Бізнес-аналітик (логістика)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
@Гость
Правильную тему поднял. Работать и зарабатывать это две разные темы, в НИБУЛОНе не тождественные…
Ах да, в дополнение к нижестоящему сообщению, я рассматриваю Нибулон как субъекта экономических отношений и работодателя.
Как субъект: продажность и мелочность, неповоротливость в связи с «курсом на грандиозное расширение и рост». Что имеем: скупость + дотошность = нежелание иметь дело
Как работодатель: чтобы работать на предприятии в долгосрочной перспективе есть несколько вариантов: лизоблюдство и услужливость руководству и лицам приближённым, либо работать больше и лучше своих коллег (за что опять-таки «спасибо» не скажут, и рублём не наградят, ибо если ты уходишь с работы вовремя — ты бездельник, а если остаёшься закончить работу в нерабочее время — ты бездельник, ибо не используешь рационально своё рабочее время, значит не успеваешь — твои проблемы), принимая компанию за свой родной дом и впитывая всей своей сущностью «высокие идеалы» и «наследие», которое ты оставишь.
Суть следующая: если хочешь работать — тут работа тебе найдётся(благо, текучка хорошая), если зарабатывать — «прогибайся» или, что лучше, ступай искать счастье в другом месте.
@строитель
Жлобство прочно засело в головах руководства, задействовав, режим тотальной экономии(естественно не на своей з/п). Эдакое «государство в миниатюре». Очень поучительно, между прочим.
Стратегия перспективного роста(географического ествественно) у предпериятия, бесспорно, просто грандиозная: построить собственные элеваторы везде-везде, обеспечить себя транспортом и флотом, подмять полный цикл производства, закупки и экспорта…
Вот только выглядит это всё «дёшево»(как ни странно), как буксиры, которые ни на что не годятся, кроме как таскать баржи, и те же самые баржи, которые по два часа открываются (дай Бог, если нет никаких технических неисправностей).
Нужно быть большим патриотом, чтобы гордиться тем, что у твоего господина самый высокий дом в волости.
В итоге, мягко говоря, от всего этого неприятно «попахивает».
как ваш НА**ЛОН с нами расчитываеца так мы его и строим там бетон *авно зальем там арматуру стырим и тех надзор ваш взятки берет так что недолго вам осталось рыба гнеет с головы а вы изнутри
World Food prize за собак Павлова?! Ну-ну…
вот и недоумевай дальше… а у него цель из гаффна сделать конффетку… пока не получается… распадается на части… за сына и колхоз — неистово плюсую!!!! из опыта работы с сыном: он поверил в методы папы… ну а колхоз просуществует недолго, ровно до момента, когда западники перестанут давать кредиты под залог товара в обороте, которого чаще всего нет в природе… а без кредитов колхоз как МММ развалится
Работал в ОИД (по соседству с торговым отделом). Деньги моются через закупку зерна под руководством сына. Тендера для обывателей… Профессионалы идут мимо Назаровой…
Барысовна проснулась?
потом Вадатурский удивляется чего его считают несправедливым… завел себе любимчиков, и не перестает показывать: что можно любимчикам (ничего не делать) то не позволено трудягам…
Разбежались… Клещ плотно сидит в «НИБУЛОНе», а может и трутень…
А разве Легчило уволился?
@Гость
Тот кто в том году писал воззвание к совести Шефа в этом уже здесь не работает
Нужно писать новую челобитную
Маркетинговый год уже давно закончился а нас все водят за нос как обычно
Вадатурского вынудили продать 50% акций предприятия, чтобы якобы освободить из заключения его сына и замгендиректора Алексея Вадатурского
Читать полностью на http://markets.eizvestia.com/full/konkurenty-pytayutsya-otobrat-nibulon
Сайт ваш хреновый. И компания тоже. Людей работяг никто не ценит, а это ведь они своим горбом заробатывают ваши бабки мил…….
@Гость
мы все знаем кто знает но он нам не скажет
Когда 13-ю дадут на терминале,кто знает?
Да…К сожалению,это правда!!!…Успехи и развитие предприятия практически не связаны с материальным благосостоянием сотрудников,а только увеличивают тяготы труда…
@Гость
Это за звезду героя в администрацию президента можно занести сумку КЭШа, а за этот приз – далеко нести прийдется, да и не возьмут, слишком сошка маловата… Ничего он не получит… в октябре увидите…
Алексей Вадатурский выдвинут на получение Всемирной продовольственной премии
Впервые в истории представитель нашей страны – Герой Украины, генеральный директор ООО СП «НИБУЛОН» Алексей Вадатурский – стал номинантом престижнейшей Всемирной продовольственной премии. Это аналог «нобелевской» премии в аграрном секторе, которую вручают за выдающиеся достижения в развитии сельского хозяйства не только в отдельно взятой стране, но и в мире в целом.
«Эту премию получали много уникальных людей. Например, бывший президент Бразилии, бывший президент Конго, в минувшем году ее получил изобретатель системы капельного орошения из Израиля. В 2013 году впервые в истории премию может получить человек из Восточной Европы, человек из СНГ. Для обоих регионов это знаковое событие», — заявил президент Украинской зерновой ассоциации Владимир Клименко. По его словам, документы готовились еще с октября 2011 года, и вот в начале июля стало известно, что А.Вадатурский стал официальным номинантом.
Хочешь заработать — возглавь беспредел
Чего хорошого? Еще один кредит взятый под постройку будем отрабатывать? Зверства будут только сильнее… чем больше филиалов тем тяжелее становится работать в главном офисе. Нам простым радости никакой
Поздравляю коллектив НИБУЛОНа с открытием нового элеватора (филиал «Козацкий»).
Всем крепкого здоровья, успехов в работе, трудового терпения и хорошего жизненного настроения!!! Удачи.
