Фокстрот

Фокстрот

VN:F [1.9.22_1171]
2.2 из 5 (голосов: 321)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте.

Отзывы о работе в Фокстрот, зарплаты

1 12 13 14 15 16 32
  1. 10 августа 2012

    С кем «с ней» и в каком магазине? Откуда ты, Яна, знаешь кто это писал и о каком магазине?
    У вас там что, все такие дибилоиды и тормоза?
    Вы людей за дураков считаете?

    Понятие тормоз больше к тебе относится. «С ней» — это с правдой не поспоришь. Что Фокстрот один у нас? Каждый пишет о опыте работы в своем магазине. Мне вот тоже наш коллектив нравится, так что я значит работаю с девушками которые до этого писали? )))

  2. 9 августа 2012

    Яра :

    Гость :

    Lora : Первое что понравилось – душевный коллектив, все на позитиве. Доброжелательно к новеньким относятся. Скажем так – хорошая аура)

    Не надоело врать?
    Если вы деградировали, то не надо думать, что другие такие же.

    У нас в магазине действительно классный коллектив – это правда и с ней не поспоришь.

    С кем «с ней» и в каком магазине? Откуда ты, Яна, знаешь кто это писал и о каком магазине?
    У вас там что, все такие дибилоиды и тормоза?
    Вы людей за дураков считаете?

  3. 9 августа 2012

    Гость :

    Lora : Первое что понравилось – душевный коллектив, все на позитиве. Доброжелательно к новеньким относятся. Скажем так – хорошая аура)

    Не надоело врать?
    Если вы деградировали, то не надо думать, что другие такие же.

    У нас в магазине действительно классный коллектив – это правда и с ней не поспоришь.

  4. 7 августа 2012

    Lora : Первое что понравилось – душевный коллектив, все на позитиве. Доброжелательно к новеньким относятся. Скажем так – хорошая аура)

    Не надоело врать?
    Если вы деградировали, то не надо думать, что другие такие же.

  5. 6 августа 2012

    Первое что понравилось — душевный коллектив, все на позитиве. Доброжелательно к новеньким относятся. Скажем так — хорошая аура)

  6. 25 июля 2012

    Гость :

    Бог Эццилопп : Отдел персонала Фокстрот получил новую награду Ландон Эворд Лоухетрон (LOL)
    В списке было 25 000 соискателей из Европы, Африки и Южной Америки.
    Первое и второе место получили выходцы из Украины ГК Фокстрот и МКиК (Группа МЕТРО)
    Аналитики Фокстрота первыми в мире догадались писать счастливые отклики юных падаванов на сайтах имеющих высокий авторитет среди тех же падованов (и падованок).
    Пастор Сандей Лоухеншвильский, высоко оценил работу украинских специалистов. Так держать!!!! Мы одна команда!

    Фраза «Пастор Сандей Лоухеншвильский» (применительно к «Фокстроту») войдет в анналы истории фирмы -)) Автор как никто зрит в корень.

    Кто там зрит в корень? Бред сивой кобылы.

  7. 23 июля 2012

    Бог Эццилопп : Отдел персонала Фокстрот получил новую награду Ландон Эворд Лоухетрон (LOL)
    В списке было 25 000 соискателей из Европы, Африки и Южной Америки.
    Первое и второе место получили выходцы из Украины ГК Фокстрот и МКиК (Группа МЕТРО)
    Аналитики Фокстрота первыми в мире догадались писать счастливые отклики юных падаванов на сайтах имеющих высокий авторитет среди тех же падованов (и падованок).
    Пастор Сандей Лоухеншвильский, высоко оценил работу украинских специалистов. Так держать!!!! Мы одна команда!

    Фраза «Пастор Сандей Лоухеншвильский» (применительно к «Фокстроту») войдет в анналы истории фирмы -)) Автор как никто зрит в корень.

