Вантажник
Бровары,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Отзывы о работе в Фокстрот, зарплаты, вакансииВакансии 23 370 грн
20 900 грн
21 000 грн
Грузчик 2 10 000 грн Директор 1 45 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 15 000 грн Младший кладовщик 1 12 000 грн Продавец-консультант 3 7 000 .. 25 000 грн Руководитель розничной сети 1 75 000 грн Добавьте зарплату в компании ФокстротДобавить отзыв о работодателе Фокстрот Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?
|
Контроль должен всегда присутствовать. А если уже говорить про зарплату, то что Вам мешает работать лучше и получать за это премии? У нас все сотрудники стараются выполнить план, потому что знают, что руководство не обманет и гарантированная премия точно будет.
Да о чем сним говорить, если он не знает о том, что компанию только в этом году объединили в Великую Русь из отдельный княжеств. Кто были юридически владельцы РАЗРОЗНЕНЫХ магазинчиков по всея Украине? Так, подставные дяди и тети. Многие вааще никакого отношения не имели к лисицам, кроме как вывески и стиля магазина.
Какие там зарплаты, какие директора???
Вы ничего не перепутали? Может Вы «погуглили»??? За пять лет работы одно и тоже: всякие проститутки у кого «вся *опа в мыле» от перекуров и шарового кофе, впереди паравоза на корпоратив, а ты ишачишь до 22-00 и утром на 8-00 на гребанную «раздачу слонов».
Причем все всегда так, как буд-то ты вообще из Эльдорадо, случайно в маган зашел, еще бы — чем меньше народу тем больше можно водки привезти домой опохмелиться.
@Тот самый ТОП менеджер
Так у вас привычка — людей потом на бабки выставлять, попробуй тут попой!
Всяк Кулик свое болото хвалит. Есть и у вас в Харькове "интересные моменты". Что касается сравнения с автомобиле — уместный пример, но не полный. Как я понимаю , вы сравниваете компанию с автомобилем и пример реален только в случае когда автомобиль исправный и четко работающий механизм. Когда опытный водитель садится за руль, он начинает понимать, что машина не едет "правильно". Узлы и агрегаты работают в полсилы, пружинки растянуты , винтики разболтаны. Он начинает наладку — меняет некоторые агрегаты целиком, что-то подтягивают, завинчивают, но винтики и пружинки привыкли работать в старом, "расслабленом" режиме и им не нравится текущая ситуация. Они начинают стонать, скрипеть и обвинять водителя во всех бедах и сетовать , что раньше было лучше — это совершенно нормальная ситуация и сопровождает любые изменения в любой компании. А вот когда агрегат рабочий, к нему нет вопросов, кто-бы за рулем не сидел — именно это и и говорил А "умные" и "способные" руководители зачастую прикрывают свои не совсем популярные решения якобы требованиями центрально офиса — так легче.
Можете перечислить, что, на ваш взгяд, бредового было внедрено с 2010 года.
Про нас, про Харьков, я лично слова дурного сказать не могу, если говорить про «аксакалов». Язык не повернется. Про ТОПов точно. Имею ввиду из «старых» ТОПов (с опытом на рук. должности от 3 лет), про молодых да ранних… Хм, время покажет. Точнее текучка кадров (или её минимум) и выполнение ПП покажет.Таким образом мы снова возвращаемся к варягам из З. Европы и иже с ними, чью блажь и тупорылые нововведения с 2010 года претворяют в жизнь (ну просто потому, что вынуждены это делать по долгу службы) десятки способных и умных руководителей по всей Украине. И им не позавидуешь. Потому, что понимают эти на самом деле умные и хорошие руководители, что многие вещи просто не справедливы и нечестны. Но, работа, есть работа… А Вы, ТотСамыйТопМенеждер, спрашиваете, мол, «какая разница, кто руководит компанией». Да есть разница. Есть. Когда машиной рулит пъяный самоуверенный мажор, которому лишь-бы доехать из клуба домой, и машину ведет опытный трезвый водитель, который понимает, что от его малейшего движения зависит буквально жизни очень многих людей. Пример очень буквальный и очень уместный.
