|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость
за обеды не высчитываютя.а зарплата на самом деле достойная,хочеш заробатывать нужно работать,
что за хрень? зарплата в Епицентре низкая как и в Украине в целом
и всех нас имеют на бабки,а хозяева по496 милионов долларов за 8 лет зарабатуют,вот Это не нормально -по моему
для сравнения картонный ящик стоит 12 грн, а зарплата за день 120 грн значит работаем за 10 картонных ящиков и Это еще хорошая зарплата
была вчера на собеседовании на бухгалтера в Симферополе, очень милая девушка говорила по-русски, сразу предложила собрать документы-медосмотр и т.д.Кто-нибудь работает в бухгалтерии? Какие объемы, ненормированный день есть? и действительно официально платят такую высокую зарплату? А за обеды удерживают?
@Гость
«От нее зависит – будете там Вы там работать или нет» — это вы говорите из-за отсутствия какого либо самоуважения и веры в собственные силы! К вашему сведению рабство отменили да и тоталитаризм вроде как тоже канул в лету… так что где Вы будете работать зависит в первую очередь от Вас!!!
@Гость
Вы хочете сказать что вы нормально отвечаете людям??)))) Могу поспорить- когда был набор в Кировогад туда с Киева приехала такая МЫША что я вам передать немогу . Оно назвалось психологом и начало проводить консультацыи для приема на работу. Человек абсолютно незнает про строй материалы НИЧЕГО а от психологий очень далека))). Пол Кировограда довела до слез в итоге набрали студентов которые обсолютные нули. А люди которые знают свое дело на работу невзяли благодаря этой ДУРЕ. Делайте выводы господа.
В Одессе если про КАРПОВА то при нём хоть поесть в столовке можно было, не то, что у Орлова на 7 км всё его водила вёз к нему домой.а потом буфетчицу в Н-Дофиновку с торбами ночью. Это мы получали фиг, а у них з п в конверте при любом раскладе их плана на магазин.
Я тоже собеседование в Севастополе проходила. Менеджер говорила по-украински, я — по-русски. И ничего — мило побеседовали!
Вы ставите себя выше нее. Одно Ваше «все-таки в русском городе находимся» чего стоит! А на самом деле — выше она. От нее зависит — будете там Вы там работать или нет. И язык значения не имеет.
Что значит «русский город»??
Да, мне тоже было бы гораздо приятней носить в сумочке паспорт с орлом, не краснеть за беспредел в Верховной Раде и визы в консульствах оформлять согласно упрощенному визовому режиму… Но, к сожалению, пока Севастополь находится на территории Украины, и украинский язык мы должны хотя-бы уважать…
А вообще, «Сколько языков ты знаешь — столько раз ты человек», — говорил А.П.Чехов.
Удачи в поиске работы!
Предложили работу Зав.секции, стоит идти, сколько зарплата приблизительно? Никто точно не указывал, какие обязанности ?
По поводу поста о Севастополе: присутствовал при этом диалоге, ничего там страшного не было. Вам нормальным тоном объяснили и сотрудник приехавший из Луцка или Черновцов имеет такое же право говорить на своем родном языке. В Украине нет русских, польских, румынских городов. Учите язык,дамочка! Россия по ту сторону Керченского пролива!
Уже на собеседовании в Севастополе, когда сидишь перед менеджером, а он игнорирует,всем внешним видом показывает что ты ни кто, потом быстро протораторила условия на украинском языке, я попросила медленнее или на русском, всё же в русском городе, мне ответили прежде она уважает себя, и всё, твои проблемы, уже говорит о том, компания просто отстой с первой минуты, человек для них ни что, как разменная монета. Так что лучше вообще к ним не приближаться, морально уничтожат!
