|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Simcord, зарплаты
Копирайтер 1 25 000 грн Разработчик 1 5 000 грн Добавьте зарплату в компании SimcordДобавить отзыв о работодателе Simcord Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Simcord?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Закончила курс QA Automation, была лучшей в этом потоке. По результатам обучения мне предложили работу в Симкорд. Я согласилась, так как в процессе обучения все понравилось, была довольна. Из положительных моментов хотелось бы выделить интересный продукт (почти без аналогов на рынке), интересные процессы, задачи.
Спасибо за комментарий! Нам приятно осознавать, что работа в компании Симкорд приносит сотрудникам удовольствие также в части налаженных специальных процессов и предоставления всех необходимых способов коммуникации с коллегами для успешного выполнения задач.
За полгода здесь успел стать частью коллектива. Здесь крутые ребята, у которых можно стооолькому научиться. Все помогают, поддерживают. На базе компании можно проходить курсы повышения квалификации в выбранном направлении. Здесь созданы все условия для того, чтобы сотруднику было комфортно.
Благодарим вас за отзыв о работе в компании Симкорд. Благодаря обратной связи, которую мы получаем, еще раз можно убедиться: в основе долгосрочных отношений между работодателем и работником должен лежать принцип «дороги с двусторонним движением». Тогда в вопросе комфорта вопросов не возникает =)
Работаю в компании больше 2 лет. Чувствую, что сильно вырос здесь как специалист. Совсем недавно закончил курс «Docker для DevOps и разработчиков». Было интересно, информативно, и что главное – не в напряг с основной работой. Обучение – за счет компании. В Симкорд можно развиваться, расти, улучшать свои навыки. Компания делает все, чтобы не только сохранять ценные кадры, но и помогать им и дальше с развитием. Здесь не засиживаешься, а постоянно что-то учишь, узнаешь, оставаясь в тренде.
Для компании Симкорд важным является сплоченный коллектив — специалисты разных направлений деятельности, у которых много общего, ведь их объединяют и интересные ежедневные задачи, и миссия Компании, и стремление каждого к профессиональному росту. Мы понимаем, что только при наличии творческой и сильной команды наша Компания сможет и дальше успешно развиваться, реализуя один проект за другим благодаря своим ресурсам. Так что не останавливайтесь на достигнутом!
Компания занимается продвижением своей крипто-валюты. Общего с IT имеет мало.
На собеседовании красиво рассказывают, что занимаются разработкой своего продукта на базе блокчейн. Но если вникнуть в суть работы и разложить все по местам, то это даже круче чем финансовая пирамида. Уровень махинаций просто зашкаливает. В компании есть уровни доступа и новичку открывается только первый уровень. Естественно, что вы разрабатываете и для чего вы это делаете не всегда будет понятно.
Сама компания предлагает уровень ЗП ниже рыночной. Это политика руководителя. Берут в основном новичков в своём деле, так как оплачивать услуги хорошего специалиста не готовы. Да этого и не требуется.
Ведь разработка якобы «IT-продукта»- это прикрытие для замыливания глаз.
Сам продукт носит название «Bitbon».
Своих сотрудников компания привлекает шикарным офисом и пафосом, а ещё подкупными отзывами сотрудников на сайте dou. Но при этом даже если вы супер специалист, в вас все равно найдут на собеседовании минусы и слабые места, где можно продавить дабы вы работали не как нормальный специалист за адекватную сумму вознаграждения, а поверили в то, что компания то ведь очень крутая, а я всего лишь «никто» да и зовут меня «никак». И вот вы уже согласны работать за хлеб и воду лишь бы только у них. Ориентации на западный рынок нет. Это не в интересах компании.
Направленность на сотрудничество в экономической сфере с Украиной и странами СНГ.
Сфера IT предполагает деятельность Компании по самым разным направлениям, которые напрямую связаны с информационными технологиями. Среди таких направлений — и научно-исследовательская деятельность, и собственные уникальные разработки, и регистрация торговых марок во многих странах мира. Вся информация об этом представлена на официальном сайте Компании, с которой можно ознакомиться.
Компания принимает на работу не только специалистов с опытом работы и достаточным уровнем практических навыков, а и молодых специалистов, которые только приобрели профессию, или специалистов с небольшим опытом работы. Компания готова дать возможность проявить себя каждому соискателю, в котором увидит потенциал и стремление стать частью прогрессивно мыслящего сообщества единомышленников. При этом компания Simcord проводит обучающие программы с гарантией трудоустройства.
