Сильпо

Сильпо

VN:F [1.9.22_1171]
2.8 из 5 (голосов: 214)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Сільпо» — сеть супермаркетов, входящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group.

Отзывы о работе в Сильпо, зарплаты

1 29 30 31 32 33 47
  1. 25 июня 2016

    Я на заводах уже работала,могу поделиться впечатлениями:зимой там как в морозильной камере,летом как в консервной банке.И в течение года полгода завод работает и полгода завод не работает по той причине,что у начальства завода видите ли нет денег на детали или сырьё для производства!Хочу вам задать вопрос: пойдёте ли вы работать на такие заводы?

  2. 25 июня 2016

    И ещё на старых оставшихся в нашей стране заводах работать уже опасно.Там уже крыша на головы сыпется,стены по камням рушатся и зарплаты нет,а вот работа там конечно есть всегда!

  3. 25 июня 2016

    Гость :
    @Гость, А чего ж тогда сидим за кассой? Уволься и иди работай на завод.

    На заводы это конечно прекрасно!Только если бы эти заводы кто-нибудь построил!А то сейчас у нас на местах старых заводов одни новые магазины,от которых уже тошнит честно говоря!

  4. 25 июня 2016

    @Гость, Это точно! Персонал просто перестали считать за людей! Почему руководство сети позволяет увольняться людям, которые работают на Юбилейнов с самого открытия? Те, кто знает свою работу от а до я! И самое интересное, люди уходят, а новых никто брать не собирается!!! Если это не остановить магазин просто останется без людей, что приведет к закрытию магазина. Уже кстати ходит слух, что это и есть главная цель( Грустно! Такая компания и так резко начала портить себе репутацию. Один довольный человек расскажет о своей радости трем. Один недовольный человек поделиться своим недовольствам с двадцатью! Выходит очень неплохая анти-реклама! Подумайте об этом там на верху.

  5. 24 июня 2016

    Гость :

    Гость :

    Наталия :
    Здравствуйте, всем! В Сильпо работаю меньше года, но этого достаточно, чтобы дать оценку. В компании не работают и плохо о ней говорят — только леньтяи и бездари. Некоторые сами не знают чего хотят…. Управляющие и их замы вообще люди прекрасные. Если вдруг чего не понят…всегда растолкуют и помогут. Делают собрания, чтобы понять чего персоналу не хватает, стараются улучшить условия работы и делают всё что в их силах. Поступают в общем по людски, но с людьми, а не с этими писаками. Заведующие разные…так как и люди в мире, но большенство лучшие. Всегда придут на помощ. Куратор всегда поздоровается, улыбнётся, было бы у неё время…наверное поболтала бы по душам, но она человек зайнятый. Наш управляющий, как бы он занят небыл, если чего стряслось…берёт заруку, тратит своё время….может лучше бы он покурил или чай попил, нет…пока не успокоит…никкого дела у него нет. Вы просто подойдите, спросите, неносите ваше недоумение. Ваши управляющие обезательно дадут Вам ответ, на любой вопрос, касающийся работы. Я за пол года встречала троих управляющих, то на стажировке, наш Артём Генадиевич, в другом магазине общалась…не один меня не обидел. Если вы человек, с Вами везде обойдутся по человечески.

    Ну прямо как российские СМИ про Путина- отца родного!

    Нафига ты сюда политику лепишь!!!! Причем здесь Россия к Сильпо!!!!!! Бред!!!!!Ты свои политические взгляды на стороне высказывай!!!

    Зато сказано правильно.
    А лепите здесь Вы, вместе с подобными Вам богом обиженными лентяями, тунеядцами и трутнями, которые хотят прийти на смену, прошариться в поисках кого-то/чего пол-смены, а остальную половину протрындеть, прокурить, прожрать, про…рать, проспать (есть и такие среди Вас), не просто проспать, а переспать (есть и такие среди Вас в ночные смены), и чтоб за это денежку платили. А как только встает вопрос о том, что в Сильпо нужно еще и работать (привет бывшим амсторовским трутням), Вы все сразу обижаетесь, надуваете губки и бежите быстрее домой, к компьютерам, чтобы «задать им всем жару», диванные воины. Вас в Сильпо силком затягивали? Облегчите жизнь компании, покиньте ее. Всем станет легче, правда. Нормальные сотрудники придут на Ваши места, не переживайте за это.

  6. 24 июня 2016

    @Гость, А чего ж тогда сидим за кассой? Уволься и иди работай на завод.

  7. 24 июня 2016

    @Гость, Так а бумага одна — это лента на принтере с обрезчиком. От изменений формата ценника она не зависит. Думай, что пишешь. Работой займись, лучше.
    Да и все местные строчильщики, может работать начнем не языками на этом сайте, а реально на своих филиалах?

