|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Сергей, интересно как то получается: абонент платит телекому, телеком платит аутсорсингу, аутсорсинг опять же платит свои работникам. Я думал, что телеком наоборот упрощает схему работы (или старается ее таковой сделать), а тут получается еще одно промежуточное звено и опять же со своим штатом !!!???
@Гость, для ясности ситуации — я работаю в райцентре, ниже уже некуда. Вопрос с аутсорсингом и его эффективной работой был бы идеальным если бы линии передач были построены с нуля — тогда проблемы бы решались быстрее чем сейчас, и может бы действительно «мальчик по вызову» с аутсорсинга мог бы эффективно и быстро решить проблему с абонентом. Но вот ведь незадача — линии старые, абонентов много, не все абоненты грамотны и могут разобраться почему именно у них не работает интернет (или модем, линия, ПК, планшет глючит, кабель в доме домашний любимец повредил, скайп не обновили, выключили за неуплату и т. и т.п.). Сотрудник который работает не один год знаком со своей работой, знает слабые места уже наизусть, знаком с большинством своих абонентов и это позволяет ему уже на 50% более быстрее разобраться и решить проблему нежели вновь пришедшему «временному» лицу. С аутсорсингом вижу только один плюс — ПОСЛЕ ЖАЛОБЫ АБОНЕНТА В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДСТВУ О ЯКОБЫ НЕКАЧЕСТВЕННОЙ УСЛУГЕ выгнать с работы или дать по шапке будет некому, ибо всех уже уволили.
@Сергей, ув. Сергей, если захотите прокомментировать, то, пожалуйста, по существу, а не как в прошлый раз «Да, у меня зарплата стопицот мильёнов, секретарша-фотомодель, и личный служебный вертолёт в придачу» — это напоминает тупых малолеток с ВК — этим вы показываете свой «высокий» интеллектуальный и моральный уровень, а, судя из ваших комментов, вы — работник дирекции — не гоже так себя вести
И зря вы утрируете — дурную голову порой только гильотиной и лечат… но это лирика
А вот по сути, остальное вы не прокомментировали, потому что у вас нечем крыть…
Телеком действительно никак не заботится о подчиненных: где лестницы у монтеров (как монтер должен попасть на РК — взлететь?), измерительные приборы давно устарели и морально, и технически, кабель выделяется только под хищения, а все остальное только ремонтируется методом перебора муфт… и еще очень много примеров. Может начинать реструктуризацию надо с материально-технической базы, а потом уже сокращать персонал, когда новое оборудование будет нуждаться в меньшем обслуживании.
Во-вторых, зачем оставшихся понижать в должности (ну в зарплате вы обидели — и хватит) — это морально убивает сильнее, чем зарплата (может там, где вы учились, вам и рассказывали, что единственная мотивация — это деньги), но это — не правда!!! Таков уж менталитет… (рекомендую еще раз посмотреть фильм «Небеса обетованные» — момент. когда персонажу Гафта нужен был фрак)
Я бы не спорил, если бы так и было. Но работа по установкам новых и поддержке существующих абонентов должна вестись постоянно. Я представляю себе ситуацию: Перестал у меня работать интернет, позвонил я в колл-центр, там девочка приняла заявку, передала аутсорсеру, приехали и сделали. Так задумано? Наверняка так. Да только вот до оператора еще дозвониться нужно, висеть на трубке приходится по часу. Затем девочка, которая, мягко говоря, понятия не имеет о том, что посоветовать абоненту и как побыстрее решить проблему, отправляет заявку на областной центр. Оттуда на регионального представителя свежеиспечённой фирмы-аутсорсера. Там мальчик плавно начинает въезжать в суть проблемы, пытаться разобраться что оно может быть, строит предположения, не имеющие ничего общего с реальностью. Заявку пинают от одного к другому. В конце концов кто-нибудь приедет и попытается что-нибудь сделать. Возможно поможет, но, скорее всего, нет. Ладно, я оптимист, помогут мне. Но уйдёт на это дня три, как минимум. Что сделаю за это время я? Правильно, подключу другого провайдера.
А таких заявок будут десятки и сотни. Даже в самом захудалом райцентре. Так что, это эпизодическая работа, которую можно свалить на сторону, или постоянная, которую крайне важно оставить у себя?
