Вантажник
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Транспортна компанія SAT — це нові стандарти логістики для бізнесу. Отзывы о работе в ТК САТ, зарплаты, вакансииВакансии 23 500 – 25 000 грн
30 000 – 40 000 грн
25 000 – 30 000 грн
Охранник 1 7 000 грн Работник склада 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании ТК САТДобавить отзыв о работодателе ТК САТ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ТК САТ?
|
Приветствую всех.
Говорю сразу, предприятие ХОРОШЕЕ, востребованное на рынке доставок, с будущим. Я видел много предприятий, могу сравнивать. Зарплату платят вовремя, без любого обмана. Инициативы приветствуются.
Вот такая история:
Работал механиком в компании САТ в Днепре. Придя на эту должность я увидел что слесарь любую операцию по ремонту и обслуживанию техники делает не правильно, не так как нужно по регламенту. Когда я ему говорил что он делает не верно, что это приведет к негативным последствиям , он отвечал — мы с бывшим механиком делали так всегда. На тот момент с его слов он работал в САТ 5 лет. Я не стал подымать шум, который никому не нужен и не стал грузить руководство проблемами, решил сам исправить ситуацию. Когда я стоял у слесаря над душой и говорил как надо делать правильно, он делал как надо, стоило мне отвернуться или не присутствовать, он тут же начинал вредить и делать по старому.
Более 10 месяцев переубеждения не принесли пользы, старую собачку новым трюкам не обучишь. Я понял что единственный способ прекратить это, это заменить его на более адекватного. Как его взяли на САТ, я не понимаю до сих пор. Человек глубоко пенсионного возраста, с огромным животом, не позволяющим ему залезть под всю технику, без какого либо профильного образования, без опыта этой работы, больной клептоманией, последнее место работы до САТ, это грузчик продуктового магазина.
Я написал письмо на имя главного механика Коваленко и Толстого (не помню его должность). В письме я описал только три примера, что он делает до сих пор и что до меня творили на протяжении лет два деревянных человека — слесарь с прошлым механиком. Я написал, что это только часть того, что они творили, что таких примеров я могу приводить много :
— моторное масло ДВС любой техники меняли с утра на холодном двигателе, даже зимой.
— при проведении сварочных работ на ТС , отключали плюсовую клемму аккумулятора.
— он не понимал разницы антифризов разного цвета, думая что это как в Советское время был бензин разных марок и разного цвета и их можно было смешивать между собой. Так само он поступал и с антифризом, он продолжал добавлять в радиаторы антифризы разных цветов и марок, с разным активным веществом. Хотя я ему категорически запрещал даже прикасаться с этим ёмкостям.
Любая операция по ремонту и обслуживанию техники превращалась в профанацию и вредительство.
Первый пример превращал операцию по замене масла в имитацию.
Второй пример , для меня отключение плюсовой клеммы это одно и тоже что вообще ничего не отключать, при сварке высокий сварочный ток идет через корпус ТС на минус батареи и разрушает её.
Третий пример, это вообще ужас. В нескольких ТС антифриз был испорчен полностью, и я полностью менял его с промывкой системы охлаждения. Цену антифриза знаете ?
Да, после такого обслуживания ТС не поломаются и не станут как вкопанные. Это просто медленно убивает технику и резко снижает её моторесурс.
Таких примеров я могу приводить много. Регулировка тепловых зазоров ГРМ, которую необходимо проводить при каждом ТО2, не проводилось НИКОГДА. Он даже не понимал как найти ВМТ двигателя. Вы можете что угодно делать для экономии расхода топлива, но если клапана не отрегулированы, Вы не сделаете ничего для исправления этого.
Вы не поверите, но самое страшное и смешное одновременно было в ответе Коваленко и Толстого мне .