  8. 23 июня 2016

    Зато каждую неделю в магазины приезжают ревизо-оры,каждый божий день ходят тайные покупа-атели,и всякие прочие ГАЛИМЫЕ ПОНТЫ!!!

  9. 23 июня 2016

    Херсон,прсп.Ушакова,кафе магазина Сильпо.
    Устроилась в кафе Фоззи фуд при магазине Сильпо,зарплату вначале обещали 2150,проработала 2 недели,дали зарплатную карточку с суммой 369грн.,это типа аванс,или счёт за опред. количество дней?Перед авансом рассчётный лист не дали!Они что хотят сказать,что зарплата за месяц 800грн?!Требую расчётный лист — не дают!Спрашиваю,где находится бухгалтерия,отвечают,что при магазине нет бухгалтерии!
    Остаётся катать на них жалобы!А всем остальным желающим туда устроиться работать не советую!

  10. 23 июня 2016

    Интересно! «Навигатор» Виктория на Юбилейном будет работать? или так и будет продолжать возиться с телефоном? То в чате переписывается, то по телефону разговаривает о своих делах ( пример- решение вопроса поездки в Киев на концерт Океанов недавно занял у нее большую часть рабочего дня. Билетики, жилье и тд видимо намного важнее магазина )Мы тоже умеем наблюдать! Насколько я правильно владею информацией «Стрункий» должен быть полностью поставлен за месяц. Это получается осталась неделя! НЕДЕЛЯ! А в магазине практически ничего не изменилось кроме спиляных складов, завезенных ролл-кейджев и СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ! Где обещаные удобства? Улучшения? Ничего не происходит, кроме распихивания работы четверых людей на одного! Результаты не заставят себя долго ждать! Увольнения, просрочки в отделах и горы не сделанной работы. Все работяги, низ, который считают за пушечное мясо, каждый день думет об увольнении. Даже больше скажу! завики наши тоже ищут работы! Когда такое было? Я так долго работаю в этой сети и она всегда меня радовала. Но последние три дня я просто не могу смотреть на этот ужас. Я девушка, а не раб! Я не буду это терпеть! Скоро фокусс группа, люди выскажут свое мнение! Никто молчать не будет!

  11. 22 июня 2016

    @Гость, НА *** НУЖЕН ЭТОТ САЙТ ТОЧНО ТАКЖЕ КАК И «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»???ЕЩЕ НИКОМУ РЕАЛЬНО НЕ ПОМОГЛА,А НАОБОРОТ!!!

  12. 22 июня 2016

    @Гость,
    Есть добрые люди, есть
    Но они сами с этим маразмом не могут там сверху воевать , вот и сочувствуют

  13. 22 июня 2016

    Гость :

    Гость :
    Ребята «на полях» (в маркетах) будте готовы: сейчас начнут оптимизировать офис (режим тотальной экономии). Что будут делать «великие» из ЦО? Правильно! Показывать свою «нужсть» для компании! За счет кого? Правильно! За счет магазинов! Всякие контроллеры, специалисты, руководители вас просто за…..т проверками, отчетами, данными и прочим. «Вона працює …» Все бизнес-процессы МкКинси вам покажутся раем и детской сказкой … Удачи вам. Держитесь. Денег нет. )))

    да,уже начали показывать нужность!Только гости разобрались,как расшифровать ценник с оптовой ценой,как нате вам *улучшение*-теперь оптовая цена стоит справа!Очень актуально,а главное какая экономия бумаги на новые ценники.

    Гость :
    Ребята «на полях» (в маркетах) будте готовы: сейчас начнут оптимизировать офис (режим тотальной экономии). Что будут делать «великие» из ЦО? Правильно! Показывать свою «нужсть» для компании! За счет кого? Правильно! За счет магазинов! Всякие контроллеры, специалисты, руководители вас просто за…..т проверками, отчетами, данными и прочим. «Вона працює …» Все бизнес-процессы МкКинси вам покажутся раем и детской сказкой … Удачи вам. Держитесь. Денег нет. )))

    Да, опа, скоро работать в Сильпо уже никто не захочет. Оптимизация тотальная, охрану даже оптимизируют к иаращматическому минимуму
    Управляющих и админов грядками увольняют ща мелочи
    Наверное хотят пустить новую и свежую кровь!? Удачи им. Будет нам всем МакДак

  14. 20 июня 2016

    а де це сільпо находиться, сама работала, в києві я зара в декреті але надойло сидіти, але не знаю яка там зарплата…живу в старконі..