Они( отзывы) разные, и не могут быть только позитивными-это нормально. Переписку ведем на этом сайте , с него информацию и беру. Пока все компании правильно по отраслям распределены были — невежды стараются. Налогов платим мало, может и электричество не экономим и воду и т.д. Старайтесь писать от себя , а не чужие готовые фразы копипастить ( я про пиар) сильно видна разница.
PR (связи с общественностью) — технология направленная на создание и внедрения образа объекта как идеального в жизни социума.
Я же всего лишь ответил на твой вопрос, который ты сам же задал.
Так что просто это прими.
А по поводу отрасли, так ты не на этой сайте читай, а то ведь и Фокс можно поместить в логистику или в раздел недвижимости.
И кстати… ООО «Группа компаний «Фокстрот» в том виде, котором ты ее описываешь, даже в перечень больших плательщиков налогов не входит и зарегистрирована далеко не 18 лет назад.
Что же касательно большого количества отзывов, то это не значит, что они качественные (позитивные).
Вот этого я и боялся. Я вам привел пример того , как ваше мнение о компании , в которой работаете( работалив том , хотите работать) не совпадает с мнением другого человека. Это нужно просто принять, как и то , что если не нравится компания не нужно в ней работать и одновременно ее грязью поливать или если уволились , то не надо считать себя умнее тех , кто остался и опять же поливать бывшее место работы грязью. А вы принялись пиарить компанию , попутно обвиняя оставившего плохой отзыв в том , что он не прочитал что-то и резюме не главное и т,д , а меня в невежестве и зависти. Чему завидовать? Мне в целом все равно, что такое консалтинг — хоть уборка квартир по вызову. Прочтите как отрасль называется , в которой ваша компания находится или на этом сайте все невежи дремучие? Сопоставлять рейтинги двух таких компаний некорректно- разные отрасли, да и база отзывов различная Фокстрот 4е место по обсуждению занимает и более 120 голосов, а у Э&Я 1,5 калеки прыщавые после универа дифирамбы пропели и кроме имени, которое тоже не вами заслужено и задолго до открытия офиса в Украине получено. А Фокстрот компания украинская, в своей отрасли имеет не самый плохой рейтинг, лидирующие позиции по продажам и за 18 лет существования входит в 500 крупнейших компаний Европы. Это я о том , что выражать свое мнение вы конечно можете, но судить о состоянии компании далеко не вам.
1) Идешь в компанию, прочитай о ней. Тем более об этой компании написано очень много и не известной ее не назовешь. Поэтому нет смысла о ней говорить даже в двух словах. Напыщенных фраз с любезностями за глаза, как это делают в наших компаниях, там нет.
2) Компанию не интересует «красоты» описанные в резюме кандидатом. Интересует уровень профессионализма, знаний и опыт (3 основополагающие истины). Да и если бы не читали, то не приглашали на собеседование в качестве кандидата.
3) Заранее говорят, что если кандидат подошел, то перезвонят с приглашением тогда-то, если же не подошел, то такого звонка не будет. При этом смею заметить, что если к вам не дозвонились, то к вам перезвонят еще и еще пока не пообщаются и не узнают об актуальности в трудоустройстве.
4) И еще… Прочти, что-такое консалтинг (аудит — лишь один из инструментов предоставления консалтинговых услуг), и что в эту сферу деятельности входит, чтобы потом привселюдно не показывал свое невежество. Кроме того, Фокс как ты сам же отмечал, тоже международная компания, только вот ты правильно отметил, рейтинги у Фокса действительно не сопоставимы с ЭиИ. А если у тебя зависть прет, то постарайся ее скрыть более искусно.
