|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
С 1 сентября зарплаты повысятся минимум на 13%. Так что ждем новых ставок — зарплаты повысят в целом по экономике минимум на 13%
И какие ж здесь откаты?! А бабушки так и вовсе нахрен не здались.
Задолбали уже эти абоненты — то им не так, то им не сяк. А свой карман — святое дело :-)
Пфф… сейчас газ по 3 гриваса повалит, тобишь гривен 500 по минимуму отдавать бабушка будет, как думаешь она выберет тепло или телефон?)) То-то и оно, я помню времена когда был вечерний телефон, как вариант для сдержания абонбазы не 50 гривасов драть, а скажем 25, нормально? — вроде нормально, в основном то все разговоры вечером, где же продвинутые топ менеджеры с идеями? Нету, на кого работают? На карман.
Было бы отлично для нас всех,если б нашлась наконец компания,что по преемлемой цене продавала бы готовые автоконфигурируемые безопасные ip-mini-ats — например на базе Asterisk+Raspberri-PI,доступные нашим бабушкам…
Совсем бы жизнь иначе повернулась…
@Гость, где у нас
у нас дают 3 оклада всем
стыдно признатся что работаеш в телекоме.Везде все плохо одни жалобы от народа.Радиофикацию просрали из за отсутствия штата.Нельзя злодеем отдавать в руки госсобственность которую инарод построил за десятилетия.А то они все растянут порежут в металл .Только от всех и слышно да нахер такой телефон есле он больше не работает.а с линии телекома нужно обходить стороной а то стоят как уродища.
есле точно то телеком уже не надает услуг а только собирает деньги у еще оставшихся абонентов а за радио есле б оно работало люди б им больше пользовались как телефоном.Полная обдираловка а не услуги.
сьогодні вручили електромеханікам чергових змін попередження про скорочення.Акцій з окладами немає.
Нужные люди не пострадают.
Как и семейные ценности.
Знову пішов процес скорочення.Завтра будуть попереджувати.Друга хвиля скорочення буде ще масовішою.Тарифна сітка хто потрібен платим більше.хто не дуже по мінімуму.якось так говорили на профспілкових зборах.
ось вам і покращення якості
Національна комісія з питань регулювання зв’язку та інформатизації на черговому засідання сьогодні, 2 вересня, затвердила нові тарифи на фіксований місцевий зв’язок.
«Укртелеком», який є основним постачальником послуг у сфері фіксованого зв’язку, йому належить 78% ринку, ще весною хотів підвищити тарифи на 25%. Але НКРЗІ врахувала не всі пункти наданого компанією економічного обґрунтування.
За рішенням комісії підвищення тарифів буде лише на 17,5%. Зараз базовий тариф «Укртелекому» коштує 39,91 гривень у місяць в містах та 31,58 гривень у сільській місцевості.
Нагадаємо, з 1 вересня вінничани, як і всі українці, більше платитимуть за світло. Тарифи на електроенергію для населення дорожчають вдруге за рік.
кто знает что будет в октябре?
Смотрю на все — и горько и радостно в то же время.
Горько от того, что проработал в Укртелекоме больше 25 лет, строил и обслуживал объекты, а теперь все это уничтожается кучкой …диков и …ституток.
А радостно потому, что скоро это все …бнется — работу нужно делать, а не только разлагольствовать о фейковых, а главное — недостижимых «успехах».
А ещё есть в сфере обслуживания СЛД радиофикация; оборудование радиоузлов ,десятки км фидеров и абоненских линий ,несколько тысяч р/т.А штат для этого вообще не предусмотрен. Люди месяцами не могут добиться работы р/т.
Их просто берут «измором».Если такая услуга есть в компании и абоненты готовы платить за неё деньги- значит её нужно качественно обеспечить. Или честно признать, что такая услуга компании не нужна. А не издеваться над людьми (при том с двух сторон).
Правда в каждом слове, к сожалению.
Близьке ми робимо далеким…
В нашем цеху поувольнялись продажники, поувольнялась большая часть технарей и монтеров, новые люди приходят работаею два месяца и сваливают, зарплаты маленькие, требование завышеные, как-то подключить обязом инет+тв+телефон всем своим родственникам пущай башляют по 200 гривен, ну это первый месяц так новые девушки из продаж делают планы, на второй их пресуют что нет абонентов и они сваливают, монтером за полторы тыщи никакой человек не пойдет работать, во первых нжно работу знать, а во вторых у тебя по 20 повреждений, которые ты физически не успеешь устранить — бегая даже как человек-молния)), абонентов везде накалывают, обещаяю качество, а по факту кормят понедельниками, все врут и пресуют о том, что абоненту нужно врать, а если врать не умеешь то отправляй к тому кто умеет. Так дела не делаются и ничего путнего без взаимопонимания не выйдет, абонент твой друг, а не просто кошелек, и пока руководство это не поймет ничего хорошего не будет.