  15. 19 июня 2016

    Гость :
    Добрый день. Также хочу отметить работу магазина #103,г. Запорожье, Заднепровская 9. При нынешней управляющей Якименко А.Ю. работала стала не выносимой. Постоянные придирки, в лицо улыбается, а за глаза настраивает мнение коллектива против тебя. Любую выполненную задачу критикует и «типа» сама переделывает. Желание работать пропадает полностью. Магазин был лучший по текучести, теперь полный беспредел творится. Не знаю, читают ли кураторы тут, но прошу Лось Ж.И. обратить внимание на эту ситуацию. Она является наставником и ничему админа научить не может кроме варить ей кофе.

    Сюда можете не писать, толку мало, если Вам так плохо, позвоните на Горячую линию, там сразу отреагируют и приедет начальство с ней разбираться. А если боитесь звонить на Горячую линию то не нойте

  16. 18 июня 2016

    Добрый день. Также хочу отметить работу магазина #103,г. Запорожье, Заднепровская 9. При нынешней управляющей Якименко А.Ю. работала стала не выносимой. Постоянные придирки, в лицо улыбается, а за глаза настраивает мнение коллектива против тебя. Любую выполненную задачу критикует и «типа» сама переделывает. Желание работать пропадает полностью. Магазин был лучший по текучести, теперь полный беспредел творится. Не знаю, читают ли кураторы тут, но прошу Лось Ж.И. обратить внимание на эту ситуацию. Она является наставником и ничему админа научить не может кроме варить ей кофе.

  17. 17 июня 2016

    Гость :
    @Гость, А до 15.06.2016 «Всякие контроллеры, специалисты, руководители» не курировали магазины? Раньше тоже был систематический контроль работы магазинов со стороны специалистов ЦО.

    Читаю ваши комменты-вы явно из руководящего состава.Замечу,что видение проблем очень разное у рядовых сотрудников и у руководства.Низы явно менее *сильпонутые* и зомбированные.Вам явно нужно более усиленно работать с кадрами,т.к.единомышленников у вас маловато.

  18. 17 июня 2016

    Гость :
    Ребята «на полях» (в маркетах) будте готовы: сейчас начнут оптимизировать офис (режим тотальной экономии). Что будут делать «великие» из ЦО? Правильно! Показывать свою «нужсть» для компании! За счет кого? Правильно! За счет магазинов! Всякие контроллеры, специалисты, руководители вас просто за…..т проверками, отчетами, данными и прочим. «Вона працює …» Все бизнес-процессы МкКинси вам покажутся раем и детской сказкой … Удачи вам. Держитесь. Денег нет. )))

    да,уже начали показывать нужность!Только гости разобрались,как расшифровать ценник с оптовой ценой,как нате вам *улучшение*-теперь оптовая цена стоит справа!Очень актуально,а главное какая экономия бумаги на новые ценники.

  19. 16 июня 2016

    Так же хочу сказать пару слов об управляющей маг №103 Заднепровская 9 Якименко А.Ю. С ее приходом обстановка в коллективе была накалена до придела, за те пол года, что она занимает должность в нашем магазине, она выжила наверное добрую половину персонала, продавцы, кассиры, заведующие, администраторы, не выдерживали даже те кто проработал более 5 лет. Лишает КТУ по поводу и без, позволяет себе ненормативную лексику в адрес персонала, доводит до слез. В итоге работать не кому, разрываешься на 2-3 отдела, а после выслушиваешь, почему разорван твой отдел и чем вообще ты всю смену занимался. Но естественно есть и любимчики, которые нашептывают на ухо, какие мнения и разговоры в коллективе, за это можно дождаться и хорошего отношения к себе и продвижения по карьерной лестнице, за счет тех кого она слила. В общем при таком руководстве магазин скатился на дно.
    Охрана там тоже хороша, в отсутствии сотрудников, может порыться по шкафчикам и удивительным образом что-то найти. Набирают в охранники пацанов, которым едва 18 лет иполнилось, но уже мнят себя начальниками, под носом товар выносят они не видят, за то за сотрудниками глаз да глаз.

  20. 16 июня 2016

    @Гость, А до 15.06.2016 «Всякие контроллеры, специалисты, руководители» не курировали магазины? Раньше тоже был систематический контроль работы магазинов со стороны специалистов ЦО.

  21. 16 июня 2016

    @Гость, Увы, опытом не делятся,- его приобретают в процессе многих лет работы на основании полученного образования. Сори.

