|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
не по спец заказу , но нормальных просто увольняют или понижают
Никогда такого не было и вот опять…
Хочу рассказать историю о том,стоит ли вообще рассматривать работу в сети «Эпицентр» или просто приходить туда в качестве промоутера.
Пришлось работать мне там дважды в качестве промоутера (представитель от поставщика). Впервые было дело несколько лет назад,все рабочие моменты меня устраивали,но в силу личных обстоятельств я сменил место работы.Второй раз пришлось вернуться из-за хорошего предложения от работодателя,к тому же территориально недалеко от дома,а именно — это маркет в Одессе на посёлке Котовского. Итак история…
Пришёл я устраиваться на работу в отдел освещения,и как выяснилось,после смены директора маркета в марте 2020 года ,сменилось и достаточно много начальников отделов,в том числе и на освещении.На должности попали все друзья,Родственники и коллеги с предыдущих мест работы ( Эпицентр г.Каменское, он же Днепродзержинск). В данном отделе начальником является Диана С. . То, как построила она рабочий процесс не лезет ни в одни ворота,благодаря тому что работать там просто некому,потому что чуть ли не каждый день люди увольняются из-за маленьких зарплат и сумасшедшего графика.И чтобы не тратить лишние деньги на штатных сотрудников,руководство маркета в целом,решили сделать своими сотрудниками промоутеров,но при этом не платить им доп ЗП,а просто за разрешение приходить и продавать товар своего поставщика.Не всем там конечно работается плохо,некоторых ребят не очень сильных духом она прижала,и в качестве благодарности за «стукачество» наградила более простыми условиями работы. За каждым поставщиком на отделе закреплена некая «Зона Ответственности»,которую постоянно контролирует начальник отдела.Что же это за «Зоны» такие….? Это периметр в отделе, который ты обязан постоянно держать в чистоте (это при том,что в самом эпицентре есть штатные уборщики), чтобы торговые места чужих брендов (у которых нет своих продающих представителей) были постоянно пополнены. И если не дай Бог,начальник отдела находит какой-то косяк — ответственный за данную «Зону» представитель, отправляется работать на неопределённое время на склад,и наводить порядки там,которые чисто физически не в состоянии навести там трое штатных продавцов. Если же кто-то начинает спорить с начальником, и отстаивать своё право работать в зале, а не на складе, то его просто отправляют домой,а это за собой влечёт недоработанные часы,упущенные продажи,и всё это благодаря девушке,которая просто любит , чтобы её все слушались как рабы. Также существует такая штука как МТ(мёртвый товар — товар который не продается более 6 мес.), каждому выдаётся список с мт,и если его не продать за неделю,место на складе могут просто отобрать в пользу другой фирмы, и тебе некуда будет складывать свой товар . Не каждый такое будет терпеть,и хочу сказать,что за последних 3 месяца ушло 4 промоутера,и продавцы тоже на грани .Мне как я думал повезло,и я свалил…но не далеко,решил перейти в другой отдел, и не проходит двух дней, как подходит ко мне нач.нового отдела и говорит,что директор по непонятным причинам запретил мне работать на данном магазине. Что примечательно,случилось это сразу же как о моём переходе узнала именно Диана С. Как по мне,это всё не случайно,ибо директору магазина нет дела до промоутеров,но саму Диану, цепляет за живое,когда от неё уходят в другой отдел,и чтобы хоть как-то нагадить непослушному промоутеру,она обращается за помощью к директору (и ходят слухи,что по совместительству , он её кум,но это только слухи,но как говорится «дыма без огня не бывает»),дальше уже включается директор и «непослушный» промоутер остаётся без работы. За последнее время такие случаи участились,уходят промоутеры,увольняются продавцы,а те кто остаются, перенимают работу продавцов и выполняют её БЕСПЛАТНО! В маркете регулярно звучит музыка,и в перерывах на рекламу включают лицемерную благодарность тем кто там трудится,но на самом деле,имели они всех ввиду! Не хочу опорочить честь всей сети,слышал и хорошие отзывы,правда за другие магазины, но что касается данного Эпицентра, с приходом нового руководства,всё идёт ко дну,хотя маркету в июне исполнится всего 3 года.
