|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PIZZA DAY — це компанія, що динамічно розвиває мережу піцерій. ✓ На ринку з 2017 року ✓ Більше 200 закладів по всій Україні ✓ Швидко готуємо (5 хвилин — 1 піца) ✓ Доступна ціна (від 65 грн) ✓ Постійно покращуємо якість обслуговування ✓ Тільки свіжі продукти Наша мета — щодня радувати наших відвідувачей свіжою та якісною продукцією за доступною ціною. Для всіх співробітників мережі ми намагаємося створювати комфортні умови праці, конкурентну заробітну плату, а також, надаємо можливість розкрити весь свій потенціал і стати кращими в своїй улюбленій справі. Отзывы о работе в Pizza Day, зарплаты
Кассир 3 11 000 .. 15 000 грн Пиццайоло 6 820 .. 15 000 грн Повар 1 7 000 грн Продавец 5 5 600 .. 11 000 грн Продавец-кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Работник 1 1 100 грн Добавьте зарплату в компании Pizza DayДобавить отзыв о работодателе Pizza Day Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Pizza Day?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Первый плачевный опыт работы в Павлограде ,менеджер Владислава уже месяц заставляет делать фотографии пицц т.к другая торговая точка провинилась с пиццами .Нам заплатят за то что мы месяц ,а может даже больше их фотографируем?Причем весь весь штат!Это законно у вас в компании так ?или это нормально что менеджера занимаются самоуправством ?
Работаю в компании 4 месяца, ну прям такого критического как пишут нету, да согласен что есть не большие шероховатости, но где их нету? У меня коллега уволился, через 2 месяца вернулся сам, по тому как оказалось что тут норм на фоне других компаний. Попросили менеджера что бы привезли генератор, не сразу конечно, но сделали .Еще и ЗП подняли в тяжелое время. Короче стабильность есть, работать можно. Пишут ото те которые делать ничего не хотят.
когда у нас нет света, мы сидим на точке 40 минут и идем домой, свет отключают по графику, перед включением за 10 минут приезжаем пьем кофеек и идем работать.смысл там сидеть и мерзнуть
Работала 4 месяца, по начала всё было хорошо, пока не начали снимать деньги за то, что нету света. Ты должен сидеть в Холоде без света и Ждать пока он появится.
Не ценят, не уважают, штрафы дают, хотя это запрещено законом Украины.
@Котик, Это фиаско ???? вы хоть бы ещё чей то аккаунт с офиса присоединили,что бы не позориться ?
@Котик, что то не сходится , в прошлом отзыве ты писала что рАботала во многих заведениях (жен.пол)
А сейчас в последнем отзыве ты пишешь понЯл ( муж.пол)
Что то не сходится…
3 отзыв подряд …
читаю отзывы, и понимаю, что пишут обиженные люди, все менеджера к сотрудникам ,которые не бокапорят относятся лояльно, если тебя штрафуют то по факту, у меня был один штраф потому что отдал горелую пиццу клиенту за что теперь очень сожалею, со мной провели беседу со всех сторон и я понял, что больше так делать не нужно. Работа хорошая,много нужно говорить, но для меня это свойсвенно и не напрягает.Самый лучший день ,это день зарплаты,и естественно бонусы.И нужно хорошо знать ассортимент вес и цены пицц.Рекомендую!
@Гость, такое чувство что тебя заставили писать эти отзывы , не так тут все гладко по факту)
работала во многих заведениях в общепите, могу сказать, что здесь правила строгие, требуют много, но платят зарплату, все предельно ясно. на стажировке приезжает менеджер рассказывает твои права и обязанности и что хочет видеть в твоей работе. Нужно варить соусы, замешивать тесто , готовить пиццы, все нужно делать строго по тех.картам, которые предоставляются. Вначале можно пользоваться подсказками, но потом все запоминается. В магазине тепло,коллектив хороший, в первый день приняли как родную, менеджер позитивная, старается везде помочь, если запара становится на заготовки и помогает разбрасывать очередь.в магазине работает два повара и продавец, все перестраховуют друг-друга.также есть 2 бесплатных обеда в день, можно взять любые пиццы. у нас нет генератора, но и свет на нашем магазине не отключают.мне нравится, работаю уже 4 месяц, все устраивает.
