Нибулон

А ГДЕ ЖЕ БЫЛО (ИСБ)-ИГОРЕК СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ) КОГДА ОБОРОВЫВАЛА СУХОДОДКА .КРАСИВЫЕ СЛОВА ГОВОРИТ ПОДХАЛИМНЫЕ.ИЛИ В ДОЛИ БЫЛО? СТРАННО ЧТО ОНО ДО СИХ ПОР РАБОТАЕТ.

А ГДЕ ЖЕ БЫЛО (ИСБ)-ИГОРЕК СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ) КОГДА ОБОРОВЫВАЛА СУХОДОДКА .КРАСИВЫЕ СЛОВА ГОВОРИТ ПОДХАЛИМНЫЕ.ИЛИ В ДОЛИ БЫЛО? СТРАННО ЧТО ОНО ДО СИХ ПОР РАБОТАЕТ.

Уважаемый!Вообще то, это я писал свой отзыв от увиденного результата работы ССЗ!И искренне и по настоящему рад за проделанную людьми работу в постройке такого судна. При чем тут Ромадин И.В.? Я тоже сотрудник службы охраны и безопасности и имею право своего отзыва. Меня действительно впечатлил масштаб проделанной работы. А то что упрёки в сторону службу безопасности, так это тоже живые люди, и не телепаты! Для этого как и в любой работе нужно время и доказательства( факты).У нас не 30-40 е годы что бы без доказательств осуждать и наказывать человека. А если совершил преступление, будь добр отвечай. Вы главное свою работу выполняйте добросовестно, и все у вас будет хорошо. А если не устраивает что то, то заявление на стол и будь здоров. А писать на сайте что и как должны работать другие, могут только …..

Жаль что вы так и не научились видеть в работе других и вокруг себя, и вообще в жизни прекрасное и хорошее. А писать только гадости про других. Очень жаль что в отзывах о похвале людей вы постоянно видите негатив или подхалимаж.

Придумал наглядный пример, чтоб было понятно даже деду,почему в его компании беспредел и воровство.
Представим,что компания нибулон- это человек….
———————
голова-это руководство (язык «змеиный»-это отдел кадров, глаза это охрана (правда,один глаз косой, а второй не видит ничерта), мозги (с одной извилиной)-замы генерального и т.д.
———————
туловище и органы — отделы,ск, филиалы, пт. каждый это какой то орган, который отвечает за общую жизнь организма
———————
генеральный (дед) -это палач слепой и глухой.
—-
И вот голова начала гнить в каком то периоде компании…стала гнить и отравлять органы. Начали отравляться и подгнивать части тела. Отдел кадров говорит деду:»дед, рука гниёт,надо отрубать её». : «окей,отрубаю». Нога гниёт. Отдел кадров : «дед, руби ногу».рубит. Начинает орган отказывать.Дед вырезает..снова..снова…снова…организм отказывает. Отел кадров:»дед,надо другое тело пришивать» (сокращать спецов). Дед отрубает тело пришивает молодое новое тело (набирают студентов и молодых) А голова гниёт, но живёт за счёт нового тела. Снова тело начинает заражаться.Отдел кадров снова рубит и режет здоровые органы, чтоб гнилая голова могла жить и высасывать соки..Снова отрубают тело и перешивают голову.И так год за годом…А голова то гнилая уже. А деду всё равно, голова пищу ему пережевывает и кормит старенького. Вот и всё… =)

@Гость,
Тех кто,что то хотел сделать-тех выкинули.
Запомните и успокойтесь, нибулон это контора где НАДО лизать зад!НЕОБХОДИМО!Если хочешь чего то добиться то лижи зад очень сильно,а если еще и кем то стать то ты должен ненавидеть всех кроме себя.Просыпаясь утром,всего смотрите в зеркало и повторяйте:»Боже спасибо,что ты дал миру меня и Солнце должно быть счастливо что согревает меня своими лучиками.Всё, пора ехать на работу к этим дибилам,а то они без меня ничего не смогут»…Тогда вам станет всё просто и понятно и про волика,порошину,назарову и всё это кубло мудаков и трусов.