Чтобы не быть голословным,прилагаю скрины из чата отдела,там будут только сообщения от начальника отдела Дианы С. с ее типичными распоряжениями.
Всем спасибо за внимание,и удачных поисков работы в это нелёгкое время!
Кам’янське и снова воскресение и снова 3! Кассы на весь маркет! Второй выходной испорчен вашим обслуживанием, продавцы люди коректние кассиры тоже но извините на весь маркет 3!! Кассы.
Такое чувство что начальников по каком-то спецотбору набирают!! Раз ты д*бил невменяемый,будеш начальником!!
@Гость, это не магазин, а е»аный завод!!! Продажи — 1%рабочего времени. Все остальные 99% — погрузка выгрузка, долбо»бизм всякий. Толком даже нету крытого склада, товар стоит на улице, мокнет. Руководство заставляет его продавать! Либо покупать за свой карман! Такой конч»еной канторы я давно не встечал! Зп ниочем! Семью не вижу вообще стэтимтграфиком. Не идите сюда работать, поберегите здоровье. Лучше найдите себе нормальную работу
Вас начнут уважать тогда, когда вы научитесь уважать себя. За такую з/п батрачить реально смешно. Как там Петя говорил?)) ДУМАЙ!
Зарплата никогда не была 700, а тем более 900$… 10лет назад платили 300-400$… Сейчас примерно так же.
Проблема в том, что стали экономить на персонале.Людей стало меньше, работы больше. Ну так нужно и платить больше.А то работаешь за двоих-троих людей, а получаешь за одного(а то и меньше).
Ещё требуют качественного обслуживания.А как его добиться, если тупо не успеваешь даже товар разбирать и выставлять(не говоря об обслуживании клиентов которые ждут консультации по пол часа)?
Вся проблема в НЕХВАТКЕ ПЕРСОНАЛА !!!
Ну и заработные платы нужно подымать(а то за выслугу как давали 1000грн.,что равнялось примерно 120$, так и осталась(что сейчас примерно 35$)
И реклама на фоне » ми піклуємось про кожного » АхахахХаха
Хочу наконец-то оставить свой отзыв. Работа в магазине стала хуже некуда, сотрудники отделов вынуждены пахать, как рабы. Стоять на кассах , как кассиры, вместо того чтобы консультировать покупателей и продавать товар своей секции и отдела. Мерять температуру вместо охраны. Охранников НЕТ, 3 калеки стоит….Товар выносится на миллионы, но руководству плевать на это все, потому что недостачи все равно платят те же сотрудники со своей ЗП и закрывают частично поставщики. Зарплата -курам на смех, если раньше ЗП была в пределах 700-800-900 у.е.(в зависимости от уровня и срока твоей работы) в свое время, то сейчас она 300-400 у.е. (платят в гривне, но перевожу, чтобы разница ощущалась в понимании ). Кормят отвратительно — если себестоимость обеда равна 15 грн(даже свиней кормят дороже). Отправляют за свой счет, хотя магазины открыты для продажи. Когда же вы будете уважать людей, которые на вас работают? Вы открываете аграрный бизнес, новые магазины…но при этом к людям отношение, как неграм в Африке. Раньше в компании было престижно работать, сейчас наверное одно из не лучших мест работы. Компания в момент нынешней ситуации могла бы позаботиться как-то о людях. Но увы…сейчас всех интересует, как заработать. Люди — пыль. Ценят сотрудников только клиенты, которые и дают ДОХОД в компанию. Пока будет такое отношение, будут бежать, как сотрудники так и покупатели и процветания будет все меньше. Цены не самые лучшие уж точно.. Обратите внимание на ЛЮДЕЙ, которые приносят ДОХОД В ВАШ БИЗНЕС! Иначе в свое время этот БИЗНЕС потерпит крах.
Кам’янське?!?! Воскресение на весь маркет 2 кассира, туго? Закройте этот недомаркет! Кто руководство этих сетей?
Гуляют.
Что может быть с сотрудниками?
Ты думаешь кто то о них беспокоится?
Всем пох
Удиви познаниями:)
А что с сотрудниками Первомайска?
@Гость, А вы не знаете, что два клана рвут компанию на части? кто победит еще вопрос. Пока была семья была и компания…..
