|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На сегодняшний день «Сандора» является ведущим производителем соков и нектаров. Это результат инновационного развития компании, совершенствования производственных процессов, разработки новых видов продуктов, а также использования передовых технологий. Отзывы о работе в Сандора, зарплаты, вакансии
Машинист 1 20 600 грн Мерчандайзер 1 15 000 грн Оператор линии 1 22 000 грн Руководитель отдела продаж 1 100 000 грн Стикеровщик 1 7 000 грн Торговый представитель 1 32 000 грн Добавьте зарплату в компании СандораДобавить отзыв о работодателе Сандора Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сандора?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Вот у вас два сообщения от вашего имени, только не состыковочка получается в одном вы со стороны,а в другом вы сотрудник Сандоры. Так если все там так «бухают» , как вы говорите,то получается вас с собой не берут???.
Був шокований прочитаним. Знайомий з директором та бухгалтером з першого дня відкриття філіалу у Вінниці. Приємні та порядні люди. Погоджуюсь з попереднім повідомленням, що людину хочуть технічно прибрати.
Підпишуся під кожним словом!
Доброго времени суток! Я человек, который работал на Винницком филиале в отделе продаж. И могу сказать лично от себя, что такого начальника отдела продаж еще поискать надо.. Справедливый, честный, умный, адекватный. Приятно работать с таким профессиональным менеджером. К бухгалтерии обращался на ежедневной основе. Нормальные, адекватные девочки. То что пишут, все брехня. Сразу понятно, что кто то решил своей писаниной бухгалтера ,, слить» по каким то личным соображениям или обидой. И вообще, вместо того чтобы грязью обливать, занимались бы своей работой. Народ, думайте, что пишите!!!
А що Львів? Ну матюкається, ну гречку продає та й усе
Не от кого из филиала не слышала, что бы Закараев кому-то помог. Хороший говорят деректор, не лезет в наши дела, кто чем хочет тем и занимается, кто когда хочет тогда и работает. А про бухгалтерию ходят слухи, что любят выпить.
Вы считаете если сотрудники «бухаю» , деректор молчит -это нормально!? Так давайте разведем это на всех филиалах сандоры. Будем материть и запугигивать, пить и закривать на это глаза.
Всем добрый день! Насчет директора Вин филиала — нормальный, адекватный директор, всегда поможет, разберется в проблеме, на собрании ничего не скрывает…говорит четко, прямо и открыто. К сотрудникам относиться всегда с уважением!! Если нет возможности ответить на звонок сотрудника, всегда перезвонит (убедился лично уже не раз)! Редко очень встречал таких уравновешенных и грамотных в своем деле директоров. Правильно пишет Львовский филиал….вы еще не видели гнилых начальников. На предыдущих моих компаниях отношение было гораздо хуже (просто морально втаптывают в землю живьем и заставляют повторять слова «Мы все гавн.»). Все познается в сравнении. Командный дух в нашей команде просто отличный, приятно работать в таком коллективе. И не надо лить грязь от имени других сотрудников на директора и бухгалтерию, это очень подло и унизительно. Если бухгалтерия и директор не правы, нужно добиваться справедливости по данному личному конфликту и с бухгалтерией и с директором не методом жалобы на них (еще и так непристойно, от имени других сотрудников), а открыто и прямо в присутствии обеих сторон. Для человека очень унизительно топить остальных чужими руками. Я бы никогда не писал насчет такой мелочи, что бухгалтерия не берет трубку и т.д. Все выясняю в личной беседе или в телефонном режиме.
@Гость, Шановні, ви ще незнаєте що таке непристойне ставлення зі сторони керівництва. Ви попрацюйте у Львівському філіалі і тоді зрозумієте, де працювати краще. Де можуть обматюкати, залякати,а якщо що не згідний, на вихід. Тут мають вплив на долі декілька чоловік, які розказують про малі зарплати і чому від нас ідуть люди, а проблема зовсім не в зп. Політика тільки для показухи, під час приїзду гостей, перед якими набридло вилизуват маршрути.
Прочитав предыдущий отзыв я очень удивился: это же насколько нужно было довести человека, что бы он написал сюда даже под страхом гнета вышеуказанных людей. Хотелось бы более подробно описать существующую ситуацию на филиале. В первую очередь хотелось бы обратить внимание на взаимодействие сотрудников бухгалтерии с другими подразделениями. Это не нормально, что торговый агент не может обратися к бухгалтеру в рабочее время с рабочим вопросом. Как правило есть два варианта развития событий: либо игнор, либо хамство. Скажите, как действовать в таких ситуацях? К кому обращатся по возникшим вопросам?