Вопрос о «сумме вознаграждения». Многое зависит от ситуации на рынке, но при этом специалист, который хочет трудоустроиться, оценивает себя по завышенной планке и не может ответить на простые вопросы. Хотя вопрос, на самом деле, в уровне его квалификации, которая неоправданно завышена.
В целом Компания обеспечивает своих сотрудников комфортными рабочими местами и всеми условиями труда, соответствующими мировым стандартам.
Еще на первом собеседовании в Simcord я почувствовал, что тут я смогу реализовать свой потенциал. Так и случилось: я начал изучать сферу инновационных технологий, и хоть это трудоемкий процесс, я понимал, что за этим будущее, а мне всегда нравилось вникать в что-то новое и прогрессивное. Надеюсь, что в дальнейшем мои знания станут настоящим интеллектуальным капиталом компании.
Спасибо за Ваш отзыв. Конечно, мы понимаем, что работа в сфере информационных технологий требует определенного уровня знаний для специалиста любой профессии: программиста, переводчика, аналитика… И для максимально быстрой и легкой адаптации не только в коллективе, но и в сфере предстоящей деятельности мы действительно предоставляем новому сотруднику возможность ознакомиться со спецификой направления деятельности компании Simcord и изучить ее продукты и сервисы. И конечно же, как и Вы, надеемся, что наше с Вами сотрудничество будет плодотворным!
Работа в компании Симкорд — мой первый опыт официальной работы. И я скажу так — удачное решение. Всевозможные плюшки, искренне теплые взаимоотношения и отзывчивые коллеги, чувствуешь себя в своей тарелке. Несмотря на то, что я являюсь одной из младших сотрудниц в компании (20 лет), уважительное отношение ко мне очень мотивирует и заряжает.
Знаете, что особенно приятно компании Simcord как работодателю? То, что наши соискатели, а впоследствии сотрудники, на собственном опыте убеждаются в отсутствии возрастных ограничений кандидатов на наши вакансии, а также в действии корпоративной культуры Компании. И если соискатель, будучи молодым специалистом, еще не обладает достаточным опытом работы, то решающее значение может иметь именно его стремление приобрести практические навыки вместе с нами, чтобы стать профессионалом в своей области, а значит, сделать нашу команду еще сильнее.
В Симкорде ценят ответственность, честность, многозадачность, инициативность. В принципе, эти качества важны в любой работе, но одно дело, когда они важны, а другое, когда они ценятся. Я всегда уверен в команде Симкорд: помогут, подскажут, направят, разъяснят, поддержат. Каждый день – это маленькая жизнь одного большого организма Симкорда.
Благодарим Вас за отзыв о компании Simcord. Нам действительно приятно получать такую обратную связь от человека, для которого Компания — это не просто место работы, а настоящая команда профессионалов. И очень здорово, что благодаря всем сотрудникам Компании и, в частности, Вам, компания Simcord решает ежедневные задачи согласно своей миссии, а значит, живет и успешно развивается.
В «Симкорде» уже три года, очень хотела попасть в эту компанию, т.к. много читала о ее достижениях и продуктах… и вот я тут. И все даже интереснее, чем я ожидала. «Симкорд» — это проекты, задачи, совещания, планирование и воплощение, динамика невероятная. Когда ты становишься непосредственным участником проекта: от зарождения идеи и первых обсуждений, до момента реализации и запуска – ты понимаешь, что ты часть чего-то огромного и важного, что твоя работа – вот она перед тобой и ее может увидеть каждый. Это кайф!!!
Спасибо за комментарий о сотрудничестве с компанией Simcord. Вы в команде Simcord уже три года и наверняка знаете, что слово «сотрудничество» мы используем очень часто. Мы сотрудничаем с Партнерами, с представителями научного и бизнес-сообщества, со специалистами самой Компании… Потому что самые сложные и при этом самые интересные проекты можно наиболее эффективно реализовать именно в совместной деятельности и благодаря высокому уровню профессионализма ее участников. Для нас на самом деле ценным является каждый сотрудник Компании, мы рады, что и для Вас работа в компании Simcord — это важная составляющая Вашей реализации как специалиста.