— по первому примеру они написали что масло менялось на холодных двигателях правильно, потому что оно тогда полностью стекало в картер и не оставалось в пазухах ДВС, и если сливать на горячую то человек может обжечься . Нельзя по правилам Техники Безопасности ))))))))))))))
— по второму они написали, что это раньше на старых ТС надо было отключать аккумулятор при проведении сварочных работ, теперь этого делать не надо ))))))))))))
— по третьему написали что наверно нежелательно смешивать разные антифризы и это не критично )))))))
Эту всю переписку с Киевским головным офисом САТ я вёл через 1С, если кто то захочет перепроверить, я думаю эта информация сохранена на сервере.
Сами решайте плакать или смеяться над этим. Я знаю одно точно, если должность Главного механика и человека отвечающего за технику в крупной транспортной всеукраинской компании занимаю такие люди , то дела плохи совсем. Эти люди должны быть ходячими справочниками и инструкциями, а не наоборот. Представляю что могут они насоветовать еще, и к чему это приведёт. У этих людей всегда кто то будет виноват, но не они и это ужасно, когда люди не понимают что они приносят вред. Кто их взял ? не понимаю.
Так всегда — возьмёшь кретина на руководящую должность и он тут же подтянет к себе таких же. (пример смотрите выше).
Теперь как должен был поступить настоящий главный механик:
Позвонить мне и спросить если не понимаешь, почему работы делались не правильно, спросить — что ещё делали не верно эти два проходимца. Спросить — что нужно сделать для избегания данной ситуации в будущем.
Затем составить подробную инструкции по каждому случаю как проводить работы по обслуживанию дорогостоящей техники, с описанием всей процедуры от и до, и разослать их по всем отделениям Украины с вручением механикам под подпись, там я думаю случается такое же.
К сожалению ничего этого не произошло.
Закончилось это тем что меня «ушли», слесарь остался «работать» и далее.
Сейчас я работаю Мастером рем.зоны на крупном грузовом СТО, когда рассказываю эту историю слесарям и водителям — происходит взрыв смеха.
Ради справедливости скажу, что среди всей гнилой верхушки САТ, нашелся только один человек который попытался вникнуть в проблемы, это руководитель Днепровского филиала.
Мне интересно что думают учредители САТа по этому случаю ? По поводу администрации — там действует корпоративная сплочённость, один дуб защищает другого и в этом сила и стабильность, я в этом убедился.
Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона. (поговорка времен Совка).
@ Колишня засуджена , це чиста правда! Власов докеркується скоро… нормальні управлінці або вже втекли звідти, або на пів дорозі. Шкода, могла б бути достойна компанія
Роблю тут з лютого місяця. Колектив нормальний, ніхто не строїть із себе начальніка. Зарплата приходить вовремя, без всяких задержок, шо дуже радує. Начальство адекватне, можна підойти і спросить якщо шось непонятно, завжди пояснять. По роботі тоже всьо понятно, задачі дають реальні, без лишньої бюрократії. В общому, нормальна компанія, можна работать і не париться.
Можу сказати ключове,заробітня плата середня на ринку, колектив (був) класний, проте якщо ви не дай бог, вирішите вибрати для себе роботу в Sat, будьте готові що постійно ви стикатиметеся з ідіотськими завданнями, коріння яких йде від нешановного Власова Артура Миколайовича, який «керує» компанією кілька років і перетворив колись успішне підприємство в корабель, що тоне. Суцільна показуха для власника, знищив весь внутрішній потенціал, змусив робити одиниці співробітників, що залишилися, виконувати тупі рішення. Адекватні співробітники постійно звільняються, ті хто ще залишився, просто тримаються на останніх нервах. Артуре Миколайовичу, люди до вас приходять на роботу, а не до в’язниці. Всі невдачі Sat, брак людей, авто тощо — пряма заслуга цього горохового блазня. Швидше за все він пояснює власнику, що це тимчасове явище, ось ось усе налагодиться, але знайте, Світлана Іванівна, цей діяч допоможе вилетіти в трубу вашій компанії.