@Сергей, Заменить медь на оптику, как же… У нас проект оптики в дома делали ТРИ раза! А воз и ныне там. Невыгодно, дескать. А новоиспеченный мелкий провайдер положил оптику по всему городу, включая частный сектор, протянул в близлежащие сёла и уже до дальних добирается. И ему выгодно, в отличие от Телекома. Мы же только пыхтим и наблюдаем отток абонентов. Сейчас поубирали монтеров, повреждения растут как снежный ком, оставшиеся тупо не успевают. Материалов и инструментов до Нового Года сказали не ждать. Отдел, занимающийся непосредственно подключением и обслуживанием абонентов интернета, упраздняют. Вообще потеряем последних специалистов, а за ними и абонентов. Иначе как диверсией я это всё назвать не могу.
А так сделали через откат и всё довольны.
@Сергей, ну Вы прямо, что называется, с Луны свалились. А получать откаты тогда как, если свои работники будут?
никто не слышал еще акции будут по согласию двух сорон?А то зарплаты как у сторожей.
Андрей, ну вот Вы же очень правильно ставите вопрос. Зачем Укртелекому содержать людей, чья работа да, необходима, но не постоянно? В этом и прелесть работы с подрядчиками, или аутсорсингом: что-то потребовалось — заплатил и тебе сделали. Всё.
@Гость, новые лица в топ-менеджменте филиала, а ниже все те же старые кадры. Как раньше «решались вопросы», так и «решаются», как «тянулись люди», так и «тянутся».
Прочитал тут много разного … и за и против. Но вот ничего не слышу о аутсорсинге. В нашем цеху, например, некоторые исконно телекомовские работы начали выполнять подрядчики. Оно то вроде со стороны рынка и буржуазии понятное дело, дешевле якобы, хлопот меньше. Но зачем тогда своих специалистов «просить» покинуть компанию, чтобы другие люди впервые в жизни столкнулись с работой связанной со связью и учились заново, набирались опыта??? Или зачем работникам телекома предлагать переходить в аутсорсинговые компании??? Если они нужны — пусть остаются, если нет — счастливого пути. Если кто знает о будущих или уже существующих фирмах спутниках телекома по аутсорсингу прошу поделиться информацией.
А чего не сразу миллион? Или дурень думкой богатеет?@Гость,
Да, у меня зарплата стопицот мильёнов, секретарша-фотомодель, и личный служебный вертолёт в придачу.
А вот насчёт майдана — мысль любопытная. А то ведь тут некоторые предлагают и в Укртелекоме майдан устроить. Так сказать, полечить гильотиной головную боль.
А чего не сразу миллион? Или дурень думкой богатеет?
Судя по отзывам, то все хотят что бы их просто оставили в покое. Все за Советский Союз.
Про абонентов никто не вспоминает (редкие реплики). Поезд ушел. Пора и поработать.
Ну да, конечно, я мажор и тупое дерьмо, а ты охренительный специалист и мега-профессионал. Только во всех своих проблемах винишь начальство и коллег, а так-то конечно, если б тебе дали возможность, ты в один момент с помощью тайных заклинаний всю медь на оптику заменил, все координатки (а кое-где и декадно-шаговые ещё!) на цифровые, а вместо руководителей посадил бы своих родственников. Вот тогда бы жисть пошла — помирать не надо!!!!
Ещё раз скажу: это, блин, капиталистический рынок, дорогие мои нытики и плаксы! И вы в этом рынке — всего лишь одна из составляющих производства, а не класс-гегемон. Не нравится — надо было за СССР держаться, там безработицы не было, и за телефоном очередь стояла на сорок лет.
10 лет отработал в Укртелекоме в Бердянске. Может не супер специалист, но вроде большую часть работы делал.
Сказали или по договоренности сторон или так смогут уволить. Решил не портить себе настроение и уйти по договоренности сторон. Осталось по одному монтеру на АТС при очень плохом состоянии сетей.
Могу сказать, что у предыдущего начальства, которое ушло на пенсию, ко мне претензий не было. У нового же, Дурягина Александра Петровича и очень быстро сделавшего карьеру Мухина Игоря Валентиновича (я еще не называю других) возникло море вопросов по якобы некачественному выполнению моей работы. Я конечно понимаю, что им пришел приказ сверху, и они его выполняли, но делали они это с удовольствием. Заметно было, что они не испытывают уважения к своим подчиненным и я рад, что больше не имею дела с ними.
Будет ли уважаемый человек тыкать в другого человека с пальцем со словами «Я уважаемый человек»?
Работники, которых зачитали в «списке на увольнение» отказались отстаивать свои права по моему предложению. В общем это все печально. Посмотрим, что будет в будущем с Укртелекомом.
Если что я ищу работу. Если у вас есть вакансия, буду рад попробовать [email protected] .
