|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Клион Групп является гарантом высокого качества морепродуктов, поставляемых на украинский рынок с разных уголков планеты. Отзывы о работе в Klion Group, зарплаты
Инженер по охране труда 1 10 000 грн Продавец-консультант 1 17 000 грн Фасовщик 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании Klion GroupДобавить отзыв о работодателе Klion Group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Klion Group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Коллектив в отделе продаж — это что-то. Все друг другу глотку готовы перегрызть, это последнее место в городе, куда нужно идти работать торговым!!!!
или защимят руководителя….
@Гость
если других вариантов «на сейчас» нет, можно чутка и там потусить
Здравствуйте. И что постоянно рот закрывают как Вы говорите штрафами? Я тут хотела в бухгалтерию устроиться, а теперь даже и не знаю стоит ли?
Люди пишут — то, что увидели,и то, что думают. Дайте высказать своё мнение хоть на сайте, если на заводе им закрывают рты наказаниями.
1. Ваше мировоззрение поменяться как только Вы потеряете работу в этой компании.
2. Слишком уж у нас много хреновых работников, судя по количеству вакансий и «положительным» отзывах о Вашей компании.
3.
Алина, это вы по моему не чего не видя пытаетесь оправдаться за компанию. Зачем так рьяно защищать чего нет, это правда за отпуска и за зарплату, а вы неугомонная стоите на своей точке зрения. КЗОТ действительно нарушается, руководство пытается скрыть налоги. А вы типо не чего не видите и сунните свой носик на этот сайт,что больше пообщаться нес кем.
Человек сам на протяжении всей жизни делает из жизни либо развод либо,создает шедевр!
Бренд компании уважаем и признан во всей Украине и вопросов не стоит хорошая компания либо плохая,вопрос стоит в другом как работаеш ты ! В любом деле все определяет отношение ведь кто то приходит на обучение и заключает контакт начинает использовать правила установленные в компании и начинает зарабатывать в рамках закона морали и права,а кто то пожав плечами не дослушав информацию не осознав истинных ценностей побежал сломя голову на подобные форумы облевать грязью компанию!Вопрос ко всем ,это компания хреновая или человек,который сформировал в своей голове подобный стереотип? Ничего не падает с неба просто так ,но возможности нас окружают по всюду ,просто либо ты берешь их и реализуешь или бегаешь как шакал из «Маугли» и разметаешь по сети сплетни которые ты сам сформировал в своей голове!
Все положительные отзывы добавлены службой HR компании, это уж я знаю. У хороших компаний приема на работу как правило нет, а тут такая текучка что с ума можно сойти, прием/увольнение сотрудников до 10 чел в неделю, а это составляет обновление коллектива 10% за месяц. Этим все сказано — как там хорошо работать. Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, тпуск 10 дней, требуют много — платят мало.
Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, требуют много — платят мало, текучка кадров бешенная.
@гость
Почему бред? Со мной произошла точно такая же ситуация — в итоге уволили.
Буду краток: хорошая слаженная команда,нормальная зарплата и отношение.
@Екатерина
Интересно чем я там занималась целыми днями??? если бы не работала — то за это время можно было бы со скуки умереть…в отличии от вас, Екатерина, которая занимается обзвонами, а не работой…
Аминь.)
@Я такая, да!
Алинка, а ты попробуй в пятницу после работы поехать не Шевчик, а на металл. Съездишь и отпишись как ты благодарна судьбе
@Я такая, да!
Ой, ты кисо моё гламурное!
Сразу видно,что ты в этой развозке не ездишь!
Да чем отличаются эти переполненные развалюшки от городских маршруток? Об этом и пишут люди — ничем. А хотелось бы, чтоб были положительные отличия.
Я всегда говорила и говорю спасибо судьбе за то, что мне посчастливилось работать в Клионе. Спасибо всему коллективу за понимание, поддержку и обучение. А по поводу перевозки. Мне интересно когда вы утром в час пик в маршруте (которая по городу ) стоя на последней ступеньке уткнувшись носом в чей — то рюкзак едите на работу Вам комфортно? К чему к чему, а к доставке уж точно придраться нельзя.
@Анна
Вечером в 21.30 уезжают 40-50 человек на двух маршрутках по 13 сидячих мест, в которых к тому же торчат острые края заклепок или замок на двери обильно смазан смазкой, которая потом оказывается у Вас на рукавах.