  8. 20 июля 2012

    Бог Эццилопп : Отдел персонала Фокстрот получил новую награду Ландон Эворд Лоухетрон (LOL)
    В списке было 25 000 соискателей из Европы, Африки и Южной Америки.
    Первое и второе место получили выходцы из Украины ГК Фокстрот и МКиК (Группа МЕТРО)
    Аналитики Фокстрота первыми в мире догадались писать счастливые отклики юных падаванов на сайтах имеющих высокий авторитет среди тех же падованов (и падованок).
    Пастор Сандей Лоухеншвильский, высоко оценил работу украинских специалистов. Так держать!!!! Мы одна команда!

    Кто бы, что не говорил — корень всех отрицательных эмоций не в компании, а в самом себе (поэтому для меня в этой компании нет отрицательных сторон). Чаще всего они появляются у человека, которого не взяли или который не справился — а кому же захочется признать, что дело в нём самом….

  9. 20 июля 2012

    Бог Эццилопп :
    Чернобылка всегда была мутным местом где мутили на сотни долларов все кто проработал хоть чечот больше чем самый глупый лось в магазине. С другой стороны – а кто вас оленей держит? Впадло написать закладную на воров – дергайте баржу! (Ну, вы меня понимаете!?)

    А ты — глупый лось, уже баржу дернул?) Сидишь небось злой без работы, вот и поливаєш все и вся грязью…

  10. 20 июля 2012

    Бог Эццилопп :
    Рабам всегда привычнее получать премию – когда кошмой и плеткой, а когда и 30 серебр то есть гривен. Мильпардон.

    Кошму и плетку в Фокстроте не применяют, а вот про серебренники – это правда)Только ведь сумма побольше то будет)

  11. 20 июля 2012

    @Бог Эццилопп
    Слушай, я прочитал твои отзывы о двух компаниях в которых ты работало, может не они *авно…
    Задумайся!!!

  12. 20 июля 2012

    Гость :

    Снежана : Девочки, если не хватает смелости это директору в лицо сказать – то тупица не она, а тот, кто это писал. Спасибо за внимание. Мы за своего директора порвём!

    Наверное порвёте то своё место, где спина заканчивает свое приличное название?
    Смотрите не перестарайтесь, а то «по нужде» уже не надо будет отходить.

    Вот ведь верно подмечено!

  13. 20 июля 2012

    Niki :

    Гость : @Гость
    То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.

    Работаю в компании не так давно. График для меня удобный, так как я учусь! З/п пока устраивает, по сравнению с др. компаниями есть хоть приличный оклад на который всегда можно рассчитывать, а это радует!

    О! От этоя люлю хроший раб, годний!

  14. 20 июля 2012

    @Кирил

    Ты мой!!!
    Чтобы был на складе к 6-ти вечера!

  15. 20 июля 2012

    Влад :

    КАК В ФИЛЬМЕ АНОНИМ : Компани может и норм, но вот директор ***, я про Грабажей Светлану, из-зи етой *** за пол года с Чернобыльской 16\80 человек 10 ушло, самостоятельно штрафует, деньги мутит, зарплата не вовремя и недодает там за всякие ёе выдумки!!!

    Ты что тронулся? Такого директора, как Светлана, еще поискать нужно. Её все уважают. Люди, не обращайте внимания. Подстава какая-то. У нас вообще самый дружный магазин

    Чернобылка всегда была мутным местом где мутили на сотни долларов все кто проработал хоть чечот больше чем самый глупый лось в магазине. С другой стороны — а кто вас оленей держит? Впадло написать закладную на воров — дергайте баржу! (Ну, вы меня понимаете!?)

  16. 20 июля 2012

    Отдел персонала Фокстрот получил новую награду Ландон Эворд Лоухетрон (LOL)

    В списке было 25 000 соискателей из Европы, Африки и Южной Америки.
    Первое и второе место получили выходцы из Украины ГК Фокстрот и МКиК (Группа МЕТРО)

    Аналитики Фокстрота первыми в мире догадались писать счастливые отклики юных падаванов на сайтах имеющих высокий авторитет среди тех же падованов (и падованок).

