|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Торгово-промышленная группа “Rainford” — компания, в состав которой входят производственные структуры, производящие в Украине продукты питания и товары народного потребления: шоколад “Millenium”, молочную продукцию “Щодня”, водку под торговой маркой “Карат”, воду и безалкогольные и сокосодержащие напитки “Bon Boisson”, обувь “Le Greto”, телевизоры “Rainford” и другое. Отзывы о работе в Рейнфорд, зарплатыДобавить отзыв о работодателе Рейнфорд Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Рейнфорд?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Николаева- главный разрушитель. Борис Александрович…почти 20 лет, и такого бездарного уничтожителя пригреть у себя… Проснётесь наконец!!! Избавьтесь от ненужного старого якоря!
Днепропетровский Хладокомбинат(рейнфорд)-сдох.Оборудование все на продажу,лудей всех на улицу,,,…Хто следующий?
Людей всегда беспокоит свое материальное благосостояние..и я не думаю что кто-то готов работать за копейки, ради интересов фирмы)
Хотя много людей оставалось закрывать магазины Рейнфорда, так сказать «в долг»…и этот долг по зарплате никто еще людям не заплатил((((
Зачем им сливать, они с этого кормятся=)
Кто ради интересов фирмы, а кто ради своего кармана. Жизнь показывает, что эти интересы не всегда совпдают..
Только очнулась… Не проходит даром «поминки» нашего отдела! Вот только сейчас поняла-работала как проклятая, а ни чего не нажила.Всё украли и уничтожили начальники всех наших бывших отделов, вместе Юриком! Фирме конец, а они остались. Нонсенс!Жаль,но такие «руководители» скоро «сольют» оставшиеся крохи — Серова и рестораны в Материке. Ребята, вам только можно удивится! Так держать и не пускайте этого идиота к себе на пушечный выстрел!!!!
@Гость
Не знаю какие кто руководящие, но сотрудники до последнего — как капитаны кораблей. Честь и достоинство до конца.
Браво! Какие неглупые рабы, какой же тогда руководящий состав???!» Философы бессеребряные» дожно быть….
В связи с тяжёлым материальным положением предприятия все сотрудники переводятся на должность рабов,с возможностью последующего карьерного роста до холопа.
Вот и нету Рейнфорда… «На слоника напали райские птички, остались от слоника кости и яички». Кто такие райские птички — думаю, все поняли. Уже расписаны все магазины на передачу, до конца следующей недели будут переданы ВСЕ магазины, кроме магазина по ул.Серова, 7 в г.Днепропетровске. И всё… Царь Ю.И. дацаревался…
А че с рейнфордом то? А то мы договор аренды собрались заключать в днепропетровске ….. по подробнее
Да, люди- не биомасса, все таки
«Рейнфорд»убрался-таки из Материка.На руководство(и Анжелу Герус в т.ч)в последние дни смотреть было смешно.Смешные люди,на короткий период времени возомнившие себя выше других,думавшие,что это будет длиться долго.Из-за неоправданно завышенной самооценки,из-за пренебрежения к людям и пустых понтов потерявшие неплохую кормушку.От всей души желаю всему БЫВШЕМУ руководящему составу на новом месте работы(при условии,что их примут)пахать впроголодь от заката до рассвета с теплящейся в душе надеждой получить за это маленькую жалкую денежку,желаю жить всемером в одной комнатушке(хорошо бы всем вместе—чисто тебе крысы в банке),желаю быть регулярно обыскиваемыми,раздетыми наголо и униженными,как были раздеты и обысканы девченки-кассиры,желаю также ВСЕГДА пересчитывать мелочушку на проезд и думать—не дешевле ли пешком?Желаю вам жить в условиях такой же строжайшей экономии,в какой жили мы,ваши сотрудники,и в условиях такого же морального давления. И еще,постскриптум,добавлю:на любой вашей новой работе слава (в кавычках)о ваших делах найдет вас.Уж я-то не поленюсь.И не только я. Без малейшего сочувствия—Codrik.
@Гость
Конечно будет жить- в наших воспоминаниях
Кто-то знает продадут всю сеть магазинов рейнфорда или только киевские магазины? И вообще рейнфорду пришел конец или еще будет жить?