Гость :

Філія :
Як жаль, що звільняються хороші люди, які допомагали в роботі, були порядними та працьовитими. Дуже шкода що ГД вважає що за «забором» багато людей, може це і так, але людина з досвідом краще ніж та яка не розуміє специфіку підприємства. Це як механізм, замінив деталь і потрібно робити обкатку, дивитись щоб нічого не траплялось, підганяти і таке інше. І коли вже витрачено багато часу і ресурсів ця деталь ламається бо виявилось що вона підробка. І треба починати заново. А стара деталь працювала б і працювала, тільки необхідно періодично робити профілактику.

Так в Нибулоне по-другому и не бывает. Все держится наверное на сверхприбылях. Только в Нибулоне не ценят специалистов, только в Нибулоне платят маленькую зарплату , только в Нибулоне платят мизерную премию.
Так что не расстраивайся !

Слушне зауваження. Зараз у жовтні мають проводити «очищення» судноплавної компаніі. Після сотні мільйонів доларів, покладених у флот і ссз, цікаво буде подивитися за можливими звільненнями та новими обличями на посадах. Нажаль зараз останні «вуха» звільнилися, але буде цікаво як флот запрацює з некомпетентним у технічному сенсі жополизом-сикуном Красотою. Більш ліцемірної людини ще не бачив. Боже, коли вже будуть екзамени на посади вводити? Кожне призначення — як лотерея, пощастить чи не пощастить Нібулону:
Грігоренко — не пощастило,
Калкутін — пощастило,
Ігнатенко — не пощастило,
Волік (як керівник) — не пощастило,
Музика — пощастило,
Лалін — не пощастило.
Взагалі це цікава справа — кадри, взяти і призначити Порошину на її нову посаду. Зрозуміло що завдяки своїй старій посаді хз скільки років до того — вона на момент призначення розумілася на залишках, звітності, маніпулюваннями бухгалтерії при діалозі з тобою по телефону та терроризуванні співробітників. Цікаво коли на тебе з криком наїджають, всі при цьому у бухгалтерії чують тільки її коментарі, а потім, коли нарешті, до Порошиної доходить, що вона помилилася, розмова різко завершується що вона ще з нами розбереться. Потім, як приходиш до бухгалтерії, відчуваєш на собі погляди наче все що я зберігаю на складі перевіз до себе додому. Лайк якщо ще хтось так відчував! Та й як «розумілася на залишках»:
гд скаже:»розібратися! З тим то і тим то»
Марія Іванівна: «яволь!»
Принципово нічого не вирішувалося. Є не згодні? Напишіть де і які вона за всі ці роки проявила стратегічно коректні рішення?.. Який % вашої з нею розмови ви відчуваєте що це діалог з адекватною людиною? Також лайк з тих хто відчував що під час розмови ви її навчаєте у питанні за яке вона подзвонила вас знищувати.
Скоріше за все, спроможність у необхідний момент вести себе жорстко, необхідна для таких посад. Не всі співробітники «активні»/мотивовані, але користуватись цим навмисно, просто за для того щоб в тебе телефон з рук випадав і потрібно хрест проміж собою та трубкою класти щоб розум зберегти… коли вона дзвонила. Стосовно хреста шуткую звісно. І так з усіма окрім вищого керівництва. Знаю ще погані історії про її людоїдське ставлення, але то плітки.
Волік… Люди добрі! Чи хтось може повірити що ця людина не причетна до всіх цих махінацій з паливом? Добре, припустимо він не причетний, що тоді він за такий керівник мореплавства, що сидячи у одному кабінеті з Ігнатенко, а потім Лаліним про все це протягом років не дізнався? Нісенітниця! А нічого що він придбав новенький біленький кроссовер тойоты у той саме час як Лалін свою чорненьку здоровезну тарантасіну? Співпадіння…
Він не несе відповідальність ні за яки ляпи ск. І ось раптово!.. Він не дивлячись ні на що залишається — бо прикордонники та зв’язки то його профіль і те чим він корисний для фірми, і хай він ще стягує скільки заманеться… Все це стратегія і доволі мудре ставлення гд, як і той факт що не були звільнені капітани що воровали, бо флот стане… Прийшлося їх залишити.