Пост благодарности!
Огромное спасибо компании сат, я сотрудник компании уже много лет, с первых дней войны защищаю нашу Родину. Вы очень любите получать награди как волонтери, но за своих сотрудников вы забили! За 1,5 лет не разу не вспомнили!
Поднимите зарплаты складским работникам
И наче работать будет не кому
Компания которая угробила мою жизнь.Такой жлобятни вы не найдете никогда.Теперь подробнее….Когда я пришел в эту компанию 15 лет назад вроде бы да,неплохо было.Потом год за годом происходил деребан,директрисе было мало,текучка кадров,и тд и тп. Я как первый Киевский водитель думал что уйду на пенсию.. Но жлобство этой компании победило.Пусть стыдно будет Мильгевской .Моё терпение начинало трещать когда я ужасался от жадности данной компании на Новый год детям подарки,было и с червями конфетки ..
Много говорить можно о жлобство и нечеловечности .Обидно что проработав в данной компании столько лет меня вышвырнули как тряпку старую в Военное время,когда работы нет,и не найдешь.Я это принял и не жалею.Слава богу что я избавился от SAT.Причина моего увольнения была такова: Я посмел спросить у ее величества когда нам выдадут зарплату,на что на следующий день меня отстранили,а потом попросили.Вот и 15 лет службы в компании в кавычках.Никому не советую идти туда работать.Ничего хорошего не будет.Самый главный фактор этой компании это жлобство и плевать на всех сотрудников,печаль
А кто-нибудь в Харькове на Коцарской работал диспечером? Напишите, плиз, отзыв. Спасибо.
в Тернополе начальник отвратительный тип. у меня опыт работы 2 года на поштовых службах раньше работал на интайме я проходил практику на другой работе звонит он говорит как мы можем вас переманить чтобы вы пошли к нам я себе все разложил по полочкам есть опыт туда сюда пятое десятое и решил пойти в эту «суперкомпанию» пришел к нему поговорить поделился немного своим опытом спросил а как у вас тут процедура и похожа ли она к моей прошлой работе. в итоге он сказал что ему нужен челловек который будет работать (х*ярить как проклятый) а не болтать я это узнал даже не от него самого это узнал а через человека который работает там (знакомый) текучка кадров в этой конторе нереальная он фильтрует людей как ему угодно лицемерщик. Уважаемая дирекция САТ я надеюсь вы это увидите и примите меры мы все люди в первую очередь а не второсортные животные.
@ Гость ,
Действительно, маркетинг професионализмом не блещет. Начальник, кроме крика и паники ничего не умеет. Уважения к людям никакого. Печатную продукцию приходится ждать неделями. Зато с транспортировщиков спрос как с начальников. Ты должен за бесплатно работать по выходным и ещё выдают это как «мы единая семья» в своих глупых, шаблонных обращениях. Ребята, в семьях деньгами делятся, не нужно делать из нас рабов. Давайте вы погрузите в жару +40 тяжёлые грузы , а мы потом фото красивые в фейсбук разместим. Уважаемое руководство, может пора уже открыть глаза и посмотреть на компетенции сотрудников из отдела и сделать соответствующие выводы? Если все акции провальные и кроме печатного мусора, сотрудники не способны ничего выдать, то что-то пора предпринимать! Лучше деньги, которые тратятся на печатный хлам выдали бы рабочему персоналу. Это не только моё мнение, спуститесь с небес и пообщайтесь с обычными людьми, которые вас кормят! Не дожидайтесь провального начала и более печального окончания…
Бегите отсюда здесь работают рабы Сахно не тянет на ночной смене хамло хуже не куда не ценит людей которые работают лучше чем языком чесать помогал своим подчиненым
Ушла и жить стало легче ! В двух словах ! Всё просто: Бегите от туда !