Да, ну ребята вы и пишите отзыв?! Сплошная грязь и непристойные слова. Девушки, вы должны всегда оставаться девушками даже если Вас обидели или оскарбили. Компания в целом положительная. В семье не без урода. Ну, а где нет нерадивых или подлиз. Я работаю в компании 3,5 года. Пришла стажером в данный момент заведующая секции. Во время «Садового бума» наш отдел называли «Ад и огород», но поверте денег за красивые глаз не платят ни где. Я считаю если вам тяжело или вас что-то не устраивает освободите рабочее место для других. А уж если вы и уволились, то не обливайте грязью — будьте более благороднее. Я уверена, что тот опыт который вы получили в компании вам пригодится. Вы еще будете сравнивать ваше новое место работы с работой в ЕпицентреК. Удачи всем.
Работаю год — скажу одно — зона номер 2… Выйти нельзя, курить нельзя, в туалет выйти — по звонку и то на 5 мин, обед 15 мин — горячую тарелку прямо глотаешь, потому что опоздаешь — будешь иметь что слушать, ужин аналогично…
Работаешь по 14 часов, с открытия до закрытия — 6 выходных в месяц…
я работаю в компании «Эпицентр» почти 4 года,я очень довольна своей работой,а вам кто пишет весь этот бред,я могу дать совет:»ищите другую работу»!!!!!!!!!!
А мне нравится работать в Эпике,когда ты нормальный человек, то с тобой тоже по нормальному.А без жосткости руководства нельзя.это большой коллектив, и если не держать людей под контролем на голову сядут.Директор ничего ообенного не требует-соблюдать дисциплину,не опаздывать,не шариться. ну вот и все.Т.е. просто работать.Так это на любой работе так.А з.п. поднимают не сразу,нужно проработать немного.но никто не обманывает.
сейчас в очень многих местах такое
Янык харя толстая нездоровое движение поднял…
кто в теме тот знает о чем это я…
работала в Эпицентре-Жукова в Одессе под руководством директора Карпова Игоря -пил спиртное не просыхая(причем руководство это знало- региональный директор Артари -Колумб это его кум покрывал своего кума)слава богу его уволили и перевели в Киев в Эпицентр на Берковецкой коммерческим директором.
ПРОХОДИЛ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ В ТЕЧЕНИЕ 3-Х ДНЕЙ. ТЕ 3 ДНЯ СИДЕЛ В ОФИСЕ И ЖДАЛ ПОКА СО МНОЙ ПРОВЕДУТ СОБЕСЕДОВАНИЕ.НА 3-Й ДЕНЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ СОСТОЯЛОСЬ- БЫЛ ПРИНЯТ НА РАБОТУ ,ПРИЧЕМ ЗАРПЛАТУ ПООБЕЩАЛИ ОДНУ-А ПЛАТЯТ В 3 РАЗА МЕНЬШЕ.ПОЛОВИНУ ЗАРПЛАТЫ ВЫДАЮТ В КОНВЕРТЕ.ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ 6 В МЕСЯЦ ОБЕЩАЛИ ,А РЕАЛЬНО 4 ВЫХОДНЫХ.
Національна мережа будівельно-господарських гіпермаркетів «Епіцентр К» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджер з персоналу
м.Полтава, вул. Київське шосе,41
проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади
підбір персоналу
прийняття участі в процесі адаптації персоналу
моніторинг ринка праці
формування кадрового резерву
розробка системи навчання та організація навчання персоналу
підвищення рівня кваліфікації та атестація персоналу
участь у прийнятті рішення із питань наймання, переводу, просуванню по службі працівників
контроль дотримання трудового законодавства у роботі з персоналом
Вимоги до кандидата:
Вік: від 25 років
Освіта: вища
Досвід роботи: на відповідній посаді від 1 року
Впевнений користувач :MS Office 1C Internet
Професійні навики:
Комунікабельність
Аналітичні здібності
Висока працездатність
Знання основ ділового спілкування
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності
Уважність
Принциповість
стресостійкість
Презентабельна зовнішність
Ми гарантуємо:
Можливість розвиватись в команді професіоналів
Можливість самореалізації
Високу стабільну заробітну плату
Безкоштовне харчування
РОЗСМІШИВ??? ГЕРЕГА О.В. ВИ ЧИТАЄТЕ ДАНИЙ ФОРУМ???
