|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Что бы ты понимал, секция по сети ~на 20-ом месте по торговле)
Отчасти с тобой согласен, главное не перегнуть так что бы появились основания для увольнения. РЕБЯТКИ следующая ЗП на 85% будет такой же, потому наша задача организоваться до следующей зп, что бы предпринять какие то действия. Самое главное сколотить костяк людей и продвинуть у себя на маркетах этот ресурс.
На сколько я понимаю, Категория С должна быть по нагруженности как Леруа, а по факту гонят как на категории А.
Да.Категория С. Хотя уже как 2 года обещают перевести в В… В итоге Зав.сек. ,если не выполнил план, получил меньше чем стажёр)
ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ НА СЕГОДНЯ-КАК ЗАПЛАТИЛИ ТАК И РАБОТАЕМ, ЗАБИВАЙ НА ВСЁ!!! ДЕНЬ ОТБЫЛ-ПОШАРИЛСЯ-ПОЕЛ-НЕ СПЕШИТЕ ВЫПОЛНЯТЬ ПОСТАВЛЕНЫЕ ЗАДАЧИ))) ПОЙМАЛИ ПОКУПАТЕЛИ-ОБСЛУЖИЛ И ПОТЕРЯЛСЯ, И ТАК ВЕСЬ ДЕНЬ)))
ЦЕНИТЕ СЕБЯ, СВОЙ ТРУД И ВРЕМЯ! И НЕ СЛУШАЙТЕ ЧТО ВАМ ТАМ ГРУЗИТ НАЧАЛЬСТВО! ПОКИВАЛ ГОЛОВКОЙ И ПРО*БАЛСЯ В РЯДАХ ( ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ ЗА 5 МИНУТ — РАСТЯНИ НА ПОЛ ЧАСА) ! СКАЖУТ ДОДЕЛАТЬ, А СМЕНА ЗАКОНЧИЛАСЬ- РАЗВЕРНУЛСЯ И УШЕЛ!
ЕСЛИ ВСЕ ТАК НАЧНЕМ РАБОТАТЬ И НЕРВЫ В ПОРЯДКЕ, И НИ КАКОЙ ЗАБАСТОВКИ НЕ НАДО!!! ОДИН ХЕР ЛИШНЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!ЗАБЕЙ Х*Й — ПРИБУХНИ, ВИДЧУЙ ЖИТТЯ,РЕВОЛЮЦИЯ ВНУТРИ ТЕБЯ)))
Так кому на первую? Чего молчим?)))
Спасибо за уйму комплиментов в мою сторону.
Я то прекрасно понимаю что для думающих людей Эпицентр это лишь промежуточный этап.
А вот от тебя я слышу риторику подобную той что я слышу от начальства, не нравиться уходи..
@Одесса-3 Работник,
Тебя?
Ни с какого
Ложись спать, через 7 часов сканироваться?
…
Я обращаюсь к думаюшим и разумным людям, грамотно пищущим , и четко излагающим свои мысли
А не к тебе, мой косноязычный друг)
Идти дальше можно только тогда когда Враг повержен, мы своих не бросаем потому нужно бороться с той стороны с которой дотягивается.
А новое место подвластно лишь идущим, а идущие пытаются тянуть страждущих, так с какого пути ты Нас пытаешься свести?
А как тебе будет рассказывать, и тем более принимать меры в плане «Ковида» в маркетах когда во время карантина прекрасно торговалось, когда завели продукты питания(жёсткий напряг для 60ого)и маски, лишь для того что бы урвать кусок по жирнее, что бы остаться на плаву и не закрыться .
А то что на той же Одессе-3, при СЛУЖЕБНЫХ командировках заболели люди, на той же Виннице, и им компания по факту никак не помогла, даже за тесты не заплатила, не говоря уже о лечении,тогда, когда мы с Вами помним Эпицентр-К якобы поставил по Украине уйму аппаратов искусственной вентиляции лёгких, компания не может обеспечить здоровье даже своих же сотрудников.
