|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Лояльный работник
Да, уж! Вы, многоуважаемый, я так понимаю, себя к лохам не относите? Тут два варианта: либо играете роль туалетной бумаги, либо действительно считаете, что положение в Эпицентре здоровое! Жаль мне Вас! И уж лично Вам никто не давал права оскорблять все тех людей, которые недовольны скотским отношением к себе. Ваше право высказать свою точку зрения, но никак не опускаться до уровня заразы. А вы работайте, работайте, кто-то же должен разгребать *ерьмо (пардоньте)! И как заключение: наличие опыта, образования и др. НИКАК не дает право человеку самоутверждаться за счет других. А Ваши 3 класса ЦИРКовных тем более!
@Один из «плохих» руководителей
Вы больны на голову. Какие штрафы ? Люди устраиваются на работу, чтобы зарабатывать, а не платить. Нарушает кто правила — есть выговор и увольнение. Осознайте третье предложение.
Эй вЫ!!! Лохи!!! Хватит поливать грязью «Эпицентр». Кто вЫ, такие??? Те кто ходит на работу ничего не делать и хотят получать зарплату как директор??? Что вЫ сделали для того что бы зарабатывать. Приходите только пожрать на шару!!! А может закусите узду и впряжетесь в общее дело??? Будете на 100% отдаваться работе и не будет необходимости работать сверх нормы. Вы пустозвоны!!! Пишите только, что тот «козел, *удак, баран и т.д». А что вЫ, сделали для того что бы стать директорм??? У большинства из вАС три класса цирковно-приходской школы и вы еще тут обливаете грязью людей которые уже чего-то достигли в этой жизни??? Проявите себя сначала, а потом что-то вякайте!!! Вас всех недовольных наверняка уволили за то, что вЫ ничерта не делали на работе и у вАС хватает совести еще и трендеть!!! На счет представителей там кто-то что-то писал. Так это такой «класс» в магазине которых надо гнать поршивой метлой. Они сами ничего не делают так еще и мешают работать продавцам которые в штате маркета. Посмотрите как вЫ (продавцы) работаете. По вАМ часы сверять можна. Ровно в положенное время очередь на проходной. И вЫ еще говорите о каких-то переработках??? Если вы тупые до такой степени, что не можете посчитать товар в своем отделе, а потом успешно оплачиваете все недостачи. Как выясняется позже товар находится, но вЫ уже за него заплатили. Пишите лучше о себе. Например это может звучать так: «Я Иванов Иван Иванович поставил товар на стеллаж таким образом, что полета упала на покупателя и поломала ему позвоночник.» или » Я Семенов Семен Семенович ехал на погрузчике и разговаривал по мобильному телефону и наехал покупателю на ногу. В результате покупатель остался без пальцев на ноге, а я придурок продолжаю работать на своем рабочем месте.» Это можно продолжать до бесконечности. Если вАС тупых и не уравновешенных продавцов не загнать в рамки, то вАС всех и посадят. вЫ как стадо барнов которым нужен постоянный пастух!!!! А дальше можете писать о не соблюдении прав человека, о дебилах руководителях, о том как вАМ устраивают концлагерь или каторгу. Но помните одно: вЫ все писатели никто и зовут вАС никак. Прав у вАС никогда не было и не будет слава БОГУ. И вывод один. Или работайте молча или п….те на другую работу!!!
@Один из «плохих» руководителей
Жаль мне тебя с мозгами такими «удачными».Своим подчиненным лично с утра памперсы видать надеваешь,а в конце рабочего (15ти часового) дня в памперс заглядываешь кто сколько наделал и соответственно премию от килограмма начисляешь.
Этот магазин последняя видать твоя надежда реализовать свои жизненные позиции.Что касательно футбола так могли бы обойтись и без зрелишь.
идут втихаря в туалет(без спроса) а потом разбегаются по магазину как тараканы)))-как их только после четырех собеседований взяли на работу хз
В туалет с разрешения начальника?)))))))))))))))) Ржунемогу. Т.е., если начальнику понравилось — разрешает сходить по большому, если не очень — по маленькому… ну, а если совсем… Во, психи))))))))))))))))))))))
она их в туалет не пускала-вот они и поувальнялись все)))
Это щас писала помоему Ира- начальница Деко из МАРИУПОЛЯ.C.ка еще та! У этой овчарки за полгода поменялось уже 3 состава продавцов-самая большая текучка в маркете!
