ВелМарт

Скажу всем кто надумает туда устроиться работать. Подумайте сто раз, месяц можете отработать и вам не заплатят. Айчар(кадровик) на вопрос где зарплата? Один ответ я перезвоню. Такое ощущение что она с управляющей магазина лежит их себе в карман

Як колишній працівник, хочу залишити скаргу!
Не виплата заробітної плати.
Оформлення найм людей по договору, в якому не визначается сумма заробітної плати!
Вразі чого ,ви не можете звернутись до органів Держпраці
Примус виходити працювати при температурі 39,4 -це взагалі нонсенс!
Порушення прав людини на базові життєві потреби (пиття води,туалет) можна тільки по дозволу
В разі відсутності достатньої кількості співробітників в робочій зміні, ти повинна працювати без вихідних,або з одним вихідним в тиждень.
Психологічний тиск на робітників.
Звільнилась з Велмарту ,звернулась до психіатра, тепер приймаю заспокійливі!

Хто працював у РЦ Мартусівка на посаді вантажника, комплектувальника і т.д. Роскажіть будь-ласка про умиови праці, фізичні навантаження, обов’язки, відношеня до людей. Яку мінімальну зарплату отримували, а яку максимальну ?

Чому у «Велмарті» не оформлюють працівників по трудовій книжці, і виплачують частину зарплати «в конверті»? Можливо інспекторам з Держпраці потрібно звернути на це увагу?

Я хочу написать отзыв , про то что накипело мне . Работа в Велмарт Оболонь , работа сама по себе хорошая , оплачивается очень хорошо, ночные особенно выше чем где либо . Про персонал , это особое внимание , какой сменщик тебе достанется , есть сменщики что сделают все , есть что ходят и засыпают , в итоге работа вся не сделана и по шапке отгребают все. Я хочу написать про отдел бакалеи , точнее про одного персонажа , который очень засиделся на должности благодаря менеджеру своего отдела , которая на все закрывает глаза , Денис да , это про тебя . Я надеюсь что после моего отзыва , дойдёт до тебя , что нужно , не придти и ночью отсидеть , и прощёлкать телефон , а хотя бы что-то делать начинать , тебе однократно делали замечание очень многие , но ты приходишь на работу сугубо отсидеть и свалить работу на других . Личные темы оставь при себе , ты приходишь на работу с перегаром и не только, приходишь на смену за желанием, пол ночи всем рассказываешь личные темы , о которых знает весь магазин . Я очень прошу , либо провести беседу , либо заставить работать а не перекладывать работу на других и ходить говорить что дневная смена разберётся а ты устал и задолбался . Будь человеком !

Ирина то є хамка та високомірна людина яка дивитися з верху на людину,яка вважає що якщо ти рядовий працівник то ти недолюдина.
Вискочка яка мало в чому розуміється але сує свою квадратну голову всюди, сама собі внушила що без неї ніяк робочий процес не обійдеться.

Андрей из службы безопасности поддерживает отдел кадров Ирину почему?
Совместный вынос просрочки!

Это можно считать как официальный ответ ВелМарт)
Жесть.
Так о чем я и писал что быдло на быдло в этой фирме сидит

Про пенсионерок бабуленциц всщ правда зачем-то понабиралиибольных психических старук у которых то голова то рука то изда чешется ,и эти бабули не работают а только жалуются а работать вам придется и за ту бабулю и за другую так что если вам нравится работать за других и участвовать в ругани и оскорблениях в матюках и киданием ка Ка х тогда вам в велмарт на березняковская 31

Ирина отдел кадров в Распределительный центр мартусовка.
После общения с ней сложилось мнение такое что ВелМарт набирает только умственно отсталых,ущербных,не уважающих себя личностей. Адекватные,мыслящие -такие не нужны.
….
Вчерашняя кассирша в АТБ ( Ирина) сегодня в отделе кадров и как ей кажется на вершине эволюции )
Не советую идти в эту организацию т.к там нет даже элементарного УВАЖЕНИЯ к людям!

Пытался устроится в Распределительный центр(склад) Мартусовка Бориспольский район.
Отдел кадров в лице Лымарь с первых секунд телефонного общения вела себя как высокомерная [вырезано]. Похабное ,мерзкое общение через губу,детские ,дурацкие вопросы . Просто убивала свое время и получала удовольствие от того что она проводит кастинг и решает принять или не принять даже не видя человека и не читав его трудовой стаж.из за таких хабалок потом складывается негативное впечатление о всей фирме.