    Пастор Сандей Лоухеншвильский, высоко оценил работу украинских специалистов. Так держать!!!! Мы одна команда!

  17. 20 июля 2012

    Гость :

    Валерия :

    Гость : @Иван
    Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????

    2)А что в регионах? Я вот тоже не в ЦО работаю. Да, порой бывает тяжело – много работы. Но я трудоголик по натуре, поэтому для меня это привычная ситуация. Зато сколько счастья, когда премии получаем.

    Хм, у Вас еще и премии есть! Какой же это регион?

    Рабам всегда привычнее получать премию — когда кошмой и плеткой, а когда и 30 серебр то есть гривен. Мильпардон.

  18. 20 июля 2012

    Гость :

    Валерия :

    Гость : @Иван
    Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????

    2)А что в регионах? Я вот тоже не в ЦО работаю. Да, порой бывает тяжело – много работы. Но я трудоголик по натуре, поэтому для меня это привычная ситуация. Зато сколько счастья, когда премии получаем.

    Хм, у Вас еще и премии есть! Какой же это регион?

    Я працюю в Фокстроті, що у Василькові. Ми також премії і надбавки отримуємо. Не великі, але є.

  19. 20 июля 2012

    Валерия :

    Гость : @Иван
    Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????

    2)А что в регионах? Я вот тоже не в ЦО работаю. Да, порой бывает тяжело – много работы. Но я трудоголик по натуре, поэтому для меня это привычная ситуация. Зато сколько счастья, когда премии получаем.

    Хм, у Вас еще и премии есть! Какой же это регион?

  20. 18 июля 2012

    КАК В ФИЛЬМЕ АНОНИМ : Компани может и норм, но вот директор ***, я про Грабажей Светлану, из-зи етой *** за пол года с Чернобыльской 16\80 человек 10 ушло, самостоятельно штрафует, деньги мутит, зарплата не вовремя и недодает там за всякие ёе выдумки!!!

    Ты что тронулся? Такого директора, как Светлана, еще поискать нужно. Её все уважают. Люди, не обращайте внимания. Подстава какая-то. У нас вообще самый дружный магазин

  21. 12 июля 2012

    Всем привет! Работаю только 2-й месяц. Пока все нравится. Бывает тяжело, целый день на ногах, много посетителей. Но, чтобы не происходило — всегда радует позитивный коллектив. Ребята у нас классные работают! Да и то, что зарплата нормальная и всегда вовремя тоже важный для меня момент.

  22. 10 июля 2012

    Компани может и норм, но вот директор ***, я про Грабажей Светлану, из-зи етой *** за пол года с Чернобыльской 16\80 человек 10 ушло, самостоятельно штрафует, деньги мутит, зарплата не вовремя и недодает там за всякие ёе выдумки!!!

  23. 4 июля 2012

    ВІТЯ : ідилія як почитаю……і всі раді, і всі трудоголіки………)
    та в хвіст і в гриву в реалі мають продавці цю рабську роботу і свалюють як тільки хоч щось підвертається, тому клієнти вибачайте за обслуговування не по стандартам)

    Ну, кто не работает, тот не ест)

  24. 4 июля 2012

    @Гость
    Сразу видно, что это писал очень интеллегентный человек))))

  25. 4 июля 2012

    Снежана : Девочки, если не хватает смелости это директору в лицо сказать – то тупица не она, а тот, кто это писал. Спасибо за внимание. Мы за своего директора порвём!

    Наверное порвёте то своё место, где спина заканчивает свое приличное название?
    Смотрите не перестарайтесь, а то «по нужде» уже не надо будет отходить.

