|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
К сожалению компания не оценивает каждого работника с помощью четко определенных критериев и не предоставляет всем работникам равные возможности для проявления своих способностей… Обходите стороной это болото…
Помню как ушел Городецкий в отпуск и не вернулся. Я грешным делом думал, что это было связанно с тем, что его тупо подсидели. А подсидели его оказывается не тупо, а просто грациозно, обвинив в САМОМ тяжком из смертных грехов — слежка за патроном…
Знаешь? Давно?
А знаешь, что сам Мороз угрожая расправой семье как ты выразился «этого га-на» потребовал чтобы он всё взял на себя?
Проболтаешься — и всё….
Причем здесь Миля?
Чтобы было страшно — нужно жестко наказывать
Чтобы жестко наказывать — нужны титановые яйца.
Титановые яйца, и привилегия наказывать есть только у генерального директора.
А все остальные не имеют на это право…
До Мили был Городецкий, который пытался наказывать, и что? Обвинили в слежке за Героем и выставили на улицу…
Герою не нужны профессионалы, однозначно!
луганскиЕ филиалЫ)) а Врадиевский тот, что АК
@Де справедливость?
Неправда!!! Мороза знаю давно. Он строгий но справедливый. И если бы не он то неизвестно какой бы был этот филиал. А то что этого га-на выгнали за то же самое из др. филиала, и его пожалели взяли к Морозу, дали всё, только живи и работай, и он по своей червивости нагадил, то его нужно было садить не на условно, а год на 5 стационарно… Я бы ему ещё и руку отрубал по локоть, пускай бы объяснял урод где он её потерял.
АК Врадиевский или филиал Врадиевский?, если филиал то у него нет своих мощностей, Сабико — это вообще непонятно что, даже непонятно зачем они шефу нужны были… Луганский насколько мне известно не имеет производственной базы, ДП Лидиевское знаю таких ..ток я чёто думал что они были 2мы …. надо по бумагам посмотреть.
Так а зачем тогда Милевский? Чем он вообще занимается? Воруют все кому не лень. И что характерно — безнаказанно… Надо не служебки и тендера рубить на уровне Назаровой, а сделать так, чтобы благодаря качественной работе службы Мили, людям страшно было брать откаты и воровать.
До Снигирёвки Были АК Врадиевский, Сабико, Лидиевк, Купянский и Луганские филиалы. Только что это на сайте прочитал
@офисная крыса
Дезинформация
@офисная крыса
Мороз ещё тот жучара…
Когда уговорил пацанов возить налево зерно с филиала, то с честными глазами брал у ребят процент от вырученных денег… ведь деньги не пахнут, и пофиг что они Вадатурского.
А когда дело запахло керосином, то он с Басанчук и подельниками быстро съехали с темы, и чуваки в погонах хватанули «неавторитетных» стрелочников. А старые «смотрящие» остались все на своих местах, чтобы повторить «подвиг»…
Мороз позвал Басанчук, и приказал сделать так, чтобы «вывезенное» не проходило по бумагам… Сама же она неавторитетная и против Мороза не рыпнется…
Так што «старики» филиала после всей этой фигни оказались «невиновными», и активно помогающими «следствию»… А пацаны — как перчатки…
И шо? де справедливость?
Был бы генерал разумным, то проверил бы как жируя живет Мороз и что он себе позволяет купить, и сравнил бы с его зарплатой
Насколько мне известно, самый 1й филиал — Снигиревский и ему какраз гдето 10 лет
Та на филиалах сидят глушняком десятилетиями не высовываясь, вот и весь секрет творческого долголетия :-)
Мдааа… раз уж на ТАКОМ сайте с НГ и Р–ством поздравляют (и притом, один аноним — остальных анонимусов), это внатуре о чем-то говорит. Бредятина высшего разряда.
Вот тут некоторые ссылаются на то что они там больше десятка лет проработали, а давайте напишите сколько осталось тех кто проработал больше 10 лет. Давайте …всех под счёт (читу Вадатурских, НЛВ и БЛБ не всчёт).
@офисный
Так под словом ОН скрыт был Р.Мартыненко :)
почитай внимательно
так что это был грязный и неумелый пиар Русланчика. Типа сматрите какой я перец, меня та-а-акие фирмы на работу зовут…
Хотя, правильно Руслан делаешь: сам себя не похвалишь — никто не похвалит :)
Удачи!
прям как всех поперло!!!!!!!!!!!!!
Спасибо дружок!!!!!!!!
Гарно пишете, особливо про генерального. Мій стаж складає -12 років , це про щось говорить!!!!!!! І я не один так довго працюю . Це значить , що не все так погано. Адже цей сайт потрібен не лише для наклепів , а й для гарних слів!!!!!!!!!!! З Різдвом Христовим Вас дорогі колеги. !!!!!!!!!!!!
І нехай із святою вечерею у ваш дім прийде достаток , сімейне благополуччя , здоров’я і наснага у нелегкій нібулонівській праці. Зі святом !!!!!!!!!!!!!!!!!
