|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Беньковський , це не жарт. Джерело інформації дуже надійне.Власників задовольняє, торгівля росте. Що їм ще потрібно?
Скажіть будь ласка чому в Епіцентрі не дають карьерне зростання а отримують тільки ті хто [вырезано] лиже Начальнику,ті хто брат або сестра?
Чому звичайна людина не може добится карьерного зростання? Чому Начальник відділу уходить від відповіді?
@ Лучший продавец Николаева ,
ЦЕ ВЗАГАЛІ ЖАРТ? — Закіров директор маркета прокрався і просто відкупився??? А може більшість недостачі в маркеті із за нього. Воно ще більше на голову вилізе всім після такого прощення… Хто його впіймав наконєц-то тримай респект, давно пора вже…
@ Лучший продавец Николаева , мені повідомили за що директор мк 2 заплатив,після взбучки в Києві,це генератор, який він урав для своєї кабабної.коштує 45 000. Це якийсь жах. Як він після цього людям в очі дивиться.Знаю,що він звільняв працівників за стікер кави та жувальну гумку.Це якийсь сюр.
@ Гость , если не секрет, какой тц? Просто очень похоже на описание одной типа начальницы. Которая не ценит свой персонал
Коли прийшов працювать в Епіцентр то поначалу знаходив спільну мову з Начальницький а потім вона начал відвертать голову,знаходивши причини,хотя сама на зборах говорила підходьте запитуйте по роботі,так скажіть будь ласка ви людей навчаєте чи просто іздеваєтесь?
Скільки бачив деректорів Епіцентр, але те, що зараз в Києві К11, на Бальзака 65/1 — це щось.одні постійні мати на всіх зборах від директора, неповага, з/пл рівня 15-17000, постійний емоційний тиск.. Самі класні специ біжуть з цього кошмару. Мовчу, що при звільненні недоплачують колосальні суми,а корпоративи гуляють кожні 3 місяця… Поскудне ставлення, як до рабів, оті раби і залишаються ЩЕ там(((
@ Лучший продавец Николаева ,
Лучшего мнения о закирове??)) завистливий, понтовитый ворюга косящий под авторитетного баригу. намутили они своей семейкой во время войни даже представить не можете, а молчаливий персонал в заложниках как раби.но он виживе, подмаже
Слышала от работников МК 2, что наш директор пойман на краже. Не уточнили, что. И из -за этого его вызывали в Киев. Это как? Других за кражи увольняют. Фуууу, я была о нём лучшего мнения
Завжди робота і робота а колективного відпочинку не було!
По графіку як вихідний так запрошували безкоштовно працювать
Нема стимула працювать в Епіцентрі
@ Калиновка , В девятом тоже автомат убрали,потому что они не принадлежат эпику. Пить кофе надо только местного разлива.
Смірашевська, все що робить, це ходить по маркеті і задовбує персонал. Просто гнила, лицемірна, шукаючи завжди собі вигоду людина.
Я, Лущик *** ***,працюю охоронником в новому Епіцентрі в Чабанах, хочу написати про свого начальника КАПЕЛЮШНИЙ *** ***, це такий г…н, не дає нормально працювати, штрафує безпідставно, не виконує своїх обов’язків, а нещодавно при відкритті нового епіцентру був помічений на схемі крадіжки товару, винесли багато чого, коли він вже понесе відповідальність за зроблене.
Дорий день а что в Єпицентре аванс уже не платать?И бронь тоже отменили?Кто что знает напишите что за дичь происходит
@ Гость , пані Герега може не в курсі, що чоловіків немає або ж бракує не тіш через те, що їх мобілізують, а ще через те, що ви жлоби (директора і під директора різні ) їм м’яко кажучи не доплачуєте )) І тут вже навіть ваша бумажка у вигляді бронювання не врятує, бо їсти хочеться. Я вже мовчу про те, що навіть в такі часи компанія як завжди виховує рабів, а хто багато говорить незадоволено — той пшол вон ))
@ Гость , збс а офисники себе зп подняли, *уесосы
А про простых людей им по×××
Будут бабы работать на герегу
И офисники тухлые
@Гость, Для Епіцентру це цілком закономірно, що нестача персоналу!!!
