Адміністратор в супермаркет (СевГОК)
Кривой Рог,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Varus — это сеть крупнейших супермаркетов европейского формата, в основе работы которых лежат современные торговые технологии. Отзывы о работе в Варус, зарплатыВакансии 13 320 – 16 650 грн
Грузчик 1 10 000 грн Инженер по техническому надзору 1 17 000 грн Пекарь 1 10 800 грн Повар 1 7 500 грн Продавец 1 6 300 грн Продавец гастрономии 1 10 000 грн Продавец-кассир 2 8 000 .. 10 000 грн Продавец-консультант 3 8 000 .. 12 000 грн Продавец-консультант в отдел овощи-фрукты 1 10 000 грн Работник торгового зала 1 11 450 грн Уборщица 1 8 000 грн Управляющая 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ВарусДобавить отзыв о работодателе Варус Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Варус?
|
@Стася, очень сложно разобраться в ситуации, не понимая о каком магазине идет речь.
Позвоните по номеру 067 695 31 47, Вам обязательно помогут решить вопрос.
@Стася, по вопросам возврата зарплаты и/или трудовой книжки можно обратиться в «Главное управление труда и социальной защиты населения» с письменным заявлением (там же есть образцы, да и вообще сотрудники там смогут помочь составить или в интернете примеры найдите). Обычно, после того как предприятие навещают сотрудники данной службы, у бывших работодателей сразу находятся средства на з.п. и книжку отдают без проблем, вобщем сделают все что бы вы забрали заявление (я так 4 раза успешно з.п. забирал) В моих случаях, после написания заявления проходило 2-4дня и мне звонили бывшие работодатели с просьбой приехать за расчетом.
Еще подобным эффектом обладает заявление в прокуратуру (в принципе сюда можно обращаться если в управление труда не помогли)
P.S. и не нужно бояться и стесняться писать подобные заявление. А если вам звонят и угрожают, чтобы вы забрали заявление, обязательно пишите заявление в милицию об угрозах (это тоже проходил) и все будет ок.
Очень плохой магазин уволилась пол месяца с сети так и не могу получить зарплату уже не знаю куда обращатсь.Руководство хамски относитца к персоналу
Работу в Варусе вспоминаю с ужасом!Отношение ужасное, при том что я работала не на рядовой должности а менеджером. Высшее руководство по персоналу обманывают, обещали заплатить одну сумму получила на руки в три раза меньше, проезд который мне также обещали оплатить не оплатили. Месяц ездила с Днепропетровска в Новомосковск за свои деньги. А свою з/п не могла получить в одном месте, пришлось мужу ездить собирать по разным магазинам, так как я была в больнице. Меня разочаровало такое отношение к персоналу так как еще в 2012 я работала около года и было все весьма хорошо. А уже в 2015 просто кошмар. Лучше бы не возвращалась в эту сеть, испортилось только отношение и потеряла зря время.
@Коммуникатор Варус, В Варусе-8 в Апполо все руководящие работники — высококвалифицированные люди!А умение общаться с коллективом — это вообще их «фишка», особенно если смотреть на последние два месяца. Количество уволившихся за это время очень красноречиво говорит о том, что «умение» общаться с подчиненными является их приоритетным умением!
varus !!!!
Слово варус имеет такое значение:
— О-образное искривление ног при рахите и других системных заболеваниях, поражающих костную ткань;
VARUS — согнутый или повернутый вовнутрь
Новый Англо-Русский медицинский словарь
VARUS —n. a deformity involving the inward displacement of the foot or hand from the midline.
Etymology: L, bent, crooked
Oxford English vocab. Оксфордский английский словарь. 2012
varus — ваш вариант, что бы было понятно
Когда решится вопрос с безопасностью по Киевскому региону??? Магазины разворованы до невозможности и идет ухудшение еще хуже с каждым днем!!!
@бывший рыбообработчик,
Бригадир Наталья является квалифицированным работником компании. Умение общаться с коллективом в рамках выполнения возложенных на работника функций является одним из приоритетных умений работника ее уровня. Факты изложенные в жалобе конечно же будут проверены и сотруднице обязательно будут даны соответствующие рекомендации. Но на протяжении времени ее работы,она никогда не отличалась хамским или неподобающим отношением к подчиненным.
