Торговый дом Виктер Плюс

Прошло первое тестирование на Полиграфе)) одного уволили) жесть ну и контора))

А я была на собеседовании, мне сказали что обедают все на месте 15 мин, а после работы на час — два — три задерживаются и смотрят мотивирующие видио…
жалко тех, кто там работает
а система как в сетевом маркетинге- видио, мотивация….. тьфу, только время занимают

Люди начали просыпаться от гипноза!!!Говорят в бытовом отделе за 2 дня 4 человека ушли самостоятельно!!Такого еще не было!!Браво!!

Гость :Максым Петровыч – назыввает себя дырехтором всего) он видит себя наследником усего)

А где видят М.П. истенные наследники империи Юра с Сашей? :):)

@Ха
главное,чтобы больше люди не страдали от выходок таких провинциальных выскочек.пусть решает ВВ,он же всегда справедлив к людям,как он говорит, и прислушивается к народу!!!.

Максым Педрович-это продажное ,провинциальное,безмозглое быдло,которое без совета И.В…..не может даже в туалет сходить!Его выгонят так же как Косаревского и остальных,только смешнее будет!!!=))))Ему не только колеса поснимают,а и скальп тоже за его мышиные поступки!!!!!!

@Было дело
Ура, есть таки справедливость!!!!))) Давно пора было уволить!
Мне лично палки в колеса в свое время понапихивал и ждал на чем бы подловить…Хм…впрочем как и многие сотрудники.

а кто такой максим петрович , он теперь руководитель укр отдела?

Как же ж так?? Косаревского уволили??? Любимчиком же был Василича……

Ура товарищи! : Косаревский уволен. Теперь Дело за Кондрацкой и МаруЩак…

@офигеть
Завидуешь, неудачник?

Косаревский уволен. Теперь Дело за Кондрацкой и МаруЩак…

@гость
у кого много слез, тот меньше писать ходит в туалет.

http://www.youtube.com/watch?v=IY1zWK10TT0

Вау!!!! Вот это я понимаю коллективный дух.!!! А кто это машет флагом?
Наверное, на кого покажет директор — тот падает в обморок. Секта прямо какая-то.

@гость
Да, флага не было, тут ВВ начал прогрессировать)))) Новый вид гипноза!

Ребята, спс за видео. Прям ностальгия до потери сознания, в плане смеялась до слез)
Жаль, я не додумалась в свое время запечатлить .

гребанный стыд…
у меня одного возникает ощущение сюрреализма при просмотре этого видео?

Это просто пипец, что твориться, надо сказать и раньше маразматический пи**ец был на собраниях , а то что я увидел просто меня шокировало ,это же какой то шабаш куклускланов. Тому кто скинул риспект и уважуха, может получиться и ВВ записать с его пламенной речью, народ должен это увидеть.

Жеееесть……. ААААААААААААА. Стеклоприбор рулит.
ВВ !!….ВВ !!…..ВВ !!….ВВ…!!!!
Вождя хотим услышать!!!!!!!

поклонник таланта : Выложите заснятое собрание на YOUTUBE или хотябы запешите эти дивные речи, вован в новом формате это наверно вообще оборжаться можна. Как статистика не хромает, норму вовчик выполняет по уволенным ? В итоге при нем остануться только старые *ополизы которые были указаны ниже, а *ополизы у них вообще судьба страшная они же больше ничего не умеет, а учиться уже возвраст не позволяет.Вот так и наберают на работу у кого грудь четверго размера или язык до колен.

http://www.youtube.com/watch?v=IY1zWK10TT0

Бугаенко нормальный мужик. умнее всех вместе взятых. и всё у него ох…но:))а знаете почему??потому,что он имел всех ввиду и ВВ в том числе)Послушал его, потом посмеялся и сделал наоборот)и чувствует себя отлично)А если вы про то, как он орёт иногда и не держит себя в руках, то это только потому, чтобы потом со спокойной душой работать и колбасить бабло СЕБЕ)) так сказать, релаксирует себя отрывом голоса.Так что Бугаенко суппер мужчина, привет вам, Алексей Александрович, и успехов победит вам этого, как там сказали ниже, лохвицкого вождя:)

А разве Лёша ты сам не знаешь нормальный ли ты?

Бугаенко — это начальник отдела маркетинга.занимается поиском новых поставщиков из Китая.

И всё же, к моему великому сожалению, многие продолжают там сидеть и преданно смотреть ВВ в рот. и ждать, когда высокопосталенный хам попросит их, при этом не аргументируя,как во многих случах причину самого увольнения!Это говорит о том, что Вы, товарищ Лохвицкий вождь, очень не культурный и безграммотный руководитель, который не может построить дружный,сплочённый коллектив!Будь во главе умный руководитель, Стеклоприбор сиял бы примером для всех,ведь многие люди сидящие там и покинувшие, не по своей воле Виктер достойны лучшего, т.к. имеют серде, душу.. И пусть кто-нибудь когда-то скажет, что Виктер обрёл достойного руководителя….
@Гость

@Гость
Увы, грамотные люди не подходят сразу по нескольким критериям. Во-первых, они знают себе цену, и вряд ли позволять длительный период эксплуатировать себя за весьма скромное жалование. Во-вторых, грамотные люди, как правило, имеют наглость выделяться наличием собственного мнения, что в контексте сабджевой организации, означает смертный приговор с отсрочкой исполнения на неопределенный срок. Ну, и в третьих, не вписывается выше описанный типаж в картину феодального княжества, которую уже много лет, старательно и трепетно вырисовывает себе Великодержавец Владимир Первый, Князь Лохвицкий и всея Стеклоприбора.

Такая аналогия приведена не с проста. По сути, идиома доброго царя-батюшки, который все за страждущий народ печалится, навязывается неокрепшим умам новоприбывших с первых часов прибывания в организации. И для многих, тех самых двадцатилетних студентов, которые еще и жизни то особо не нюхали, и работали до этого разве что расклейщиками объявлений, проще всего становится просто поверит в это. А барин раз за разом только подтверждает свой статус, велит казнить и миловать, либо же великодушно жалует самым преданным что-то с барского плеча.
Парадоксальнее всего, что люди начинают в это верить, и мало того, верить в свою исключительную роль преданного вассала, который обязан трепетать при виде барина, и падать ниц. Говоря грубо, холопская ментальность не только приветствуется, она культивируется среди молодняка.

Отсюда и такое положение вещей. Во времена работы в организации, так же глубоко поражало абсолютное неумение подавляющей части менеджеров вести переписку. По телефону то мантры петь дело нехитрое, но изложение все тех же мыслей в письменной форме, порой становилось непреодолимой преградой для отдельно взятых особей. Про орфографию и пунктуацию вообще промолчу. Этим священным искусством владели вообще единицы. :)

@А.
А можо воспрос, на какой должности вы прибывали на фирме?
А то, что Виктер боится слишком умных сотрудников, это факт!!!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.