Читаю последние отзывы и не понимаю людей…
Работаю в компании уже больше года и очень приятно видеть как она развивается. А также есть возможность в карьерной росте и большие шансы стать менеджером, много моих знакомых уже стали менеджерами и даже региональным менеджерами.
В стране сложная ситуация, но не смотря на это на точках ставят генераторы, на моей тоже установили и я очень благодарна, потому что у меня появилась возможность зарабатывать стабильно и выходить на хорошую зп.
Большая благодарность руководству, что укомплектовуют точки генераторами, выплачивают зп стабильно и вовремя, очень рада, что все обещания выполняются.
Добрый день, прежде чем устроиться на работу в Pizza Day прочитала много не положительных отзывов и очень сомневалась, но работы в городе не так много, пришлось пойти, но на данный момент ни капли не пожалела. Стабильный график 2/2 или 3/3 , можно выйти на подработку. Безусловно обязанностей много, нужно убирать, проверять сроки, работать быстро и качественно, но за это тебе платят деньги, причем не маленькие по нынешним меркам. Если пропадает свет подключают генератор,и есть возможность продолжать работу и зарабатывать, а не идти домой, а на данный момент это очень важно. Коллектив весь на точке хороший, стараемся помогать друг-другу.Но иногда смену передают не очень чистую, вот тогда начинается война. Зарплату плотят вовремя, есть аванс и полная выплата 15 числа, последнее время выплачивают раньше.
компания решила заработать денег за жалкие два часа и наплевать на жизни людей находящихся там.
был сломан основной генератор( протекал ), привезли новый. в нем выше нормы бензина. вонь стоит на всей точке, двое людей получили отравление и извините, блевали на смене. ражи своей безопасности и здоровья, сделали перерыв на час, вышли все на улицу. было плохо очень всем.
выключился свет. надо было запускать генератор, но он полностью залит бензином, включать было опасно и страшно, из за утечки могли повредиться провода и был бы нехилый такой взрыв на 30 литров бенза. ответ от людей «выше»: протрите салфеткой и запускайте». мы на отрез отказывались это делать. на нас была давка, в итоге приехал менеджер и начал запускать его под давлением «выше». менеджер стал для меня другом и мои друзья были там в этот момент. я никогда не переживала как в этот момент.
вы [вырезано], поставили под угрозу всех и жильцов дома в том числе, это не нормальная ***ня.
заставили всех работать, но оставшиеся время мы не принимали заказы, а были на улице ибо стояла вонь бензина на точку. хорошее такое было отравление. вот такая история. если хоть кто то из смены получит в этот день хоть какой то дипрем по этому поводу( а мы можете) то буду обращаться в органы, очевидно, что вы откупитесь. тогда по новостным каналам, и репутацию вы себе уже не купите, как и жизни тех, кто мог пострадать. всего хо-ро-ше-го
Не очень приятный момент недавно случился, не буду вдаваться в подробности где и кто.
Все мы знаем что сейчас идет отключени света и в компании ввели аля генераторы что б якобы поднять продажы пицц.
Как бы это не звучало но это наверное самое глупое решение компании.
Генератор должны держать внутри торговой точки, так как так решили те кто сверху. Из-за этого глупого решения на всю точку воняет бензином.
Мало того что невозможно работать с этим едкими запахом, так еще и подвергаемся опасности из-за того что генератор держис внутри точки. Если не вдаваться в подробности почему то кратко скажу: Испарения бензина и гарячая расколенная печь.
Я думаю все знают физику и химию.
Это первый момент.
Второй момент нас затравили включать генератор когда с него бензин выливался из-за халатности сервисного обслуживания внутри компании.
Думаю понятно что будет если бензин выльется на электрогенератор и попадет внутрь электромотора.
А на всю эту ситуацию ответили нам : ужас)
Они подвергают опасности не только сотрудников , но и своих клиентов.
Не стоит тратить время на работу в этом заведении.
Почитайте все отзывы о работе ниже и вы все поймёте.
А читателю даного отзыва желаю успехов и хорошего настроения.