  22. 16 июня 2016

    @Гость,
    Экономика учит хозяйствовать, а не зарабатывать, это хозяйственная деятельность, а не спекуляция. Зарабатывание (спекуляция) – это лишь часть экономической деятельности.
    Работа холдингов не состоит лишь из торговых операций.
    Банальные определения терминов:
    • Экономика как хозяйственная деятельность — организация, структура и состояние какой-нибудь отрасли хозяйственной деятельности:
    • Мировая экономика.
    • Региональная экономика.
    • Экономика страны.
    • Экономика — совокупность производственных отношений, соответствующих данной ступени развития производительных сил общества, господствующий способ производства в обществе.
    В экономической лексике — получение дохода за счёт разницы между ценами покупки и продажи. По сути, любую торговую операцию можно считать спекулятивной.

    Наличие ассортимента СТМ – общепринятая мировая практика. Ничего страшного в этом нет.
    Большой ассортимент СТМа и «Собственного импорта» свидетельствует о том, что продукция обрела лояльность потребителя. СТМов много и в других сетях. Если нет продаж и товар «умирает» на полках, его не предлагают потребителю.
    Во всем мире покупатели доверяют СТМам.
    Ни ФОЗЗИ, ни другие сети не принуждают никого насильно что-либо покупать.
    Потребитель сам выбирает, в каком магазине и какие покупки ему делать.
    Вакансий и в других сетей не мало. А если к персоналу так плохо относятся, то каждый работник имеет право найти себе лучшее место работы у других работодателей (никого не «приковали» и поисковые сайты все доступны). Или работодатели предлагают аналогичные условия, а то и еще хуже? В таком случае проблема не у ФОЗЗИ, а у страны в целом….
    Уже совсем не понятно, то в ФОЗЗИ все плохо, то чуть и не монополист по СТМам и «Импорту». И напоследок, еще одна заметочка, значение слова «дрючит» в европейской интерпретации имеет более изысканную трактовку — «МОТИВАЦИЯ». Мотивировать и экономить – это европейский стиль жизни. Так что, к таким моментам придется потихоньку привыкать. Ведь мы же хотим жить по-европейски? Переписка обрела статус «ни о чем».

  23. 16 июня 2016

    Гость :

    Гость :
    @Гость, По факту — в холдинге все достаточно спокойно. Пертурбации для мощной компании, которая не собирается стоять на месте и, тем более, тонуть — нормально и оптимизация и Маккензи. С учетом, что делается в стране, то Фоззи — это рай.
    Движение — это перемены и не нужно закатывать преждевременные истерики. А Костельману В.М. многие искренне благодарны. Он молодец и много достиг! Я счастлива, что судьба подарила мне возможность знать этого человека (не лично, а работать в его компании) — у него многому можно поучиться. Не смотря на высоты, где он находится В.М и про простых смертных не забывает, т.е. про работников холдинга. А если приняли решение — экономить, то лучше чуток штанишки подтянуть, чтобы в будущем не обосраться (сори за жесткий слог). Экономить — это абсолютно нормально!!!! Если бы не было необходимости экономить, то не было бы такой всемирной науки, как экономика.

    Смешно. Для себя писали? Процент вакансий посмотрите. И уровень текучки. Ну и процент выполнения плана. Превратили маркеты в музеи «Премии», «Повной чаши» и «Власного импорта» — нормальных брендов не найдешь. За вход в сеть плата запредельная. «Нестле» все ТМ выкинуть это да — стратегия! Ну да — Сильпо же круче!
    И да: экономика не учит экономить — она учит зарабатывать.

    Откуда Вы все это знаете? Может Вы сверху все видите, или Вам рассказывают по секрету. Ведь обыкновенный зав или админ этого незнает. Поделитесь опытом. Спасибо

  24. 15 июня 2016

    Гость :
    @Гость, По факту — в холдинге все достаточно спокойно. Пертурбации для мощной компании, которая не собирается стоять на месте и, тем более, тонуть — нормально и оптимизация и Маккензи. С учетом, что делается в стране, то Фоззи — это рай.
    Движение — это перемены и не нужно закатывать преждевременные истерики. А Костельману В.М. многие искренне благодарны. Он молодец и много достиг! Я счастлива, что судьба подарила мне возможность знать этого человека (не лично, а работать в его компании) — у него многому можно поучиться. Не смотря на высоты, где он находится В.М и про простых смертных не забывает, т.е. про работников холдинга. А если приняли решение — экономить, то лучше чуток штанишки подтянуть, чтобы в будущем не обосраться (сори за жесткий слог). Экономить — это абсолютно нормально!!!! Если бы не было необходимости экономить, то не было бы такой всемирной науки, как экономика.

    Смешно. Для себя писали? Процент вакансий посмотрите. И уровень текучки. Ну и процент выполнения плана. Превратили маркеты в музеи «Премии», «Повной чаши» и «Власного импорта» — нормальных брендов не найдешь. За вход в сеть плата запредельная. «Нестле» все ТМ выкинуть это да — стратегия! Ну да — Сильпо же круче!
    И да: экономика не учит экономить — она учит зарабатывать.