Такое поведение характерно для всех сотрудников бухгалтерии (даже тех, кто недавно работает на фирме). Причина тому одна: влияние на них со стороны их руководителя Мельник Натальи Борисовны, которая по непонятным для нормального и адекватного человека причинам не считает за людей (цитата) сотрудников торгового отдела, доставки, склада и т.д. Каждый боится потерять работу и замалчивают сложившуюся уже давно ситуацию, так как Мельник Н.Б занимает высокую должность на Винницком филиале и может повлиять, как она сама говорит, на их судьбы.
При всем этом сотрудники бухгалтерии систематически и не однократно замечались в рабочее время на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Какой это руководитель позволяющий себе раздавать указания с бутылкой пива в руках?!
В общем, печально смотреть, что в такой серьёзной стабильной и известной на всю страну фирме происходит такое: работа основывается не на политике компании и достижении общих целей, а на отношении и личной неприязни одного человека к остальным. Атмосфера в коллективе очень неблагоприятная и депрессивная. В подтверждение всего выше изложенного можете провести анонимный опрос всех сотрудников филиала. Поверьте, результат будет шокирующим.
Прочитав столько отзивов,понятно одно-умние люди создавали лицо компании а глупие(назовем их пока так)портят это лицо с двойной силой.Как не прискорбно но такой дисонанс происходит и на Винницком филиале.Есть такое висказивание «рыба гниет с голови»,так там ксожалению этом самой «рыбой(Рафик Салегович)»руководит шея(бугалтер Наталья),да так руководит что запах этого гнилья уже не помещается в рамки дозволеного а уж в законодательство Пепсико и подавна.Подскажите пожалуйста как убрать этот неприятний запах гнилья чтобы люди работали нормально и наслаждались своей работой и еще не мешало бы провести работу с сотрудниками по культурному общению и поведении.
Прочитав столько отзивов,понятно одно-умние люди создавали лицо компании а глупие(назовем их пока так)портят это лицо с двойной силой.Как не прискорбно но такой дисонанс происходит и на Винницком филиале.Есть такое висказивание «рыба гниет с голови»,так там ксожалению этом самой «рыбой(Рафик Салегович)»руководит шея(бугалтер Наталья),да так руководит что запах этого гнилья уже не помещается в рамки дозволеного а уж в законодательство Пепсико и подавна.Подскажите пожалуйста как убрать этот неприятний запах гнилья чтобы люди работали нормально и наслаждались своей работой и еще не мешало бы провести работу с сотрудниками по культурному общению и поведению.
Прочитав столько отзивов,понятно одно-умние люди создавали лицо компании а глупие(назовем их пока так)портят это лицо с двойной силой.Как не прискорбно но такой дисонанс происходит и на Винницком филиале.Есть такое висказивание «рыба гниет с голови»,так там ксожалению этом самой «рыбой(Рафик Салегович)»руководит шея(бугалтер Наталья),да так руководит что запах этого гнилья уже не помещается в рамки дозволеного а уж в законодательство Пепсико и подавна.Подскажите пожалуйста как убрать этот неприятний запах гнилья чтобы люди работали нормально и наслаждались своей работой и еще не мешало бы провести работу с сотрудниками по культурному общению и поведению.
хорошая компания, таких еще поискать. В маленьких городах сандора вообще как находка. Где еще найти работу, чтоб тебя возили на работу, с работы, бесплатно кормили и зарплату вовремя платили , еще и повышали каждый год. Пишут какие-то неудачники сплошные, которых наверное еще и за воровство поувольняли.
Если ты не хочешь работать, то тебе точно не в эту компанию. Да работы здесь очень много и все жалуются , что много, зато ты точно знаешь что получишь вовремя оплату и можешь претендовать на оплачиваемые отпуска и больничные. Удачи вам Сандора.
Что можно сказать? Компания хорошая. Белая зарплата. Соц. пакет. Но как и в любой другой компании на каждом филиале обязательно есть гнилье. И чаще всего они или родственики , или подстилки руководителей, но бывают и руководители. Можно высказывать мнение негативное в отношении людей работающих там, которые делают вид что работают, хотя умом и логикой не блещут, но о компании так говорить не стоит. Компания высокого уровня. многих из зоны АТО перевели на другие филиалы. Кто не смог компания компенсировала потер
ю работы. Я одна из таких сотрудников. Я люблю эту компанию. Я люблю и скучаю за своими коллегами. Если вам предложат работу на «Сандоре» соглашайтесь.
