|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «RDPgroup» обладает уникальными возможностями на рынке рекламных услуг России. Мы имеем собственную сеть рекламно-производственных филиалов по основным регионам России. На данный момент мы имеем представительства в Москве (Центральный регион), Тольятти (Поволжье), Ростов-на-Дону (ЮГ). Основная идея нашей компании – это сеть филиалов по всей России. Мы стремимся иметь возможность представлять Ваши интересы на всей территории России. С 2010 года действует наш филиал в городе Екатеринбург (Урал). Мы постоянно «растем»! Мы предоставляем услуги для Вас в любых городах представленных регионов по фиксированным ценам. Сохраняя при этом не только ваши деньги, но и ваше время и спокойствие за качество предоставляемых услуг. Вам надоело каждый раз снова и снова объяснять особенности вашего бренда сотням РА? Вам нужно обеспечить свои объекты одновременно и быстро рекламной акцией? Вы открываетесь в новом городе и в нем сложно найти подрядчика согласно Вашим требованиям? — Тогда вам обязательно нужно обратиться к нам! Звоните, спрашивайте, интересуйтесь у наших специалистов! Заключая договор с Нами и Вы получаете: фиксированные цены на услуги по всем представительствам, удобную и комфортную работу с одним менеджером, полную уверенность, что работы на объектах пройдут в едином стиле, с использованием одних и тех же материалов, гарантийный срок на выполненные работы. Отзывы о работе в R.D.P. — Group, зарплаты
Добавьте зарплату в компании R.D.P. - GroupДобавить отзыв о работодателе R.D.P. — Group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании R.D.P. — Group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Стабильная компания, которая вкладывается в своих сотрудников.
О жизни производства сказать ничего не могу, так как работала в офисе.
Коллектив отзывчивый, задержек в зп нет.
По поводу загруженности все индивидуально. Рекламный бизнес — вещь стихийная, где бывают пики и спады. Сидеть до 12 ночи не приходилось. Руководство понимающее и может в любой ситуации помочь или отнестись лояльно к перестановке дедлайнов
@Антон, что-то никто не платил за переработки.
17 марта, люди до сих пор не получили зарплату за январь. Никто ни чего не говорит и не дает надежд. Думаю не стоит сомневаться в выборе данной компании для трудоустройства.
Очень смешно все это читать))) Хотите поговорить о грамотности?
@Анон, очень жаль, что Вы с этим столкнулись. Да, у компании есть служба безопасности, которая денно и ношьно бдит за всеми сотрудниками, назначает штрафы за то, что Вы опаздываете на работу, прое…ете рабочее время. Зарплата серая??? Ха, у нас в стране 80% частых организаций платят в серую. Меняются ЮР лица)))) Мы же знаем почему.))) Переработки и так далее… Слушайте если мы будем говорить с точки позиции манагера, то тут и трындеть не о чем, так как менеджер работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Если Вы устроились как специалист, то компания платит за переработки, как? ну смотрите у нас рабочий день 8 часов при ЗП 100 руб. Делим 100 на 22 рабочих дня (средняя цифра рабочих дней в месяц) и далее на 8. Получаем ЗП в час. И соответственно эти переработанные часы они отображаются в системе. Не вовремя выплата ЗП зависит от того, оплатил ли Ваш заказчик стоимость продукции и услуг. Вообщем ребята не несите ХРЕНЬ
Всем добрый день! Оставлю свой отзыв о работе в компании РДП Групп. Начнем с самого начала, и так: Будучи продвинутым рекламщиком (как мне казалось) с опытом больше 2х лет работы в рекламно производственной компании, я думал, что знаю достаточно. Так уж сложилось, что мне нужно было срочно сменить работу из за переезда и я натолкнулся на вакансию «менеджер отдела продаж» или попросту говоря продажник))) Здорово! подумал я, ведь это именно то, чем я и хотел заниматься, работать в продажах рекламы. Прежде чем, откликнуться на вакансию, я решил загуглить (в том числе уивдел ссылку на видосики) что же за такая компания RDP? Зашел на сайт компании и мягко говоря