебя лишат половины ЗП и т.д.!Это не банк, это днище!Помощи от ОУ никакой, от слова «совсем»!Каждый первый-большой начальник!Тут Губанов писал, что можно ему звонить и вести диалог!Попробуйте, в итоге вам все равно скажут, что вы г*вно!Никогда этот банк не выйдет на нормальный уровень, пока такое руководство на областях!
@Гость, Повыгонять-это в корне не верно и мягко сказано.Нормальный подбор персонала проводить,а теми,что в отделениях сидят-заполнить рынки,Наливайко,где им и место.
@Гость, Если Вас это все не устраивает,то первое-обслуживайтесь в другом банке,их сейчас достаточно,а второе-устройтесь на работу в ощад и посмотрите,на сколько Вас хватит.Вам сразу станет всё ясно и о желании уйти на обед как попало и о кондиционерах и о желаниях в жизни вообще!!!
@gubanon, Вот именно в данном посте Сергей Николаевичем и не пахнет! Орфография хромает, при чем во всех постах, чем больше возмущений, тем больше ошибок.
Господа!! Все это «херня на постном масле» , не ловитесь на этих дешевых комбинациях! Все это напоминает Диалог Горбачева Михаила Сергеевича с Народом…
Думаю все помнят этот»моразм «.
Пока руководство не начнет менять отношение к людям, сотрудникам и отношениям в нутри банка— Толку не будет!!!!!!
Хоть написать 5000 номеров телефонов!!!!!
@gubanon,
О каком общении идёт речь, сотрудников за людей уже не считают. Зарплаты урезали, премии вообще забрали, гл.экономист — зп меньше 6 тыс., зачем мне стараться выполнять планы?
@Гость,
+38 (0562) 334213. А С Ковальской я проведу работу по приему клиентов и работников банка. Записывайтесь на прием и обсудим проблемы.
@gubanon,
и где телефон? как на селектор может попасть кассир, экономист или инкассатор?
ваша секретарша НЕ записывает сотрудников на прием !Вот как быть?
Та это все до одного места им письма писать и какие то проблемы обсуждать. Андрей Пышный еще пытается что то сделать для того что бы навести в банке порядок, но вот многие руководители у которых зарплаты в несколько десятков тысяч гривен вообще по моему плевать хотели на этот банк и таких поверьте очень много. Вот вам и ответ на вопрос куда девается вся прибыль и почему вам ставят большие планы и нет денег на повышение зарплаты простым работникам уровень жизни большинства из которых и так ниже плинтуса и условия труда плохие. Сейчас они решили закрывать отделений много так что у кого с планами не очень последнее время подыскивайте себе новое место работы что бы потом не получить сюрприз в виде спонтанного сокращения. Еще хотят набирать на работу людей у которых нет необходимости тратить деньги на аренду жилья что бы таким образом сэкономить на зарплате.
Добрый день, всем. Меня зовут Сергей Губанов. На данный момент я являюсь руководителем областного регионального управления АТ «Ощадбанк». Очень много злости и ненависти вылилось на этот сайт. Я понимаю проблемы есть и их не решить за один день. Но все же будем людьми, а не зверями. Жду Ваших общений по телефону, на сайте, по е-мэйлу и на селекторе. Я готов к диалогу.
@Гость, да,по пол косаря прилепили??
Говорят, в Ощаде зарплаты подняли?
Не удивляйтесь сейчас многие компании в Украине перешли на сдельную систему оплаты труда, сколько работы сделал столько и денег получаешь. Платить будут не за отработанные часы, а за обьем выполненой работы И те кто ходит на работу что бы не работать, а штаны протирать соответственно и получит вместо нормальной зарплаты дырку в бублике.
Предыдущий отзыв писал Директор этого банка- ,,Всем слушаться,,
Короче говоря, нормальным Русским язым, — скоро все в банке будут работать не за зарплату , а за Сникерс! А что б не выгнали еще и всему руководству надо будет ,,лизать *опу,,как в хорошей порнухе. А хорошую з/п как всегда получат ближайшие родственники директоров отделов.
Тикайте от туда пока есть возможность! А на работу всегда возьмут , просто надо ходить и искать и не обязательно работать в банке.
Никакого повышения зарплат не ждите и так весь доход банка распределяется на содержание персонала, прибыли практически нет. Скоро вообще дадут ставка минималку 4173 грн и бонусы от эффективности. Банк будут приватизировать в ближайшее время и новое руководство 100% займется реорганизацией так что ищите работу пока вас не сократили. И не нойте что мало платят и соблюдайте субординацию, а то раньше выгонят с пи*дю*ями и потом ни в одну приличную контору вас не возьмут.
