|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 2 10 000 .. 13 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Категорийный менеджер 1 70 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Начальник отдела 1 45 000 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охранник 2 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора 1 40 000 грн Продавец 4 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории 1 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 8 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе ЭпицентрХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
У меня муж здесь работает.Ему нравится!!Пока не жалуется.Там кормят хорошо,а это не мало важно!
на каждой работе есть свои нюансы.Везде нужно делать свою работу,а не ныть,что все плохие.
Хотелось бы зарплату по больше,но может дальше будет выше))
@Гость
все очень зависит от города=но вешают на него достаточно много=в первую очередь связи со всеми гос.структурами для решения всевозможных выгодных для маркета вопросов….
а если вдруг накроецца обеспечение електроэнергией.работа доп.генератора или дажэ качество работы канализации…угадайте с кого 7 шкур снимут…..ответственности много а по зарплате ничего не скажу…
Предложили работу юриста в компании. Стоит ли идти работать? спасибо!
Ребята, подскажите, главным энергетиком в Эпицентре нормально работать?
Пришло и наше время!
Самое что будет интересное, это то, что столько людей жаловалось, но заявление никто не напишет…..каждый будет ждать что за него кто-то все сделает….
Сотрудники налоговой милиции ГНС в Донецкой области проводят досудебное расследование в отношении директора одной из мощных торговых сетей Донецка за грубое нарушение законодательства о труде. В состав сети входят пять магазинов.
Об этом сообщает пресс-служба ГНС в Донецкой области.
Правоохранители установили, что в течение 2012 года большинство из четырехсот работников получали легальную часть своей заработной платы в размере всего 600-800 гривен, остальную часть зарплаты им выдавали «в конвертах». Кроме того, в этот же период по прямым приказам руководителя торгового предприятия систематически нарушались нормы законодательства о труде, а именно: фактическая продолжительность рабочего дня наемных работников составляла 10-12 часов, при этом время переработки дополнительно не оплачивалось. Также не правильно начислялась зарплату за работу в выходные и праздничные дни. Оплачивали как в обычный рабочий день, а не в двойном размере, как этого требует украинское законодательство. Не правильно оплачивались отпуска, больничные и т.п.
ГНС в Донецкой области обращается ко всем работникам торговых сетей, если Ваш рабочий день превышает 8 часов в день или 40 часов в неделю, если Ваш рабочий график предусматривает работу в выходные и праздничные дни, но при этом Вам начисляется зарплата строго по окладу – ждем Ваших заявлений в налоговой полиции!!!!
Народ обращайтесь, налоговикам нужны штрафы, пишите свои заявления, а к заявлению прилагайте копии Ваших графиков выхода на работу с отделов, где идет прямое указание руководителей на переработку, не знаю как директор, но жополизы начальники отделов свою годовую зарплату потеряют , к бабке не ходи!!! Эпицентр это рассадник грубых нарушений законов!
ну во-первых, маловероятно, что продавцы об этом хоть что-то знают
а во вторых… вы думаете, если Эпицентр обанкротится когда-то, для вас наступит счастье?
10,12,2012 эпицентр не выплачивает деньги своим поставщикам товара. скоро обанкротится
Не тупи!!! Я так понимаю, что лизать это твой метод!!! И если ты лузер, и тебя уволили за свою тупость, то не гони на других. Если что то не устраивает, так будь мужиком, а не пиши всякую хрень на сайте.
@Гость
в запорожье всё один в один как описали ниже. На директоров нет управы
@Гость
Никто не ноет!!! Просто сотрудники в шоке!!!
Когда забирают выходные, которых итак мало (конкретно 6), или переносят их без всякого согласования, сложно сохранять спокойствие. Выходные плавающие, привыкнуть можно, ты планируешь свои дела ещё до начала месяца, а потом бац!!! и по**й. Все планы нарушаются, личные дела не делаются, друзья и знакомые про тебя потихоньку забывают. Рабочий день 14 часов. Называется — распоряжение директора. Хочу напомнить, что оставить человека работать сверх нормы можно только в случаях действующего КЗОТа:
1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;
2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;
3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих;
4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником.