И, что. есть и про эту компанию отзывы «хорошие»
читайте:
Непрофессионально проводят собеседования. На групповом тесте не сказали даже двух слов о компании, на индивидуальном собеседовании не слушают кандидата, не читают резюме перед интервью, не перезванивают и т.п. После этого поставила большой крест на ЕиУ. За мировой известностью и имиджем компании, к сожалению, скрывается непрофессионализм и некомпетентность её некоторых сотрудников, в том числе и руководящего состава, в чем пришлось убедиться лично.
И кроме того, что это хороший опыт для старта ничего не пишут. Я вообще сомневаюсь, что вы там работаете, просто выбрана компания с высоким рейтингом. Хотя конечно судя по рекомендациям и стилю изложения. аудит и консалтинг так и прет, чувствуется школа международной компании и высокий уровень образования.
Сколько работаю в Фокстроте — все нравится. ЗП выплачивают вовремя, без задержек, бонусы дают честно, если выполнил планы. И коллектив хороший! Недавно гуляли на корпоративе.Ну бывают какие-то проблемы, однако работать всё же поприятней, чем в других сетях.
Эрнст энд Янг. Почитай, почитай…»чудо-топ»
А по поводу лицемерия, то ты бы уж сам помолчал… И будь попроще, поскромнее, а то твое высокомерие уже всем надоело.
Такого региона уже больше года нет, ну да ладно не в этом суть. В СвРУ именно где, какой город? Неприятность обоюдная. К стати , у вас в Харькове прекрасные рукрозы работают, из продавцов вышедшие и вот никапельки не такие как вы пишите и директора магазинов нормальные есть.
Вот только не надо думать, что будучи доведенным обстоятельствами до того . что не удержались и высказали все. что думаете, вы якобы управляете ситуацией. Потому как до определенного момента Вы все так же молчали и трусливо терпели и после такого поступка уже не Вы принимаете решение работать в компании или нет. Психанули и ушли — это не признак смелости и независимости — вбейте
это себе в голову.Потому как все понятно по вашим отзывам — никто вас в компании не слушал и это единственное место где вы можете желчью искходить. Так как люди , которые уволились и довольны текущей работой такие сайты не посещают.
Гражданин, сбавьте обороты. Этот ресурс не Ваша вотчина и ГК «Фокстрот» не принадлежит, тем более Вам лично. Каждый пишет в меру своего жизненного опыта и позиции. Так что не надо ля-ля, манагЭр. ;) И откуда Вы знаете что вот прям все, после увольнения перестают находится в хороших отношениях с оставшимися работать, в том числе категорийщиками-регионалами, оптом и вот вАААще не в курсе о «текущем состоянии дел Фокстрота»??? ;) Мне Фокс дал очень много опыта. Всякого. Сейчас дела — дрянь. Даже в сравнении с 2008-2009 г.г. Все сидят как на пороховой бочке. А в лицо сказать лично мне — совсем не страшно. Хотите, будете в коммандировке в СВРУ, встретимся, познакомимся и я лично Вам «скажу в лицо все, что думаю» так вы мне не приятны заочно.
Редкое лицемерие. Это все навсего только твое мнение. Мнение одного человечка на планете.Ну и где работает такое Чудо, кого осчастливил правдоруб? Напишите название компании, я про нее прочитаю на этом ресурсе.
Хорошие отклики в основном поступаю от людей, у которых мало опыта и которым происходящее в компании не с чем сравнивать, или которые попали в компанию из «грязи» (и каждый день благодарят бога за такую милость, а будучи уволенными, обратно пойдут пасти гусей, грубо говоря). @Гость
Ты словами «не передергивай» и речь не о всех, а о тебе и твоем Фоксе.
То что вижу и знаю, то и говорю. Если «белое», то оно белое, если «красное», то оно красное, если «г…но», то оно г…но. Так что уж как есть, так и есть.
А что касается «достигших успеха» в Фоксе, то предыдущий собеседник, тебе все сказал. И к этому мне не нечего добавить.