Я не знаю как победить эту «Горгону» но способ однозначно должен быть, даже если это будет воображаемый «Профсоюз Эпицентр-К».
Годы идут, а в отзывах ничего не меняется)
Что 5, что 10 лет назад (когда я там работал) — одно и то же — произвол по зарплатам, плохие руководители, ужасные условия труда, неоплачиваемые переработки, и тд и тп)
И при этом , авторы этих отзывов, на следующий день в 7.55 сканируются на проходной, и в 8.00 в рядах как штык)
Господа, побег из рабства подразумевает ДЕЙСТВИЯ, а не жалобы и проклятия
Вы думаете, что бояре (директора магазинов, коммерческие, начальники отделов) плохие, гнобят вас и обирают, а царь (Гереги) хорошие, и просто не знают , что на местах творят бояре?
Ахахахааа
Я такие базары слышал 10-11 лет назад , один в один : Орлов негодяй, ворует, зп режет по своему усмотрению, нужно писать Герегам , и тд
И чо?
Валерьич в порядке, и уж поверьте, его руководством маркетом Герега ОЧЕНЬ доволен, я вас уверяю
Ну а персонал, за крайне редким исключением, очень легко заменить, тк Эпицентр — машина, отлаженная до мелочей
Вы будете заменены на следующий же день неприхотливым и многого не просящим сотрудником
…
Я к чему веду — если есть голова на плечах и желание не гнить в Эпицентре- пишите заявления, и уходите на свои хлеба
Осваивайте новые профессии, открывайте свои бизнесы
А не нойте, что «Орлов, гад, своровал нашу щп»
Вам никто ничего, кроме белой минималки, не должен
…
А Эпик — монстр
Монстр ритейла
Монстр по выжиманию людей
Браво
Есть, на кого равняться
Может дойти до того что «скрины» с этого ресурса могут стать поводом для публикации в местечковых «псевдо» СМИ, так что не думайте что это шутки…
То что ты не получишь нормальный «отчёт» по своей зарплате, знакомо всем. И если ты хочешь его добиться тем более тогда когда она низка, вообще гиблый случай.
Общий настрой всех работников должен быть на уровне «не напрягаться», не взирая на отношение с начальством и статус в коллективе, коли вы будете показывать что вы не грязь, и будете в тихую подбивать своих коллег, то может все наладиться, а «один в поле не войн» работало всегда, не считая «камикадзе» но тут быть отъявленным самураем, духа не хватит не у кого, потому возможна лишь партизанская война, а она скрытая, она аккуратная, и по началу невидимая, а потом наносит разрушительный удар. Помните одно, Вы ВСЕ знает намного больше чем думаете. Как ребята Орлова которые знают про откаты и квартиру, так и ребята Лагутин которые знаю так же про квартиру и его пьянство. Пользуйтесь своими козырями господа офицеры и победа будет за нами.
Сударь, Вы не поняли, тут надо не просто возмущаться, КОНКРЕТИКА какой город, какой маркет. Иначе как Вам помочь?
У завсека 4550 грн, категория С что ли?
Что бы не случилось, важно что бы как можно больше Ваших коллег знало про этот сервис. Даже если они не будут писать, то будут читать и лайкать. Чем больше реакции, тем больше прецедентов, тем более вероятно реакция. Та реакция которой мы добиваемся в том или ином вопросе.
Посещаемость этого ресурса очень важна.
@Сотрудник, Сейчас КТН полностью убрали. Начислили ставку(в зависимости от категории,у зав.секции 4550грн.,у продавцов ещё меньше),если есть выполнение плана отдела/секции(1000-1700грн., опять же зависит от категории), выслуга(смешно, но как и в 2010, 1000грн.), и некую сумму добавляют начальник и директор(примерно 2000грн.).Всё… А КТН должен быть 4000-7000грн., но жадные крысы решили его не платить…
Маразм все крепчает: до нас доходят новости о том, что то там то здесь работники заболели на корону, но отделы в которых они контактировали с сотрудниками работают в штатном режиме. Каждый день слушаю рекламу о том, как эпик заботиться о людях, о том как он благодарен покупателям и продавцам… А на деле ни зп ни заботы об окружающих.
