СТБ

@Гость
где-то этот текст я уже читал…стоит придумать что-то своё, а не копировать триста лет тому назад написанный текст.
сочувствую вашей желчности. это грустно

обожаю СТБ за то, что тут все свои: крейзи, оптимисты, весельчаки, надёжные и верные — Друзья!

я конечно не в теме работы в СТБ, просто хочу сказать по поводу не своевременной выплаты З\П. Сразу поинтересуюсь у того кто писал про то что «за не выплату большие штрафы», — а вы юрист или экономист. Милион схем задержать зарплату, прокурутить деньги средать проценты а потом заплатить З\П. Так самая распространенная схема которой пользуються почти все предприятия — налоги заплатить — главное а з\п чкть по позже. и ни один орган и носом не поведет, а проверять будут если поступить соотвествующий сигнал — жалоба, фактическая проверка гос. органов. Я Вам больще скажу не только в частных структурах задерживаеться зарплата, но и в государственных предприятиях. Так что не будьте наивным человеком. Спасибо за внимание.

@Rast
Уважаемый, Rast.
Вы можете отправить своё резюме и пройти конкурс на обучение в Школе телережиссёров телеканала СТБ
Ждём ваше резюме по адресу ko[@]stb.ua

подскажите, а есть возможность стажироваться на телеканале ассистентам режиссера? thanks

Маша : Меня пригласили в школу сценаристов СТБ. Не знаю теперь стоит ли туда устраиваться.
Просто слышала – нужно подписать договор с ними о отработке после Школы в течении 2 ух лет.
После этих отзывов уже прихожу в ужас что нужно будет 2 года работать за мизерную зарплату по 14 часов)))!
Кто знает об этом подробнее? Посоветуйте пожалуйста !
Моя почта [email protected]

Смело учитесь, через два года они только вагоны смогут разгружать, и хорошо если в Казятине а не в Нижнем.

@сергей
я смотрю, ыпереобщались буквально со всеми работающими когда-либо или в даное время на канале. вы эдакий подпольный развдедчик чтоли?
Такие познания. Павлик Морозов, а не сергей прям:))))

Видать, самого не взяли из-за избытка талата в голове. Сочувствую. подучитесь немного. Может, когда-нибудь и повезет.

ребятки.
я работаю на ТВ с 1999 года.

6 каналов.

среди моих друзей и знакомых я неуслышал за всё время ни одного хорошего отзыва о СТБ.

простые примеры: монтировал-перемонтировал человек программу, а она не понравилась — сюжет там или журналист в кадре, вместе обещанных денег получил копейки — дали вместо 5000 гривен 1000 гривен.

сценарист: хамство с стороны начальства бесконечное.

инженер ТЖК: почти круглосуточная работа, пришёл пощупать оборудование, и сразу уволится, долго так не проработать……

самый любимый развод со сценаристами: напиши мол чего нибудь. как ты себе представляешь. нашару.

нормальный канал никогда не будет набирать и увольнять 100 человек в день.
никогда не будет менять людей на «проектах».
да и название какое то тупое — «проект».

новости? хрен их знает вроде как нормально. если гонять туда сюда новостийщиков — не будут выходить….????
наверное более-менее стабильно…..

на улице очередь стоит из раб. силы…..

канал гавно: прокуренные коридоры вонючие, какие то уёбищные круглосуточные реквизиторские……

съемки с 9 утра вечера до часу ночи. это правило а не исключение.

за 5000 гривен? вроде как по ТВшным меркам нормально — но не заплатят всей суммы: типа там штрафы, оплата по договору и акту выполненных работ. подписали — получи бабло. а хрен его подпишут.

иначе

две недели работать бесплатно.

потом надоест — уволишся.

типа добрые: мол, снимайте, пишите, пробуйте а мы вам деньжат подкинем — может интересно будет……
кому? студентам типа практика условно бесплатная: а ещё и развозку дадим….. отвезём домой после окончания съёмки в 2 часа ночи……

насчёт долгой работы на тв — ненормированный график без выходных человек тянет где-то 2-4 месяца. потом посылает начальника Наху…..

дальше нет смысла.

хотя если надо денег…. постоянно….
вкалывать как раб на СТБ можно, но гониво.

4 меясцы по 5 тысяч…. 20 000. вряд полностью выплатят….

