|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Империал Тобакоо — международная табачная компания, производитель известных брендов: Davidoff, West, R1, Maxim. В России — с 1999 года, с 2002 входит в крупнейшую табачную корпорацию Imperial Tobacco Group. Отзывы о работе в Imperial Tobacco, зарплаты
Машинист 1 52 000 руб Добавьте зарплату в компании Imperial TobaccoДобавить отзыв о работодателе Imperial Tobacco Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Imperial Tobacco?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
18 скю в плане, на области. Выполнить план нереально но никого не волнует, Цель поставлена и неепет. Работы только больше, ну да чуть зп подняли но это капля в море с этим курсом, даже сраные торговые с печенья больше имеют. Уволиться не дают, только по собственному. Как развивать территорию без оборудования, роздатки и плюс еще бюджет урезали на 12%?!!
А ещё когда с декрета пытается выйти человек, посылают к черту на кулички лишь бы только уволилась
Скажите, где находится агенство Мэнпауэр в Волгограде?
каторга а не работа.
Спаси меня Катя от дебилов из кай-дзена.
В приказном порядке, под роспись я должен в свой выходной в субботу ехать на работу.С какой радости?Если это не такто зачем моя роспись в в ведомости.Весь кайдзен это одна сплошная Ложь.
Руководители этого проэкта не знают с какой стороны подойти к машине, а пытаются улучшить производство.
Когда закончится этот дебелизм?
Радуйтесь и Благодарите Бога, что уберег вас от этой компании! ужасное место а ужасное потому что нет нормального руководства!!!! Сплош и рядом начальники, которые вообще не разбираются в своих сферах, а зачем им это? если на фабрике ценятся не знания, а главное чтобы ты был ПРИХВОСТНИМ и …ополизом с Большой буквы Ж (правильно тут пишут, не одного преувеличенного слова в комментах). Работал подрядчиком в этой компании, был при моментах, когда увольняли летом толпами женщин-регулировщиц проработавших на фабрике с самых ее первых дней основания. Ну увольняли — это громко сказано, Выкидывали на улицу — это будет точнее!!!! (вообще хочу заметить на фабрике такое правило, увольнение одним днем, каждый день все сотрудники с ужасом ждут 9.00,ведь только после этого времени понятно продолжаешь ты работать или нет здесь,если тебя не вызвали в отдел кадров к 9.00 — значит еще 1 день работаешь,до следующего утра и так каждый день))))))Здорово правда?!!!))))Причину увольнения не говорят, просто угрожают и заставляют подписывать….хотя она и так понятна, плохо облизал пятки начальника или оказался умнее его)))И это еще европейская компания))))одним словом немецкая…)))) и я так понял, такое «человеческое отношение» распрастранено не только в цехах, но и во всех службах. Поэтому думайте прежде чем туда устраиваться. У них на картинках, девизах все хорошо и идеально, весь коридор столовой увесели, а на деле…..доносы друг на друга, подсидки, поклепы за глаза и постоянный «ножи в спины»…»по-дружески» конечно)))))
Работал в Рязани (по области) специалистом по работе с розничными т.т.. Какие могут быть отзывы? Имея огромный опыт работы торговым представителем впервые столкнулся с таким руководством (от линейного и выше).Полное нежелание оказывать какую-либо помощь и консультации( что для нового сотрудника естественно), самая важная задача(насколько я понял) для местного руководства это поставлять «красивые циферки» более высокому начальству.Развитие территории и увеличение продаж никого не интересует. Главная мысль, которую до меня донесло руководство, это ИХ БОНУСЫ.За которые далее прямая речь:» Я зубами загрызу».Т.е. при развитии с нуля территории, мне доверенной, цифры в отчетах не должны быть испорчены.Но это же нонсенс.То что работа, которой нагружало руководство, длилась с 07 утра до 02 часов ночи, выматывала до предела физически плюс еженедельные поездки за 250 км в офис на весь день, не способствовало плодотворной работе.И еще,чисто человеческое. отношение к тебе как к плевку на асфальте.И если ты еще не участвуешь в коллективной пятничной пьянке под руководством линейного, то ты вообще изгой.Твои предложения и доводы попросту игнорируются, в ответ получая вместо конструктивного ответа поток хамства. Когда я ответил, что со мной так не стоит стал для линейного персоной нон грата. И насколько я знаю на сегодня моя бывшая территория так же не развита.И не будет при таком руководителе в кавычках. Благодарите своего Романа и радуйтесь красивым циферкам в его отчетах и развесистую лапшу с ушей снимайте и кушайте. желаю удачи!
