Бізнес-аналітик (логістика)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Рада,что есть такая прогрессивная компания в Украине.Ее президент делает благое дело и для страни в целом, и для людей, которие работают в компании. Вадатурский заботится о персонале, и ето я знаю не понаслишке. Знаєте, не каждий глава компании предоставляет жилье и соцпакет работающим у него людям. Дай Бог побольше таких хазяевов у нас в стране, таких ентузиастов своего дела.
@Гость, ты за свои слова отвечаешь?
Начальник авто парка ти не хароший человек сначала вигнал пацанов снег чистить а потом за свой щот разогнал не харашо так с людьми поступать
Електроды выносят это еще ничего…… у нас сервис …не отходя от рабочого места можна купить самогон)))) двойное удовольствие и зп йдет и випить можно))). Домой приходиш уже отдохнувшим)
от забавные вы все Вам лишь бы полить кого-то грязью… з/п-маленькие, условия труда неподходящие. А кто же вас держит? Ищите работу, которая соответствует вашим требованиям. Но для этого надо же работать над собой, повышать свой культурный уровень, набираться новых знаний. А вам-то не хочется! Не нравится- собрали вещи и идите на достойную работу, раз что-то не подходит. А из кустов тявкать… низко как-то, что ли. Не нравится- меняйте свою жизнь. Раз не меняете, значит все подходит. Лишний раз бы поблагодарили, что есть эта работа, что появляются новые рабочие места. Забавные вы все-таки
Куда смотрит охрана ССЗ Електроди виносят на право и на лево і не только електроди и всякую мелоч СПИТ и ночу і дньом не говоря то што вивозят автомобилями куда смотрит охрана вопрос. А потом недостача и спрашивают с тех хто не воровал разберитесь
А чо, Буричка тожэ мала интымни стассункы. И кстати Афонясевич был главным инженером… Чо, далеко пойдет…
Более чем!Факт на лицо,обьемы заготовки зерна упали,и тут не вопрос цен,а умение и желание принимать решения по поводу каждой тонны спорного зерна!
После этих слов надо ждать капость, от Шевчук. Будет рыть под всех, что бы себя выгородить, и сказать генеральному, что это не она плохая это мы бестолочь)))Согласны???
@Гость, А где можно прочесть текст обращения? Хочу удостовериться в весомости Ваших аргументов, ведь оговорить человека сейчас легко)
На філії НІБУЛОНУ с.Денихівка Київської обл.Тетіївського рн.Твориться повний безлад.Директор має зв»язки з керівництвом головного офісу. Тож працюється там ДОБРЕ тільки (прибліжоним).Ось приклад звільнилась повар взяли прачку і прибиральницю тож вони маримуть 1,5 ставки.Тож обраним 1,5ставки що має інтимні стисунки з головним інженером.А люди приходять з освітою то їм роботи нема.
Короче Мы решили,Шевчук пиши заяву по собственному….Нина Николаевна справится с отделом.
Обращаемся к генеральному директору с просьбой.можно ли сделать так,чтоб зарплаты люди получали в конвертах,а не отдавали не понятно какому государству???до пенсии 1300 наше поколение не доживёт.А так хоть поживем красиво…Нибулоновцы хотят жыть молодыми,а не на пенсии и с сухарями….
Сильно и в принципе по делу!Тоже самое что и у нас,только про зерно в долларах при продаже и зарплата в гривне!!!При этом цена на зерно не падает в течении 5 лет,а по некоторым культурам растёт!!!Если зарплату не поднимут,то перед сезоном увидим текучку,которой давно никто не видел!Безвиз сделает своё! И будет тогда как в «Трёх Толстяках»,проснулись утром,а работать некому,и остались толстяки сами себя на уме,и с большими планами,но без персонала!
Дык твоя премия идет на погашение налога, а тебе оклад. Что мало?
