Укргазгеоавтоматика

Уважаемые господа грозящие сотрудничеством с «нужными»людьми не забывайте где вы живете и какова статистика кто сидит в тюрьмах и как бы ваши «нужные» люди вас туда не упрятали.Как говорится от сумы и от тюрьмы….

Здоровый организм -это Лихобаба Александр Борисович с его подчененными?Человек всегда открыт для конкурентов,человек готовый продать ,передать любую документацию,пятая колонна куда бы он не подался?Это теперь называется интеллигенция?Как человек трепетный и заботящийся об отделе которым руководил мог бы оформить на себя кредит ну а после продажи проектов и документации украденных у предприятия расплатиться с кредитами.Разве не так поступает заботливый руководитель?

@Гость
Вот уже на больное место чуть-чуть подавили, приоткрыли глаза на правду в 1С, сразу появилось зловоние. Конечно, там есть и дебиторка и кредиторка, а также есть кому и сколько должно предприятие лично. Как бы Вы уважаемые не скрывали, эта инфошка уже давно не секрет и стало достопримечательностью одного из депортаментов соответствующих органов, а именно прокуратуры. Поэтому всякий блеф Вам, уважаемые, писать здесь не стоит, вся правда есть у нужных людей. Всем удачи, а тебе Георгиевич с прошедшим вчерашним Днем Рождением. С искренним уважением, Ваша Совесть!!!!

А не пойти ли вам поработать и зароботать,а то складывается впечатление вы раьотать не умеете и не хотите,все пугаете то сентябрем то еще чем.Поверте,ваши худшие дни впереди.нет ничего страшней чем быть безмозглым *удаком и не понимать этого

Интеллигенты – это работники отделов ПТБ, автоматики, АПКР, производство, водители, АХО, охранники, Ира уборщица.
Обратите внимание господа,это готовое предприятие! Ура! Осталось выбрать кто возьмет на себя подписи,кредиты,тех.ответственность,разборки с мусорами ит.д и т.п. и жить-то можно.Щяс мы Иванова сделаем!!!!

@Гость
Да нет, старик, тут ты не прав.
Сила юриста в опыте))))

Кстати сказать, уже не являюсь сотрудником данной организации. О чем и не жалею.
PS. Панкратович не хаю — она специалист хороший (сейчас накинутся на меня)))), Фадеева не знаю.

И вообще мне кажется все ищут виновных не там где нужно. Если одни люди получают зарплату, а другие нет — не значит, что они воры. Просто они смогли себе создать имидж нужного и незаменимого человека (например ВВ).

Какие люди делают первый шаг для зарабатывания денег? Продажники, то есть менеджеры. А их сейчас нет. Так откуда будут деньги?

Пока я вижу только затратную часть.

Уважаеиый,сила она или есть или нет и она внутри ее не берут где-то и не покупают,а ВВ.,Панкратович,Фадеева хаешь из зависти .Тебе дорогой ни опыта ни силы ни взять ни купить,хватает ума на сплетни и гнилые комментарии,так и помрешь от зависти раньше времени

Ой, сомневаюсь, что Вова был мусором.
Я не видел, чтобы оттуда добровольно уходили в 25 лет.
На работу в милиции у Вовы денег не хватило, скорее всего.

И он пошел работать «сильным юристом» в Укргазгеоавтоматика.
Только вопрос — где же он набрался опыта и силы?

///Извините ,а не подскажет ли кто бандиты и прокуроры это одно и то же или это разные люди?Я совсем запутался знаете ли///

Объясняю для тупых и убогих

Интеллигенты — это работники отделов ПТБ, автоматики, АПКР, производство, водители, АХО, охранники, Ира уборщица.

А воры это вы — Иванов, Панкратович, Фадеев, Вольдемар, Охапкин
Отдайте людям деньги, и мы по-хорошему уйдем. А вы оставайтесь и работайте сколько угодно, разрабатывайте РГ-ОНТ хоть еще 10 лет.