Робота в епицентре на калиновке просто радость,штрафы,достойного отношения нет,график по 12 часов в том числе и ночные,Зарплата вовсе не та какую оговаривали.
@Гость
Ты можешь так говорить, только потому что сама неудачник лучшей работы то и не видел. канешна круто наверное пахать по 12 часов минимум, и выходные иметь 3 в месяц. Да, что тут говорить жаловаться не на что, тем у кого в жизни все потеряно…
работаю в эпиценре год и6 хорошего сказать не могу НИЧЕГО
Работаю 3 года и могу сказать кто работает тот и получае нормально , а кто привык делать вид, тот долго и незадерживается . Опыт работы мой общий 15 лет и поверте где работала , золотое правило везде каждый получает по своему труду. Знаете, читала отзывы с улыбкой тех кто плохо отзывался. .Мое мнение о вас , просто неудачники . Поменяете еще десяток работ и везде будете ныть
@Жозе
У меня опыт работы продавцом 6 лет.Обожаю свою професию. ВО нет,зарплата 5000гр график 5/2 . Если мозги есть везде прорвешься! Не привыкнешь сдохнешь,не сдохнешь привыкнешь!
Прочла сообщение Гость от 28 августа 2011 и честно говоря шокирована. Судя по проблеме, которую описал этот гость, скорее всего это именно сотрудник Эпицентра, а судя по лексике, мне думается, что плохи дела у Эпицента, если это сообщение прислал представитель менеджмента. И очень плохо, что менеджеры высшего звена забывают о мотивации. Я просто шокирована.
Да, возможно у вас проблемы с ФОТ, но извините, вас никто не принуждает работать, предпринимательство — это не обязаловка. На то вы и на должности директора, чтобы наладить руководство коллективом.
@Гость
Вы смотрите в точку- в конце постройки концлагеря, ишачащие получат 1000-1200 грн.
Оставлю отзыв о строящемся Эпицентре в Чернигове. Это не компания, а лохотрон! При собеседовании обещают горы, большую зарплату, мед. страховку, соцпакет, питание, 8 часовой рабочий день(до открытия небольщая переработка), но не говорят о главном, что оформляя вас: бухгалтером, нач. отдела, продавцом, водителем, грузчиком вам никто не говорит что придется работать уборщиком с веником(для девушек) и строителем(для мужчин) в течении 12 часов с перерывом на обед 15 минут и с надсмотрщиками из которых пригнали из других Эпицентров по всей Украине, им только кнута и палки не хватает, отношение, как на зоне. Все пришедшие чесно говоря в шоке, но молчат т.к. надеятся на большую зарплату, придя на работу обратной дороги нет, просто так не уволят, отрабатывай две недели или ставят прогулы и ульнение по статье! Так что вот такой прикол казалось бы с иностранной компанией. За людей Вас там никто не считает и не слушает! Говорю со слов моей жены она устраивалась на работу бухгалтером, отработала один день и послала их на!
Привет всем. Я, так скажу в «Эпицентре К» есть свои плюсы и минусы. Вот вы многие скулите, что Вас обижает руководящий состав, но в большинстве случаев вы же сами и виноваты, да Вы бывает так бокопорите, что просто мама дорогая, да на некоторых из Вас не орать надо, а просто брать и п…дить, не обижайтесь но это горькая правда. Да бывают плохие начальники, покупатели — которые могут вынести мозг и наговорить тебе кучу гадостей, но простите Вы мальчики куда шли работать как я понимаю в сферу обслуживания. Насколько я знаю, добросовестных продавцов если начальник отдела нормальный (адекватный) всегда ценит, я это вижу. Да есть проблемы, особенно с заработными платами, но есть фонд заработной платы и выше него не прыгнешь, потому, что Киев не даст зарплаты, директора — это таки еже наемные работники, как и мы все. Поставьте себя на место директора, когда с офиса при начислении зарплат говорят : » у вас усть определенный фонд заработной платы и выше ни ни.» Что директору тогда писать заявление на увольнение? Любой из Вас ушел бы с такой должности и зарплаты добровольно? Я, думаю нет. Для того, чтобы всем получать достойную зарплату необходимо хорошо торговать. Другое дело, что покупательская способность в некоторых регионах низкая, и есть все таки люди наглые (ж…лизы) которые выклянчивают повышение зарплаты у директоров. И, почему-то бывает так, что вновь устроившиеся работники торгового зала (продавцы, зав. секи) получают больше, чем те же работники, которые проработали год, два, три, вот этого я не понимаю.