Ось справжнє «лице» ставлення нібулона до кадрів і людей. Когось можна звільнити не розбираючись досконально у провині, а когось не можна навіть знаючи що він винен. Індульгенція тільки якщо ти знаєш якийсь компромат, особистий друг гд, або вмієш/можеш надати унікальні, корисні послуги. Усі інші — гарматне м’ясо, яким можна жертвувати і експлуатувати по максимуму. Справи у державі, нажаль, тому сприяють. Що робити якщо ти патріот своєї країни? Бути патріотом у Польщі або Канаді? Що робити якщо тобі подобається компанія та робота яку робиш, але тебе душать підлабузники і не компетентні керівники? Нажаль прийшлося звільнитися, але душею хочу щоб у такого організма як нібулон — було добре майбутнє. Щоб він був здоровий. Можливо усі великі компанії такі?

Олексій Опанасович вірно каже шо його фірма це кузня кадрів. Веелииика кількість працівників тут як спартанці — із-за відсутності інтеграції до умов фірми, якщо «вижили» — то 5% пощастить зайняти нормальне місце, 25% незадоволені умовами, 20% починають красти, 50% безініціативна масса виконавців. «Масса» можливо, і могла б проявити себе як новатори, але мали не достатньо залізний хребет та були «зламані».
Також проблемою є те — що Реальні рішення може приймати тільки гд. Хоча вони потрібні від усіх замів, чи не так? А з топами біда біда зараз. Так виходить що все тримається на 72х річних плечах.
Здоров’я генеральному директору ще на роки! Але ж зараз так виходить, що якщо терпець урветься і він піде у заслужену відпустку — триндець? Уся ця робота з банками, міністрами, планування розвитку… А навкруги, за ліченими виключеннями — виконавці, жополизи, корупціонери та нащадки Менгеле. Залишається лишень побажати Нібулону усіх благ!

Гость :
Ирочка Владимировна, ну что это за чуш??? Отдай 1000 тн. излишков зерна и получи 300тыс. премии!!! Что это за хе….я?! Или за счёт филиалов макса на воду спустили???

Ромодан, тепер попробуйте в наступному році віддати менше лишків чим в цьому році) Вітасику, ти їбо…..й, всі філії під танки кидаєш вже другий рік поспіль. Подяку ти гарну отримав цього року))) Роби правильні висновки!

Філія Новоодеська. Оце нарахували маркетингову)) Вас Там не поприщіло?))) Экономіст экономе на вас)) а зміни як завжди в болоті в пилі працюють) піднімають НІБУЛОН. Все так прекрасно, що аж головний інженер уволився))). Чорна бухгалтерія працюе! ) Мабуть до вас скоро приїде перевірка)))

Як жаль, що звільняються хороші люди, які допомагали в роботі, були порядними та працьовитими. Дуже шкода що ГД вважає що за «забором» багато людей, може це і так, але людина з досвідом краще ніж та яка не розуміє специфіку підприємства. Це як механізм, замінив деталь і потрібно робити обкатку, дивитись щоб нічого не траплялось, підганяти і таке інше. І коли вже витрачено багато часу і ресурсів ця деталь ламається бо виявилось що вона підробка. І треба починати заново. А стара деталь працювала б і працювала, тільки необхідно періодично робити профілактику.