А прокуроры и бандиты есть очень даже приличные люди, некоторых знаю через знакомых.

Доходчиво объяснил?

После таких слов «просто Вася» надо всем вместе собраться и уйти в один день, а вы ВВ и «сынуля» сами работайте в качесте юристов, менеджеров , разработчиков. Раз вы не *овно, а умные люди и дядя Женя вас единственных как уникальных специалистов ценит, а на счет прокуратуры вы погарячились, денег не хватит всех купить, Да мы не получим зарплату НО и вы много потеряете поверьте, можно обращаться в прокуратуру бесКонечно и не только в Харьков, судя по всему денег у вас на всю прокуратуру Украины не хватит. А В ТЮРЬМЕ БЕСПЛАТНО КОРМЯТ ТАК ЧТО НЕ ПЕРЕЖИВАЙТЕ ЗА ОБЕСПЕЧЕННОЕ БУДУЩЕЕ.

«Умоляю опубликуйте адреса и названия улучшивших положение конкурентов»
1. «SAS» (Жук Л.С.), адрес ищите сами. Сейчас на Машевке проблемы с ПО на каком-то из наших ГПА. Программистов у нас нет, автоматчиков тоже нет. Кто будет исправлять Машевку? Жук! Как трансгаз отреагирует, если УГГА откажется? Плохо. Что это все означает в будущем? Закрытие направление автоматики. Кто от этого выиграет? «SAS» (продолжит Боровую, Машевку, Первомайскую, Кременчугскую, Кировоградскую), «Котрис» (продолжит Глебовку) и т. д.
2. Если еще пожарники уйдут, то желающих будет много (и на Курахово и на Зуевку и на РВЧСы), поверьте. Можете к Лимана спросить. Свято место пусто не бывает.

А вы дебилы начальственные ничего-то не знаете, жалкие вы люди, мозгами обиженные. Ни истории не знаете , ни своих конкурентов. Идиоты, что с вас взять…

Взрывайтесь !!!! успеть бы отскочить и вопрос а *овно кто собирать будет?

почитал отзывы посмотреть так сынуля главбуха злейший враг прям бельмо в глазу «совести»
которая за всех якобы работает и все за спасибо.Совесть вам совет -…..дуйте работать где оценят по заслугам а то эпистолярный жанр плачет по тебе,может просто Ж…пу лень поднять удобненько устроился пригрелся сладенький тешишься излияниями в нете а больш не на что не способен а слабо быть мужиком и устротть свою жизнь в согласии с собой

дядя Женя, мы все понимаем трудное материальное положение и все прочее, но почему во первых честно не сказать фирма закрывается и всех распустить. А во вторых почему избирательное отношение , почему Вы платите зарплату юристам, программистах, главному бухгалтеру и ее сынуле, выплатили долг Резвану, который вас обокрал и его секретарше причем весь долг по зарплате, а как же остальные мы что не люди???? Взорвемся!!!!!!! Пусть работают те кому вы платите.

@Гость
Да несмотря на все, ситуация немножко улучшилась, правда у конкурентов… Уважаемые не забивайте, ой не забывайте, сентябрь на следующей неделе. Погасите долги по ЗП, по премиям, зарплате, и не отгуленным отпускам, особенно уволенным людям. С искренней надеждой /Совесть Ваша/