Почитай мой пост за 12 апреля и тогда поймешь в чем твоя ошибка.
Я никогда не боялся говорить в лицо другим то, что вижу и думаю о них, поэтому в этой компашке и не работаю.
А что касается трусости, то скажу коротко:
Трусом нужно называть того человека, который боится пометь негативные обстоятельства, окружающие его, даже если это и грозит возможным ухудшением в его жизни поначалу.
Что очень применительно к тебе, поскольку тебе очень нравиться, что вся твоя спина и не только, в какашках. Что ж, какая среда обитания, такие и «жители» в этой среде.
Да , Вы похоже все в этой компании знаете. Только Фокстрот, в текущем его состоянии. существует года с 2004 не раньше, так . что кто уволился в начале 2000 никакого отношения к этому Фокстроту не имеет. Я не пишу, что все в компании хорошо. Хочу донести одну мысль — не нравится компания уходи, не надо ее грязью полиивать. Вот и Вы давно уволились, а все отпустить не можете. Проблема не в компании, а в личном отношении. И не надо громких фраз — поднимитесь, поедьте, послушайте — ездим, слушаем, говорим напрямую с продавцами. Нет такой ситуации в компании, как вы описываете. Это у вас личная обида — непоняли, не рассмотрели «талант» и т.д. Есть конкретные предложения по модернизации ПО, структуры и процессов, милости прошу пишите , но полагаю, что никаких предложений нет , так только пыль в глаза. В общем уволились — скатертью дорога, нашли хорошую работу — поздравляю. Успокойтесь и не пишите отзывы про компанию, в которой не работаете и текущей ситуацией не владеете.Лично познакомиться и повторить в лицо характеристики, как понимаю, желания нет.
Интересное наблюдение сделал читая этот ресурс. Если прочитать отзывы недовольных, не зависимо от сферы деятельности и названия компании. получается , что в этих компаниях работают и добиваются успеха только (далее цитата и сохраненн слог автора):
-родственные связи и знакомства
— «ж…лизы»
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»)
Вот и получается, что если во всех компаниях работают такие субъекты, то где тогда работаете ВЫ – блюстители человекоморальности?
А с людьми, которые добились в этой компании успеха, и не соответствуют ни одному из перечисленных вами качеств, могу лично познакомить. И сильно сомневаюсь, что хватит смелости повторить им данную характеристику в лицо. Или обливать человека грязью за глаза – это признак человека высоких моральных принципов?
Спасибо Вам за ваши посты, именно благодаря вашей лирике уволился из компании и наконец то нашел нормальную работу. Как и большинство сотрудников нашего отдела правда осмысливших все происходящее в компании несколько лет назад и без Вашей помощи. Удачи Вам в привлечении «удобных сотрудников». Вся борьба за штат и репутацию компании в этом форуме у вас ограничена уровнем «продавец консультант». Да. У людей без знаний есть шанс временно подработать и прокормить семью (за это спасибо), а у людей со стажем надеюсь хватит благоразумия не вступить в фокс а развиваться дальше где нибудь в другом месте. Фокс не позволит вам в своем текущем состоянии расти ни профессиональном смысле ни тем более в плане ЗП несмотря на громкие заявления. На практике это не работает. Оставшимся в компании хочется пожелать только смены руководства (офис — Киев) на действительно профессиональную команду ценящую кадры, коллектив, их знания, умело использующую людские ресурсы а не вытирающую об них ноги. Хинт — автоматизируя производственный процесс на деле а не словах (сейчас весь комлекс используемого ПО напоминает франкенштейна) можно разгрузить рабочее время сотрудника процентов на 50% рабочего времени. Что позволит им более качественно выполнять работу и успевать проверять реузультаты своей деятельности, успеть прочитать вновь наспех придуманные головним офисом инструкции, додумать за него что нужно делать сдесь и сейчас по пункту «а этот раздел на доработке» и еще успеть пописать сходить . И это не повод в лучших традициях фокса нагрузить еще