ProStor

@Гость, ну так читай внимательно: сначала проверка сб, а не в конце

У Герасименко оказывается было недавно сорокалетие… Хотелось бы пожелать ей того,что у неё нет и никогда не было-порядочности,интеллекта,интеллигентности и ума….
долгих лет жизни,но не с нами,и не в нашей компании….

сказано в точку! золотые слова. к людям нет совершенно никакого понимания!!!

ООО да я вам скажу что в ,,Просторе,,просто жесть особенно если к вам каждые выходные заходит Герасименко Алена со своими подружайками и делает селфи со словами:,,Давай сделаем фото на фоне этого *авняного магазина,,!!!!!!Или к примеру Ваш РД Богусевич Наталья Валерьевна вам никогда не говорила цитирую:,,Что вообще то принято благодарить хотя бы шоколадкой или каким нибудь батончиком за то что я для вас делаю.!,,Вопрос а что она для вас сделала??????

Скажите кто в мариуполе рд?

@Гость, вот как раз я все тесты прошла,всё сдала,кадровую тоже,а потом выяснилось,что меня сб не пропустили и соответственно я просто уволилась ибо не люблю когда меня обманывают,вешая лапшу

@Гость, Сначала проверка сб, потом тесты на управленческие качества, потом форма подачи стажера на обучение (на этом этапе приходят тесты и открывается доступ), после сдача тестов касса, товароведение и т.д., потом кадровая региональному директору. Ну и дальше переоформление на Стиль-Д и собственно — ты ЗУМ.
Если этот порядок не нарушать, то все тебя «пропустят» и это факт))
А если УМ не знает правил приема и обучения, научила стажера, та кадровую сдала и все тесты, а потом только подала форму, а уже почти ЗУМ взяла да и завалила управленческие тесты… Ну что ж потрачено времени и сил на обучение человека, который заведомо не подходил для руководящей должности, в разы больше чем могло быть потрачено времени на прочтение инструкции «Подача стажера на обучение»… Ну что ж… каждому свое

@Гость, ещё не факт,что станешь зум,можешь всё сдать и пройти,а тебя просто не пропустят

@Злата, В Киеве в обычных — во всех, а на флагманах еще больше

@Злата, только в Киеве в Херсонщине 11.30

Гость :
Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

что то изменилось???

Гость :
Я четвертый месяц не работаю в этом магазине, и не могу добиться справки от exani group, о том что я у них работала больше года!

позвонить в отдел кадров не пробывали? Вон еще ящик электронный написали, куда письма с нерешенными проблемами отправлять.Напиши потом, решили ли твой вопрос по справке или нет.

Гость :
Не знаю… Я работаю уже 2 месяца и могу сказать что довольна! У меня окружает отличный коллектив, всегда поддержат, помогут. Это не первое моё место работы и есть с чем сравнить.
По поводу оформления — я не могу понять к чему столько криков, неужели вы надеетесь что вам будет государство пенсию платить??) что бы пенсия была большая нужно с первой работы деньги откладывать на старость, ну или расти самому и что то своё думать. Вовремя получаемая зарплата и её уровень вот что главное в нашей стране сейчас!

Ну на первую старость предположим откладывают УМ И ЗУМ ( они по трудовой ),а вам нужно открывать в пенсионном фонде счет и откладывать…Вы ведь без трудовой? и согласно вашего позитива у вас зарплата получается выше ЗУМ И УМ? А если будете расти то и ваша пенсия как денежное дерево возрастет при поливе зарплаты *ПроСтора*

@Гость, а толку от неё?она всё равно не действительна!!