Это называется коротко и ясно — «Сборище ***», а не коллектив! Чем быстрее вы уйдете от туда, тем легче будет дышать и целее нервы будут! И зарплаты там , суда по отзывам на уровне Центра Занятости!
Надо просто сплетников и колотунов повыгонять, они не дают покоя нормальным сотрудникам и последние просто не могут выполнять нормально свою работу. Сплетни, наговоры и клевета к сожалению частое явление в коллективах.
@Гость,
Расскажи!! Интересно же.
Добрый день. Вышла в пятницу первый день испытательного срока и пришла в ужас. Не буду много писать. Подскажите, как я могу разорвать трудовой договор после одного рабочего дня?
Ребят, а что там за планы такие адские, расскажите плыз?
Вот еще один Баран пишет, когда наймут хороших айтишников , чтоб все работало в автоматическом режиме???
….Друг- вы наверно работаете Директором этого банка! Вы плохо читали проблемы из нутри, которые пишут люди, сталкиваясь с работой внутри самой организации!
Почиттайте ….
Кстате — работа самого ,,бесталкового,, айтишника на уровне студента оплачивается от 1200 евро в месяц!
И не мечтайте , что кто то ьудет работать за 6, 7, или 9 тысяч гривен.
Когда уже наймут нормальных айтишников которые автоматизируют и наладят рабочие процессы? За счет налаживания процессов можно в нашем отделе сократить персонал в 2 раза и экономить средства за счет этого. Из за того что процессы не налажены и куча всего нужно делать вручную то постоянно случаются сбои и ошибки и как следствие убытки для банка.
Задалбывают постоянно, трепают нервы все время, сердце уже болит постоянно. Одним словом не дают нормально работать, грузят и грузят. На других работах такого у меня не было. Уже ищу новую работу потому что это не дело.
Ощад банк просто как банк очень плохой как тут можно работать кассиры и менеджера уходят обедать когда им вздумается кондиционеры не работают хамство на все и игнор полный
А так Пышный представлял Губанова, прям кризис — менеджер, а этот кризис — менеджер розвалил то, что было… Отделения скоро пачками закрывать будут, с такими кризис — менеджерами работь, себя не уважать!!?!
Посмотрите на Днепр)) Уберите к херам собачим этих бездарностей: Губаныча, Рекова, и чмошниц его. Вы удивитесь тогда, руководители! Днепр надеется на перемены…
@Гость,
Подписываюсь по всем. Ушел из Ощада в начале 2018 года, ничего не поменялось. Мне за 8 месяцев работы начальник раза 4 долбил по почте что я должен уходить с работы после того как уйдет одна женщина-старожил банка еще с Советских времен….на мой вопрос — Что это за бред ? Он так и не нашел ответа…. А эта женщина к слову только в 18-20 начинает собираться, на это правило я просто плевал всегда.
По работе *ополизов началства очень много, такие и продвигаются по карьере. А сами рабочие процессы похожи как в «Файне Юкрайне» Армия когда министр набирает по телефону генерала и так по схеме до прапорщика…. Ушел в IT сферу из этого ужаса и ни разу не жалею.
А мне всё нравится! По поводу зарплаты 6000 грн — неправда, в Киеве зарплата стартует от 9000, выплачивают 2 раза в месяц и ниразу не было задержек. Все новички проходят месячное обучение и это хорошая возможность для людей без опыта. В новых отделениях довольно комфортно работать, с коллективом как повезёт, но это как и везде. Есть бесплатные мастер-классы для сотрудников после работы, постоянно их посещаю. Конечно работа не лёгкая, клиенты бывают разные, но опять таки, как и везде.
Сразу видно, — отзыв этот писал действующий работник банка!
За зарплату в 7.000 грн, пусть все родственики начальства работают, сами!
А что касается — работать никто не хочет и не умеет- Не смешите, а то все вороны с неба упали в истерическом хохоте! , Сейчас дети 12 лет » юзят любой компьютер и интернет», что взрослые дядечки из Сисадмина за ними не успевают!!!
Просто надо платить настоящию зарплату за труд каждого сотрудника!, А не вытирать ноги о них !