Зарплаты средние, но для женщин в сменах, в сравнении с супермаркетами, на порядок выше(2400грн, уровень зарплаты не может быть коммерческой тайной). соцпакет не полный, бытовые условия в разных отделах разные. В душевых производства отсутствуют перегородки(меня это бесит), у некоторых отделов душевой нет. Не удивляйтесь что отзывы разные, в разных структурах компании разная «идеология» и разные условия труда — придите и сами оцените, попросите пусть вам покажут будущее место работы. При увольнении с вас вичитают деньги за курсы, которые вы проходили. Это далеко не самое плохое место работы, но есть еще над чем работать.
1.Стабильная заработная плата. Вовремя выплачивается, никаких задержек.
2.Постоянное обучение, тренинги, и вебинары.
3.Если сотрудник зарекомендует себя как ответственный и инициативный — карьерный рост. Компания расширяется.
4.Хороший коллектив.
5.Постоянная поддержка со стороны руководства.
А там, как в словах песни: думайте сами, решайте сами иметь или не иметь
Миланочка надо работать, дорогая! так будет везде, если не будешь трудиться!!! Тебя взяли без опыта работы — так надо было показать себя. В том же отделе на днях перевели сотрудника на должность выше потому что человек Работал. Удачи тебе в работе.@Гость
Так не только на производстве, там во всех структурах не весело живётся? Каждый руководитель щимит как может.
телефонные звонки других работодателей-это бред полный .то вы там понравились кому то…
ЛЮБЛЮ КЛИОН-ГРУПП)))СО МНОЙ В СЕРДЦЕ НА ВСЮ ЖИЗНЬ
@дмитрий кистрин
Ну например в действительно крупных компаниях, где не 450 человек работает, а тысячи ( Днепроспецсталь, Запорожсталь, Мотор Сич и т.д.) люди годами места ждут свободного и текучки — ноль. Так что в Клионе текучка просто ужасная по сравнению с ее размерами и текучкой в других предприятиях…а это уже о чем-то говорит…еще и проверяют недавно прибывших на предприятие работников глупыми звонками по телефону, представляясь работодателем другой фирмы и предлагая условия труда лучше и между прочим спрашивают почему вы в поиске и что вас не устраивает на теперешнем месте? Если говорите правду — что задерживают и нифига недоплачивают, то потом в скором времени, под любым предлогом, можете ждать увольнения…Коллектив ужасный — особенно в ВЭДе…привет вам Ужнева А.В.!!!
@дмитрий кистрин
Дима, ты не прав
Сколько людей- столько мнений! Просто не все хотят работать.Кто хочет получить опыт в компании, тот не будет читать комментарии. И верить нескольким неудачникам.коллектив дружелюбный,руководители строгие и справедливые,работа официальная но с испытательным сроком.зарплата небольшая но стабильная,в нынешний кризис тяжело работу найти даже с такой зарплатой.компания с каждым годом расширяется очень быстро))) Кто хочет работать -будет работать, кто не хочет -ищет причины.В ОБЩЕМ ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ,А ДУРАКОВ ВЫШЕ НЕ ЧИТАЙТЕ)))
работал сначала охранником.потом перевелся офис-водителем)))хорошая стабильная работа а текучка всегда была и будет в крупных компаниях
Просто «копировать-вставить», ничего личного
Что не говори а Иксаренко подошел бы лучше как никто другой на должность занимаемую Лазаренко ОН точно знает к чему стремится
@Гость
а кому вообще интересен весь этот перечень и не лень было столько строчить.
Да, он как был айтишнегом заштатным, да так им и остался, и выше головы не прыгнет никогда.
Да может ты и прав, только сейчас я это поняла!!! Я сильно завысила планку, но люди почему не к тебе шли, а ко мне шли жаловать на Власенко,к тебе в последнюю очередь когда возникал серьёзный конфликт. И то, что я её оскорбила, так думает большинство цеха глазировки и даже икры. Я просто высказала мнение людей. Почему не на одного мастера не было жалоб а? А только на Власенко ,только не говори что она хороший руководитель, это не правда. Да я многое поняла и переосмыслила,но уже не чего не изменить.
