Торговый дом Виктер Плюс

да да такое уже было на НГ когото из нас уволят

@Гость
Чувствуют…. боятся….. А ну, ребята, соберитесь! Может кто сегодня будет смелым и пошлет на *уй ВВ.

А максима петровича….надо вообще наказать,причем очень жестоко,за его отношение к людям….просто ставит их ниже своих новых чистых ботинок,они у него даже не запачканы,а для этого ему родители и купили машину!!!!!!Гамно он….

да марущак ребенок переросток с глупой улыбкой и с исключительной способностью лизать зад , и сливать нормальных ребят.

@6 корпус

Отвечаю вместо ВВ: Нам Татарам по цимбалам холодно-жарко, вы пришли работать,а то что Вам холодно это Ваши проблемы, берите с собой кофточки, шубки, муфточки и т.д., а если у Вас еще будут пустые глаза и отмершие руки это ни кого не будет волновать, Вы перишли в рабство ВВ, он теперь творит и делает все что хочет с Вами ))) Мужайтесь и в бой!!!

@от лица всех
Марущак вообще давно пора подвинуть!!!она как офисная мебель стоит (сидит)и НИФИГА НЕ ДЕЛАЕТ!!!!
А парня не жаль,ушел и молодец,(не очень многие люди сами уходят со Стеклоприбора ) столько ее маразм слушать,он далеко не глупый малый,найдет себе по-лучше работу.
Только жаль что коллектив распадается,ну зато ВВ достиг своего «кровь обновил»,вот только глупо это, опять зеленых заново учить всему.ВВ ЗАДУМАЙСЯ!!!

УУУУ, какое бурное обсуждение, зачитаться можно!!! Видно, что бывшие сотрудники люди с интеллектом и опытом. А что, сейчас там вообще ничего хорошего нету?

УРА ВАСИЛЬЕВИЧ, мы круче всех мы на первом месте с отрывом:)))

Проблема у нас одна-собрания и трах в мозги!!!нафига всё это, а Васильевич??? дайте нам спокойно!!! работать, как пчёлам приносить мёд в твой улик…работа сама по себе очень интересная ,есть приятные люди в коллективе, но вот эти начальнички-лизуны все портят ….Марущак вообще отдельная история, сколько её помню все на одном месте и в своём репертуаре …вроде и не нужна и выгнать жалко…никакой «карьерной лестницы»,только вот парня жалко который из-за неё ушёл…да пойми ты Васильевич наконец!!!
Не зря девушка на последнем собрании при всех высказалась…накипело!!!

@ё
так де козак сейчас?
марущак типа тоже уже стала мать её руководитель?
а волес мед, максима тож попёрли?

Да, Марущак еще та *ука, не хера не делает только языком своим чешет, сплетни разводит… Ира приведи себя в порядок и займись делом!!!!
Василич, хватит перебирать людьми, тебе не кажется что это уже перебор??? Лучше займись собой толку больше будет!!!

укртехом нашим рукоВВодит очкарик, выскочка,владелец ,самого длинного языка, любитель поиздеваться над сотрудниками, похвастаться своей мнимой крутизной в своих же глазах…как Вы еще не угадали, кто это??? это же Косаревский:))

Блин, сегодня очередная мозго….бка, опять собрание будет. Опять этому идиоту нужно на народ посмотреть и кого то выгнать… Как он уже задолбал

@Ностальгия)
там все по так же. Новый руководитель, состав обновился нормально!!!3 толковых менеджера осталось

А скажите, как там укр.быт. поживает?? Как успехи?
Как там секретари- все так же меняются?:)

@Гость
Боже мой, какой красивый пролог финала и кто это у нас такой умный или умница выискался если Вам не хватает семинаров то вам надо записаться на тренинг, там очень есть хорошие специалисты которые быстро научат Вас зарабатывать деньги, но Вы только одно неучли, что раньше деньги зарабатывали другим путем Вы на собрании поднимите и спросите у Василича как? Он вам думаю начнет говорить своим трудом и т.д. но это все бред… вы спрасити про поля про леса )))

Брайан Трэйси – один из ведущих специалистов в мире в вопросах развития потенциальных возможностей человека и успешного ведения бизнеса. Семинары Брайана Трэйси посещают свыше 400.000 человек в год, в числе которых – руководители и персонал таких компаний как IBM, Arthur Andresen, McDonnell Douglas и др. Семинары на темы лидерства, управления продажами и повышения личной эффективности помогают сразу улучшить результаты и оказывают позитивное воздействие в долгосрочной перспективе.