В Киеве ситуация не лучше, не буду говорить в каком отделе я работаю, но сплетни, наговоры и клевета здесь действительно не редкость и самое главное что руководство ничего не делает с говнюками которые этим занимаются. Ты ходишь на работу, прикладываешь максимум усилий что бы выполнять все как требуется, но какой то говнюк у которого руки трусятся при виде компьютера и который свою работу делать не способен начинает тебя обсырать за спиной. О донецких я вообще молчу, именно эти личности зачастую занимаются сплетнями и неспособны работать. Уважаемое руководство РУ займитесь пожалуйста чисткой коллективов.
четко и по сути! аплодисменты! Ничего лишнего. Днепр. область ведущий экономист зп 5000 грн.
Это все Днепровское РУ постаралась. За весь 2016-2018 год здесь только грязи и багна выплеснули на этот несчастный сайт, что просто удивляешься, как такие люди могут работать в банке. Может начальник РУ занялся сплетниками и повыгонял бросателей грязи в вентилятор, но банк уже и так дискредитировал себя.
Специально зашел сюда посмотреть отзывы по Банку и работе, что б опять не вляпаться в очередное Гамно .Сюдя по содержанию и описаниям , это просто ПОЗОР !
Такие зарплаты в банке, как 6.000 грн , 6500 грн, 9.000 грн , это насмешки над Украинским народом!
Немцы во время Гитлеровской окупации платили в 2 раза больше Немецкими марками ,Украинцам за работу! А у кого из женщин в семье были маленькие дети давали плитку шоколада бесплатно!!!!
А тут Банк и з.п.6.000 грн.???
Это надо быть СЛАБОУМНЫМ , что за эти деньги еще и ходить на работу.
Прожиточный минимум в семье на человека на сегодня 15.000 грн., Это без шика !
Спасибо всем, кто не побоялся написать всю правду!!!!!!
Читаю все отзывы,складывается впечатление , что в банке не работа, а одно Дерьмо! Хотел идти вбанке по рекламе на работу, которая идет по всей Украине.
Но с такими отзывами лучше,»охраником в АТБ» работать!
Хочется задаиь вопрос , а что если так херово, зачем ходить на работу?
Если видно ,что «***» в виде всяких родственников сидят и ничего не делают , получая по миллиону гривен, а остальные в «» *опе» , зачем ходить туда?
И потом все пишут все, напишите для всех четка ,,,какая зпрплаиа ьыла и есть там? А то суть теряется !
Або ж взагалі запресують і звільнять з роботи! А тайники купуються.
ЗАБЫЛИ ПОДПИСАТЬ (С) КАРТАШОВА МЮ
Та если бы не Карташова, вам бы давно был пиз……ц
@Гость, Есть только один выход… уйти из этой клоаки… где правит балл *** карташова..
А чо там с Павлоградским сектором инкассации? ).закрываете или дальше мучиться будете и других мучить (инкассаторов).Цирк короче???
@Гость,
Не все так плохо. Официальная зп два раза в месяц всегда вовремя. Обучение новичков. Больничные, отпуска. Выполняешь планы — нормально получаешь.
Просто сайт стал местом выяснения личных отношений, вот и пишут грязь всякую.
@РаБоТяГа, а что всё так плохо? Хотел пойти туда работать
А кем Репешко в области работает?
Ура!!! Свершилось чудо и инкассаторам подняли зарплату!!! Теперь они будут получать не 6000 а аж целых 6500.
Но это все не просто так, за эти огромные деньги конечно придется поработать…
12-13 часов в день без обеда конечно-же, что тоже является не порогом ведь этого еще мало и нужно добавить еще новых точек. Кстати без всякой логистики чтобы в одно место приходилось ездить по два, а то и 3 раза но в разное время.
Выходить на работу в свой выходной, потому что в секторе работает 12 человек из 20 (никому не хочется сейчас работать за 6000 и наверное даже за 6500).
Рисковать своей жизнью, перевозя чужие миллионы в стране где у каждого кто захотел имеется любое оружие начиная от гранаты и пистолета заканчивая ручным гранатометом.
Ездить на машинах находящихся просто в плачевном состоянии, и молится весь день о том чтобы машина не сломалась окончательно, где-нибудь в поле при минус 15 или плюс 30 потому что ждать техпомощь придется еще 3-4 часа.
Есть еще много чего сказать, но это наверное самое наболевшее думаю нужно останавливаться и все это обобщить.
Спасибо вам Сергей Николаевич Губанов за вашу подачку выводы мы сделали…
P.S. Чуть не забыл #ощадбанкдіє !!! Кстати ДІЄ с английского переводится как «умереть».
Зарплату не то что подымать не будут- ее еще и понижают, так как Днепр. РУ убыточные. «Профи » докерувались….
Теперь все сидят на голой ставке.