|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ну як всі вже «бронь» получили?? Чи тільки гузнолизи та свої!! У нас навіть тим дали бронь що не обновились!! А кадровичка кліпа очима і каже НЕ ВАША справа!!!
@Гость, а відправляти товари на сервіс і слідкувати за цим? А вчити стажерів працювати та заносити за ними хвости доти, поки вони не звільняться? А шукати місце для нового товару, який везуть і везуть…
Самою
«Блатною» посадою вважається бути МАРИНОЮ на ПРОХІДНІЙ ОД-1
Там спробуй не поміняй на перекур,чи відправ її на прикасову зону.Коли всі в дику жару стоять на постах і обливаються потом, вона в прохолоді
@Гость, диспетчер — це дійсно вважається самою «блатною» посадою серед простих робітничних вакансій Епіцентру. Робота «не бий лежачого». Сидять собі цілий день — «байдики б’ють» в телефонах, та постійно ходять пити каву/курити/язиком тріпати. І при цьому отримують зарплату більшу ніж ті, хто впахує в залі чи на складі ;)))
Вибачте, але теж накипіло! З моменту приходу товару в обов’язки продавця входить перевірити ще раз після складу, щоб нічого не загубилося; Викласти його на вітрині, прибрати за собою і не тільки прибиральниці зазвичай не доходять коли реально в торговому залі брудно; Зміна цін, друк нових цінників, консультація покупців. А в Гарденах ще й щоденний полив рослин як у залі так і на вулиці, обробка від хвороб та шкідників, щотижнева уцінка та списання квітів у чималих кількостях. Щотижневі підготовки товару повернення постачальникам. Інвентаризації як планові, так і непланові. Так ми ще й збирачі інтернет-замовлень – одне збереш, віднесеш, повернешся, а тут знову заявки. Так ще й доставку ми маємо тепер самі покупцям оформлювати. А ще тепер потрібно все робити через недороблену програму і для цього потрібно мати телефон з хорошим запасом потужності, щоб його ресурсу вистачало не лише для своїх потреб, а й для корпоративних. Чому компанія не закупить і не роздасть спеціальні корпоративні телефони для роботи???? Остання фішка — співробітники через додаток повинні і інформувати ЦО про те, що на маркеті немає необхідного, але потрібного товару — і вибачте, а чи не ох…чи вони і чим вони там взагалі займаються???? І чому ми маємо це все робити за просто смішну зарплату, працюючи за двох чи трьох, які звільнилися????
Работаю пол года в епицентре к6, ужасное отношение начальства к работникам, зп задерживается , смешные копейки платят, на ксо стой, черговый відділ ходи собирай товар, дежурний отдел стой на входе следи непонятно зачем, разной тупой работы накидывают, а жарко то как, покупатели зае***и
Начальство тоже якесь затянутое , с таким подходом сами тут сидите…яма натуральная
Хто працював диспетчером служби доставки, розкажіть про плюси і мінуси цієї посади. Знайомий, який працює в Епіцентрі розповідав, що це одна з кращих посад серед робітних вакансій гіпермаркету. Чи дійсно це так? Яка середня зарплата диспетчера?
Епіцентр. Братиславська 11- дно. Дніще
. Директору по — барабану, що відбувається в магазині. Зам.директора взагалі відбита, не розуміє, як проходять процеси від прийняття товару до їх реалізації. Управитель на фуді «прости Господи» звідки взяли цю шмару. Розісрала весь фуд разом з Луценко. Зарплати зрізають без попередження і оголошення причини. В магазині вже нікому працювати,зате є куча непотрібу у вигляді комерційних директорів, які по суті працюють адміністраторами торгового залу. При звільненні любого працівника із Зарплати знімають гроші. Вигадують різні історії аби не платити.
Максимально неприятный коллектив (вот пример, процитировал). Хотите с таким контингентом находиться каждый рабочий день? Работать они не желают, только лозунгами и ненавистью могут плеваться.
Зарплата мизерная, нервотрёпка явно не окупается.
Вероятность отправиться с пятнистыми в путешествие в один конец высокое, никто помогать не будет, а некоторые (см. цитату) ещё и поспособствуют, если не будешь достаточно резво подскакивать.