зарплаты бывают: половинка — где то 1800-2500 гривен.
целая — 3500 — 4000 гривен.

вкалывать — 5000-6000 тысяч. но это если реально тяжело, можно и не продержаться…..

плюсы интер платят лучше, но интер счас подразогнали не платят денег…..

айситиви — куча проектов……
всегда есть работа….

на новостях работаешь через день иначе заколебают.

утром можно каждый день работать.

для работников самые лучшие каналы: 1+1, сити-гравис.

айситиви, нтн — не очень хотя более-менее уважают сотрудников.

Все эти прыжки на батуте с оправдыванием бесплатных переработок, есть всего навсего прикрытие распиливания бюджетов программ. Знаем, проходили… 50 процентов это еще по-божески(
Ну и конечно зависит от общей суммы дерибана и наглости рулевого.

@Гость
а от коней — работа:)

Люди вы тупые или как??? Нежели ЛУЧШЕ подохнуть от работы?
Да вы фрилансерами или на сдельной работе в 4 раза меньше времени потратите — а все остальное на семью! Или вам нраится быть рабами???

На СТБ есть разные проекты, разные виды работ. Например, в проект Битва экстрасенсов никто не хочет идти — проблемное руководство. Так же большая текучка на «свадебных битвах» … Значит вопрос не в топах канала, а в так называемом «среднем звене». не всегда руководители проекта действительно руководят. Их уровень компетенции остается на уровне сценаристов, режиссеров, которыми они были до повышения в ранге. Поэтому где в проекте бардак, там перереаботки, текучка и негативные отзывы сотрудников. Есть прекрасные ТО и проекты, где хорошая команда делает хороший продукт и счастлива быть 20 часов вместе на канале. Телевидение- это действительно образ жизни. Поэтому не нужно обвинять целый канал в неадекватных условиях труда, если вам попался неумелый босс и вы ушли из- за этого с работы. Да, есть феодалы, у которых кроме работы ничего нет. Вот такие неудачницы в личном плане. Их гормональные бури ломают голову подчиненным. Но что делать, не нравится быть под шефиней- самодурой —- УХОДИ! других вариантов нет. Или будешь как раб пахать 25 часов в сутки 8 дней в неделю, перекрывая своей жизнью их менеджерские прощеты.

Есть небольшой опыт работы Удалённо касающийся СТБ. Я работал над графическим проектом для телеканала. Месяц работы и показов руководству для утверждения. В конце концов всё было утверждено, но…. Прождал я оплаты уже 3 месяца. Моё упущение — договор я с ними не заключал, но это юридическая сторона. На этом примере можно понять, каково их отношение к людям.

(высказываясь исключительно как зритель).
Не раз читал отрицательные отзывы в тирнете за СТБ. Причём не только анонимные. Ведь были случаи когда реальные сотрудники «продакшена» уходили и открыто рассказывали о нищенской зар.плате (4-5 тыщь гривень) и колоссальном объёме работы. Думаю, что в больших компаниях действительно не всегда можно создать «шоколад» для всех. Тем более, в такой сфере как телевидение, где каждый месяц новые проекты/открытия/вызовы.

п.с. Могу согласиться как зритель с высказываниями, насколько я понимаю совершенно не имеющего отношения к СТБ персонажа «Слава Труду», так это с ужасной работой гримёров прямых эфиров. Зачастую мужчины ведущие и другие «лица канала» выглядят как ряженые из японского театра Но. Какие-то сплошные напудренные маски.

И : @Гость
Уважаемый, вам не говорили, что писать отзывы нужно собравщись с мыслями и не на эмоциях?
Вы пишите бред, потому что видите ситуацию с одной своей стороны и слушаете все слухи, которые ходят по каналу! Очень глупо так делать выводы, я работала на канале 5 лет) Да, если сложности и недороботки.. есть люди, к которым нужно найти подход, есть сложные люди среди руководства. Но ко всем людям есть подход. Вы просто обижены. Я уверенна, что если бы вы хотели узнать истинную причину увольнения – вы смогли добиться ответа.
И не стоит вам говорить что есть ЛОЖЬ, поскольку судя из вашего письма вы не долго работали. И знаете далеко не все стороны и отделы телеканала.