Это воровство!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Не так давно зае..вали вопросом «знаешь как начисляется зарплата?» Ктн, Ктнв, выслуга, сумливка, ставка, штраф/премия. Коэффициенты были, которые каждый месяц *** меньше и меньше делали. Теперь их походу вообще убрали. А сейчас как мне моя зарплата рассчитывается? По формуле соси? В бухгалтерию пришел и спрашиваю расчету, а мне в ответ запрещено печатать, и заглядывать в монитор, может только УСНО рассказать. Прозрачность, белая ЗП аж пизд….ц. в общем надеюсь все запомнили щедрость герег и когда они будут балатироваться на новый срок мы им вспомним ихнюю щедрость.
Ну и как забастовка камянское? Васильевич, обясни почему нами руководит твоя неадекватная жена. Или ты ей обясни или мы дружнопошлем ее на х*й. Будь мужиком
А про хату Орловскую не сказали,наверное на одну зарплату построил …андон, в Авангарде на улице Парковой, елочек насадил садовод хренов
@Гость, 27 ua,уже не существует.просто интернет магазин эпицентр
@Гость, о тайниках я тебе скажу ничего там сложного нет, просто поздоровайся, продай товар, предложи хотя бы один сопутствующий, покажи акционные товар или акцию скажи «досвидания, приходите ещё» — 100 баллов. Это меньше минуты занимает. Да, я простой сотрудник не начальник, реально с тайниками ничего сложного нет.
@Alex, ёлки, вы или ты частично прав, если бы не куча «но». Здесь не обсуждение сотрудников, мы обсуждаем компанию и ее отношение к работникам. И неужели ты думаешь что всех вот подобное устроило? Я знаю что в моем маркете уже ушла куча народу. В прошлом месяце ещё один сотрудник хотел уйти после офигенной з/п, он заявление написал… Но его убедили остаться, мол в следующем месяце лучше будет) а тут, как написали ранее, со дна постучали. Да, мне нравится мой коллектив, я дружу с промами, я тяжело работаю и меня достают клиенты, но фиг с негативом, это работа. Я не хочу уходить, ты прав, но ять, я ж не волонтёр) и другой вопрос в том, что платят не наперед, а потом. Вот бы ты машину продавал, документы оформил, а тебе потом бы дали только половину суммы? Нормально? Вот так со мной и многими сотрудниками поступили, мы отпахали, а потом нас просто кинули, при чем далее не директор маркета или начальник отдела. Я хочу работать и зарабатывать, но ты мне сам скажи: начальство от этого становится лучше или остаётся ху@лом?
@Одесса -3, у нас не то что курилки нет… На улицу выйти нельзя… Ну ладно, фиг с ним… На улицу в форме… Я вообще не курю, но ять, даже стула нет, тебе банально присесть на пару минут нельзя, да даже если можно, то негде))) работа мечты))) весь день бегать за 4200 в месяц)
Кстати Многоуважаемый Сушко, а что же ты супостат проклятый будучи на одесских маркетах, не устроил общие собрания и не объяснился за зарплаты? Ты же говоришь что писать на «внутри» хуже чем сказать тебе в лицо, а ты стань пред всем честным народом и поверь тебе выскажут, выскажут по самое небалуй. А ты, поджал хвост как собака сутулая и сбежал. Не мужской это поступок…Трус ты и редиска.
@Спонсор сборной УКРАИНЫ 7:1, как это понять?
Учредители компании, куда Вы смотрите! Орлов организовал сбор кешбека с начальников отдела, отдела кадров, работников офиса и других…. Каждый месяц они несут ем лично или в отдел кадров сумму 2-3 тыс. гр. … Позор!!! Это помимо мертвых душ… Учредители, центральный офис пора гнать эту крысу с компании. Позор!!!
@Одесса-3 Работник,
Лагутин и так болеет манией закрытия курилки, а ты революцию там хочешь закрутить.
