ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.5 из 5 (голосов: 209)
2.52095
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.

Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 325 сучасних магазинів у більш ніж 110 містах України.
Відповідаючи європейському формату drogerie, PROSTOR представляє широкий асортимент товарів— засобів персонального догляду, декоративної косметики, парфумерії, біжутерії і аксесуарів, побутової хімії, товарів для оселі, товарів для дітей та багато іншого.

Мережа магазинів PROSTOR була першою серед українських drogerie, асортимент якої поповнився дитячим харчування, що приємно здивувало покупців у яких є маленькі діти.
З самого початку і до сьогодні головний критерій діяльності мережі — це співпраця з провідними українськими і всесвітньовідомими виробниками, тому на полицях магазинів PROSTOR Ви можете зустріти виключно якісний товар.

У 2010 році мережа PROSTOR вводить у продаж власні торговельні марки і ексклюзивну продукцію. Мета цього кроку – вдовольнити потреби споживачів, представивши на полицях мережі якісну продукцію за нижчою ціною у своєму сегменті.
Наприкінці 2013 року, керуючись сучасними тенденціями та піклуючись про здоров’я покупців, PROSTOR розширює свій асортимент новою категорією товарів – Organika. Лейтмотив цієї лінії товарів у мережі PROSTOR — Натурально! Корисно! Якісно!, що підтверджує головні переваги органічної продукції.

Мережа магазинів PROSTOR постійно працює над розвитком та розширенням свого асортименту, та вже сьогодні ми пишаємося тим, що українці обирають нас за:

• широкий вибір якісної продукції;

• професійність продавців-консультантів;

• зручність та комфортність покупок;

• постійні акції з великими знижками і привабливими механіками.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 42 43 44
  1. Гость
    13 июня 2019

    @Гость, Ну не знаю …. Не скажу что прям хамка но то что строгая это да, а по другому и никак, дисциплина должна быть а иначе все пойдет крахом и подчинённые не будут воспринимать начальство. Я работала под ее руководством но ушла в декрет

  2. Гость
    13 июня 2019

    @Ирина, Добрый день. Меня зовут Троицкая Анастасия, я являюсь прямым руководителем м-нов в г. Одесса, Поселок Котовского. Меня очень огорчил ваш отзыв о сотруднике Магазина. Мы ценим сотрудников и их мнение, я открыта для общения по любым вопросам касающихся проблем на Торговых Точках. Здоровая атмосфера в коллективе это залог слаженной и продуктивной работы. Если у вас ещё остались вопросы, свяжитесь со мной пожалуйста.

  3. Гость
    12 июня 2019

    Ну не знаю ….
    Не скажу что прям хамка но то что строгая это да, а по другому и никак, дисциплина должна быть а иначе все пойдет крахом и подчинённые не будут воспринимать начальство.
    Я работала под ее руководством но ушла в декрет

  4. Гость
    10 июня 2019

    Natanata :
    А где интересно выше зарплата,в Просторе иле Еве?

    Как думаешь 5500 в просторе это больше чем 8500 в Еве на старт?

  5. Natanata
    10 июня 2019

    А где интересно выше зарплата,в Просторе иле Еве?

  6. Гость
    10 июня 2019

    Жесть это нынешняя мотивация персонала!!! Кто придумал такое (хотя мы знаем кто), что за 100% выполнения плана сотрудник получает 300 грн премии?!! И Лишь при выполнении на 110% сумма увеличится до более менее нормальной цифры! И это при всем том что планы ставят в просторе такие что, чтобы выполнить его хотя бы на 100% нужно потеть и обслуживать каждого покупателя как будто в брендовом магазине, при зарплате дворника. Где уж тут выполнить на 110%. Почему планы по СРЧ ставятся такие что из месяца в месяц большинство магазинов их не выполняют даже на 96%?!! Так много вопросов к руководству данной компании и так мало ответов и решений, а вы тут переживаете про какого-то HR, когда вся сеть рушится, персонал убегать начал работать некому.