Город Белая Церковь,отношения к сотрудникам ,нет слов ,почему если поставили время з 8 и до 8 человек ещё должен сидеть за кассой пол часа,за эти пол часа деньги не платят!отстой

@Гость, дивлячись яка посада. Продавці працюють по договору. Менеджери — по трудовій.

Програма каже, надто короткий відгук, напишіть усе в деталях, але я вважаю , що відповіла на Ваше запитання. Пишу це, щоб додати символів відгуку)))

@Гость, @Ігор Гапяк,
Цей відгук ще цікавий тим що автор підписався ім’ям та прізвищем свого керівника ))
І доречі, справжній Ігор Гапяк на мою думку досить адекватна людина.
Особисто не знайомі, але доводитлось співпрацювати.

Всім привіт. Вирішив повідати про свій досвід роботи в Велмарті.
Працював я в Івано-Франківську, на посаді фаршмена(напівфабрикатчика м’ясних виробів). Робота підходить тільки тим хто любить колупатися в гамні, ой вибачте, в м’ясі. Значить робота полягає в наступному, вам треба молоти фарші, та робити різні напівфабрикати(ковбаси, котлети, люля-кебаби, біфштекси, фрикадельки і тд). Ви будете тягати тяжкі ящики з м’ясом, працювати в холодильнику в прямому сенсі, температура 9-13 градусів в цеху і ще холодніще в холодильнику з м’ясом. В цеху постійно смердить, саме смердить. М’ясо з якого роблять фарші і ковбаси буває досить часто простроченим і смердючим, і саме ТИ будеш розгрібати це все, а не бригадир який замовляє багато, а потім не знає що робити з цим всім. Ти будеш робити ковбаси з гниючого м’яса, саме там можна сховати запах і смак під спеціями та оболонкою. А якщо смердючого м’яса забагато то і в фарші, які відкрито продаються людям.

Сама будівля Велмарту це старий, в минулому завод, який зроблений з гімна і палок, все розвалюється подряпане і тд, двері впираються в підлогу. Обладнання яким будете працювати ножі, м’ясорубка і гастроємності нормальні, постійно забивається раковина від фаршів, так що ви будете напівставки посудомийницею)
Контингент людей з якими ти будеш працювати. По перше кожен день ти будеш записуватися у охорони, що ти прийшов на роботу, що ти пішов на обід, що ти пішов додому, та треба підписувати все що в тебе є в рюкзаку, будуть тебе лапати, може ти щось вкрав?) але парадокс втому що начальство ніхто не лапає, за те звичайних роботяг — будь ласка. Робітники велмарту це молодь, студенти вони на касах, на викладці товару, пердуни працюють продавцями і в цехах, будь те готові слухати кожен день «як погано тут працювати, яке погане начальство» але ніхто із працівників і пальцем не пошевелить, щоб щось змінити як мінімум у своєму житті, щоб перестати нити.
Упродовж дня ти постійно будеш слухати різні «прохання» від людей, на тебе будуть спихати різну роботу, бо невистачає кадрів, вивези те, зроби те, хоча ти прийшов робити фарші. Якщо ви тряпка, вам будуть обов’язково сідати на шию.
ЗП виплачують раз у місяц, декілька платежей з 10 по 15те. Працюєте по договору найму. Це не прям офіційно офіційно. Мета цього відгуку донести в першу чергу іформацію керівникам, директорам, робіть щось щоб люди з задоволенням працювали, бонуси, якісь заходи направленні на згуртовування колективу, знижки для працівників на товари

Почему на нас не подали декларацию ? И мы не получили помощь от э потдержки . Ждём результата !

В сети проработала долго, начинала на выпечке. Я по образованию повар и на собеседовании мне предложили попробовать себя здесь. Работа мне нравилась, но на выпечке сложновато. Со временем попросилась на холодный цех, перевели без проблем. В холодном цеху работала долго, около полутора лет. Потом пошла на кассу. Очень приятно, что руководство всегда лояльно относилось к сотрудникам. Весь период работы была оформлена.