ворохом тыщапятьсот других дел не относящихся к их функциональным обязанностям, но если один раз сделал, то все, это уже твоя обязанность :-) Если вы возмущены этими словами значит вы никогда не спускались с облаков полными улыбающихся продавцов консультантов, или никогда не работали в фоксе. Вместо писанины сдесь и медитацией «у меня самая лучшая компания и все у нас хорошо, да и у других же еще хуже» займитесь анализом работы всех структур, сведите все в единое целое, поездите по регионам а не зацикливайтесь на делах своего киевского офиса, пообщайтесь с рядовым составом, минуя местных руководителей. Если есть глаза и уши все сами поймете. Да, это тяжело, да огромный обьем работы, понятно что сидеть в офисе и писать опровержения гневным письмам намного легче. «ах,вот работники пошли, такие ленивые, совсем работать не хотят» Один я тут д`Артаньян. Ну действительно кто же подымется из теплого креслица и начнет думать и что то предринимать, ЗП то все равно та же. А по поводу людей добившихся в компании успеха, да были и такие, где то в начале 2000 годов, правда тоже поувольнялись или не без сторонней помощи уволенные, вместо них пришли люди тоже — «добившиеся успеха» но уже по причине увольнения предыдущих. Ха Ха. Знаем мы ваш успех в компании.
Интересное наблюдение сделал читая этот ресурс. Если прочитать отзывы недовольных, не зависимо от сферы деятельности и названия компании. получается , что в этих компаниях работают и добиваются успеха только (далее цитата и сохраненн слог автора):
-родственные связи и знакомства
— «ж…лизы»
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»)
Вот и получается, что если во всех компаниях работают такие субъекты, то где тогда работаете ВЫ — блюстители человекоморальности?
А с людьми, которые добились в этой компании успеха, и не соответствуют ни одному из перечисленных вами качеств, могу лично познакомить. И сильно сомневаюсь, что хватит смелости повторить им данную характеристику в лицо. Или обливать человека грязью за глаза — это признак человека высоких моральных принципов?
Спасибо, что поинтересовались моими проблемами, но в этом небыло необходимости. Мне вас порадовать нечем — у меня все хорошо и с нервами и с личной жизнью. Нет ничего героического в том, чтобы вот так вот тявкать на свое бывшее место работы из под тишка, на форуме, а не в лицо, как вы говорите! Такого характера люди, как вы, как правило, высказывают свое мнение сугубо на курилке и то, шепотом, таким же трусливым и напыщенным индюкам, которые только и могут, что поддакивать и головой кивать, как китайские болванчики. Не нравится работать в Фокстроте — не работай! Спросили — скажи свое мнение. А кидать куски какашек в спину компании, в которой работал — трусость!
Спасибо «великий топ-специалист» за ценные указания и нравоучения!
А то-то я не знал? Наде себе записать или узелок завязать на память.
Так ведь я и без тебя так сделал и делаю.
На этой компании никакой продавец, никогда и не за что не сделает карьеру, никогда не будет зарабатывать больше, чем предусмотрено определенными лимитами ни за какие заслуги и личные, а также профессиональные качества.
Исключение:
— родственные связи и знакомства;
— «ж…лизы»;
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»).
И если у тебя действительно высокая должность, то в системе этой компашки ты не исключение.
А под понятием «все делать для достатка» есть ограничение — не переступать черту человекоморальности.
Это не средняя зарплата в Фокстроте, а стартовая в Киеве у новых сотрудников. Средняя выше по компании выше.
С семьей все еще проще — не можешь прокормить не заводи. Если завел делай все. чтобы она жила в достатке. Надо работать — работай, надо учиться — учись, надо менять работу — меняй. Но не думай, что это кто-то сделает за тебя и будет о твоей семье переживать больше чем ты. Вы продавцами идете работать и должны понимать, что это не самая высокооплачиваемая и перспективная работа, хотя и не самая «пыльная».