опешил, сайт выглядит здорово, дальше я увидел несколько филиалов в разных уголках нашей страны и естественным образом у меня укоренилось мнение, что данная организация очень крупная. Прошел на Ютуб, так же для получения инфы, видео мне показало производственные мощности. Вообще я даже стал сомневаться смогу ли я попасть туда на работу. Так же посмотрел отзывы людей, которые или пробовали туда устроиться или проработали некоторое время. Скажу честно, мысль закралась нехорошая. Ну да ладно! подумал я, отправлю свое резюме, дадут положительный ответ, значит съезжу и сам воочию все увижу, поговорю с руководителями и так далее, ну если нет, так и суда нет. За спрос как известно денег не берут. Вообщем через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование, пообщался, увидел офис, людей которые работают и постоянно в какой-то движухи. Ну думаю, не разводняк. После собеседования мне сообщили, что перезвонят и перезвонили. Набрали группу таких же как и я в количестве 5 человек, провели полное обучение по пользованию и работе портала, где можно отслеживать абсолютно все. Через неделю мы поехали для знакомства и обучение на производство в г. Ногинск (конечно за счет компании, хотя было бы не плохо если бы обед тоже оплатили))))). Да друзья, офис находиться в районе Совелы, а производство в Ногинске. Производство это отдельная песня, зайдя на производство я был в культурном ШОКе, я никогда не видел такого большого производства, как все чисто, каждый цех за стеклянными перегородками, оборудование, которое стоит ……. Вообщем не хватит мне слов все это описать. В течении двух дней, каждый руководитель цеха, а их 6 рассказывал нам подробно о всех принципах, отвечал на наши идиотские вопросы))))) Мда, как удалось собрать настолько грамотных людей, распределить их по участкам? Я не представляю как можно найти таких руководителей и бригадиров, у которых ВАГОН адекватности и общечеловеческие факторы. Вообщем все круто и замечательно, началась работа. Менеджеры в офисе, работники на производстве, отделы снабжения, логистики и сам генеральный, к которому можно обратиться в любое время и поговорить выше всяких похвал. Друзья работать придется, именно работать и работать хорошо, работать много, ибо работа есть всегда и требует того, что бы ее выполняли. Если Вы человек, который хочет просто убивать время, то сразу скажу даже не стоит начинать. Но если у Вас есть желание трудиться, есть ответственность, есть переживание за общее дело, то Вы сможете легко влиться в коллектив. Компания отвечает взаимностью. Вы не представляете как сотрудники могут вместе отдыхать, после тяжелого рабочего года. Компания в этом отношении делает настолько крутые корпоративы и тусовки, и именно это показывает заинтересованность компании в каждом сотруднике. Ребята, чтобы заработать в компании нужно работать, без этого никто долго не протягивает, прочитав последние отзывы я в этом убеждаюсь. Компания очень большая, и соответственно работать приходиться очень много. Так вышло, что я ушел и ушел банально из за того, что меня переманили, узнали что я работаю в RDP и сразу предложили больше денег, процентную ставку и всякие плюшки. Люди, которые работали или работают в RDP очень ценятся у конкурирующих организаций. Я пишу все это для того, что бы Вы знали всю правду.
@Гость, Никогда не было такого, он мне оплатил переезд и дал денег для снятия квартиры.
Ненормированный график, оплата за выход в выходные/праздничные дни по обычной ставке. Превышение должностных полномочий со стороны нач-ва. Постоянная задержка выплаты заработной платы. Укрываются от налогов, в связи с чем, каждые пол года меняют название организации. Нереально сжатые сроки, ввиду чего не возможно сдать заказ вовремя и за это штрафуют, вообще штрафы предусмотрены абсолютно по каждой мелочи, вплоть до комических ситуаций. Отношение как к рабам, своего слова и мнения сотрудник в данной компании не имеет. Настоятельно не рекомендую данную компанию, есть много отличных аналогов с отличными условиями.
