Укрпродукт Групп

Известно, что именно жесткий метод управления выводил страны из экономических кризисов. Сейчас именно такой период — » период выживания», который нужно переждать.

Уволить нужно Гордейчука !!!

Отработали ))
Всё было нормально, но этот ваш сыр (клон Ванги сообщил ЦО что сыр НМ взорвет рынок и производство будет пии пии пии в 3 смены )
Удивительная система мотивации по квасу ))) попахивает лохотроном с большой буквы.
Оставшимся в живых Пююювед и крепитесь на горизонте маячит реснутый труп смальчика.

<А почему поздравить сотрудника с днем рождения, почтив его вниманием, считается плохо?

ООО :
То, что в компании во всех структурах люди работают по трудовым книжкам, оплачиваются отпуска и больничные, ежемесячно получают стабильно зарплату, хотя и не большую, – говорит о многом. А гадят – пишут всякую чужь – конкуренты.

Уважаемый товарищ руководитель! Вам не надоело самому себе здесь писать, какая у Вас отличная контора? Вам что, некому команды раздавать, организовывать работу? Что, уже всех по сокращали? Хорошо написали, забыли добавить «ежемесячно получают стабильно МИНИМАЛЬНУЮ зарплату». Но ведь людей то Вы брали не на минимальную зарплату. Об отпуске и о больничных… молчали бы уже. Сейчас Вы уже вините конкурентов…Эх, ну что ж, как говорится «для плохого танцора и пол плохой». Все основные конкуренты Укрпродукта по всем сегментам рынка давно ушли вперед, вы им уже не интересны. А смысл конкурентам на этом сайте вообще что-то писать?? У них что, прибыль от этого возрастет?

Простите, что мне нравится моя работа, и за то, что меня УПГ, как вы говорите, «несомненно оценило». И за то, что в компании много специалистов и интересных людей, которые нестандартно смотрят на мир тоже простите. И вообще простите всех нас, что у Вас все не так сложилось в УПГ, как Вы себе планировали. А самое главное, что хочется сказать так это: ДА ХВАТИТ НЫТЬ УЖЕ!!!!, ИДИТЕ РАБОТАТЬ!!!!

Гость :
Дорогие друзья!Никогда не идите работать в УПГ!!! Все, что здесь было написано правда. УПГ не идет на дно, а уже под ним!! А Вы посмотрите, что УПГ делает с людьми:1) люди по 10 лет работают, перестать не могут,2) каждый первый, второй и десятый в качестве сыра разбирается лучше «Заслуженного технолога Украины»,3) с порога УПГ всем сразу интуитивно становится понятно как нужно вести дела в компании,4) и даже после увольнения, настолько им УПГ опротивело, что каждый день читают отзывы, комментируют, собираются в группы, чтобы его (УПГ) «убить». Возможно даже и семьи заводят на почве ненависти к УПГ, кто знает…

Гость, по сути так и не ответил ни на один предыдущий вопрос. Отвечу на Ваши:
1) «Люди» по 10 лет? Да на моей памяти это был один человек, и того сократили.
2) «Заслуженным» быть не надо, достаточно знать из какого сырья сделана та или иная продукция.
3) «С порога» конечно при такой текучке кадров становится непонятно как нужно вести дела в таком дурдоме
4) Вы знаете не опротивело, лишь советуем знающим людям, которые вдруг захотят в УПГ работать – бежать от туда куда-подальше.