А ты рассчитай. Мозговитый «добрый язычок» пусть примет за систему мотивации, то что продавец хочет чтобы у него семья кушала. И это для него лучшая мотивация для того, чтобы хорошо работать.
Спасибо, что напомнил о средняя З/П по Украине выше чем в Фоксе.
А кто сказал, что работает в этой «гоп-стопной» компании? У меня хватило ума уйти, когда посмотрел на все «перекосы» и «на местах», и «выше мест», сказал что думаю о своем начальнике ему в лицо, о его вышестоящих и его шарашкиной конторе.
Это у тебя что-то с «невралгией» и «половыми отклонениями», если тебя «имеют», тебе вроде бы не нравится, а ты продолжаешь молчать. Да еще и втихаря просишь чтобы дали адресок там, где такого нет.
Кому ты нужен такой? «Баранов из стада» много, а не молчащих людей мало.
Ребята, напоминаете базар! Обменяйтесь телефонами, да выясните вы, в конце концов, свои психо-половые проблемы. Че здесь то гадить? Я поддерживаю предыдущий пост — не нравится работать в Фокстроте, пойди и попробуй найти лучше! Получится — пиши сюда, я туда тоже на собеседование схожу!
Я все еще надеюсь, что «злой язык» связан, в первую очередь, с мозгом, потом уже с желудком. Что значит без КТУ, вы вообще имеете представление о системе мотивации продавца? В Фокстроте нет зарплаты % от оборота, так что сказать , сколько продавец получит за продажу на 5000 грн. нельзя. В среднем по Киеву ЗП у новых сотрудников от 3,5 тыс. грн. Цена тарелки борща от 6 грн.
Почему один телевизор?
10-пылесосов, 10-утючов.
Сколько продавец в Киеве заработал из 5000 грн., только пришедший на работу, без разряда, без квалификации и без КТУ?
А то такой ответ смахивает опять «за тарелку борща».
Покажи как хорошо работать (именно работать) в Фоксе, чтобы всем «злым языкам утереть нос».
Это что за продажа, один телевизор? Если вы работаете в компании, то прекрасно понимаете, что продажа на 5000 в Киеве это ни о чем. Какой план стоит, какой разряд у продавца, какой КТУ. Перечисли, и будет понятен доход. Не надо громкими фразами кидаться.
Съехал с темы…
Пойдем другим путем…
Простой вопрос.
Продал в Киеве на 5000 грн. Сколько я заработал.
Просто скажи цифру.
Как вы хотите зарабатывать больше, если все ваши действия направлены на уничтожение компании? Есть более короткий способ — просто поменяйте компанию.
Это как? Фокстрот сам себя пытается поиметь? Или это хитрый ход, чтобы продавцы Фокса не могли план выполнить, НИКОГДА?
Объясняю:
заходите на сайт http://www.bestportal.com.ua/profiles/foxtrot/ , читаете отрицательные отзывы и стараетесь на работе так не делать — успех обеспечен.
Ребята! О чем спорт то? :) Не нравится как работаете — увольтесь! Вы, как стадо баранов — делаете вид, что чего-то не понимаете. Не нравится работать — ищите другую работу! Попробуйте, и правда, пойти в Эльдорадо, где просто не платят не то чтобы бонусы, но и зарплату, когда вы не выполняете план. А? Слабо? Так нет же, как стадо молчите, и только тут безлико тявкаете…
А 30% от дохода по тарифной сетке с коэффициентом это как:
— тарелка с водой, картошкой и овощами;
— тарелка с солью костями;
— и т. д. и т. п…
И от какого дохода: карманного, страны, бабы Матрены, или еще чего-то?
Объясните «злым языкам»!!! А уж сравнивать с кем-либо вообще никто не просил.
Да! И что же такое «нормально работать», чтобы получать хоть 1% «от дохода»?