Что я могу сказать про работу в Симкорде? Наверное, просто: МНЕ НРАВИТСЯ! Интересные задачи, перспективное направление, крутые проекты, командность, атмосфера, оборудованный офис, «юморные» коллеги, ощущение причастности к чему-то новому, прогрессивному. И это далеко не все!
В команду «Симкорд» попал относительно недавно. С первых дней впечатлил «командный дух», нацеленность каждого на результат и дружественная атмосфера на каждом этаже и в каждом отделе. Иногда мне кажется, что я не из дома иду на работу и возвращаюсь потом домой, а наоборот каждое утро прихожу домой, в семью. На мой взгляд, такая атмосфера – залог процветания и успеха компании.
В Simcord у меня было самое крутое собеседование: непростое, HR действительно заинтересован в формировании дружной и слаженной команды, а руководитель отдела – в поиске профессионалов своего дела.
В Симкорд пришла не так давно и с первых дней ощущаю себя частью чего-то масштабного и невероятного. Все вокруг вертится, динамика офиса поражает: совещания, публикации новостей, обновления, обучение. Никакого негатива, все дружелюбно настроены и нацелены на результат.
Отличное место, в котором можно расти профессионально. Задачи интересные и часто достаточно непростые, что дает возможность прокачивать свои скилы и нарабатывать новые. Для людей, которые не хотят стоять на месте, а только двигаться вперед – самое оно!
Благодарим за Ваш отзыв. Для нас очень важно, что Вы используете свои навыки не только для развития компании Симкорд, но и для личного профессионального роста. И здесь мы с Вами совпадаем — чем сложнее задачи мы ставим перед собой, тем интереснее сам процесс достижения результата. А высокий результат есть не что иное, как продвижение вперед!
С Симкордом уже не первый год. Нравится все: от комфортного, благоустроенного офиса и множества цветов, до интересных задач и коллектива. Здесь можно реализоваться как личностно, так и профессионально. Дружественная атмосфера, поддержка более опытных коллег, наличие всего необходимого – залог успеха любой компании, которая стремиться развиваться.
Если Вы с компанией Симкорд уже не первый год, значит, смогли на собственном опыте убедиться в реализации приоритетов устойчивого развития Компании. Так, один из наших приоритетов действительно заключается в создании комфортного микроклимата в офисе с целью обеспечить благоприятные условия труда для каждого сотрудника. А всем известно, что в комплексе с дружным коллективом это способствует не только эффективной индивидуальной работе, но и успешной реализации каждого проекта!
Решил оставить свой отзыв о работе в компании Simcord. Считаю, что мое мнение будет полезно ребятам ищущих классную компанию и задачи на грани вызова. Пробуйте свои силы, даже если у вас нет опыта. Если у вас есть желание и вы в теме у вас все получится.
Спасибо за оставленный на сайте комментарий о нашем с Вами взаимодействии. Поддерживаем Вас в стремлении пробовать свои силы и не останавливаться перед трудностями. Даже если опыта не очень много или нет совсем, как, например, у молодых специалистов, мы придерживаемся принципа «Главное — это потенциал и перспектива каждого сотрудника компании Симкорд». Поэтому мы готовы дать возможность каждому стать частью нашей команды.
Всем хорошим и ответственным людям, особенно профессионалам своего дела, которые увидели вакансию от Симкорд Simcord и собираются отправить туда резюме, КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ советую этого делать!!!
Я серьезно, ребята. Это худшие по своему поведению и тактике работодатели, которых я встречала в Харькове.
Сначала с Вами будут обходится так мило, как будто эйчар и ваш потенциальный начальник — Вам брат родной: на собеседование позовут, кофе нальют. Будут улыбаться. Много улыбаться. Восхищаться резюме. Даже дадут тестовое. А потом самое интересное: после одного тестового Вам вдруг скажут сделать ЕЩЕ ОДНО — которое даже оговорено не было и которое по уровню сложности и в подметки первому не годится. Вы, конечно же, согласитесь — работать ведь хотите. Сделаете, отправите.
И милый эйчар пообещает: ответ через две недели (мимими, снова много любезностей). Но ответа НЕ БУДЕТ!!! В моем случае я ради этого даже на отдых боялась уехать на пару дней.