Переработки сотрудников эпицентра противозаконны!!!!!
Сотрудники, может и не все, люди сознательные и готовы задержаться на работе, а чтоб работать в приказном порядке это беспредел.
Работа по 14 часов работоспособности не добавляет!!!!! Добавятся только больничные и травматизм от усталости.
Угрозы со стороны начальства платить ставку 1500 если не останешься работать сверхурочно.
Хочется сразу извиниться перед покупателями. Продавцы не грубияны — они просто замучанны и нервы у всех на пределе, отниситесь с пониманием. Мы вам не враги.
Теперь пунк касающийся офиса. Стрейч и скотч выдаётся в малых объёмах, заканчивается ещё в середине месяца. Это не потому, что мы много мотаем, а потому что товара приходит много. Это, как называется, до первого смертного случая покупателя из-за плохо упакованного товара. Неужели Эпицентр бедная компания?
Ещё одно противозаконное действие это сборы денег наличными на погашение инвентаризации. В компании есть коллективная материальная ответственность, при получении зарплаты там указанна сумма удержанная на погашение инвентаризации по результатам её проведения. Как правило это 3-7% от месячной зарплаты на протяжении года. Сотрудники устраиваясь на работу с этим согласны и добровольно подписывают договор. А вот наличкой собирать… Оно то понятно ведь 3% от зарплаты продавца и 3% от зарплаты директора разница большая, вот и прибегаем к противозаконным поборам ведь есть определённый лимит на кражу превысил плати сам (коллективная ответственность), вложился — тогда никто не платит.
Есть много чего интересного, только это наказывается по закону о разглошении комерческой тайны, поэтому не будем продолжать.
Хочется напомнить, что сотрудники не рабы, а наёмные рабочие и есть ответственность.
Статья 365. Превышение власти или служебных полномочий
1. Превышение власти или служебных полномочий, то есть умышленное совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы предоставленных ему прав или полномочий, если они причинили существенный вред охраняемым законом правам и интересам отдельных граждан, или государственным или общественным интересам, или интересам юридических лиц, — наказывается исправительными работами на срок до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Кто хочет работать — работает. Кто хочет ныть — ноет. Демократия в действии :)
@Гость
это что очередной претендент лизунок на карьерный рост, подлизывая пишет,или сама мега ограниченная директриса?
С Натальей Юрьевной я работала больше 2-х лет еще когда она была в Киеве. И хочу сказать, что никто её не увольнял, а просто перевели на повышение. Знаю её как хорошего, справедливого руководителя. Это человек, который точно знает свое дело. А те, кто пишет всякую клевету, то у меня они вызывают только жалость. Сразу видно, что это люди, которые никак себя не могут реализовать в жизни и по всей видимости не реализуют никогда.
Андрей , 07 Декабрь 2012,
Просто Я) , 05 Декабрь 2012
Вы что в Симферополе все гоните? на сайте есть кнопка, которая показывает авторов одних коментов. Вот Андрей и Просто я) — один автор…. я так понимаю начальник 10 отдела…. любитель полизать ….. своему …. руководителю-блондинке))))))))))))
Евгений!!!! Ты себя вспомни, как ты ходил на работу!!!! Относительно директора, да она блондинка, но это только цвет ее волос! Она реально разбирается как влюдях так и в том деле которым руководит. А выносить личную жизнь другого человека это просто тупо! Так что не тупи Евгений. Поверьте те кто работает, получают нормальную зарплату!!!! А те кто приходят шлангом ходить, сосут петушки!!!)))). И перед тем как писать всякую хрень в первую очередь о девушке, а потом как о руководителе, подумай чего достиг ты в своей жизни!?!?)))) И задай себе три вопроса: Что? Где? Когда? И будь мужиком, а не бабой!
@Гость
так открой свою фирму! и тяни своих родственников!!! кто мешает то!?!?
@ананимусс)))
так увольняйся!!!!! чего терпеть то!
@Гость
не берут потому что ты отстойный сотрудник! и никому ты не нужен!