Люди смотрят на то что ОН им даёт, а не то кем ОН является, мало даёт – плохой, тяжело работать – начальство плохое, коллеги не помогают – тоже плохие. То что ОН трезв Мы не сомневаемся, то что ОН не всегда видит вещи такими какие они есть, это тоже действительность, то что ОН сам решает кого и когда – это Мы тоже знаем.
По поводу того что с ним можно посоветоваться…. Вы наверно принадлежите к кругу тех немногих «избранных» которые вхожи в его ближайшее окружение, может я Вас огорчу, но таких немного, даже не все начальники отделов/служб могут обратиться к нему по вопросам средней важности (без последствий).
По поводу «жалоб» … мы тут не жалуемся, а делимся с коллегами о наболевшем, глядишь ОН прочитает и возьмёт на заметку. А уволиться мы всегда успеем, нас же тут никто не держит.
По поводу «проблем»…. когда возникают проблемы связанные с внешними воздействиями или непосредственно по теме это Мы переживём, но когда создаются искусственные преграды созданные для сворачивания «расходов» путём сворачивания деятельности методами мозго*бки, этого я понять не могу.
На НИБУЛОНе есть люди которые работают только тогда когда ОН на них смотрит, не знаю достаточно ли этого чтоб получать з/п, видимо да, раз ОН их держит.
По поводу «удачи» …. Большое спасибо, она нам пригодится.
Кто его не знает , тот и тявкает, а я и много других знающих его колег знают , что он один с немногих трезвых в НиБуЛоне людей с которыми можна о чем-то посоветоватся, которыу не бла-бла , а нам помагают. Я это на личном горьком опыте пишу. И то что он о чем то плакать будет , так то очень врятли . Потому как знаю какие фирмы его на роботу зовут…. А вы , че вы жалуетесь увольняйтесь идите к мамкам и папкам другим чтобы пожалели Но мудрость есть такая -«с огдя да в пламя» И ещо если предприятие работает то на нем всегда есть проблемы,а для хохла который работать не хочет ,а только деньги получать много хочет , то разумеется, все плохо будет да не угодноро . Удачи колеги!!!
Если собачки перестанут тявкать то это будет напоминать затишье перед бурей
Да!!!… караван идет, а собаченки тявкают.
Руслан Мартиненко, скільки ти будеш дупу генеральному лизати?
Ти то і будеш гіркими сльозами плакати, якщо щость станеться з генеральним.
Вся філія знає, навіщо ти підім’яв під себе закупку зернових! Для того, щоб потім відкатувати собі гроші. Диви як пику від’їв на чужих харчах.
І при цьому тобі вистачає совісті ще писати генеральному скарги на Ковальску, що вона буцімто тебе премією образила. Герой ти наш…
Опанасовыч? А зачем же ты тогда кучу иконок в кабинете держишь? Или дань моде?
А ты ответиш за «Пустомелі»? или сама — «бла бла бла», и не говори что нам тут делать, мы это итак хорошо знаем. Да без денег папани нам будет тяжело, но ведь есть другие папани и мамани, возможно у них будет лучше, но точно уж не хуже, во всяком случае точно не будем у людей паспорта просить, всякие справки, свидетельства и прочую чуш несусветную.
@Голос свыше
Я канешно глубоко извиняюсь, но читать проповеди нам тут ненадо, ты ещё залей про конец света и зачем мы вообще работаем___
…Во истинну…
* * *
Не вступай на стезю нечестивых и не ходи по пути злых;
оставь его, не ходи по нему, уклонись от него и пройди мимо; потому что они не заснут, если не сделают зла;
пропадает сон у них, если они не доведут кого до падения;
ибо они едят хлеб беззакония и пьют вино хищения…
Путь же беззаконных — как тьма; они не знают, обо что споткнутся.
Кто затыкает ухо свое от вопля бедного, тот
и сам будет вопить — и не будет услышан.
При умножении нечестивых умножается беззаконие;
но праведники увидят падение их.
(Притч. XXIX, 18)
Агов! Пустомелі! БАТЬКА не паплюжте! Без НІБУЛОНу заплачете гіркими слізьми!!!!!!
@Бывалый
Я бы немного перефразировал «от дурной головы начальника страдают ноги подчинёных»
@Бывалый
Так помоги с нюансами, составь полную картину
@Гость
Ох ты сколько понаписал ….. вижу смысл ты улавливаеш, а вот с нюансами у тебя не очень.
Это только дохлая рыба гниёт с головы …я бы подобрал другое выражение — «от дурной головы и ногам тяжело» или «паны дерутся а у холопов чубы трещат».
небольшое уточнение: НЕ все время все начальники могут унижать работников от которых сами и зависят. А некоторые в открытую не говорят, а перед другими сменами тебя так поносят… и премии потом режут, а ты понятия не имеешь за что, ведь выговоров небыло. Правда, л……я?