Собственно говоря, костяк в коллективе есть, с первого дня практически там работают. Вот только насквозь прогнивший он: постоянные подставы кругом…
А Лазарю как можно с такой биографией хорошим руководителем быть? Ни образования, ни опыта путнего нет…
резюме от 11.06.2010
Лазаренко Семён Анатольевич
Дата рождения: 9 марта 1984 (26 лет)
Регион: Запорожье
Готов к переезду: Днепропетровск, Запорожье, Крым
Опыт работы
Руководитель проекта
с 06.2008 по 04.2010 (1 год)
Интернет-проект price4you.com.ua (Интернет-ресурс предоставляющий цены на товары и услуги)
Менеджер по управлению проектами
с 02.2008 по 06.2008 (4 месяца)
ООО «Брэнд Бэнд» (Департамент маркетинга и рекламы, ТМ «Хортиця», ТМ «Blagoff», ТМ «Медовуха»)
Ассистент главного эксперта отдела маркетинга
с 12.2007 по 02.2008 (2 месяца)
ООО «Брэнд Бэнд» (Департамент маркетинга и рекламы, ТМ «Хортиця», ТМ «Blagoff», ТМ «Медовуха»)
Специалист по эффективности предприятия
с 12.2006 по 12.2007 (1 год)
ООО «ТД «Мегаполис» (Департамент качества управления, отдел внедрения ERP)
Инженер по сервису
с 08.2006 по 11.2006 (3 месяца)
ЧП «Генрих» (официальный представитель компании «Imaje» на территории Украины и Молдовы)
Бухгалтер
с 10.2005 по 07.2006 (9 месяцев)
ЧНПП «Анкор» (Розничная торговля)
Техник (работа в ночное время и выходные дни)
с 09.2003 по 03.2005 (1 год)
ООО «Медиа Линк Украина» (провайдер услуг Интернет, IP телефония)
Сторож
Август 1996 — Октябрь 2001
Казначейство Жовтн., Запорожье
Образование
Высшее Специалист
с 09.2005 по 06.2006
Запорожский национальный технический университет, Факультет последипломного образования, Финансы, Запорожье.
Высшее Специалист
с 09.2001 по 06.2006
Запорожский национальный технический университет, Электротехнический факультет, Электромеханические системы автоматизации и электропривод 8.092203, Запорожье.
Диплом с отличием
Дополнительное образование
2007, 2 дня – Управление производством и запасами на базе MRP II
2007, 2 дня – Корпоративная культура и ценности компании
2007, 2 дня – Управление временем и делегирование
2007, 2 дня – Использование технологии штрих-кодирования и RFID для логистики и склада
2007, 2 дня – Motorola Mobility Forum (автоматизация склада)
2008, 2 дня – Управление проектами с Microsoft Project
2007, 1 год – Курсы английского языка, уровень Oxford Pre-intermediate Business и Intermediate Business
шк. 1, Запорожье 1996 — 2001, класс выпуска: 11 11-Б, углубл. изуч. ангийского яз.
гимн. 107, Запорожье 1994 — 1996, класс выпуска: 6
шк. 100, Запорожье 1992 — 1994, класс выпуска: 3 Бизнес-класс
гимн. 107, Запорожье 1991 — 1992, класс выпуска: 1
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Отличное владение ПК на уровне администратора, знание офисных, системных и специализированных программ (пакет MS Office, MS Project 2003-2007, ОС Windows, MathCAD, AutoCAD, Photoshop); сильные навыки программирования (HTML, PHP); разработка баз данных (MySQL).
Управление проектами, планирование – эксперт, использую в настоящее время, 3 года опыта.
Управление временем – эксперт, использую в настоящее время, 3 года опыта.
Разработка алгоритмов и систем микропроцессорного управления – средний, 3 года назад, 3 года опыта.
Создании SCADA систем – средний, 3 года назад, 2 года опыта.
Разработка полезной модели, патентование – начинающий, 2 года назад, 1 год опыта.
Владение языками
украинский, русский — эксперт
английский — эксперт
немецкий — начинающий
Рекомендации
Карпачев Андрей, ООО «ТД «Мегаполис», Руководитель отдела внедрения ERP.
тел.: +380 (99) 0558031
Волошин Роман Сергеевич, ООО «Брэнд Бэнд», Руководитель проектов.
тел.: +380 (98) 4303333
Дополнительная информация
Водительские права категории В.
Хобби и увлечения:
– триатлон, командная велогонка, шахматы, радио-моделирование, программирование.
Личные качества:
– новатор, инициативный, энергичный, ответственный, коммуникабельный, быстро обучаемый, без вредных привычек.
Хочу ответить Наташе Королёвой,сила есть ума не надо,работала ты хорошо,но за базаром никогда не следила,так что в том ,тебя уволили виновата ты сама,а не мастер Власенко или Лазаренко…Так что задумайся,почему некоторые в чужом глазу соринку видит,а в своём бревна не замечает?И кстати Власенко протеже Иксаренко,а не Лазаренко!!!
Недавно ходила на собеседования в эту компанию, скажу вам честно, нечего страшного, я там не увидала. Огромное новое здание, пропускной режим, большая территория. Еще удивил автопарк на стоянке Клиона — почти одни иномарки, значит, зарабатывают здесь хорошо. Ко мне вышла дружелюбно настроенная девушка и провела со мной собеседования. Сейчас моя кандидатура на рассмотрении, надеюсь у меня получится попасть на работу в Клион.