Ну и работа должна приносить удовольствие, а не делать нервы, конечно времена не простые, но поверьте вы стоите в разы больше чем вам за это платят.
Зачем коммерческому предприятию услуга за 200 грн, если в городе несколько провайдеров с оптикой и ценами поменьше. И до одного места абонентам ваши затраты, тем более что технология ADSL , мягко говоря, не самая новая. Тоже самое с телефоном- предприятия будут пользоваться мобильными. Возможно сделать цены дифференцированными для больших городов, хотя вопрос спорный.
Как Вы не можете понять, что платить за интернет от укртелекома 200 грн. коммерческие предприятия , где есть альтернатива, есть другой провайдер просто не будут, потому что, проще пойти к другим , у кого оптика, меньше цена, и нет практически никаких проблем с работой.
Ну и что, что в городе 10 провайдеров. У каждого своя технология, свои затраті на обслуживание. Не может тариф быть убыточным. А о бюджетных предприятиях ничего и не сказано, что тариф должен быть 200 грн. Такой тариф в 200 грн нужно ввести для коммерческих предприятий.
А ТОЛЬКО В В НИКОЛАЕВЕ РЕБЯТА ДЯДЯ ЛЕНЯ НЕТВОЯХАТА УЖЕ ЗА БУГРОМ
Оплата труда и развальная политика бывшего директора николаевского филиала привела к тому што свалили 95% толковых спецов
А в городе порядка десяти провайдеров , при этом на оптике цены примерно как в УКТ или услуга двойная за 50грн (100 каналов кабельного плюс 10Мбит).
После отмены льгот очереди на отключение,как за дармовой колбасой . И кто Вам сказал, что юр. лица готовы выложить за телефон 150-200грн , тем более бюджетные. Кстати, большинство из них давно «оптимизировало» расходы на услуги связи. А как повысить качество, если людей сократили до уровня, что сделать это практически невозможно. Или как можно обеспечить качество на АТС декадно-шаговой, если в регулировке убрали всех, дежурная смена бегает по этажам (Лаз, радиоузел,кросс, ГО,телеграф, охрана и т.д). Сколько раз повышали тарифы, убрали в СЛД 60% персонала — а зарплаты?! По крайней мере если повысили- то не тем , кто » в дожджь и в грязь», и в праздники и выходные , можно сказать по старой привычке и на «голом» энтузиазме тянет лямку, а по сути зарабатывает деньги для Компании. Но в фаворе совсем другие лица. Если нет элементарной справедливости в оплате труда, то очень скоро даже те,кто ещё хочет( и может)работать опустят руки,на жаль.
А Ваше предложение про повышение тарифов сегодня — это ,простите,так далеко от сегодняшних реалий… Мне кажется, всё-таки нужно лумать как сохранить абонентов, как это делают большинство провайдеров. Или идти Вашем путём- если ставить совсем другие задачи,увы…
Есть одно но…. без газа, воды, электроэнергии обойтись проблематично, а стационарный телефон многие содержат по привычке. Хотите чтобы оставшиеся абоненты разбежались?
Вася в телекоме уже почти нет спецов.Модем прошить уже некому и не начем.Компы как ЕВМ программы на них вообще абсурд.А конкуреты работают на себя а не на охеревающую контору мешающих менеджеров которые пишут галимые комменты о повышении платы.А где качество услуги?
тариф был 7 грн стал 40 а зарплата как была так и осталась.Все нажратся не можете.Немножко б немешало пешочком меж людьми походить а не сидеть в клетке чтоб побыть ближе к реальности
или меньше пей или меньше кури.
Для того, чтобы росли зарплаты, нужно тарифы на услуги приводить к себестоимости и обеспечивать рентабельность. Смотрите — газ стоил раньше 1,09-1,29 за куб, сейчас 3,60-7,18 за куб. И что? Ну повозмущались, но в абсолютном большинстве от газа не отказались. Эл.энергия. С 1 сентября она стоит 45 коп до 100 кВт, 78,9 коп. свыше 100 кВт. С 1 марта 2016 — дальнейшее повышение тарифа. И что? Повысили тариф и кто отказался? Вода… Повышен тариф в 2 раза был еще в 2014 году. И кто отказался от водоснабжения? Все коммунальные услуги выросли в цене минимум в 2 раза. Значит, услуги связи тоже должны расти в цене. Так само и проезд в транспорте. Он за последние 2 года в цене вырос в 1,6-2 раза. Инфляция в стране по сравнению с 2013 годом достигла почти 85%. Следовательно, и услуги связи необходимо повысить в цене хотя бы на 85%, а не на десятку, как сделали с тарифами на интернет с 1 марта 2015 года. Городской телефон должен обходиться абоненту МИНИМУМ в 60 гривен (физ. лицу, бюджетной организации) и 150-200 гривен юр. лицу. Интернет должен стоить намного дороже сегодняшних тарифов. Закон экономики — товар не может стоить дешевле себестоимости. Посмотрите, сколько стоит кабель сейчас, топливо, запчасти для автомобилей обслуживающих связь. На сколько все выросло в цене по сравнению с 2013 годом. Поэтому необходимо наряду с качеством услуг повышать тарифы. И повышать их я бы рекомендовал поэтапно — к примеру, услуги интернета — с 1 сентября на 20%, с 1 ноября еще на 25%, с 1 января 2016 — еще на 25%. Это минимум. А на стационарный телефон сначала на 17,5%, а затем установить тариф не ниже 60 гривен.