Объясните идиотам безмозглым как надо работать, чтобы на минимальные потребности хватало.
На сколько надо продать чтобы получить хотя бы 1000 грн.? На 5000, 10000,15000 или еще больше?
@Гость
так низкозатратные интернет-магазины являются оптовыми клиентами Фокстрота
Тому самому ТОП менеджеру в то самое место по самое не хочу от тех самых продавцов. С тех пор как ты и остальные тебе подобные начали считать нас за биомассу, затраты на которую надо постоянно оптимизировать, с тех пор как система управления стала похоже на развод лохов МЫ- ТЕ САМЫЕ ПРОДАВЦЫ ОБЪЯВЛЯЕМ вам ВОЙНУ. Каждый наш шаг будет направлен на уничтожение этой гнилой компании.
Удивляю:
Фокстрот ставка 30% от дохода по тарифной сетке (размер ТС зависит от регионального коэффициента)
Комфи ставка 0 грн 00 копеек
Эльдорадо ставка 0 грн. 00 копеек
С этого места поподробнее..!
Дайте-ка расшифровку, подробнейшую расшифровку, понятия «нормально работать» и для нынешних работников Фокса и для возможных будущих. Они с удовольствием посмотрят и почитают. И чтобы «злые языки» больше не говорили, о том что им работу предлагают за тарелку борща.
И ко всему этому дополните размер ставки обычного продавца в месяц. Только именно ставки, без «доплат» за особые заслуги.
Удивите-ка всех..!
Пока не научитесь 5 дней из 7 в неделю нормально работать, а не покупателей отпугивать.
До каких пор мы будем работать как рабы без выходных? Что за вечная погоня за призраками торговли? Причем тут мои выходные к глобальному дебилизъму, происходящему в компании? Почему на офисах все уважают себя и работают с 2мя выходными, а я должен пахать??? Где написано, что меня не нужно пускать отдыхать???? Вразумите вы всех руков розов. :(
Скоро низкозатратные интернет магазины задушат Фокстрот и остальные сети. Интересно, что по этому поводу думают великие топы?
Дебилов работающих за еду, специально обученых разводить лохов на ПДС, которые гордятся работой в Фокстроте еще довольно много
Последние 3 поста — видимо СУП писал))))
Ребята, скорее уже перешли на личности. Мы же тут работу в Фокстроте обсуждаем? А мне, как раз, есть что сказать по этому поводу. Не знаю какой там директор какого сменил. Мне лично все равно. Мне в Фокстроте нравится работать, поэтому хочу заступиться. Да, нам ставят высокие планы, которые сложно выполнить, и при этом, почему нам должны платить бонусы на шару? За красивые глаза? Ничего криминального, я, как продавец не делаю — я просто продаю технику, подсказываю покупателям, если они чего-то не знают. Насколько я сталкивался с техникой в Фокстроте (а поверьте, это почти вплотную), техника у нас качественная, за редким исключением брака, но брак есть везде. Так что нечего грешить на сеть.
Как , с такими взглядами, можно вообще продавцом работать? Это не твоя профессия и не твое призвание. Все , что бы ни делали, все не так. Ты, наверное, юрист дипломированный раз можешь риски по судам оценить?
@Гость
Продажа дополнительных услуг и сервисов присутствует во всех сетях. Чему удивляться? Да, есть план по продажам этих услуг, да и завышен зачастую. Но если люди покупают, то почему не продавать – думают в ЦУ. Вот если бы люди ни при каких обстоятельствах не покупали, да ещё вдобавок отказывались даже технику при таких раскладах приобретать, тогда б и развитие этих услуг прекратилось бы. А так – оборот растёт. Если вам кажется, что вы «дурите» людей, то измените подход к ситуации (ведь есть плюсы в этих сервисах тоже), или поменяйте место работы. А то твои опусы выглядят как голос вопиющего в пустыне…