ит подождать смены руководства. Как только ген сыграет в ящик младшой наведет порядок и выкинет заслуженных просиживателей штанов да и неким молодым крысам непоздоровится
А ждать осталось недолго чегото ген резко жизнь застраховать решил видать мало осталось… и на этом событии решил подзаработать…
Статья явно не про нбл, если тут кто и просиживает штаны так это те самые ветераны конторы. Заслуженные строители Украины, по мнениям представителей других компаний в т.ч. зарубежных — проводят худшие строительные работы, приводят своей работой в негодность и аварийное состояние свое же оборудование и т.д.
Именно это поколение и напоминает дедовщину упомянутую в статье, они сами установили эти правила, просидели всю жизнь, досиделись до чего то и считают себя хозяевами жизни. А вы расскажите это молодым пацанам на терминале и филиалах которые круглосуточно лопатой машут, что они поколение Z. Я уже молчу о должностях в главном аппарате где старички наши долго будут пыхтеть и интеллекта их никуда не хватит просто в силу того что прогресс всегда двигается вперед, а большинство из них не знает толком ни одного иностранного языка.
@ооо
читаем и офигеваем
http://finance.bigmir.net/career/17517-Begi—poka-ne-pozdno—23-prichiny-ne-rabotat—v-krupnoj-kompanii
Можешь? Исправь! Не можешь, молчи…@ооо
Саша «бинокль» это ты?
Рассказал бы лучше как попал в Нибулон, через какую волосатую кхм руку…
Ясно, отрабатываешь «посаду», ну удачи в «отработке»
http://voffka.com/archives/2012/07/04/078092.html
это точно дерьмо. а у генерального завязаны глаза
знали бы вы какая политика в некоторых регионах, какие черные схемы проворачивают директора с зам.генерального
Обращаешься напрямую со своей проблемой и тебя просят «потерпеть».
Стоит ли говорить, что терпеть рано или поздно надоедает, и люди уходят…
Так что вы дальше работайте с теми кто соглашается «потерпеть», только вот если кто то терпит что к нему относятся как к расходному материалу, а не человеку это уже говорит об определенных качествах характера, так то не надо удивляться потом что им ничего не надо кроме как придти посидеть на стуле, получить ЗП и уйти
Квалифицированные сотрудники часто зарабатывают меньше идиотов.
не контора, а дерьмо морально уничтожающая и уродующая молодое поколение.
Да на сайте все потупому :) Смотришь ну позорище
кстати, на сайте очень актуален раздел про тендера. ещё апрель этого года
@Гость
http://www.nibulon.com/r/award.php
Тупица.
Мне было бы страшно жить в доме, который построен нашими строителями… Зная как падают построенные ими банки, и как трескаются построенные ими фундаменты… Культуры строительства никакой, только распил бабок и откатов…
Но и этого счастья нам не дано :)
Мы уже исправились, в разделе «награды» теперь «Нагороди генерального директора»!
Одной из причин моего ухода из Нибулона и был нерешенный жилищный вопрос. Зарплата не позволяла, воровать не хотел…
Тут больше 5 лет работают только замы генерального, стукачи и лизалы.
возьмите обратно на работу матроса которого уволили изза пьянки в камандировке когда он был так нельзя поступать с людьми из за одного раза вы не правы
хочу сказать одно вадатурский ни ценит свой рабочий персоналх……………..
нибулон не щадит своих рабочих так нельзя делать так можно лишится всего рабочего коллектива
не могу понять зачем увольнять людей ко
торые у вас работают из за того что они один раз попались из за пьянки залетов у них не было зачем вы это делаете
Никуда не денешься, приходится признать: были моменты, были. «Нибулон» выступал поручителем по ипотеке, в том числе по моей квартире, и нескольких других «счастливчиков» лично знаю. В последние годы подобного не видно, но это, скорее, последствия экономического кризиса и отсутствия разумных условий по ипотеке вообще в стране. Кстати, проценты по этому кредиту вовсе не были «ниже», это от поручителей не зависит.
Насчет «отдела кап. строительства» — смешно, да, уж эти «строители» настроят, конечно!
Ну а «профсоюзы»… Увы, само это слово было слишком скомпрометировано в советские времена. В нашем понятии, «профсоюз» — это кучка дармоедов, отжимающих членские взносы и распределяющих «по блату» путевки. Украинский менталитет «моя хата с краю» не предполагает делегирования другим людям задачи защиты СВОИХ интересов.
Не могу понять, почему на таком большом предприятии с огромным количеством структурных подразделений по всей Украине отсутствует профсоюзный комитет. Почему если предприятие продолжает развиваться, а ряды работников пополняются молодежью, почему не развита система обеспечения жильем в том же Николаеве. Почему молодежь (при условии работы на предприятии, например, более 5 лет) не кредитуется без процентов за счет предприятия или под более низкие проценты в банках. Ведь у самого предприятия прекрасная кредитная история и оно могло, хотя бы в качестве поощрения,выступать гарантом для наиболее отличившихся но нуждающихся в жилье работников. В данном случае процент по кредитам мог бы быть быть для этих работников намного ниже.
Почему имея в структуре развитую службу капитального строительства это жилье не строится своими силами, ведь в данном случае было бы намного дешевле.
Если я не прав, прошу прокомментировать.
Зашла на Ваш сайт, почему после 2007 года ни одной новой награды?
Что изменилось?
Или просто сайт не обновляли?
Русский язык и украинский вперемешку… «Награды генерального директора» и пошло по украински… Странно как для такой большой фирмы…
Что там по ЗП все молчат повышение ждать или как???? Только по посадам смотрите, а не как раньше «среднепотолочное»………… Чтоб потом и спрос был……..