Черкасский маркет. Кумовство, сокрытие порядка начисления и мутки с зарплатами,сокращение времени обеденного перерыва до 10-15 минут вместо законных получаса, постоянные неоплачиваемые переработки. Так ещё и это. Руководство заставило всех сотрудников, которые набрали низкий бал на тайном покупателе, написать заявления на увольнение. Без даты. Это что?! Серьезно?! Мне интересно- это везде так или чисто черкасская инициатива? Епицентр давно плевал на трудовое законодательство, но это уже новый уровень! Давайте будем выходить на пикет! Писать жалобы а прокуратуру. Пусть снимают регионального, директора маркета и всю эту директорскую поботу с их женами, мужьями, подругами, любовницами и родственниками.
А какая вообще зарплата у начальников отдела в городе Харьков, Одесса?
Зп ещё не получили, в предвкушении….
Люди добрые, когда вы уже поймете, что для компании вы расходный материал. Таких сотни и тысячи, ни одни так другие. Можешь все, отлично. Уже не можешь, не хочешь тоже не беда, возьмем моложе, шустрее. В стране безработица, им не страшны ваши забастовки, они чувствуют себя королями положения. Уважайте себя и берегите здоровье, всех благ!
@Гость,
Твою риторику, да в каждую курилку….эх….одинокое мне одному «смутьяном» быть…
@Гость,
Что-то мне подсказывает что ВЫ судари-государи не обратили внимание что на той же Одессе-3 при переезде ЦВЗ(27ЮА), на новом месте будет установлен робот, для выдачи заказов.
Нехилая такая дотационность у 27.юа ;)
Если бы кто знал, что работает он за 4200-5500 месяц, я думаю, мало кто вообще что либо делал бы, но руководство платит не наперед, а после трудового месяца. Я считаю что нам должны компенсировать недоплаченные средства, а иначе это просто воровство из наших карманов. Проблема этическая совсем же в другом: покупатели не виноваты в том, как с нами поступили верха, и наши сотрудники тоже (если я чего то не сделаю, это ляжет на плечи моих коллег)… Вопрос в том, как достать того, кто причинил нам вред, не покупателей и своих же сотрудников, и я вижу только один выход: ЗАБАСТОВКИ. Покупатели поймут и их не обидит это (в отличие от безразличного или хамовитого продавца), а бардак потом разгребем все вместе. Но бастовать нужно из принципа, это просто необходимо. Иначе нас и дальше время от времени будут иметь. В идеале нам нужен профсоюз.
П.с. руководство даже не извинилось за подобные действия, тоесть они ещё в придачу считают, что они правы, не сидите, не думайте что за вас Одесса постоит и Кропивницкий, каждый город должен показать что люди не быдло и терпеть не намерены.
Ты чё, больной? Ты вообще в курсе о том как вообще работает интернет маркетинг? То что деньги пошли на развитие инфраструктуры это точно. А вот другой вопрос кто виноват в том, что люди не заходят на сайт, то что они приходят и ты им говоришь «этого товара у нас по наличию нет, зайдите на 27.юа или просто в поиске найдите эпицентрк» — а они или не знали что интернет магазин вообще есть. Там это продавец должен с плакатом стоять или нужно рекламу нормальную давать, чтобы 27 не исчезло с интернет пространства.
@Одесса3,
Прихворал так то. За долго ДО.Но не исключено что получилось два в одном.
Странно кстати, что не за долго до того как на НАС(продавцов) посыпались «так-себе» и «чТО? 0_о» зарплаты, НАШ замечательный директор уже на новом месте(в Одессе) въехал с многоуважаемой ТРЕТЬЯК в квартирку возле моря, с предварительно завезенными туда многотысячными счетами всякой утвари, которую мы благополучной собирали на Одессе-3, назревает немой вопрос, пишите у кого какой?
Моя жена работает в Епицентр и ей сегодня пришла з/п 5800грн., она в шоке, все планы выполнены!
Зато Епицентр стал титульный спонсором Национальной Сборной Украины по футболу а платите вы простые сотрудники!