Привіт!
А чути за цю індексацію зарплати 60-70 відсотків,що колега 14 липня написав у КИЄВІ -ви ж само близько до ЦО.
Мені наприклад дуже хотілось мати таке підвищення зарплати.
Тим паче зараз працюємо та повний ізнос і все не успіваємо зробити,тому що наприклад у нас троє звільнилось,а нікого не набрали.
Навіть нико і співбесіду не проходив
@Гость, да, это нормальная зп зав. секции, я скажу даже больше было (Киев), а сейчас зав. секции (Киев) от 17 до 21 (не говорю у «Гигантах»)! Так пошли на**й…
Привіт!
По перше звідки інфо?
То що по логіці завсеки мають мати 30к?
З цим підняттям заробітної плати?
Работал чуть больше года, все что запомнилось — постоянная текучка, неадекватное руководство, гигантская нагрузка, постоянный хаос и нехватка рук, работы у тебя всегда очень много и ты ничего не успеваешь, плюс на протяжении дня тебе еще накидывают дополнительные задачи, которые ты вынужден выполнять через пень-колоду из-за того что все внутренние процессы настроены просто ужасно, отделы отвечающие за доставку, комплксные продажи и тд тоже ничего не успевают и в результате получаеться перетягивание одеяла. Также обычным делом считаеться когда начальство заставляет тебя бросить все свои дела и бежать делать какую-то антилогичную ахинею, типо “срочно нужно заставить пустые места на полках, потому что к нам завтра приезжает региональный директор, пофиг чем лишь бы он не увидел пустой полочки”, а ты не имеешь права возразить потому что твою зарплату закрывает начальник и если ты ему не угодиш, то получишь минималку. А еще высшее руководство постоянно угрожает начальникам отделов штрафами за то что сотрудники плохо консультируют клиентов, не успевают находить товар, находить интернет-заявки, делать инвентаризации и прочее и прочее.
Ощущение что ты здесь просто раб, который должен в одиночку успевать делать то, на что нужно 5 человек, выполнять все самые идиотские требование руководства не имеет права возражать, а то ему срежут зарплату. Из-за того что никто ничего не успевает — атмосфера на работе максимально недружелюбная
@Гость,
это какой город у Вас?
Если там все так плохо, то откуда такое колчество персонала они пока стабильно набирают?
Пройшла інформація про те що в цьому місяці мала бути індексація заробітної плати на 60%-70% .
Начебто до власників дойшло чому так погано з обслуговування покупців і як наслідок з динамікою надходжень коштів.
Тобто якщо ви продавець і раніше отримували 11 000 грн заробітної плати то зараз після індексації ( підняття окладів)мали би отримати десь 17-18 тисяч грн, погодьтесь що це вже більш-менш нормальні гроші за які в звичайному продавцю на 1-2 пакеті на старті можна якось прожити.
А далі саме цікаве.
Ці гроші спустили на магазини, щоб директора добавили це у виді преміальної доплати своїм працівникам але директора та комерційний директора злякалися таких виплат і » при карманіли» ці гроші або поділили по домовленості між собою,додавши зарплати собі директорам, комерційним та начальникам відділів, а звичайному продавцю кинули КІСТЬ в 1000 грн доплати.
Я особисто отримав до минулого місяця аж на 1500 грн більше ,ОХ@ТЬ індексація.
Доброго дня всім. Працюю в компанії довгий термін. Були гарні часи, потім робота почала погіршуватися, зараз найгірші часи, виглядає все так, не наче всім на все пофіг, і ми падаємо з кожним місяцем все нижче і нижче. Відношення від керівництва до персоналу жахливе. Роботи в Єпіцентрі завжди вистачало, робота не найлегша, зараз її стало врази більше. Платити стали менше. Додаються примусові вихідні, і від цього зарплатня ще зменшується. Персонал настільки масово зараз звільняється по всій мережі, що думаю немає жодного дня без звільнення. Від того що працівники звільняються, а на їхнє місце ніхто не приходить, робота автоматично перекидається на персонал який залишився. Персоналом закривають всі дірки. Починаючи від кас самообслуговування, допомога на інтернет магазині і так далі…..Персонал працює за трьох, а платити за це ніхто і не збирається. І як результат, зараз звільняється велика кількість людей, які пропрацювали 5-10-15 років в компанії. А це кістяк компанії, на якому тримаються багато процесів!