Это неправда. Зачем вы пишите такие веши. В компании созданы прекрасные условия труда для сотрудников. Касательно туалетов и воды-они есть на каждых этажах. Вам должно быть стыдно писать такое про компанию
Работала в компании Сандора в городе Харьков-лет семь назад-все было более чем хорошо! Отзыв пишу не о своем пребывании в компании,а скорее с просьбой к нынешнему руководству компании от имени водитей-перевозчиков,которых «Сандора» нанимает для перевозок! Пожалуйста,обратите внимание на то,что у вас условий нет вообще!!!ни туалетов,ни воды ,ни единой мусорки на территории !!! Они такие же люди ,как и Вы,у них есть естественные потребности! Если кто сомневается в моих словах,у многих перевозчиков есть фото-доказательство!!!
а уж не сам ли Слыш этот комментарий написал,или даже все три,чувствуется запах *ополиза))))
@Гость, это не правда, Ильчук действительно не святой (как и все мы), но мужик справедливый и очень умный, много работает для развития бизнеса Пепсико, никакого кумовства в его отделе нет, супера — все ребята молодые, выросли с агентов и до прихода в эту компанию его не знали. Слыш — хоть иногда и перегибает с ответственностью, но он никогда ни к кому со своих подчиненных несправедливо не отнесся, если и увольнял — всегда с серьезной причиной, а так своих ребят отстаивает перед тем же Ильчуком, и то что не шестерит — 100%!!! Так что если Вас чем-то обидели — ищите причину в себе!!!!
Почему руководство компании не пересматривает кадровую политику???Зачем компании нужны люди, которые работаю на одном месте 5-7-8-10 и более лет и не растут??
@Гость, всем привет! Бред какой то, Виталий не » Святой» конечно, но обвинять в кумовстве и бардаке,- это клевета. Кого Виталик привёл в компанию своих из последних суперов? Не мелите чушь. Не блин аж смешно у Виталика даже квартиры в Киеве нет, а его в главные ворюги зачислили. Мне интересно у кого он из агентов с карточки деньги снял??? У всех есть свои недостатки, но обвинять и писать бред это подло. Про Слыша все верно написано, но куда ж его девать? Если стане руководителями, то Вам тоже понадобятся такие Слыши. Не завидуйте а стремитесь и ищите где лучше.
С приходом на должность нач.отдала Ильчука ВВ начался полный бардак,кумовство,в приоритете для этой жадной и воровской личности стали люди(доносчики,подлизы да и умом ограниченные)
Жаль что в такой огромной компании перестали ценить профессионализм,печально смотреть во что превратились территории на которых раньше был порядок,по сравнению с текущей ситуацией идеальным. Ильчук занимается только своим бизнесом,и ничего не делает в компании(кроме воровства) у него есть (шестерка,доносчик) супервайзер Слыш С П- безмозглое существо которое только стучит и как лакей выполняет всю грязную работу Ильчука,за что и держится на плаву
С таким руководством Киевский филиал вернется во времена создания и потеряет базу и оставшихся профессионалов….
Достойная компания!Во всех смыслах.Белая з/п,опыт,коллектив.Работаю больше года в качестве агента торгового.Задачи-выполнимые,руководство-дружелюбное.Компания с Огромный потенциалом!Работать в Сандоре(ПепсиКо)-это престижно,компания с мировым именем и супер брэндами!Ну,конечно,есть компании и дистрибьюторы,которые предлагают больше з.п,это мелкий дистрибьютор типа Иванова И.И о котором не слышал никто.Для меня престижность компании важнее чем +1000-2000 тыс.грн.Никто не знает что завтра будет.Вам решать.Сумы-Полтава привет)
ДА ЭТО ВООБЩЕ РАБОВЛАДЕЛЬЦЫ ПАХАТЬ НУЖНО КАК КОНЬ И ПОЛУЧАТЬ КОПЕЙКИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ
Робота каторжная руководству побоку хто чем занимается неверте обещаниям сандора ето каторга неидите туда ищити другие места
У меня довольно тёплые отзывы о финансировании сотрудников компании.В ООО»Сандора»я проработал более 4-х лет,на сегодняшний день работаю территориальным менеджером в крупной компании,но той мотивации и поддержки в плане маркетинга,что предоставляла Сандора не встречал ни где!!!С карьерный ростом в Сандоре однозначно огромная проблема!Кумовство процветает во всю и это минус!!!Speak Up-полная лажа.