на днях сдали сильпо магазины в киеве юи знает как делать бизнес вот только интересно что он будет продавать когда магазины закончатся
http://www.youtube.com/watch?v=HwvXH7D6_hk&feature=player_embedded
@Гость
Не люблю ставки, но на месте БА, чем разбираться кто да что, закрыл бы бизнес, все сдал в аренду, а кровно заработанные в инвестиции. Решение всех проблем.
Эко как тебя зацепило))). Жалеешь, что не успела себе отжать? В этом смысле Юрию Ивановичу огромный респект, что без его подписи всякой хр.ни не можете набрать
чегой-то Александра Николаевича пропустил в своих коментах, «знавец директорiв»… А Эгидиус конечно красавец, точно «золотой век» .. себе организовал, отжал так отжал, по полной! Пример для подражания таких как ты. И зарплаты никакой не надо.
Вот это уже серьезная аргументация, а то кое-кто сводит разговор о серьезных просчетах до уровня «фантиков от батончиков в раздевалках» и туалетной бумаги в туалетах…
@Гость
Простите и я Вас прощаю. Я буду задавать вопрос по каждому пункту:
В чем это Победа при Юрике И. Поднялась?
К автору претензии Вы обращаетесь на «ТЫ» и «ВЫ». Кто Вы «Быдло» или окультуренный человек?
Я каждого из директоров знавал и что?:
Владиславовна — жертва интриг
Глеб — инициативен, но это не его
Игидиус — «золотой век», жаль что контракт закончился
Юрик — зачем работать сутками. Где антикризисный план? Что сделал? неужто ничего не додумал?
Коммерческий отдел -отдельная история и только слезы. На х.я их двигали вверх? списания товара в брак, просто космос. Витрину поддерживать надо, но зачем в таком количестве? И Вы пишите про хозяйственность?
Вы сократили штат работников. Согласен. У условиях начала кризиса мера необходимая. Вы сократили администраторов, так эта Ваша сама большая глупость и теперь приезжайте и помогайте проверять, а не тупить директоров.
У нас ушли люди, на которых держалась система. Вы набрали студентов на сезон. А кто потом ответит? Вы всем рассказываете о погашениии недостачи за счет фирмы,так это ложь?
Правда- охрана платит 100% за самые дорогостоющие продукты (элит. напитки, кофе и еще 5 направлений и плюс частично за недостачу по остальной товар вместе с персоналом.
Отдел Оксаны Георгиевны_ это бред. Надо сотрудник — получи! Приходит на работу пипец, а потом думай как от него избавиться?
Вы Убили в сотрудниках идею и вдохновение. Не надо говорить, что вы плохо работаете. Вы поставили «раком» свой персонал без права поднятия головы. 1 чел выполняет работу четверых.
А не пора ли Вам сказать себе и БА, что мы готовы работать по зарплате продавца, а дальше на проценте от поднятия сети, как это сделал Генри Форд (назначил себе зарплату в 1доллар)
А сколько ваших (офисных) ушло толковых, которые не согласились с условиями. Вы им не дали-они ушли, так зачем же их поливать грязью? В Частности — Азарова, Магамедов. Вы сделали с них использованные контракцептивы? Нет!!!!!! Они подымут другую сеть. А кто Вы?
А как работают службы, так это вообще отдельная история… Пользователи нашей темы!Расскажите сами свой пример, а я потом еще добавлю
А что, чем выше по вертикали тем кристально все честнее и каждая копейка на счету? Не смешите мои тапочки….
Уважаемый(ая). Скажите, а как вы прокомментируете тот момент, что многие, в т.ч. и я выполняю один ту работу, где в том же Сильпо по штату и по факту приходится ТРИ человека. У каждого из трёх человек ЗП больше, чем у меня или аналогичных мне сотрудниках. Или вы хотите сказать, что в Сильпо НЕ вроут? Воруют! Или Сильпо деньги печатает? Нет, не печатает!
@Гость
Да, это правда. И то, БЕЗПРИДЕЛИЩЕ!!!!!!! Сказали работаем дальше, а СИЛЬПО готовит открытие на Харьковском. И магазин полупустой…..Как это понимать??????????Никто ничечго толком не обьясняет….. Держут людей за идиотов. Скажите правду людям!!!!!!!!!!!!
Киев. Полный беспредел. То нас продают, то не продают, ЗП не видать, и никто ничего не знает.