@Работник
Отправила вчера свое резюме на руководителя среднего звена. Я еще даже не проходила собеседование, а уже как-то неприятно стало от эпитетов, которыми награждают ВСЕХ руководителей в сети.
Прочла Ваш пост и вздохнула с облегчением…. А то я уж подумала, что со мной что-то не в порядке — не верю в 100% негатива Эпицентра. Думаю, что зависит от самих людей, ведь ВСЕ — от директора до водителя, создают атмосферу в магазине. Кто какую создал — в такой и работает.
Если можете помочь — помогите. Хочу работать.
представители получают по разному и работают на разных условиях. соответственно говорить что они нихрена не делают это бред полнейшый.
я работаю во Франковске и если честно, то больше вижу халявщиков среди продавцов.
что то не припомню что представители меньше получают, они просто стоят и деньги получают и побольше@у каждого своя правда
ну это в какой Вы отдел и город попали?? в основном представители не делают не хера особенно те у кого планов своих нет по продажам@Гость
угнетенных продавцов, а кем угнетенных. большинство правы здесь..да я работала менеджером как Вы говорите среднего звена. все зависит от руководства маркета и отдела, но вот скажу за Николаев, очень гнилая атмосфера, там работают действительно кому некуда деться, за таким директором конечно в огонь и воду никто не пойдет, разве что приближенные *ополизы, а их хватает на всех уровнях@Жозе
о да Гальчук . КостяКостя и Армен это были люди, пусть каждый со своими мухами, но директора, по справедливости , не было симпатий и антипатий, и они были за персонал, а это Стасик * овно полное, ему бы с народа содрать и за эти заслуги в Киеве премию себе получить. вот так надо. директора, за свою задницу он только переживает, вот и держат его такого..и никуда не вытолкнут ))а как все уже ждут))@Гость
ну вообще не получить зп совсем это странно, обычно дают без задержек, вопрос сколько . обычно минимум , потому что все премии на усмотрение начальника и директора в конечном итоге это 200 грв@Гость
почему Вы решили что Вы вот так сразу попадете на должность зама?? конечно вакансия есть но она не для всех))и более того никакого карьерного роста в общем то ( может лет через пару станете завсеком) не более. на должности берут сразу и своих@Гость
устраивайтесь. там все в норме. они делают вид что им все должны , и зп нормальную , хорошую даже получают@777
очень много говорят про отдел кадров и офис как таковой, могу сказать следующее . офис в этой компании это реально работа где в общем то не хера не делаешь, можно пол дня чаи гонять, а получаешь , поверьте очень неплохие бабки..вот в зале все иначе, с точностью до наоборот . там народ..кроме начальников конечно. и некоторых завсекций котрые себя тоже кем то возомнили, на самом деле отношение к персоналу никакое офис сидел в своих креслах и будет сидеть , конечно на нормальные места претендовать нечего все расписано сначала а в зал милости просим за копейки и гадкое отношение, ну вот посудите элементарно, даже кушают все раздельно . офис НЕ в столовой для персонала, логичный вопрос . почему@Гость
ха потому и богатые что мало платят людям))) странный вопрос@Гость
Да насчет Стасика , что в Николаеве директором назначился. это точно, Вы правы. *удак еще тот, человеческого ничего нет , более того очень подлый. не понимаю вообще почему таких людей берут на такие должности, хотя компании наверное удобно чтоб такой *удак выполнял долг партии и персонал за людей не считал, конечно живот он себе на харчах дармовых отьел)) пришло такое несчастье шпала худая а сейчас ..конечно все зависит кто куда попал, но атмосфера общая не из лучших, очень гадко там все, возможно есть места в жизни и похуже, но так что ж человек должен равняться на лучшее а не похуже
*овно не сама компания, а персонал , который работает в ней(особенно касается руководящих должностей). Кому с какими людьми пришлось общаться и работать — у того такие и отзывы. а так называемая корпоративная этика (типа: наш залог-честность,стабильность и вообще мы все такие правильные и хорошие и т.д….) у всех одинакова.