  25. 15 июня 2016

    Ребята «на полях» (в маркетах) будте готовы: сейчас начнут оптимизировать офис (режим тотальной экономии). Что будут делать «великие» из ЦО? Правильно! Показывать свою «нужсть» для компании! За счет кого? Правильно! За счет магазинов! Всякие контроллеры, специалисты, руководители вас просто за…..т проверками, отчетами, данными и прочим. «Вона працює …» Все бизнес-процессы МкКинси вам покажутся раем и детской сказкой … Удачи вам. Держитесь. Денег нет. )))

  26. 15 июня 2016

    @Гость, По факту — в холдинге все достаточно спокойно. Пертурбации для мощной компании, которая не собирается стоять на месте и, тем более, тонуть — нормально и оптимизация и Маккензи. С учетом, что делается в стране, то Фоззи — это рай.
    Движение — это перемены и не нужно закатывать преждевременные истерики. А Костельману В.М. многие искренне благодарны. Он молодец и много достиг! Я счастлива, что судьба подарила мне возможность знать этого человека (не лично, а работать в его компании) — у него многому можно поучиться. Не смотря на высоты, где он находится В.М и про простых смертных не забывает, т.е. про работников холдинга. А если приняли решение — экономить, то лучше чуток штанишки подтянуть, чтобы в будущем не обосраться (сори за жесткий слог). Экономить — это абсолютно нормально!!!! Если бы не было необходимости экономить, то не было бы такой всемирной науки, как экономика.

  27. 14 июня 2016

    Граждане Сильпо! Готовьтесь. Если еще управляющие не слили, то знайте: все только начинается. «Стрункие» и «Кипарисы» скоро сказкой покажутся. Тотальные проблемы в сети: Костельман всех дрбчит как никогда. Собирают Топов и объясняют, что сейчас начнеться ТОТАЛЬНАЯ экономия. На всем и всех. Правда смешно? Не экономили же еще на персонале … Выручка, текучка, финрезы: хуже не было уже очень давно. В течении недели ощутят все. Ну а дальше будет превращение в Сильпо а-ля 2005-2006 …

  28. 14 июня 2016

    Всем здравствуйте!Кто-нибудь работал в кафе магазина Сильпо официантом в г. Херсоне, по пр. Ушакова? Есть какие-нибудь отзывы?

  29. 10 июня 2016

    Работа любит дураков…

  30. 9 июня 2016

    Есть претензия к Управляещей маг.№103 заднепровская 9 Запорожье , Сильпо
    Якименко А.Ю . я бывший сотрудник этого магазина, хочу сказать что уволился из за нее. так4 как она не давала спокойно работать , за спиной обсуждала меня с администрацией и поливала гразью. а в лицо ничего не говорила, недавно заходя в магазин узнал что после моего ухода моим сотрудникам сказала что я Козлина. Ничего не плохого в целом о коллективе сказать не могу, за исключения этой персоны,которая оставила негативный оклик о компании в целом.

  31. 6 июня 2016

    @Гость, я тоже работаю на Широнинцев в Харькове, не врите:) Все получают все.

  32. 5 июня 2016

    Гость :
    Мой парень работает в Сильпо уже год. Сначало на обычном Сильпо. Сейчас на Ля Сильпо. У него все хорошо. Не штрафовали ни разу, зп вовремя дают, график у него классный 2 через 2 и гибкий. Может поменятся со сменщиком и сами составляют график. И почасовка больше 20 грн в час точно. Многое зависит от региона Украины и начальства на объекте. Пока у него все норм и он не жалуется. Ни разу никаких проблем не было. Я сейчас без работы. Думала пойти в Простор. Но зп не очень да и отзывов плохих ну оооооочень много. Пи чем со всех регонов Украины. Думаю может тоже в Сильпо пойти…..

    Вы не сравнивайте Ля Сильпо с другими,это совершенно другое государство, там и зарплаты высокие и отношение к персоналу другое. Пойдите поработайте на Днепровскую Набережную, сразу завоете. Сколько человек уже уволилось классных начиная от продавцов, завиков а теперь и админы побежали. Просто их довели до ручки и смешали с грязью

  33. 4 июня 2016

    Сотрудник :
    @Гость, По какому принципу был выбор в мобильную группу в Одессу???Если приглашали на работу всех желающих???

    Почему вы здесь эти вопросы задаете? Вам никто тут не ответит внятно. отбирали управляющие, спецы по персоналу, возможно, согласовывали с кураторами. уточняйте у них, почему некоего Васю взяли, а вас нет.