Где в УТК молодняк? Да гнать вас метлой поганой (не всех, не обобщать!). А о великом попи-ть все гаразд.монтер 5лет работаю под сокращение и еще один молодой как я тоже.Вот вам и молодняк.
У хорошего РУКОВОДИТЕЛЯ каждому человеку найдется применение.
Поддерживаю категрически НАЦИОНАЛИЗАЦИЮ.
И ГЛАСНОСТЬ.
А не тыкание конвертов.
КрасавчеГ, поддерживаю тебя, так оно и есть, в АУ половина таких, но у Тебя жаба, умения «0», только потому ты аноним, и только здесь можешь сказать что-то, в общем, по сути ты «0», удачи сокращенный )))
Поражаюсь, раз все такие грамАтные, чего сидите здесь, за идею?, не смешите, ибо сами такие. Может не «тех» сокращают, но! Вы посмотрите сколько кабеля пи..т, сколько ходят ждать пенсию, сколько ходят «дабы ходить».. ну и так далее. Где в УТК молодняк? Да гнать вас метлой поганой (не всех, не обобщать!). А о великом попи-ть все гаразд.
@Гость,
дык, если начдепу в аппарате управлени могут дать 70 тыс грн, 100 тыс грн в мес — а это считай 25 электромонтеров или 20 инженеров или 20 продавцов — то канеш, ради одного товарища надо 25 чел уволить..
@Гость,
В Харьковском филиале на всех должностях новые лица. Старые специалисты в бегах и на больничных. Говорят бывшего зама по строительству посадят. А до начальников цехов у Савченко еще руки не дошли. Насколько слышала от сотрудников МТС, он всегда гнул свою линию, набирал в свою команду только профессионалов.
Если он не оправдает ожидания сотрудников, то тогда уже все, надежды нет.
@Гость, 100% поддерживаю каждое слово. Суммарная зарплата всего нескольких топ-менеджеров равна зарплате всех уволенных и пониженных (читай — униженных), но практического толку от них никакого: они ведь физически ничего не производят, кроме идей. А те, кто останутся, физически не смогут успевать выполнять свою работу: телеком почти ничем не обеспечивает своих работников, но выполнение работы требует (да еще и будущей зарплаты будет хватать на коммунальные платежи и ливерную колбасу) — настанет просто коллапс производства, когда верхи требуют, а низы и не могут и не хотят — нет мотивации НИКАКОЙ
А Сергею, который здесь всех тролит скажу:ЧТОБ ТЕБЯ САМОГО ПОСАДИЛИ НА ТАКУЮ «ДОСТОЙНУЮ» ЗАРПЛАТУ, КАКУЮ НАМ ТЕЛЕКОМ ПРЕДЛОЖИЛ.
Тогда, наверное, не так бы запел — у самого то, наверное от 1000$. Не злите люде, считая, что 2500-3000 грн. — это сейчас достойная зарплата для специалиста: при нынешних ценах и комуналке («спасибо» майдану и Яйценюху лично)этого не хватит не то, что на нормальную одежду и хороший отпуск, а, даже, на то, чтоб норально питаться
не пойму для чего стоял майдан?для того чтоб ети отморозки опять людей за скот считали.Видно урок в пользу не пошел.Нужно срочно повторять пока не позно.Слава Україні!
давай будем організовуватись на телекомівский майдан.Лист в уряд Яценюку на реприватизацію з підписами.
Не надейтесь, в макрорегионе все происходит аналогично и «оптимизацией» руководят все те же старые кадры. И дирекция в почти полном составе переходит в макрорегион.
інтересно а яка з-та у кервництва.ну хто смілий признавайтесь.п Шушара у Вс яка?Андрухів Т.В Яка?будьте мужиками а не поцами скажіть чесно
да часи в УТ не веселі.Якщо взяти по великому рахунку то народ сам винен.Жуют соплі втихаря і думають а вось мене це не торкнеться.А що як застрайкувати монтерам ел.механікам .то напевно керівництво в штани наложить .А так і дальше будуть нас щемити.Львів скоро піднімається.
Для такого специалиста неперы это элементарно ….пуская число17 например напишет в двоичном коде 16 коде……….он же спец в электронике…… К сожалению хочу сам уходить ..отработал технарем 28 лет(сейчас ведущий инженер)
слышь, товарищ «И будут получать достойную зарплату» — не гони и не ЛГИ. Из вашего гейного аппарата управления пришло, что не повышаются зарплаты, и люди переходят максимум с текущей зп, а у кого и меньше.
Так что ты — ЛГУН и БРЕХЛО.
