Водій, водійка навантажувача
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«САН ИнБев Украина» является бесспорным лидером на украинском пивном рынке с 2000 года. Это молодая и динамичная компания, наследник и достойный продолжатель многовековых традиций крупнейшей международной пивоваренной компании Anheuser-Busch InBev на украинском рынке. Отзывы о работе в SUN InBev Ukraine, зарплаты, вакансииАппаратчик 1 8 200 грн Менеджер производства 1 110 000 грн Мерчендайзер 3 9 000 .. 10 650 грн Оператор 1 11 000 грн Супервайзер 1 30 000 грн Торговый агент 1 9 300 грн Торговый представитель 1 19 000 грн ТП 1 12 000 грн Финансовый специалист 1 18 000 грн Добавьте зарплату в компании SUN InBev UkraineДобавить отзыв о работодателе SUN InBev Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании SUN InBev Ukraine?
|
Усрался уже наш инбев
А чего привет не Херсону?
Всем добрый день, пусть окажусь писимистом — но, требований от торгового уже выше крышы , Ребята проснитесь Вы платите ЗП ниже всех конкурентов, куча информационных целей,ещё и денежные извращаете так чтобы никто не смог их укрыть, падение есть и будет по всей стране, да мы боримся ,делаем все что от нас требуют, но не забываейте что у людей больше денег не становиться, он как получал бюджетник ЗП 2000грн, так все и осталось — но только жить стало дороже как и наши цены на продукцию.Дайте достойную ЗП все сотрудникам кроме ваших чинов,уже многие отказываются работать на Инбев , много нашей работы фейк, которая только на бумажке, а это лишние ЗП не понятным людям и левые цифры,продвигайте бренды яркой акцией — а не скинули 65коп, и хотите чтобы все ахнули от наших активностей в ТТ,многие из верхов напишут что я слабак, и нытик, я скажу вам такое что я в компании много лет , я рвал конкурента и это был для меня стимул, я ради компании делал многие вещи на которые предыдущие ТП и суперы не могли, но руки опускаются уже настолько, что с идиотизмом новым уже *********,Проверки постоянные это уже бесит , показуху делают и все, дайте деньги для розницы, а то платим копейки в ТТ , когда конкурент вливает миллионы а мы ,надеюсь в 2017 году все измениться и мы вернём свои позиции.Харькову привет)
Уже
А в Николаеве как прошла проверка
@Гость, Да ты походу засланный казачок, такие на юге не работают.
Скоро и в Одессе такое будет
Езжайте херсон проверьте и все увидите,всю ж:пу мира
И вчем он обосрался? Просто интересно,уже не работаю,но переживаю
И снова и снова Стангрит обосрался…Аудит, Доля, Нацком -не тянет он уже ничего!!!!… когда вы поймете, что его гнать нужно, уже и людей нормальных не останется!!!! РМа никто не уважает,а и не за что, ведь он ничего не делает (дистров крышует,понятно за что)!!!!! нет лидера — нет команды. Раньше Я работал за идею и был доволен,а сейчас, при возможности, покину НАШУ хорошую, но испорченную на ЮГЕ компанию.
За каждый % конкурента ждёт месть
ИнБев — это лидер, был, будет и есть!!!
Гарри Потер. Приди, приди!!!!!!
@Гость, я думаю нет,просто процент населения страны,обладающий магическими способностями,ничтожно мал…А с нынешней ценовой политикой,маркетингом,бюджетом,оптимизацией и т.д. помочь может только волшебство.
Своих подтягивают активно в компанию, раз вакансии по 2-3 месяца висят?
Это мотивация + зп была за 10т
@Гость, летом заработали по 60 тыс грн (Славутич)!
@Гость, Она не ссв, а свм. А он мерч. Возмущения по поводу района смешны, но то что болеть нельзя — это чё за ***ня? Отпуск по неделе раз в полгода — что за ****ец? Фирма — дерьмо. Это понятно когда есть с чем сравнить. И по поводу бабла он 100% правду сказал. И не рассказывай, для кого эта компания-на***лово.
Текучесть в компании неимоверная. Люди бегут,как крысы с корабля. Даже на должность ДСМ (Павлоград) нет желающих со всей Украины.
Непонятно,зачем люди пишут неправда?
Мягко зказано
А чё ты здесь? Такого бездаря в Карлсберг не берут?
@одесса, Почитайте отзывы о Карлсберг на этом сайте….
Добрый день всем.