  26. 4 июля 2012

    ідилія як почитаю……і всі раді, і всі трудоголіки………)
    та в хвіст і в гриву в реалі мають продавці цю рабську роботу і свалюють як тільки хоч щось підвертається, тому клієнти вибачайте за обслуговування не по стандартам)

  27. 22 июня 2012

    Сергей :
    Я работаю в этой компании всего 2 месяца. Очень рад, что сюда устроился и пока все нравится. По поводу зарплаты – доволен, что все вовремя выплачивают. На моей прошлой работе зарплату по 2 неделе задерживали. Жду уже когда испытательный срок закончится и ЗП больше будет:)

    А я уже прошла испытательный срок. Довольна, что все, что мне обещали — выполнили. Зарплата уже больше, как и договаривались изначально. Еще и премию в этом месяце должны дать.

  28. 21 июня 2012

    Гость : @Иван
    Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????

    2) А что в регионах? Я вот тоже не в ЦО работаю. Да, порой бывает тяжело – много работы. Но я трудоголик по натуре, поэтому для меня это привычная ситуация. Зато сколько счастья, когда премии получаем.

  29. 21 июня 2012

    Гость :

    Гость : @Гость
    То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.

    А кто-то в этом сомневается?
    Про туфту о том как хорошо на Фоксе и что там работается хорошо вообще нечего говорить.
    Для простой арифметики 1 – 3 класса:
    1) 10 тыс. сотрудников * 1200 грн. мин. зарплаты = 12 млн. грн. ( начисленная з/п ежемесячно);
    2) 12 млн. грн. * 15% подоходного = 1,8 млн. грн. (налога ежемесячно)
    3) 37% (соц. взнос – беру минимум) * 10 тыс. грн. = 4,44 млн. грн. (ежемесячно)
    Чтобы Фокс платил налогами 6,24 млн. грн. ежемесячно в это кто-то поверит?
    Да ни за что!
    Поэтому из 70 – 80 % персонала Фокса (продавцов и другого рядового состава), чуть меньше или половина (40 – 50%) на испытательном сроке в 3 месяца. И это при постоянной текучке и минимальных оплате, а может и без неё. А это 4 – 5 тыс. сотрудников на которых каждые 3 месяца эта компашка экономит. И так из месяца в месяц и из года в год.
    Остальные же «устоявшиеся работяги» получают свои «кровные» в «конвертике» и на карточку.
    Поэтому сказки о прекрасной работе, при том что ты выбран в разряд 40 – 50% «текучести квалифицированных кадров» нечего рассказывать.

    Я работаю в этой компании всего 2 месяца. Очень рад, что сюда устроился и пока все нравится. По поводу зарплаты – доволен, что все вовремя выплачивают. На моей прошлой работе зарплату по 2 неделе задерживали. Жду уже когда испытательный срок закончится и ЗП больше будет:)

  30. 20 июня 2012

    @Иван

    Это в ЦО может и хорошо, а вот в регионнах?????????????

  31. 20 июня 2012

    Гость : @Гость
    То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.

    А кто-то в этом сомневается?
    Про туфту о том как хорошо на Фоксе и что там работается хорошо вообще нечего говорить.
    Для простой арифметики 1 — 3 класса:
    1) 10 тыс. сотрудников * 1200 грн. мин. зарплаты = 12 млн. грн. ( начисленная з/п ежемесячно);
    2) 12 млн. грн. * 15% подоходного = 1,8 млн. грн. (налога ежемесячно)
    3) 37% (соц. взнос — беру минимум) * 10 тыс. грн. = 4,44 млн. грн. (ежемесячно)
    Чтобы Фокс платил налогами 6,24 млн. грн. ежемесячно в это кто-то поверит?
    Да ни за что!
    Поэтому из 70 — 80 % персонала Фокса (продавцов и другого рядового состава), чуть меньше или половина (40 — 50%) на испытательном сроке в 3 месяца. И это при постоянной текучке и минимальных оплате, а может и без неё. А это 4 — 5 тыс. сотрудников на которых каждые 3 месяца эта компашка экономит. И так из месяца в месяц и из года в год.
    Остальные же «устоявшиеся работяги» получают свои «кровные» в «конвертике» и на карточку.
    Поэтому сказки о прекрасной работе, при том что ты выбран в разряд 40 — 50% «текучести квалифицированных кадров» нечего рассказывать.