  7. Гость
    3 июня 2019

    @Гость,
    Это просто жесть, не могу пройти мимо:
    Уважаемые коллеги, друзья, меня зовут Ляшенко Дмитрий, нач. Управления ФиДМ, компания Стиль Д, управляющая сетью магазинов Prostor.
    Меня просто возмутили комментарии о Тане Тюсиной: мол, она требовала денег, ведет себя грубо и т.д…
    Заявляю: такого быть не может… В принципе! Таня неоднократных участвовала в закрытиях вакансий моего управления. Я множество раз общался по многим вакансиям, при этом, речь шла уже с квалифицированным персоналом, который попадает под запрос моих заявок.
    Взятка в 5 000 грн? Речи не может быть! О чем вы говорите!
    Готов, как нейтральная сторона, встретиться с любым комментатором о “взятках” и “хамстве”. Гарантирую единоразовое вознаграждение в размере 3 000 грн из личных средств, при предоставлении любых доказательств “вымогательства” или “хамства” Тюсиной Татьяны, поскольку, полностью уверен в отсутствии таковых. Если действительно будут факты, обязуюсь передать лично директору Департамента Безопасности.
    Пока фактов нет, комментарии считаю “клеветой”.
    Таня – прекрасный сотрудник, который просто отказала на собеседовании одному из кандидатов. И, судя по всему, все комментарии от одного пользователя.

  8. Гость
    1 июня 2019

    Робота ужасна! При співбесіді обіцяли одну зарплату а коли прийшло діло до зарплати нарахували набагато менше. Неадекватна керуюча яка за буть шо кричить несамовитим криком. Займаючи посаду заступника в Просторі ви стаєте працівником універсалом, тобто миєте усе навкруги включаючи туалети та драпаєте підлогу ножом та чуть язиком не вилизуєте все. Займаєтесь продажами і роботою керуючого. Потім після відгарованого місяця ви отримуєте “зарплату”(ні вчому собі не відмовиш за ці гроші) та щей з цієї великої зарплати знімають штрафи за кражі бо в магазині стоять камери, щоб слідкувати за працівниками, а не ловити злодіїв. Також при написанні заяви про звільнення за власним бажанням і відпрацювавши 14 днів, мені заявляють, що мене не звільняють, тому що в мене не поважна причина звільнення! І що коли я звільняюся маю відчитатися чуть не перед кожним , щоб мені підписали мою заяву, ну або будуть знімати штраф за невихід на роботу.Після того як я закатала скандал мою заяву все ж таки підписали, але при розрахунку зі мною зняли 1400 гривень за кражі(при тому що я працьвала лише 2 місяці)

  9. Гость
    31 мая 2019

    Гость :
    Хочу в первую очередь извиниться за предыдущий пост,перед остальными работниками компании. Дело в том что по своему не знанию, я с горяча оскорбила в неком роде саму компанию. Дело в том что все что происходило в магазине, вина только одного человека, который я надеюсь понесет за это наказание. Я не в коем случае не хотела выставить виноватыми остальных людей. А по поводу увольнения все не так плохо, расчетные я все таки получила, и могу сказать главное!! Если вас что-то не устраивает и в рабочем процессе есть несправедливость, не бойтесь и говорите об этом, представителям компании не все равно на работников. Я очень надеюсь что у магазина будет действительно толковая управляющая, которая не позволит таких условий, и не будет равнодушно относится к своему делу. Отдельно хочу сказать огромное спасибо Баранову А. В. за то что многому научили, и помогли, больше бы таких мудрых и ответственных людей)
    Главное помните что все в нашей жизни возвращается бумерангом, поэтому больше искренности и человечности каждому и нас)

    Баранов очень крутой!!!Под руководством таких людей есть силы и вдохновение не то,что идти вперед,а танком переть!!!А истина заключается в том,что Стиль Д не есть той компанией,в которой хотят работать такие как Баранов В.В.,вкладываться,развивать и развиваться….Вот и ушел он из этого дер*ма.Сами подумайте,кто остался и продолжает оставаться.
    В целом почти 10 лет проработала в сети.Рада,что больше не связана с ней.

  10. Ирина
    30 мая 2019

    В магазине Простор просто невозможно работать..начальство отвратительное.штрафуют направо и налево..В городе Одесса а именно на поселке котовского работает самый конченный старший над залом . Зовут Виктория. Хамка неимоверная!!!тварина еще та ….