@Гостья,
Катя, возьмите меня на работу)))))и вопросов никаких не будет)))))))я уверен, что подхожу Вашей компании, личными и профессиональными качествами))))
@Гость, Здравствуйте, гость, я та самая Екатерина, могу ответить на все интересующие Вас вопросы по подбору персонала от лица службы по персоналу, или можете позвонить мне по телефону 55-03-75, буду рада ответить.
@Гость, Всё в точку. Самого человека, человеческого фактора(что бы они там не говорили) совершенно не учитывают. С одной стороны многое делается для сотрудников, но как-то слона в посудной лавке напоминают. Удачи Вам в другой сфере, табачка сейчас переживает не лучшие времена.
))))я больше всего не понимаю анкета правильная( на вопросы ответил), , все хорошо вакансия требуется но на собеседование так и не позвали. Т.е судят о человеке только по резюме, не интересуются опытом , умениями. Обидно!!! пишут опыта работы не нужно, хорошо опыт есть в других сферах, обучают пол года, но принимают как в космонавты закрытый отбор по каким критериям не понятно!
@Гость, Везёт же некоторым. Они не понимают, как принимают в регулировщики. Сотрудники вообще не понимают, что происходит на фабрике. Руководство приимает подчас такие неадекватные решения, что просто диву даёшся.
Я так и не поняла по какому принципу принимают в регулировщики, и кто принимает решение, да и вообще как можно его принять только по анкете…. как фамилия у Екатерины с отдела по персоналу напишите пожалуйста…..
У нас на фабрике нет ни мальчиков ни девочек а есть машинисты и хитро*опые машинисты.
Здесь барыг нету.Вопрос не в тему.
какая зарплата у специалиста по закупкам???????
Вести из ****ского цирка.
Грядёт увольнение «девочек».Причём увольнять будут жен регулировщиков,потому как фирма заботится о работниках и в семье должен оставаться рабтающий супруг.Считаю это в корне ошибочным.Увольнять нужно обоих так как оставшийся супруг будет гадить всенепременно.Только обоих.Даже не желая этого на подсознательном уровне, оставшийся будет мстить.С Фрейдом не спорят.
@Гость, Пока на фабрике правят невежды. Такие как Кожанов и ему подобные порядка не будет. Столько людей вышвырнул. Даже не появился, спасибо за года работы не сказал! Это отношение к людям! Как вы думаете, можно уважать этого человека и доверять ему! Просто быдла!!!
Звоните в Гамбург! Вышестоящему руководству! 40 минут разговора и нашего Ковшова НЕТ! и пусть не говорят что у него контракт кончился! Нормально выслушали, задавали много вопросов. и результат на утро! Рожа не довольная ! А то эта тварь решила ОЕЕ поднять на увольнениях пенсионеров! Ну как ЛОШАРА? приятно тебе?
ура ура ура кричит в цеху детвора. Жуткого и страшного начальника выкинули с фабрики.Теперь в курилках одно тема полные штаны радости — как бы не расплескать.Но судя по статистики каждый новый начальник хуже старого- если бы все помнили это то не радовались.
Стрільчук — дібіл… Звільняє незаконно толкових людей… шугає доганами… експо лінк їхня безкоштовна 70 грн за 20 секунд спалила, коли хотів на стрільчука пожалітися… а ще у кожного керівника, незалежно від ланки, різні погляди на планограми, тобто якщо хтось інший з тобою їде, то треба під нього підлаштовуватись… і задовбали вже їздити по 3 рази в неділю з торговими, таке враження, що немає чим зайнятись, краще б кілька національних мереж спробували законтрактувати(вже майже всюди повилітали), презентації якісь розробити, щось толкове, а не поїздити людей позвільняти…
Ну а если просто забить на план? Пусть будет проблемой бригадиров отмазываться по поводу невыполнения плана! Если нет физической возможности выполнять явно завышенные плановые показатели, есть смысл реально забить. Им доказывать что-либо бесполезно. Пока выпрыгивая из штанов производственники будут выполнять планы уменьшенным составом — начальство будет делать свои «правильные» выводы. Так что делайте свои «правильные» выводы. Простая арифметика покажет, что лучше: выполнение плана ради премии, или работа без жоподёрства — невыполнение плана — подработка. Но!!! При этом без откровенного саботажа!
@Гость, Побольше чем Работягам! Которые пашут без подмен. Да еще и план подняли , Знают что не сделаем его. экономят на премии за выработку.