Если вы собрались тут работать, то отлаживайте деньги, потому что компания не вовремя выплачивает зарплату, удачи
Долго и невовремя выплачивают зп, линейный персонал считают рабами, об которых можно ноги вытирать и унижать
Хочу обратиться к компании с таким вопросом:сейчас идет оплата только когда есть свет,но мы ходим на 8 утра на переучет и сандень который вы нам не оплачиваете,так еще и от ревизора дополнительный делаете за который тоже никто не платит.Мы ходим на 9:00 утра за которые тоже ни копейки.То есть вы считаете что это норма в таком положении заставлять сотрудников выходить на бесплатные часы на тт?Такая сейчас сложная ситуация так еще и ходи в свои выходные бесплатно убирайся.Пересмотрите этот вопрос
@САМОЙЛЕНКО АНАСТАСИЯ ТТ29, я тоже писала жалобу, что мол не доплатили.. Попросили мой номер тел… Прошло больше месяца, так никто и не позвонили. Им все равно на все жалобы
@Віталий Д., Если был онлайн заказ, который оплачен.. то кассир должен был отменить его и деньги должны вернуться на вашу карту..
будет объяснения по поводу зарплаты в этом месяце. человеку не выплатили стажировочные, не досчитали дни. и расчетка пришла в день зп, причем вторая!!!ибо первая была видите ли неправильно посчитана, и что же вы не посчитали???
Виконав замовлення, сплатив. Спізнився на 10 хв. до закриття піцерії, ТЦ ще працював в якому знаходилась піцерія. Замовлення виконане з бонусною картою, де є ім’я і телефон. Наступного дня сказали що нічого не можемо зробити, ніяких варіантів вирішення питання нема. Залишив чайові на 244 грн.((
ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С ПРАЗДНИКОМ. 5 ЛЕТ ЭТО БОЛЬШАЯ ЦИФРА И Я БЕЗУМНО НАДЕЮСЬ ЧТО СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ ВЫ ПРАЗДНОВАТЬ НЕ БУДЕТЕ. ТАК КАК ВАС УЖЕ НЕ БУДЕТ. С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ ??????????
Уважаемый персонал в Украине Верховной рады закон новый,о наказании работадателя за булинг и штрафы на работе.Узнавайте у юристов как правильно действовать и не давайте себя в обиду
@Pizza_Day,это ж не вина персонала что нет света.?
Лимит такси 250 на людей. во время Блэк аута на такси не дали. Пошел пешком 2 км. На след день чуть превышен лимит, но нельзя брать больше. Пошел второй раз пешком. Простудил почки, привет от нефролога вам✌?
@Pizza_Day, Закупайте генераторы раз на штрафов и снижение заработной платы вы можете навариться.
Чтобы ваши сотрудники наконец-то получали хорошую достойную зарплату которую вы пишите у себя в Instagram или тогда не рассказывайте людям чушь, а то в Instagram вас любят, а внутри не уважают
@Pizza_Day, а ухвеленно ким? вами? или вы опросили сотрудников которые из за отключения света и понижения ставки на комуналку микро займ берут? это считая с тупыми штрафами которые ЗАПРЕЩЕНЫ в Украине
почему точка которая делает 250 пицц получает полную зп.
а другая которая делает тоже самое, но там выключают свет — получают половину? не очень приятно. обесценивание труда. вы просто делаете деньги, никогда не думали о сотрудиках
Дякуємо за ваш відгук.
Під час відсутності електроенергії на піцерії було ухвалено рішення про скорочення погодинної ставки ТІЛЬКИ у цей час, коли торгова точка відновлює свою роботу, ставка відновлюється у 100% обсязі.
неадекватный рм! матерится на всю точку, морально унижает в чатах, заставляет снимать видео с извинениями за жалобы! обратится к нему за помощью нереально! менеджер почти плачет ходит от этого!
Дякуємо за ваш відгук.
Напишіть, будь ласка, нам на електронну пошту [email protected] детальну інформацію про цей інцидент для того, щоб ми могли в ньому розібратись.
добрый день, штрафы на 800 грн за которые виноват твой коллега? у меня все
Дякуємо за ваш відгук.
З усіх питань ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
Доброго вечора. Робила онлайн замовлення 29.10.22 на 15 піц по адресу м. Дніпро комунар біля варуса
Вказала номер телефона на бонусну, записали його, а сьогодні зашла хотіла подивитись бонуси, а їх немає. Хочеться запитати адміністрації, чому ж так!?!?!?!?
Дякуємо за ваш відгук.