  11. Гость
    24 мая 2019

    @Natanata, нет

  12. Гость
    23 мая 2019

    Магазины «Простор» как работодатель просто неконкурентоспособный мусор!! Люди бегут и увольняются, особенно после последних резонансных событий а именно — то что вся распродажа списанная в феврале ВНЕЗАПНО лягла на финансовый результат магазинов отчего почти вся сеть не влезла в показатели по сохранности ТМЦ и все дружно начали платить денежку за просто так со своей зарплаты! так еще и недавнее добивание остатков персонала — а именно официальное распоряжение в котором говорится цитирую «Весь неликвид ложится на финансовый результат магазина и обязан быть списан и выкинут под фотоотчет»!!! После этой новости люди просто посыпались, увольнение на увольнении. И как вы думаете кто будет это все разгребать …. конечно же Управляющие и те кто остался, будут работать без выходных и отпусков пока сами не плюнут и не уволятся. И самое, то что бесит больше всего, это что катаются проверки ООК и ДаиК, которым грубо говоря похер на то что происходит в магазинах на укомплектованность на другие форс мажорные ситуации они как гребанные роботы катаются и штрафуют магазины налево и направо. Вы просто ЗАДУШИЛИ уже персонал наглухо!!! Вы слышите меня?, твари которые этим всем заправляют!! Когда вы одумаетесь уже !? Когда на магазинах не будет штата или укомплектованность по сети достигнет 50% ??? Просто крик души это невозможно уже, отдала Простору лучшие годы жизни и в ответ получаешь вот такое ГАВНО!

  13. Natanata
    23 мая 2019

    Здравствуйте,расскажите кто знает ,при увольнении отдадут деньги за неиспользованный отпуск.

  14. Гость
    15 мая 2019

    Працюючи в Просторі,з двома дітьми неможливо дозволити елементарно вдягнути їх,про відпочинок і відкладення якихось коштів речі взагалі не йдеться.Зарплата мізерна і не відповідає вимогам,а нещодавнє списання коштів за браковані товари взагалі вибило із колії.Працюємо як раби.Чесно кажучи після такого бажання працювати тут і віддавати всі сили і час зникає.

  15. Гость
    15 мая 2019

    Ужаснейшие условия работы в всеми известном «Просторе».К работникам относятся мягко говоря как к «нелюдям». Во-первых пахать нужно 12 часов и за это получать копейки, во-вторых недавняя история со списанием браков и выщиты из сотрудников 10% из зарплаты (и так копейки).Это жлобство и скотское отношение убивает.»Уважаемое» начальство вы будете до тех пор загибаться и терять сотрудников,пока не научитесь создавать адекватные условия для развития и роста в вашей компании,а пока довольствуйтесь текучкой и «прекрасными» отзывами о работе.

  16. Гость
    8 мая 2019

    Что ж уважаемые работники фирмы «Стиль Д» на опять нагнули раком!! Как и где спросите вы, а я отвечу вам 15.02.19 когда нас по угрозой расстрела заставили списать так называемую «распродажу», сумму этого списания Повесили на магазины в результаты наших с вами переучетов (а суммы не маленькие 5000 10000 даже 20000+ грн.) в результате чего нам всем с вами придётся платить — 10% от зп целых два месяца до результатов следующего пп!! Так вот Стрелецкая знай ты себе заработаешь очень плохое для здоровья что-то делая такие вещи. Фирма решила покрыть свои убытки за счёт нас с вами друзья, в очередной раз. Выводы делайте сами стоит ли работать в этой конторе.

  17. Илона
    25 апреля 2019

    @Гость, позвоните в банк! Они поменяют или же на терминале «вызов банка» приедут и сделают! В вем проблема -то

  1. Гость
    9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. Гость
    6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Россия

УМ 1
6 800 руб

Украина

Административный помощник 1
8 000 грн
Водитель 1
10 000 грн
Дневной товаровед 1
5 700 грн
Заместитель управляющего 4
1 600 .. 5 100 грн
ЗУМ 9
1 800 .. 5 600 грн
Менеджер по рекламе 1
7 000 грн
Менеджер по управлению запасами 1
7 000 грн
Мерчендайзер 1
3 500 грн
Продавец непродовольственных товаров 1
4 832 грн
Продавец-кассир 2
7 500 .. 8 000 грн
Продавец-консультант 11
3 000 .. 8 000 грн
Специалист по продажам 3
1 500 .. 3 600 грн
СПП 17
1 400 .. 6 500 грн
Стажер продавец-консультант 3
2 000 .. 5 000 грн
Товаровед 2
7 000 .. 10 000 грн
УМ 8
3 400 .. 8 700 грн
Управляющий 1
8 500 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?