@Гость
1. Работайте в рабочее время и не надо будет перерабатывать. Вы же приходите отстоять и уйти домой.
2. Не нарушайте прописанные правила и никто не будет Вас штрафовать.
3. На футбол билеты получали все (от дворника и уборщицы до начальника отдела), по крайней мере в том магазине где я работаю.
4. Если Вы (продавцы) будете ходить в туалет без ведома начальника, то Вас потом пол дня нужно будет собирать по магазину (как всегда будете шариться под предлогом туалета).
Привет таким как ты неудачникам!!!!!!!!
@Один из «плохих» руководителей
Опять родственник *** с фразами окрыленными и заученными прорвался.
Рекламу ненадо такую красочную разрисовывать.Зарплата у персонала нишенская от Киева до Мариуполя,а теперь докажи мне обратное.Куда идти работать тоже не тебе тут указывать.То что пишут здесь так истинная правда.Грубейшие нарушения законодательства.
красавиццаа!! пиши хоть без ошибок! ответь на этом сайте по пунктам! 1-почему каждый день идут переработки без оплаты 2-почему штрафуют продавцов за каждые мелочи(при небольшой зарплате кстати) 3-ваши акции-билеты отпуска двойная оплата только для лизоблюдов и их родственников(знаем-знаем) 4почему чтобы выйти в туалет надо получать согласие всех начальников(идиоты однозначно) ВЫ РЕАЛЬНО НАРУШАЕТЕ ЗАКОНЫ УКРАИНЫ(кзот и админ кодексы) почитайте отзывы ниже!!! там вся правда о вас! ваши красивые вбросы уже надоели!
Все пишут, что так плохо работать в эпицентре (каторга, тюрьма, уроды начальники и директора, изверги и т.д. и т.п.). Есть вопрос к этим всем писакам: Почему так много сотрудников «Эпицентра» стремится устроить сюда на работу своих жен, родственников, кумовей, знакомых….??? Неужели они хотят поиздеваться над своими близкими людьми? А может они все мазахисты? Ответ на этот вопрос очень прост. Все они работают и хотят рабоатать в «Эпицентре» по следующим причинам:
1. Полностью вся оффициальная зароботная плата.
2. Абсолютно бесплатное питание для всего персонала от уборщицы до директора.
3. Оплачиваемый отпуск.
4. Оплачиваемые больничные.
5. Путевки за счет соцстраха в лагеря и санатории для работников и их детей.
6. Выплачиваются все декретные и самое главное сохраняется рабочее место за челловеком на время декретного отпуска.
7. Выдается спецодежда всему персоналу (и не высчитывается из зарплаты).
8. Коммандировки обычных продавцов по Украине и очень много за рубеж за счет компании.
9. Двойная зарплата за участие в открытии новых маркетов.
10. И разные еще мероприятия от отдыха со своими коллегами до оказания материальной помощи в трудную минуту.
11. Посещение матчей евро 2012 это тоже не все компании могли организовать, а Вы поездили по Украине и Польше.
Такое впечатление, что на этом сайте размещают свои коментарии только не удачники. Люди которые ничего не могут достич своими силами либо уволенные за те или иные бока в совей работе, пойманные на воровстве, нарушении трудовой дисциплины и т.п. Понятно, что когда кого то увальняют, то он пытается выплеснуть весь свой негатив на подобных сайтах, т.к. другой возможности больше нет (хотя бывает делают еще мелкие пакости: жалуются в разные инстанции, портят имущество своих колег, украдут что то на последок и т.д.). Просто если Вас что то не устраивает, то увольтесь и найдите себе более подходящую работу, а если не увальняетесь значит все подходит. А обиженным простой совет — ищите все причины сначала в себе, а уже потом в окружающих.
Кстати зарплата у Вас не самая маленька по отрасли. Делайте план и будет вообще самая большая.
Спасибо за внимание!!!!
18 августа открытие нового эпика в донецке!теперь отзывов будет больше! открывается очередная территория зла обмана лизоблюдства и хамства!