Забыла добавить! Официальное трудоустройство с первого дня по минималке, отпуск 10 дней официальный. Больничный выплачивается в таком объеме, что лучше не болеть! Так что, как говорится большой красивый, а внутри г….
Текучесть кадров действительно очень большая! На производстве там все понятно, холод, сырость и тд. Ну а что сказать о тех, кто работает в ЦО?? Это же какой-то кошмар!!!! Люди уходят!! Вымирают как мамонты в этой компании! Штрафы, ограничение в пространстве, правда ЗП вовремя платят 5, 10 и 20 числа. На ДР руководство дарит деньги только тогда, когда пройдет ИС, дарит 1 день оплачиваемый тоже после ИС, а с этих же людей все 2 месяца деньги на дни рождения руководителям собирают в полном объеме!! ! Получается, что люди 2 месяца не сотрудники компании, а так, нелюди, которые получаю в первый месяц 50% зарплаты!!! Все время в напряжении!! УЖАС!!! Зарплата это не все, и это факт! Если бы дело было только в зарплате, такой текучести кадров не было бы!»
@Алиан
Алиночка с PR это Вы?? Печалька состоит в том, что Вы, Алиночка, пишите отзывы, пиарите так сказать Компанию с лучшей стороны! Не мешайте людям высказываться! Людям нужна правда, а не Ваши пустые слова!!!!
Читаю я тут весь этот диалог и ума не приложу, почему стараются облить грязью одно из самых удачных мест работы в Запорожье? Я тоже здесь работала, правдо сейчас нахожусь в декрете, но думаю, что за последние пол года ничего не изменилось. Могу сказать чисто со своего опыта колекктив хороший, условия тоже неплохие да изаработная плата устраивает. Эдинственный минус рассположения, но и его перекрывает безплатная доставка транспортом.
@Гость
«Отзывы обычно пишут люди, которые уволились или попыталися устроитьсяю.», — что за странное понимания. Просто есть люди которым обидно видеть, как «засланый козачки» пытаются втоптать в грязь, то место, которое тебе уже давно стало чемто больше, чем просто работа . Ведь здесь замечательный коллектив и хорошая площадка для карерного роста.
«И вот сразу появились у меня сомнения по поводу,что на клионе все хорошо. (Ну прям Ванга, зоркий глаз) Но решился съездить и узнать сам», — складывается такое впечатление. что вы ходите на собеседование во все компании, которые имею хорошие отзывы, только для того, что бы сказать свое «фе». Дорогой мой, вот Вам совет, начните работать и перестаньте выливать свою озлобленность из — за нереализованости на все вокруг. Говорят от синдрома «Баба Яга против» помогает труд. Поэтому желаю найти Вам хорошую работу и полноценно трудится на ней.
Я благодарна коллективу, что ходили и просили не увольнять меня с завода. Спасибо всем!!! Лазаренко красиво преподнёс выше стоящему руководству.
Да, меня уволил начальник производства Лазаренко и Власенко мастер смены, она может и не хотела, или не думала что так всё получиться, но она помогла Лазаренко осуществить задуманный им план полтора года назад. Да, я могла сказать правду в глаза Семёну Лазаренко и Власенко, а люди не любят этого. Власенко протеже Лазаренко с «Хортицы» привели её,она когда после стажировки была направленна в нашу смену, сказала:»Меня Семён прислал с тебя корону снять».(дословно) Потому что за людей не кто там заступаться не будет,они людей за быдло держат. А то, что Власенко планом нашей смены перекрывала чуть слабее смену, мы выполняли и всё ей было мало. Мне нравилось там работать, да тяжело, очень тяжело»адский труд»,но коллектив хороший,очень много друзей на производстве. Вот по этому я скучаю за людьми. Читала отзывы, как Иксаренко с Бондаренко в душе пацанов проверяли, да потому что они бояться Лазаренко. И ВСЕ ПРЕКРАСНО ЗНАЮТ, ЧТО ЛАЗАРЕНКО ЗЛОПАМЯТНЫЙ ОН ВСПОМНИТ ЧЕРЕЗ ГОД И ОТОМСТИТ ТОМУ КТО ПРОТИВОРЕЧИТ ЕМУ. Это только с виду он белый и пушистый, а текучка действительно большая, потому что люди не выдерживают такого тонажа, холода, и мойки с утра.