Привет всем!!!Хотим рассказать и хотя бы достучаться в какие то двери!!!А то всё наше руководство(гипермаркета Велмарт города Днепропетровска)или глухие на оба уха или всё у них в жизни хорошо и они не хотят решать проблемы их не касаемые.Подумаешь собственник не досчитается лишних денег,можно их списать на обслуживающий персонал,а персоналу сказать,что их обидели не они,а дяди и тёти с центрального офиса.Как говорят:»И волки сыты и овцы целы!»Мы проработали в гипермаркете Днепропетровска пять!!!лет в одном отделе гастрономия.Работали еще при переходе его из Великой Кишени в Велмарт,Мы остались можно сказать последние из могикан которые открывали этот отдел,выходили в ночь полностью переставляли отдел,мыли его,работали без выходных.Можно сказать смело -это наше детище вместе с нашим бывшим менеджером Савченко Виктории Григорьевны!!!!!За эти пять лет мы поменяли шесть управляющих,все они приходили со своими новшествами мы всегда находили с ними общий язык и выполняли(выполняемые и невыполняемые).Отдел переставить за ночь-пожалуйста!Выгрузить,помыть,загрузить банет с заморозкой за одну рабочую смену еще при этом выставить весь товар который пришел на протяжении дня -пожалуйста!Остаться на сутки-пожалуйста!Поработать без сменщиков два месяца -пожалуйста!Выполнить свою работу и еще пойти витрину за прилавком накрыть при полном штате заприлавочников(потому что они якобы не успевают)-пожалуйста!Выйти отстажировать стажеров в ночь и в свой выходной-пожалуйста!Впихнуть на витрину а не завести в склад или в холодильник невпихуемое-пожалуйста!Принять товар на складе на пасху вместе с упр Данченко АВ когда потерялись товароведы или просто забыли выйти на работу-пожалуйста! Такое ощущение,что мы работаем всеми притом на одну з,п. За пять лет работы у нас не было ни загула,ни прогула,ни отпуска.Был один недавно один больничный аж пять дней и тот был отработан 14 дней подряд.Сегодня мы пришли на работу(на так называемое усиление перед новым годом,хотя по графику у нас в табели стоял выходной)и были удивлены не обнаружив в отделе наших сменщиков к которым мы пришли на усиление.Так скажите пожалуйста какое это усиление и чего нашей правой руки или левой?!!В зале стоит паровоз из 14 поддонов РЦ(молочка,сыры,яйца)плюс РЦ заморозка 3 поддона плюс 200 кг колбасы «Ятрань» с субботы приходом 27.12.14 ,плюс фасовка забита колбасой которую надо перестикировать и выставить и это все аж на четыре руки,а остальные четыре руки наше руководство отправило на выходной.На вопрос почему нет смены и к кому мы вышли на усиление наш временный поливалентный менеджер формотор отдела химии Рудченко АИ отвела «Закройте рот и идите разбирать поддоны.Как вы нас игнорируете так и мы вас будем игнорировать!»Это якобы так она нас наказала за то что вчера мы (28.12.14)в свой выходной день не вышли на помощь им,хотя у одной из нас был болен пятилетний ребенок,а вторая была в Запорожье на поминках родного дяди и это было в первый раз за пять лет когда нас вызывали а мы не смогли выйти.и за этот не якобы не выход в наш повторяюсь законный выходной по табелю и по графику нас пытаются оштрафовать.Скажите пожалуйста ЗА ЧТО ШТРАФ!!!!!Что касается прихода Ятрани Анна Ивановна сказала что его в холодильнике не было и мы все выдумываем.Так может это сам Дед Мороз нам на выходные его в дымоход всунул в качестве подарка или у нас двоих и представителя Ятрани гарячка белая!!!?На прямой вопрос это что идет просто выживание с отдела ,мы мешаем кому то так сказать работать и на чужих горбах залазить на карьерную лестницу или мы стали за пять лет неугодны А.И ответила:»Можете идти здесь вас никто не держит ,я кого нибудь найду!!!»Мы не воздушные шарики не надо нас держать мы столько лет проработали сами держались за эту работу пока…Пошли мы в отдел кадров ,что бы как то разьяснить сложившуюся ситуацию чтобы найти компромис но его не оказалось на месте ,попытались обратиться к региональному директору Гайде Роману Юрьевичу тот даже не стал слушать нас,сказал что у него линг и опять отослал к РудченкоА И .Это было подобно игре в бильярд только мы в этой игре были шариками,которые никак не могли попасть в лузу.В результате шарики сами собрались и подобно списаннаму товару самоуничтожились.А еще один вопрос мучает …Нашего бывшего руководителя Савченко В.Г.нет уже два месяца,а текучесть в отделе так и осталась.За декабрь месяц уже ушли 6 человек (ночница,3 стажера(сбежали)и нас двое ,а во всем якобы виновата В.Г НО ЕЁ УЖЕ НЕТ ДВА МЕСЯЦА!!! Так кто же виноват в текучести людей?Может быть пофигизм,безразличие,бездушность и конечно же офигенные размеры штрафов и админсписание 100,200,300,600 пол зарплаты.У нас что хоз.расчёт кто то заказывает,а кто то платит за косяки. Опять таки вернёмся к нашим бараном.У кого то не корона,а целая Шапка Мономаха,хочет доказать что догоним и перегоним Савченко В.Г.Но догоним-размер шагов маловат,а перегоним-уже перегнали в списании дальше не куда,скоро пойдём по миру с протянутой рукой. Списание зашкаливает от 1500 грн в день и это только молочка не считая сыров и колбасы.Но не хочется всё так разрисовывать печально,работу мы любили,старались,болели за отдел.Бальной,косой,бухой но шли на неё всё у на было за пять лет и косяки и скандалы и недоразумение,но всё это сглаживалось потому что у нас были адекватные руководители порой требовательные порой понятливые не всегда мы были ими довольны,но по крайне мере они шли на встречу и старались найти компромисс,что бы их устраивало и нас.За последние время из магазина ушли лучшие кадры и притом,что их выкинули как людей не угодных, приписывая разные небылицы.Это началось с приходом нового регионального директора Гайды Р.Ю текучесть,штрафы,вопросы в лоб:»Чому до сіх пір ви тут працюете!» После ухода Савченко В Г на больничный отдел начали потихоньку рвать,но полностью не давала этим насладиться зам упр Олешко С.Н. А после ухода Олешко С.Н. отдел пошел по рукам.Нами не управляла разве что баба Шура с рампы,а так были все.Сейчас это не отдел ,а мусорная яма не побоимся этого сказать хотя очень больно это признавать.На молочном ряду бутылки прилипают к полкам скоро будут прилипать и сами покупатели. И последние новогоднее пожелание нашему бывшему руководству Гайде Р.Ю. и Рудченко А.И. Научите вашего протеже на место менеджера гастрономии Овечкину Людмилу Сергеевну что людьми нужно руководить а не командывать если она хочет покамандывать то пусть идет в армию и что рабство у нас было отменено в 1865 году.Что не надо свои личные комплексы выливать на коллектив в котором работаешь,а с людьми нужно разговаривать,а не гавкать на них и свои ошибки нужно признавать,а не подло перелаживать их на Федю или Васю только сильный человек может признать свою вину иначе он как в сказке о рыбаке и рыбке останется у разбитого регала!!!!! С НОВЫМ ГОДОМ ГОДОМ ОВЦЫ!!!!!!!!!!!!!! PS:И МЫ УВОЛИЛИСЬ САМИ И НЕ НАДО ВРАТЬ НЕКРАСИВО!!!!!! продолжение следует………….