а что платят торговым представителям?
http://www.youtube.com/watch?v=0UzIZhxKH94&list=RDRlqw-ADYvEg&index=22
@Гость, Просто вы все прокляты и работаете на адской фабрике.И правит вами сам цатона.
Фролов уволил отличного специалиста , киповца с большой буквы! Личная неприязнь у него к нему ! Куда он засунет свою непиязнь когда все измерительные приборы сломаются? Кто чинить будет? Принтерщики? Они даже сотую часть того что знал Влад не знают.
Будем ждать!
Да уж какая там забастовка….Алешенька живым весом задавит))Пузан))бровушки кустистые как сведет жирком как тряхнет эгегегей земля затрясется))
надо устраивать забастовку. но кто этим займется и кто на это пойдет.значит всё хорошо.будут давить пока не появятся признаки революции т.е. пока молчите ковшёвы будут улудшать себестоимость продукции.система управления что на производстве что на зоне что в армии что в аккупированых немцами деревнях одинакова.хозяева и прихвостни бригадиры и тп гнобят других что бы самим не хрена не делать и хорошо жить и они будут стоять на своём сдавать жрать своих и чужих.надеюсь система понятна.поэтому либо действуйте либо молчите и вь***вайте.ваши диалоги в нете ничего не изменят.если только в ютуб выложить выкрутасы ихние но записать походу проблема.удачи всем.
Лекция ковшова!http://www.youtube.com/watch?v=T7BA_eMAv7o
Начинаем работать по новому! Те кто на машинах работает, пашут без перекуров. А остальные по курилкам сидят, занимаются всякой ерундой типа клеят разметку на полу. А 0,6 человека приходил менять за всю смену 4 раза. Сокращений не будет!!! сами уйдете! Именно так и думают наши «эффективные» манагеры. В табачке кто был на должностях которые сократили сидят теперь начальничками в сигаретном цеху и тупят! А по чему? Фролов выходец из табачки! Вот и тащит своих любимчиков. А этот гипнотизер-математик дал всем понять кто вы!!! Вы все быдло и рабы.
@Гость, если ты такой умный, ну скажи что-нибудь умное, предложи. А то получается, как «тот , который крикнул из ветвей»…
Почему Фсе молчат апосля сегодняшних сеансов массового гипноза.Да да сеансов лечебного гипноза на котором стаду пытались вбить в подсознание,что оно не просто стадо,а стадо из БЫДЛА.Быдло можно заставить,принудить,обмануть,поиметь,запугать,попользоваться и выкинуть за ворота.
Насчёт сокращения.Вот в чём честен Алексей,так это в том,что сркращения не будет.Ни кто же не слышал про сокращение паспортисток,слесарей ППР,того же Назарова(который поумнее будет этих юных дарований российского менеджмента),ну и я не слышал,а людей нет.
Да поможет нам 0.6 машиниста!Алюминь!
Извиняюсь за прихвостней-каждый зарабатывает как может.Зла ни на кого не держу.Хорошее время было при немцах и работали и людьми себя чувствовали.
В нашу бытность,после первых волн оптимизации,остались блатные и их прихвостни,теперь смотрю и им не сладко.
Пусть ползает! Может это новый метод поднятия ОЕЕ.
Очкарита на машину не встанет он всегда перед ней на карачках ползал.
Савину нужно дом достраивать! Он лизать и подставлять свою ПОПУ будет до последнего! И всякие бредовые инструкции писать. Строительство под угрозой! Да? Сладкозадый!
@гость, Да просто перестали мозг выносить. Jополизы такие как Савин и Илюша притихли . Все ждут когда они после всего на машины встанут. и будут выполнять свои же инструкции. И покажут на собственном примере как надо работать.
А что случилось? Почему все притихли? Привыкли или смирились? Или на корпоротив собираетесь?Интересно , чем всё-таки дело закончилось? Или не закончилось?
Интересно, а с акционерами такие манипуляции согласовали? Думаю, что их мало волнуют проблемы отсутствия заказа и прочие причины, которые почему-то увеличивают ОЕЕ.Был бы я акционером, меня интересовал вопрос реального ОЕЕ, т.е. отношение теоретически возможного выпуска продукции на оборудовании в которое я вложил деньги к фактическому выпуску. И тот факт, что, когда оборудование стоит, то у него увеличивается ОЕЕ, меня в восторг не привело бы, однако. ОЕЕ — это критерий не группы.Если уж группа ввела свои формулы расчёта этого коэффициента, то пусть и называет его по-своему.Получается, что каждая компания может выводить свою формулу рассчета, а потом сравнивать результат с другими компаниями, у которых другая зависимисть. Цирк, да и только.