Работаю уже почти 8 месяцев в Эпицентре в г.Симферополе гипермаркета и то что написал «ЕВГЕНИЙ» это полная чушь и клевета. Есть конечно разные моменты в работе! Но к руководству вообще нет никаких вопросов, на каждый вопрос есть объективный ответ. Зарплата всегда вовремя, питание относительно нормальное (+ то что оно бесплатное – очень сильно жирная). Текучки кадров вообще в отделе нет, и коллектив нормальный. За Бондарем Олегом Николаевичем будем скучать.
«Женя для тебя» P.S. Ложь и коварство — прибежище глупцов и трусов.
Филипп Дормер Стенхоп Честерфилд
@Гость
ЗАСТАВЛЯЮТ!!!
И по 14 часов тоже не редкость…
РАБОТАЮ В ЭПИКЕ ОДЕССА-ТАИРОВО,ПРО НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ У ПРОДАВЦОВ ДО 2500 ВСЕ ПРАВДА.ВЫЧЕТЫ ЗА ПЕРЕУЧЕТЫ ПРИ КОТТОРЫХ ЕЩЕ НЕ БЫЛ ТРУДОУСТРОЕН-ВСЕ ПРАВДА.ЕДА -НЕСЬЕДОБНАЯ(ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ У ВСЕХ ПРОБЛЕММЫ С ЖЕЛУДКОМ.КАРЬЕРНОГО РОСТА -НЕТ. ДА И ПРОШЛЫЙ ДИРЕКТОР КАРПОВ ИГОРЬ БЫЛ ПОЛУЧШЕ НЫНЕШНЕГО СТАСИКА
в г.Симферополь самое бездарное руководство,директор-глупая блондинка которую выгнали из Киева,и её любовник-у которого произошел стремительный карьерный рост-из Киева тоже выгнали,а в Симферополе стал коммерческим директором.Таким образом набрано руководлство! Нормальный персонал ушел в первые пол гола открытия,а началась бесконечная текучка,и ужасная репутация гипермаркета,как работадателя(сплошной обман-на собеседованиях обещают доплату после года работы,но никому в Симферополе не платят),так и торговой точки. Жизнь слишком коротка,что б тратить её с такими отвратительными работадателями. Всем только радостных эммоций,и отличной работы в достойных компаниях.)
Добрый вечер!!!))) Работаю в 10 отделе Симферополь, нормальный коллектив, нормальные комерсы, жаль что Бондарь О.Н. ушел, прикольный был мэн! Со своими приколами но, можно было решать рабочие вопросы. Начальник отдела тоже вроде адекватный чел, есть конечно свои дыры в голове, но главное есть понятие справедливости и от своих слов не отказывается. Но это мое мнение! А относительно зарплаты в 1500 грн это поизде…. полный. Я получаю нормальные деньги, да хочется больше. Но есть все шансы. Кто хочет тот работает, а кто не хочет ноет как баба!!!!!)))). да план в этом месяце просто поизде… Наш начальник хоть и типа подбадривает нас всех, что мол все реально но по глазам видно что это тупо не выполнимо.
@Гость
Шо ты мочишь? Никто тебя не заставляет работать на 1 час дольше. Про 14 ты перегнул )))
с точки зрения слушателя прочитанного-полный бред.вы не из портала того времени явились?.отдавать себя полностью-че за бред? это значит работяги себя отдавайте а вы богачи на этих мозолях наживаться? польза и тому подобное)))) вот ты ляпнул,сам то понял че написал? пока я не знаю не одного работодателя который о своих работниках думает.им бы поменьше заплатить и побольше работать заставить.
Для этого в приличной компании работает директор по персоналу, а в Эпицентре таких просто нет!
