Data engineer, інженер з обробки даних
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансииДневной товаровед 1 4 700 грн Заместитель управляющего 1 7 000 грн ЗУМ 5 4 800 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров 4 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир 1 4 404 грн Продавец-консультант 12 5 400 .. 10 000 грн УМ 1 8 500 грн Управляющая 2 17 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
Работаем не офицоально…а удержек больше чем пол зарплаты. Еще и штрафуют ни за что. И охранника нету. Устраиваешься как СПП…. а работаешь как СПП, Охранник и уборщик. И это не оплачивается. И все кражи тоже оплачиваешь и даже если ты не причем хочешь не хочешь….вычтут из зарплаты..и при всем при этом каждий месяц выщитываю 100 грн на какой то непонятный страховой фонд…говорят через полгода вернут…ТА НИКТО НИЧЕГО НИКОГДА НЕ ВЕРНЕТ.ЭТА ФИРМА ПРОДУМАННА ТАК…. ЧТО НИКОГДА В УБЫТКЕ НЕ БУДЕТ — ЗА СЧЕТ НАС…ПРОСТЫХ ЛЮДИШЕК…РАБОЧИХ.!!!!!!!!!!!!!!!!!
Уважаемый гость, предлагаем Вам обратиться на официальный почтовый ящик Компании [email protected] , мы обязательно разберемся в Вашей ситуации.
1. Удержания, которые взымаются – всегда обоснованы. В Компании существует система премирования и депремирования, которая должна быть доведена до ведома сотрудников руководителями магазинов. Если Вы не понимаете по каким причинам с Вас были высчитаны удержания, обратитесь на указанный ящик, мы обязательно разберемся.
2. Да, действительно, должности «Охранник магазина» в Компании нет. Но, в каждом магазине есть сигнальная кнопка, при возникновении экстренной ситуации и нажатии кнопки, уже в течение 5-10 минут в магазин приедут представители охранной службы.
3. По страховому фонду – да, в Компании существует страховой фонд, это практика многих Компаний. Каждые полгода в магазине происходят полные пересчеты, если после данного пересчета магазин вкладывается в норму недостач, все взносы, внесенные в данный фонд в полной мере, возвращаются персоналу магазина. За разъяснением данного вопроса рекомендуем обратиться к своему РД либо на электронный ящик [email protected]
Ждем ваше обращение.
153терновка .полный беспредел по не соблюдению ТМЦ,стандартам обслуживания что в зале,что на кассе.увольняют не по настоящим причинам,а только так как вздумается РД и УМ.
Администрация Компании хотела бы разобраться в конкретной сложившейся ситуации, просим Вас, написать более подробную информацию, на официальный почтовый ящик Компании [email protected]
Мы обязательно выясним все обстоятельства и предоставим Вам обратную связь. Спасибо!
Вы на Сейшелах оформлены были. На Украине-это неофициально! !@@ какой больничный?!
@Гость, Я вас подёргиваю!!!!!Я уволилась 3 месяца назад а больничный они так и не выплатили уроды!!!!
Добрый день!Просим Вас написать Ваше ФИО, контактный номер телефона и месяц в котором произошла данная ситуация на почтовый ящик – [email protected] Мы обязательно разберемся в данной ситуации и предоставим Вам обратную связь.
@Гость, ну так читай внимательно: сначала проверка сб, а не в конце
Почему в Одессе до сих пор работают магащины???? Объявлено ЧП в городе транспорт не ходит!!!! Вы вообще люди!? Как так можно???
У Герасименко оказывается было недавно сорокалетие… Хотелось бы пожелать ей того,что у неё нет и никогда не было-порядочности,интеллекта,интеллигентности и ума….
долгих лет жизни,но не с нами,и не в нашей компании….
Хочу отсавить отзыв работодателям склада «Простор» в г.Днепропетровск! «Уважаемые» очень печально, что вы не цените труд своих работников, которые стараются заработать, обеспечить свою семью, многие из них ответсвенно относятся к своей работе, а Вы снимаете у них за ошибки с зароботной платы по несколько тысяч грн. за 1 месяц. Получается они идиоты?! Считать не умеют?! Или это просто Выгодно Вам?! Конечно!!! Зачем, что бы работник зарабатывал больше и превосходил ваши лимиты!!! Вы пользуетесь бесплатной рабочей силой, которую можно штрафовать, а она будет молчать, потому что многие из них боятся потерять работу. Всем нужно кормить детей своих! Зато Вы можете позволить себе покупать в кабинеты новые плазменые телевизоры и кондиционеры! Скореее всего за теже снятые с зарплаты сотрудников деньги… При том что они остаются без нормальных условий труда… Я у Вас не работаю и Слава Богу!!!!! Знаю все от сотрудников, если бы я работала у Вас, «Загрызла за каждую копейку»!!! Нет! Не от жадности!!! Терпеть не могу не справедливости!