А потом, когда Вы сами решите узнать, что там с Вашими тестовыми и прочим, то — тадададададам!!!! — услышите самую нелепую фразу от людей, прикинувшихся идиотами: «А что, Вам еще актуально разве? Спасибо, Вы выполнили задание на высоком уровне». И ВСЕ.
ГОРИТЕ В АДУ, ПСЕВДОРАБОТОДАТЕЛИ СИМКОРД)))
Здравствуйте, Тарасова Елена!
Мы легко смогли Вас идентифицировать, так как второй шанс продемонстрировать свои навыки на собеседовании в нашей Компании был предоставлен только Вам. Считаем необходимым отреагировать на Ваш отзыв, так как объективно он является клеветой, не обоснованной абсолютно никакими реальными фактами и направленной на попытку подорвать деловую репутацию компании Simcord.
Действительно Вы выполнили два тестовых задания. Вам, практически единственному соискателю, было предоставлено исключительное право еще раз проявить себя как квалифицированный специалист. Согласно принятому бизнес-процессу в Компании, в течение двух недель сотрудник Отдела кадрового обеспечения неоднократно пытался связаться с Вами с целью сообщить результат собеседования. Но Вы не отвечали нашему сотруднику. При этом Вы не выходили сами на связь и не проявляли никакого интереса к результатам собеседования. По окончании установленного бизнес-процессом периода, то есть двух недель, были остановлены попытки с Вами связаться.
Таким образом, на основании Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О судебной практике в делах о защите достоинства и чести физического лица, а также деловой репутации физического и юридического лица» №1 от 27.02.2009 г. настоятельно рекомендуем Вам удалить свой отзыв о нашей Компании.
Я работаю в команде IOS-разработчиков у меня свой проект. Мне нравится взаимодействие между командами, рабочая обстановка располагает к продуктивным решениям
Я работаю в Simcord дизайнером. Мне нравится то, что коллектив очень дружный и молодой. Я занимаюсь действительно интересной для меня работой, сложные задачи меня мотивируют к развитию, а поддержка коллег не дает перегореть
Мой первый рабочий день был очень насыщенным. Ментор провел экскурсию по просторному и классному офису с большой кухней и с вкусным кофе, познакомил с коллегами, показал, где можно позаниматься в компании спортом, принять душ, где можно поставить велосипед.
Simcord – это компания, которую я долго искал, и с первого раза меня не взяли. Через год я снова попробовал, и меня пригласили в команду. Сейчас я часть большого коллектива и это круто взаимодействовать с разными командами, участвовать в митингах, учиться у лучших
Хорошая компания. Очень трепетно выбирают сотрудников, и относятся к каждому как к члену семьи. Удивительная забота: пледы для тех, кому холодно, кондиционеры для тех, кому жарко, вкусняшки, чай, кофе. Кроме того, офис очень уютный и много растений
Simcord – это компания, которую я долго искал, и с первого раза меня не взяли. Через год я снова попробовал, и меня пригласили в команду. Сейчас я часть большого коллектива и это круто
Любой сотрудник коллектива, вне зависимости от должности и стажа работы, может предлагать свои идеи и новаторства по любому вопросу. И может быть уверен в том, что его идеи будут услышаны и реализованы
При трудоустройстве обязательно нужен опыт, хотя бы минимальный. Иначе – будет сложно. Но, тем не менее, никто новичка не будет считать слабым, а наоборот будут стараться помочь новому сотруднику быстрее влиться в коллектив, а ментор не допустит закапаться в задачах.
Я пришел в компанию недавно, могу отметить нормальное отношение к новичкам. Ментор сначала расскажет, покажет, научит и даст возможность идти в бой это круто. Часто встречал ситуации, когда от новичков требуют невероятных скиллов и сразу бросают в бой. Тут все постепенно и за это жирный палец вверх!
Мне зашло, что можно общаться с руководством на равных. В целом в компании принято неформальное общение, но элементарные правила субординации, конечно надо соблюдать. В целом – ты можешь обсудить рабочие вопросы, поговорить о жизни или сыграть в настолки со своим руководством.
Работаю, второй месяц в компании и испытательный срок подходит к концу. И вот, что я могу сказать: с первых дней ментор взял под свое крыло, что помогло мне быстро познакомиться с командой и погрузиться в работу. После нескольких недель, за мной закрепили мой первый проект.
Это первая компания в моей карьере, где хочется работать. Очень продвинутая рабочая атмосфера. Митинги, задачи, планы, перерыв на тенисный сет, еще 10 задач и день прошел. Держи темп и всё будет окей. Для меня это круто!