@аноним, кумовство и лизоблюдство. Вот это основные принципы, а не кодекс повеления
@дядя петя, Плани завжди підлягали і підлягають
коригуванню
Хорошая компания, только немного «зацикленная» на своем кодексе поведения. Да и работа тяжелая непропорционально зарплате
Доброго времени суток.
Хотел бы немного написать про компанию Сандора.
Имею довольно продолжительный опыт работы в этой компании, и могу сказать, что она являлась эталоном до 2014 года, по многим параметрам для сотрудников, которые там работали и работают. Но время идет, и многие компании конкуренты делают дальнейшие шаги, по захвату долей рынка, индексации ЗП в 30-50%. Но в Сандоре, к сожалению стоит один KPI — это прибыль.
Все бы ничего, НО! Можно продавать на 100 тыс. грн. и приносить 20 % прибыли — это составит 20 тыс. грн. А можно продавать на 1 млн. грн и приносить 8% прибыли — что составит — 80 тыс. грн. Разница понятна. Вот и руководители компании ведут ее к певому варианту. А это прискорбно. О выполнении планов потихоньку можно забывать. Скоро это станет чем то, вроде маны небесной- «ТИПА ВАУ, Я НАКОНЕЦ ТО ПЛАН ВЫПОЛНИЛ»!!!!!!! Конечно, это не все филиалы. Но будущее будет примерно таковым — инвестиции уменьшат до минимума, в следствии — ухудшения договорных условий с сетями — результат падение продаж и уменьшение ДМП, доли полок, доли рынка.(Это относительно сетей)
Розница — все мелкие точки будет(или уже обслуживает) обслуживать ТЕЛ СЕЛЛ. — Агенты ходят только по клиентам А и Б категории. Результат аналогичен сетям — падение доли рынка, падение продаж.
И на всем этом фоне очень интересной мотивацией будет служить рейтинг CR и TDM.
+15% к ЗП, для тех кто в зеленой зоне:)
Последним годом, когда можно было работать и нормально зарабатывать был 2014г. Дальше только падение(Одесса не в счет)!
Но одно остается неизменным, Сандора — кузница кадров!!!!!!
Если стоит вопрос идти ли туда работать — да, но с пониманием того, что рассвет компании уже прошел, и эта работа будет как получение опыта, для дальнейшего развития.
Можно ли зарабатывать — оплата труда не соизмерима с усилиями, затраченным на работу.
Стабильно ли платят — да. задержек никогда не было.
Ценят ли здесь сотрудников — больше нет, чем да. Скорее всего, кто ниже 7 грейда, считаются мясом. Но много от босса зависит.
Всем удачи, кто работает в этой компании! Но не забывайте посматривать по сторонам, ведь в Украине много интересных компаний, которым нужны серьезные профессионалы, и они готовы дать больше за опыт и профессионализм !
*** в киевском отделе ильчук и фисков когдато ответят за все
Зовут экспедитором на Сандору в Николаеве, что скажете кто имел опыт стоит или нет?
В Харькове все хорошо ! уходят 2 супера и 4 агента ))) так держать )) еще чуть чуть и будет дистрибьютор!!
берут, если ты дружил со своим супервайзером , крепко дружил
Как обидно смотреть,что происходит. Такая компания, такой продукт. А по факту-все рушится, и никому нет дела до происходящего. Уходят лучшие сотрудники, не только потому, что стало труднее работать и стали меньше платить. Люди перестали видеть смысл, они не понимают, ради чего они так тяжело работают. И вместо того, чтобы создавать им условия, чтобы они смогли показать результат и удержать компанию, руководителям они не нужны. СОтрудники чувствуют себя брошеными и ненужными…При таком подходе результат скоро не заставит себя ждать. Очень жаль.
