Варус

Луис :
Теперь поговорим о об организационных моментах и полное отсутствие логики в них, из-за которых страдает конечный покупатель. При открытии магазина, с РЦ едет товар на магазин и грузчики повторяю грузчики начинают складывать его в склады и им абсолютно все равно как и что складывать они пихают разный товар в один склад перемешивая его что в конечном итоге сказывается на начало хаоса и беспорядка,но ладно грузчики, самое главное что процесс наполнения магазина с начала пошел неправильно, потому как первым делом нужно было готовить ветрины холодильники банеты а тарить склады а потом в полном хаосе доставать товар из склада и везти его в торговый зал тратя время на поиски и откладывая дату открытия магазина еще на пару недель а это — минус прибыль. Почему сразу нельзя было выставить товар на витрины?.

Там вобщем грузчики не при чём, они там скорее жертвы. У всех варусов существует одна проблема, cкладских помещений имеется в районе 25-30 процентов от требуемых, товар складируется в итоге на улице доходит до 50 поддонов, которые могут там стоять и под дождём и под чем хочеш, те что в складе складываются зачастую в корридорах или в высоту до 5-6 метров и потом туда лезут герои по конфетам и минералке чтоб достать их и подать в зал и начальству плевать что конфеты потом выглядят как жёванное *авно.