Что вы в демагогию впадаете??? Зачем мне сценарный отдел если я постановщик, например????
Да вы хоть ман** на прокат сдавайте, меня интересует только тот отдел где работаю Я, а ваши достижения меня АБСОЛЮТНО не трясут…
5 лет… не кисло раскорячились, по-ходу дела…)))

Жужа Гроций : Такое ощущение что СТБ взяло в заложники твою семью… если так не нравились условия работы, то чего было сидеть так долго? Кто мешал написать заявление раньше? И зачем тут рекламировать какую-то секту?

Люди которые глумятся над чужой бедой или проблемами, тем более, под левацкими никами кажутся мне по терминологии Леся » пацаватымы и барадатымы»

@Слава Труду
ищу человеческий проект, реально.

Не верьте радужным отзывам — это есьм промывка мозку неукрепившимся дитятям.
Посмотрите в гугле первых три отзыва о СТБ. И я съем свою кэпочку если там буде «это моя жизнь и моя школа, лучче я не знал и знать не хочу».
Если кто-то скажет что это такая специфика, работать по 12-14-16-хх часов 5-6-7 дней в неделю, с отпуском 3-4-5-х дней в неделю или без такого, то давайте спросим: — » А как это относится к законодательству?» Откройте КЗОТ, покажите ГДЕ??? написано на ТВ!!! надо вламывать более 168 часов и если да то на каких основаниях, и с какой оплатой?
Чтобы долго не разговаривать о пустом, пишите свои адреса, я обещаю каждому оставить номер телефона и попытаюсь пристроить на человеческие проекты.
Мне не суть важно, чтобы вы уволились с СТБ.
Работайте на здоровье, но знайте, что в Украине появилась сила о которой только считанные единицы знают, и даже представить себе не могут какой ураган на них надвигается.
Надвигается, чтобы смыть всю ту грязь и шваль в канаву жизни, где ей и полагается находится.
Не обещаю мгновенного чуда или просветление, даю лишь намек, надежду, что есть люди которым не чужды проблемы коллег, своей касты.
Если конкретно, то буду давать ссылки на проекты которые дадут возможность получить приработок, а возможно и лучшую работу.
Еще раз повторюсь, не уходите с работы, я вам расскажу какие в этом могут быть плюсы.

Гость : Спасибо Вам за подробное описание. Но вот я хочу попасть на канал, тм работают многи мои однокрсники, трудятся как ломовые лошади. но и имеют хорошую зарплату. Минус – вободного времени нет практически никогда. Я прямо в замешательсве «быть или не быть?? @Гость

а вы знаете, что телевидение – это не работа! это образ жизни! Если знаете и хотите, то меня удивляет почему вас так удивляет, что нет свободного времени. И вообще, если сомневаетесь, не идите работать на телек. Вообще ни на какой! Потому что ни на одном из каналов у вас не будет времени!

Не выполняйте — и вас не возьмут! А как вы хотели, чтобы СТБ «кота в мешке на работу принимало». Это серьезный канал и им нужны профессионалы. Людей способных развиваться нелегко вычислить, а готовых профи — в стране нет! СТБ — Это рост!!!

@Гость
Уважаемый, вам не говорили, что писать отзывы нужно собравщись с мыслями и не на эмоциях?
Вы пишите бред, потому что видите ситуацию с одной своей стороны и слушаете все слухи, которые ходят по каналу! Очень глупо так делать выводы, я работала на канале 5 лет) Да, если сложности и недороботки.. есть люди, к которым нужно найти подход, есть сложные люди среди руководства. Но ко всем людям есть подход. Вы просто обижены. Я уверенна, что если бы вы хотели узнать истинную причину увольнения — вы смогли добиться ответа.

И не стоит вам говорить что есть ЛОЖЬ, поскольку судя из вашего письма вы не долго работали. И знаете далеко не все стороны и отделы телеканала.

Дорогие сотрудники и экс-сотрудники СТБ. Не зная ваших имен и, соответственно, ситуаций, мы не можем их прокомментировать. Просим всех недооцененных, а также тех, у кого назрели вопросы, написать нам на talk[@]stb.ua. Поговорить по каждому конкретному случаю обиды или конфликта точно стоит.

Гость : Не выполняйте для СТБ тэстовых заданий. Кинут, скажут, что вы не подошли.