  32. 15 июня 2012

    Гость : @Гость
    То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.

    Работаю в компании не так давно. График для меня удобный, так как я учусь! З/п пока устраивает, по сравнению с др. компаниями есть хоть приличный оклад на который всегда можно рассчитывать, а это радует!

  33. 14 июня 2012

    @Гость
    То что касаеться зарплаты правда.Компания большая, а зарплата в конвертах.

  34. 14 июня 2012

    Ну и что, что из сферы продаж автомобилей.Разве в Фокстроте не занимаються тоже продажами.Если есть опыт продаж, какая разница что продавать?

    @Miky

  35. 13 июня 2012

    Гость :

    Гость :

    Гость : А у нас директор в магазине г.Ровеньки полная тупица.За какие заслуги ее взяли на эту должность,для меня остается загадкой.Не может быть директором человек, который не уважает сотрудников,хамит все время, и думает, что она Царь и Бог в магазине.Виктория Александровна хватит уже себя так вести.Будьте человеком

    Да ладно, я тоже работаю в этом магазине. Бред! Как можно писать такие вещи о человеке, который с понимаем относится к каждому сотруднику, решает конфликтные ситуации в коллективе. Да она – золотой человек!

    Как попадают на высокие должности в Лисах – известно… внимательный заметит одно правило, общее для всех)))

    Одно правило общее для всех: на высокие должности берут людей, которые действительно знают свое дело!

  36. 13 июня 2012

    Гость :

    Дмитрий :

    Гость : Слышал, что «Фокстрот» принял на работу уже нового директора, пришедшего из сферы продаж автомобилей, вместо уволившегося.
    Как вы думаете, они примут на работу в бывшем шеф-повара сети пельменных?

    Я тоже слышал, что в Фокстроте теперь новый директор. Ранее он действительно работал в сфере автомобильного бизнеса и добился там больших успехов. Думаю его опыт поможет в развитии компании.

    Принципы бизнеса одни для всех. Авто здесь не причем.
    Я надеюсь Ф-су станет от этого лучше, а то за людей обидно.
    Просто дыбильник какой-то в последнем времени(

    Перемены всегда к лучшему. А про «дыбильник» – это Вы зря!

  37. 13 июня 2012

    Гость :

    Снежана : Девочки, если не хватает смелости это директору в лицо сказать – то тупица не она, а тот, кто это писал. Спасибо за внимание. Мы за своего директора порвём!

    Молодец Жаннет, теперь тебя первой заметят и наградят! Готовь дырку для ордена!!!

    Да, Жаннет — молодец! Если действительно руководитель хороший (а такое не часто встречается) и его при этом грязью поливают, я тоже считаю, что нужно встать на его защиту.

  38. 13 июня 2012

    Гость :

    Litoy :

    Гость : @Иван
    Вот прямо таки с первого месяца работы? После определенного периода работы в компании-да, действует. Но отнюдь не сразу. Данный шаг – это реверанс европейским компаниям. Вернее их стилю работы (например, сеть «ОБИ», «Ашан» и т.д.). Но, в отличие от европейцев, больничных, отпусков, европейского графика работы, условий труда и охраны труда в ближайшем обозримом будущем нет и не будет в ГК «Фокстрот». Из украинской компании пулю не сделаешь. Увы.

    Компания стремится к европейским стандартом – это да, согласен. Конечно еще есть над чем поработать, но и больничные, и отпуска – все по правилам. Условия труда тоже нормальные, даже в какой-то мере лучше, чем на моем предыдущем месте работы.

    Нормальные? Как же Вы себя не уважаете!!! Я понимаю, что после разгрузки бутылок на стеклотарном все покажется медом, но есть все-таки другие критерии оценки нормальности.
    Знаете какая самая большая проблема в компании? Всем в «за падло» добиваться своих человеческих прав! После сельских свинарников, молодежи кажется, что они попали
    в гипер-мега, КОМПАНИЮ (((
    Ну каждому свое.

