Адміністратор
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансииЗУМ 3 6 000 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров 4 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир 1 4 404 грн Продавец-консультант 10 5 400 .. 10 000 грн Управляющая 1 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
А какие отзывы о РД Харламовой,может кто то с ней работал? Как по мне личность,мягко сказано » так себе»
Вам же нравится в этом гадюшнике работать господа!?)
@Гость, с трудом.
Как оплачиваются больничные в компании???
Добрый день!
Больничные оплачиваются согласно законодательства Украины на основании предоставленного оригинала больничного листа в отдел кадров. Все разъяснения по Вашему больничному листу вы можете получить по телефону (067) 557-70-20 или написав на электронный адрес [email protected].
Ящики по 45 кг. должны носить продавцы от входа в магазин до склада, да еще и быстро, чтобы вход не был загружен! Один продавец в зале, людей нет. Пока носишь товар, в зале за покупателями некому смотреть, воруют что хотят. Уважаемое руководство компании, мало того, что на продавца повесили кучу задач — касса, переоценки, ценники, товар, уборка всего магазина, консультации,охранником работаешь, бегая за наркоманами, которые воруют, так еще и грузчиком работать! Да этот ящик весом больше чем я и такую тяжесть, которую грузчики еле поднимают вдвоем, носить девушкам, уж простите.. А товара приезжает иногда по 3-4 палеты… Тайные покупатели — это отдельный вопрос. Один продавец на зал, людей нет, когда заходит куча ценников и товара, некогда даже подойти к покупателям, а еще инвенты считай, задач много — продавец один. А вы штрафуете за то, что не так сказал или не дал корзинку, да продавцу голову некогда поднять, на кассу зовут, полный зал товара — разложи, пыль вытри, пол помой, на кассу беги, за залом смотри.. А еще ехать в свой выходной на замены в другие магазины. Зарплата не соответствует обьему работы. И грузчик, и охранник, и кассир, и уборщица и консультант — это продавец в «Простор».
@Алла, да, конечно
У мене є питання. А дають в просторі довідки про доходи?
Это контора шляпа! Кто, пришел в нее тот эту шляпу примерял!) Славно, что Бог отвел в свое время. Только безнадеги тут вкалывают за копейки.
@Гость, +1 к курме)
а вакансии в городе Одессы все растут и растут, почему меня это даже не удивляет. Такая классная компания была лет 5 назад и все достижения спустили на самотек. Уволилась с недавних пор и счастлива, господа на новой работе после простор будет в удовольствие только работать!!!!
Ну что ж руководство компании считает что УМ получают ЗП очень большую и ничего не собирается менять… ПРОЩАЙ Простор! жаль что я отдала тебе так много лет и не получила в ответ ничего, а нет я получила ЗП на уровне продавца, спасибо Стрелецкая тебе, спасибо всем причастным. Будьте уверены до нового года у вас не останется и половины управляющих, по крайней мере толковых.
@Гость,
Ни в коем случае не соглашайтесь. Будете разгружать поддоны с товаром. Грузчиков почти никогда нет. А таскать придется порошки по 6-8кг. И ящики в которых этих порошков штук 3. И помочь вам смогут только продавцы, если конечно они будут.
Добрый вечер всем!Мне тоже довелось поработать в ПроСторе.Скажу так,все кто читат отзывы,девочки,все что сдесь пишуть -это чистая ПРАВДА!!!!!Такого хамского отношения к работникам я в своей жизни не видела.13-ти часово рабочий день,низкая зарплата,табелировоние ЗУМ больше по часам продавца,что бы меньше платить и куча всего того,что сдесь просто не хватит странички,что бы написать-ЭТО ТИХИЙ УЖАС!!!! Когда я пришла на работу мне обещали одну з/п+% от товарообота,а как пришла з/п я и офигела.ПАХАТЬ 13 часов и получать минималку….простите,но даже нянечки в д/саду получают больше.Управляющяя хамка редкая,орет на продавцов,обзывает,когда хочет тогда приходит на работу,табелируется полный рабочий день,а на самом деле на работе находится на часа 3 меньше,про обеденный перерыв я вообще молчу…чуть что в банк,чуть что деньги менять и так на протяжении дня раза три-четыре от получаса до полуторочасов.А зачем тогда,спрашивается,камеры висят везде и ведется журнал рабочего времени????За то,если продавец сидит кушает,а потом выходит свежим воздухом подышать,она ему говорит:сколько кушала,столько минус от обеда.