Уважаемый сотрудник команды «Велмарт»!

Искренне рады приветствовать Вас в команде профессионалов, к которой Вы присоединились. Теперь Вы работаете в динамичной компании, которая стремиться быть лидером и своей работой доказывает, что является лучшей в своем деле.
Вы уже наверняка знакомы со стильным и современным дизайном наших гипермаркетов, безупречным сервисом, внимательным отношением персонала к клиентам, той неповторимой атмосферой комфортных покупок, которой наполнены наши магазины и которая является неотъемлемой частью фирменного стиля «ВелМарт». Однако, раньше Вы были сторонним наблюдателем, а теперь стали одним из тех, кто делает компанию лидером, лучшей из лучших – Вы стали ее Сотрудником. Мы все — одна команда, которая с удовольствием занимается своим любимым делом и тем самым реализует миссию и цели компании. Поэтому, имея высокую репутацию в лице наших клиентов, партнеров и конкурентов, утверждаем, что мы являемся командой сильных, целеустремленных специалистов, которые стремятся достичь совершенства в работе.
Мы рассчитываем, что выбор работать в компании «ВелМарт» объясняется Вашей активной поддержкой, разделением ее ценностей, а также желанием сделать вклад в общий успех команды «ВелМарт».
Искренне надеемся, что компания «Вермарт» положит начало удачному развитию Вашей карьеры, профессиональному и личностному росту.