Вижу руководство в корень о@у@ло!
Устраивпйте бунты и требуйте зарплат
Нифига не уважаемое руководство, вы там вообще ощущение реальности потеряли? На такие зарплаты жить не реально, даже существовать сложно. Какой уровень профисианализма за эти деньги вы хотите? Каких тайных вы запускаете? Для того что бы проверить на сколько у вас злой персонал? Он злой, очень… И будет злее, зарплата меньше чем в прошлом месяце на 6000 тысяч. Это не 2-3 тыс, бонуса, это половина моей зарплаты… Вы пид***сы.
@Гость,
Начальники особо не пострадали плюс мінус 3000 грн, при етом получили в районе 17000-20000
Всем привет.
А куда делся Лагутин? Давно не видела его, не прихворал ли ковидком каким-то?
Или приезд Сушка чем-то его поднапряг что он спрятался?
Кам’янське, общій бунт в неділю!! Або хай щось вирішують!!
Пошли вы в ** со своими тайными покупателями , и своими идеологиями ) как платите так отработаем )
@Гость, ну так надо говорить всем в маркете и подбивать на бунт…а так ушел на твое место пришли другие и все,цари дальше в шеколаде…а надо чтоб и они потеряли
Работаю в компании больше 8ми лет…За эти годы пережили многое-трудности были всегда…
В каких то моментах можно сказать спасибо — директорам которые входили в положение — поддержать и понять — большая редкость…
Когда приходишь работать в огромную сеть такую как Эпик, нужно знать и уметь многое — обучения, тренинги, коммандировки и тд.-научили’дякую)даже скажу в некоторых случаях казалась как дрессировка)) Пройти весь этот курс — становишься «универсальным солдатом»,т.е.»Ты можешь-все»)) Касается торговых отделов: Продавец- консультация и продажи как обычным покупцям так и оптовым(обработка заявок б/з+сайт),тут же на тебе и склад, в эти же обязанности частично приемщика, если зав.секции то захватываешь процесс контроля заказов и обработка +аналитики цифры,всех всему касающихся показателей, проработки ходовых и не ходовых позиций и многое другое…Если нет ассистента-за него, отсутствие начальника-тоже не беда,трубка,спрос и собрания всё твоё)Да так же если нужно побороться с чистотой и рук не хватает- ты и в том числе)О приоритете и скорости выполнимых задач — молчу…Вообщем работа у нас самая разнообразная.Но не все так плохо) В этом компания продуманная и всё же в этом есть свои плюсы)
На старте своей карьеры 2012 г. Эпицентр был одним из высокооплачиваемых мест работы, естественно со своими определенными условиями труда — соотносимые ЗП…Что начало происходить в последнее время мне не понятно…Хоть и версий,слухов и обсуждений масса,но нет не в одном логичного объяснения происходящего за последние годы…
Непонятно — воспитывая ценных» кадров, принято считать (кадровый резерв) вкладывая финансы и время на такое огромное количество людей, чтобы в один прекрасный момент и у тех пропал запал к работе, благодаря таким низким ЗП…
Така как в нашей работе и есть самое главное — это мотивация ,а ее увы -нет …
Все мы смотрим и следим за новостями,а точнее развитием компании , кажется размах не маленький,что же дальше?))С каждым годом мы переходим на новый уровень,Идём к уровню Европы, может и мелкими шагами…
Хочется верить, в то что вложившие столько времени и сил,в каком-то виде «второй семье» не будут напрасны…
Надеюсь,что скором времени политика и непонятная «стратегия» компании изменится в лучшую сторону.
Ху’овый из вас спонсор. Наспонсировали так, что 27.юа исчезло с интернет-пространства.
@Гость, ты Сейчас обидел людей из сел.А вот грамотно писать не научился в отличие от меня деревенского «быдло».Не имеет значения из города чел или из села если нет духа отстаивать свои права.
А ето такие копейки пришли всему персоналу или только продавцам и завсекам??? А что начальникам отделов? Охране? Неторговым отделам?