А, рыба ведь с головы гниет
Вся суть проблемы в конкретной личности, именуемой генеральный директор, который знает где находится дыра, откуда можно качать бабки, и знает три матерных слова, которые заставляют рабов перемещать ценности во имя зарабатывания этих бабок. А системам управления в совковых ВУЗах не учили… да и в Лондонских, судя по всему, тоже…
Когда человек не способен научиться ничему новому, кроме показухи, ему и приходится держать фирму на плаву с помощью ежовых рукавиц, постоянно пополняя кошельки власть держащих.
В погоне за максимизацией потока бабла всякие правила и писанные законы вредят, а по сему не соблюдаются :)
И неважно, что уборку галерей должны делать специальные уборщики с промышленными пылесосами, а не пацаны со службы главного инженера со ссаными тряпками, отвлекаясь от своих непосредственных должностных обязанностей. А, ну да, генеральный на халяву падкий, зачем вводить доп. единицы, если матом можно принудить и охранников пол мыть в офисе, и водителей снег чистить…
Вообще шеф серьезно путает мотивацию и МАТивацию :)
Послал нах»й — пошел — подходишь в начальники — сильная личность. Не пошел — вылетел. Вот тебе и весь секрет.
А доступ к телу — желанный, ведь сулит много бабла взамен на особые определенные «отношения», но получают его только самые хитрые, досконально знающие уязвимые места старичка и виртуозно играющие ими.
А если кому-то кажется, что кто-то получает много бабла и при этом не лижет зад, то это иллюзия, и не более чем способность сохранять хорошую мину при плохой игре…
Если сильно перегибать палку, то она ломается и дает по носу гнущему её. Это понимают все вменяемые начальники, и не переходят границы дозволенного. По этим критериям шеф кандидат номер один на самого плохого начальника всех начальников.
Таким тут увы не место! Из таких никогда не вырастишь будущих замов…
А ты думаеш если тебя или меня, или ещё кого нибудь поставить там руководить, то все сразу станут мирными овечками и будут выполнять твои команды. Вся суть проблемы в системе управления а не в конкретных личностях. Наша система управления эффективна только для сильных личностей имеющих выход на генерального. А всё потому что у людей нет реальной ответственности за невыполнение команд, а простые чернорабочие или командировочные за такую з/п как им платят не будут вкалывать 8 часов в день в полную силу, а будут только создавать видимость работы. Собственно постановка вопроса генеральным простая — если ты не можеш заставить подчиненных работать, значить ты плохой начальник. Да и не все начальники могут унижать работников от которых сами и зависят.
Всё плохое не забывается, его намного больше, чем хорошего и позитивного в нибулоне…
А вот я не смог бы простить взмахивание на меня стулом… и обязательно отомстил бы… не сразу, не в открытую… но зуб за зуб… и думаю я не один тут такой…
мы просто в шоке от отношения к нам, молодым…
никакого стеснения в высказываниях…
молодежь тут называют тупой… и издеваются над нами…
а как становишься старше, то говорят иди отсюда, пенсионер…
ничего святого
. На терминале вообще нет ни одного нормального руководителя который смог бы заставить своих подчинённых работать. так в чем проблема напросись в начальники если позволяет ситуация и образование и будеш всех заставлять работать
Ты ещё посчитай во сколько вы выходите на рабочее место, на сколько раньше идёте на обед и на сколько позже выходите с обеда, за какое время до конца смены на рабочем месте уже ни кого не найдёшь. На терминале вообще нет ни одного нормального руководителя который смог бы заставить своих подчинённых работать. А если бы Афанасиевич хоть раз поднялся на самые высокие галереи…. Вот тогда бы там всем места мало было.
вот вышел бы ты, такой умный, в новогоднюю ночь, а то ты там три дня нажираешься, а люди 30-го должны были сказать детям, семьям и друзьям, что они не будут с ними встречать новый год.
Всех с наступившим ;-)
Бедняги …. этож на смене даже пить нельзя :(
@офисный
А к тому что смена ночью будет работать!
Прикольненько) … а к чему это?
@Бывалый
настоящий миллионер,
ненастоящая пластиковая тара,
пластиковые улыбки
пластиковые отношения
и так каждый год
http://prikol.bigmir.net/view/206527/ — обратите внимание на первое изображение…
Кстати новогоднее собрание прошло как обычно успешно. Правда народу было маловато, где-то чел. 100, да и начальников служб было как-то мало, наверно все в отпуска отправились, а может просто наслушались на утренней планерке… или как бы уже не планерке ..а подведении итогов года.
Дорогая сотрудница! Я Вам тоже желаю в новом 2012 году всего наилучшего, а особенно — немного поумнеть) … если Вы не отличаете «грязь» от «правды», так это только потому что они иногда являются «одним и тем же».
і вас з Новим роком! На мене і ще 50 моїх співробітників ніхто бруд не лив, тому, що ми для начальників і офісу ніхто. Тож, якщо ви псуєте людям життя то «Бажаю щоб у 2012-му ви не лили на «внутрі» бруд один на одного»