Дорогие друзья!
Никогда не идите работать в УПГ!!! Все, что здесь было написано правда. УПГ не идет на дно, а уже под ним!! А Вы посмотрите, что УПГ делает с людьми:
1) люди по 10 лет работают, перестать не могут,
2) каждый первый, второй и десятый в качестве сыра разбирается лучше «Заслуженного технолога Украины»,
3) с порога УПГ всем сразу интуитивно становится понятно как нужно вести дела в компании,
4) и даже после увольнения, настолько им УПГ опротивело, что каждый день читают отзывы, комментируют, собираются в группы, чтобы его (УПГ) «убить». Возможно даже и семьи заводят на почве ненависти к УПГ, кто знает… :-)

Гость :

Теперешняя :Спасибо Вам друзья за то…что Вы бывшие!! Убивать и разрушать любой может. Этому в университете учится не нужно. Просто обозленные животные…наверное от голода. Может Вам сыру передать, чтобы Вы людьми обратно стали?! Или нет, Вы же убивать пришли, какого сыру, Вам же крови хочется. Простите за глупость…

Теперешняя, сыра мне вашего не надо и даром (думаю, сотрудники (бывшие и теперешние) поймут почему. Простые рабочие в компании ничего разрушить не могут, ведь любая рыба, как известно «гниет с головы», а …лизы вроде Вас в этом помогают (при этом не забывая о собственных интересах). Кровь Ваша не вкусная, она кишит ядом!!!

Про сыр — это конечно дело вкуса. Что же касается остального, то вы путаете «подлизываться» и «быть профессионалом». Я пришла в компанию, уже поработав в четырех разных местах до этого и, поверьте, есть с чем сравнить. Проекты реально интересные! Тут люди на форуме пишут, что 10 лет работали. Значит им было не так уже и плохо в компании , раз так долго тут находились. Значит УПГ — это не абсолютное зло, так зачем его убивать???!!!

@Гость
Гость, начнем с того, что никакая приличная, а тем более «публичная» компания не допустит, чтобы на их сотрудников заводили уголовные дела. Может их скажете вообще не было? То, что творилось в УПГ с налоговой милицией, прокуратурой давайте лучше вспоминать не будем. Вы лучше меня знаете, как и кого Вы подставили.
Насчет зарплаты: но я же не простым рабочим работал в УПГ и как договариваться насчет зарплаты я то знаю, и непосредственно руководитель отдела ее разрешал своей подписью поднимать, но «нехороший» генеральный директор (президент) почему-то ее вычеркивал. (мол у компании плохи дела) А так как простые смертные в компании не могут общаться на прямую с президентом – вот и получался замкнутый круг. Я думаю, эта ситуация знакома многим сотрудникам данной компании.
Соглашусь с Вами, что руководитель должен доверять расчетам, отчетам и т.д. Но ведь для этого в команде должны быть проверенные временем люди, которые знают, что делают. И Ваша очень большая ошибка, в том что Вы этих проверенных людей «вышвыривали как перчатки», а на их места садили любовниц, знакомых, которые ни хрена не понимали в своем деле, только извините «зад начальству лизать».

Бывший сотрудник : Гость, ну не будем же мы здесь перечислять фамилии всех директоров, главных бухгалтеров и.т.д, которые ушли с уголовными делами. А тем более сообщать в СБ ))) Мы ж не в УПГ и команды Ваши выполнять не намарены.
А кто купил дома с машинами? Уж не Вы ли один? Да за такую зарплату, которую Вы платили рядовым сотрудникам не то что квартиру купить…снять не хватит.
Люди обучались? Вы наверное что-то попутали. У фирмы даже на какой-то разовый семинар, лекцию не было денег (за 500 грн.) для одного сотрудника, о каком обучении идет вообще речь?
Смешно слышать от руководителя, что случайные люди принимают какие-либо решения. Принимать решения может только руководящее звено компании, и в нормальных компаниях на руководяшие должности не берут случайных людей… Но только не в УПГ, когда сотрудников, проработавших у Вас 10 лет вы сокращаете, а на руководящие должности берете с улицы. Это непрофессиональное управление называется.

Я думаю, что Вы не будете ничего перечислять только по той причине, что наша компания никогда не бросает своих людей даже если это откровенные «засранцы» (ничего личного). А посему и не уходил никто ни с какими уголовными делами.