В компании я работаю почти год. Задач много, иногда сроки очень сжаты, бывают ситуации, когда от одного решения зависит, какой будет результат. Мне нравиться брать инициативу и ответственность — это позволяет мне прокачивать Hard и развивать soft skills, а так же планировать свою карьеру в компании.
Увидела отзыв о неудачном собеседовании, мне кажется, такой опыт, есть у каждого, кто ищет или искал работу. Знаю точно, что к собесу нужно готовиться и должно быть понимание в какую компанию вы идете. Сделав простой анализ можно понять, что за компания, какие проекты она реализует, интересны ли вам эти проекты, какой коллектив и т.д. тогда возможно вы бы отказались от собеседования или наоборот изменили бы свое решение.
Мое мнение – положительное. Да, есть минусы, как в менеджменте, так и большом количестве задач, которые нужно решить прямо сейчас. Но разве будет ли интересно без срочных заданий, которыми ты доказываешь себе и окружающим, что ты профессионал?
Компания заботится о сотрудниках и это важно. Я приехал с другого города работать — и ребята с компании помогли мне найти недвижимость. Теперь живу рядом с офисом.
После фриланса – это моя первая официальная работа. После собеседования и тестового задания меня познакомили с коллективом и начались трудовые будни. Пока прошло только 2 месяца. За это время хочу отметить то, что к тебе не относятся как к чужому. Да, первое время присматриваются, и если ты себя по человечески проявил, то все ок.
Симкорд — это место, где тебе нужно выкладываться на полную, гореть продуктом и миссией компании. Если этого огня в тебе нет – то ты никогда не станешь частью компании. Работаешь качественно — растешь. Сидишь на месте — идешь на улицу.
Если ты ищешь работу, где тебя ценят твой вклад в компанию и достойно его оплачивают – тебе в Симкорд. Да, не все выдерживают темп и могут в сроки сдавать громадный пул задач. Но как не крути, тут крутая почва для того, чтобы апдейтнуть свои скилы.
@Надя, начиная с 6 июля понёсся поток положительных отзывов о галере после того, как человек рассказал о (наверное худшем собеседовании в своей жизни) в галимом курятнике. Совпадение? Не думаю) Но рейтинг тех же положительных отзывов говорит обо всём. Всё написано как под копирку, суть та же, где-то перефразированная, вам не смыть те помои, которые на вас уже вылили. Можешь кудахтать сколько угодно, тебе не скрыть истинную правду. По факту я ниже уже расписал всё, откисайте, товарищи. Надеюсь, к вам как-нибудь заглянет инспекция труда. Если бы люди знали хотя бы на какую смешную зарплату они идут, приходя в вашу гнилую конторку)) Вы ведь даже не в состоянии ответить четко на подобного рода вопросы на собеседовании. У вас там психологические тесты)) Иронично, что они от психически нездоровых личностей. На самом деле, если бы не было таких овощей среди работодателей — жить было бы куда проще, однако и скучнее скорее всего)) Народ, ПОВТОРЯЮ: ниже есть мой отзыв с указанием конкретных дат, где сотрудники откровенно пи**ят написывая комментарии об ох***ной работе в компании, там есть даты, всё перепроверяйте и тогда правда откроется вам во всей красе. Ну а ‘Надя’ либо жалкая мясная тушка, которая по требованию начальства публикует лживые отзывы, либо и есть начальство, которое не пестрит умом и палится однотипными отзывами, которые не станет так писать ни один сотрудник (делать не**й сотруднику, которому всё нравится в компании, заходить на внутри.орг и писать полотно в виде положительного отзыва, причем подробно всё описывая — такое палево) Им в таком случае всё нравится и они банально даже не думают о том, чтобы заходить на такие сайты и писать на тыщу символов)) Но недобизнесмены из Симкорд не понимают даже таких очевидных вещей. Что поделать — беды с башкой)
Зарплата регулярно повышается, если работаешь после рабочего дня, то всегда, в начале месяца получишь прибавку к зарплате – что встречается не в каждой айти-компании. Офис находится в айтицентре Харькова, в пяти минутах от метро. Заработался – добро пожаловать на кухню с горячим шоколадом и печеньем, после – в комнату отдыха с настольным теннисом. Коллектив – молодой, продвинутый и смышлёный. Встречаются иногда проблемы с менеджментом, но скажите, где их нет?
