ДП Шенкер

От большей части опишу услышанные откровения как действующих, так и уволенных сотрудников шенкер ( ещё несколько лет назад можно было с большой буквы , сейчас только с маленькой ) :

Приход , вот это тебя торкнуло . Что курил или употреблял , чтобы такое написать ? Или это новый метод лысого гуру , зомбирование действующих засидевшихся сотрудников с восхвалением его превосходительства и компашки студентов ? Не ты ли ещё несколько лет назад в курилках и вне стенах шенкера рассказывал всем как тебе хочется порой стукнуть лысого за то что он раз тебя кидал на бабки , не тебя ли он называл проституткой вместе с другими сотрудниками , которых собрал и в приступе гнева опустил всех ниже плинтуса ? А сейчас как та последняя шалава восхваляешь своего гуру-сутенёра . Или ты таким и был , просто красиво притворялся и выманивал на откровенные разговоры адекватных сотрудников , чтобы потом слить их всех своему идейному лидеру ? Эти методы Башинская применяет и ты к ней ? Что касается храма , то его уже давно разрушили и сейчас на развалинах часовни вы все пытаетесь построить общественный туалет , только не такой как в Вене , а такой как на вокзале в каком-то провинциальном городке со всеми прелестями этого святого для вас места . Или Абдула назначил тебя любимой женой и назначил главным смотрящим на пол ставки , со словами “А Вам не кажется уважаемый что Ваше место на параше” ? До этого он сам возглавлял этот отдел , как и все другие в целом . А что заставляет нормальных , адекватных людей делать отзывы ? Наверное то кол-во г..на которое находиться в стенах компашки в Белогородке и уже в Борисполе также и которое вылилось на них . Хорошо что не развивается на другие города это д…мо . Это как в Турции , посадят вора в чан с д….м и заставляют нырять целый день . Если что-то не нравиться пошёл вон , если хочешь что-то изменить вон с компашки , если действительно переживаешь за ситуацию в целом , ты здесь не нужен , иди переживай в другое место . Взяли нового начальника на сборняки , но не прижился , реформ захотел , реформы лысому не нужны , а идеи уволенного сотрудника возьмёт себе на заметку и повесит ордена себе . Топтаться в грязи и го..не , это его позиция и принципы . От принципов не уступит , даже если все видят что это не работает , заработает , я так сказал . Только никак не заработают отделы моря , авиа и наземки , потому что по уходили те сотрудники на которых всё держалось и люди терпели и верили что скоро придет ветер перемен , но ветер дул всё больше и больше в их сторону и сдул с данной шарашкиной конторы с мировым именем , но с гнильцой в Украине . Не удивлюсь что на новую открытую вакансию начальника по сборнякам возьмут сотрудника женского пола , по мнению лысого ими легче управлять . Так что Виталик езжай в отпуск в Таиланд и возвращайся совсем другим человеком . С Таиланда лети через Амстердам , покури немного и выставь новые отзывы , поржём все вместе . Кстати , на сайте ищут таможенного брокера , неужели ещё тебе помощника смогли выделить или единственный что был , не выдержал также такой нагрузки за копейки ? Что касается начальниц отделов : Морячка не умеет плавать и не ориентируется в морском деле вообще , вакансия на специалиста по морю висит более полу года , но специалисты требуют рыночную з/п , которую шенкер не может себе позволить . Авиа – орлята учатся летать , а учит их этому делу рождённая ползать . Наземка как-то держится за счёт европейским годами настроенных линий и складов , только вот в Украине ими не умеют пользоваться и нормально привезти груз клиенту в условленные сроки также не могут . Взаимо-понимания внутри отделов и особенно между отделами нет . Чтобы организовать мультимодальную перевозку , кишка тонка , да и что это вообще такое ? Чтобы морем или авиа привезти груз с любой точки мира в порт или аеропорт Европы и далее подключить наземку , Вы что издеваетесь , зачем нам такое нужно ? Что мы с этого будем иметь ? Работа и показателю будут висеть на Вашем отделе Вы и ищите авто сами . Европейским подход к делу , не правда-ли ? Чтобы понять ситуацию по сотрудникам и сервисе ( Орбитры и т.д ), просто наберите в Google или YouTube “ Дизель Шоу – Кризис в Банке” этот видеоролик покажет от и до ( смотреть до конца ) . Так что если кто-то хочет очень сильно изменить свою судьбу и себя в целом можете идти сюда работать и уже через несколько месяцев родные и близкие Вас не узнают . Если Вы в придачу приведёте своего друга или брата ( сестру ) , считайте что Вы станете врагами навеки , обстановка и люди Вас рассорят на всегда . Вот только родственные связи в одной компашке не предусмотрены , а то что начальник отдела замужем за начальником отдела , но в конкурирующей компании в мировом масштабе , это ничего страшного , пускай сливает всех клиентов и наработки , если таковые есть конечно . Карьерной лестницы нет , на основных должностях зависли послушники с шершавыми языками , которые и слова не могут возразить боясь за своё высоко-оплачиваемое место , где ничего и не нужно делать , просто с преданным выражением лица и любящими глазами кивать головой и молча лизать задницу .