Сергей,
расскажите, что делать в райцентрах- в связи с сокращением, возникает вопрос о том, кому присматривать за АТС (их просто разворуют) та зданиями? Про нанять охрану не чешите лапшу — денег в Укртелекоме едва на зарплату хватает. Зато в аппарате управления зп начотделам и начдепам дают по 50-100 тыс грн в месяц. Это поэтому сокращают инженеров с зп в 2000 грн? Чьо, стратеги куевы))))
@Гость,
так вот эти голубые воротнички из штаб-квартиры и расчитывают только на то, что останутся сотрудники и за 1500 грн будут рады тянуть за себя и других
а вот если бы все вместе написали заявы — вот пусть товарищи побегали бы впопыхах..
Читал про то что Укт. возможно опять станет гос.структурой за невыполнение владельцем обязательст, а если так, тогда понятно почему идет эта реструктаризация. Я разваливаю компанию и отдаю её обратно стране, а абонентов которые уйдут от Укт подключу себе в «Вегу». У нас в городе 2 провайдера телеком и еще мелкий пров который тянут оптику, обсотали весь город, щас и за села взялись, говорят что он Ахметова, так смысл тогда кеонкурировать, обьеденитесь и творите добро, но нет абоненты уходят от нас мучаясь по пол-года с инетом — к ним. Дальше будет хуже, ибо увольняют полезных людей, а не раздутый штат продажников который после переноса всех функций в область еще года три назад почему-то остался. Итог: Развалил, абонентов забрал в свою структуру и вернул трупик государству.
Для Савченко Ю.Л.
Расскажу о оптимизации-реструктуризации Сумского филиала
Радченко М.М. который «организовал»(естественно не бесплатно) доступ в ККЭ всем операторам и провайдерам- остается. Наверное поэтому и темпы инвентаризации такие (деньги то уплочены). При этом пристороил жонку,куму,стайку *ополизов, секретаршу- все изначально на оптимизацию.
Специалисты бегут по собственному предвидя *опище, но их ставят в список оптимизации и их место в дальнейшей структуре занимают близкие к телу (далекие от дела)
Станьте уже Директором региона, а не зиц-председателем!
Кстати спасибо за оклады при увольнении по собственному (фактически)
А кого-нибудь сократили реально? С предупреждением, как положено, по статье 40.1. Скорее всего нет. Выдавили морально — не у всех нервы выдерживают. Эта методика используется уже лет 20 в Укртелекоме и люди ведутся на брехню начальников. Тут свидомый Сергей децибелы в непперы переводит и рассказывает, как в Европе людей увольняют без звука. Так это потому, что они социально защищены и социалка у них такая, что они не балансируют, как наши люди (и это имея работу) между бедностью и нищетой.
Про то, что нас оптимизируют все те же люди, что и при старом руководстве — это правда. Их работа и раньше и сейчас заключалась в перекладывании бумаг. Самое большее, на что они способны — это «дайте предложения», «предоставьте информацию», «срочно к исполнению» и т.д.
Как доходит до того, чтобы реально за что-нибудь ответить — сразу в кусты. Это очень страшная прослойка, которая осталась от старой системы и по какой-то нелепости не сметена нынешней. Мутирует и распространяется, как вирус. Яркие представители в Хар филии — Матвеенкова, Евсеев и их отделы. Из новообращенных — Мармызов.
А еще, Сергей, сбрасывают не баланс, а балласт
Прям подпишусь под каждым словом. Очень хотелось бы тоже узнать- какая же конечная цель???Уйти сейчас с выплатами, пусть и небольшими, не самый плохой вариант. Гораздо хуже тем, кто остался- и вынужден будет «тянуть» лямку и за себя , и за того парня, как написано выше.
@Гость,
обидно когда я с образованием инженера связи и работая по специальности — меня сократили типа по согласию,В нашем городе остались связисты только женский пол)))мужиков отправили.. я из г.КОМСОМОЛЬСК,,,
с оразованием инж связи..и рабоая инж.связи- остались **полизки
и я последнюю смену того-опахала
Повышать квалификацию? Рассмешили… На чем? На старых ПРППМах и полевках, на которых скрутки в каждом пролете между гнилыми опорами?
О том, что надо внедрять какие-то новые технологии аргументированных писем написано большое количество. Воз и по ныне там. Но уже пустой и без колес. Пока стоял — все украли :)
Как повысить производительность труда? Это примерно то же, что заставить автомат Калашникова стрелять со скоростью 500 пуль в секунду.
У нас двоих кабельщиков попросили уйти, которые действительно ценные. Ценные они в первую очередь своими знаниями кабельной сети (муфты, колодцы и пр.). Зато оставили алканавта, который паяльника в руках не может удержать — руки трясутся.