Окремо хочу відмітити репутацію компанії на ринку. Вона настільки жахлива, що скільки вакансій не розміщуй на сайтах, листівках…… ніхто не йде влаштовуватися на цю роботу. Достатньо зайти на різні джерела і подивитися відгуки. І ти відразу все розумієш!
Наскільки я розумію, покращень в найближчий час не відбудеться, і продовжиться падіння вниз!!!
@Гость, чи правда, що касири в Епіцентрі мають хороші зарплати (від 20к) через «кидки» покупців на касі зі знижками? Знайома, яка працює касиром розповідала про це. Чи дійсно є можливість добре «підзаробити» на знижках? Чи варто взагалі йти касиром в Епіцентр?
Скажу коротко. Якщо є можливість іти на іншу роботу. То ідіть на іншу. Не влаштовуйтеся в епіцентр працювати. Це шарашкіна контора. Може колись це була компані. Зараз це пропаща робота , за яку в не платять.
Кожен місяць одна й та сама херня, 12 число, зарплати немає, за що люди мають жити?
Зате вони мають кошти на відкриття нових маркетів та Епіленду.
Понабирали дітей на роботу, бо їм можна платити по 10 тисяч, а нормальним співробітникам треба щось більш-менш закривати, удачі з дитячим садочком, бо з такими зарплатами тільки діти та пенсія лишиться🤫
@Гость, так чому ви тоді продовжуєте працювати, якщо такі погані справи? Тому що в їдальні супчика безкоштовного наллють? :)
В супермаркетах приймальники товару/комірники, отримують (в залежності від компанії) 17400-18500 за 180 годин. Тобто сума фіксована, з почасовою оплатою праці. Також можна брати підробіток.
Пол года работаю в епицентре на фуд маркет это просто кошмар.Еще такого не видела.Как может такая большая компания не платить ЗП УЖЕ ЗАДЕРЖАЛИ НА НЕДЕЛЮ,А САМИ ГУЛЯЮТ.ГАРЕГА ЭТО БЕЗПРЕДЕЛ МАЛО ЧТО ЛЮДИ УВОЛНЯЮТЬСЯ ТО ОНИ ХОТЯТ ЧТО Б БЕСПЛАТНО РАБОТАЛИ.В КАКОМ ВЕКЕ ПРОДАВЕЦ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ 13.00 ЗА ТО У НИХ НАЧАЛЬСТО ЗА НАЧАЛЬСТВОМ,ПРОВЕРКИ ЗА ПРОВЕРКАМИ И ДЕНЕГ НЕЖАЛЕЮТ,А ТО ЧТО ЛЮДЕЙ НЕТ ТО ИМ [вырезано] И МАТИВАЦЫЮ СДЕЛАТЬ.КОРОЧЕ Я ДУМАЛА ЧТО В ЭПИЦЕНТРЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ЛЮДИ???НО САМОМ ДЕЛЕ НАМ ТОЛЬКО РАЗВОДНЯК ТАМ ТОЛЬКО КУМ,БРАТ,СВАТ,ТЁТЯ, ДЯДЯ……….НУ И ТАК ДАЛЕЕ.[вырезано].
@Гость, обещать не значит жениться) не знаю, что там вам обещают, а у нас люди с выслугой и пакетом имеют последние месяцы 9500-11000 максимум. Так шо…)
@Гость,
Обещают 18000 грн., это по-Ващему низкооплачиваемо? Или по факту будет не так?
Можно детальней? И что там за план у магазина, про это мне на собесе не рассказывали.
Доброго дня!
Слава Україні!
Читаючи Вас,що ви майже всі поливаєте керівництво скажу так.
В нас директор ТЦ найкращий!
Та регіональний теж.
Вони стараються все вибити у керівництва заробітну плату побільше нам.
Правда ,соглашуся з вами ,що у нас заробітна плата має бути піднята мінімум на 50 відсотків.