Как и 5 лет назад, так и сейчас Ю. И. выглядит как директор — Победа при нем поднялась, потому что одно слово человек-хозяин. А рулон туалетной бумаги можешь и сам купить, не обеднеешь. Если ответишь, что ЗП не платят вовремя, так просрали уже всё свои же работники. Относились бы ко всему на работе, как к своему личному, так и ЗП платили бы без задержек. Дома, небось, свет в туалете после похода в него, всегда выключаете — а на работе??? У нас в магазине только в туалет мыло или бумагу положат, через час уже кто-то ножки им приделывает. Заезжал на съемную квартиру, а бывшая квартирантка не успела все вещи вывезти, какого было удивление — работница Рейнфорда — работала на тот момент в охране на производстве молочки. Так у неё весь балкон ящики п/э был заставлен. А вы тут кричите, где наша ЗП. А где ей взяться, если свои же и воруют. Скажите ЗП маленькие, а как им большими стать. Если как не пивные бутылки, так фантики от батончиков в раздевалках валяются. Кто читает письмена на этом сайте из бухгалтеров торговой сети, просветите народ сколько недостачи в денежном эквиваленте при большом переучете на магазине вешается на убытки предприятия. И эти суммы сотрудники супермаркетов не возмещают!!!! Это еще не говорю о суммах, которые списываются ежемесячно в пределах установленных процентов от товарооборота.
Может, тогда лучше руководству предложить повысить ЗП с условием, что всю недостачу при больших переучетах сотрудники согласятся возмещать — как Вам такой вариант (думаю руководство будет только ЗА), а не искать способы как писанину на этом сайте Борису Александровичу показать :-).
Так что прежде, чем обсуждать кого-то, с себя начните — а что Вы сделали для компании, чтобы было хорошо??? Здоровый коллектив — залог здоровья всей фирмы. И не надо на руководство все время кивать, мол повысьте нам ЗП, платите нам вовремя и мы вот только тогда станем честными, еще лучше будем работать и меньше пакостей в Вашу сторону говорить :-).
А кто пикнуть боится и разгневать Царя – так это вот те самые крысы, которые исподтишка действуют и сплетни разводят.
Читаешь, и в голове не укладывается, кто этот бред пишет?
Эй, люди закрывшихся магазинов поделитесь с ПЕРЕПУГАННЫМИ опытом получения ЗП после закрытия магазинов — НЕ МОЛЧИТЕ!!! Всем все выплатили — после горького опыта работы в Больших ложках еще благодарили. Рейнфорд в этом плане порядочная компания.
А тем кто такое пишет, совет — идите на лавочках под подъездами сидеть, семечки плевать и всех обсуждать как бабки старые.
@Гость
Некоторые работающие в Рейнфорде, уже устроились в Сильпо на работу))))
@Гость
правда………правдивей некуда)))))
@Гость
Да я читал внимательно, я просто неправильно выразился, я спрашивал магазины Рейнфорд продали сети Сильпо или это только слухи, и еще что будет с другими магазинами Рейнфорд, их тоже продадут или только в Киеве продают?
@Гость
да не Сильпо…..а Рейнфорд(((( читайте повнимательней
@Гость
Всмысле? Что уже продали в Киеве магазины Сильпо?
Пипец магазинам Рейнфорд,…………..Сильпо перехватило. Зарплаты не дадут, уволят как захотят. так что с 1 августа на открытие Сильпо в Киев)))
Прикольный ликбез. Зарплата — стимул для плодотворной работы — еще соглашусь — только с оговоркой — для определенного малого процента населения Украины, большую часть надо в попу пихать, сколько бы не платили — менталитет украинский — все бы на шару получить. Обслуживать бы лучше научились — с одним только хамством сталкиваешься. Хотите жить как в Европе, получать зп на уровне европейской — научитесь работать. А вот на счет ЗП как показателя здоровья фирмы — не согласен — вы случайно про РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ не забыли. Назовите хоть парочку компаний в Днепропетровске, которые заботяться о своих сотрудниках — ЗП не в конвертах, соц.пакеты и прочие составляющие заботы о простом народе. Начнем с того, что изначально компания так построена была. И не один директор торговой сети не в силах этого изменить, поскольку не они винтики в механизме подкручивают. Поэтому не надо рассказывать о том, что кто-то жирует, за счет других — при этом используя информацию ББС (баба бабе сказала). Кстати, если так не довольны работой — Вас же здесь не цепями держат — вперед покорять своим трудолюбием другие сети — АТБ, Сильпо и т.д. — там Вас ждут — в других сетях ценят работников компании Рейнфорд — только многие почему-то назад возвращаются. Как говорят: «Хорошо там, где нас нет»
Ликбез : Зарплата является одним из показателей здоровья фирмы и важным стимулом для плодотворной работы, не каждый имеет жировую прослойку жить без прожиточного минимума и заботиться об эфемерном для простого работника благе фирмы, отсюда и озлобление. Не надо держать людей за биомассу , тогда не будет вопросов о зарплатах топ-менеджеров, кот. логично получают больше ,так как, по идее, профессионалы высшего уровня, А здоровье сети определяется многими известными из учебника показателями , как то: количество покупателей , средний чек и т.д и т.п.