Интересно, кто вас заставляет заходить и ставить лживые рейтинги ? С чего бы это, работает работник на клионе и вместо своей работы заходит на сайт и смотрит отзывы. Отзывы обычно пишут люди, которые уволились или попыталися устроитьсяю. И вот сразу появились у меня сомнения по поводу,что на клионе все хорошо. Но решился съездить и узнать сам, да действительно пригласили меня в непонятную комнату в которой видеонаблюдение, дали заполнить анкету. Поговорил вроде как мне объяснили с руководителем на мои вопросы ответа вразумительного я не получил все как-то из-за угла. Единственно я понял, что есть испытательный срок в который зарплата платится не в полном объеме а 50%, но если проходиш то якобы возвращают. Потом он мне сказал что придет еще один руководитель поговорить. В итоге провел я на этом собеседовании 3.5 часа успел поговорить с некоторыми работниками, которые сказали беги отсюда тут говорят одно а на самом деле делают другое. С маршрутниками поговорил сказали тут люди меняюся (тоесть текучесть кадров очень большая)
и рабочий день не с 9-18 а можеш с 9 и до 21 называют его ненормированным, что составляет 80 % в месяц. тоесть 4000 грн не за 160 часов а за 240. Так я еще там и дня не работал только пришел на собеседование Желание работать в клионе нет.
Я работаю не так давно, но творческие люди, амбициозность, культура, комуникабельность — вот что я вижу каждый день приходя на работу. Компания совершенствуется, постоянно что-то новое, тренинги для «новичков», интересные идеи.
@аделина
Это не правда люди работают хорошие,трудолюбивые,знающие своё дело. Легко руководить людьми которые могут выполнять планы, какие бешеные они бы ни были. Вот сам Лазоренко не пьёт, а в помощники взял ханурика Локтева. Семён это тот-же Лазоренко не понял, что Локтев похож на алкаша, и до первого запоя,а потом склеит ласты,но доверил ответственную должность.Так что люди попадаются разные, не только на низшем уровне,а и в веху тоже. Как у начальника производства.И не надо всех людей ровнять по себе.
Да ребята. Прочитал все полностью, сделал вывод: Коллектив у вас действительно гнилой. Если руководители слишком молодые тогда их еще бьют эмоции.( наверное кому-то выгодно таких держать) Если вы пишете, что у вас там какой-то Лазаренко мешает работать выловите его после работы, объясните что не так, если не дойдет до него примените силу, думаю все получится. Такое конечно вы сделать не сможете пока у вас там не будет одного коллектива.
Мне очень интересно, что у вас там за производственная травма была. Кстати не забывайте что если на предприятиях происходят нарушения КЗОТ и Охраны труда то не молчите. Оставляю вам номера телефонов
222-75-10, 222-75-11 деж. территориального управления (круглосуточно)
Профсоюз 233-01-15
Работники хорошие,а вот руководство гнилое. Вот недавно случай произошёл. Хорошего работника уволили, из-за письма Лазоренко на Королёву злился и не простил ей коллективного письма. Лазоренко всё не знал как убрать её с завода, не любит когда ему люди противоречат, хорошую подставу придумал и красиво преподнесли с Власенко. Вот и уволили замечательного человека, работник был супер,таких ещё поискать надо,могла за троих работать,старалась план выполнять. Власенко с Лазоренко увидели, что она умней их и решили убрать.
Мне кажется, что есть такие люди, ну сплошная печалька, им всегда все не так и все не то. Самый крутой, оборудованный по последнему слову техники завод в Запорожье, ну вот печальна — на Кискасе, нужно, что бы ну прям в соседним подъезде находился. Умные, профессиональные руководители, ну вот печалька — молоды больно, нужно, что б так лет под 70 и Ветераны Великой Отечественной. Одни из самых высоких зарплат по городу, ну вот печалька — надо 10 гривен на подарок дать и то на добровольной основе. Вообщем мораль сей басни такова: Очень достойное предприятие как для нашего Запорожья, а те кто пишут тут гадости ну просто сплошная печалька.
а почему вы жалуетесь иди найди себе работу с соц.пакетом и с большой з.п и не далеко от дома.а ты видел кто от туда уходит;алкаши воры потому что работать не хотят.а те хто работают на совесть и премию получают и з.п норм.а гадости пишут те кого выгнали или не взяли на работу потому что рожа от бухла на сошла.ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ НАМ ТАК НЕ ХВАТАЕТ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ
@Гость
а чиго тут было недобровольного???? спросили кто хочет, вот наша бригада цеха икры не здавала на день рождения и никто не грузил и не уговаривал. почитать что вы пишите не понимаю почему до сих пор работаете. таких чистых заводов со стабильной зп я ранее видела только по тв если не нравиться иди работай на рынке