    2) Не правда! У нас в коллективе если возникают проблемы – мы всегда разговариваем на эту тему с руководством. А они уже думают как улучшить ситуацию. И не просто думают, а еще и действительно что-то делают для этого.

  39. 12 июня 2012

    Fantom :

    Гость : Согласен с Незаангажированным. люди пишут просто научную фантастику какую то. Медицинская страховка – смех да и только. Мало того что рабочий день выше нормы, так кроме этого ни о каких соц гарантиях нет и речи. хоть бы зарплату показывали как положено. Вот просто скажите неужели действительно продавцы согласились бы работать за 1200 грн? А администрация за 1600? а в справке о доходах именно такие цифры. Ни кредит нормальный взять, ни если увольняешься нормально пособия не получишь. думайте товарищи. Незаангажированный поделись ромом, составлю тебе копанию.

    А где сейчас в справке о доходах большие сумы указывают? Если судить по официальной документации (работал раньше в сети магазинов одежды), моя зарплата в месяц равнялась – 800 грн. Так что, поверьте, в Фокстроте ребята нормально зарабатывают и хорошо себя чувствуют.

    В Ашане и Маке получают официал — знакомые и родственники работают.
    Жена работает администратором на частников — также все по-белому (даже выше, т.к. з.п ДО высчетов показана, то есть валовый доход)
    Ф-ки воруют у своих сотрудников будущий доход, так как от «официалки» зависят будущие субсидии. Это будущее наступит неотвратимо. Подумайте об этом тоже.

  40. 12 июня 2012

    Litoy :

    Гость : @Иван
    Вот прямо таки с первого месяца работы? После определенного периода работы в компании-да, действует. Но отнюдь не сразу. Данный шаг – это реверанс европейским компаниям. Вернее их стилю работы (например, сеть «ОБИ», «Ашан» и т.д.). Но, в отличие от европейцев, больничных, отпусков, европейского графика работы, условий труда и охраны труда в ближайшем обозримом будущем нет и не будет в ГК «Фокстрот». Из украинской компании пулю не сделаешь. Увы.

    Компания стремится к европейским стандартом – это да, согласен. Конечно еще есть над чем поработать, но и больничные, и отпуска – все по правилам. Условия труда тоже нормальные, даже в какой-то мере лучше, чем на моем предыдущем месте работы.

    Нормальные? Как же Вы себя не уважаете!!! Я понимаю, что после разгрузки бутылок на стеклотарном все покажется медом, но есть все-таки другие критерии оценки нормальности.
    Знаете какая самая большая проблема в компании? Всем в «за падло» добиваться своих человеческих прав! После сельских свинарников, молодежи кажется, что они попали
    в гипер-мега, КОМПАНИЮ (((
    Ну каждому свое.

  41. 12 июня 2012

    Снежана : Девочки, если не хватает смелости это директору в лицо сказать – то тупица не она, а тот, кто это писал. Спасибо за внимание. Мы за своего директора порвём!

    Молодец Жаннет, теперь тебя первой заметят и наградят! Готовь дырку для ордена!!!

  42. 12 июня 2012

    Дмитрий :

    Гость : Слышал, что «Фокстрот» принял на работу уже нового директора, пришедшего из сферы продаж автомобилей, вместо уволившегося.
    Как вы думаете, они примут на работу в бывшем шеф-повара сети пельменных?

    Я тоже слышал, что в Фокстроте теперь новый директор. Ранее он действительно работал в сфере автомобильного бизнеса и добился там больших успехов. Думаю его опыт поможет в развитии компании.