как@Алина
работаю больше 3 лет,всякое бывает,но мне нравиться.наверное повезло с начальником.пришла стажером,сейчас завсекции.к подлизам,шестеркам, прихвостням не отношусь и сама их терпеть не могу таких полно в других отделах.ездила в коммандировки.много и плохого,но где сейчас хорошо?давно мой первый работодатель сказал,что всегда найдеться дурак который будет работать за копейки.есть начальники идиоты,есть «малолетки» по состоянию разума,есть самодуры.очень много зависит от руководства,а когда устраиваетесь на работу принимайте решение после общения с непосредственным начальником. а покупателям совет,сначала начните относиться к нам как к людям мы Вам ответим тем же,а когда вы приходите считая себя Богами, а нас грязью,какого вы ждете отношения к вам?
Мне на собеседовании сказали, что ВСЕ сотрудники Эпицентра при устройстве на работу начинают работу в магазине, якобы чтобы узнать продукт и компанию изнутри. Это действительно так или это обычный развод и им просто в магазине не хватает людей. Должность, на которую я претендую, ну абсолютно никакого отношения к магазину не имеет.
По поводу зп тоже сказали, что начнем с той, которую вы указали в резюме, далее будет больше.
Напишите пожалуйста как работается учетчикам в Эпицентре? Стоит ли туда идти на эту должность?
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в Эпицентр г Мукачево .Общие впечатления неоднозначные.Уровень подготовки менеджеров по персоналу,абсолютно не соответствующий.В последствии выяснилось что собеседование проводят,сотрудники работающие Эпицентре в Ужгороде не имеющие професиональных навыков в данной работе.В моем случае ето были Иван Иванович отвечающий за технику безопасности ,и молодая особа Ева или Наталья точно не помню (все время была занята своими ногтями).Собеседование начилось примерно в часа два если повезет ,и прерывалось многочисленными чаепитиями .Иван Ив человек с повышеной самооценкой задавал бестолковые вопросы явно не интересуясь ответами .В конечном итоге на работу меня взяли .Постояв в коредоре послушав разговоры других соискателей понял что все нормальные места уже проданы если не ошибаюсь за 5000 грн можно получить должность начальника отдела.
Але ви також пишете з помилками, а іншим робите зауваження.
@Гость
охо-хо. это тот Стасик что в Запорожье открывающим был? Кличка у него еще вроде была, Гитлер что ли..Мудак тот еще. А можно поподробнее, насчет случая с Камазом? Посмаковать хочется)) На открытии в Запорожье Г. обещал ему перевод в Одессу, так сказать за заслуги. А Константинов АА так вообще чмошник и жлоб. Он кстати на корпоративе с начальниками год назад, так нажрался, что чуть ли не ползал..Жалко никто на телефон не записал))
если сможете помочь — пишите [email protected]
Ребята, я работала в епике год, была всем недовольна зарплата маленькая, работы много, начальник фу, коллектив просто ужас……………. Сейчас работаю на другой фирме, и поверьте епик по сравнению с работой на данный момент просто рай. Мне 25 работаю по 15 часов каждый день,в основном ночные смены, времени на себя нет. Епик он не из лутших но работать можно и поверите есть намного хуже, и директора, и нач.отд.,и коллектив.А если человеку нужна работа то он забьет на пафос всех ТИПА начальников, и покажет что даже продавец умнее. Запомните рас и навсегда директор никогда не будет ходить и мило улыбки бросать по сторонам.