Артём Рябинкин , директор данной конторы, жадный *удак, зарплату не платят, всё время отдаешь работе, а в ответ получаешь плевок
@Гость, Хорошо что не пошел туда на собеседование! Звонила эйчарка как чувствовал что не стоит идти!
Зарплата вовремя ….
Категорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства.
Всем доброго дня.
В данном отзыве опишу личный опыт работы в данной компании.
Так как в основном большинство рабочего времени проводил в Московском офисе, и немного бывал на производстве в Ногинске речь пойдет о обстановке на данных местах
Про коллектив. Коллектив в поглощающей своей массе молодой, все отзывчивы, готовые оказать помощь по мере своих сил и возможностей. Коллектив сплоченный.
Про руководства. Руководства начиная с директора и ниже по всем ступеням вполне адекватное, не строят из себя крутых начальников, готовы вести диалог по любой проблеме, прислушиваться к мнению сотрудников и готовы менять с вои подходы, рабочие процессы если понимают, что предложенные идеи достойны внимания. Директор и в правду иногда бывает на взводе, но здесь нечего удивительного поставьте себя на его место совсем вытекающими проблемами. По своему опыту могу сказать, что даже когда директор был на взводе не когда не рубил с плеча, вникал в ситуацию, если был не прав признавал это и что самое важное всегда искал проблему и пути улучшения рабочего процесса.
Про зарплату. Лично у меня с зарплатой проблем не возникала выплачивали все вовремя и в полном объеме. Штрафов я лично не разу не получал так что по этому вопросу не могу нечего точно сказать, но насколько мне известно штрафы есть, но они заслуженные в том случае если штраф был наложен ошибочно его снимут.
Про работу. Тут вопрос спорный и в правду иногда приходиться перерабатывать, но также некто не запрещает не дорабатывать, все зависит от поставленных целей и их достижения. На мой взгляд в данную фирму нужно устраиваться по той специальности к которой душа лежит, тогда и работа будет идти по плану и интерес будет во внедрении улучшений в рабочий процесс, а за этим и карьерный рост в гору пойдет, и зарплата будет повышаться. Кстати хочу заметить момент что реализовать в данной компании свои идеи по улучшению или развитию компании, рабочих процессов проще чем любой другой компании, с которыми я сталкивался. Любому достойному начинанию дадут зелёный свет и помогут во всех аспектах без долгой и нудной бюрократии.
Про компанию. Компания и правда очень быстро набирает обороты и развивается, появления новых вакансий обуславливается не текучкой кадров (из компании вообще редко уходят люди), а необходимостью в новых специалистов.
Положительных сторон на порядок выше нежели отрицательных. И так давайте по порядку: Работая специалистом в компании, я действительно получаю удовольствие от работы и от конечного результата. Нестандартные задачи стимулируют к импровизации и от того становятся очень интересными. Согласитесь куда приятнее получить задачу, приложить голову и найти способ ее реализации. Если Вы дружите с головой и руками, Вам сюда. Руководители весьма адекватные и всегда готовы придти на помощь. Не было не одного случая, когда я не имея пути решения был проигнорирован или предоставлен сам себе. Все всегда приходят на выручку. Тут ты понимаешь, что ты не одинок и все готовы подставить тебе плечо. Адекватность в компании в лице руководителей всех подразделений преобладает. Попав в сложную ситуацию не нужно боятся и сразу нужно заявить о ней. Путем мозговых штурмов проблема искореняется. Очень дружный и хороший коллектив, начиная от простых резчиков, заканчивая генеральным директором. Работать в компании советую, но имейте в виду компания не терпит лаботрясов и филонщиков. Не получится отлынивать от работы. Далее по поводу раскладушек: давайте не забывать, что есть такое понятие как аврал и компания за этот аврал и переработки выплачивает деньги но это не догма. Если Вы хотите работать с 9 до 6 строго по графику, то идите на завод. Тут нужно работать. Готовы работать то Вэлкам. Штрафы: друзья мои штрафы существуют, а именно: пользование телефоном в рабочее время (находясь за рабочим местом Вы должны работать,а не сидеть в социальных сетях или трындеть по телефону, хотите поговорить, пожалуйста в курилку) на рабочем месте мы должны работать. Уборка рабочего помещения (тут пояснений не нужно), ошибка и брак тоже с адекватным подходом (брак допустим в размере 10% от объема) Хочу повториться, мы приходим на работу работать и компания даёт эту работу, а не трындеть по телефону, зависать в курилке. Да, ЗП серая, но в 80% работодателей выплачивают серую ЗП
Нервный директор, вялый розовощекий hr
@Гость, «многочасовое» собеседование — практика Только для менеджеров по продажам. А тестирование — неотъемлемая часть процесса подбора персонала в нашей компании.