сказано в точку! золотые слова. к людям нет совершенно никакого понимания!!!
В Одессе погода амно,(я прошу прощения за свой прямой)у меня контора на скока она алчна и все же меня отпустили домой.этих ребят держат на работе,я зашол людей нет так какого держать,что лишних пару гр.не положат в карман…
ООО да я вам скажу что в ,,Просторе,,просто жесть особенно если к вам каждые выходные заходит Герасименко Алена со своими подружайками и делает селфи со словами:,,Давай сделаем фото на фоне этого *авняного магазина,,!!!!!!Или к примеру Ваш РД Богусевич Наталья Валерьевна вам никогда не говорила цитирую:,,Что вообще то принято благодарить хотя бы шоколадкой или каким нибудь батончиком за то что я для вас делаю.!,,Вопрос а что она для вас сделала??????
@Qwertyk, на самом деле уже давно разорились. жаль, что собственник об этом не знает. высшее руководство-умельцы замыливать глаза..
Скажите кто в мариуполе рд?
Я просто в недоумении — как можно еще не разориться — ТАК поставляя товар и имея по 50 штук недостач в магазинах (из-за отсутствия охраны и недокомплекта штата)?
@Гость, вот как раз я все тесты прошла,всё сдала,кадровую тоже,а потом выяснилось,что меня сб не пропустили и соответственно я просто уволилась ибо не люблю когда меня обманывают,вешая лапшу
@Гость, не правда, у нас сейчас работают два СПП из стареньких на Стиль-Д, а одна девочка увольнялась в апреле тож из стареньких и в трудовой была запись
@Гость, Сначала проверка сб, потом тесты на управленческие качества, потом форма подачи стажера на обучение (на этом этапе приходят тесты и открывается доступ), после сдача тестов касса, товароведение и т.д., потом кадровая региональному директору. Ну и дальше переоформление на Стиль-Д и собственно — ты ЗУМ.
Если этот порядок не нарушать, то все тебя «пропустят» и это факт))
А если УМ не знает правил приема и обучения, научила стажера, та кадровую сдала и все тесты, а потом только подала форму, а уже почти ЗУМ взяла да и завалила управленческие тесты… Ну что ж потрачено времени и сил на обучение человека, который заведомо не подходил для руководящей должности, в разы больше чем могло быть потрачено времени на прочтение инструкции «Подача стажера на обучение»… Ну что ж… каждому свое
не правда проработала 1 год и 4 месяца, другая года,(из стареньких) — всех под гребенку с 01 2016 на эксани…
@Гость, ещё не факт,что станешь зум,можешь всё сдать и пройти,а тебя просто не пропустят
Помогите решить ребус!!)) Спп идёт учится на Зум, сдаёт психологические тесты. Доступ,к литературе для УМ и ЗУМ,и тесты назначаются только если он рекомендован???? Или доступ и тесты всем кто подается на Зум дают?
@Злата, В Киеве в обычных — во всех, а на флагманах еще больше
На экзани оформляют с ноября прошлого года. Если ты больше года работаешь, то оформлена ты на Стиль Д
@Злата, только в Киеве в Херсонщине 11.30
базар вокзал очередной выскочки которая дальше простора нигде не работала, и сидит там потому что никуда не берут, либо тупая либо либо просто идти некуда )
удачи тебе тело , живи и главное нивчем себе не отказывай на зарплату простора
что то изменилось???
В Киеве уже спп получают 25грн в час, это у всех магазинах или только на Борщаговке?
позвонить в отдел кадров не пробывали? Вон еще ящик электронный написали, куда письма с нерешенными проблемами отправлять.Напиши потом, решили ли твой вопрос по справке или нет.
Победа над чем? Над работающим персоналом? По каким стандартам? Прежде чем предлагать стандарты, нужно предоставить условия труда (консультант — это консультант, кассир это кассир…а не уборщица, грузчик и охранник), форма предоставляется фирмой а не за оплату работающего.Отпуск 24 а не 14 дней (7 через пол года 7)Продолжать можно и т.д….
Ну на первую старость предположим откладывают УМ И ЗУМ ( они по трудовой ),а вам нужно открывать в пенсионном фонде счет и откладывать…Вы ведь без трудовой? и согласно вашего позитива у вас зарплата получается выше ЗУМ И УМ? А если будете расти то и ваша пенсия как денежное дерево возрастет при поливе зарплаты *ПроСтора*
напиши в министерство труда. Прийдут с проверкой и тебе вмиг справку дадут.
@Гость, а толку от неё?она всё равно не действительна!!