@Гость, ну так ёпта, нужно было сюда зайти и почитать, уже как погода пишем: не идите сюда, здесь ничего хорошего нет и не будет)))
Знову ми закриті, а працює видача інтернет замовлення. Нас усіх кинули на допомогу інтернету, продавців, касирів, в мене є таке питання:»Чому ми отримаємо по 5 тисяч а працівники інтернету по 13 тисяч?».
Устроился в Кам’янськом ( Днепродзержинск) сказали зарплата будет 8-10 т.а получил 6,700. Говорили буду продавать товар,консультировать а оказалось я грузчик,перестройщик а когда уже можно будет продавать? Киев обратите внимание!!
Киев. Вы работаете или на карантине?
200 гривен левака ))))) я не могу….
@Гость, а лимит на бейдж тебя не смущает? Ты его потратишь за неделю!
@Гость,
Люди пришли честно работать, а не мутить левак.
@Гость, небольшая. В каждом маркета может разная. Кроме того это работа с деньгами. Недостачи… со своего кармана гасить. Не рекомендую. А там смотрите сами. Может в продавцом попробуйте. Та все таки зарплата больше
Это на всех маркетах урны для сбора денег поставили??или только на Паустовского 14??..или откаты нужны?
да, это верно
система стремительно деградирует, и в конце концов в ней не останется тех, кто хочет «честно работать за зарплату»
но, наберёт достаточное количество тех, кто «научился монетизировать свое рабочее место»
только, когда таких будет 10% от персонала — это будет уже тысячи человек.
и тогда система станет «саморегулируемой» (если уже не стало, давно уволился).
и её, систему, уже хер сломаешь «из кабинета регионального директора»
и Герега точно не дурак.
он это понимает. Возможно, решил «так то й так».
если так — то нет смысла подымать ЗП. одни и так намутят, вторые и так не станут работать иначе.
он, к сожалению (а кому то и не к сожалению) заложник ситуации.
решение там простое, лежит на поверхности:
«закрыть Новую Линию НЛ-17, объединить два магазина вместе». Но, с самого первого дня, вместо листка А-4 «мы переехали», как на лучших Базарах Города пишут честные частные предприниматели, меняя место своего контейнера, здесь решили упереться «рогом» и «доказать» — два магазина рядом могут быть успешны.
нет. не могут.
оба «бідкаються».
Люди думающие, понимающие в цифрах, видящие все это есть. и их довольно много. Одни ушли, вторые затихарились и молчат.
Потому что «где-то наверху» засели и окопались те, кто принимал решение «хочу два рядом! и хочу мышкой открывать окна! расстрелять!!!»
И те, кто принял «неверное» решение, если сейчас признают его неверность, то станет вопрос «убытки. кто компенсирует недополученную прибыль?»
И пришел Коллапс.
не может работать ОК без закрытия НЛ-17 эффективно. Нельзя «просто» закрыть НЛ-17 — чистый убыток.
В рамках этой парадигмы прошли уже ГОДЫ. А решение никто не возьмёт на себя смелость озвучить.
одни «малы по званию», другие сами голосовали за «неверное решение».
Лахмани які не шарять працювати пишуть тут тільки брЄд!!! Бл*ха, в половині відділів б’ється знижка по бейджу, бийте, заробляйте ліваки і не нийте!! Плюс є карта АТО, яка ріже 7%!
Нпіцентр це такий магазин де в день сміливо можна 200 мінімум грн заробЛти лівака!!! Тому не нийте ідіоти, а працюйте!!!
Лагутина пора на пенсию, старый маразматик уже задолбал, вечно на всех матом орет(( чм..,,
Лучше быть бомжом чем работать в эпицентре. Отношения к простым сотрудникам ужасное. Оставляют на доп часы в итоге не выплачивают основную зп я молчу про сверхурочные. Эпик Одесса Таирово зав. сек. Химии Таня, это же больной человек. Никакого уважения к колективу, может просто подойти и ничего толком не объясняя обозвать и нагнать полную пазуху х*ров, при чем любому кто попадётся. Ужас… Слов нет…
Можно долго писать о минусах этой компании. Самый главный это то что вас там за человека считать не будут
Он и нам х*+ню молол! Когда в Днепродзержинске был чм*дириком!!