Бо у усіх Епіцентрах обманюють із зарплатою, тому ті чоловіки які залишились в Україні і мають відстрочку, не йдуть туди працювати. Гереги самі в цьому винні!!! Який сенс чоловіку тягати мішки з цементом або плиткою за 15-20 тисяч, а стільки отримують навіть продавці з досвідом в Епіцентрі (і кожен місяць незрозуміло яка зарплата), якщо він може піти працювати на легку роботу наприклад охоронцем в супермаркеті, де почасова оплата праці (від 90 грн.до 108 грн./год.) і буде чітко знати, скільки грошей він отримає за відпрацьовані години.
А в Епіцентрі взагалі не розповідають яким чином формується зарплата. В Епіцентрі діє принцип «не запитуй про зарплату, а радій тому, що кинуть на карточку». До прикладу, взяти касирів. Якщо в продуктових супермаркетах почасова оплата праці касирів, то в Епіцентрі вона невідомо яким чином формується, і вам ніхто про це не скаже. В Епіцентрі, де через касира проходять колосальні суми, а отримує зарплату тисяч 15. А в супермаркетах Києва почасова оплата праці складає 90 грн., і більше. Звичайний касир супермаркета за 230 робочих годин отримає 20700 грн.
Интересно,вас тоже заставляют на вновь открывшиеся цвз товар заказывать? Или только в Днепре такая *уета…
Мобілізували 4 тисячі працівників: є магазини Епіцентр, в яких уже не залишилося чоловіків, — співвласниця групи компаній Герега (https://biz.nv.ua/ukr/markets/gerega-rozpovila-yak-mobilizaciya-vdarila-po-epicentru-50460315.html)
@ Гость , ничесе, 18, ми в Запоріжжі отримали по 9000 і кажуть шо буде ще менше…****ні цвз весь заробітній фонд зжерли, а керівництву байдуже
Бицюра, имей совесть !
Мало того, что у тебя еда в столовке для сотрудников самая паршивая , по сравнению с другими маркетами Киева ,так ты еще людей лишила возможности даже кофе попить !
Верни кофейные автоматы на маркет!
Хотя твои цели понятные: свои личные хочешь поставить ,угадал?!?!
Опять ты хочешь поживится на свой карман за счет своих же сотрудников …
Працював на одному із Київських маркетів більше 2 років. Що тримало — це колектив (вузьке коло). Як кажуть риба гниє із голови, маркет гниє із директора. рсі багато дозволяє собі на посаді: наприклад винести товар по ррз не оплативши його, висновок службового розслідування на компенсацію відділом. Та багато іншого. Відповідно і охорона цим займається(виносячи товар без оплати).
Списання перепродається як співробітникам та і покупцям, що краще розходиться між вузьким колом( сраколизів). Про довірених осіб:
блв-людина яка не задоволене життям, може інформацію перекрути так що залишиться винними всі крім неї, після буде мінус по ЗП( були випадки)
ома- чупачупс ще той. Інтелекту 0. Сміх без причини признак дурачини. Якби була можливість то по 2,3 ….до повторного використання туалетний папір. Тільки хтовоста прижали зразу йде до керівництва скаржитись.
Про ЗП: якщо підрахувати ЗП за рік то виходить на рівні продавця пива. В якого графік 2 через 2 і не знімають із ЗП за товар який винесло керівництво маркету. 8 вихідних в місяць, спарені можна брати ли 1 раз.
@Богдан, @Блок Юлії Тимошенко,
Іди на ^%#%Й блок тімошенко!! ходить ця *** тімошенко часто з ов на відкриттях і тусовках в офісі
Я когда працював то получав 12 тисяч
А задач куча,обіцяли 15 тисяч а в итоге 12,я розумію робота консультації і продаж,а де стимул якого нема в епіцентрі,тому люди і тікають
Ну наконец-то это сказал продаван!!! А чего молчал, когда по 40к+ получали в декабре (год не помню)? Ну то такое… А какое отношение к плану имеет скажем уборщик территории, например бухгалтер, да и много еще кто. А ведь режут тоже, ссылаясь на план. Система тут такая гнилая и ничего не изменится. Слоган «родина єпіцентр» знаешь? Так вот вдумайся хорошо в первое слово. Бегите, пока можете.
Друже в тебе 18т. А у нас 13. Плани цвз роблятся та відкриваются!! Директорській фонд е, то дайте премію!!2 дні за свій рахунок і зп буде 12т. А гонять як вола на убій!! Та по 40-50фото в день
@Гость,
Така ситуація не тільки в тебе.Які є ті плани ніхто не доводить, а «зарплата» з кожним місяц іде до низу, народ звільняється,тому в багатьох відділах на зміні один, ну може два продавця.Мало того що » зарплату» до низу гнуть ,так в ще працюєш за того хто звільнився.
