SMM-спеціаліст
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Продаж Сантехніки Отзывы о работе в Santalin, зарплаты, вакансииВакансии 20 000 – 30 000 грн
15 000 – 45 000 грн
20 000 – 40 000 грн
Добавьте зарплату в компании SantalinДобавить отзыв о работодателе SantalinХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Santalin?
|
Я пропрацювала в компанії майже місяць. Перед початком роботи був досить складний відбір, потім навчання і багато завдань, які потрібно було виконати, щоб пройти його. Навчання тривало приблизно два тижні і було без оплати -це називають «можливістю безкоштовно навчитися».
Під час роботи було дуже багато зборів, кожен день, двічі.Спочатку кажуть, що графік з 9 до 15, але насправді доводилось працювати до 22:00 бо є 2 зміна,в яку треба дописуватись клієнтам та обов’язково постійно бути на зв’язку,щоб відповідати. В вихідні теж треба дописуватись.ще по 3 години у Zoom із включеними камерами, розбори. Зранку теж зум.
У якийсь момент у вихідний день мене просто видалили з робочих чатів без попередження. Наприкінці дня подзвонила дівчина і повідомила, що мене звільняють, пояснивши це тим, що ця робота для мене занадто складна.
Сказали чекати виплату зарплати. У результаті виплатили не всю суму, бо, як виявилось, є штрафи, про які раніше ніхто не говорив.
Особисто для мене це був неприємний досвід, тому що я витратила багато часу на навчання і виконання завдань без оплати.
Тому, на жаль, рекомендувати цю компанію не можу. Бо те,що обіцяють це Брехня.
Проходила кілька етапів співбесіди на посаду менеджера з продажу.
На фінальному етапі поставила конкретне запитання щодо рівня заробітної плати після завершення стажування. Відповіді на це питання певний час не було. Натомість після того, як я повідомила про своє рішення не продовжувати співпрацю через невизначеність умов, реакція з’явилася досить швидко — але вже з акцентом на те, що я нібито не уточнила це раніше.
Вважаю, що фінансові умови — це базова інформація, яка має бути чітко та відкрито озвучена, особливо коли йдеться про активні продажі та відповідальність за результат.
Зараз, у час, коли країна проходить складні випробування, а наші захисники відстоюють честь і гідність держави, в тилу особливо важливо зберігати принципи прозорості, поваги та чесності у професійних відносинах. Наша сила — в єдності та відповідальному ставленні одне до одного.
Сподіваюся, компанія зверне увагу на важливість відкритої комунікації щодо умов оплати праці на всіх етапах відбору.
Работаю в отделе продаж +- один год. Обычная работа с холодкой или гарчим трафиком, ничего особенного. Совещания каждую неделю, ЗП своевременная, работаю дома. Всем хорошего дня.
Чесно кажучи, не зовсім зрозумілий їхній напрямок онлайн-продажів.
Цікаво, чи є сьогодні кінцевий покупець, який реально придбає комплект у ванну кімнату за тисячу доларів, маючи можливість «побачити» його лише через екран.
В офлайні — у магазині сантехніки — це ще можна зрозуміти: людина бачить, торкається, оцінює якість.
А ось чим конкретно займаються ці «онлайн-керівники» — важко сказати. Складається враження, що все обмежується безнадійною перепискою з нецільовою аудиторією по дивній воронці продажів.
На місці власників я б не вкладав гроші в цей напрямок — краще інвестувати в рекламу фізичних магазинів, де клієнт дійсно може все побачити й оцінити наживо.
Не витрачайте свій час! Працювати потрібно 14 годин на день про що не попереджають на співбесіді: з 08:00 до 22:00! З 08:00 до 16:00 так звана «активна зміна», з 16:00 до 22:00 ти маєш весь цей час безперестанку відправляти людям нагадування про себе. Після стажування ставки ніякої не буде, чекайте штрафи за невиконаний план. Обʼєм продажів не великий, бо ціни в магазині вдвічі більші ніж у інших за цей самий товар (але ж Ви менеджер з продажу- продавайте як хочете). Отож, Ви можете відпахати місяць і отримати цілий 0 грн. ДУМАЙте :)
Дружнє попередження для тих хто розглядає вакансії компанії. Після 2-х етапів співбесіди , кількох днів навчання та проходження тестового продажу тривалість день! (10:00-22:00 у мене, принаймні. Навряд про це попередять) Вас можуть просто видалити з групи навчання. Не сказавши нічого. Напевно написати « ви нам не підходити» людині яка все ж витрачала свій час на те щоб влаштуватись на роботу то занадто для компанії…
В компанії HR Марія взагалі не професіонал. Керівниця Аліна бреше. Як було мені сказано, що в компанії хаос то це дійсно так. Мені порадили обминати цю компанію. Раджу і вам. Гарного всім дня!
Даже и не поработал. После собеседования, где участвовали 9 человек, кроме двух теток из Санталина, дали фидбек — ваш опыт в сфере продаж не подходит. То есть 6+ лет в сфере продаж мало, чтоб продавать их галимые унитазы??? При том, что другие претенденты вообще как-такового опыта в E-Comerce не имели. Странный у них подбор кадров. Ну если даже на данном этапе они себя так проявили, то я даже рад, что не устроился.
Требований больше,чем предостаточно за такой срок как неділя я спитаю что я более чем уделяла и осваивала их роботу но по итогу сказали что не подходиш,тоисть наверное надо было и не спать а учить только тумбы