Ваш необоснованный отзыв говорит только о том, что Вы у нас не были.
Молодой и дружный коллектив. Многочасовые собеседования не проблема, ведь они проводятся в формате беседы, которая затрагивает различные сферы жизни помимо работы: увлечения, чтение литературы, занятия спортом и тп. Если с вами не о чем поговорить и вы не разносторонний человек, то конечно для Вас это испытание.
@RDP Group, Жалко мне вас,вы молоды и глупы а считаете что короли мира.Многочасовое собеседование это бред…Что бы выявить действительно профессионалов из общей массы соискателей нужно тестирование а не беспонтовое собеседование и тем более резюме.,вы равняетесь на других а самим задуматься над правильностью своих действий НИ КАК.Таких как вы АМБИЦИОЗНЫХ,НЕ ГРАМОТНЫХ,ЮНЫХ БИЗНЕСМЕНОВ развелось сейчас как собак не резанных жалко что нам АДЕКВАТНЫМ приходиться ходить к вам на поклон.
Много интересных проектов, дружный коллектив. Достойное продолжительное обучение. Да серая зарплата, однако много ли компании кроме государственных платят все в белую? Зарплата практически всегда во время. Те кто не любят работать, а любят протирать штаны и получать оклад естественно будут ныть что их кинули, что все плохие. и так будет в любой компании с ними.
Из минусов:как и в любой компании найдутся минусы, если их искать ). нет ничего с чем нельзя было бы жить и работать.
@гость, все штрафные санкции имеют место быть в нашей компании только лишь по справедливости. Если Вы считаете, что штраф был получен не по Вашей вине, а «просто так», позвоните в офис в Службу безопасности. Мы обязательно разберемся в ситуации.
Уважаемые действующие и потенциальные сотрудники компании, во избежание недопониманий, все вопросы, замечания и предложения направляйте на электронный адрес [email protected]
какое многочасовое собеседование? надавали кучу бумаг инструкций и из всех документов взяли только паспорт-штрафуют за всё-6 дневка-зарплату выплачивают неполностью-т.к. бесконечные штрафы за всё
Молодая, амбициозная компания. Есть много интересных проектов. Постоянные крупные клиенты и собственное производство. Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство. Как и в любой проектной компании есть переработки. Зарплата выплачивается вовремя.
@Гость, многочасовое собеседование — это стандартная практика во многих компаниях, серьезно относящихся к подбору персонала.
Более того, набор сотрудников — это прямой показатель растущей компании.
Уважаемые действующие и потенциальные сотрудники компании, во избежание недопониманий, все вопросы, замечания и предложения направляйте на электронный адрес [email protected]
Соискателям стоит задуматься. Компания проводит набор через многочасовое собеседование. Казалось бы уже определяются и вдруг бац через короткий промежуток времени 1-2 недели снова объявление о наборе в в динамично развивающуюся компанию. С таким набором кадров через вас уже вся Москва прошла. Может быть и все хорошо в компании, но такой вал соискателей повод задуматься, это даже не текучка, а наводнение.
НОВОТЕХ кстати они же.