Если вы увидите объявление,что в магазин «ПроСтор»,нужны сотрудники,обходите этот магазин стороной и не пожалеете.Вы не рабы,вы свобоные люди,которые должны уважать себя,а там вы станете рабами без каких либо прав.Вы,как работники этого магазина,никаких в нем прав иметь не будите,девиз этого магазина:»Покупатель всегда прав!»,а вы долны ему языком залезть в *опу и вылезать ее,чтот бы управляющая получила кучу премей!,а вам с этом дуля с маком!
Пока высшее руководство не поменят свою политику по отношению к своим сотрудникам:одним все,а другим ничего,а самое главное по-человечески относится к сотрудникам,в этом магазине постоянно будет текучка кадров.
Уважаемое высшее руководство,если вы хоть иногда читаете наши отзывы,прошу вас,когда вы ставите людей руководить магазином,хоть иногда,скрыто,проверяйте этого человека на «вшивость»,вы очень много чего интересного можите узнать об управляющих магазинами.
Работала в компании недолго на должности УМ, повышения зп тоже ждала недолго, Стрелецкую и все ее отцифрованные истории слушала недолго, стон Сереновича и компании совсем не слушала. Отцифровала все, плюнула и нашла другую работу-теперь у меня совсем другая история. Чего вы сидите, чего-то ждете? Уважайте себя, найдите работу. Чего стонать здесь?
Потому, что Простор это на..о! Посмотрите количество вакансий только по Днепру и все станет ясно!
Кто-то скучает по просторам простора!
Как там отдел подбора персонала?
Как Пряникова?
Теперь под каждый город свой рекрутер?
Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2018 году в Украине оплачивается следующим образом. 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда.
А нам приходили письма на почту от офиса, что больничный оплачивается всего лишь 3 дня…Что-то не сходится
Добрый день!Все разъяснения по Вашему больничному листу вы можете получить по телефону (067) 441-60-36 или написав на электронный адрес [email protected]
Все законодательные нормы соблюдены.
Вот согласна про тупоголового Сереновича и его не менее тупоголовых Митину и Варфоломеева. У руководителя всегда можно чему то учится, а с этими стыдно в одном регионе работать, не то чтобы учится. Зато на каждом углу кричат»мы команда», тошнит от этих псевдопонятий.
Да и кому вы кричите? Стрелецкой? Вряд ли она поймет, ей же без толку говорить, у нее всегда своя правда
Правильно, надо устраиваться в Ватсонс!!!! ))))))Там з/п управляющего меньше, чем у продавца из Простора!!! А з/п продавца……на дорогу хватит, чтоб на работу приехать! Хорошо там, где нет нас….
Ув. Руководители Стиль Д！ Вы что с ума сошли, как можно до сих пор держать на должности НД, этого идиота Сереновича？？！ Про тупоголовую РД Митину и Арсения… я уже молчу！ Уже давно нужно было поставить на должность НД Радионову, хоть толк бы был(закрытые вакансии и хорошие показатели по региону)！ Ни капли не жалею, что ушла с этой компании и не вижу больше этого идиотизма！
@Гость,Я не согласна насчёт тестов… Ведь по другому никто ничего учить не хочет!!! И все мы не только работники,но и покупатели. И меня лично,харит,когда продавец ( не только Простор) не может двух слов связать.А почему? Да потому ,что читать ничего не хотят!! И не надо, сразу писать о том ,что помимо продаж ещё и грузчики и охранники и уборщицы и т.д.Я обычный управляющий магазином,и продавец который читает,учит,умеет продавать поверте он только продает. А тот кто считает ,что учить не обязательно,тесты дурацкие и т.д выставляет товар,убирает и так далее.У каждого есть выбор и соответственно выбирает по себе .Не хочешь работать головой,работай руками.Так везде!