В Макеевском эпицентре теперь стало модно штрафовать промоутеров.На основании какого закона они это делают непонятно,поскольку не являются непосредственным руководством.При этом вызывают в СБ, где у них уже есть распечатка сколько раз ты в месяц опоздал на работу и как часто ты задерживался с обеда.В зависимости от времени опозданий выдаются ррз на товар,которого в маркете недостача и заставляют оплачивать с угрозами увольнения.
Начальники отделов в основном быдлота, которая падает на колени и готова все исполнить лишь бы не потерять злачное местечко!!!
Эпицентр в Чернигове это *овно! И товарищ Санковский полный ***! Промоутеров не считает за людей! И выдумывает свои дурацкие правила…
Пишу за г.Кировоград , Ратушный А.Г. возомнил себя Царем сия Руси . Никакого уважения к персоналу, скотское отношение к представителям . Выдуманные с НЕБА штрафы, заоблачные суммы которые он ввел не покрывают зарплату обычного продавца. Не понятно куда смотрит высшее руководство назначая на должность Директора — НЕАДЕКВАТА . И его супруга та еще ***а. Работнику отдела Дэко стало плохо , а она не отпускала в больницу в итоге приехала Скорая помощь . За неоказание медицинской помощи врачей садят в тюрьму , а её нужно повесить на центральном входе за такое. Устроила каторгу для подчиненных и никто не может принять меры , а она этим пользуется прячась за спиной Супруга который является директором магазина . Хотябы поснимала золото с себя которое ОНА носит килограммами и светит ими , а на собрании говорит что «если мы не сделаем план я себе Золото в этом месяце не куплю» Вот такие чудеса творятся в славном городе Кировоград .
Предложение такое — Убрать семейку АДАМСОВ с руководящих постов и дать людям нормальную зарплату а не мизер а также нормальную рабочую атмосферу !!!
Спасибо за внимание …
@Гость
А Геннадий Петрович хоть когда-нибудь вел себя иначе?)))))
Что посеешь,то и пожнешь.
В Эпицентре Макеевском Завелась *** Из Киева Считает себя Комерческим директором Дмитрий токорев …..*** редкое людей за людей не считает себя царём считает говорит что Директор никто он сам всё решает этому киевскому *** скоро Донецкие пари насуют в …..бло !!!!! И вообще из за таких *** вся работа в Эпике и накрываеться обозлеваються прподавцы и люди жалуються на плохлохое обслуживание А ВСЕМ НАПЛЕВАТЬ!!!!!!!!!!!!!!
ЕЩЁ ПОХОЖАЯ НА ЧЕРНОВА ЕСТЬ У НАС ГРИГОРОВИЧ ВИКТОРИЯ(ДЕКО). ОНА С ЛЮДЬМИ ВООБЩЕ НЕ УМЕЕТ ГОВОРИТЬ.И КРОМЕ ДВУХ СЕСТЁР В ОТДЕЛЕ ДЛЯ НЕЁ ВСЕ ДЕБИЛЫ.А САМА ДУПЛЯ НЕ ОТБИВАЕТ В СИСТЕМЕ.
@Гость
спасибо за совет, дружище!
@Гость
«безпридел» — ну кто же так пишет? По правилам русского языка это слово пишется следующим образом — «беспредел»!
@LisS
Гадалка права! Но гадалка хитрая :)
Стрелец не придет, т.к. Герега его не допустит. Но, т.к. не будет стрельца, компания развалится от того, что рядом с Герегой уже есть другой знак зодиака :)
@Умник
Гадалка личная Гереге нагадала о том, что придет Стрелец, доберется до вершины Эпицентровского олимпа и развалит компанию.
НАЧАЛЬНИК 50 ОТДЕЛА ЖУКОВА 99 В ОДЕССЕ.ЧЕРНОВ МАКСИМ. СКАЗАТЬ ЧТО ОН НАЧАЛЬНИК Я НЕМОГУ,ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ НЕ МОЖЕТ. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОИМ ПОДЧЕНЁНЫМ СЛОВА МАТОМ.УВОЛЬНЕНИЕ ЛЮДЕЙ НЕ ПОНРАВИВШЫХСЯ ЕМУ ПО ЕГО ПОДОБИЮ.ЗАРПЛАТА У НЕГО ХОРОШАЯ НО НАДО ПЛАТИТЬ И ПОДЧЕННЁНЫМ СВОИМ А НЕ КОПЕЙКИ И СЧИТАТЬ ЗА БЫДЛО.*ОПА-ЛИЗ ЕЩЁ ТОТ ПРОГИБАЕТСЯ ЧТОБ УДЕРЖАТСЯ ЗА СВОЁ ДЕНЕЖНОЕ МЕСТО.ЕМУ В ХЛЕВУ МЕСТО А НЕ С НОРМАЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ РАБОТАТЬ!!!!!!!