Благодарим за замечание!
@Сотрудник,
Добрый день. Благодарим за отзыв.
Как и в любой крупной сетевой компании, в компании Варус действует система выплат и поощрений призванная максимально мотивировать работников в процессе выполнения своих функций.Большинство сотрудников получают премии, как дополнительные выплаты к конкурентноспособным зар.платам.
В данном случае в жалобе приводится мнение конкретного человека, которому возможно в прошлом, или в настоящем сложно вкладываться в рамки существующих стандартов. Поэтому когда мы видим такие примеры как: «тайному покупателю может не понравиться даже то, что у вашего продавца имя как у его первой жены, которая ему изменила 20 лет назад», или «многие уходят в запой после первой зарплаты» мы обращаем внимание на очень субъективное видение ситуации, и не видим связи подобных фактов с коммерческой политикой компании.
Для того, чтобы разобраться в Вашей ситуации, просим уточнить, о каком магазине идет речь.
Благодарим за отзыв!
@Гостья!!!!!,
Добрый день. Благодарим за сигнал на проверку.
Все факты и обстоятельства изложенные в жалобе, а также в дополнениях к ней были тщательно изучены и проанализированы. В ближайшее время будут принят ряд мер, направленных на выяснение корректности и правдивости жалобы.
С уважением,
внутренний коммуникатор
Апполо Варус 8 рыбный отдел.Бригадир Наташа общаться с коллективом не умеет,продавцы от нее всегда в слезах.Пыталась на меня бочку катить ,я ответил и мне нашли замену.Кто вообще ее поставил руководить с образованием художника,она же просто бездарь.Руководство Варус8 гоните ее в шею
варус37 управляющая Анжела не умеет работать себя не контролирует постоянно пьяная
Подскажите меня пригласили на роботу в Варус в Запорожье, сказали приходить на стажировку (стажировка пять дней) когда проверяет ваша внутренняя безопасность до стажировке или после стажировке? спасибо за ответю
Хотелось бы сказать несколько слов о «мотивации», то есть премиальной части.
Если есть среди посетителей сайта люди, которые претендуют на должность менеджера отдела/зав. производством или зам. управляющего по скоропорту или стеллажке, то вам должно быть интересно узнать следующее.
1) Выполнение плана товарооборота — это половина возможной премии. Но чтобы выполнить план, вам нужно будет как минимум оседлать амурского тигра и победить дракона. А если серьезно, то планы стоят такие, что сделать их практически невозможно. Готовьтесь к тому, что будете делать лишь процентов 85. На самом деле все так и задумано — Варус никогда не потратит лишнюю копейку на зарплату или премию.
2) Текучесть персонала. Вам крупно повезет если за это вы хоть раз что-то получите. Продавцы получают копейки поэтому работой не дорожат. Многие уходят в запой после первой зарплаты. Более толковые ищут счастья в роли мерчендазеров или торговых. В общем, текучка постоянная и вы на это никак не можете повлиять.
3) Списание. Здесь все просто: % стоит такой, чтобы и здесь вам ничего не заплатить. А если руководитель укладывается в процент списания, значит он скорее всего просто накапливает свои браки в неприметном месте, куда не дойдет управляющий или региональный директор. Зачем списываться каждый месяц по максимуму и ни разу не получить денюжку, если можно списаться раз в три месяца и получить денюжку за два месяца? Широко практикуется между прочим, некоторые умудряются даже собирать целые поддоны браков.
4) С недавних пор вы можете получить премию, если тайному покупателю все понравилось. Но если вы внимательно читали предыдущие строки то уже наверно поняли, что и здесь ничего не светит. Все задумано таким образом, чтобы суммарный процент был ниже того, за который положена премия. Потому что тайному покупателю может не понравиться даже то, что у вашего продавца имя как у его первой жены, которая ему изменила 20 лет назад. За это он поставит низкий балл и вы ничего с этим не сможете поделать. Это не шутка,это реалии Варуса, приблизительно все так и есть.