На сколько мне известно из достоверных источников в переломные для Украины годы ( 2013-2014 ) , когда пытались разделить Украину , лысый и бородатый ( нач. СБ ) запретили своим сотрудникам придерживаться к какой либо сторон , особенно вычитывали патриотично-настроенных . Если кто-то сказал Слава Украине или высказал своё мнение в офисе , всё выговор с лишением премии или даже увольнение . Если кто-то по своей воле или по повестке с военкомата , захотел в АТО , увольняйтесь без права восстановления и идите куда хотите . Бородатый не раз высказывался что ему больно смотреть по ТВ как по его родной земле ( Пески под Донецком ) бегают украинские солдаты и разрушают его дома . А теперь может прийти на роботу в вышиванке и геройски показывая свой патриотизм . Так-что СБУ можно проверить этих двух на наличие сепаратистских связей .

Отдел СБ состоит из одного человека , он же начальник . Уже описывали как он может заморочит голову , я же добавлю что он сделает Вас стукачём , мент из Донецка в прошлом .

Анализируя отзывы , хочу спросить у Прихода : Почему если кто-то отзывается хорошо , в т.ч и ты , стоят одни минуса ? А если кто-то описал красиво правдивую ситуацию , то плюсы и достаточно большое кол-во ? Твои отзывы кто-то проплюсовал ? И это компания из 50-60 человек .

Один отзыв где-то год назад оставил сотрудник , якобы год уже не работающий , но оставил с рабочего места и отзыв касательно слабоумных сотрудников на высокие должности , ну и т.д . Вроде как и правду описал в посте , только вот слегонца приврал что уже не работает , чтобы никто не догадался . Это видно если нажать на все отзывы автора . Ну не может администрация шенкер писать письма себе в защиту и также компрометирующие её же . Но вот проверить автора письма ни СБ ни администрация с IT отделом не в состоянии . А сотрудник наверное ещё работает или долго ещё работал на два фронта . И нашим и Вашим . Может быть это ты Веталь ? И все последние посты , кроме этого , также твои ? Пишешь после ухода какого-то сотрудника , чтобы все подумали на него .

Отзыв с темой “Крах” , вроде как красиво расписано , даже плюсы стоят , только вот стиль на два фронта стукачка чувствуется , наверное бородач хорошо обработал при приёмке на роботу , стучал автор по полной , весь отдел скорее всего развалили , на всех настучал , это лысому нравилось , но вот когда автор начал стучать на нач. отдела , забил лысый тревогу что так и на него немцам или полякам может настучать при удобном случае . Уволили стукача и это ему естественно не понравилось , он же так хорошо стучал , как дятел . Именно дятел с высоким мнением о себе . Хоть автора не знаю , но именно так его охарактеризую . И таких вот двуликих дятлов-стукачей полно , нельзя никому доверять , только себе , но совсем скоро и в себе будешь сомневаться , заставит обстановка и окружающие .

Доктор Айболит кратко и красиво описал обстановку , но забыл добавить что руководит всем этим жадный , самовлюблённый Бармалей .

P.S. Приход , упал ты ниже плинтуса , нырнул в турецкий чан с головой, своими высказываниями и звонками , в поисках автора про твой язык . Не звони никому , арбайтен фор фюрер и держи в голове слова своего настоятеля , что незаменимых сотрудников нет . Только вот кем он заменил адекватных профи в логистике и кем заткнул дыры в вакансиях , вопрос второстепенный и не важный . Спасибо за внимание .