Будь ласка, напишіть ваш номер телефону на адресу електронної пошти [email protected], ми перевіримо.
Работаю в компании около года. И не скажу что могу быть согласен со всеми отзывами. Если смотреть объективно на рынок труда, то компания сейчас на достаточно высоком уровне. Те же повара в других компаниях получают по 7000-8000к за месяц (15 смен). Вижу как сотрудники уходят, а потом возвращаются через время ибо работы с такой же оплатой труда и без опыта (без которого сюда берут собственно говоря) нет. Везде нужен опыт работы или ты должен пахать на нескольких цехах сразу же. Бесплатные обучения/тренинги для сотрудников есть всегда (было бы желание). Карьерный рост тоже (своими глазами это видел). Просто хочется сказать о том, что если вы хотите прийти на всё готовое, то к сожалению этого не произойдет. Тут действительно бывает трудно порой, но если ты хочешь чего-то достичь, то здесь нет неподкорных вершин. Опять же (было бы желание)
Работала в компании и продом и поваром и менеджером…В принципе всё, что пишет персонал — по большей части правда!Ребята это лицо компании,первое впечатление, качественный продукт и тд, если отношение к линейному персоналу будет хорошее — соответственно и продуктивность будет высокая, а когда их попросту не хотят слышать, то какой же продуктивности вы ждёте? Что касается менеджеров подписываюсь под каждым словом Наташи с ТТ 68.Действительно выполняют +-70% НЕ своей работы, взаваливают на их плечи слишком много, чем по сути должны заниматься отдельные департаменты/люди в компании.Менеджер сразу выполняет +10500 задач в дичайшие сроки,а потом ещё и отгребает за это. Очень хочется, чтоб работа компании улучшалась и наладилась. Несмотря на весь негатив хочу сказать, что компания научила очень многому, особенно методам продаж. Если вы никогда не сталкивались с продажами, но хотите узнать каково это — тут вас научат без сомнений(было бы желание). ПД действительно делает(по крайней мере на то время,пока я работала) эффективные тренинги на которых можно узнать много фишичек и техник продаж, а так же влияния на покупателя (стоит только захотеть). Не знаю как сейчас,но раньше менеджеров обучали месяц, а далее были так же тренинги и «Школа менеджеров» . Это хорошая и достаточно качественная база знаний, особенно для новичков в этой сфере. Хочу сказать спасибо за опыт, а так же за знакомство с очень крутыми людьми(в частности линейный персонал). Желаю каждому сотруднику быть понятым и услышанным, а менеджерам терпения и сил. Мой самый лучший круг Днепра, я скучаю. И, зайцы мои, я вас очень люблю. Ваша А.
Я работаю в компании уже год. Да, не спорю тяжело, но обливать гадостью компанию, которая в такое тяжёлое время даёт возможность заработать это не правильно. У меня друзья работают в компаниях, где к оплате 40% от ставки при тех же условиях что и до войны. Я не говорю что это правильно, но ребят просмотрите вокруг какое тяжёлое время. По поводу депремов, так это действует и в других компаниях как часть мотивации, или вы думаете, что нарушая должностную или порча продукты в другом месте, вас за это премируют.Менеджера вам не такие, не знаю как у вас, а у меня самый классный менеджер. У меня никогда не было с ним проблем, всегда с пониманием относиться ко всему. Честно, я не понимаю такой озлобленности и провокации с вашей стороны к компании, такое чувство что до этого вы нигде не работали!
Я надеюсь что кто-то переосмыслит сказанное, а кто-то попав в другую компанию и команду будет иметь возможность сравнить!В любом случае всем успехов!
Подписываюсь под каждый отзыв , требований миллион на ногах по 13 ~ 14 часов , постоянно с каждым днём требования растут , а зп на месте , отношение к персоналу хуже некуда
Дякуємо за ваш відгук.
Напишіть, будь ласка, нам на електронну пошту [email protected] детальну інформацію про цей інцидент для того, щоб ми могли в ньому розібратися.
Боже ,читаю каждый отзыв и он как родной ,со всеми полностью согласна ,всегда нужно менять верхушку ,очень скотское отношение к линейке,прямо могу заявить -НЕНАВИЖУ КОМПАНИЮ В КОТОРОЙ ЗАБОТАЮ !!!когда же вы услышите свой же персонал!?