Ради справедливости стоит заметить, что чудеса иногда случаются, но в целом варус делает все возможное, чтобы не платить лишнюю копеечку.
Варус дурит людей.Торты списывают уже когда плесень появится.Сроки перестекиру.У касиров снимаю зарплату.Сама работала в этом варусе на Перова.Пол зарплаты сняли за просто так,людей считают за собак.Ужасный магазин!!!
@Гостья!!!!!, Боюсь,что не поможет вам забастовка!В Варусе не умеют слышать и слушать людей!
В Варусе №39 на калиновой в магазине будет забастовка.. Когда услышат и поменяют управляющую ???
@Юлия, но это в Днепропетровске.
@Юлия, продавец — точно 2500. Кассир 3000 или около того
А какая зарплата продавца или кассира7
@Гость, молодец!!! Полностью согласна с вами. Не нужно довольствоваться мизером,нужно искать ,пробовать. Не нужно бояться!!! Ищите способы,а не оправдания! Всем удачи .
Хочу также сообщить что не однократно слышала оскорбления и матерщину в сторону персонала со стороны администрации в Варусе 38 что находиться напротив Трофимовского рынка.Отношение к персоналу хуже чем до скота на фермах.
Добрый день! Просто интересно, а почему не весь состав супермаркета 39 не оставил номера, а просто приближенные личности к Стрельцовой.. Думаю если опросить другую часть персонала будет все по другому. Или просто эта женщина напугала их увольнением и все теперь пишут какая она супер хорошая, но это не так или просто притихла на не которое время. А то что вывозит списание и не только списание для своего хозяйства так это 100%. Думаю на этого человека найдут управу для нормальной работы Варуса 39.
Уважаемый Гость, приносим свои извинения за предоставленные неудобства. Мы обязательно примем во внимание ваше обращение и в ближайшее время осуществим необходимые меры.
С уважением к вам, пресс-служба VARUS.
Уважаемые руководители. Я не понимаю как можно так относится к подчиненным пришёл как то в Варус что на нагорке управляющая выстроилась сотрудников возле отдела кулинарии, и розказывает про штрафы на нет чтобы поздравить с праздником так она их вычитывает разве так можно.
Управляющая супермаркета Варус-9 мигера каких только поискать. Постоянно грозит штрафами. Выкупом просрочек прикрывая их бока недостачу всю вешают на людей для чего тогда работать если на одни штрафи. Постоянно унижает на обеды и перекуры не пускает если едит какая то проверка.
Варус45, с наступающим Новым Годом!Успехов в труде,всем здоровья и терпения! Все будет хорошо!
@Светлана, для Светланы, а вы тоже нечиста вы пошли в Е.В., в варус чтобы проводить все совместные махинации ??????? Для начала добрый день!!!Я бывший сотрудник ДИНАМО МАШИНЫ ВЕЛМАРТ на Зоряном,что в даффи хочу сказать следующее_ Велмарт это просто использование людей!! Как раб силу платят копейки а пахать нужно по 15 а то и по 17 часов,хочу сказать следующее,когда устраиваешься на работу тебе обещают одну зарплату а платят намного меньше и при этом ещё высчитывают за униформу бешеные деньги да ещё и штрафы за всякую мелочь, то за не явку на собрание то за то что не сказал что идёшь в туалет ну и т.д.часто бывает что с 7 утра и аж до 5 или 8 вечера так и не удаётся пообедать, Велмарт это говно!!! Не идите туда работать вас динамят!!!Светлана Николаевна ты *УКА и тебе это скотское отношение к рабочим вылезет боком!!! А та недоделанная взбалмошная невминяемая особа ТАТЬЯНА ЗАВСКЛАД не культурная прёт маты на работе на всех поставщиков и ещё долбаный товаровед николаенко при всех людях обозвал меня *укой!!! разве мы рабы?? мы это заслуживаем??? при зарплате что не дотягивает даже 2000 да!!!! забыл написать за переработки часов если где то они и оплачиваются то в Велмарте они просто срезаются на компьютере неверьте девушке которая берёт на работу!! она всё врёт и много обещает!!А вот когда начинаешь работать понемаешь что всё намного хуже!!!! ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ВАС ОБМАНЫВАЮТ!!!!!! http://www.vnutri.org/velmart/
Я работала с Еленой Валентиновной ранее и работаю с ней сейчас в Варусе-39.