Вот неполный перечень тем лекций:
• Личность лидера
• Как разбогатеть с нуля
• 21 способ сделать карьеру
• 21 секрет успеха миллионеров
• Эффективные методы продажи
• Достижение цели
• Достижение максимума
• Управляй своим временем и удвой результаты
• 100 абсолютных законов успеха в бизнесе
• Постройте свое будущее

Но на Виктере подобные тренинги считают– зомбированием. И это при всем при том, что 75% персонала вообще не имеют профильного образования. Основная проблема в том, что лекции проводятся после работы, когда все уже уставшие и голодные, а дома их ждут семьи! Вот, если бы их проводили с утра, минут по 30 ежедневно, и без музыкального сопровождения недовольства было бы меньше!

Стивен Кинг сказал «Сон разума рождает чудовищ», пока в компании первое лицо в рабочем настроении все работает, когда не в настроении всем … Это как атом, который освещает дома, приводит в движение метро, или разрушает все.
Работать или нет в компании выбирайте сами. Я знаю нормальных! не испорченых саентологией людей, довольных и счастливых в компании. И наоборот я своему близкому человеку не рекомендовал бы там работать.

от перечитанного аж страшно стало , не ужели такое бывает. просто концлагер во главе с диктатором

….а Вам лучше заняться собой -йога, медитация, цигун, хороший священник помогут вернуть вкус к жизни. Дай Лёхе задание он найдет где этим занимаются.

Василич в Тибете. В позе лотоса думает о Будде… Именно так начнется собрание посвященное теме как мы встретим и проведем 2011 Год.

Да, это очень странно что с ним происходит, он таким не когда не был, он стал хуже тирана. Ему действительно надо лечиться и следить за собой, если так дело дальше пойдет он опять в больницу угодит… хотя как вы тут пишите его коллеги довели и он угодил в больницу, но если б он меньше пил и в реанимацию с бутылкой ездил такого бы не случилось, а что он помогал людям, после ночного собрания девочка попала в аварию и он дал денег на операцию, а как бы он мог не дать, если все что случилось по его вине!!! Он просто так ни чего не делает… но все равно жизнь не можно перехитрить, она бьет один раз и очень больно… крепись Василич!!!

Страх перед бедностью вначале влечет к богатству и положению. В чаше раболепства перед сильными мира сего богатство и власть становятся ядом со вкусом нектара. Глотки этого ядовитого коктейля сначала наполняют человека гордостью , затем жадностью , потом завистью , лицемерием , подлостью , и наконец все человеческое сгорает в кислоте безумия и страха.
Нет большего проклятия , чем получить власть и богатство не будучи правителем от Бога .

Гость :дорогой гость, он же сотрудник компании, а я смотрю вам мало наслаждаться теми гадостями, которые здесь пишут, вам еще в постель теперь нужно залезть к каждому!? Может дать свечку еще подержать?!!!!!

Любимая тема ВВ. Кто, с кем, когда, где, сколько раз и почему он опять узнал последний… Почему без него, и почему его не спросили :) Свечку ему предложите, не откажется :)

дорогой гость, он же сотрудник компании, а я смотрю вам мало наслаждаться теми гадостями, которые здесь пишут, вам еще в постель теперь нужно залезть к каждому!? Может дать свечку еще подержать?!!!!!

@:):):):)

:):):):) :

сотрудник :Вот Вы тут все пишите про «*авно-кантора, скоро будет крах и т.п. ….»да нормальная контора,с ее темпами роста многим до нее далеко, в этом далеко не заслуга ВВ , а самих нас-сотрудников, пашем как волы, а тут еще собрания эти….Васильевич, может хватит???чего Вы добиваетесь????Ходим туда как стадо баранов, в страхе быть уволенными…у всех нас есть личные,семейные дела и заботы после!!! работы, дайте жить и вне офиса еще, ведь не весь день, нормальный человек должен проводить в офисе на стуле…p.s.а некоторых рукоВВодителей конечно стоит почистить , начиная с Косаревского…есть достойные люди которых к большому сожалению он почему то не видит:((, или не хочет видеть…

Косаревский хорощий парень. Маленький, шустринький. без мыла везде пролезет. Берите с него пример и не придется вкалывать как волам

Ой, не смешите. Парень хороший..аха..Как вынюхать и сдать кого то- так он первый! *опу свою прикрыть! А прыгнуть выше головы- эт тоже- хлебом не корми. И вообще, у вас там ещё короны не повыдавали?
Надо закон- у каждого начальника корона на столе, а простые смертные манагеры пусть пыль вытирают!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.