Compensation and Benefits Manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Сільпо» — сеть супермаркетов, входящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Отзывы о работе в Сильпо, зарплатыВакансииГрузчик 3 5 600 .. 8 000 грн Деловод 1 10 000 грн Заведующий отделом 1 28 000 грн Завхоз 1 15 000 грн Заместитель директора 1 21 000 грн Заместитель директора магазина 1 14 500 грн Заместитель управляющего 2 12 000 .. 25 000 грн Инженер 1 24 000 грн Кассир 7 4 000 .. 15 600 грн Официант 1 12 000 грн Охрана 1 10 000 грн Охранник 1 15 000 грн Пекарь 1 11 000 грн Пекарь-кондитер 1 8 000 грн Пиццейола 1 8 000 грн Повар пиццы 1 12 000 грн Приемщик 2 11 000 .. 12 440 грн Продавец 6 2 000 .. 13 200 грн Продавец кулинарии 1 5 200 грн Продавец стеллажка 1 7 000 грн Продавец-кассир 1 7 500 грн Продавец-консультант 8 5 500 .. 15 800 грн Специалист по коммерческой поддержке 1 20 500 грн Стажер продавец-консультант 1 10 000 грн Старший продавец-кассир 1 8 500 грн Управляющий 1 37 800 грн Управляющий магазином 1 33 011 грн Добавьте зарплату в компании СильпоДобавить отзыв о работодателе Сильпо Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сильпо?
|
какая сейчас зарплата?
работа нужна как воздух.
(продавец)
какие бывают варианты с графиком?
@Гость
душевно…)))
Куда катится эта Сеть? Отношение к работникам отвратительное. Кричат о карьерном росте??? А в то же время при оценке, которая проводится раз в полгода, специально ставят цель, которую невозможно достичь. Так, например зав.отд. Свежих продуктов ставится цель— уменьшить списания. А условия таковы, что товар мы не заказываем- ни по количеству, ни по ассортименту. Товар мы не принимаем, у нас БЕЗАКЦЕПТНАЯ приемка.
Везут что хотят, в любом количестве, в любом виде, с любыми датами. Что может сделать зав. отд? В чем вина заведующих? Некорректный заказ? Неправильная приемка? Когда пишешь в ДК и отправляешь фото с некачественным товаром, ответ один и тот же «списать на 1-ю категорию без компенсации» Так же и продавцам заставляют ставить такие цели, которые люди не могут осуществить. У меня после такой оценки в феврале, уволилась прекрасная работница, которая проработала в Сети более 5-лет. Но, когда заставили ей поставить категорию С, она ушла. Сейчас, после августовской оценки, у людей просто опускаются руки. Ведь у них очень тяжелый труд!!! Если Вам, дорогие руководители Высшего Эшелона, надо на ком то экономить, попытайтесь начать со своего аппарата, штат которого мы уже не в силах прокормить (аппетит очень неуемный)
А ваше ЛБК??? Только и слышно,что перелимитили часы. Не могу понять о каком перелимите может идти речь, если два продавца обеспечивают в среднем 50-60 тыс выторг отдела? Или Вы думаете, что товар сам прыгает на полки, согласно планограмм и соблюдая ротацию? А когда мыть полки, регалы, боннеты? Если целыми днями, вместо того, чтобы делать бесконечные,бесполезные отчеты, заведующие носятся с тележками вместе с продавцами, при надобности работают на кассах, а в свободное от этих процессов время, стоят в очереди к единственному компьютеру. Позор! В огромном маркете на всех заведующих — один компьютер. Нечего сказать ОФИГЕННЫЕ УСЛОВИЯ для полноценной работы. А, если кто-то пробует высказаться по этому поводу, ответ один и тот же «ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ» Не думаю, что господин Костельман знает действительное положение вещей в своей Сети. Кто-то целенаправленно разваливает ему розницу. И все ваши фокус-группы показуха и фикция. Если человек честно сказал на фокус-группе о проблемах, то теперь его постоянно преследуют. Обидно! Я так разачаровалась в Сети Сильпо… А ведь я всегда считала, что это Сеть лучшая…
Хотя есть правильное выражение ПРИХОДЯТ РАБОТАТЬ В СЕТЬ, А УХОДЯТ ОТ КОНКРЕТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ…. Желаю Вашей Сети процветания и умных, тактичных, компетентных руководителей
То, что пишут о Берелет, полноценная правда. Не смотря на то, что в этой компании не работаю уже приличное время, я ещё до сих пор содрогаюсь, когда слышу её имя. Мне как специалисту редко приходилось с ней сталкиватся, но в те моменты когда мы пересекались по работе- это ужас. Манера говорить с людьми как с «мусором»- это её фишка.Бедные менеджеры, как они это терпят каждый день? Мне жалко тех людей, кто с ней работает.
зарплата нищенская робота трудная начальство наглое кошмар…
побывала в сильпо в Мариуполе: одним словом ГАДЮШНИК. Отправели на работу из центра занятости, пришла, а кадровичка Ольга сообщила, что может взять меня на полставки (4 часа) с 19-00 до23-00, меня это не устраивало и она написала , что я отказалась(хотя в центре занятости о том, что там на полставки- нет не слова, они сами были в шоке). Эта Оля дала не правельную заявку в центр занятости и чтоб потом прикрыть свою *опу перед начальством подставляет людей.Сочувствую людям которые там работают.