Премия последний раз была лет пять назад
только своим с откатом тем кто больше украдет
В Николаевском все под себя
@Гость,
Нічого не розвиває, рано чи пізно 3G вб’є телекомівський ADSL.
В запорожском филиале надбавки платят(получают их процентов 25- 30 работников).Их распределяет начальник СЛД,цеха.Может у Вас то же платят но избранным.
Хоть кому-то платят…..
те времена, что укртелеком, хоть что-то развивал- давным-давно прошли..
кто может написать где укртелеком чтото развивает? А то везде разваливает сокращает уничтожает крадет и продает.
В Сумах к концу года закрывают АМТС.Приезжал в безоговорочной форме дятел из города куева.Да…Все на IP !
А еще лучше — на аьтернативных операторов.
Не все так плохо в телекоме ! Есть и рыбные места !
Дзюрко созинбляхер готов расти дпльше — вместе с телекомом.
Ай до молодец ! Справжний украинец !
только в аппарате управления и руководству макрорегионов -30 надбавки и 100 премии
@Гость, 80 грн премии
Хочеться почути,де платять надбавки і премії до наших низьких окладів.
@Гость, полностью согласен с этими словами. Потерять доверие, упасть в грязь лицом перед клиентами очень просто, а вот потом завоевать назад доверие… это наверное нужно лет 10 потом, кому-то нужно уж очень развалить эту организацию… ну уж в край нужно…А верхушке нужны планы — какие планы при 50-ти отключенных, один — подключенный, вообще, политика сверху неправильная, и о каких доходах может говорить УКТ? Как и о чем думает вновь избранное начальство? Такое впечатление, что все набраны по знакомству. Хотят набрать, обновить нынешний персонал, а пусть они попробуют, никто счас не пойдет работать в эту несправедливую и неблагодарную компанию. Люди, которые отдавали всю душу этой работе, просто сейчас в отчаянии за УТК. Да и молодежь просто не выдержит этой нагрузки с бабушками и дедушками…Тот кто правит — дерзайте… УКТ рушится!!! Бежите, кто остался, ничего хорошего из этого не выйдет. Чтобы завоевать клиента, который вылевает весь негатив на УКТ и плюется сразу, когда слышит об этой организации, и готов не пользоваться их услугами, готов на все, чтобы уйти; поверьте, нужно много времени, должно подрасти новое поколение, которое не знает эту организацию и может на каких-то акциях вернуться для получения услуг…Словом сказать, что счас мои знакомые, если раньше они гордились, и работать на УТК это было престижно, то сейчас позор и стыдно… разворовывается все и вся, и наверное кому-то медь приносит больше прибыли, чем доход от подключения нового абонента и удержании его.
кадры не текут—убегают еспи конечно есть куда Если раньше укртелеком это звучало гордо и престижно то сегодня стыдно и позорно
В Укртелеком сейчас идут работать либо от безысходности либо из-за большой лени искать работу.
Уважаемый! Что вы курите???
КАКОЕ собеседование какая абструкция -они не знают что это такое Леня член семьи—УКРТЕЛЕКОМ—обычный конвертациооный центр для поддержки сепаратистов —получаеш 200 -отдай половину ЛЕНЕ а тот от смотрящих от КУРЧЕНКО дальше вот ВАМ и АТО все довольны
Почему при переводе в другую структуру не проводили собеседовани,не интересовало даже какое у кого образование,какой стаж работы ,сможет ли человек выполнять работу согласно новой должности и где должностная инструкция конец концов где новый колективный договор да много вопрос нет ответов…………..
А кому устранять некому— лысенко с марсианином-дурмызовым разогнали 90 процентов специалистов оставляют себе подобных марсиан и извращенцев
@АВАТАР, какой отдел кадров —ОТдел по разгону СУК—случайно уцелевших кадров —диреХтор по персоналу—знает одну фразу —не нравится пишите заявление Образование—учитель нестандартной литературы и ненормативной лексики =опыт работы на сумской по ночам 5-ть лет
Новая структура работает на 20% людей перевели на другие должности так они делают и новую и старую работу с той же зарплатой,я так понимаю если должность другая соответственно и зарплата должна быть другой ,а не так что все получают разные зарплаты хотя состоят при одном подразделении и на одних и тех же должностях КУДА СМОТРИТ ОТДЕЛ КАДРОВ …………….????????????????????