Добрый День! Читал отзывы перед трудоустройством в Варус, хотя до этого знал что Варус это отстойный магазин исходя из того когда был экспедитором и привозил им товар который они не могли принять по два часа. Для тех кто пишет что не умеют работать и прочих умников считающих себя полубогами на мнении величайших персон ту манию величия которую им дал Варус не сможет излечить даже сам Милтон Эриксон, почему не сможет думаю что они вряд ли смогут ответить на это вопрос задав его самоvу Google.
И так по по порядку, о себе, о своем опыте работы работал экспедитором по у Украине, работал на оптовом складе и что такое много работы знаю когда товара приезжает по 60 тонн, так что работать умею и знаю как сделать работу быстрее могу организовать работу коллектива. К тому же имею высшее экономическое образование и понимаю вообще что происходит как Варус зарабатывает деньги, и как бы он мог зарабатывать их больше но но для этого придется включать мозги что вряд ли кто-то захочет делать.
Сейчас мы развенчаем мифф о том что Варус это Европейский магазин.
И так начнем с внешнего вида, да внешний вид приятный и это единственный плюс. Теперь поговорим о об организационных моментах и полное отсутствие логики в них, из-за которых страдает конечный покупатель. При открытии магазина, с РЦ едет товар на магазин и грузчики повторяю грузчики начинают складывать его в склады и им абсолютно все равно как и что складывать они пихают разный товар в один склад перемешивая его что в конечном итоге сказывается на начало хаоса и беспорядка,но ладно грузчики, самое главное что процесс наполнения магазина с начала пошел неправильно, потому как первым делом нужно было готовить ветрины холодильники банеты а тарить склады а потом в полном хаосе доставать товар из склада и везти его в торговый зал тратя время на поиски и откладывая дату открытия магазина еще на пару недель а это — минус прибыль. Почему сразу нельзя было выставить товар на витрины? Возникает вопрос, объясняю в тот момент торговый зал был не готов холодильники были не готовы, некоторые даже были вовсе поломаны, т.е процесс открытия был брошен на самотек, просто все везли товар и все а что будет дальше никого не волновало не учитывали не факторы усталости людей не время проё…нный деньги, в итоге навезли кучу товара забили склад и все пусть стоит на складе рабы разберутся нам же не таскать коробки и тратить свое время которое мы ценим, пусть рабы работают их дело не хитрое…
И вот наконец то открытие люди идут в новый магазин и начинают выносит все прилавки и витрины огромный потом людей и становиться что в данных условиях персонал просто не может справится с потоком людей так товар который люди купили его необходимо достать со склад и заполнит им витрину, все казалось бы просто что тут такого взял товар выставил и все и дурак сможет сделать, но есть и прокол в этой схеме склады затарены так что для того что бы достать нужный товар необходимо зайти в склад а как в него заходить если в нем нет даже прохода все заставлено товаром и опять мы тратим драгоценное время—>деньги как говорил классик куй железо пока горяче, ведь пока человек достает нужные коробки на это уходит примерно полчаса, полчаса витрина пустая и она не приносит прибыли получаем недополучаем прибыль из-за того что плохо организована работа поставок, ход их них мыслей понятен, думают бензин дорогой мы будем привозить два раза в неделю экономя на бензине и амортизации транспортных средств и зп водителю пусть в рабы гребутся их работа не сложная вот мы гении логисты мы настоящий интеллектуальный потенциал варуса, так вот господа интеллектуалы ответьте себе на вопрос, сколько приносит мало ликвидный товар в котором в данное время нет потребности и он просто занимает арендованную территорию не давая ожидаемой прибыли, а в нашем случае другой товар которых хорошо идет и приносит прибыль просто закончился потому что он бы в акции и на него была хорошая цена и люди идут и спрашивают а где же товар он был я за ним пришла а его нет, а когда будет? Теперь логическое заключение и вывод из-за не обдуманных действий и завезенного мало ликвидного товара в прок мы не получили больше прибыли и не получили ожидаемого дохода, но больше всего обидно что можно было получить больше денег хоть немного думая в правильном направлении. Какой вывод, а он таков, что необходимо жить здесь и сейчас и в реальности а не в завтра и после завтра и через месяц ведь время—>деньги как можно это не понимать???
Разгрузить склад можно увеличением количества поставок не два раза в неделю а 5 раз в неделю и при это скорость наполнения витрин в условиях большого потока людей возрастет что даст прирост прибыли, втрое качество товара будет лучше так как в складе появляется возможность для маневров то есть в него можно будет заходить и выбирать то что необходимо что даст возможность контролировать сроки продукции. И в конечно итоге минимизирует возможность просрочки товара так при ежедневных поставках будет видна динамика продаж и необходимость в том или ином товаре.
Следующим пунктом моего отзыва «Экономия должна быть экономной! Ты понял? -ДА! Да ничего ты не понял!»
Поговорим о сервисе Европейского уровня, ответьте себе сами на вопрос может ли изнеможенный работой человек человек предоставить хороший сервис… думаю ответ ясен.
Идем дальше экономия на рабочей силе, это когда один работает за троих и получает за одного, чисто физиологически человек может это делать за достойное вознаграждение, но в условиях полного хаосе это невозможно это чревато недополучением прибыли на единицу времени,- «Экономия должна быть экономной» Думаю хватит.
О рабовладельческом строе и эволюции человека.
Придя в эту компанию я услышал одну вещь которая мне напомнила средневековье это ворожение если мы Вам скажем то вы будете делать все, ахахах вот где я истинно посмеялся от души, «если мы скажем» здесь попахивает манией величия а это на секундочку психическое расстройство, разве можно подчиняться людям с такими патологиями??? Думаю ответ ясен, им необходимо обследоваться жаль в Украине специалистов подобного профиля очень мало Милтон Эриксон им помог бы…
Об обмане, сменив много работ не всегда по своему желанию заметил одну тенденцию я всегда общаюсь о рабочих моментах с рабочими причем стараюсь это делать до собеседования так кадровиков легче поймать на лжи, о ней и продолжу и буду двигаться к завершению. Прийти в Варус меня надо умело расположение в близи от дома и график 3/3 что подходило мне и давало возможность работать и учится. На деле оказалось что три выходных мне не видать и вообще так как проблема с кадрами придется работать без выходных за то заработаешь больше, но увы мне это не нужно так как мое хобби мне может принести гораздо больше денег на единицу времени вот только для этого мне не обходимо обучатся но так как нет времени на учебу да и вообще работать в хаосе нет желания где к людям проявляется скотское отношение я вынужден уйти от туда без грамма сожаления.

Новий Варус у Павлограді, на Орбіті , керуюча — Гладка С.А.- алкоголичка,ходить на роботу у стані сп»яніння і ніхто не реагує з керівницьтва у Дніпрі, пресує усіх, звертання на горячу лінію не діють, збережіть колектив , звільніть дурепу з Варусу, вона і в КАПІ працювала усіх підставляла,всі тільки і балакають , що на колінах повзала п»яна у Капі, а ії ще й сюди взяли на працю, сміх та й годі.

Гость :
зарплаты заявленные в вакансиях не соответствуют действительности, делите на /2, только с учетом переработок вероятно вы заработаете 6000 грн, но не факт что отдадут, мне за месяц 245 часов рабочих заплатили около 5500 грн …я уволился!

заработной платы не в полном размере тянет на штраф суммой до 92000 грн. А инспекцию по труду надо было написать заявление

@Гость, нет Варус не сгорит!!!!!!!!!!!!!!