@Гость
как вам танк 34 85 ?
Меняется ассортимент, спрос, товар, но самое важное это люди которые и приносят основную прибыль компании, любой компании. Там выше один,похоже руководитель, писал что состояние , настроение коллектива, не имеет значения. Мне Вас жаль товарищ, читайте больше книг по управлению, менеджменту и личностному росту и будет Вам счастье. Как раз от сотрудников то все и зависит. А поливать еще раз руководство дерьмом смысла нет. Эпицентр полное отоображение страны в которой он находится. Большая бюракратическая машина с низким КПД и плохой оптимизацией процессов. Увы. И таким же отношением к персоналу.
Читая отзывы, очень заинтересовала тема со стрельцами. Уже не раз слышу о том, что если работник по знаку зодиака стрелец — то все, ты уже не человек! По крайней мере — повышения тебе не видать! Как по мне — многие из стрельцов очень достойные люди! Поделитесь, кто знает. Очень странно, такая солидная компания и какие-то совсем странные «забобоны»
Ребята, подскажите сколько в среднем получают бухгалтера и финансисты — сейчас устраиваюсь туда на работу. Как там вообще ?сколько по факту выходит на руки с премией?
Беспредельщики Эпицентровщики.. работают все по 12 часов в сутки с одним выходным в неделю за копейки.. и компенсации никакой не светит!……. интересно не боятся руководители очередь судебных разбирательств по нарушению КЗОта?? ))
имел неосторожность попасть на работу в «Эпицентр» 2 в Донецке продавцом. я был очень неприятно удивлен отношением руководства к персоналу, чувствуешь себя каким то рабом на галере. отработал неделю и решил что хватит терпеть унижения и работать сверх всякой нормы на авторитет начальника по открытию отдела. за 5 дней раньше 20.30 я домой не уходил, наш отдел всегда оставался что-то разгружать и завозить. Терпение мое кончилось после того, как я случайно услышал разговор девочек из отдела кадров, если коротко, то цитата — «когда поедем в поля лохов искать». Я себя таковым не считаю, поэтому лучше сидеть дома, чем так вкалывать. Ребята, кто в Донецке решит пойти работать в Эпицентр, хорошо подумайте, надо ли оно вам.
@Гость
Перед выборами будут платить премии и даже возможны кадровые перестановки. Поэтому, на соответствующие вопросы, от кого бы они не исходили, обязательно выскажете восхищение правящей партии с некоторым намеком на заработную плату, но проголосуйте так, как считаете нужным. :)
Кто с Винницы? что там творится,? может кто работал, или работает в епицентре?
кстати, в 90% случаев, начальники отделов, люди без образования, которые не умеют правильно управлять людьми и организовывать роботу, они умеют одно, только ставить штрафы не смотря на то, что ты ничего не нарушаешь, просто у него день плохой или жена не дала
10, 30, 80
@Гость
И что?Даже «директорскую мафию» победят?Сильно сомневаюсь,что решатся на замену «старых» директоров,очень сильно.А продажи очень не очень,это точно.
И скажу Вам,что систему управления маркетов в ближайшее время будут в корне менять.Потому как продажи существенно снизились до критического уровня.Система обросла кланами и соответственно бездарями,а отсюда следует не минуемый крах «империи» если вовремя не предпринять меры.Время кнута как Вы выражаетесь прошло.
Работникам маркета не нужны золотые горы,а просто труд должен достойно оплачиваться по законадательству Украины.Скажу Вам так, что нестесняйтесь подавать иски в суд и Вы выиграете процесс, потому как публичьность это большие неприятности для компании,а особенно наместным «царькам» тоесть директору.
Какие предложения по борьбе с безпридельными руковадителями маркетов по нарушениям кЗОТА будут? Давайте обьединяться в этом вопросе ПЕРЕД ВЫБОРАМИ.