Оно еще и в Кириловку поехало? А что так — для разнообразия? И, главное, во время-то как!!!
Благослови, Господи, тех людей, что отдали многие годы этой компании и, видя сегодня этот беспредел, все еще верят, что Рейнфорд выкарабкается…а вот и фиг нам — нынешнее руководство этого не допустит)) лет 5 назад ЮИ смотрелся скромным таким мужчинкой, больше смахивающим на зав.склада… что называется, дай дураку в руки власть — все сам, сам… рулон туалетной бумаги без его подписи не купишь)) И все пикнуть боятся — не дай, Боже, мнение свое высказать да Царя разгневать… последние три года прошли по принципу «Жираф большой»… Бред и сумасбродство)) Слишком много на этом корабле было крыс
А ну ка, умничка, просвети общественность, когда это время было, когда торговая сеть благополучно развивалась — откурчиваем назад директоров ТС: Юрий Иванович, Александр Николаевич, Эгидиус, Глеб Олегович, Елена Владиславовна — если кого то пропустил, значит при нем не работал, уж извините. И что значит благополучно развивалась сеть — это в Вашем понимании выплачивали во время зп? — да очень глобальный вопрос для развития сети :-)
Так ежели все инициативные и трудолюбивые свалят, а останутся те, кто ждет у моря погоды, то кто останется строить «Светлое будущее»??. А» Выдержки и терпения» может желать тот, кто имеет на это моральное право и чей кошелек тоже очень страдает при данных обстоятельствах в компании, тогда это честно, т.к. тогда терпят все ,к а к о д н а к о м а н д а! При нормальной атмосфере в компании и уважении к людям на всех уровнях никому не будет дела до чужих пакетов и зарплат…
оно и сейчас не скрывает, что не отдаст в скором времени , а сроки все передвигаются и передвигаются.Держать слово не принято в руководстве?
— ни эта ли команда туда ее и загнала?Мы уже увидели работу команды. А переливать из пустого в порожнее можно и без выходных,и до позднего вечера, особенно если за это еще и хорошо платят .
— можно перефразировать по другому если говорить о Rainforde. «В общем, люди, если вы инициативны, трудолюбивы вашему карьерному росту придется подождать как и зарплаты,сначала наберитесь бесплатного опыта,и будете получать бесплатную зарплату. Платная зарплата будет только в светлом будущем,только когда оно настанет мы пока не знаем.
Все благополучно развивалось пока всем занимался Борис Александрович . .Розничная торговля бывшего флагмана на Украине «Рейнфорд» нынешней командой профессионалов доведена до ручки( хотя и объясняют,например, покупкой «Большой ложки» и т.д и т.п.). А во многих торговых сетях все неплохо, строятся и развиваются, несмотря на кризис.
Работа прямо пропорциональна зарплате всегда=)
В принципе, Компания большая, много направлений. Мне не понятно, почему другие «бизнесы» не могут помочь выйти из штопора ритейлу?.. Было бы понимание, как правильно это сделать…
И ктож это такой умный и инициативный и такую чушь написал?Наверно тот кто сидит наверху и жирует также как и Ю.И. ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ВАШЕ ИМЯ И ФАМИЛИЮ И ДОЛЖНОСТЬ????А по поводу плюса Оксане это вы погорячились.А что ей делать при зарплате мужа в 50000 дома сидеть?Вот она и сидит как сторожевой пес в материке и зарабатывает на колготки с помадой.А насчёт турции и египта так не каждый третий в наше время может себе это позволить,лет пять назад да,но не сейчас.И не злили б вы народ.