Сегодня вновь зашёл на сайт и увидел не мало новых отзывов.
Работаю в компании уже давно и давно время от времени посещаю этот ресурс.
Вполне согласен что в компании достаточно много не нужных и без полезных процессов которые мешают рационально использовать рабочее время и добиваться результатов. Я имею ввиду полевой персонал.
Но могу с ответственностью сказать, что многое можно изменить. Огромная просьба у людей пишущих здесь в негативной форме о людях, процессах, так называемой «ДУРИСТИКЕ» присущей некоторым факторам внутри компании писать более конкретно. Ведь общие тезисы типа-«УЖАС»,»КОШМАР», «Ж)=0ПА» ни чего не изменят. Очень жаль например мне что пользователь под ником «Торговый» из предидущего письма потерял вкус к работе и ещё умудряется совмещать её с другой работой. У меня так не получается, но наверное потому что я вижу сколько всего ещё предстоит сделать на этой.
Согласен, что многие руководители как минимум не достойны управлять людьми и не в состоянии заразить людей идеей и показать им путь. Но если мы не будем об этом писать и говорить более конкретно то ни чего не изменится.
А то что этот сайт посещают те кто может что-то изменить и отреагировать адекватно и правильно я уверен(был свидетелем одного случая со счастливым финалом).
Всем удачи и достижений.
Не стоит дружище.Работаю уже 10 лет торговым.Таких как я называют карьерист.Работаю только потому,что суперу по*ер на все,можно заниматься своим паралельно.Изначально работал за идею(большая компания,рост,продвижение)а потом понял что суперу на все насрать,ему большего не надо,а через голову не прыгнешь.Компании на своих сотрудников просто плевать.По этому принципу начал работать и я.Маразма просто пипец,а выхлопа 0.По поводу компании номер 1,не смешите ни меня,не себя уважаемые.
Добрый день!
Хочу работать в этой компании. Подскажите, вовремя ли выплачивается з/п и в полном ли размере?
Заранее спасибо!
добрый день.
На Карлсберге ЗП у ТП уже по 10000грн!!!!!
И мотивации класс ТП за сезон может до 50000тыс заработать!!!!!!!!!
Гараж их просто супер….. сам пью…..
А нильсон весь наш купленный!!!!
Я четко понимаю о чем говорю и пишу, и многие тоже меня поняли, как минимум успешные люди, к категории которых ты не относишься. Слушай, ты уходить собираешься, так давай скорей, хватит ЮГ засирать!
Ты сам понял что написал? Коэльо недоношенный!
Что, тебя зацепил, обидел?
Очень смешно..сам понял, что сказал? клоун..
Читая весь этот негатив, становится ясно, какие «личности» это пишут… Это неудачники, обиженные, которые из-за своей лени, некомпетентности, не смогли показать результат и добиться роста и успеха в компании (работаю в компании долго и знаю многих людей которым это удалось и удается, и будет удаваться). Те, которые всю жизнь пытаются свалить свои неудачи на других. Почему низкая ЗП — компания г…но, почему бардак в рознице — компания г…но, и т.д. И ни один не задал себе вопрос, что я сделал для того чтоб продукция продавалась, для выполнения плана? Наведи порядок в своих тт, задави конкурента и получи результат! А так только и умеете в дерме колупаться и грязью обливать других. Из-за таких как вы, компания и потеряла где то свои позиции, но это временно, как как вас больше нет в компании…
Те кто хочет достичь результатов и перспектив в своей жизни, не слушайте неудачников, приходите работать и получите бесценный опыт, высокую ЗП, развитие, карьерный рост, и главное, это удовольствие от того, что каждое Ваше достижение, каждый Ваш результат, будет по достоинству оценены!
Nielsen упал говорите???пока вы платите зарплату 6-7к а конкуренты 11-12к вы будите вечно падать.за такие деньги никто не будет напрягаться)
Доброго дня. Турбує питання оплати праці для торгових представників від вашої компанії. Тому що ваш представник ООО «Фонд» ще з травня не виплачує людям заробітну плату, при чому ставляться плани, а мотивації нуль, адже чоловіки живуть за заробітну плату своїх дружин, або беруть борг. Бояться звільнитись тому що, керівник може взагалі не віддати гроші, які чесно заробили торгові представники. У мене запитання: Як компанія, яка асоціює себе як лідера на ринку не може проконтролювати свого представника в м. Черкаси? Адже таким чином підривається і ваш авторитет, як роботодавця, окрім того мотивації нуль. Рабство в світі відмінили давно, а на ООО «Фонд» воно і далі існує. Просимо вас як міжнародну сильну компанію поставити жорстокі умови по виплаті заробітної плати для людей, які представляють вашу компанію, тому що Трудове законодавство повністю порушується ООО «Фонд». Адже ст. 115 КЗпП приписує виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць із проміжком часу між виплатами не більш як шістнадцять календарних днів.Окрім того, Закон «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» і Положення про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів її виплати прямо поширюються тільки на підприємства, установи і організації всіх форм власності і господарювання. Компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати на календарний місяць і більше. Я не розумію яким чином ви можите6 допускати такого роду правопорушення. Прошу вас відреагувати.