Гость :
@Гость, А НІБУЛОН МАКС все таки зроблять вчасно,а хтось не вірив в то,що ми це зможемо,зробити найбільше судно в історії України,усіх бажаючих запрошуємо на його здачу в експлуатацію 20 вересня!!!Ми кращі!!!

А на Океане строили панамаксы, так что пиз*абол знатный.

Ирочка Владимировна, ну что это за чуш??? Отдай 1000 тн. излишков зерна и получи 300тыс. премии!!! Что это за хе….я?! Или за счёт филиалов макса на воду спустили???

@Олег, Тогда когда отобьются деньги за украденное дт, а это не скоро

Да Шеф в очередной раз Манахов блеснул своей тупостью. Сесть за руль это просто, а вот работать это нужно умение и понимания, знания работы. Как можно было умудриться загрузить машину и потом всыпать весь груз по полю??? Или набрать водителей которые в место бочка омыватель воду в мотор заливают?? Да это уже крайность в работе транспортного. Иди коровам хвосты крути, стыдно. А интересно за чей счёт банкет. Неужели Шеф вы не видите куда всё катится может хватит издеваться над нами.

Когда подымется зарплата в судоходке?!
Люди не будут работать за еду..

Скажите, будет 13я???

@Гость, А НІБУЛОН МАКС все таки зроблять вчасно,а хтось не вірив в то,що ми це зможемо,зробити найбільше судно в історії України,усіх бажаючих запрошуємо на його здачу в експлуатацію 20 вересня!!!Ми кращі!!!

Гость :
Проведут сокращение тогда и зарплаты поднимут, ожидайте.

А начать нужно с того, чтобы безмозглых руководителей выгнать сраным веником и вместе с ними еще группу лиц взятых по блату! Набрать действительно достойных людей разбирающихся в своем деле и умеющих разговаривать с персоналом без мата. Надеюсь все поняли о ком я…

Гость :
@Гость, а почему только економисты??? А трактористы, водителя, севачи, механики, инженера, бухгалтера? Они все молодцы.

Так это один из экономистов написал, потому они и молодцы!))))

Да но есть и такие начальники которым тоже не мешало ручкой помахать. Как говорится рыба воняет с головы.Не умееш поставить работу не жалуйся на рядовых. А то привыкли простых людей под увольнение ,а бездоры начальники как сидели так и седят.

Просто напросто каждый каждый готовит отчёты о проделанной им работе, например, за последний маркетинговый год. Есть результаты для фирмы — на тебе повышение з/п. Нет результатов, значит и без тебя могут обойтись, тогда извини до свидания. Это правильно и так будет честно по отношению к тем, кто работает и при этом получает одинаково с бездельниками.

Проведут сокращение тогда и зарплаты поднимут, ожидайте.

Когда будет поднятие зарплаты??? Хоты бы поднятие премии которой обещали…, а то все что не обещает не чего не выполняет. Сынок пока был депутатом тоже не чего не выполнил.
Вывод только один….

@Гость, все отлично! Идём кодек!(:(:(:

С Днём независимости, Украина!!!!

Давно уволился лет пять назад. Кто же рулит отдел кадром сейчас ,что за работников такие комы? Что не говори а от начальника отдела кадров многое зависит в подборе работников.

Ну что, вот и вернёмся к бездарной руководящей работе администрации ССЗ Нибулон.В течение месяца с интервалом + — два дня в неделю многоуважаемый А.А Вадатурский всячески старается выпустить своего любимца «NIBULON MAX» в рабочий строй своего зернового перегружателя.Ну вот досада,есть число руководителей так именуемых в просто народе БЕЗДАРИ которые по воле рока занимают должность не совместимых профессии и опыта.Просто расточители и махинаторы…

Первоначально все резюме приходят на отдел кадров. Отдел кадров подбирает кандидатуры и отправляют на собеседование. То что отдел кадров не решает брать этого человека или нет то да. Не сильно большая шишка что бы такое решать .