Дякуємо за ваш відгук.
З усіх питань ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
@Эксперт, конечно положительный отзыв. Вы нажмите все ответы автора и увидите,что это отвечает менеджер по внутренним коммуникациям, который тут всем ответы пишет)))
Работаю в компании давно, но скоро Слава богу ухожу ( отработка 2 недели или минус ЗП интересно конечно,какого хера если мы не официально и налог не платим) но то ладно,упустим. Хочу сказать наверное несколько вещей, хотя вряд ли это дойдёт до Виталика и Кузнецовых. Ваша компания была одна из самых прекрасных мест работы ещё год назад. Пока такие как Данил,Артур, Рома,Денис сидели на своих местах, а не брали правление в свои руки
Ровно год назад начали закрывать рот сотрудникам линейки и менеджера, многие уже ушли к сожалению компании и к счастью этих людей так как они не видят тот цирк который сейчас происходит. Вы настолько уже за***ли своих работников что они уже кричат Вам через тэги Инстаграмма через этот сайт что пора бы уже прекратить издевательство над нами и перестать закрывать нам рот, забивать на проблемы. Работа логистики желает лучшего, отправлять огромные подставки с продуктами со сроком реализации до 5 дней это конечно пздц. Мучать кассиров всякой [вырезано] в виде отдачи аренды, коммуналки, пересчёта фин средств на ТТ вообще пздц,а особенно когда ваш 1с [вырезано] не хочет работать на дровах которые вы поставили, бинотел который сук не могут починить уже 1000 лет и сотрудники должны звонить со своего, вопрос,а компания счёт не хочет пополнять сотрудникам? Работа сервиса максимальное дно, приезжает мастер и советует погладить или спеть песню сломанной печи или же расскладке, слышать это уже никому не смешно , мы уже устали. И знаете когда приезжает РМ и начинает тебе говорить что ты негативное настроенный и подобное и он эту [вырезано] втирает когда ты ему говоришь проблемы ТТ хочется взять и ударить его лицом об кассовую зону. Только благодаря вам мы такие злые, негативные и ненавидим своих гостей ибо если бы вы не ебали нам мозги своими тупыми идеями и работали только на улучшение было бы все иначе. Пора бы поменять верхушку этой компании. Так как рыба гниёт с головы.
Стоить задуматься
Дякуємо за ваш відгук.
Напишіть, будь ласка, нам на електронну пошту [email protected] детальну інформацію про цей інцидент для того, щоб ми могли в ньому розібратися.
С этой компанией можно стабильную нервную систему расшатать до такой степени, что психика не выдержит и можно сойти с ума.
Заставляют работать по одному и тому же алгоритму, проговаривать один и тот же скрипт, каждому одно и тоже говорить каждый день при каждой встрече, это ж идиотизм какой-то, приходят постоянные клиенты, а с ними говоришь всегда так как будто они у нас впервые и ничего не знают.
Люди постоянно жалуются, психуют,уходят, оставляют плохие отзывы, а в конце виноват не офис а сотрудники (которые выполняют работу прописанную офисом)
Мотивация кошмар, постоянно нужно впаривать людям добавки, одно и тоже каждый раз и по одному и тому же скрипту, каждую неделю меняется только мясо или сыр.
А если не проговаривать это всё, тогда платят меньше зарплату, типа чтобы ставка была как положено нужно на 95%-100% чек лист, а для этого нужно без конца и края проговаривать всем одно и тоже.
Ужас.
Фантазии и креатива ноль просто.
Набрали в отдел развития каких-то бомжей на пол ставки, вот вам и результат.
Рейтинг компании за 9 месяцев упал и теперь в яме из которой выбраться не так уже просто.
Дякуємо за ваш відгук.
Цілі Компанії – забезпечити стабільність у заробітній платі всіх співробітників, у зв’язку з цим ми не створювали складну систему мотивації, але чек-лист є суміжним показником у продавця та менеджера. За рахунок цього, у продавця є можливість збільшити свою заробітну плату. Цінність компанії КОМАНДНИЙ ПІДХІД: результати Компанії – загальний результат, який залежить від кожного.
А я смотрю руководство компании очень задели негативные комментарии, прям столько шума по всем каналам информации, прям зашевелились все.
Жаль конечно, что это всё временно и в результате ничего не поменяется, всё как было ужасно так и останется.