Епицентр уже не тот!!! Руководство может хватит набирать » своих» сват,брат! Кам’янське розсадник подхалимов. Ты кто? Я друг начальника! А,тогда тебе всё позволено
ну что друзья поздравляю ,опять локдаун! отдохнем!
Лагутін щоб показати ефективність магазину, вже звільнив більшу половину персоналу. Скоро будуть удвох з Третяк працювати. Такий * горе керівник. Іноді таке меле, думаєш людина взагалі освіти не має
Михайлишин, вам не смешно?! Не обсуждаем покупателей без масок)))) а как план делать??? В 3,200000!!вы в адеквате??
От вы смешной человек)) Герега таких директоров набрал, как он сам. Вы шо думаете он за людей сильно печется? Ему главное БАБЛО, как и его прихлебателям. Анекдот вам в тему))
Кризис. Встречаются два начальника:
— Ты своим зарплату выдаешь?
— Нет.
— И я нет. А они все равно на работу ходят?
— Ходят.
— И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Проходит неделя.
— Ну как, твои еще на работу ходят?
— Ага, тока экономить начали!!!
— ?!
— В понедельник приходят, а в пятницу уходят.
Как точно сказано! И в Харькове надо бы порядок навести
Студенту в этой компании делать нечего! Студент получает высшее образование. А работа в эпицентре подразумевает работать грузчиком и уборщиком.
@Alena, а яка зарплата у касира підскажіть?
Уважаемый Герега. Я так понимаю что вы уже не хозяин компании???? А руководят директора,региональные директора которые обижают людей ложат их зарплаты себе в карман а люди как рабы!!! Если вы хозяин и это читаете то наведите порядки увольте или поменяйте их местами а то они вступают в сговор с начальниками СБ и просто делят деньги! Покажите всем что вы хозяин. Верните компанию на прежний уровень. И тогда люди перестанут вас проклинать!!!! Удачи!
@Гость, С Вами полностью не согласен. Всегда дают вовремя и максимум до 10 числа.
Спасибо региональному директору за то что начальников «опустили на землю» может так и работать научатся!!
Всем доброго времени суток!Эпицентр-это компания куда лучше всего устраиваться студенту первокурснику,пенсионеру с инвалидностью либо человеку с погашенной судимостью(если повезёт).Остальные люди,которые сдесь работают имеют различные проблемы личного характера.Матери-одиночки,алкоголики,молодые наркозависимые люди …Вот далеко не полный набор ,который я сдесь вижу…Думаю для многих людей это возможность решить свои внутренние проблемы или поставить их на паузу.Говорить о том ,что компания плохая не совсем верно.Это всё равно ,что проклинать наркодиспансер за сам факт его существования.Далее объяснять думаю ничего не нужно.
Всем всего доброго.
Это ужас какой-то,отработанные часы постоянно урезают ,даже если отработал больше часов тебе никто за ето не заплатит ,и одни обещания нужно подождать?
Зарплату постоянно задержуют! Бегите от туда ,он не стоит вашего времени
Дали зарплату… Зарплата и аванс составила 6000грн.
А где обещанные деньги за перестройку , где деньги за переработку? Потому что работать в таком режиме по 12 и больше часов и получить в конечном итоге вот это…. Региональный Пономарев это человек без всяких моральных качеств и субординации потому как орать с матами на персонал и на начальников по пустякам и при етом всем когда смотрят покупатели…. Он не достоин такой должности… Директор Ратушный это не человек слова и со стороны видно что ему просто плевать на персонал… Заботит его только своя *опа . .. Как директор он никакой… ДНО
@Гость,
270$ обнять и плакать(
Это ппц…
Не рекомендую данную фирму , кидает на деньги простых людей, не выплачивает вовремя зарплату и еще к то-муже не всю… и постоянно у них отговорки, компания отвратительная.
Дааааа,зарплата в 7400 это дно!!!
Ратушный Панамарев где * зарплата??? У вас один день дать зарплату или будут заявы в прокуратуру!
@Гость, не угадал, торговец технический
@Гость, киев К6. со старта — стажер, но тебя может ст. продавцом возьмут
ЗП будет не раньше 15-го)) наслаждайтесь, *))