Прошёл год. Но ничего к лучшему для транспортировщиков и рядовых сотрудников подразделений не меняется.Но директор по кадрам очень старается. 1-4 мая в праздник за права трудящихся,Пасху.8-10 мая День Победы- пани и панове в Киеве отдыхают, а рабы в подразделениях- работают -бесплатно!!!-и это в европейской стране 21 века после майдана!Где совесть, где законы!? Боже, спаси и помоги!!! Услышь нас , если не слышат Светлана Ивановна и ее карасевы с боровками.Мы рабы ТК САТ-субботы не оплачиваются, праздничные понедельники-не оплачиваются.Увеличили день рабочий по 11-12часов в день(до 19 или 20:00) ,а субботы и праздничные бесплатно!!! даже не за отгулы!!! , а получать, как за 8часов. Руководство потеряло все пределы,совесть и законность.Сами отдыхают . Но кто поможет работяге-прокуратура,налоговая,…? Боже помоги! Кто-нибудь откликнитесь в оправдание!
Здравствуйте, я планирую открыть в городе партнёрское отделение, сат. У кого есть опыт при открытии? Посоветуйте стоит ли? Спасибо.
Да, да и еще раз да, полностью соглашусь с Вашими словами. Надеюсь это прочитает руководство, перед тем как брать человека на такую должность, стоило проверить компетентность соискателя и задать хоть несколько профильных вопросов! В целом время еще есть, вопросы можно задать и сейчас…. Если человек не понимает базовых понятий, зачем его держать!?
@Xxx, Добрый день, уважаемый Ххх! Спасибо Вам за отзыв. Для нас это важно. Пожалуйста, напишите письмо на [email protected] и поделитесь подробностями. Нам важно разобраться в данной ситуации. Большое спасибо! https://www.vnutri.org/tk-sat
Был опыт работы в отделе маркетинга. И что я могу сказать ребята — это сущая некомпетентность в лице «великого»начальника Иры. Это *** умеет хорошо делать одно:лизать *** вышестоящему руководству дабы, чтобы не уволили. А еще курить под Прагой больше, чем работать вместе со своими подружками с этого же отдела. Всю работу вместо их делают подрядчики. Вопрос:зачем держать таких бесполезных людей и еще платить им зарплату? Чтобы вы понимали, этот так называемый начальничек бегает по офису за ручки с этими подружками, ржут что кони, шарятся в нете.Складывается такое впечатление, что девочки не на работе, а пришли в универ прогуливать пары и куражиться. Разве это поведение начальника? Просто стыдно кому-нибудь рассказать, что есть такой начальник в такой большой фирме. А еще СБ стоило бы обратить внимание на то, что эта барышня постоянно приходят с перегаром и была замечена не раз как выпивала на работе вместе со своми подружками из отдела. Плакаты, корпоративный журнал, буклеты постоянно в ошибках, а эти ржут целыми днями. Хотя да, какая работа за сплетнями и сигаретами. Мозгов придумать креатив хоть какой-то просто нет. Все время вместо их придумывает кто-то. А Ирина не в курсе даже как формировать прайс услуги. На словах говорит все хорошо, в почте никогда не подтверждает, чтобы не брать ответсвенность и потом сказать, а я такое не говорила! Как человек полное ***, как профессионал полный ноль, как менеджер (начальник)НЕДОРАЗУМЕНИЕ!! Я диву даюсь, кто ее мог взять на работу? Уважаемая Дирекция персонала, обратите внимание на этого персонажа, Ира не на своём месте, а только занимает пустой головой должность начальника отдела. Другим коллегам желаю удачи, а Сат удерживать лидерские позиции на рынке грузоперевозок.
Працювала в компанії 3 роки. Дуже жалкую, що прийшлось за сімейними обставинами покинути САТ. У мене був кльовий колектив. Заробітну плату завжди давали вчасно. За мої роки ніколи не було затримки зп. Як і в інших компаніях є свої приколи, але в цілому дуже гарна компанія.