В предыдущем комментарии описывается положительная сторона компании и человек якобы в недоумении почему столько негатива — объясню что это:
Это тот случай когда пытаются в бочку [вырезано] кинут ложку мёда и выдать это за отличный и полезный коктейль.
Сразу видно, что это как раз тот 1% счастливчиков, которые не проходили всё сложности, не сталкивались с проблемами и не решали их, ведь так положительно описывать 2 года работы, может только тот кто работает по знакомству и кому проблемы не интересны, тот кто пытается прикрыть все проблемы имитацией положительности, тот кому платят за положительные отзывы.
Вместо того, чтобы отрицать проблемы, лучше бы решали их.
Надеюсь найдется хоть один смельчак и донесет все проблемы до высшего руководства, так как остальные руководители неспособны на решения серьезных проблем.
Дякуємо за ваш відгук.
Ми не заперечуємо наших проблем, отримуючи фітбек від співробітників з багатьох каналів комунікації. Ми намагаємося максимально швидко обробляти їх та реалізовувати нові підходи та ідеї для покращення роботи в Компанії. Ми готові чути кожного і вирішувати складнощі, що виникають у роботі як персоналу на піцеріях, так і в офісі.
Якщо у вас є факти, що підтверджують протилежне, ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
Работаю в компании уже больше 2-х лет, почитав ваши негативные отзывы могу сказать, что очень жаль читать только один негатив, ведь на самом деле это далеко не так. Да, работать тяжело, но при желании развивают очень хорошо. Здесь действительно необходимо тяжело и много работать. Но компания надежная и стабильная. Отработанная система, налаженная работа с клиентами, гарантированное качество пицц (не нужно ничего придумывать, базу знаний Компания дает). Аванс и зарплату платят вовремя. Больничные оплачивают (если конечно вы его принесли). Конечно это тяжело но об этом предупреждают на собеседовании. Это хорошая школа для молодых людей, которые еще не имеют опыта работы. После нее вы сможете работать где угодно. Кто действительно хочет работать и получить новый интересный опыт, познакомиться с крутым коллективом — идите сюда)
Компания [вырезано] человек отработал месяц начилась война менеджер потом говорит я понимаю ты устроен ну нема мест на точке это как и ище менеджер протупил с устройством идот не попросил трудовую и не могут справку дать что человек работал на работе гооворят испытательный срок не прошли точнее адаптивный период [вырезано] и штрафуют за что попало да кто у вас работать будет с таким подходом [вырезано] 2 года ище по живёте и закроетесь и пицца у вас [вырезано] к сотрудникам относится не умеете [вырезано] извините только правила настроили свои а показуетесь такими хорошими херня вы
Дякуємо за ваш відгук.
З усіх питань ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
@Pizza_Day,
Вы используете просроченную продукцию. Тоисть у поваров нет другого выхода, так как если списать просроченное мясо,оно будет списано на повара!! А это немалые деньги.
Дякуємо за ваш відгук.
Вся наша продукція стікерована, але якщо на момент поставки ми бачимо, що термін придатності закінчується, ми її не приймаємо на наші піцерії. Якщо ж у продукції спливає термін придатності, вона списується і відвозиться, про це необхідно повідомити за 3 дні до закінчення терміну придатності. Але якщо ж були порушення умов зберігання продукції на торговій точці та не було дотримано ротації співробітниками піцерії, то можливі списання на співробітника.
@Сотрудник, я задала этот вопрос менеджеру, она сказала «почитайте ваши должностные инструкции», тоесть по сути приходя на работу и подписывая договор мы соглашаемся на бесплатные Сан дни, депремы и тому подобное, так что предъявлять нечего по сути. Но то что они [вырезано] это факт
Дякуємо за ваш відгук.
З усіх питань ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
Когда будет официальное трудоустройство?
И почему нам не платят пн и вт за 2 часа остальные дни за час? Мы приходим и открываемся! Это тоже работа которую мы делаем !!
Если оплачивается с 10 то значит приходить нужно на 10!
Дякуємо за ваш відгук.
Умови працевлаштування в Компанії обговорюються зі співробітником на співбесіді як з рекрутером, так і з менеджером піцерії. Перед тим, як приступити до роботи, кожен співробітник проходить стажування на торговій точці, де умови праці також обумовлюються з кожним новим співробітником.