Хозяива поверьте в стороне с равнодушием не останутся.
@Гость
Сотрудников держит экономическая ситуация в стране вцелом. А такие компании, как Епицентр этим пользуются. Нужно не пахать, а правильно организовывать работу. Нервничают пусть те, кто получает большие зарплаты и конечную прибыль. Хотя и это не правильно. Простой человек должен в меру работать, получать достойную оплату труда, оставаться при этом здоровым и если хотите, реализовываться как гражданин, семьянин, профессионал и т.д. Работая в Епицентре, впрочем как и в ряде других компаний это сделать крайне трудно. Некоторые банально не видят своих детей неделями, трудяь бесплатно на блага компании. При этом ничем существенным это не компенсируется.
Насчет пахать, переработок и т.д. Вот пример из ряда западных, экономически более развитых чем Украина стран. Во Франции рабочая неделя составляет 36 часов. И этого вполне хватает, чтобы производить автомобили, лучшие вина, самолеты и т.д. Во многих компаниях Японии переработка стала считаться признаком непрофессионализма как рабочего, так и его руководителя. Считают, что рабочий, вынужденный оставаться сверх положенного либо не справляется со своими обязанностями, либо менеджер все плохо организовал. Оправданием может служить только нехватка кадров или какое-нибудь ЧП. Судя по Епицентру ЧП происходит каждый день, во всех маркетах. Переработанные часы оплачиваются по двойному тарифу, преимущественно Западная Европа, как следствие люди даже непрочь отработать 1,5 смены или выйти в выходной день, если необходимо. А если у людей есть желание трудиться, то повышается и качество работы. Опять-таки, по желанию. И не дай Бог, отказ работать сверх нормы будет иметь какие-нибудь последствия. Предприятие просто засудят. За праздники и т.д. вообще не говорю. В каждой стране по разному в зависимости от обстоятельств. Но в Украине, складывается мнение, выбрали худшее из всего, нарушая все права человека, уподобившись странам третьего мира, страдающим от перенаселения, низкого образования и просто неприемлего отношения к человеку. Такая ситуация не только в Епицентре, а по всей стране. Моральный облик работодателя, правительства настолько низок, что с радостью ждут западные фирмы: немецкие, французские, голландские и т.д. в надежде, что они хоть сколько поправят ситуацию и послужат примером, коим наши компании (не все конечно) не являются. Уже вопрос не только в одном Епицентре, а в национальных интересах, если хотите. И ответ менеджеров, если не нравиться — увольняйтесь, тут не уместен!
Всем огромное спасибо ! Собирался идти на собеседования но благодаря вам передумал . Эсть очень хорошое высказывания Альберта Эйнштейна (Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл) .
Такое творится во всех отделах всех гипермаркетов Эпицентр! Посылали в командировки в разные маркеты, везде все то-же: люди работают в смену по 12-14 часов, а платят им только за 8, остальное кому-то на карман. Очень в этом кто-то заинтересован, возможно хозяева, т.к. от них никакой реакции. Если соберутся работники многих маркетов и подадут иск в суд, за грубое нарушение украинского законодательства (ведь не выплата части зарплаты говорит о том, что в сети Эпицентр процветает бурным цветом двойная бухгалтерия), то госпоже Гереге очень проблематично будет доваться до правящего кресла в Киеве!
И в каком отделе маркета такой «тип-топ» творится? Номер отдела назови и я тебе в противовес факты поставлю.