Також я не розумію:у нас на відділі звільнилося 3 чоловік з відділу і ні кого не взяли на їх вакансію,і по логіці ми за них робимо,і навіть без підняття зп ми мали би получати більше зп, а ні ,хоч нормального торгуємо та відділ все робить віртуальний план ,який на початку місяця скидає головний фінансист.
@Гость, у вас в маркеті не можуть дати всім, оскільки заброньовано може бути не більше як 50% працівників згдіно нового законопроекту по мобілізації.
@Гость, бронь могут сделать. Для єтого нужен актуальний военник и уже соответственно обновить данние в тцк. А так бронь зависит от количества забронированих. У нас в маркете всем дают
Кладовщик — одна из самых низкооплачиваимых и неблагодарных должностей в этой сраной конторе. К концу смены на ногах едва стоять будешь. Подходит время зарплаты — магазин не сделал план, и похер что склад свою работу сделал.Не рекомендую, выжмут и выбросят, как [вырезано] юзаный.
@Гость,
так а кто мешал обновить? Или брони нет?
Я ходил на собес на кладовщика в Киеве, говорят бронь есть. Кому верить??
И расскажите, кто знает, в чем конкретно заключается работа кладовщика в Эпицентре.
От після 18.08. І побачим хто чим «дихае» коли вес маркет стане тому що 70% данні не оновили. Подивимось як вони заспівают.
Люди, чого ви тут «місите воду в ступі»? Нікому не спадала на думку ідея створити у Телеграмі групу для працівників Епіцентру? Щоб можна було обговорювати новини та координувати свої дії. Якби абсолютно усі «польові» працівникі (продавц, водії, комірники, вантажники, і т.д) Епіцентру Києва долучились до групи, то тоді б було б реально влаштувати страйк з вимогами до керівництва. Поки ви не об’єднаєтесь, Гереги-ненажери будуть з вас знущатись. Бог уже їх карає, коли горять Епіцентри, але для них ще страшніше організовані трудові колективи, які відстоюють свої права. Важливо саме колективна оборона проти свавілля роботодавця. Об’єднуйтесь для початку в Телеграм-групі, і поступово диктуйте свої вимоги.
зп как в 2017 году, с ценами 2024 года( и работаю за троих
Бронирования нет, или оно есть наверное для ЦО
Главное коммуникации 0, в отделе никто ничего не знает
В переписке общаются разные покаления, вот и не можете найти середину.
Если вам чуть больше за 20.. в Эвропу можно ехать, вы молоды, здоровы, амбициозны, с розовыми очками возможно и повезёт. Тем более некоторые укр.дипломы катируются там. Но! Если вам 40 и больше, даже не стоит пробовать выезжать
А что будет после 16 числа брони до сих пор нет кто будет работать или руководству п. о. х пришлют повестки все сбегут а директора будут платить штрафи за не явку)))))))))))
@Гость, и самое смешное про люди обозленные. Вы там хоть были раз? Ну серьезно? В этом и отличие как раз, что там люди живут в свое удовольствие и имеют возможности, а у нас и раньше человек человеку волком был. А в период войны и постоянного стресса и подавно.
@Гость, Слушайте, выключайте свой телемарафон под названием как отлично работать в Епике и в Украине. У вас возможно все произошло именно так, а вот у моих ВСЕХ знакомых без исключения, все сложилось так, что они себя за границей именно нашли и реализовали. В то время как родина родная только и умела что обещать и спицы в колеса втыкать.
@Девушки ???, За границей работать в 3 смены 6 дней в неделю и это ты называешь увидеть мир? Поедь поработай от звонка до звонка на заводах.. и денег будет хватать только чтоб заплатить за жильё, так как с детьми нельзя жить в их общагах, на проезд, где он не дешёвый и пропитаться.. всё!! И морально не с кем не общаться, так как люди очень обозлённые.. прям просто одно удовольствие поехать ЗА ГРАНИЦУ!!
@Пиксель, возможно и така зп. А ви работайте за 12- 15 как за себя так и за того парня.Естественно без доплат и прочей мотивации. А на работу как приходишь каждий день много изц и кучу заданий. И покупатели дергают постоянно.