Я уже два года работаю в Сильпо на Днепровской Набережной 33 но то что там сейчас происходит это очень страшно. магазин погряз в грязи, везде сплошная антисанитария. полы черного цвета, прилипают тапки к полу. Туалеты на вокзале чище в 10 раз. В душ сходить нельзя там живет грибок. если виктория Александровна обращалась к рам на Вы сейчас и речи об этом быть не может. Администрация может на нас накричать и обматерить при покупателях. Мы хотели перевестить в другой магазин, но нам сказали что из этого магазина только увольняют. свои категории мы незнаем от нас их скрывают. Магазин развалили за 2 месяца. Такое впечатление, что куратор и новая управляющая пришли специально разрушить, что было построенно за 2 года. Интересно куда смотрит руководство? Но когда руководство приезжает знают заранее и готовятся. Хочется чтоб приехал Костельман и посмотрел что случилось с его магазином. Одно радует, что сменили куратора и Алена Игоревна сможет поднять магазин. Если ничего не произойдет прийдется обращаться к Костельману
Стоит ли идти туда вообще работать? Конкретно интересует Сильпо возле цирка в Киеве.
Какое там руководство, коллектив??
@Гость
Ви ще не працювали в Епіцентрі,а я можу сказати,так як працювала в Сільпо майже 4роки,але такого бля*****,як в епіцентрі ,я не бачила ніде.Працюю 6місяців в епіцентрі і буду
з ними прощатися.
Устроился в гребаное «СИЛЬПО» охранником возле цирка в городе Киеве. Так вот зашел в отдел персонала,так сидит такая кадровичка Александра блонда,навешала мне лапши и я сдал трудовую,вышел я на смену и в конце рабочего дня мне заявили что меня оформили на пол ставки. Я отказался и мне уже 2 месяц трудовую не отдают(((( Люди не идите в эту сеть там чес голимый (((((((((((((
Мда …. Берелет достала всех. это ни кокой не управленец . Менеджеры , мужайтесь !!!! Может по ходу ЗИМНЕЙ ВИШНИ ее уволят
сильпо експлуатує людей а на рахунок карєрного росту суцільна брехня
Мне очень нравится работать в компании, прельщает перспектива роста, хорошее отношение куратора, атмосфера в коллективе.
Был печальный опыт работы в отделе персонала под руководством психически невменяемой Берелет. В общем, есть два минуса работы в Сильпо это маленькая черная зп и Берелет, может их и больше. Но Берелет затмит все остальные минусы собой, она хоть раз, но доводила до слез всех менеджеров по персоналу. Манера разговора у нее это визг, оскорбления и запугивания. Сегодня после тренинга по управлению персоналом вспомнилась Берелет, со своей некомпетентностью. Она никогда не ставит задачу. Когда она получает приказ от Паши Сыча приходит и сразу кричит, почему это УЖЕ не сделано. Но поставить задачу или хотя бы объяснить, что она конкретно хочет, она не в состоянии. А если ее спросить, то получите визг и оскорбления. А её крик достанет любого даже если она визжит не на вас, вам придется все равно слушать так как вы сидите в одном кабинете. Уважаемые менеджеры по персоналу запишите её визг на мобилку и выложите это в интернет! В общем Берелет это менеджер наоборот. Вместо мотивации она орет и запугивает, вместо постановки задачи она кидает невнятные пару слов и попробуй переспроси. Она никогда не знает чем заняты менеджеры и может давать задания, когда у вас вообще нет свободного времени. Так же её не волнуют любые обстоятельства. Знания о управлении персоналом у неё полностью отсутствуют, она хотя бы прочитала бы одну книгу. И соответственно ни о каком обучении и наставничестве не может идти и речи, все сами. Планирование для Берелет это глупая и ненужная вещь. В общем, она только передает криком приказы Паши Сыча и все, и то это она делает плохо. Зато она очень хорошо врет Паше Сычу о своих трудовых подвигах. Это у неё ОЧЕНЬ хорошо получается. Зачем такое держать у себя в компании? На её ЗП можно найти менеджера, который кроме криков еще что-то умеет. Или вообще избавится, что бы менеджеры не мечтали о другой работе. Хотя рыба гниет с головы и Паша Сыч скорее всего такая же бездарность как Берелет. Потому что хороший директор по персоналу не смог бы поставить такого человека на руководящую позицию. Ксения Анатолиевна от всей души желаю вам, что бы над вами издевались так, так вы на своими подчинёнными и что бы вы никогда больше никем не руководили.
@Умный
*ерьмовая компания, а особенно сельпо по адресу Королева, 44 где управляющая медуза горгона высокого полета, ***, которой неизвестно простое слово ЧЕЛОВЕК, в этом филиале самая большая текучесть кадров, а Киеву думаю до фени раз они не могут разобраться почему оттуда люди бегут.
*ерьмо !
Работаю 1 год и понимаю что это просто куча *ерьма !!!
и Это правда.
На жаль ОЛЕНА МАКАРЧУК( HR) — це найгірше, що могло статись з компанією Сільпо. Людина абсолютно не компетентна, вміє лизати зад і завжди з задоволенням втикне ніж у спину….Підла і низька хабарниця.
Одна из самых лучших компаний на рынке !!!!