———————-
А вообще говоря во всей этой истории с оптимизацией мне не понятно одно — какова конечная цель? Если цель развалить телеком до основания, то действуют правильно.
———————-
Меня пока не просили уходить и сам я не писал заявлений. Но как быть дальше задумался. Не хочется тянуть лямку за себя и за нескольких других, которых уже нет в коллективе. У меня тоже есть семья и личная жизнь. За 2,5 тыс пропадать на работе сутками не хочу. Предложения от других работодателей есть, могу идти хоть завтра. Предложения есть.
Укртелекому сделали СЕПУКУ.
Нова розвага така у глитаїв
Скажем честно ! Именно УПРАВЛЕНЦЫ каждый раз показывают свою неэффективность ! Воровство и продажность — главные добродетели современности !
РУССКИЕ же своих НЕ БРОСАЮТ !
На станциях оставят максимум по инженеру.Остальных — в техники-монтеры и уборщицы !
Так держать ! И зачем было учиться ?
Дзекона объявили в розыск.Вот юмористы. Руководство через одного стрелять надо.
@БытиЁ,
Пеши есче ! Теперь уже можно !
А как руководсто отреагировало на протесты во Львове ?
Как меряют так и им отмерено будет…
Они мордуют коллоектив.Записавшись в «решалы».Ни одного не провального решения ! Ни одного самостоятельного !
Когда работал — столько помню mskb только ПРОКЛАДКАМИ.Ретранслируя многократно любое самое глупое решение !
Потому и ПОКАЗАТЕЛИ с телекоме такие.
А вообше …Ахметовский стиль.Это ЕГО методы сделали ВОСТОК сепаратистским.Наврно ка и телеком.Нет защиты…от «решал».Что привыкли продвигать «своиХ».»Семью».
Даже в занюханном телекоме должностя платные !
Для девон через кастинги…
@Сергей, 1 непер = 8.68588963804257 децибел
Сергей я не против сокращения но только не технарей, а тех писак которым только план подавай. Мы ведь не мобильный оператор. С инженеров делают електромехаников, ет типа для того штоб поднять оплату труда? Ну ну, ети електромеханики будут тянуть воз етого старья и меди? Неужто ты вериш што везде кинут оптику и выведут аналог, если и так то сельським станциям досвидос.
)))) появился тут на форуме некий сергей))))смешной чувачок… наверное из дирекции. вся работа таких как он (оторванных от реальности мальчиков -зайчиков, которых мама-папа за ручку привели на чистенькое рабочее место) состоит из бездумного перекладывания бумажек,рисования графиков и презентаций. сидит такое *овно , воображает из себя мегаспеца и понять не может, что у***ные медные телекомовские линии уже никому не нужны сейчас, а через 5 лет adsl(единственно приносящий хоть какой-то доход и не позволяющий скатиться в полнейший минус) ждет судьба dial-up.сокращать в телекоме бесспорно необходимо. но по каким критериям? а то у нас в харьковской дирекции получается так — на каждого работника по десять начальников и начальничков ( с о***нной зарплатой и премиями)- их никто не сократил!!!! посокращали электриков,станционщиков,работников кросса,абонотделы, сантехников(а туалет, ***, уже забит!!! и кто это устранять будет!!! мальчики-зайчики из дирекции???),перевели нормальных специалистов из инженерских должностей в электромеханики , а тупые курицы и старперы-дауны которые с начальником цеха водку жрут остались на местах с большей зарплатой… и что это за оптимизация, которую проводит местное начальство, а не извне привлеченная комиссия с экзаменами на профпригодность ? кто работать будет? человек который 10 лет был инженером,а потом стал электромехаником за зп в 2-2,5 тысячи грн ,который должен вкалывать за себя и за того(сокращенного)парня? так на эти деньги и вне телекома можно найти работу спокойнее и без головняков…короч, в харькове как всегда, местное начальство никогда себя любимых и своих лизо*опов не сократит,а ведь если убрать ,их 80% на иванова ,державинской,скрыпника так может, глядишь и «оптимизировать» ничего не надо…по ходу савченко , как лоха местные начальнички разводят( с умным видом, надувая щеки рассказывают сказки, сыпят научными терминами, а сами делают то,что любят больше всего, чем занимались и при(и вместе с) татарчуке — разворовывают филию. А выход прост — сократить как минимум 80% местного начальства и с руководящих постов убрать местную шелупонь
они все такие
Наконец то выгнали бездарь и марионетку дерика Николаевсого филиала