мариуполь работаем по 14ч как рабы
Знаете,я наверно оценю с точки зрения руководителя,так как таковым и являюсь,не имея отношения к Эпицетру,ну разве что со стороны клиента(потребителя):
— для наёмной рабочей силы в лице продавцов и кассиров: если Вас что-то не устраивает-уходите,если нет возможности уйти,направляйте все усилия,чтобы получать максимальную отдачу от затраченых сил и времени;
— для наёмной рабочей силы в лице руководителей отделов: совершенствуйте свои комуникативные и организаторские способности,вы ничем не лучше ваших подчинённых,просто несёте большую ответственность;
-для наёмной рабочей силы в лице администрации: делайте свою работу лучше,если подчинённые не понимают почему так, а не по другому и считают Вас ворами, значит вы либо воруете, либо плохо делаете свою работу;
-для учредителей:не жлобитесь))) — инвестируйте в персонал, прощайтесь с теми,кто плохо делает свою работу и это увеличит вашу прибыль!
работодатель-*овно…нечего там делать
Уволился, нашел другую работу на гораздо лучшие деньги, про график вообще молчу.
Не идите работать в эпицентр, особенно в Запорожский. Директор-полный дебил
Бывший Сотрудник
Компания *ерьмо , деректора дают зарплату как хотят а сами на тачках дорогих разьезжают , по принцепу как хачу так и ворочу , деректора не професионалы и самодуры
Лояльный работник, хочется к тебе обратиться — ты специально подбирал ошибки в слова?!!! У меня просто ШОК!!! Про Орлова ничего сказать не могу, т.к. работаю в другом маркете э@ананимусс)))
Друзья, подскажите когда и где будет проходить НГ корпоратив для сотрудников Эпицентра в Киеве?
а можно как-то работать чтобы не было недостачи а? должны же быть и»+» и «-» ?
Инвентарка. О да. Говорят на некоторых маркетах люди по полгода с зп выплачивали. Слава Богу мой начальник не тупой как бывает и заранее знал де бока в отделе и порешал вопросы. Короче высчитали по 50 грн. За год работы. Так шо боятся ее или нет вам виднее.
@Гость
Просто после инвентаризаций из з/п выщитывают недостачи, которые были выявлены…Печально((((
@Гость
Нормальные в эпицентре работают люди! Какая разница ПТУшник или нет?! Очень много людей с высшим образованием работают просто продавцами! Проработав некоторое время и пообщавшись с клиентами, у тебя крышу срывает, потому что люди ооочень разные, очень доставучие, и далеко не все нормальные! А кантора эта….. Жизни там никакой нет!
Ребята подскажите как проходит инвентаризация и какие последствия после пересчета. Слышал, что после инвентуры можно остаться без штанов, это так? Кто знает когда это счастье настигнет Мариуполь, может пора бежать?!
Работаю в Николаеве. Нае*алово везде
@Гость
Не показатель! Компетентных сотрудников с опытом работы берут в любую компанию, которая как минимум ведёт серьезный отбор персонала и придерживается политики — кадры решают все!
Может возникнуть вопрос только с руководителями высшего звена, не во всех ритейлераз из-за бугра, а я так понимаю о них идет речь ;) принято брать на работу сотрудников в целях безовасности и защиты коммерческих тайн…
Удачи!
А еще можна пересчитать заработок в секунду и окажется, что это даже не слезы, а пар :-)
Ребятки.
Настойчиво рекомендую считать свою заработную плату в среднем в месяц,прикинуть,так сказать,буй к носу.А для пущей убедительности считать еще и ТАРИФ В ЧАС.Цифирь повергнет в шок.
Вдруг окажется,что в среднем за год вылазит у линейного персонала не более 3500 по регионам,в Киеве чуть больше.А в час просто слезы.
И еще.
Сопоставьте,у кого хватило ума записать свои доходы за пару лет,свою заработную плату «год к году» и ее покупательскую способность. Улыбнет будь здоров!
Читаю комментарии явно много негатива написано конкурентами. Наверно «Новая линия» вообще сорвалась или кто там еще. Конкуренты у Вас самих рыльце в пуху…. Эпицентр не хуже не лучше остальных. Но и тем не менее эта самая сильная торговая сеть на Украине… В любом случае в такой большой машине есть проблемы…..Но это не говорит что они системные…..
А конкурентам хочется добавить. Вы все равно слабаки….
ну всe ужe знaют что это гaдюшник-и что?люди идут тудa рaботaть!это кaк фильтр-пришeл дурaк-вышeл умный!зaто всё быстро!хорошaя школa для дурaков!-но кaк-то всe пeчaльно!