Она ответственный и исполнительный руководитель. Да,немного эмоциональна,но она живёт работой, болеет за результат, болеет за каждый показатель,не нарушая стандарты компании. Всегда готова выслушать, помочь и поделиться своим опытом.
Понятно,что люди разные в подчинении и всем хорош не будешь!!!
Р.S.Не держите старые обиды, умейте прощать!
С наступающим!
Работаю администратором в Варусе-39,ул.Калиновая 9а, ТЦ «Мириада».Хочу опровергнуть жалобу на моего руководителя Стрельцову Е.В.
Работаю с ней больше года,никогда не замечала оскорбления и унижения с ее стороны подчиненных,которым и сама являюсь,иногда люди ошибочно могут принять ее громкую манеру разговора за крик.
Поборов никогда не замечала и не слышала в магазине о таком.Наоборот,к ней всегда можно обратиться за помощью и она никогда не откажет,потому что сотрудники-это ее вторая семья.
Она бывает строга с нами,но ведь зарабатываем,потому что делаем ошибки и ленимся.
Справедливый руководитель,который не боиться никакой работы(занимаеться как выкладкой товара,так и работой за витриной).Ну и просто хороший человек.
@Оксана Никитенко, воры говорите? А когда управляющий подгоняет свою машину по вечерам к рампе и загружает всё что ему необходимо мешками,включая все списания!? персонал не видит ничего, а хозяйство управляющего растет!
@Оксана Никитенко, Оксана, а вы спросили у персонала тет-а-тет? Вам бы рассказали…не идите на поводу- многого не видели и не знаете…
Работаю с управляющей Стрельцовой Е.В. с августа 2015. Управляющая зарекомендовала себя как грамотный, справедливый, требовательный руководитель, работает по стандартам и на благо компании. Вероятно бывший работник Кишени недоволен тем, что она требует от персонала соблюдения стандартов и качества работы. Ни о каких поборах речи нет, это неправда, выплата премий персоналу за усердие и качество работы согласно стандартам компании. Специальных заказов в нашем с/м не практикуется, потому что на прилавках весь товар свежий и качественный, в этом нет необходимости, уходя домой каждый сотрудник может совершить покупки в торговом зале, это не запрещено стандартами. Гость который писал письмо написал неправду, Стрельцова принципиальный и честный руководитель, возможно у него есть личная неприязнь, возможно справедливо был уволен за не качественную работу… Управляющий имеет право требовать от персонала качественную работу и увольнять воров и лентяев.
Мы, работники Варус – 39, ул Калиновая 9А, не согласны с жалобой на сайте Варус по поводу управляющей Стрельцовой Е.В.. Денежных поборов у нас никогда не было, это возмутительная ложь. Нам известно, что Елена Валентиновна живет в частном доме, у нее большое хозяйство и огород. Специальных заказов в отделах никогда не делает.
Конечно же, как и в любом коллективе, есть производственные моменты, когда управляющий повышает голос, но это связано с работой, мы это прекрасно понимаем. Сейчас Новогодние продажи, много работы и суеты, что-то не там ставим, не всегда успеваем быстро отреагировать на замечания, это же рабочие моменты.
Поэтому считаем, что эта жалоба несправедливая, лживая, кто-то сознательно хочет убрать нашу управляющую Стрельцову Е.В. Тем более, мало кто из нас знал, где она раньше работала. Мы, коллектив, пишем свои ФИО и номера тел., вы можете у любого из нас спросить наше личное мнение по указанным телефонам. Мы хотим работать под руководством Стрельцовой Е.В, у нас хороший коллектив.