@Cолярис, ахаха, что и требовалось доказать. Доигрались вы, симкордовцы. Уважаемые соискатели, на сайте есть кнопка ‘все отзывы автора’. Так вот, отзывы ‘Максима’ написаны 27 сентября 2016, 10 января 2017, 10 октября 2017, 6 июля 2020. Видимо Максим держит тут всех за ***** однако умные люди тут есть и всё перепроверяют. Интересно сколько этому чучелу заплатили за такое количество отзывов, что сначала он пишет под своим именем а потом от имени гостя, либо это уже начальство разошлось. Но самое интересное ДАЛЬШЕ. 2 отзыва от 14 февраля 2018 Давида Ходжакова и Марины Рябой написаны одним и тем же человеком. Судя по всему Давид Ходжаков написал отзыв, затем о***л с того пи***ца который творится в Симкорде и резко поменял гендер, затем ему промыли мозги и он снова написал отзыв. Просто уничтожение шараги. Повышайте рейтинг отзыву. Пусть народ увидит и перепроверит. Все даты я указал. В очередной раз так облажаться ухаха.
@saldoni12, как я с тебя ору, глаза разуй, сколько негатива от людей, им делать нечего что ли — всем толпой собираться и клепать негативные отзывы? пытаешься спасти репутацию никчемной конторы? смотри, тебя и здесь сейчас заминусуют. Это всё просто так? Жалкий адепт помойки)))
Не знаю ни одного человека в компании, который был бы не доволен условиями труда, работой и зарплатой. Компания обеспечивает сотрудников всем, начиная от канцелярии, продолжая обустройством рабочего места и заканчивая лицензионным программным обеспечением. Директора с понимаем относится к каждому и раскрывает сильные стороны. 3 года в компании и ни разу не задумывался об увольнении.
@ТРАМП, ***** я бы написал кто ты и что из себя представляешь, но по принципу этики и того, что мой отзыв просто-напросто не опубликуют, я не стану делать этого. Глянь рейтинг его отзыва и остальные отзывы об этой шарашкиной конторе на сторонних сайтах, а потом дальше разглагольствуй. Иди вон лучше своей работой прямой занимайся — поднимай аСаШАй с колен.
@Максим, в компании Симкорд есть всё, чтобы ты почувствовал себя бесполезной амёбой без собственного мнения и жалким существом. Пошёл вон отсюда
С первого рабочего дня обратил внимание на коллектив. Ведь от профессионализма и дружелюбности команды напрямую зависит плодотворность выполнения задач. С ребятами из своего отдела я готов и в огонь и в воду. Всегда расскажут, подскажут и научат. С коллективом приятно работать и весело отдыхать за пределами офиса.
Мне нравятся условия работы и коллектив. Что может быть лучше, чем работать в команде с коллегами практически одного возраста? Задачи сложные – поэтому заскучать тяжело, постоянно развиваешься. Руководство профессиональное, но требовательное. В целом, все так, как должно быть в современной IT-компании.
В компании Simcord есть все для работы и карьерного роста. За 2 года работы не было ни единой задержки по зарплате. Начальство строгое, но справедливое: если все делаешь хорошо – похвалят и повысят ЗП, если допустил ошибку – направят на правильный путь. Работа в режиме овертайм оплачивается.
У МЕНЯ ВЫ ТОЖЕ НЕ ПРОШЛИ БЫ СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!!
НА БУДУЩЕЕ УЧТИТЕ —
Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы.
В крупных компаниях часто проводят несколько уровней собеседования: с рекрутером, со службой безопасности, с психологом, с начальником отдела, с высшим руководством.
При приеме на работу кандидату часто предлагают пройти тесты или схожие испытания. Тесты бывают как психологическими, так и профессиональными.
А С ТАКИМ КРИТИЧЕСКИМ МЫШЛЕНИЕМ,ВАМ В ПРИНЦИПЕ, НАЙТИ У Д О Б Н У Ю К О М П А Н И Ю БУДЕТ СЛОЖНО. УДАЧИ!!!