  34. 4 июня 2016

    Сотрудник :
    Зачем Одесса приглашала людей на работу,если поехали по отбору единицы сотрудников.Я за 2 месяца писал заявку на поездку в июне ,а 31 мая мне сообщили ,что коммандировка откладывается- ПОЧЕМУ???И реально ли поехать в июле месяце,я очень этого жду!!!

    А как по вашему должен выглядеть данный процесс? Едут все желающие? Ну, т.е. часть сотрудников уезжает в другой регион в подмогу (и не будем кривить душой, заработать денег и побывать на море-в этом нет ничего осудительного, но будем просто уже факты брать), зато свой регион будет «дырявым»? В том же Бердянске скоро тоже сезон активный начнётся, там тоже люди нужны.

  35. 4 июня 2016

    Гость :
    Я понимаю, когда народ тут возмущается обоснованно, по делу. вы же просто грязь ложкой по столу размазываете абы ляпнуть.
    Я не возмущаюсь,а констатирую факты.Приглашали всех желающих.Понятно,что всех взять не могут,только у нас на магазине очень много народу захотело поехать подзаработать.Вы считаете,что это настолько масштабно-поехали 15 человек из региона? У нас в «кусте» 8 магазинов,так что это кол-во людей и есть очередной пшик сильповский. Как обычно,много шума из ничего.

    Поехало столько, сколько нужно было в конкретные даты. Вам же объявляли наверняка, что разные должности в разные периоды нужны и на разную продолжительность. Направили ровно столько, сколько Одесса готова принять на данный момент. При чем тут показатель масштабности? Мобильную группу отправляют ради больших цифр или что? Вы участвовали в мобильных группах в прошлом году, когда открывали Амсторы? Знаете сколько людей тогда было привлечено к открытиям? Естественно, что объявили всем и сразу, не будут же по одному в сторону отзывать и шёпотом предлагать. Всех желающих направить не могут. и тут вопрос именно к тому региону, который на данный момент нуждается в конкретном количестве впомагательного персонала.

  36. 4 июня 2016

    Мой парень работает в Сильпо уже год. Сначало на обычном Сильпо. Сейчас на Ля Сильпо. У него все хорошо. Не штрафовали ни разу, зп вовремя дают, график у него классный 2 через 2 и гибкий. Может поменятся со сменщиком и сами составляют график. И почасовка больше 20 грн в час точно. Многое зависит от региона Украины и начальства на объекте. Пока у него все норм и он не жалуется. Ни разу никаких проблем не было. Я сейчас без работы. Думала пойти в Простор. Но зп не очень да и отзывов плохих ну оооооочень много. Пи чем со всех регонов Украины. Думаю может тоже в Сильпо пойти…..

  37. 3 июня 2016

    Я понимаю, когда народ тут возмущается обоснованно, по делу. вы же просто грязь ложкой по столу размазываете абы ляпнуть.

    Я не возмущаюсь,а констатирую факты.Приглашали всех желающих.Понятно,что всех взять не могут,только у нас на магазине очень много народу захотело поехать подзаработать.Вы считаете,что это настолько масштабно-поехали 15 человек из региона? У нас в «кусте» 8 магазинов,так что это кол-во людей и есть очередной пшик сильповский. Как обычно,много шума из ничего.

  38. 3 июня 2016

    Зачем Одесса приглашала людей на работу,если поехали по отбору единицы сотрудников.Я за 2 месяца писал заявку на поездку в июне ,а 31 мая мне сообщили ,что коммандировка откладывается- ПОЧЕМУ???И реально ли поехать в июле месяце,я очень этого жду!!!

  39. 3 июня 2016

    @Гость, то-то я думаю, чего это вдруг меня в командировку отправили. Хотя у нас и самих людей всего ничего

  40. 2 июня 2016

    Гость :

    сотрудник :
    Добрый день!!!В каких городах и когда требуются люди для работы в Мобильной группе???Ответьте пожалуйста кто владеет информацией!!!

    Информацией владеет ваш управляющий. А вообще,эти мобильные группы-очередной мыльный пузырь от Сильпо.Дали клич по всем маркетам,а в итоге взяли всего 2 человека.На фига так сильно раздувать это все?

    У вас есть список мобильной группы, что вы так категорично утверждаете? От одного региона выехало 15 человек, от другого 14. и это только первая волна. Каких 2, зачем вы людей вводите в заблуждение? И опять же — вы лично участвовали в мобильных группах? непосредственно в Одессе, в которую сейчас набирают? Я понимаю, когда народ тут возмущается обоснованно, по делу. вы же просто грязь ложкой по столу размазываете абы ляпнуть.