Если Вас не устраивал размер зарплаты, нужно было проявить инициативу и спросить «Что я могу сделать, чтобы увеличить зарплату?» То есть просто так размер зарплаты увеличится не может, нужно для этого прикладывать усилия. Относительно обучения, то не следует оценивать по одной ситуации. Справедливее было бы проанализировать, сколько всего сотрудников было обучено. При этом просчитать был ли от этого эффект довольно сложно.

Что же касается случайных людей, то руководителю приходится доверять исполнителям, которые могут из-за страха, неуверенности, лени, некомпетентности или банальной усталости сделать ошибку в подготовке документов, составлении расчетов и т.д. или, «накосячив», ничего не сказать и это проявится большими штрафами намного позже и т.д. И здесь речь идет не об идиотах, а об обычных людях. Никто же не винит их, что им «своя зубная боль» ближе, чем интересы УПГ. Тем более, что приятней винить других, чем признать свои недостатки. Это понять можно, просто досада, досада, досада…. Но мудрость в том и заключается, чтобы, несмотря на таких как Вы (ничего личного, Вы — как сборный образ всех людей, которые думают также), стараться сделать свое дело лучше.

@Алексей Таций
Алексей,
Я думаю что убивать УПГ не нужно — со временем он сам умрет не создавая никому проблем. Учитывая то какая компания была лет 7-8 назад на рынке и теперь, то прогресса явно нету. За то время многие более мелкие игроки стали на ноги и конкуренция усилилась, а УПГ вместо того чтобы укрупняться и подмять под себя мелкие компании как-то вяло на все реагировал и теперь плавно и уверенно сползает на дно рынка утрачивая позиции по всем своим сегментам. Но в целом я поддерживаю идею Алексея и готов присоединиться.

Друзья , предлагаю убить Укрподукт в чесной борьбе.
Есть бренд , есть клиентская база, самое главное есть желание.
тел. 015-10-07 Алексей

Гость, ну не будем же мы здесь перечислять фамилии всех директоров, главных бухгалтеров и.т.д, которые ушли с уголовными делами. А тем более сообщать в СБ ))) Мы ж не в УПГ и команды Ваши выполнять не намарены.
А кто купил дома с машинами? Уж не Вы ли один? Да за такую зарплату, которую Вы платили рядовым сотрудникам не то что квартиру купить…снять не хватит.
Люди обучались? Вы наверное что-то попутали. У фирмы даже на какой-то разовый семинар, лекцию не было денег (за 500 грн.) для одного сотрудника, о каком обучении идет вообще речь?
Смешно слышать от руководителя, что случайные люди принимают какие-либо решения. Принимать решения может только руководящее звено компании, и в нормальных компаниях на руководяшие должности не берут случайных людей… Но только не в УПГ, когда сотрудников, проработавших у Вас 10 лет вы сокращаете, а на руководящие должности берете с улицы. Это непрофессиональное управление называется.

Гость : А сколько руководителей ушло с уголовными делами !!!
Многие годы трудились , развивали «собственникам» бизнес и что получили в итоге.
Надеюсь что бог все видит и воздаст всем по заслугам.
Удачи всем сотрудникам компании, только не ставьте нигде свои подписи !!!

Уважаемые коллеги!
Если кому-то известно хотя бы об одном не закрытом уголовном деле в отношении сотрудников УПГ, просьба срочно сообщить эту информацию в СБ.

А сколько руководителей ушло с уголовными делами !!!
Многие годы трудились , развивали «собственникам» бизнес и что получили в итоге.
Надеюсь что бог все видит и воздаст всем по заслугам.

Удачи всем сотрудникам компании, только не ставьте нигде свои подписи !!!

Гость :
Да уж, вот это отзывы! Все что угодно обгадить можно, а ты (абстрактное обращение к потенциальным, реальным и бывшим работникам УПГ) прийди и попробуй сделать лучше то, что не нравится. И не нужно валить все на руководство, внешние обстоятельства, финотдел, низкую зарплату, какие-то подставы – это все оправдание за собственное бессилие. В этом нет ничего плохого, это жизнь, не все в ней получается сразу. Но гнать и сеять смуту не нужно – пустая трата энергии. Прости и отпусти, и иди садить другое дерево, строить дом и т.д.