Добрый вечер!Хочу тоже оставить отзыв об этой компании,может он кому будет полезен…Девочки не рекомендую!Ты там просто РАБ и звать тебя ни как…зарплата мизер,обязанностей куча,куча никому не нужных тестов…Такого ужасного отношения к сотрудникам я не встречала и очень жалею,что прочитав столько отзывов устроилась в эту компанию.Девочки если вы хотите устроится в ПроСтор,обходите его 10-й стороной…
Ах, да. Почему же когда открываешь сайти роботы, то на всех куча вакансий именно от Простора. Это же так удивительно！Почему все уходят с такой офигенной компании, и четко видно что вакансии в основном на правом берегу！Кто понимает о чем я,те поймут！
Ну во первых я писала не о себе, а о своем руководителе… мне жаль что такой УМ ушел с компании. И если б не ушла она и другие УМ то много бы персонала до сих пор работало.А на счет ума, это элементарно！Это просто очевидно по тому что она не знает элементарных вещей. Некоторые ЗУМы больше знают（ну это естественно что я о опытных ЗУМ）но все же. А то что звонишь ей на выходных , а толку с нее как с козла…….. да,да я перезвоню тебе и розберемся,а звонка так и нет. Тогда вопрос выступает следующий, зачем такой руководитель? Есть с чем сравнить！
Ой что то *опонька подсказывает что у новому году большая часть управляющих уйдёт из-за такой «огромной» зп
Почему такое море вакансии у Простора в Днепре?????? У вас там, что все сбежали???
@Гость, а зачем Вы все это написали? Какой реакции или каких изменений ожидаете? Напишите своё имя, имя руководителя. Опишите ситуацию и дайте ей свою оценку.
Что значит ‘подчиненный умнее руководителя’? Это по каким параметрам Вы определили? Тест iq? Научная степень? Образование?
Я вижу, что Вы чем то обижены, но ведь это не повод выставлять себя идиотом. Какой же Вы руководитель, если Вы даже своих проблем решить (да что там решить, даже сформулировать) не можете. Как Вы могли заботиться о своём персонале?
Соглашусь с постом ниже. Я так же проработала в компании не мало лет и работе отдавала всю себя, мне нравилось заниматься своей работой, НО отношения выше сидящих ушло за все рамки. Я так же порой скучаю, но возвращаться не намерена ни когда и рекомендовать так же. То как обогащаются в этой компании я еще не видела не на одной работе и к моему сожалению половина постов тут написаны это чистая правда.
Рыба гниет с головы!!!!
Знаете, за все время роботы в Простор я много раз жалела о том что я работаю в этой компании но почему то не увольнялась. И сама знаю почему. Все магазины и коллективы держаться только благодаря управляющим. Но компания не ценит таких. Они в принципе не ценят своих сотрудников,которые работают именно на благо компании. Не нравится ни кому когда твой подчиненный умнее тебя,да? Мало руководителей примут это как приемущество своего коллектива. Так же и с руководством свыше. Некоторые УМ так долго работали в компании что им просто цены не было. Но….. в конечном итоге ушли а за ними и весь персонал. Это обидно и не приятно. Стараешься,стараешься и все без толку. Я б не сказала что это ужастная компания,фу,никогда не работайте там. Нет！Меня многому научила и спасибо ей за это. Но все же,как можно не видеть очевидных вещей. Что из за определенного человека увольняеться немеряно персонала,КАК? ЭТО ЖЕ ОЧЕВИДНО！И после этого заходишь в магазин а там беспорядок и новому персоналу просто наплевать на магазин , а у нас в самих сердце кровью обливаеться. Ты заходишь в магазин и видишь каждый косяк, не спорю,когда я работала тоже не все идеально но все же. Откройте глаза в конце то концов！и к вам не достучаться！
@Гость, УМ
Что значит если?))) Годы работы в этой конторе не научили, что ничего не изменится?)) Лучше уже идти в эту успешную компанию))) Хотя в нашей стране таких очень мало. Но это точно не Простор)
да, в просторе все идиоты ))) зачем руководству жаловаться? Все равно Вас никто не услышит, так построена компания — глухонимая, на всех посра…ть! С таким отношением скоро наступит апокалипсис! А сопли не роняйте, берегите себя!
@УМничка, Идиоты, кто вы такие — «я и ещё 2 УМ»? Жалуйтесь руководству, чтобы оно в бубен било, а не здесь сопли роняйте, иначе какие вы руководители?
Если за август будет такая же з/пл как за июль (6000-6500), я и ещё точно двое УМ пишем заявление, переходим в более успешную и благополучную компанию, не смотря на года потраченные в ПроСторе!
Пряникова пришла в сеть развалить эту компанию. В Еве её не долюбливали и до сих пор вздрагивают, вспоминая.