Хочу чтоб люди знали о работающих в Варусе г.Вышгород. Администратор, зам начальника травят своих простых сотрудников. Вот интересно, они пришли работать туда или самоутверждаться? Я работала в администрации супермаркетов и знаю это все. А девочек которые работают в этом именно Варусе знаю не первый год. Администрация магазинов таких меняется с сезонами. И нет чтоб наладить работу с людьми они устраивают самосуды и тд. Администратора я даже не видела на своем месте ни разу а хожу в этот магазин каждый день и даже не один рас. Очень хорошая выпечка там и девочки в зале помогают найти что надо. Но начальство просто ПРЫНЦЕССЫ сплошные.

ВАРУС-15 НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ КОСТЕНКО ВИКТОР НИКОЛАЕВИЧЬ СИДИТь НЕ НА СВОЄМ МIСЦI ..БО ЙОГО ТУДИ ПОСАДИВ ОДИН ЧОЛОВIК А ДВА ЦЕ ВЖЕ БАНДА..ВIН ДУРЕ ЛЮДЕЙ НЕ ВIДАЄ ЇМ ВСЮ ЗАРПЛАТУ ….ГУКА В ПОМIЧ Сердюка вв i в двох нагружають людей.i не виплачують грошi..

Сердюк В В ..24.11.17 раз ви працюєте в охраннiй фiрмi ви повиннi знати за все є розплата ..за не Законе втримання людини за моральне гноблiння ..

Добрый день. На варус 505 на перова, взяли на работу лавренюк руслана, ранее судимого за изнасилование. Куда смотрит руководство, он даже к мужикам пристает, и постоянно сам принимает мясо, получяя деньги от поставщика не стесняясь прямо на рампе, а персонал платит за недостачи!!!

Самый лучший варус44 город Днепр. Руководство отличное, начальник СБУ супер. Роботать там самое удовольствие.)))

просто вы все не соте бред вот и они и не читают мне очень нравца варус он хороший я сама из Киева и возле мое во дома тоже есть варус и я хочу туда пойти работать и я пойду туда работать а что нащот руководства то я одно могу сказать дело не в руководстве а в тех робочих который сами делают так что бы руководство относилось к ним как к быдлу запомните ето не начальство плохое а вы сами плохий.

Хочу рассказать о некоторых нюансах и рабочей атмосфере Варуса №43 в г. Днепре. Коллектив замечательный, претензий нет. Но есть в этом магазине одна личность — начальник охраны Оксана Юрьевна, казалось бы молодая и перспективная….. А нет, наглая, бессовестная, хамовитая и подлая!!!!!!!!! Вместо того, чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями, данная особа (по другому ее назвать нельзя) абсолютно не компетентна в своей работе. Постоянно покидает свое рабочее место (выходя за территорию магазина по своим личным делам), оставляет магазин без видеонаблюдения, т.к. в магазине катастрофическая нехватка обслуживающего персонала. Она уверенна, что наказание за такие проделки не понесет. Мало того, она зачастую обвиняет безосновательно людей, что является подсудным делом (клевета)!!! Стараясь прикрыть свою пятую точку она обвинила некоторых людей в воровстве, не проверив даже камеры видеонаблюдения, хотя они именно для этого там и находятся! При этом написала высшему руководству ДОНОС, что была произведена кража именно этими людьми. Потом выяснилось, что они не виновны,а «глубокоуважаемая» О.Ю. даже не соизволила извиниться перед этими людьми!!! Все сотрудники, которые нашли доказательства невиновности этих людей, тоже страдают от рук этой НЕКОМПЕТЕНТНОЙ ОСОБЫ! Сразу становится понятно, что этой «даме» сложно обращаться с техникой, которая предназначена для ее непосредственной работы!!!! Она делает террор среди своих и старается избавится от всех, кто ей мешает!!!! Не смотря на то, что в магазине катастрофически не хватает обслуживающего персонала!!!! О какой дружеской атмосфере может идти речь, если «начальник» старается избавиться от всех, кто не дает ей полную свободу в бесчинстве!!!!
Уважаемое руководство, огромная просьба, обратите внимание на данную ситуацию. И «глубокоуважаемого» начальника охраны «Варуса» №43 — Оксану Юрьевну (не буду называть фамилию из этических соображений) проверьте на соответствие занимаемой должности, ибо таким людям не место работать на руководствующих должностях!!!!

Ребят, ему не до Вас. Пока идут военные действия — наш пострел везде поспел:

http://rosmanager.ru/top/shostak-ruslan-stanislavovich

Он ЧТО РУССКИЙ???
Кстати, в интернете куча инфо о том, что покупаются российские сети — …. входит в круг русских бизнесменов.
Кстати, практически один из всех украинских миллионеров.