Подлизнул Веталь….. В таком возрасте и так унижаться… должно быть хоть немного самоуважения.

А по делу то компания дно.

Как промежуточный вариант можно воспринимать, но как долгосрочную работу нет. Понятно что везде в компаниях свои минусы и плюсы но как по мне минусов здесь больше.

Братик, мне тебя жаль.
Ты готов принять, как норму, сокращенный рабочий день в январе-феврале, ложь и сказки руководства, калейдоскоп постоянно меняющихся лиц, низкую оплату труда (а я знаю, что она у тебя низкая), отсутствие перспектив профессионального роста и т.д.
Но не все хотят довольствоваться малым.
Будь здоров, дорогой!

Тебя послушать, так и работу в общественном туалете можно расценивать, как строительство храма. Я лично против таких сравнений.
А по существу ты льешь воду и демонстрируешь ширшавость языка.
Негоже, Веталь, негоже.
А рыбка, Шенкер, тем временем сгнила вовсе…

@Веталь, Автору респект (заочно влюбилась в слегка сумашедший коллектив) . Компании процветания. Всем не довольным — Любите то чем занимаетесь, и тогда работа будет доставлять удовольствие.

Ребята, девчонки и мальчишки, мужчины и женщины, прекращайте прекращайте читать писать эту чушь, мы хоть большая и веселая компания, но мне уже не смешно читать эти описи. Имя мое Виталий фамилия Приходько я говорю это открыто. А Вы кто? Вам страшно? Назовите свое имя в отзыве. Вы стесняетесь назвать свое имя? Вам страшно стыдно за большую часть своего словесного обмана, ложь которую можно назвать смело запахом серой массы. Я работаю в этом храме с 2013 года управляющим, ведущим специалистом я знал (знаю кто до и в время) многих Сергей Б, Сергей Т, Макс Ск, Макс Со, Валера, Майкл, Саша Га, Паша, Дима, Роман Хх, Анютка) и наши самые яркие девчонки) другие все эти люди строили храм Шенкера и сами творили искусство, философию логистики, реализовывали себя полностью и целиком отдавались коллективу, становились успешными. Да их сейчас с нами нет. Они все продолжают успешно работать кто в бизнесе, кто в продвижении новых европейских проектах, кто, получив колоссальный опыт работает в Европе кто получил лучше должности и зарплаты. Получили бы они новые возможности, не работая и не строя храм Шенкер? НЕТ!
Да у всего есть две стороны: хорошо плохо, белое черное, темно светло, баланс и реальность, мы определяем сами. Люди, которые отзываются плохо о других о (о другом) не в состоянии рассмотреть хорошее, масса которая не смогла увидеть хорошую сторону, бездельники тунеядцы бездари, которым лень было открыть глаза увидеть хорошее что есть у компании команды Шенкер.
Пару хороших и ласковых слов) о команде Шенкер.
HR- Оксана Башинская, Вас встретит веселая, улыбающая, ДА иногда громко смеющая (чем кого-то и раздражает потому что вынуждена защищаться от нападок других) открытая, слегка артистична иногда даже) Всегда спешит на помощь от чего потом и страдает. В общем наша Гаечка)
Лобода Виктория- пахала, пашет и будет пахать на модель Direct которую организовала. Веселая, жизнерадостная, успешная, терпеливая. В общем за своих порвет.
Алексей Кравченко- новый руководитель систем. Целеустремлённый, простой, боец, не советую шутить на тему дурачка словит и быстро срубит это ясно по тому как он быстро рубит фишку. Молодой уставший. В общем крепкий орешек)
Оом)) кастомер сервис- у нас такие девчооонки, мужчины мальчики, не надо не приходите к нам работать, проходите идите мимо) и ни куда не сворачивайте)
Таня Захарченко- руководитель КС. Амбициозная, перспективная, трудолюбивая, заслуженно выросла за пару лет от простого менеджера до руководителя. Яркий и не единственный пример роста в компании. В общем наше доказательство)
Море- Таня Серпионова, это настоящий океан. Милая, добрая, отзывчивая. В общем безграничный океан с теплым течением по имени Катрин)
Авиа – Катерина и ее команда. Интересная, интригующая, В общем воздушная)
Склад- там всегда работают лошадки. Не знаю чем их там кормят но кормят постоянно в столовой за счет компании, что б не сдохли и не сбежали лошадки. Ребята молодцы, респект и уважуха. В общем )помню даже играли в футбол
Уважаемые Финансы и любимая Бухгалтерия- четкие без задержек) светлые, белые что аж иногда аж ослепительно не вериться. В общем это дело регулярно строго по расписанию как водиться)
Михаил Иванченко СБ- мастер риторики, профессионал своего дела, юридически грамотный. Веселый, внимательный. В общем затаскает по судам, а собаку заберет себе домой)
Отдел продаж — Аленка, Таня, Катя, Наташа,- В общем это наш сказочный патруль в главе с серым котом Серегой)
Администрация- Даша, умение, знание, идейность, философия, навыки, порядочность, компетентность. В общем лицо нашей компании)
Директор Вержбицкий – и конечно же директор (С)вор лысый (С) списано и процитировано с форума. Смог бы я это сказать Смог бы, расширил продажи клиентского портфеля Шенкер в 300 раз и за его время состояние Шенкер улучшилось и это были последние слова авторитетного человека который проработал на Шенкер 15 лет.
В общем) Директор его не надо любить или ненавидеть, просто открытый, молекулярно прозрачный с структурой ДНК, прямым хребтом, и удивительным строением моска как для каждого землянина который расплачивается за свою открытость.