@Гость, что вы наговариваете на Гунду Сергея магазин Альвион на против зоопарка
@Гость, шо фуфло гонете
Отзывов много, все по своему правильные, но опять таки, зависят сугубо, от человека и его жизненной позиции, учитывая, что менталитет наших работников, максимально освободить себя от работы, от трудностей, от всего.. позже приезжать, раньше уезжать и т.д., в этом виноваты абсолютно все и сам работник и его прямой руководитель и прямой руководитель, твоего прямого руководителя;), короче, торговый, вайзер и директор), т.к. у работника, срабатывает его менталитет (он у нас в крови), освободить семя по максимуму («перенести на завтра, то что можно сделать сегодня»), начальник это позволяет, т.к. у него тоже менталитет, и его начальник, тоже самое,а в итоге, все начинает кипеть, бурлить и делаться, когда уже горече и позно, тогда собирается все ресурсы и людские и материальные, и начинается муравейник, а кто в этом виноват, все и каждый персонально! А ведь все очень просто, когда приходишь устраиваться на «Сандору», тебя знакомят, с твоими обязанностями, с требованиями и условиями работы, на этой фирме, тебе выдают книгу стандартов, требуют работу по шагам торгового представителя, выдают планировщик( его можно назвать ежедневником) и готовят к работам 1 на 1, совместным визитам и различным проверкам, на что мы кивая соглашаемся, работаем, потом включается менталитет и происходит, как указано выше, а вас же предупреждали, ознакомили с требованиями, порядками внешними и внутренними и все согласны, а потом как выясняется,недовольны, а если бы вы ответственно относились, к своим прямым обязанностям, за которые вам платят заработную плату, все было бы гораздо проще, и проверки проходить и зарплату зарабатывать, мы сами кузнецы своего счастья и своего достатка. Заработок на «Сандоре», как не крути, но довольно таки приличный, официальный +соц.пакет, в большинстве фирм и трети нет, что дает «Сандора», условия работы, по сравнению с другими фирмами, тоже довольно таки отличные, поверьте, два раза в неделю, посидеть в офисе и одно внеплановое собрание в месяц, это ерунда, во многих фирмах, каждый вечер посиделки до позднего вечера, просто все познается в сравнении и все забывается, а как мы знаем, к хорошему быстро привыкаешь и не такое уж оно и хорошее, нам начинает казаться, в общем, что хотела сказать:) ребята, работайте на «Сандоре», тех кто хочет устроиться в эту фирму, дерзайте и ни кого, не слушайте, фирма достойная. Огромный привет Запорожскому филиалу, в областной команде новый супервайзер, желаю сработаться и показать отличные результаты, вы супер-профессионалы и у вас новый грамотный, достойный начальник А.Зубко (лично не знакома, но слышала только положительное, в конце концов, все мы люди:), ребята удачи в работе и хороших зарплат! ;)
Експедитор нагрубил не отдал товар Гунда Сергей
Есть и плюсы, и минусы. Почти, как и везде, здесь многое зависит от князька, который является руководителем подразделения. Если сравнивать времена нынешние, с периодом перед покупкой компании америкосами, то сейчас ….. зарплаты практически заморожены(незначительные повышения раз в год), что нельзя считать плюсом в условиях инфляции . При этом цены на саму продукцию повышаются 5-7 раз. В общем, кто хочет стабильного падения своего уровня жизни рекомендую!
Не идите туда ни кто на работу!
День добрый. Не подскажите, сколько мерчендайзер у вас получает. Спасибо.
@Гость, берут
Интересно! А в вашу кампанию берут второй раз на работу?
@Обиженным и униженным, Мало что ли уволили людей с отличным PDRом?
противно когда в сандоре города Одессы в директорах работают явно выраженные сипаратисты.руководство компании Имеет в подчинении Оксану Желнову которая настраивает одесситов на сипаратистское движение и своим мелким умишкой не соображает что делает,а вдруг приедут к ней как то пацаны в погонах .проведите с ней пожалуйста беседу .
Кто работал в Харьковском филиале? Как коллектив?
Может поможете, подскажите с чего начать
Ребята реально ли устроиться на работу водителем на Сандору
Вы совершенно правы по поводу стабильной компании, комфортных условий труда и т.д. Но всё дело в том, что если сам начальник отдела продаж зная о нарушении его подчинённым трудового законодательства, мошенничества и т.д, что противоречит Всемирному Кодексу Поведения Пепсико, ничего не делает потому что тот прикрывается своей крышей из высшего руководства, то о чём можно говорить о каком-то Спикапе или изложенных фактах. Компания то у нас Западная, а вот ТОП менеджеры все Украинские. Я вот работаю уже 5 год и просвета нет