Что с Стангритом случилось?
Уважаемое руководство компании. Обратите пожалуйста ваше внимание на супервайзера Черниговской обл г.Нежин Горду Дмитрия!!!
1. Человек находясь на должности супервайзера, не посещает тт согласно рабочему планшету, а отдаёт его торговым, которые в дальнейшем (два) человека друзья с детства, за ради выходной субботы, готовы выполнять любую работу.
2. Три года назад ТП ушла в декретный отпуск. спустя это время, обратилась к нему по вопросам роботы. В ответ услышала, что свободных мест нет, штат людей набран и нечем помочь не может. ТП в свою очередь является матерью одиночкой
А теперь объясните мне, пожалуйста, кто у вас работает на должности супервайзера в этом городе???
А как же принцип вашей компании-люди богатство компании!!!
Если у вас есть вопросы, жду их у себя на почте [email protected]
Из-за своего отношения к персоналу компания теряет квалифицированных специалистов , которых в свою очередь с удовольствием забирают конкуренты , в следствии чего идёт потеря территории , а МЫ все рисуем фиктивные показатели ! ! ! ! А если нырнуть в Рурал там полная *опа! Что сказать- молодцы!!!!!!!
За..до заполнять дейлики за вакансии мерчей а зп мертвых душ дербанит СВМы в ЮВ. Помельников открывай глаза.
Повесели камеру в кабинете теперь онлайн трансляцию будут смотреть как собрание проходит))) в туалете тоже не забудьте повесить))))
Це яка ***ня назив’ється «вкусним продуктом»?
в одессе мрак, рм с ума сошел, буду валить…
Это,как снежный ком,он растет и скоро накроет всех.Розница-лакмусовая полоска,которая показывает отношение потребителя к продукту и отношения,этой самой розницы к компании.Так вот,полоска стремительно меняет цвет-нас перестали уважать и считать лидером.Наши цены,наши акции,наш маркетинг-вызывает у ТТ негативную реакцию и раздражение.Мы,как эстонский слон,в посудной лавке-эстонский,потому-что медленно реагируем на изменения рынка,слон,потому-что своими действиями рушим все,что создавали годами.Из эмоций,которые получал от работы осталось только разочарование.Обидно,я люблю свою работу.
Второй раз ухожу, надеюсь последний. В Днепре царство Деда, полный дебил.
@Гость, Фамилия СВ?
Братва, бегите с ДНепра в офисе у СВ туберкулез, а ДСМ кроет данный случай.
А как вам заработная двойная цель???очень красиво забрали у торговых по 1000гривен …..браво
@Гость, Повна чуш. На Заході дружний колектив, а Назар Козій перспективний менеджер якому треба дати трохи більше часу.
А людей яким вічно все не так хватає на кожній компанії. На них звертати увагу себе не поважати.
закарпатье тоже самое что и юг.Один Козий Н. чего стоит? Полный неадекват к тому ищё и глупый.
на юге давно нет лидера, — есть старый,скользкий *удак. сколько лет рм, а команды нет,- люди от него уходят, но его отмазки типа «это не я плохой, это мои люди плохо работают» его и до пенсии доведут. посчитайте кто может, сколько хороших ребят ушли с компании, а стангрид ходит зубы скалит всем…)))
Пришёл дима компания ушла в пропасть. В Одессе лидеры Оболонь и ППБ. В хш мрак и срачь. В Коблево только пустые хш. *опа извините. Регион лидер говорите? Идите делайте Томаса
@Гость, могу сказать одно:кто на что учился)))…сама работа бывает очень напряжной.но благодаря сплаченному колективу.которые уже давно стали семьей и которым она действительно нужна-ЭТО НЕ ПОМЕХА!!!главное идти вперед и тогда для каждого найдется достое место…всем терпения и удачи))))