Если уж пошла такая пьянка, огласите, пожалуйста, с каким это самым, самым, самым руководством это согласованно. Будьте последовательным.
На что жалился?Чего опасаешся?
Я вот боюсь задом к зелёным майкам поворачиваться.А так ни чё работать можно.
@Гость, да успокойтесь вы. никакого подлога нет. все манипуляции с отнесением к соответствующим категориям согласованы с самым самым самым высоким руководством ITG и соответствует стандартам по категоризации и расчету ОЕЕ в группе.
Я позвонил в эксполинк. И рассказал о своих опасениях! Советую всем так сделать! Сказали что приняли мое заявление.
@Не х,
Даю совет(подсказку как просил).Даже не благодари.
1.Покайся.
2.Чемодан.Вокзал.Гатчина.
Почему?Да потому что правильно здесь писали о Кодексе поведения,а именно…….Фальсификация документов и искажение фактов является обманом, и руководители обязаны принять все меры, чтобы всегда вся информация, предоставляемая в финансовой и нефинансовой отчетности была соответствующей и честной, а также предоставлять реальную информацию и мнения высшему руководству……….
За обман,подтосовывание времени простоя по избытку(было письмецо бригадирам)думайте сами что бывает.Так мало того списываем время на «Отсутсвие заказа»,опять лож.ОЕЕ поднимается от игры цифрами и от приписок.Прорыва в производстве мы к сожилению не увидели.
Я ВАМ НЕ МИЛЫЙ И ДАЛЕКО НЕ ЗЕЛЕНЫЙ.И В РАЗВИТИ НЕ ХУЖЕ ВАС.ПРО ОПТИМИЗАЦИЮ ОНА БУДЕТ, КАК БЫ ВЫ НЕ УПИРАЛИСЬ И НЕ ПРОТИВОСТОЯЛИ ИЗМЕНЕНИЯМ.ПРО СУСЛИКОВ У КАЖДОГО СВОЕ МНЕНИЕ Я РАБОТУЮ С ВАМИ И СЧИТАЮ ВАС ЛЮДМИ.ЕСЛИ ВАС ЧТО ТО НЕ УСТРАИВАЕТ БУДЬТЕ ЧЕЛОВЕКОМ УВАЖАЮЩИМ СЕБЯ И ТРУД ДРУГИХ ВСЕ НЕИДЕАЛЬНЫ И ЗЕЛЕНЫЕ И СЕРЫЕ И БАРДОВЫЕ И ГОЛУБЫЕ И БЕЛЫЕ.И БЛАГОДАРЯ ВСЕМ НАМ ВМЕСТЕ МЫ ЕЩЕ СТАБИЛЬНУЮ ПОЛ
УЧАЕМ ЗАРПЛАТУ И ПРЕМИИ.А ЕСЛИ У ВАС ДЕЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НЕ НАДО БОЯТЬСЯ ПОДСКАЖИТЕ
Бригадиры от сатаны!
Про суслика это к тому,что если ты не видел спящего бригадира,то это не значит что их нет ,а значит только одно,кто то не хочет замечать этого.Да по большому счёту пусть хоть чем занимаются.
Вот он – уровень развития зелёных. Одной фразой он показал, что думает о рабочих. “Не будьте сусликами”! Милый, да нам некогда вас высматривать. А по поводу работы на совесть – а ты сам для начала попробуй хотя бы просто поработать, сделать что-нибудь полезное для фабрики. Может быть, тогда и остальные подтянутся. А то ведь пока что народ видит ваши судорожные перемещения по цеху, как вы высматриваете, всю ли макулатуру мы заполнили. Бумажки, бумажки, бумажки и ничего того, что реально помогло бы в работе. А ведь БЫЛИ люди, которые надеялись, что вы в чём-то поможете оптимизировать процессы. Увы, не судьба. Даже в этой переписке с вашей стороны чувствуется неуверенность в своей правоте. Напиши хоть один пункт полезности вашей.
Про бригадиров все враки ,тех кто хочет анархии, если нет старшего и понимающего на участке руководителя, непосредственно на местах будет плохо. Про сон и сусликов на фабрике это смех. Суслики это те кто выглядывают из-за машины не идет ли начальник, такие есть. Не будте сусликами, работай на совесть, в сложившийся ситуации и все будет и премии за ОЕЕ и ОЕР на высоте.