Я четвертый месяц не работаю в этом магазине, и не могу добиться справки от exani group, о том что я у них работала больше года!
Хорошо. Каждый регион может написать коллективное заявление. Надо же решать проблему.
Здорово, что есть и положительные отзывы. Хочу верить, что не заказушные. Каждомк свое. Просто этот задор пройдет со временем, после тягания коробок по 12 -18 кг, вечных подмен в твой выходной,бесплатных ночных пересчетов, вычетов с зп 10 процентов. …. Подольше ходить в розовых очках!! Удачи!
сколько можно ныть, как вас все не устраивает…..Я работаю в сети 7 лет…… Карьера не растет сама по себе, здесь нужен труд…. если ты хочешь занять место даже национального директора(а это возможно каждому, работающему в сети), то в какашку расшибись…..но сделай…Может попробовать поработать по стандартам??? Это же несложно…. Уволенным-респект за обучение, которое не оценили……………(а мы старались………..), а оставшимся-добро пожаловать))))) Люблю сильных людей, а мой коллектив из таких….. Мы будем лучшими, я знаю…. и все знайте, что мы сделаем все, чтобы вы были сильнее нас… И это будет победа!!!!!! Победа для нас… И не Только Для Нашего магазина… А победа для нашей сети магазинов Простор!!!!!!
Не знаю… Я работаю уже 2 месяца и могу сказать что довольна! У меня окружает отличный коллектив, всегда поддержат, помогут. Это не первое моё место работы и есть с чем сравнить.
По поводу оформления — я не могу понять к чему столько криков, неужели вы надеетесь что вам будет государство пенсию платить??) что бы пенсия была большая нужно с первой работы деньги откладывать на старость, ну или расти самому и что то своё думать. Вовремя получаемая зарплата и её уровень вот что главное в нашей стране сейчас!
однозначно! Надо коллективное обращение по поводу «официального оформления». Как обманывают при приеме на работу
Ребята, пора закрывать шарашкину контору ***ов, надо обращаться в Министерство Труда.
@Гость, Только если будешь учится на УМ.
Ребят,кто что знает о психологических тестах на ЗУМ? Действующие ЗУМ,которые их не проходили,будут тестироватся?
никогда бы не подумала, новый жаргон? ))) надо взять на заметку
@Гость, агро-агрессия
В Просторах вся администрация врёт всем чтобы заполучить работников и удержать их. Потому что посылают их люди и уходят. Текучка бешеная работать некому. Вам по обещают официальное оформление, заставят заполнить и подписать кучу солидных документов а потом скажут что оформили в Эксени груп — это все равно что нигде. Она не зарегистрирована на Украине. Никаких приказов о приеме даже не покажут. Вернут в конце чистую трудовую с большой задержкой. Если вернут. Ещё про зарплату скажут расплывчато что есть разные премии и кто хорошо работает тот может получить в разы больше. На самом деле реальная премия до 300 гривен и ту постоянно придумывают как не давать. А работать хорошо это значит дополнительно без выходных. Те кто решает так делать долго не протягивают изза переутомления и конфликтов с близкими. Вы будете продавцом, охранником, уборщицей, грузчиком надрыватся тяжелыми ящиками и дышать ядовитой химией. Вас будут заставлять бесплатно работать в неоплачиваемое время до и после открытия магазина и на ночных пересчета тоже бесплатно. Вас будут штрафовать, унижать обманывать и кидать. Всё это работает по системе бандитских девяностых.
Трясемся как кролики….к приходу очередного наемника (тайного покупателя) — а ВЫ? (имею ввиду УМ И ЗУМ)..а после этого очередное половничество увольнений, слез, разочарования в получении премии, которую так с трудом зарабатываешь…Работаю 1,5 года…уже как пружина на взводе…
@Гость, Такого распоряжения нет и не было никогда. Даже ЗУМ внешник, который вообще в Просторе не работал никогда принимается СПП, месяц учится и стает ЗУМ. Внутренний сотрудник, как только кадровую РД сдал, переоформляется на Стиль Д и со следующего дня может заступать на должность.
Звони на горячую линию — врет тебе твоя УМ
Штат в магазине укомплектован? Если нет, то это все объясняет — УМ не хочет остаться без сотрудника. Или может есть скоро понадобится новый ЗУМ на случай беременности другого.
Попросите у УМ показать данное распоряжение, тогда и поймете кому верить
@Гость, только не забывайте,что этим листочком можно просто подтереться ибо в украине он недействителен
Так и не поняла, что такое агро киска…
не чеши тут , все кто уволился на должности спп получают вложенный лист а4 в трудовой, которую ждут от недели до 2х месяцев )
так что не надо тут ляля .