Работа мечта. Зарплату платят очень весело — когда хочу , размер тоже, как хочу так и даю . На праздники денег не бывает, только когда-то после. Отпускные, через месяц после отпуска. Все для людей )
«Чудесная» компания! Конец месяца , зарплаты нет. Кто хочет работать за Спасибо приходите сюда!!!!!
Добрый день
У меня лучший друг работает в данной компании более 10 лет. Я от него слышал только позитивные отзывы — уважительное отношение руководства, конкурентная зарплата, карьерный рост, дружественный коллектив
Полностью Вас поддерживаю! Интересно, собственник дала бы детям такую химию?? В прошлом году был отличный подарок, игрушка и книжка, мой ребенок до сих пор играет ею, а книжку ребенок с удовольствием читал, ведь она про папу. Это позор и неуважение не только к нам, но и нашим детям. Чувство, как будто ты низкий сорт и заслуживаешь такое д***мо жрать. Если нет денег на подарки, то не нужно вообще ничего дарить!!! Я не знаю, как отдел маркетинга мог закупить такое д***мо, вот честно! Куда делся их прошлогодний креатив? Просто ужас, я выбросил в ближайшую урну этот так называемый подарок. Позор тебе Сат!
добрий вечір, сьогодні отримали подаруночки для наших діток на Святого Миколая .Такої ганьби і такої неповаги я не відчував ніколи. Це все на що заслуговують дітки працівників фірми ??? Світлана Іванівна подивіться, що робиться навколо Вас !!!! Такого подарунка за десять років роботи не було ніколи .Коробочка з льодяниками незрозумілої якості (фарба залишається на язику і смак незрозумілий) трохи більше сірникової коробки! Немає слів …
@Гость,Еще с середины октября пытаюсь «выбить деньги»,полученные за товар наложенным платежом,бесполезно ,каждый день звоню на горячую линию,кормят завтраками,»все понимают»,завтра «типа»перезвонят,разберутся,но денег до сих пор нет и естественно никто и не думал звонить.
Добрый день, коллеги! АП Миргород, во главе руководителя, извиняется за неполадки в системе и сегодня не имели возможности принимать и выдавать груз, по одной из причин, которая коснулась Полтавской области COVID-19. С 13 числа отделение потеряло всех, кто работал по личным причинам. Я, как руководитель, всю эту неделю держал двери открытыми и выдавал груз, так как клиент для нас это ВСЕ! Но при этом были допустимы большие ошибки в виде ФО и наложенных платежей, которые не делались вовремя. По этому и пришлось потратить весь день 23.10.2020 на восстановление всех ошибок. Во время этого восстановления неожиданно приехал к нам наш куратор, Егор Тереков, это похвально! Егор Киррилович так позаботился об этом, что взял своих коллег с собой : Михаил Хихлув, Киселев Максим. Но визит оказался совсем некорректным. Звучал он в форме : «…деньги не скинул на карту, как тебе говорили, значит у тебя на сегодня есть много нарушений!» — А они были, так как я остался один — «… мы тебя закрываем, вот бумаги и давай подписывай». Я был в шоке!!! В течение этих событий они поменяли рейс, а точнее сняли машину с рейса Полтава — Лубны, так как АП Миргород было сегодня закрыто по тех.причинам. И отправили машину ко мне, по этому, надавили на грузчика АП Миргород, который наводил порядок на складе, что бы тот грузил весь товар в машину. При моем отсутствие, но при присутствие оператора Анастасии и грузчика Влада, товар был забран на складе АП Миргород и в каком направление он двигался — неизвестно. Помогите выйти с данной ситуации и что думаете по данному поводу? Все фото подтверждения имеются!