не кидайте тапками, но масло оказалось приличным. Ну жрем мы масло много, а морозилка переживет.
Неприятен конечно подход к этому делу — «обязаловка» и личная помощь господину Г в поднятии мажоритарного региона.
Ходят слухи про будущие прямые поставки колбас.
Как бы с одной стороны я рад вкусненькому и качественному, но только в контексте моей семьи, где я являюсь далеко не главным кормильцем. А вот получать ЗП колбасами и маслом живя самому как-то вот не хотелось бы.
Ну а о самой работе давно все сказано в недрах форума. Есть хуже и лучше. Убивает тотальный не профессионализм и только желание руководства подлизнуть, а не сделать по умному как надо, тем более когда «низы кричат» о том как правильно. Вместо этого все делается лишь бы как, а потом переделывается по нормальному, что и бесит — тупая Голгофа.
Кто умеет считать — понимает, что на здоровье не сэкономишь! И почему бы не продавать тем же сотрудникам обеды из кафе, которые готовят из нормальных продуктов?!
Да я лучше 1000грн в месяц буду тратить на нормальные обеды, чем потом после этой баланды в кишечном отделении валяться.
Кому жалко денег, пусть и дальше жрет баланду.
Вот-вот! Поддерживаю! Ноют и плюются, а сами же первые на обед бегут. Кто умеет считать — понимает, что экономия в 500 грн. в месяц выходит, просто кому-то пирожки из котиков больше по душе и по желудку!
В кафе готовят нормально, а для сотрудников совсем другие обеды — кормят гнилыми овощами и плесневелым хлебом.
@Лояльный работник , нет уж извольте, наслаждайтесь сами этой работой и своим местом. Все нормальные люди уже давно ушли. А если руководству нравится окружать себя не грамотными людьми, а ПТУ-шниками, то это их выбор. О репутации компании не заботится никто, никому не интересны отзывы покупателей о быдло-персонале. А Зачем?
Приведу интересный факт — в компанию-конкурент этого же сегмента рынка(которые в отличие от Эпицентра, являются лидерами) не берут бывших сотрудников Эпицентра!!!! Это уже показатель!
@Лояльный работник
ты НАВЕРНОЕ НАЧАЛЬНИКОМ РАБОТАЕШ РАЗ ТАК ГОВАРИШ!!!???ДА ЕВРО ДА ОФИЦИАЛЬНО!!ДА ДА ДА!!НО ЕСТЬ ОДНО НО!!ПРИЕЖАЙ К НАМ В ГИТЛЕР МАРКЕТ ОДЕССА-1 ВОГЛАВЕ С ПАНОМ ОРЛОВЫМ И ПОЧЮСТВУЕШ КАК ОНО!!ЕСЛИ ТЫ НЕ ПЕРЕРОБАТЫВАШ НА ЧАС ИЛИ ДВА БОЛЬШЕ ТО ТЫ ОСТОЁШСЯ БЕЗ ОБЕДА И ВЫХОДНЫХ НУ ИЛИ КРАСИШ ЗАБОРЫ!!Я НЕ СПОРЮ СЕТЬ НОРМАЛЬНАЯ НО ДИРЕКТОРА УЖЕ А***ЛИ ВОПЩЕ!!ПОХОДУ КРЕПОСНОЕ ПРАВО ВЕРЬНЁТСЯ!!И РУКОВАДИТЕЛЯМ КОМПАНИИ ПО*** ПОХОДУ НА ТАКИХ КАК МЫ!!!А ПОКА МЫ БОТРАЧИМ КАК НЕГРЫ ПАН ОРЛОВ ДОСТРАИВАЕТ СЕБЕ ДОМ И МЕНЯЕТ МАШИНЫ УРЕЗАЯ НАМ ЗАРПЛАТУ!!
ОГО вам тоже впаривают масло Орлов *** всем уже в парил!!!У вас почём масло парни?Когда они уже нажрутся?Дайте мыло Гареги а то за***ло уже!!!