Ребята, девчонки и мальчишки, мужчины и женщины
У нас много веселых командных решений, интересных бизнес идей и проектов. Один зубопротезный кабинет в логистики чего стоит) Хотите знать зачем в логистике зубопротезный кабинет приходите к нам мы вас научим и расскажем, поделимся опытом, не бойтесь нас мы все с зубами и с медицинской страховкой.

P.S. Один путник увидел, как люди таскают куда-то тяжеленные камни. Он остановил первого, очень уставшего с виду, и спросил: «Что ты делаешь?». Носильщик камней поднял тусклые глаза на путника и едва ворочающимися губами выговорил «Я таскаю камни, и они тяжелые…». Путник не стал мешать этому уставшему человеку, пошел дальше, и по пути увидел другого человека, тоже несущего здоровенный камень, но вид этого носильщика был не такой изможденный, как у первого. Путник не удержался и спросил: «Подскажи, что ты делаешь? Зачем ты несешь этот камень?», на что носильщик ответил «Я зарабатываю деньги. У меня большая семья, и всем нужно есть. Так что извини, но я пойду. Мне некогда с тобой разговаривать». Путник кивнул, поблагодарил и двинулся дальше. И тут вдруг он увидел третьего носильщика камней, который очень сильно отличался от первых двух. В глазах его был блеск, походка его была тверда и даже энергична, и несмотря на большой камень, который он нес, по нему нельзя было сказать, что он устал или изможден. Путник решил попытать удачу в третий раз и спросил: «Подскажи, добрый человек, а что ты делаешь? И куда ты так воодушевленно несешь этот камень?». Носильщик приостановился, улыбнулся во весь рот и с радостью поведал: «Я строю Храм!

Массовые увольнения.. При просьбе специалиста повысить уровень зарплаты, ему показывают на дверь.. А в замен берут нового без опыта работы но на большую ставку.. Массовый деребан денег.. От безысходности менеджера берут заказы за нал либо работают за откаты.. Хотя есть и свои плюсы, если ты попал в любимчики директора тебе можно все!!! Ценят не за уровень работы, а за шершавость языка и на сколько хорошо ты им работаешь..Ты можешь быть трижды великим специалистом, но ты нафиг не нужен если не умеешь лизать и создавать видимость работы. При приеме на работу рисуют радужные перспективы лишь бы хоть кто то согласился. Руководители отделов кроме как создать видимость занятости больше ни на что и не способны. Половина даже не соображают чем конкретно занимаются их сотрудники и вообще суть работы их персонала. Нанимают кого попало лишь бы было.. Так что если в прошлом Вы были дворником или вообще без опыта работы, Вам в этой компании рады… Вас с радушием примут руководители отделов. Проведут презентацию. Начальник службы охраны проведет доя Вас целу лекци как не стоит делать и что будет если Вас поймают. Забейте он дальше своего носа ничего не видит и не знает.А если вы сформируетесь как квалифицированный специалист и заметите как через подставных лиц сливают бабки, Вас сразу уволят. Ибо нефиг мешать разаривать компанию.