Руководитель АП Миргород — Корниенко Артем Васильевич
С уважением,
Корниенко Владимир
В РСП Херсон отвратительный начальник Каюк В.А.. Сам ни за что не берется, ответсвенности на себя не берет, не помог мне ни разу, белоручка. Подлый и мстительный, закомплексованный. Все! буквально все сотрудники его ненавидят! У него два аргумента штраф и увольнение. Строго запрещает общаться «через голову». В его отсутствие работается лучше, от него не один процесс не зависит, всё скинул на подчиненных. РСП Херсон нужен новый лидер, верните Андрея Анатольевича Шевченко! Он настоящий профессионал, всегда помогал и всё умел сам, не боялся работы и ответственности!
Большинство сотрудников подтвердят мои слова
Добрый день, Алексей! Спасибо Вам за пространный комментарий. Для SAT это важно. Я сожалеюм, что Вам пришлось столкнуться с неприятной ситуацией. Пожалуйста, напишите письмо на [email protected] и поделитесь подробностями того. Нам важно разобраться в данной ситуации. Большое спасибо!
Посмеялся от души. Все честные комменты задизлайканы. Зато есть оды написанные честными руками сотрудников, которые за это получают зп.
По порядку:
Зп черная. Могут в любой момент просто не дать
Бонусы заявленные зависят исключительно от настроения СИ. Потому что СИ не любит плохих новостей. Если ей сказать о проблемах, скорее всего сами и вылетите из конторы.
Вылететь можно когда угодно и по любому поводу. Ну а что. Настроение такое.
Текучка нереальная, т.к. не каждый может вписаться по духу. Зато лучший рост демонстрируют секретари и водители СИ. Можно со стула секретаря стать директором по маркетингу или hr директором. А из кресла водителя можно пересесть на директора по производству.
Если вам очень хочется задержаться в сате, то просто лейте елей в уши собственнику, желательно лично. Побольше лжи и лицемерия, это путь к успеху.
Ну а если вы адекват, то бегите.
Алексей, тебе тоже рекомендую бежать, к концу года будешь виноват во всех провалах ;-)
@Олексій, Алексей, вроде бы в коменте описаны все негативные моменты. А вот как их устранить, должны думать Вы и Ваша новая команда. Или тогда зачем Вам зарплату платят? Чтобы еще вместо вас думать, как улучшить коммуникации? Сорри ребята, но Вам за это платят деньги, вы же мне не помогаете разгрузить машину, так почему я вместо Вас должен делать вашу работу?
Олексій.А какой смысл делиться информацией если тебя никто не слышит и не видит.Во вред себе? Потому что сразу начинаются ущемления со сторороны руководящего состава. Достаточно наблюдать аудиты которые закрывают глаза на все происходящее и только галочки что все ОК,все поверхностно ..глубже копнуть это лишние хлопоты.
@Олексій, а почему остальным не пишите куда писать для выяснений всех обстоятельств. а только избранным? Ой хромают у вас ребята внутренние коммуникации, ой как хромают.
Кстати, где корпоративные праздники, которые заявленные в календаре? И почему на портале такой бред творится с информацией, что кровь из глаз идет пока прочитаешь текст?
Ужас просто, раньше было все стабильно и понятно. А сейчас что попало.
Александр, если Вы хотите помочь SAT в ликвидации проблемных моментов, будем рады, если Вы напишите письмо на указанный ниже адрес. Спасибо!
Мы и так бесплатно работаем в праздники и субботы. А на счет упаковки это вообще лохотрон что для сотрудников с планом так сказать,что для клиентов «цена-качество».
Добрый день, уважаемый Гость!
Спасибо Вам за отзыв. Для нас это важно.
Сожалеем, что Вам пришлось столкнуться с неприятной ситуацией.
Пожалуйста, напишите письмо на [email protected] и поделитесь подробностями. Нам важно разобраться в данной ситуации.
Большое спасибо!
@Гость,
В городе Харьков последние несколько месяцев люди работают по 12+ часов
Ребята, ну вы ж понимаете, что хорошие отзывы в основной массе пишут эйчары, чтоб так сказать отбелить бренд компании. А лучше б отбелением зп и туалетов занялись, а то противно зайти, ей-богу! Одним словом, компания -ФУ!