@Гость, а будет ответ ,наша «любимая компания»?)или может быть работники офисе хотят попробовать принять поставку в 700кг?
Складывается впечатление, будто это проросийская компания которая просто издевается над Украинцами.
1. Компания не оформляет людей как положено официально, значит не платит налоги. (А это в особо крупных размерах,
посчитайте сколько в компании ТТ и сколько сотрудников работает не считая офиса, это миллионные налоги которые компания не платит ежемесячно весь период войны!
2. Компания штрафует персонал, хотя это запрещено законом Украины.
3. Компания использует российскую программу 1с, которая запрещена законом Украины, а во время войны так тем более ее использование только показывает проросийский настрой.
4. Национальная валюта Украины ГРИВНА но вместо гривны начато использование каких то коинов.
5. Отношение к сотрудникам как к рабам и условия все хуже и хуже с каждым месяцем.
6. Руководители все только по знакомству, все свои.
7. Отношение к рабочим с начала войны стало ухудшаться по сегодняшний день.
У меня к вам всем вопрос? А не является ли эта компания проросийской? ведь отношение к рабочим изменилось в худшую сторону именно с начала войны и становится все хуже и хуже.
Дякуємо за ваш відгук.
Компанія заснована в Україні, у місті Дніпро та працює тільки на території країни. Pizza Day активно підтримує наших захисників як частуванням нашою продукцією, так і фінансово.
З усіх питань ви можете звернутися за адресою [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
пункт 2.
Касательно карьерного роста и работы менеджеров (МТТ, РМ, РД)
Когда в компанию приходит новый сотрудник, перед ним всегда сверкает красивая обложка карьерного роста, где говорится о том, что все равны и каждый сотрудник может достичь высокой должности, не смотря на образование, главное умение и стремление.
Но вот как все проходит на сомом деле? Ответы ниже.
Вы можете стараться, быть лучшим, делать большие показатели, любить компанию и так далее, но вы все равно не станете кем-то если не понравитесь РМ и РД, они решают быть вам например менеджерам или нет. Если вы не понравитесь им как человек, вас засипят в первые же минуты собеседования и прощай карьерный рост.
Наблюдая за работой многих менеджеров, складывается впечатление, будто на эту должность набирают толи самых отчаянных, толи самых послушных людей, толи самых тупых, которые не осознают происходящего, ведь став менеджером тебя загружают настолько, что у тебя не будет времени нормально жить, личной жизни не будет, так как звонят и пишут тебе даже ночью, в выходные ты все равно работаешь на телефоне и за компьютером, нет времени на личные или домашние дела.
Менеджера Загружаются большим количеством информации, непонятно зачем и почему это должны делать именно менеджера, что же тогда делают региональные менеджера и региональный директор, видимо ничем, так как у них есть куча менеджеров, которые вместо них могут сделать их работу.
История.
Устраиваюсь я на работу, думаю как хорошо что тут такой отличный карьерный рост.
Осваиваю много информации, выполняю стандарты компании, стремлюсь идти на менеджера, изучаю работу с графиками, с переучетом, статистику и много разного интересного.
Но в какой то момент узнаю, что в компанию взяли человека вообще без опыта, просто с улицы, девушку которая вообще не знает ничего о работе в пицца дей и о внутренних проблемах.
Думаю ок, возможно подлизнула кому то из шефов и заработала должность.
Дальше узнаю что наш Региональный менеджер Андрей вообще был взять на эту должность без опыта, работает как попало, выполняет работу только на словах и проблемы решает только словами и обещаниями.
Вместо своих задач, лучше напрягу менеджеров пусть работают, а я пойду погуляю по точкам посмотрю как там ребята корячаться, ведь мне делать нечего, мою работу выполняют менеджера и даже продавцы с поварами.
Шло время, терпение было на пределе, но тут новость, будет новый Региональный менеджер ( ура думают многие, но нет, это еще один РМ) Хорошо, возможно вдвоем они будут справляться с работой ведь их уже двое будет.
Приехал новый РМ Рома из самого Днепра, думаем ого, он там наверное прошел и огонь и воду, вот он научит всех нормально работать и поможет оптимизировать свое время и сили, но нет.