Да господа, почитал коминтарии, если честно то я в а_х_у_е, что тут сказать, я бывший работник Этого педприятия, в общем работалось нормально деньги выплачивали во время, на жизнь хватало, на работе все устраивало, просто переезд (семья) заставило сменить работу и город проживания. По фирме скажу так с Горемычным Орловым общался, да мужик здоровый такого только на вышибалу ставить метра под два здоровый с_у_к_а, но говорил всегда по делу, я вот всега думал, что же ты гад каждую копейку экономиш, ведь все расходы общепроизводственные пусть за них фирма и платит, но ты прям за фирму всю трусился, а дядя Евген тебя уволил нахер…. хотя Орлов молоток зарабатывал бабки и учредителю и себе и вопросы решал и судя по отзывам и всей фирме. (теперь себе зарабатывет), мужик такой что в рот палец не клади хотя и гамнистый за копейку удавиться, но как есть. Да уж коментарии как Санта-барбара, Б_л_я — тут про Булгакова — алкоголика, всегда хотелось ему морду набить (тоже метра два роста), но как спец знает свое дело… но его уволили? *ля он же отличный спец. на_ху_й объясните????? Панкратович Иришка, вообще немогу, как баба она жесть из всей бухгалтерии (хотя Света тоже хороша, но замужем), как бухгалтер тоже специалист, так что на неё не надо гнать она умница…. за такое сам морду набью, помню корпаратив, она выпила ну и я тоже блин танцует она скажу сразу как королева, но наверно жизнь и работа её довела… тут пишут сынок её работает на фирме, б_л_я пусть парень работает чего к нему пристали… щас все толсто*опые.
Про Охапкина и остальных, помню захожу к ним, а они какую то хе_рню мастерят я им, ребята чего делаете, а они мне та *ля тебя е_б_е_т, тут главное что бы по бабкам запустили… я удивился (о_х_у_е_л). Лихобаба-фантазер, Лиман-ребенок. как спецы норм, Юрчик правда только под пивко норм… но могут по делу…
Тут про Вальдемара написано, ну В.В. кто хотел тот понял. Короче говорю сразу, чел с синяками под глазами (как нарик, который дозу уже дня два не принимал, курит ментоловые сигареты (наверно х_у_е_к уже не стоит) в своем свитере бл_ть с 2008 по 2011 проходил) кароче х_у_е_в мусорок) хотя есть и плюсы как спец знается в законах, и верный пес, ну в смысле уважает дядю Женю, что щас очень редко… хотя куда его еще возмут…
Тут в отзывах прочитал про некого Фадеева… б_л_я_ть ору немогу (чувак с прической полуостров крым) ну лысина на лбу, я как представил… =))) Хотя как спец может и не плохой, но специальность у него дороги ложить, хера он забыл в финансовых директорах.
Есть там еще и Собачатник — военный, который все семейство на фирму устроил, как мужик он бревно. судя по отзывам он ***… хотя может если он пенсионер и военный то может он контуженный… тогда ему простительно…
А еще наконец то я прочитал про ваш наблюдательный совет, про кризис(который у Вас в головах) б_л_я славо БОГУ что уволился и не попал на этот геморой… вы бы еще придумали новую конституцию и изобрели новый велосипет…
Поймите лучше пусть по немногу пи_здя_т (там с ком_андир_овки взяли, немного примутили) это все равно не пресечеш такая у нас страна *лять…. нет, а давай все уберем пусть все работаю честно (Вальдемар ты краб, бл_ть думать не умееш)… честно вы можете только в рыло работать… и то только у себя на огороде….
Шо там за Куцевол в футболке адидас, шо за Резван (наверно тоже как Орлов или Булгаков под два метра ростом, и такой же ***.. И еще секретарша *лять есть а менегеры про продажам нету не одного… б_л_я а какже продажи или сбыт (ну поняли), а скретарша что она делает???. А этот Сенчук вечно улыбающийся клоун, бл_ят)ь прийдеш на склад, не когда нет времени выдать продукцию, хочеться подойти и врезать в его репку…и *лять что за склад с хе_р просыш какими кладовщиками.
Короче пост скриптум, на роботу туда можно идти, если что нужно по еба_лу и будут уважать или поугражать.