С уважением коллектив Варус-39
Лозицкая Ирина 097-271-41-45
Комарова Света 067-568-18-70
Сойникова Ирина 066-69-85-087
Зиленская Галина 067-93-48-440
Руденко Катя 067-450-52-30
Кравец Артур 095-36-21-370
Страутиньш Эллина 093-024-00-69
Матюшенко Лена 096-31-72-413
Михайлец Инна 093-520-75-74
Рудь Кристина 066-02-00-491
Олешко Света 097-699-68-05
Сидоренко Лада 097-362-31-96
Леодамская Елена 099-721-67-08
Паливода Евгений 098-074-76-34
Кузниченко Андрей 098-431-69-12
Драган Ольга 067-759-51-70
Никитенко Оксана 050-363-88-16
Как уже писалось ниже, пока в Варусе будут такие HR-ы как Гуржий,Сытник и ещё парочку таких, страдающие эффектом Даннинга-Крюгера, будут в Омегу пробираться такие люди, как в Мериаде,на пр.Правды, на Фрунзенском и т.д. не говоря уже о периферии.Ничем, не удивлён. Мне только не понятно, куда смотрит Солуянов и другое руководство? Люди отстали лет на 5ть минимум, в своей квалификации, они не то что не могут взять специалистов в ритейл, а и не могут работать с оставшимися людьми. В результате, в Омеге всё больше и больше накопляется «баласт» и «болото». Уже не раз слышал от людей, которые хотели туда пойти,а это ТОПы хорошие спецы, поработавшие в национальных и международных компании имеющую хорошую репутацию.А такие специалистки HR-ы, о которых говорилось выше Гуржий,Сытник и т.д.), даже не рассматривают. Очень удивлён.Хотя на это есть и свой ответ.Боятся конкуренции или ещё чего то, что сеть начнёт работать лучше.Хотя всегда в «тёмной воде, хорошо рыбку ловить, с недалёкими Управляющими ТТ». Очень печально, что Омега скатывается и не имеет главную ценность, это грамотных ТОПов,управляющих….мидл, как класс в Омеге вымер. Это очень хорошо,для конкурентов и эта пробоина и бомба с замедленным действием, рванёт вот вот.И всё из-за 3-4 людей, страдающие эффектом Даннинга-Крюгера.
Для всех.
Я не люблю тех, кто лижет задницу, шагает строем или играет в команде. Мне нравятся люди, бодающиеся с системой. Индивидуалисты. Юных я часто предупреждаю: «Когда-нибудь в жизни найдется человек, который вам скажет: “В слове «команда» нет буквы «я»”. Вы должны ответить ему: “Пусть так. Зато эта буква ЕСТЬ в словах «самостоятельность», «воля» и «порядочность»”.
Джордж Карлин
@Гость,
Еще раз спасибо за информацию.
@Пресс-служба VARUS, калиновая 9 мириада варус
@Гость,
Уважаемый пользователь Гостья, добрый день!
Благодарим за сообщение. Обязательно примем во внимание ваш комментарий.
Подскажите, пожалуйста, в каком именно магазине VARUS вы столкнулись с подобной ситуацией?
С уважением к вам, пресс-служба VARUS.
@Гостья!!!!!, Иду я по торговому залу. Слышу мат. Так только на стройках матерятся…
Как оказалось- это управляющая с работниками разговаривала…. Простите, но это же слышат дети… О какой культуре обслуживания может идти речь в этой бывшей Кишене,если первое лицо так себя ведёт…. Да, если это будет интересно соискателям , а так же собственникам- эта особа, именуемая руководителем( как выяснилось)- СТРЕЛЬЦОВА ЕЛЕНА ВАЛЕНТИНОВНА- не первый раз позволяет на весь зал материться и ругать персонал. Так же, со слов персонала- злоупотребляет своим положением-это мясо…Куда только смотрит охрана. Ну,да бог ей,и ей подобным судья
Уважаемое руководство Варуса!Скажите Вы когда на работу берете управляющих их проверяете к примеру Стрельцову Е.В.,страшный человек которая кричит, унижает персонал, занимается поборами в грн., отзывы с Кышени не узнавали за что ее от туда попросили так узнайте. Дайте продавцам работать на благо компании, а не ее карман.
Надеемся нас услышат и будет новый у нас управляющий.