Працюю 5-й рік на клеях. Зарплата за останні 3 місяці падає щомісячно! Хоча план та позитивну динаміку відділ показує! Остання зарплата продавця 3-го пакету 18,5 тис. грн. Хоча минулого року, в цей самий час, я отримував 24-26 тис. Це як взагалі? Кінець 2024 року! При тому що претензій до виконання мною моїх обовʼязків немає! Кожного разу мені на питання чому така за — відповідь: маркет не зробив план. Питання: я тут при чому? Я свої обовʼязки виконую на 100 а може й навіть на 120 відсотків! Буду вдячний якщо хтось з вищого керівництва дасть якусь адекватну відповідь!
Я вибачаюсь но Головач Дмитра я незнаю,Люба Циганкова ніколи ріст карьерний не дає,з нею тяжко було працювать
Шановний Головач Дмитро!
Всі Ваші звинувачення безпідставні і не відповідають дійсності!Колектив даного відділу:Сад Город,підтримує свого керівника, цінує і з радістю співпрацює. Дмитро,якщо саме у тебе не склались відносини з колективом всього відділу, то не потрібно наводити наклепи.Бажаємо тобі себе реалізувати десь в іншому місці!
Комусь може і допомогла но не мені вона не хотіла допомагать вона така людина аби унизить і підставить я натерпівся від неї багато чого
@Гость,
Абсолютно безпідставні звинувачення.
Знаю Любу не один рік. Грамотний фахівець, яка пройшла шлях від стажера до начальника відділу, яка наполегливо і терпляче вчить своїх підлеглих, допомогаючи їм кар’єрно зростати.
Начальник відділу сад і город Циганкова Л.А
У неї неможливо отримати карьерне зростання
Епіцентр Степана Бандери 36А
@Гость, рекомендую завжди записувати розмови з начальником на диктофон. А щодо погоози з сокирою, то це в Кримінальному кодекі кваліфікується, як погроза вбивством. В таких випадках треба викликати поліцію і писати заяву. Поліція має право запросити у СБ запис з камер відеоспостереження.
Начальник відділу сад і город бере топорище і говорить я зараз порівняю лице,як після такого працювати з клієнтами?
Степана Бандери 36А
Одеса 1
Коли вже хтось із керівництва зрозуміє, що старший фінансист Пихтіна, людина, яка нічого не розуміє у своїй роботі, творить купу помилок у звітах (тих небагатьох), які вона робить, тому що всі інші звіти за неї робить Іванова (звичайний фінансист).
Зі старшим фінансистом неможливо працювати, це абсолютно не компетентна людина, поміняйте її або відправте на навчання (хоча навряд чи воно їй допоможе)
Зі мною стався випадок коли на роботі Начальник відділу Сад і Город піднімала руки
Скажіть будь ласка ви компанія чи дурка?
Магазин Степана Бандери 36А
@Гость, попередити про відсутність — це написати письмову заяву. На словах можна 24/7 попереджати і отримати у табелі прогул, відповідно — акт. Дивна іноді у людей логіка, точніше її відсутність — дивне явище.
@Гость, а піти на лікарняний, щоб у вас були законні підстави для не вихіду на роботу, не могли? Тоді запам’ятовуйте лайфхак. Йдете в поліклініку лікаря, і берете лікарняний… Це простіше простого.
Працюю в Фулфілмент на Полярній.Розповім як з мене зняли шість тисяч гривень,а це майже шість змін по дванадцять годин треба відпрацювати задарма.Просив дати відпустку,мав 30 днів відпустки,мені було відмовлено.Був відсутній шість днів по сімейними обставинами,написали акт за прогули,хоча я попереджував,що не зможу вийти на роботу,коли писав пояснення в акті то сума не була вказана, тільки потім внесли штраф в 1000гривень, за один день не виходу , після того ,як я написав пояснення
Любі друзі! А що ви всі мовчите з приводу відкриття ЦВЗ та експрес магазинів?! Реально, це ж наша з вами ЗП! На підвищення якої як завжди грошей немає, а на цю нісенітницю немає проблем. Причому, зверніть увагу, скільки різного товару на ЦВЗ було відправлено. А охорони там взагалі немає, і камери не завжди працюють. Це я точно знаю, коли був на затоварці, мені розповідали. Який класний спосіб вигадала Бицюра з Котіковим, щоб товар тирити. І все по білому. І ось, хто керує цим ЦВЗ та експресами. Особисто я знайомий Гладчуком… ну, такий виконавчий злодюжка, свого точно ніде не проґавить. Смішні … Або все спеціально підлаштовано, щоб було простіше красти. А ЦО як завжди заплющує очі на це все.