@Да какая разница, Уважаемая госпожа,
мне довольно жаль таких неустоявшихся полноценно людей как Вы, как в карьерном, так и в моральном плане.
Думаю, это был главный фактор, почему Вы на текущий момент не работаете в компании ДП Шенкер.
Исходя из перечисленной Вами информации, могу сделать вывод, что Вы совсем не компетентны в финансовых показателях и в вопросах стратегического развития компании в целом.
Не могу не согласиться с комментариями ниже, на тему, что отзывы больше говорят о личностях, которые их написали, нежели о компании.
Со своей стороны хочу Вам пожелать только успехов и реализацию Ваших способностей, а именно — «оценку людей и их компетенции с первого взгляда/разговора» и «аналитические способности» в другой компании.
А мы, пожалуй, будем использовать старый «дедовский» метод оценки — смотреть на фин.показатели.

P.S.: НЕ ПОБОЮСЬ представиться — «несмышленая грубая девка».

@Да какая разница,
Чё ж так тяжко то все? И как после этого работать?

Прекращайте читать страшилки и собирать сплетни — просто приходите и работайте. Руководство адекватное, условия тоже.

Давненько я тут работал. но отзыв оставлю.
В то время ЗП формировалась таким образом, что 50% составляла ежемесячная премия.Отношения с коллегами были хорошие, с руководством тоже.
При увольнении честно предупредил заранее, отработал честно две недели. Получил денег в два раза меньше — а именно, ЗП без премии. Дошел до директора — мне глядя в глаза объяснили, что премия выплачивается не за хорошую работу, а как мотивация для дальнейшего сотрудничества)))
Будьте готовы к кидалову. никакой порядочности там нет. складывается впечатление, что иностранные инвесторы не в курсе что здесь происходит, да это им и не важно. Руководство неспособно нормально вести хозяйственную деятельность, тем более поддерживать имя компании.

Рецепт студентам : Не ходите дети в Африку гулять , в Африке горилы , крокодилы , *ополизы , стукачи и Бармалей всем этим пытается руководить .

1. Авиаотдел
Когда-то был самым важным и прибыльным отделом, пока, год назад, не покинул компанию его руководитель вместе со своим замом и самыми адекватными людьми. Читай, весь авиаотдел ушёл. А за счёт его перекрывали «дырки» всех отделов. За счёт его бюджет выполнялся.
И вот уже как год директор компании Олег фактически пытается выполнять и функцию руководителя авиаотдела.
Новый принятый персонал низкого качества, показатели никакие. Отдел висит на волоске.

1.1. К авиаотделу примыкает морской.
Это пара-тройка студентов под руководством 40-летней девочки в розовых очках, которую называют никак иначе как Танюша/Танечка. «Я летаю, я в раю» — этой фраза можно ее описать.
Танечка годы подряд учится за счёт компании. На ее очень дорогое обучение тратятся десятки и десятки тысяч гривен. При этом прибыль отдела стоит на месте. Показатели не подымаются выше запланированных. Танюша на работу ходит по принципу «захотела-пришла», а Олег ей не понятно почему потакает.

2. Осенью 2017 из компании ушёл руководитель отдела продаж.
И опять Олег выполняет его функцию. Взять человека из внутри и повысить — нет, зачем, я сам могу. Может и может, но как…
Взяиь человека с рынка труда — то ли кишка тонка и Олег боится, то от денег на нормальную зарплату зажал.
Отдел бюджет уже пару лет как не выполняет. Раздул Олег штат, понараздавал машин рукожопам, а воз и нынче там. Ни новых клиентов, ни хотя бы увеличения оборотов за счёт таких квалифицированных кадров не предвидится. Конкуренты, можете спать спокойно.

3. Уходит руководитель склада. И опять что ли Олег возьмёт бразды правления?
Уходит и его зам. Хорошая и добросовестная Аня Овчаренко. Может ей и не хватает командного голоса и мощи в управлении складским персоналом, но это дело наживное. Здесь главное, что этот человек свой, рос внутри компании, с потенциалом. А его второй раз кидают с повышением, расти некуда, карьеру в Шенкере она не построит, вот и уходит юное дарование.

4. Ну и годами Олег выполняет функцию руководителя наземного транспорта.