@Гость, https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=-l8ViNd56VI
в видео будут говорить про сущность олигархов и как они зарабатывают за счёт своих работников
Этому отделу качеству нужен толковый руководитель,и им должен быть мужчина,который не будет нянчиться с каждым из сотрудников,а будет спрашивать и по всей строгости,по каждому вопросу,который касается вопросов качества,начиная с самого начала маркетингового года,когда нужно заготавливать зерно с необходимым качеством,зная контракты и показатели,с которыми необходимо будет отгружаться,уметь оперировать заготовленным зерном по всем филиалам,о качестве нужно думать во время приёмке,а не после,когда уже всё случилось,и чесать гриву,как-будто я не при чем.Отправлять нужно отдел качества на элеваторы где они являются кураторами,и пусть там на месте это качество и контролируют,чтобы потом Генеральный спал спокойней,а то брешут и скрывают о том,что где-то что-то произошло,в надежде что авось пронесёт,и получится найти крайних задним числом,если потом всё откроется,включают дураков,что мы не знали,нас не ставили в известность-стиль работы отдела именно такой,людей толковых там мало,остальные просто держатся тёплого места,пытаются держаться в струе этого болота,и менять никто ничего не хочет,потому что не знают что менять,нужно проработать в разных сферах компании для того,чтобы возглавлять отдел,а поработать в лаборатории-это просто мизер!Человек с лаборатории никогда не слышат другие отделы,тем более филиальский,там кто был во главе лаборатории иногда теряет грань разумного мышления,думая,что он схватил Бога за бороду,и от него зависит сколько филиал примет,торговые на местах это все знают,и сколько при этом необходимо объяснять,что план заготовок не только для торговцев,но и начлабов в частности,поэтому отдел качества во главе с Ленкой,играет большую роль в проблемах с заготовкой,не умея,и не желая думать,как можно и заготовить больше,и отгрузиться с качеством хорошим-уметь и желать думать,думать на пару шагов вперёд,не грызться с отделами,прислушиваться к отделам,которые сотрудничают с их отделом,и меняться,приобретая опыт,но это всё только в случае большого желания что-то изменить в себе,этого желания в ней нет,поэтому тут нужно только менять,и менять либо на логиста,либо на толкового торговца-мужчину,который не имеет ничего общего с отделом качества,только такие люди,что либо изменят в понимании работа в команде,и дадут толчок компании,если мы и вправду замахиваемся на заготовку 8 млн.тонн!Для этого нужна команда,понимающая друг друга!Хохлов был довольно хорошим и толковым в этой работе,а он пришёл из директоров,так что среди директоров также можно искать кандидатов!Алексей Афанасьевич,все в ваших руках!
а саме Шевчук)))
Це відповідь людини, яка не бажає змін.
Если себя не похвалишь, никто не похвалит)
В этом болоте любой кандидат будет плохой.
@Гость, работайте неофицально
@Гость, Время НИКОГДА устроит?
Уважаемый ген. директор, когда поднимут части ЦАУ у которых оклады не меняются уже много лет ведь это смешно получать оклад в районе оф.мин. зарплаты
А Крылова Даша ещё как хорошая кандидатура.почему ей не дают показать свои знания???
Лешко Елена достойный кандидат
Есть в лаборатории Довдер,она достойная,она вам ещё всем покажет!!! предлагаю ее на место Шевчук.
Можно и оставить в покое, если б она понимала, почему так, но человек не хочет делать выводы.Да она баба не глупая.Но не умеет собрать вокруг себя КОМАНДУ, настроить коллективную работу. Никто не просит целоваться с нами в десна, но и в позу перед нами ставать не надо, мы все прекрасно знаем какая ты!!!Ты человек который пойдет по головам, для своей выгоды.Тебе все равно кто перед тобой, ты улыбаешься человеку, говориш с ним а только стоит собеседнику отвернуться ты начинаешь его поливать грязью.Ты не человек своего слова, доверия к твоим словам, за время занимаемой должности, равно 0. Если ты обещаешь людям то разбейся в лепешку но сделай или просто не обещай. Ты переводиш рабочие моменты в свои личные обиды, и когда тебе звонят нечего морозиться и ставить номера в игнор, тебе звонят решить рабочие моменты а не узнать какая погода или как твое здоровье.Научись отстаивать своих подчиненных, если они правы а не оставлять их самих расхлебывать все….как то так…..накипело
Ой да ладно, незаменимых людей нет.
Оставте Шевчук в покое. Есть кто то лучший?
Премию сам делай
23 человека проголосовало За обращение к Генеральному, но для Шефа видно этого мало.
Когда подымут зарплаты???только нормально подымут???а не так на бумагах???убрали премию и теперь не понятно что получаем.
Ну и какого же???
@Гость, @Гость, даже догадываюсь начальник какого отдела это написала
Она откажется ничего ей не будет.так что смотрите и наслаждайтесь:)))))
@Гость, Все представь себе.
Ильичу подобные
Обращаемся к Ген. Директору : большая человеческая просьба, или отстраните Шевчук, или назначьте кого-то, потому что так работать не возможно. Хоть один вопрос решился с ее помощью или хотя бы с ее участием??? Ну как так можно : вопросы ее, а закрывает их бухгалтерия,то отдел учета (спасибо Лозовской), или торговцы, которые переживают за качество и уже знают больше ее, логисты, и даже юристы. Ну когда закончиться все это….
КТО?
это про кого?
@Гость, что-то этого вождя как начальника не воспринимают. А вот Илличева уважали.
Товарищи, а где начальница ? Как проблемы, так она в кусты. Сама кашу заварила а другие расхлебывайте….
Ильич это шнырь причем не кому не нужный а вот Киреев настоящий вождь хвала ему и почет
Поверніть Іллічева на ЗМК. На работі безлад. З ним хоч буде праця.
Зашевелились неужели???
@Начальник охраны ПТ,
Как бы то ни было, но в чем то он прав. Может сильно популистично расписал,в стиле «офисная ода», но зерно здравого смысла еще присутствует. Одно замечание, не пишите,что вы можете что то вынести на совещании и принять какие то решения, Оля Викторовна может,Вы пока еще нет.
Если дебил то спи спокойно без денег, а если не дебил найдеш что-то поинтересней.
Спи спокойно без денег
Попробуй изменить свою жизнь-уйди и спи спокойно!