Добрый день!
Спасибо за отзыв. Для нас это важно.
Сожалеем, что Вам пришлось столкнуться с неприятной ситуацией.
Пожалуйста, напишите письмо с деталями на [email protected]. Нам важно разобраться в данной ситуации, чтобы они больше никогда не повторялись.
Спасибо!
НЕ СОВЕТУЮ! Обещанную на собеседовании ЗП получил пару раз, остальные разы всегда находилась причина, чтоб недоплатить. Часто сокращают персонал, но работа никуда не девается и её вешают на оставшихся без каки-либо доплат. Руководство полюбляет заставлять писать сотрудников отпуск за свой счёт, но при этом надо ходить на работу. Бывает серьёзный травматизм на работе, но при этом манипулируют сотрудником, чтоб молчал перед проверяющими, а то не оплатят лечение.
Скоро наладится))) вместо упаковки будем план по поп-корну выполнять. И все государственные праздники за бесплатно работать.
@Гость, На Новой почте все переработки оплачиваются. Сат просто охренел и держит людей за ноль. Понабирали «великих вершителей» с Мультиплекса, которые только кофе пьют и бегают с блокнотами из кабинета в кабинет. Профессионализма ноль, никакого улучшения нет в компании, а только хуже. Пришли обучать нас, а получается мы обучаем их. Ребята, это вам не билетикими в кино торговать, в логистике все намного сложнее. Противно и смешно смотреть на этот цирк «проФФесионалов». Тут одно понятно, компанию обанкротят и уйдут, поэтому нам уже всем нужно искать новую работу. Жалко наших людей, которые пахают в любую погоду и без выходных за 10 тыс грн , а этим платят за пустые слова и обещания. Просто стыдно и тошно, что Собственник допустил такое.
@Гость, Мы рабы ТК САТ-субботы не оплачиваются, праздничные понедельники-не оплачиваются.Осталось увеличить и работать по 12часов в день и в воскресенье-бесплатно, как в Новой Почте ,
а получать, как за 8часов. Руководство потеряло все пределы,совесть и законность.Сами отдыхают 3дня 27-29июня 2020г.С праздником Вас законности -с Днём Конституции Украины. Но кто поможет работяге-прокуратура,налоговая,…? Боже помоги!
Добрый день.Хочу оставить свой отзыв,или претензию?? Рассматривайте как удобно.
Хочу спросить у нашего руководства,к которому всегда было особое уважение за толерантность,за особое отношение к свои работникам,за чуткость,отзывчивость,надежность…ВЫ что сейчас издеваетесь над людьми? Или ставите опыт,насколько люди выносливы и готовы идти на жертвы ради возможности работать и обеспечивать свои семьи?? Печально наблюдать что САТ перестает быть индивидуальным,уникальным в своем роде.. и под копирку перенимает опыт Новый почты с роботами-работниками.Мы не они!! И если руководящий состав некоторых дирекций «от туда» принимайте решения здравомыслящие,а не усугубляющие ситуацию до предела своих работников.
@Гость, Добридень! Що у вас відбувається в Хмельницькому? У вас директор несповна розуму людина!!!!!!!!!!!! Сьогодні знову став свідком, як кричить він на своїх підлеглих! Криється матом … сидять двоє хлопець і дівчина, опустили голову … ну так МОЖНА !!!!!! Те що він не поважає навіть дівчинку, так він не поважає і нас клієнтів! Це звичайно неподобство, куди ви прийдете з таким директором?
@Гость, При возникновении проблемных ситуаций с клиентами,в которых он должен быть решаюшим звеном,его никогда нет,такие вопросы решают либо заведующий складом,либо младший персонал
@Сиди и думай теперь Толян, В.А.В. всех работников просто ни во ,что не ставит ,для него важно только его заработок. За свой коллектив он совсем не думает .Текучка кадров такая ,что просто ужас.