  41. 1 июня 2016

    @Гость, По какому принципу был выбор в мобильную группу в Одессу???Если приглашали на работу всех желающих???

  42. 31 мая 2016

    сотрудник :
    Добрый день!!!В каких городах и когда требуются люди для работы в Мобильной группе???Ответьте пожалуйста кто владеет информацией!!!

    Информацией владеет ваш управляющий. А вообще,эти мобильные группы-очередной мыльный пузырь от Сильпо.Дали клич по всем маркетам,а в итоге взяли всего 2 человека.На фига так сильно раздувать это все?

  43. 31 мая 2016

    Гость :
    Сеть с самого верха упала камнем вниз

    О каком верхе вы говорите! В Запорожье сеть Сильпо была всегда и осталась тем же гадюшником,правда,о который спотыкаешься на каждом шагу.Ну что хорошего в этой сети? ТОЛЬКО СОТРУДНИКИ! И то не везде,на каких-то маркетах люди из кожи вон лезут,что бы соответствовать дебильным стандартам и их имеют как хотят,а где-то тихая жизнь,грязь,просрочка и хамство,и ничего,и они существуют . Товар-говно,цены заоблачные,и непонятно на чем основанные имперские амбиции-вот что такое Сильпо!

  44. 30 мая 2016

    Добрый день!!!В каких городах и когда требуются люди для работы в Мобильной группе???Ответьте пожалуйста кто владеет информацией!!!

  45. 30 мая 2016

    люди! не советую писать сюда, а сразу звонить на горячую линию, там быстрей среагируют! а так, читают в администраторской и ржут! никаких мер не дождетесь!

  46. 29 мая 2016

    Ну вот и все понятно. Вот к почему ввели Стрункий Сеть рушиться, счета арестованы в банке АТБ и Восток. Сейчас будут задерживать зарплату, потом еще сокращать и один будет пахать за 7. Браво тому, кто смог своим Струнким подорвал сеть внутри. Увольняются ибегут из сети не только продавцы, но админы и управы. постоянно приходят письма с командировками не хватает людей и все делают вид, что это хорошо надо потерпеть и придут новые, БЛЕФ НИКТО НИКУДА НЕ ПРИЙДЕТ, если раньше все шли в Сеть Сильпо, то сейчас везде пишут Сильпо не предлагать. МОЛОДЕЦ КТО ВВЕЛ СТРУНКОЙ у него просто не все порядке в голове а Костельман повелся. Даже кто вводит Стрункий не могут сдвинуть РК с места, а требуют от других. Скоро будут сами с собой работать. Жаль сеть. Даже гости плюются так как сервис упал. Сеть с самого вверха упала камнем вниз

  47. 29 мая 2016

    Гость :

    Продавец :
    Доброго времени суток. Те, кто хочет работать в этой сети заранее готовьтесь:
    Вас могут оштрафовать за «плохие переучеты»
    Просрочка на отделе (весь отдел). -0.5 КТУ.
    Не снятая просрочка — личный штраф. -0.5 КТУ
    Много списания — отдел остается без КТУ
    КТУ это примерно 500грн премии и больше (в зависимости от должности)
    КТУ входит в ставку, так что если вы отработали месяц и получили со штрафами 2000 грн, то не удивляйтесь…
    Кассирам вообще жесть — полчаса обеда и 2 технички по 15 минут. Дорога до курилки входит в это время. Могут даже не отпускать на технички так как много покупателей.
    Категории дают раз в полгода, если вам повезёт конечно
    Вопросы в экзамене касаются не только твоего отдела, а и всего магазина в целом.
    Ты должен даже знать сколько раз в год должны мыться тележки, а также сколько раз в день моется гриль…
    Заработав достаточное количество баллов на экзамене не гарантирует получение категории.
    График текучий, можно даже работать больше 7 дней подряд.
    Могут не оплатить переработки.
    Админы могут вызвать с обеда, так как покупателю нужно пиво налить!
    Карьерный рост есть, так как есть огромная текучесть кадров…
    Просроченый товар, которого заказали много, но забыли вовремя уценить можно купить всем отделом.

    Первый раз слышу за то что в каком то магазине Сильпо просрочку выкупают продавцы? Сколько работаю такого не видела.А за просрочку! Ребята вы себя поставте на место нашего гостя, вы бы хотели купить просроченный или порченный товар?! Я уверенна что нет.! За просрочкой мы всегда должны следить, так как это наша работа.