Приехал этот Рома, Андрей конечно же показал ему так сказать свои владения, поездили они по точкам, посмотрели, что и как, Рома первую неделю был более менее спокойный и казалось, что он даже реально что то изменить в лучшую сторону.
Прошла неделя и новый РМ начал делать все тоже, что и первый, вся работа скидывается на менеджеров, продавцов.
Но этот РМ превзошел первого, этот начал грубить персоналу, грубо ставить их на место, показывая их не важность.
Вывод, на руководящие должности берут только каких то отморозков или своих знакомых которые тоже отморозки.
Региональный директор вообще дичь, не с кем не здоровается вообще, приходит на точку и тупо молчит все время, нет чтобы узнать как дела у ребят, как им работа, есть ли жалобы или предложения, как им работа менеджера страивает ли, как им работа регионального менеджера устраивает ли, выполняют ли они свою работу… Нет полный ноль, вот и весь региональный директор Данил.
Дякуємо за ваш відгук.
Напишіть, будь ласка, нам на електронну пошту [email protected] детальну інформацію для того, щоб ми могли в ньому розібратися.
Дякуємо за ваш відгук.
Напишіть, будь ласка, нам на електронну пошту [email protected] детальну інформацію про цей інцидент для того, щоб ми могли в ньому розібратися.
Я работал в компании почти 7 месяцев в Киеве, за это время Я увидел много интересных событий, а так же узнал много информации которая дала мне понять, что эта компания полное дно.
1-е Отношение к поварам и продавцам ужасное, есть штрафы которые завуалированны под депремирование, так как штрафы по законодательству Украины вообще запрещены!
На поваров списывают всю просрочку, даже если пришло много товара с истекающим сроком годности, например мясные-колбасные-сырные продукты, все равно списывают на поваров, если не успели товар пропустить(втюхать)покупателям.
Так же если поломался инвентарь, его списывают на поваров, виновных никогда не ищут, просто списывают на поваров.
Отказываться от поставки товара как оказалось нельзя, даже если у тебя нет места в холодильнике и морозилке, все равно нужно принять поставку и наплевать где и при какой температуре товар будет хранится, как выразился один из региональных менеджеров(новый в Киеве) это не вашего ума дело, кто вы такие чтобы решать принимать поставку или нет.
Скрины с нарушениями прилетают за каждую мелочь, например вышел человек на перекур, осталась в раковине грязная ложка(штраф).
Повара и продавцы приходят на работу в 09:00 и работают до 21:00 в ПН и ВТ с 08:00 до 21:00 это 12 часов со среды по воскресение и по 13 часов понедельник и вторник, но оплачивают всегда только 11 рабочих часов, считая что переучет и ген уборка, это не работа и это должно быть бесплатно.
С каждым месяцем максимально стараются усложнить работу для персонала.
С октября вывели из тт пользование скалками, так как на удобство работы для поваров им наплевать, главное чтобы были красивые бортики.
Нет элементарной микроволновки для персонала, так же сотрудники на большинстве рабочих тт едят на корточках, чутли не на полу.
По первому пункту пока что всё.
И так ,делать два замеса,два разных теста ,мыть после каждого стол ,весы ,тестомес ,а ставка такая же ,это просто смешно,вы действительно жалкие ,ещё и урезали 2 недели когда свет выключали,хотя проинформировали уже после всего ,вы молодцы ,слов нет ,закрывайтесь ,вы дно,у нас уже половина персонала уволилась ,удачи ))
Дякуємо за ваш відгук.
Два різні тести на піцеріях вводилось тільки до Гелловіну і ця акція діяла протягом декількох днів, а не на постійній основі.
А давайте поговорим о том ,что 80% сотрудников это девочки и они должны принимать поставку 500+кг и параллельно делают пиццы и пиццерия не делает паузу ,чтобы приняли оба повара .Если управляющие не в курсе,то девочки ещё хотят родить,а не принимать как грузчики такой вес,который не каждый мужчина за 15 минут приймет !!!!!!!!!
Дякуємо за ваш відгук.
Графік поставки продукції на піцерію регламентований на тиждень вперед і інформування відбувається щотижня, також поставки відбуваються в ті самі дні вже протягом тривалого часу. Наші співробітники відділу логістики заносять всю продукцію до підсобної зони, співробітники піцерії самі з машини нічого не приносять.