Так что зарплату УМ поднимать никто не собирается??!! Вы вообще там охренели, это где видано уже три месяца многие УМ получают зарплату либо на уровне либо меньше своих продавцов и замов!! Мотивацию сделали такой что её теперь вообще практически нереально заработать, подняли все планки минимальных и максимальных выполнений и сказали мол вот попробуйте заработать. Премию за тайника теперь практически нереально получить как и за проверку рд — все должно быть идеально, но в этой фирме все не идеально начиная с офиса, нас лишили возможности заработка нельзя использовать часы Пнт не выполнимые премии. А ставку УМ никто не трогает уже очень давно, вам мало вакансий управляющих??! Новые УМ настолько зелёные что все процессы в магазине просто не контролируются. Одумайтесь уважаемый ген директор, директор по продажам и прочие причастные…
Ребят, скажите сколько ЗП по Киеву в продавцов?
Тупые, безмозглые нелюди, убрали всех специалистов а набрали тупоголовых с купленными дипломами. Пряникова и Ко рулит))
А на какой позиции работали? Интересно просто.
Печальна компанія, я відпрацював на багатьох та різні стандарти бачив. У даної наскільки все через ж……
ЗП чорна, коли хочуть тоді виплачують, при звільненні здирають всю ЗП. Штрафи і т.д.
НЕЙДІТЬ ТУДА ТАМ СР…ка. Краще вже вантажником десь працювати
Гость :
>@Гость,как можно работать с такими рд???? По Днепру одна адекватная осталась. Остальные даже общаться с персоналом нормально не умеют.Поэтому и бегут,т.к.отношение как к рабам.
У нас Радионова одна нормальная осталась, и вопросы помогает решать и с продавцами как с равными общается. А толку она до конца месяца дорабатывает и уходит. Серенович куда смотришь? Где твоя команда? Карточек валить надо, правильно пишут не ныть, а искать другую работы
@Bona, Иванушка-дурачок, который не просто пальцем тыкал, а рассказывал и объяснял как решать эти проблемы, к кому обращаться, обращался сам и контролировал выполнение задач,обучал, тому чему обучить другие не смогли или не успели, уже уволился. Теперь ждите только рекомендаций и пацетыканий от людей которые не знают стандартов, процессов, аспектов работы компании, на Ваши проблемы. Особенно хорошо когда рекомендуют пыль вытирать чаще и полы мыть в зале, а на сохранность ТМЦ и записей в журналах все равно.
>@Гость,как можно работать с такими рд???? По Днепру одна адекватная осталась. Остальные даже общаться с персоналом нормально не умеют.Поэтому и бегут,т.к.отношение как к рабам.
Боже ни склад собрать-отправить ни могут, ни зпл выплатить, ни *ера не могут, так закройтесь уже бездари, хватит нервы всем мотать!!! Где поднятие зпл УМ??? Посмотрите на зпл в других компаниях 5000-6000 — это зпл продавца!!! Предлагаю дружно всем УМам написать заявление и не терпеть больше, и не надеяться, всё враньё в этой «просто*опе»!
Девочки скажите, есть смысл идти на УМа? Я видела много вакансий по одному только Днепру! У вас там революция, что столько мест свободных?! Не хотелось попасть в яму с …, ну сами понимаете… Спасибо за ответы!
Так, згідна цілком! Коли щось, десь зламалося — одна відповідь — знайдіть, відремонтуйте, заплатіть, а потім колись там, можливо ми вам відшкодуємо. Дуже смішно, це ж яка повинна бути зарплатня, га? Дурні! Нехай краще без світла будемо працювати і в грязюці ((( Я не хочу нікого шукати, ще й платити. Що більше нема чим займатися? Я багато де працювала, але такого відношення ще не бачила.
@Гость, Но никто не говорил,что освободить от выкладки товара или ценников.Но , ответьте пожалуйста как ведение журнала декора,уменьшает воровство?? Мы не ведём данный журнал и по данной категории все ок!! Есть магазины которые находятся в зоне риска,с большим трафиком и там можно вести миллион журналов,но результат все равно плохой. Возьмём например журнал передачи смены,вот на фига каждый день пересчитывать сертификаты,ведь если их не активировать через кассу при продаже то толку с них никакого??Или журнал сроков, можно внести просто товар с подходящими сроками в ЖПВ и каждый месяц Просто отбирать от туда товар, но нет, надо писать- зачем?
Т.е. как разгрузить ПНТ?
А кто расставлять товар будет и ценники делать?
И какие такие у них журналы?
Декор? Ну, так не считайте — платите за пропажи со своих карманов.
И где это у нас УМ розетки ремонтируют.
Из всего написанного могу согласиться только с ЗП.
Супер.
Я за Вас.
Всё в точку