Варус -1 очень огромная просьба — когда вы берете на работу кассира на определенных условиях и с определенным графиком, будьте так любезны исполнять то что оговорили. Вы имеете привычку обещать, а после оформления наступает амнезия.. Еще, вид Марьяна — очень много себе позволяет, даже приход на работу под «шофэ»… Вам бы поменять немного политику — персонал не менее важен, чем покупатель…
Не идти работать в торговые сети, а куда идти работать?На рынки,в ларьки!!!!!Какие курсы,какие языки.У людей деньги на пропитание не хватает, многие снимают комнаты.
Ребята пробивайтесь там где работаете.В сетевых магазинах больше вероятность того, что вас заметят.Многие сети растят свои кадры. Все у вас получится.
Для слабаков -сопли подотрите.
Для сильных -вперед.
а куда идти работать?На рынки,в ларьки!!!!!Какие курсы,какие языки.У людей деньги на пропитание не хватает, многие снимают комнаты.
Ребята пробивайтесь там где работаете.В сетевых магазинах больше вероятность того, что вас заметят.Многие сети растят свои кадры. Все у вас получится.
Для слабаков -сопли подотрите.
Для сильных -вперед.
проработал 3 года в ГО в Днепре. я люблю эту компанию и коллектив. Если кому не нравится, освободите место для тех кто будет там работать с удовольствием. сделаете хорошо и себе и другим.
таких наказовать надо неслужебное соответствие!!!!
Начальник СБ, Варус 19, г.Никополь: Рябченко Дмитрий, человек который придя в уже состоявшийся коллектив, начал разрушать его. Человек пришёл работать не на благо компании, а пришёл показать себя и свой характер. Я и многие другие работники супермаркета, которые работают не первый день, как оказалось со слов начальника СБ: -полная бестолочь, которые не знают стандартов и примитивно даже выкладки товара. Этот человек никак не реагирует на выше стоящее руководство, только то и делает, что хвалиться тесной дружбой с Барсаговым. Успевает заметить всё и за всеми, но не видит проблем у своих подчинённых, которые неоднократно нарушают служебную дисциплину по отношению к сотрудникам супермаркета. Имеет привычку ходить по залу и отвлекать от работы работников, любит распускать свои руки, может позволить себе физический контакт. Неоднократно ставил работников супермаркета в неловкое положение высказываниями и репликами в их адрес, в присутствии других работников. На что в ответ, оставалось только молчать. Помогите снять напряженную обстановку в магазине, пусть начальник СБ Рябченко Дмитрий не выходит за рамки своих полномочий.
Самая плохая сеть из ритейла.В Киеве бардак ужасный в магазинах.Думаю нужно Фреймут и сюда пригласить.Уже увидели хваленный Днепропетровский магазинчик- позорище…….хуже Эко маркета.Вонючку продают, а приезжаю босы с Днепра и тыкают пальцами.Пусть у себя наведут порядок сначала.Мерзкие все магазины.Не ходите туда за покупками- там просрочка везде, а работать и не думайте, лучше в метро рекламу раздавать, чем там работать…
Сложно найти компанию которая настолько сильно не любила бы и не ценила бы свой персонал. Примеров очень много, приведу один из последних. Компания наняла специальных людей из общества защиты прав потребителей, которые ездят по магазинам и снимают просрочку и другой товар не подлежащий реализации. Все было бы хорошо если бы это была помощь магазину, мол, обратите внимание на свою недоработку и больше так не делайте. Но вся сумма снятого лэтими товарисчами потом вычитается из зарплаты персонала! Цинизм в том что персонал сократили настолько что иногда на весь зал работает четыре человека. И им нужно выкладывать товар, мыть полки, пподклеивать постоянно отпадающие акцизы, и ещё сроки все проверять. поверьте никто не хочет торговать просрочкой, но у нас только наименование товаров более пяти тысяч а его суммарное количество более ста тысяч. Я спрашиваю как четыре человека могут за этим количеством уследить?! Пусть эти офисные дармоеды приедут и покажут мастер класс. А ещё потом они собираются в офисе и обсуждают почему такая текучка кадров. да потому что вы ненавидит свой персонал. не ставьте задачи если сами их не в состоянии реализовать.