@Гость
Знаешь, уважаемый, Орлов не без слабых сторон, но в отличие от Вас, он мотивировал менеджеров, а если где-то наказывал, то справедливо, по крайней мере я так слышал от его же подопечных. Также, надо не забывать, что он и премировал менеджеров, я даже был свидетелем. Да, сложно, возможно было работать некоторым из менеджеров, но объективно сейчас посмотрите на картину. Когда был Орлов, были и менеджеры, которые кстати ПОЛУЧАЛИ свои деньги, свои премии, поощрения и ЗП. Не стало Орлова, пошли КОЛОССАЛЬНЫЕ ДОЛГИ менеджерам да и не только. Катить бочку с чем-то можно на тех, кого рядом нет. Вы еще менеджеров обвините… Да что там менеджеры, вот снабжение, разработчики, монтажники, возможно они тоже виновны в случившемся? Так что уважаемый, сентябрь месяц скоро подходит. Чем тут разводить полемику, лучше думайте, как вернуть уволенным людям деньги. Желаю эффективного действия. С уважением, Ваша совесть.

Клоуны,что замолчали?Скучно стало

Цитата «Безусловно ,изменились условия работы стране,все фактически скатывается к 90,никто не работает по предоплатам,отлаты после отгрузки или акта вып.работ,поборы колосальные ни для кого не секрет.плюс в том что в таких условиях конкуренты уга обанкротились стойкости иванова и команды можно позавидовать»

А в чем стойкость то, что такие как Андрюша Куцевол не может найти ни одного заказа в течение уже года. Или дядя Женя стойко не платит зарплату своим людям. Стойко содержит Охапкина. Стойко слушает Игоря Василича о том как он стойко ставит все на учет. Стойко содержит АПКР с непродаваемым Парусом. Стойко содержит автоматику, у которой к сожалению нет заказов. Так нах такая стойкость.
Пора расслабиться, включить мозг, поменять бездарных руководителей на нормальных и адекватных. Может отделы пошерстить, Охапкина выгнать однозначно, АПКР заставить сделать что-нибудь новенькое, продаваемое, автоматику загрузить. Не знаю,. Делайте что-то, не стоите на своей стойкости. Это дорога в никуда.

ПС. О, *ля, уже мы «малыши» :), сойкие наверное

Желаю успеха,дерзайте,УГА активно переориентируется появились интересные темы.Безусловно ,изменились условия работы стране,все фактически скатывается к 90,никто не работает по предоплатам,отлаты после отгрузки или акта вып.работ,поборы колосальные ни для кого не секрет.плюс в том что в таких условиях конкуренты уга обанкротились стойкости иванова и команды можно позавидовать.любой способный задуматься определит легко откуда ноги растут и кто получает свою минуту славы с сомнительным душком,кто дешево пиарит тут свою контору,оно и можно понять Орлова летал высоко благодаря иванову при этом не брезговал обирать менеджеров оброк ввел за что и был уволен с позором .теперь поет себе дифирамбы опять же за счет иванова или торговля унитазами не приносит столь сладких дивидентов как в уга

@flint
Респект и уважуха

сразу видно что Леха 1С зубрил))))@flint

Рано радуетесь , бухгалтера!!!!! Из числа уволенных уже есть десять человек, которые готовы хоть завтра идти в прокуратуру и возбудить уголовное дело против Вашего беспредела. Но все же , благодаря своей порядочности, в отличие от вас и ваших руководителей и жополизов ждут обещанного сентября месяца. Вы все вместе взятые с Ивановым — ВОРЫ!!!!!! А вор должен и будет сидеть в тюрме!!!!!

Плевать мы на вас хотели. По бухгалерии все чисто. расчетные по бумагам вы тоже получили . хахаха. Что вы мелкие людишки докажете а?