О чем вы говорите, здесь бесполезно что либо писать, все равно нас не слышат и не читают, главное это их зарплата, а зп персонала в *опу Региональный решают платить или нет тому или другому, чем меньше он проставит тем больше он получит, срать они хотели на работников, сеть которая делает ежедневно не менее 22 миллионов выторга платит копейки людям, сентябрь подняли, а в октябре во всех сетях поднятие опять на 10%, мало того что в других сетях получают больше чем нам добавили, так мы с октября опять в *опе, потом они выносят мозг всем чего у вас нет штата, дебилы поставите зп нормальную конкурентную, и посмотрите хотят к вам на работу или нет

Как известно, рыба гниет с головы. Все плохо в компании! начиная с тупого их»менеджмента», оканчивая работягами, у которых 20% заработной платы удерживается ежемесячно. а при увольнении 40% с их копеечной зарплаты. Стратегии 0 — отсутствие понимания куда компания двигается и зачем! Специалисты уходят, всё остальное остается. Текучесть кадров просто шкалит. Жадность Фраера сгубила. Дальше «кладбище бизнеса». Никто о компании спустя года 2 и не вспомнит. Почитай их аферы для спасения компании. Никто о персонале и не думает. О покупателях тоже — сроки перебиваются на товарах, цены «потасовываются» — на ценнике одна цена, а на кассе другая.

****!!! Что же вы делаете??? Верните назад в магазин на Калиновую 9а начальника охраны!!! Невозможно же стало нормально выносить колбасу и сыр с магазина!!! Масло приходиться ныкать в трусы!!! Как вы считаете, можно его потом кушать без отвращения? Нормальный алкоголь не получается вынести, всё с какими то датчиками… Дайте пожить нормально ещё пару месяцев, крик души, прошу очень сильно: ВЕРНИТЕ ЭТОГО ДОСТОЙНОГО ЧЛЕНА НАЗАД!!! Сегодня остался голодным, ничего не смог вынести, эти шакалы с охраны вообще озверели…. без начальника наверное! Я вас матом прошу ВЕРНИТЕ его назад!!!!!!!

Уважаемый Днепр! Вы когда увидите что творится в Киеве с охраной? Поставили этого больного и никчемного Скарлатова, которого никто и никогда не видит в магазинах и думаете это приведет к чему то хорошему? Магазины разворовываются, ситуацию никто не контролирует, где находится Скарлатов — никто не знает Его просто нет!

Я пошла в отпуск и мне еще не заплатили отпускные.Куда обратиться никто ничего ни кто не знает это не законно.

Уважаемое выше стоящее руководство ЦО почему экономия бюджета сети начинаеться из сокращения рабочих часов и смен продавцов кассиров?как это отразилось на верхах Вам тоже сокращают часы урезают зарплату? может Вы начнете с себя эту экономию или с маркетов «у дома» которые приносят одни убытки компании? у Вас на каждый товар есть человек.А на выкладку товара в ТЗ????????есть ????

@Гость, а что это? не ужели кто то написал правдуууууууууууууууууу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Гость, А ЧТО У НИХ ЕСТЬ ИДЕОЛОГИЯ! У БАРЫГ??? ВЫ С УМА СОШЛИ… ПРОСТИТЕ…..

Удивляться не стоит даже про отношения руководства к персоналу,т.к они шикуют разьезжая по заграничным курортам,а народ работает на 4тысячи в среднем зарплаты.Не ждите от них сочувствия,вы им безразличны,были бы не безразличны не было бы текучки,люди не уходили бы из Варуса обиженные.

Гость :
Как бы не звучало удивительно-Я ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ

ага , и Я приду сюда в субботу, и, конечно, в воскресенье.
Здесь я встречу день рождения, новый год, 8 Марта!
Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею – здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони, ну а я – бессмертный пони!!!
Но однажды на работе если вы меня найдёте –
Без движения лежу и от радости не ржу…
Знайте: я трудом добита и откинула копыта.

вот только кто бы мой патриотизм дополнительно оплатил ? или хотябы зп повысил ?

Поднимите блин зарплату

К сожалению, сейчас легче просто менеджмент поменять, я их поставщик бывший, так вот пока лично человеку не заплатить,позицию не заведешь,ещё и не в срок оплата за товар,я в нынешних экономических условиях, это жесть с такой компанией работать