@Гость

А кто ж вам даст сделать то, что не нравится? А сколько людей хороших поуходили, которые пытались сделать компанию лучше, прибыльнее…Насчет бессилия….кто-то из известных сказал «Бессилие народа — это будущая революция» в одной компании ведь революцию не сделаешь, поэтому проще уйти и развивать другие компании. Вы рассуждаете как настоящий руководитель (оно и не удивительно), так же и рассуждает наш ПРезидент. Давно простили, давно отпустили и строим дома, но не здесь.

Да уж, вот это отзывы! Все что угодно обгадить можно, а ты (абстрактное обращение к потенциальным, реальным и бывшим работникам УПГ) прийди и попробуй сделать лучше то, что не нравится. И не нужно валить все на руководство, внешние обстоятельства, финотдел, низкую зарплату, какие-то подставы — это все оправдание за собственное бессилие. В этом нет ничего плохого, это жизнь, не все в ней получается сразу. Но гнать и сеять смуту не нужно — пустая трата энергии. Прости и отпусти, и иди садить другое дерево, строить дом и т.д.

@Гость
звони 0673225380—Сергей Бережной-ком.дир

Работаю торговым на структуре
Все 60 постов не осилил ( тут что Троли сидят ? )
По существу ( нормальная контора ) ( есть с чем сравнивать )
Хотя с уверенностью могу сказать только о своем болоте.
Делайте свою работу по максимуму ( и вашу жопу трогать никто не будет
и даже прикроют — расцелуют если надо )

Да есть рабочие моменты, гонки ЦО, и этот Смальчик нарисовался.
Но это работа так должно быть ( вы продали свой труд )
Завязывайте тошнить.

УПГ -такое болото, обманывают всех, кого могут, начиная от работников заканчивая контрагентами, десятой дорогой обходить нужно эту компанию.

Народ, здравствуйте! :)
Я тут случайно к вам заглянул. Не хотелось бы мешать высокоинтеллектуальным беседам, но…
Нужен Наш Молочник 82-ойка по хорошим ценам. Беру много, плачу сразу. Сам из Киева. Есть точки на Чапаевке, Привокзальном, Волынской. Тайну вкладов гарантирую. При серьезном разговоре сброшу телефон или мейл.

Научиться в Компании можно, но главное чтобы у самого была голова на плечах, потому что много подстав и недвусмысленных работ, которые выполняются не совсем понятно для чего. С опыта могу сказать что у менеджерского состава (как среднего так и ТОП) в большинстве случаев не совсем понятны позиции и направления куда нужно бежать. (наверное все-таки нужны знания, а не просто брать на работу людей из-за доверия и кумовства). Поэтому те кто хочет получают от Компании определенные навыки и идут дальше в другие компании, а УПГ топчется на месте со своими амбициями.

Работал в Укрпродукте до января 2012 г. теперь ушел к пивникам, повелся на обещалки… Жалею или нет, еще не понял, потому что получит только одну зп.
Про УПГ понял: компания многогранная. Работы много и она интересная. Плюс то, что производство находиться в Украине соответственно, много чему можно научится, чего нет в других компаниях. Расти внутри можно, на надо быть готовым, что ЗП будет ниже рынка. Много бюрократии, процедур. Начальство бывает разное. Соц пакет сердненький. Работы много.

Такие люди ушли — настоящие профи. На одном из лучших филиалов сейчас никому ничего не надо. Новый начальник пришел пересидеть пока учится не закончит и бросит филиал через пару месяцев. Гребет себе и своей жене делает зарплату. Только и может других напрягать, сам ничего не делает и о людях вообще не думает, ничего не рашает и не хочет решать. Все работает по энерции — надолго ли ее хватит…

Он уже Верес вытянул. ;) специалист еще тот. :)

Пришел новый директор по продажам. Вот кто вытянет компанию.