Компанія дно дніще!! Кой кому хочется писок набить комусь камеру поцарапать а на когось помиї вилить! Якщо ви хочете економить на зп то заберіть 30% у директора 25% у комерса 20% у начь.СБ. і у начяльників по 15% від зарплати. Ітого десь 200-300т. Всім буде доп премія і робота буде «кипіть»!!!!
@Гость, я скажу прямо на счет брони. Мне обещали сделать бронь. Но був подвох. У меня проблемни доки военник. Сказали сходи в военкомат, а потом сразу броню сделаем. В результате пошел в тцк и меня забрали. Если у вас все норм броню сделают. А так же если вложитесь в 50%, так как большинство сотрудников забронировано. Решайте сами. На фронте далеко не скучно. Правда платят гороздо больше. В єпике есть виходние, а на передовой их просто не будет
Якщо у Вас є честь та гідність , я не рекомендую йти працювати в Епіцентр. В ЦО тупо всі один одному кум/брат/сват. Реально працюють люди сім’ями цілими. 10 директорів та керівників на 1 робочого. Часто , люди Абсолютно не компетентні та далекі від реалій сучасного життя. Зп залежить від того , як себе продасиш на співбесіді. Директорки направлень без зайвої гідності стеляться перел овг та всіма його забаганками. Якщо ти симпатична стерва — тобі світить хорошая кар’єра в цій компанії. Чоловікам приходиться терпіти відверті моральні знущання та зневажливе ставлення. Про баню в офісі тут вже писали , про диско клуб на 11 поверсі також. В ЦО людей підтягують своїх , як і посади підтягують під людей, тому так багато некомпетентних людей в керівництві. Зарплати в ЦО хороші . Офіс шикарний . Це мабуть єдині 2 плюси в цьому болоті . Чесно кажучи , не рекомендую нікому ні за які гроші.
@Гость, епіцентровські ейчари, те, що ви зараз описали, то все як раз про Епіцентр :))) В супермаркетах почасова оплата праці, на відміну від [вырезано]*тронської системи нарахування (і обрахування працівників) заробітної плати в Епіцентрі.
Наприклад у Форі, касир отримує 90 грн./год! І це повністю «біла» ставка. За 220 р.год.в місяць касир отримує 19800 грн. Також можна брати підробіток. Тому не вийде більше у вас замилювати очі робітникам.
@Гость,
Рахуєте, що у касира в АТБ зарплата 15000???
15000 — то НЕ зарплата! Це все премії, які з продавців-касирів з радістю знімуть!!! Зп у продавців-касирів 3 коп, з яких не мають права вивертати! А решта — то премії! Продавець-касир ніколи не зможе порахувати свій заробіток за місяць, бо більша частина — премії!
А про то, шо в АТБ не можна з каси піти в туалет Вам відомо???
+ Ще є багато «цікавих» моментів в АТБ
Звонив до поставщика з питанням: чому не везуть товар? Відповідь проста. Ваш ЦО аху@#л вкрай!!! Хотят 5-7%від продаж!! А простих продавців на вісюльку посилають!!
@Гость, о, я проходила співбесіди на цю посаду трохи більше року назад) Братиславська, управитель foodmarket
На 6-ому етапі, заключному, вранці набрали і відмінили
@Гость, тому потрібно не зволікати, а переходити працювати у «Фору», де зараз почасова оплата праці складає 90 грн./год. Це вже з вирахуванням податків.
За 200 р.год., отримаєте 18000 грн.
За 220 р.год., отримаєте 19800 грн.
За 230 р.год., отримаєте 20700 грн.
Якщо хлопець і дівчина разом працюють у «Форі» однакову кількість годин в місяць, то наприклад склавши 2 зарплати по 20700 — виходить 41400 грн. Цілком нормально можна жити. А якщо є своє житло, то тим більше вистачить.
Чули вже? Керівництво запустило маляву, що зарпла за вересень буде ще гірша… Цікаво чого? Нова якась відмазка чи собі треба більше взяти вже?