    Принципы бизнеса одни для всех. Авто здесь не причем.
    Я надеюсь Ф-су станет от этого лучше, а то за людей обидно.
    Просто дыбильник какой-то в последнем времени(

  43. 12 июня 2012

    Гость :

    Гость : А у нас директор в магазине г.Ровеньки полная тупица.За какие заслуги ее взяли на эту должность,для меня остается загадкой.Не может быть директором человек, который не уважает сотрудников,хамит все время, и думает, что она Царь и Бог в магазине.Виктория Александровна хватит уже себя так вести.Будьте человеком

    Да ладно, я тоже работаю в этом магазине. Бред! Как можно писать такие вещи о человеке, который с понимаем относится к каждому сотруднику, решает конфликтные ситуации в коллективе. Да она – золотой человек!

    Как попадают на высокие должности в Лисах — известно… внимательный заметит одно правило, общее для всех)))

  44. 11 июня 2012

    Гость : А у нас директор в магазине г.Ровеньки полная тупица.За какие заслуги ее взяли на эту должность,для меня остается загадкой.Не может быть директором человек, который не уважает сотрудников,хамит все время, и думает, что она Царь и Бог в магазине.Виктория Александровна хватит уже себя так вести.Будьте человеком

    Да ладно, я тоже работаю в этом магазине. Бред! Как можно писать такие вещи о человеке, который с понимаем относится к каждому сотруднику, решает конфликтные ситуации в коллективе. Да она – золотой человек!

  45. 11 июня 2012

    Я своего руководителя не просто уважаю, а искренне люблю. Залог успеха нашей коменды — то, что мы работаем как одно целое. А письмо про тупицу — это зависть? После того, как Виктория пришла к нам работать управляющей, наш магазин всё твёрже стоит на ногах.

  46. 11 июня 2012

    Девочки, если не хватает смелости это директору в лицо сказать — то тупица не она, а тот, кто это писал. Спасибо за внимание. Мы за своего директора порвём!

  47. 11 июня 2012

    Гость : Слышал, что «Фокстрот» принял на работу уже нового директора, пришедшего из сферы продаж автомобилей, вместо уволившегося.
    Как вы думаете, они примут на работу в бывшем шеф-повара сети пельменных?

    Я тоже слышал, что в Фокстроте теперь новый директор. Ранее он действительно работал в сфере автомобильного бизнеса и добился там больших успехов. Думаю его опыт поможет в развитии компании.

  48. 11 июня 2012

    Гость : Слышал, что «Фокстрот» принял на работу уже нового директора, пришедшего из сферы продаж автомобилей, вместо уволившегося.
    Как вы думаете, они примут на работу в бывшем шеф-повара сети пельменных?

    Если Вы — бывший шеф-повар сети пельменных, то я думаю точно не возьмут))) Не там работу ищите)))

  49. 11 июня 2012

    Гость : А у нас директор в магазине г.Ровеньки полная тупица.За какие заслуги ее взяли на эту должность,для меня остается загадкой.Не может быть директором человек, который не уважает сотрудников,хамит все время, и думает, что она Царь и Бог в магазине.Виктория Александровна хватит уже себя так вести.Будьте человеком

    Если у Вас не ладятся отношения с начальством — ищите проблемы в себе! Обычно такие оскорбительные вещи о своем руководстве пишут люди, которые на работе ничего не делают и хотят, чтобы их за это по головке все время гладили.

  50. 9 июня 2012

    А у нас директор в магазине г.Ровеньки полная тупица.За какие заслуги ее взяли на эту должность,для меня остается загадкой.Не может быть директором человек, который не уважает сотрудников,хамит все время, и думает, что она Царь и Бог в магазине.Виктория Александровна хватит уже себя так вести.Будьте человеком

Вакансии

Вантажник
Бровары,
23 370 грн
20 900 грн
21 000 грн
Грузчик 2
10 000 грн
Директор 1
45 000 грн
Директор магазина 1
30 000 грн
Кассир 1
15 000 грн
Младший кладовщик 1
12 000 грн
Продавец-консультант 3
7 000 .. 25 000 грн
Руководитель розничной сети 1
75 000 грн

Добавьте зарплату в компании Фокстрот

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Фокстрот



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?