Самое токсичное собеседование в моей жизни или как будучи психологом можно не уметь в общение
Сложилось впечатление, что офис-менеджер, она же рекрутер, она же психолог (ахаха) очень не хочет, чтобы в их компанию шли работать люди. Возможно, она втайне покровительствует компании-конкуренту и сознательно отваживает кандидатов. Или же страдает каким-нибудь психическим расстройством и сама не понимает, что творит. Или же пытается компенсировать комплекс неполноценности за счёт унижения более скилловых кандидатов.
По-другому невозможно объяснить царящую на собесе атмосферу, потому что ТАК сотрудников не нанимают.
Начнём с того, что в компании не принято оговаривать день и время собеса с соискателем. Вам присылают (даже не инвайт, о таком тут и не слышали) сообщение с датой и временем. Вы приглашены, извольте явиться — прям как повестка в суд.
В дальнейшем судебное заседание-стайл продолжается. Изначально с вами будут разговаривать так, будто вы уже в чём-то провинились. Манипулировать тем, что необходимо тут же присягнуть компании на веки вечные («а вдруг вы сбежите через пару лет» или «так вы к нам потому, что уже не работаете на прошлом месте, а так бы не пришли бы разве? Какой-то вы немотивированный у нас работать») Если задаёшь вопросы по поводу наличия конкретного ПО или практик, а их нет — ответ получите в фыркающей манере, интервьюеры буквально оскорбятся, что попал в больное место.
Вас будут пытаться вывести на агрессию, заставляя раз за разом переформулировать ответы на вопросы (которые не по существу, а забавы ради). Создаётся ощущение, что общаешься с детсадовцем/умственно отсталым взрослым, которому нужно объяснять, что ты подразумеваешь под словом «дружелюбная атмосфера в коллективе». Он не мыслит абстрактными понятиями и ему нужно опредмечивать каждое утверждение. Если объяснение на какой-нибудь философский вопрос (заметьте, ни одного по рабочей специфике) не устраивает — «вы избегаете ответа».
Требование рассказать, «где и с кем» живу, думаю, без комментариев.
При этом сама рекрутер увиливает даже от чётко поставленых вопросов по поводу условий сотрудничества. На вопрос, как оформляется стажировка, последовало: «что вы имеете ввиду»? Также я не получил вразумительный ответ ни по поводу KPI («как получится, всякое бывает»), ни по ряду других вопросов, которые мне обязаны по умолчанию огласить, а не мяться.
Выходит, со стороны компании никакой структурности и обязательств, а ты дай обет впахивать столько, сколько завтра им заблагорассудится, просто потому что. Аргументов в пользу классности организации я не услышал, только «мы очень ответственно относимся к отбору». Вопрос: «что же вы тогда строить конструктивный диалог не научились и так неумело вбрасываете манипуляторские приёмчики?
В конце суд удалится для обсуждения приговора с видом, будто пощады ждать не придётся. И это при том, что ты максимально тактично (про профессионализм уже молчу) реагировал на их вбросы.
В общем, весь треш просто не уместится. Хотите понять, что такое очень плохо — сходите, приколитесь.
Работаю в компании на протяжении 3 лет и мне есть чем поделиться:
Да, команда закалена рабочим процессом. И мы сплочены не только тимбилдингами, но и общим видением.
Развитие требует интенсивной динамики. И, к сожалению, не все выдерживают этот темп.
На будущее хочется всем пожелать реализации своего потенциала и профессионального признания .
Негативные отзывы подчищают! А знаете почему? Потому, что контора только и знает, что казаться классной. Но на самом деле, углубившись в суть предприятия, сразу становится понятно что к чему! Хорошо там работать только тем, кто имеет близкие связи с начальством или вовсе его родственник. Всем остальным можно пойти в жопу. ЗП поднимают неохотно и не всем, овертаймы оплачиваются тоже далеко не всем, все выборочно. Взять отпуск тоже не так легко, как тут рассказывают, а компенсировать его можно только при увольнении. Если работаешь давно и не отгулял свои отпуска — никто тебе ничего не компенсирует, все сгорает! система мотивации отсутствует полностью. Профиль компании- черная деятельность, отмывание денег и не более! Вам будет там хорошо, если вы терпила и *ополиз!
Simcord есть все условия для работы: начальство адекватное, достойная ЗП всегда четко и в срок, а если вдохновенно трудиться – она регулярно повышается, овертаймы оплачиваются, что встречается далеко не везде, официальное трудоустройство и 24 дня оплачиваемого отпуска.