Вывод: Куда ни глянь — Олег руководитель. Если ещё кто надумает уйти — Олег и вас заменит, смело уходите и не переживайте.
С таким подбором кадров качество работы оставляет желать лучшего.
Но не стоит отчаиваться, у нас есть Олег! Олег — любые проблемы нам ни по чем!

Работал больше года в данной компании.. На весь штат сотрудников только несколько человек которые разбираются в своем деле.. Все остальные просто сидят для записи в трудовой.. За личностное развитие в сфере логистики можете вообще забыть… Проще нанять слабоумного на высокую должность, чем повысить собственных сотрудников.. Зарплаты значительно ниже рыночных, за бонусы вообще забудьте. В конце каждого месяца появляется не заплативший клиент счет которого списывается в бонусов.. Даже если они заплатили позже, своих кровно заработанных Вы больше не увидите. Не один уважающий себя специалист не пойдет сюда работать, а если и пойдет то только на время пока не будет лучшего предложения..

СвиданиЯ больше не будет , Good By Forever will be better

До свиданиЯ — грамотно вот так писать нужно;)

Сейчас в данной компании 90 % зелени после института или же просто малограмотных сотрудников , которые сами не понимают ничего в логистике . Опытные люди ушли и за ними естественно клиентура . Директор не понимает , что клиенты работают с авторитетом человека , а не именем компании . Авторитета кстати на рынке Украины уже нет , потому-что почти нет авторитетных сотрудников . И тех не ценят . Пример наведу с личным парикмахером , к которому уже привык , а не к парикмахерской , даже если это VIP с именем . Свою лысину просто кому не даст брить , боясь что порежут . Так и с опытными сотрудниками , которых нужно держать любой ценой , а не разбрасываться . На сколько мне известно , то в каждом из отделов один , максимум два таких сотрудника , которые могут уйти в любой момент . Перестаньте названивать бывшим клиентам и впаривать всякую чушь о том что всё хорошо и Ваш сервис лучший . Даже зелень указанная выше на долго не задерживается , 3-6 месяцев . Обучили , деньги за обучение заплатили и до свидание . Вот и я говорю — ДО СВИДАНИЕ .

Вот читаю отзывы и думаю… Если компания так часто оправдывается на сайте, значит есть на то причины.

Работаю в компании не так давно, плохого к счастью, пока ничего сказать не могу. Хроший коллектив, приятная рабочая атмосфера в офисе. Все помогают, подсказывают, в помощи мне по крайней мере никто не отказывал. Руководители адекватные. Довелось прочитать комментарии, которые были написаны ранее и такое впечатление, что это не о Шенкере. На самом деле, кто хочет работать — работает, кто хочет найти общий язык с коллегами — находит. Не вижу проблем, все просто вроде)

Устроилась на работу. Говорили об одних обязанностях и условиях труда, а по факту нагрузили работой совершенно другого порядка. И самое интересное, что это как быв порядке вещей, без каких-либо объяснений.
Ну это компанию нафиг. Жаль только, что трудовую запятнала записью этой жалкой конторой

Фирма ищет тупых рабов.а если имеешь свое мнение. то выгоняют с работы сразу же!

да уж, Шенкер явно кому-то покоя не дает..это же насколько ограниченым человеком надо быть чтоб об одной компании так много негативных отзывов оставлять. Шенкер БРАВО!!!! Незабываемая компания!

Эта компания хорошая для девочек, которые в ближайшее время уйдут в декрет и для студентов, как первый опыт. Самое то.
На премии кидают. На собеседовании одно, по зарплате другое.
Людей берут кого не попадя. Эйчар у них ржущая дама, которая по ходу работу не может делать с таким текучкой людей. Зато строит из себя всезнайку.
Руководитель службы безопасности заморочит мозг с первых дней проверками.
У меня осталось после работы больше вопросов, чем ответов.
Никто меня не увольнял. Пишу предупреждая желчные вопросы.

@Лиля, зам главного бухгалтера, Ну чтоб зам главбуха заставляли писать отзывы такого еще не видел))))Видно заняться больше нечем

Развратная и сельская компашка. Вот *** Натали ****алась с директором, и задержались на многие годы. И ничего, на корпоративы иногда ходит, мужа позорит и думает что очень круто стоит на ногах! И куда только европейское руководство смотрит? Фу-у…