А что у директоров зарплата 100.000, разве не 120.000-150.000 ? Особенно в крупных городах Днепр, Киев, одесса
Якби хоча б 3 місяці директори маркетів не отримали б свої 100000 , вони б 100% підняли це питання на рівень ЦО, бо це ж їх гроші. Чому не платити стабільну зп 20000 повних продавцям. Чи вони думають що на зп 12000 стоїть черга людей в Епіцентр. З бронею окрема історія…, наводить на думку що люди безкінечні. Та все ні… Також будуть і є масові звільнення, бо крім Епіцентра , всі платять від 16000…
І не кажіть що війна, компанія зажралась, її рівень впав , і якщо не зміниться зп і відношення до звичайних працівників , то закриття Епіцентрів не за горами 😏
Июнь 24 года, наблюдаем зрелище падение «империи» по названием Новая линия Кременчуг. Своими похyou стическим отношением испортили жизни сотрудников а также их семей и поставили на себе крест. Все мужчины призывного возраста получили повестки, брони НЕТУ и никогда НЕ БЫЛО. Я не знаю как директор будет смотреть в глаза сотрудников после такого. Остальные регионалы всё порешали, персонал с бронью а Пономарёв Сергей отметился. П0хy***ическое отношение, за зарплаты я вообще молчу. Теперь пусть он приезжает и торгует, ***.
@Мистер Х, Будут без продавцов. И так щас в отделе никого. А дальше воодбще интересней буде. Нових так бистро не наберут
Дуже шкода що Нову лінію у місті Кременчук кинули з бронью. Повістки прийшли усім чоловікам і виправити щось тепер неможливо. Броні не буде, усі хлопці на влк, а потім на війну. Керівництво решає тільки за себе, отак.
Опрокинул маркеты с бронью (я так понял, то некоторые магазины вообще её не получили). Девочки и промы тебе планы делать не будут, а на себе ты уже весит крест среди остального персонала. Никакого уважения к тебе нету, [вырезано] ты редкостный.
Знай «Серёженька», ты следующий, только твоя бронь будет до одного места. Запакуют на улице свои же и поедешь окопы копать.
А всем, кому эта [вырезано] жизнь угробила, крепкого здоровья. Наступит время и его накажут, может это будешь именно ты)
не скажи, відгуки тут читають — перевірив на собі. Окрім того що це типу анонімно, вони знають приблизно хто що пише.
Хочеться вірити що відгуки людей на щось по впливають, але нажаль …. Я так розумію що дирекція добре в курсі що твориться і гарно на закривають очі і не тільки.
Как можно работать если нет даты зарплаты или аванса.Даже не знаешь сколько тебе заплатят! Я в шоке как здесь ещё работают люди! Вы себя рабами считаете? Завтра пишу заяву
@Гость, а що за ЦВЗ, яка хоч область якщо не секрет? Бо я працюю на маркеті і зовнішніх ЦВЗ стало вдвічі більше, а зп навіть менша. Люди кидайте заяви, це ДНО!
Ворогу не побажаєш тут працювати , це просто кончена компанія яка з кожним днем стає все гірше і гірше . Обов’язків з кожним днем все більше — зарплата ж навпаки . Остання це взагалі аут . Про керівництво можна говорити , лише згадуючи найганебніші слова і образи , додайте ще сюди охорону . Звільняйтеся і живіть щасливо .
@Oleksandr_P, Бронюють, але не всіх, як вже було сказано. 50% від колективу і то у випадку якщо документи в порядку. Але якщо попадеш в ті 50 % або просто сюди попадеш, готуйся не до того, що будеш заробляти, а до того, що працювати будеш за оту бронь. Плюс тобі трішки накинуть на проїзд, і супчик безкоштовний наллють ) На цьому якби все.
@Oleksandr_P, роблять можливо. Але не всім.Якщо документи в нормі та свіжі і вже останні оновлення то повинни зробити
А як з бронню в епіцентрі? Можливо хтось знає, чи бронюють працівників? У відділі кадрів окрім того, що бронюють більше нічого не сказали. Бо дані оновлені, ВЛК пройдене і зараз я як ласий шматок для ТЦК.