Как не пытайся???? Попытайся, и станешь главным менеджером фирмы. Потом насобираешь людей, главное, чтобы были специалисты, и все получится… Только вопрос у кого????@Крестный Папик

Сегодня вот за ЯНВАРЬ кусок зарплаты дали. А одна из причин этого — это тупизм и маразм НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА. Не смейтесь, но есть такое чудо. Они бдут и бдя мешают остальным, т.к. им нужно отчитываться о результатах бдения директору. Итак, подробнее:
1. «Гений» финансов, он же БЕЗфинансовый директор Фаддеев Валерий Борисович. Очень разбирается в вопросах, как и куда более эффективно потратить ограниченный бюджет. Например, бригада собирается ехать на Курахово и им нужны инструменты, спецодежда и т.д. (на все про все — тысяч 5-7 нужно). На то же Курахово нужно прикупить кабель, который будет монтироваться по плану через месяц-полтора. Вопрос: что купить в первую очередь? Думаете инструменты?- нет. Все деньги загоняем за кабель и получаем частичную предоплату, а без полной суммы нам товар не отдают — уже научен продавец горьким опытом. По факту, бригада едет с абы-каким инструментом, монтажники не получают спецодежду… Это лишь один из примеров «МУДРОГО» управления финансами.
2. Закончим с Фаддеевым. Боязнь принятия решений. И это у финансового директора! Каково? Такое вот руководство. Если по любому финансовому вопросу обращается сотрудник компании, то фин.дир. отвечает, что в одиночку он не уполномочен принимать решений (только коллегиальным решением совета), т.е. мягко посылает вас на хрен. Если же вопрос из вне, то фин.дир. искренне негодует и возмущается, как же это сотрудники, у которых и полномочий нет решать вопросы этого уровня, посмели переключить на него. И отправляет звонящего к сотруднику, который не смог до этого помочь. Замкнутый круг. Но удобно — у тебя-то ручки чистые!
Хотя, чему удивляться, если смотришь на него, как на человека и первое впечатление, что перед тобой укурок, у которого и внешность, и походка, и говор, и манеры подходят под это определение.
2. Дьяченко Валерий Борисович — он же зам. директора по безопасности и праву. Очень любит вкрадчиво и доверительно с вами поговорить, показать свою значимость, наобещать вам всякого разного, а через недельку, день или даже пару часов подзабыть обещанное и сделать иначе. Например, бегал вчера и рассказывал кто сколько получит, кто в каком режиме будет работать, а сегодня денег на обещание не хватило, а людям, которых выгоняли в бесплатный, заменили это увольнением (но это и к лучшему — быстрее зашевелятся). А еще очень любит присутствовать на ваших совещаниях у директора и внимательно изучать странички «ХарьковФорум» или чего-то подобного на своем ноуте или в мобильнике копаться. Приятного в этом (заметьте, при серьезном разговоре) совсем нет — только мешает.
3. Теперь о зарплате (что и побудило написать отзыв). ДВА дня отдел зарплаты считал, сколько кому выдать. Занималась этим Сокирко Виктория (тоже в наблюдательной пародии состоит), искренне надеюсь, что одна она, т.к. аж страшно, если таких математиков больше в пределах одной фирмы. Начали выдавать деньги, получили два отдела и тут выясняется, что на первоначальный план уже денег и не хватает. В итоге, разработчикам и администрации с бухгалтерией хватило, а остальным порезали выплаты солидно. Ну, не хватило денег — с кем не бывает?