@Сиди и думай теперь Толян, согласен , где нашли такого неадекватного руководителя!Не ужели администрация Сата не видит какой В.А.В?
Работал долгое время в Хмельницком.При смене директора пришлось уволится,так как на замену пришёл полностью неадекватный человек(В.А.В)Очень жаль коллектив был хороший всегда приятно было приходить на роботу.Много толковых ребят приходило в компанию,но руководство попросту убивает желание работать,постоянные проблемы и недовольства сверху.
Полностью согласен с автором на 100%
@СИрина, прочитал про выплачиваемую вовремя ЗП, долго смеялся.
@Николай, То что заявления заставляют писать, это да. А на счёт зарплаты Вы лжёте. За выплачивают регулярно.
При приеме на роботу обещали одну сумму, а фактически платять меншую. Переработки не оплачиваються. Середина апреля, а еще за февраль окончательно не расщитались. Винуждають писать заявление за свой счет, но на роботу должен ходить и работать бесплатно. При етом каждую неделю откриваются новие отделения и плачут что денег нет.
Сразу хочу написать относительно положительных отзывов, уверен 100% большая часть от работающих сотрудников, которых или попросили написать что-то положительное, или они большие фанаты своей работы(понимаете о чем я). Почти в каждом коменте что-то типа «в наше время трудно найти работу с официальным трудоустройством», люди вы хоть элементарное уважение имеете к себе и своему труду? Сейчас официально оформляют даже на рынке.Где вы искали страшно представить. Что реально больше нечего написать о работе положительного? Зарплата, условия, график, карьерная лестница, отношение. Этот форум для будущих работников и именно эти вопросы их интересуют.
Я напишу свои реальные впечатления после 6 месяцев работы. Первое и самое интересное совдеповские методы и отношение к сотрудникам. Для украиноговорящих информация, ждите, в Киеве все говорят на русском и вам придётся ломать язык но говорить с ними на русском. Интересно. Дальше зарплата может деребанится на 6-7 кусков и каждый месяц их размер делится на рассудок бухгалтеров главного офиса в Киеве, концы найти не реально. Вы даже не будете знать какая у вас ставка и оплата почасовая или по дневная неизвесно. График — субботы рабочие в дежурном виде, но! по факту они не официальные в общий подсчёт рабочих дней они не входят и в подсчёт зп тоже, то есть субботы бесплатные. Замены не оплачиваются, если заболел сотрудник, вы исполняете его обязанности бесплатно и с вас ещё и требуют. Переработки по времени не оплачиваются. Должностная инструкция есть, но ты будешь выполнять много других обязанностей. До поднятия зп каждые пол года, как говорят некоторые, не дожил, но вот до появления дополнительной работы бесплатно, до унизительного отношения дожил и не один раз. Так толк от поднятия зп на 1 тысячу грубо говоря, если за эти пол года ты выполнил кучу лишней работы бесплатно, еще и несколько раз добавляли обязанности новые. И ещё много моментов которые разглашать нельзя. Я имею опыт работы в других местах, в частности и в государственных и в частных учреждениях, но такое отношение увидел впервые. Прозрачность это точно не про САТ. Вот это реальность с которой вы столкнетесь устроившись сюда на работу.
Компания ТК «САТ», как работодатель — отличная компания. За 10 лет работы ни единой задержки при выплате заработной платы (всегда во время, всегда в полном объеме); для развития сотрудников предусмотрены как внешние семинары и тренинги, так и внутренние; для офисных сотрудников в г.Киев — удобное месторасположение офиса; за идеи сотрудников по сокращению затрат либо оптимизацию работы всегда поощрения и благодарность от руководства компании. ТК «САТ» одна из немногих украинских компаний, которая в наше время ценит, учит и развивает своих сотрудников, а это важно.
@Гость, Она пошла на повышение))