в хмельницком платят очень мало, постоянно режут зп когда люди делают план (а делают его 2-3 раза в год), переработок очень много, можно прийти на 8, а потом остаться и до 21:30, начальники отделов в большинстве случаев быдло, более половина персонала брат, сват, кум, остальные же выгребают по полной, директора считают себя богами, отношение к людям никакое, тебе прямо в глаза говорят, что ты здесь никто, карьерный рост тоже все фигня, люди по 3-4 года работают, так и оставаясь продавцами
Как уже надоели отзывы тупых пополизов типа » надо пахать, а не в носу ковырятся». Уважаемые господа нацяльники и их пополизы, не всі такі дурні, как Вам хочется это представить или вы на самом деле такие дремучие, что кроме как команды «фас» от вашего дилехтора вы ничего не понимаете? Народ-то пишет совершенно о другом! О том, что они пришли достойно работать и получать свои кровно заработанные, о том, что руководство всех гипермаркетов ворует у своих подчиненных зарплату и причем в крупных размерах! О том, что при окладе в 2500 гривен, работяга должен отработать 160 часов в месяц, согласно ст.50 КЗоТ, а все остальное это переработка, которая согласно ст.106 КЗоТ оплачивается дополнительно, а если работа в праздничные и не рабочие дни, то она оплачивается в двойном размере, о том, что при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, эта работа оплачивается дополнительно согласно оклада этого отсутствующего сотрудника. В итоге, сотрудник с окладом 2500 грн, отработав в месяц 250 часов или отпахав, должен как минимум получить честно заработанную зарплату ( не считая премии) 4500 грн! Отзовитесь — такие есть? Уверена — нет! Вывод: сотрудник с окладом 2500 отработав 250 часов в месяц или 300, так и получит свои 2500, остальные 2000 грн у него ворует руководство и так у каждого сотрудника! А вы тут заладили, как заведенные клоуны пахать надо, ДА ПРОСТО НЕ ВОРУЙТЕ, ГОСПОДА, А ОТДАЙТЕ ЛЮДЯМ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННОЕ! Я не работник этого ничтожного заведения, но читая здесь комменты, могу сказать одно: похоже на разговор глухого со слепым! Народ пишет о том, что их постоянно обворовывает руководство, а вы им «надо пахать»! Я что-то не пойму, надо пахать бесплатно? Если они плохие сотрудники, так увольняйте их согласно того же КЗоТА, а если трудятся достойно, так платите им согласно закона Украины, который никто не отменял! Я нейтральный человек, но почитав комментарии рабочих и их руководителей, создалось стойкое убеждение — работяги гораздно умнее своих руководителей! Руководители, не падайте мордой в грязь, покажите свой профессионализм и ответьте все-таки на вопросы касательно переработок и не выплаты зарплаты за эти переработки!
@Андрей
Посмотрим какую песню Вы запоете после месяца работы! Это будет уже не мажорная мелодия! А по-поводу директора: яркий пример САМОДУРЫ! Предполагаю, что спустя время она не сможет и себя-то собрать!
Есть хорошая фраза : хорошо там, где нас нет… В любой фирме для того, чтобы чего-то добиться нужно пахать, а не за стеллажом спать и в носу колупаться, а потом на сайтах грязью обливать всех и вся, обвиняя в своих неудачах. Не нравится – идите работать в другое место, разве хотя бы на одной фирме в Украине насильно держат своих сотрудников?
Я не знаю Вашей должности,но сам могу назвать десятки человек,которые не спали за стеллажами,которые пахали как Папа Карло,которые знают всю структуру Компании,которые сами воспитали не один десяток толковых ребят,но которых не поднимают (или недостаточно поднимают) по причинам кумовства (тупые свои лучше плохих чужих),трусости своего руководства (лучше поднять тупого,он не обгонит),да мало ли из-за чего.Тут преданность важнее профессионализма.
Дай Вам,конечно,Бог,здоровья,терпения и удачи,делайте на здоровье карьеру,но не забудьте при этом остаться человеком.
И все хотел о хорошем.Один из немногих парней,которые выросли из гов…из самых низов,и остались при этом Людьми.Жека В.-красавчик,дерзай,всего тебе и твоей семье самого лучшего.Молодец!
я вот все жду ответа : ПОЧЕМУ ЖЕ ЭПИЦЕНТР НАРУШАЕТ ЗАКОНЫ УКРАИНЫ(переработка без оплаты,штрафы и тд) НУ НАПИШИТЕ ВЫ горе руководители! ПОЧЕМУ! вам что закон не писан? или вы считаете что этого нет? тут уже есть отзывы и о порядках в офисах! ваше молчание-это все-таки признание того что ЭТО есть!
есть хорошая фраза хорошо где вас нет!
Есть хорошая фраза : хорошо там, где нас нет… В любой фирме для того, чтобы чего-то добиться нужно пахать, а не за стеллажом спать и в носу колупаться, а потом на сайтах грязью обливать всех и вся, обвиняя в своих неудачах. Не нравится — идите работать в другое место, разве хотя бы на одной фирме в Украине насильно держат своих сотрудников?