    Однажды наелась купленной просрочки и у меня целый день был понос(((((

  48. 28 мая 2016

    Продавец :
    Доброго времени суток. Те, кто хочет работать в этой сети заранее готовьтесь:
    Вас могут оштрафовать за «плохие переучеты»
    Просрочка на отделе (весь отдел). -0.5 КТУ.
    Не снятая просрочка — личный штраф. -0.5 КТУ
    Много списания — отдел остается без КТУ
    КТУ это примерно 500грн премии и больше (в зависимости от должности)
    КТУ входит в ставку, так что если вы отработали месяц и получили со штрафами 2000 грн, то не удивляйтесь…
    Кассирам вообще жесть — полчаса обеда и 2 технички по 15 минут. Дорога до курилки входит в это время. Могут даже не отпускать на технички так как много покупателей.
    Категории дают раз в полгода, если вам повезёт конечно
    Вопросы в экзамене касаются не только твоего отдела, а и всего магазина в целом.
    Ты должен даже знать сколько раз в год должны мыться тележки, а также сколько раз в день моется гриль…
    Заработав достаточное количество баллов на экзамене не гарантирует получение категории.
    График текучий, можно даже работать больше 7 дней подряд.
    Могут не оплатить переработки.
    Админы могут вызвать с обеда, так как покупателю нужно пиво налить!
    Карьерный рост есть, так как есть огромная текучесть кадров…
    Просроченый товар, которого заказали много, но забыли вовремя уценить можно купить всем отделом.

    Первый раз слышу за то что в каком то магазине Сильпо просрочку выкупают продавцы? Сколько работаю такого не видела.А за просрочку! Ребята вы себя поставте на место нашего гостя, вы бы хотели купить просроченный или порченный товар?! Я уверенна что нет.! За просрочкой мы всегда должны следить, так как это наша работа.

  49. 27 мая 2016

    Бывший сотрудник :
    Уважаемые коллеги, хочу Вас предупредить, если кто не знает… если вы увольняетесь из сети, и не отработали положенных 176 часов в месяц, то вам выплатят только ГОЛЫЙ ОКЛАД без КТУ, и вас никто не предупредит про такую лажу, и управа может попросить слезно отработать еще недельку, чтобы закрыть свои «дыры»,как это у меня было в Харькове на Гв. Широнинцев. А то, что я не досчитаюсь своей зп, которая и так мизер,предпочли умолчать… в итоге я проработал 120 часов за 12 грн в час… это вообще п***ц полный. Уважайте себя, и обходите стороной эту сеть, тем более сейчас арестовывают счета Костельмана в банке ВТБ…

    Попробуй позвонить на горячую линию, может доплатят. И спеши, а то вдруг у сети все деньги заберут)

  50. 27 мая 2016

    Уважаемые коллеги, хочу Вас предупредить, если кто не знает… если вы увольняетесь из сети, и не отработали положенных 176 часов в месяц, то вам выплатят только ГОЛЫЙ ОКЛАД без КТУ, и вас никто не предупредит про такую лажу, и управа может попросить слезно отработать еще недельку, чтобы закрыть свои «дыры»,как это у меня было в Харькове на Гв. Широнинцев. А то, что я не досчитаюсь своей зп, которая и так мизер,предпочли умолчать… в итоге я проработал 120 часов за 12 грн в час… это вообще п***ц полный. Уважайте себя, и обходите стороной эту сеть, тем более сейчас арестовывают счета Костельмана в банке ВТБ…

  1. 17 апреля 2012

    *ерьмо !
    Работаю 1 год и понимаю что это просто куча *ерьма !!!

    и Это правда.

  2. 4 декабря 2011

    Одна из самых лучших компаний на рынке !!!!

Грузчик 3
5 600 .. 8 000 грн
Деловод 1
10 000 грн
Заведующий отделом 1
28 000 грн
Завхоз 1
15 000 грн
Заместитель директора 1
21 000 грн
Заместитель директора магазина 1
14 500 грн
Заместитель управляющего 2
12 000 .. 25 000 грн
Инженер 1
24 000 грн
Кассир 7
4 000 .. 15 600 грн
Официант 1
12 000 грн
Охрана 1
10 000 грн
Охранник 1
15 000 грн
Пекарь 1
11 000 грн
Пекарь-кондитер 1
8 000 грн
Пиццейола 1
8 000 грн
Повар пиццы 1
12 000 грн
Приемщик 2
11 000 .. 12 440 грн
Продавец 6
2 000 .. 13 200 грн
Продавец кулинарии 1
5 200 грн
Продавец стеллажка 1
7 000 грн
Продавец-кассир 1
7 500 грн
Продавец-консультант 7
5 500 .. 15 800 грн
Стажер продавец-консультант 1
10 000 грн
Старший продавец-кассир 1
8 500 грн
Управляющий 1
37 800 грн
Управляющий магазином 1
33 011 грн

Добавьте зарплату в компании Сильпо

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Сильпо



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сильпо?