Ух, сколько «доброжелателей» — Вашу бы энергию на написание мерзостей направить бы в работу – так, глядишь, и компания быстрее из кризиса выйдет. Складывается впечатление, что Вас всех под дулом пистолета заставляли заявления на прием на работу писать и скрывали информацию о сроках выплаты зарплаты. О задержке выплаты зарплаты в 2011 г. руководство торговой сети не скрывало от работников информацию, поэтому кто не лишен возможности использовать свой мозг по назначению, сразу оценили ситуацию и свои возможности прожить с таким сроком выплат – нашли другую работу. Если Вы не можете купить своему ребенку еду – это характеризует Вас только как ленивых, ограниченных в умственных способностях людей. А обсуждать кто, где и на сколько делает покупки – не Ваше дело. Отучитесь от привычки заглядывать в чужие пакеты, лезь в чужие дела, обсуждать, кто и сколько зарабатывает – обратите внимание на себя, что вы делаете, что говорите – не судите других, и не судимы будете.
Оксане большой и жирный плюс, что с должностью мужа она работает рядовым сотрудником в компании и делает покупки в супермаркетах той же компания, в которой она работает.
Обсуждения, о том, сколько и где отдыхает директор Торговой Сети (Ю. И.) вызывают только полное отвращение – почему-то никто из тех, кто это делает, не пишет, сколько этот человек работает в сутки, бывают ли у него вообще выходные?!!! А Египет, Турцию – может на сегодняшний день позволить себе каждый третий в Украине.
А по поводу того, что Борис Александрович не знает о том, на какие мероприятия используются деньги торговой сети – чушь полная. Только имбецил может поверить, что учредитель компании получает информацию о результатах её деятельности из «фиктивных» отчетов, которые подают лизоблюды (употребил Гость , 30 Июнь 2011) – складывается впечатление, что Вы еще в каменном веке живете – люди ПРОСНИТЕСЬ на дворе век новейших информационных технологий — Вы еще, извините за выражение, пукнуть не успеете, учредители об это уже знать будут, что вы это собираетесь сделать. Не смог удержаться от смеха по поводу размышлений на тему – как же донести информацию до Бориса Александровича о его окружении – «Курьером через приемную» – до слез рассмешили. Он платит своим офис-менеджерам, чтобы они ему всякую фигню подсовывали?! Если Бориса Александровича и посетит мысль: «А какого же мнения о торговой сети её сотрудники» — не сомневайтесь, человек здравомыслящий сможет через поиск в интернете посмотреть. Он лучше Вас знает, какое у него окружение – сильная команда, которая «из кожи вон вылезет», чтобы все сделать, чтобы компания выжила.
В общем, люди, если вы инициативны, трудолюбивы вашему карьерному росту в любой компании будет зеленый свет (Вы – сами кузнецы своего счастья и благополучия), в противном случае присоединяйтесь к тем, кто любит ждать у моря погоды.
А для всех «доброжелателей» Торговой Сети Рейнфорд могу сказать: «Собаки лают, а караван идет!!!». Торговой сети желаю всех благ и процветания, сотрудникам выдержки, терпения – у нас есть БУДУЩЕЕ и оно ПРЕКРАСНО (по крайней мере до конца 2012 г., а там посмотрим, что нам майя предрекли конец света или смену эпохи:-) ).
Кто знает когда дадут зарплату за апрель?
Интересно, кто ставить 5 балов в рейтинг компании,напишите, пожалуйста. Может мы чего то не понимаем и не видим
А жёнушка гаспадина ЮИ досих пор отдыхает с отпрысками за границей. Желаю вам, гаспадин ЮИ, чтоб вы и ваша семья оказалась в такой же ситуации, как и мы сейчас! Посмотрел бы я на вашу самодовольную физиономию, когда к вам подходит ваш ребенок и говорит, что хочет есть, а в холодильнике пусто, в кармане ни копейки денег! Чтоб вы погрузились в ту нищету, в которую погрузили нас вы! Говорят, что нельзя желать другим того, чего не желаешь себе. Так вот, то, что мы вам желаем, с нами произошло задолго до того, как мы вам этого стали желать. Будем рады увидеть, как пан Цетельман даст вам пинка, гаспадин ЮИ.
Люди!!! Я ушел с рейнфорда пол года назад работал на производстве молочки. Мой совет бегите от туда всеравно вы уже не до кого не достучитесь всем на вас пофиг, а в особенности руководству. Если вы професионал в своем деле то вы всегда найдете работу, а требовать с этих ублюдков справедливости нету смысла!!!