сам так делал
но потом пожалел номинанта и заплатил как полагается
стали друзьями
теперь стыдно за прошлое
в штатах за это платят небольшую денюжку
у нас студенты наивные ведутся
не наивные предлагают сценарий для постановки пм худ игр 90 мин. в районе 50 тыд

масштабный набор в штат – это не обязательно цунами сокращений. В случае с СТБ – это рост. Проектов и, соответственно, сотрудников стало в два раза больше. У СТБ есть дружный коллектив. зарплаты здесь на уровне рыночных. Что касается сложности работы – да. Это да. Мне на первом же собеседовании сказали, что работать у нас ооочень сложно, но интересно. Я ответила: «хочу такую работу». У кого кредо другое – не приживается. Проще всего обвинять в этом компанию. Но это взаимное

@Гость

Правильно. И вообще не выходите из дома

Почитав отзывы, решил описать свой опыт общения с сотрудниками данной медийной шаражкиной конторы. Для того чтобы изначально расставить все точки над I я поясню, что причина по которой я пишу этот отзыв — это крайне не профессиональный подход к подбору кадров и скотское отношение к сотрудникам даже на начальном этапе. Далее прошу простить за вольности и стилистику в изложении, но так будет более доходчиво. Немного о себе, мне 37 лет, опыт работы в ит сфере 19 лет, работаю в крупной компании с количеством сотрудников более 3000 человек в должности ит руководителя на протяжении 11 лет. В виду возникшей неблагоприятной ситуации в компании вынужден рассматривать предложения по смене места работы. В течении нескольких последних месяцев видел вакансию на должность зам. Ит директора в компании СТБ, то т.к. меня эта сфера не интересовала, резюме не отправлял, они позвонили сами и предложили встретится. До встречи были сутки промониторив и проанализировав ситуацию с данной компаний, понял, что это фактически аналог моей загнивающей компании и внутренне для себя решил с ними не связываться, но на встречу решил сходить. Итак, впечатление первое, бомжатня в складских помещениях, в самих офисах косметический ремонт. Когда завели в комнату где работали сотрудники ит отдела, мне их просто стало жалко там явное нарушение всех норм ДСанПІН просто сельди в стеклянной банке. Затем завели в комнатушку ит директора, по-другому ее не назовёшь. Ит директор — сопляк которому нет и 30 лет Чашник Дмитрий Викторович очевидно считает за свои непосредственные обязанности с самого начала разговора вести стилистику беседы в стиле ко мне тут мразь пришла на телевидение лезет, сейчас мы о нее ножки повытираем. После начала диалога в таком стиле, у меня пропал всякий интерес продолжения конструктивной беседы с этим недоменеджером. Человек не понимает, что к нему пришел равный, а то и с большим опытом за спиной человек. Я себе не позволяю такого подхода даже при наборе ребят в тех поддержку. Дима если у тебя нет навыков работы с людьми, предоставь это отделу кадров, а свои тупые вопросы, распечатай и отдай девочкам. Продолжение беседы меня просто убивало вакансия на должность зама, но ему фактически нужен был тупо сисадмин. Притом, что более всего меня убило, человеку было абсолютно пофигу мой опыт, где и с чем я работал, не нужно было даже на практике знать те технологии, о которых он спрашивал. Я считаю в природе есть 2 типа людей одни теоретики от которых обычно толку 0, они только сотрясают вечно воздух, и вторые практики, которые собственно и тянут все дело. В процессе общения, я понял, что Дима типичный теоретик, любящий нагнать понты перед руководством умными фразами, раздуть штат (ибо при его подходе к подбору персонала большая часть будет также 0 теоретиков) и создать образ эдакого мега ит управленца. Почему канал стб в *опе, я теперь прекрасно понял, достаточно посмотреть на их сайт, где новости выкладываются в лучшем случае через сутки, когда у конкурентов они появляются еще до того, как начались публикации в инет изданиях. Ради интереса нашел его резюме. Спасибо Дима повесил. 5 страниц *ополизного пиара читал и смеялся как он описывал себе в достижение, что он вайфай поднял или имеет навыки работы с кроном и офисом. Дима писал туда все, о чем когда-либо слышала его нубская ит душенка. Как результат деятельности такого управленца будет дегенерация ит сферы, а отсутствие элементарной этики и заботы и о своих сотрудниках будет фактически превращать их в рабов компании. Ит руководитель Дима, должен быть отцом для своих подчиненных и ставить это на первое место, быть профессионалом в своем деле уметь выполнить работу за любого сотрудника, а не знать в теории что такая технология как бы есть.