Теперь о мудрых решениях по спасению фирмы, принятыми этим советом (одно время он именовался антикризисным, но название не прижилось — или кризис прошел?).
1. ЗАРАБАТЫВАЕМ МАЛО — БУДЕМ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ.
Сократим неделю до четырех дней, заставим подписать фиктивное (для налоговой) соглашение о 4хчасовом рабочем дне. Наверное, это единственное их нормальное решение.
2. А ДАВАЙТЕ СОКРАЩАТЬ ЛЮДЕЙ И ТАК ЭКОНОМИТЬ!
И увольняем тех, кто и так не получал больших сумм, но делал черновую, но необходимую работу. Сократим в отделе кадров кого-нибудь, уволим курьера, кладовщика, бухгалтера (одного из шести), кого-нибудь из хоз.части. Уволили и вот же незадача, как-то плохо стало все работать — надо кого-нибудь вернуть, а из старых перепрофилировать.
3. МАЛО СЭКОНИЛИ. НАДО ЕЩЕ!
Уволим теперь тех, кого вернули + админа, тендеровщика, бухгалтера (их много и не жалко), кладовщика, пару монтажников, скрепя душой отпустим последнего нормально работавшего менеджера по продажам. А снабжение отправим в бесплатные отпуска на месяц (хотели сначала отправить и админа с кладовщиком, но порешили, что дешевле уволить).
4. А КТО У НАС ХОРОШО РАБОТАЕТ?
А это отдел ПТБ. У них и стабильно работы есть, и контракты заключаются, и начальник о деле думает и еще не положил на все это большой и толстый болт. Короче, рабочая лошадка, которая всех потянет. Возьмем-ка под него миллион кредита (два уже взяли недавно на другие цели, но где два там и третий будет, а там глядишь и долги нам вернут, а нет, так Лиман отработает), реорганизуем отделы и обяжем его отработать кредит. Мнение Лимана нам интересно? Зачем. Скажем — он будет делать.
5. БУДЕМ РАЗВИВАТЬ НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ!
Надо выигрывать тендера. Будем участвовать в тендерах Казахстана, усилим присутствие на Украине, отправим геологов в Африку. А что мы сделали в п.2-3? Уволили тендериста и курьера, которые готовили тендера и за справками бегали. Кто остался?- начальник тендерного отдела, который имеет наглость заявлять о желании уволиться из-за такой мелочи, что за январь только рассчитались и уволенным сотрудникам дали по 500грн. расчетных (после того, как промурыжили их пол-дня). Наглость у начальника тендерного так и прет, не правда-ли?
6. ГДЕ Б ЕЩЕ СЭКОНОМИТЬ?
А будем расчитывать людей, которые уходят так:
— если мы тебя увольняем, то по-тихонечку будем долг выплачивать (по 500 за раз, например);
— если посмел сам уволиться, то простим долг и выплатим лишь оставшуюся часть белой зарплаты. Так вот админа расчитали, например, даже не 200 дали при долге за 3 месяца. И это при том, что недельки две назад хотели весь отдел сократить, а потом передумали, но ему не захотелось следующего раза ждать и он (вот гад!) сам решил уволиться.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ.
Сами видите, что сомнительная.

Что, неужели все так ужасно? Конечно же нет. Есть и привелегированные сотрудники. Например, ПЭО (планово-экономический). В теории они должны делать сметы, составлять бюджет предприятия. Но зачем? Ведь можно сметы заставить считать тех-же ПТБшников, тендеристов или снабжение, а самим просто красиво оформлять. Бюджет тоже можно заставить делать глав подразделений, а чтобы они не скучали, каждые две-три недели выдумывать новый вид бюджета — оптимизируют так (мы же помним, что нужно представлять результаты своих трудов начальству). А еще они любят задавать дебильный вопрос: «Вы на прошлой неделе закладывали такую-то сумму в бюджет на то-то, ее не оплатили, а на эту неделю ее переносить?»
Еще появляется на фирме каста Берестовских. ПАПА работает начальником охраны с военной пенсией около 4000 и ходит и заявляет, что он так же, как и все не получает зарплату. Но мелочный и жадный. Раздавали на 23 февраля конфеты с кофе на отделы, так дали и его отделу (административно-хозяйственному + охрана) такой наборчик, так он загреб все это к себе в кабинет и никому из подчиненных не дал. Ему же важнее — он же тоже не получал уже 2 месяца зарплату, как и все.
ДОЧКА работает в ПЭО и все, что она умеет делать, так это мило улыбаться, а как спросишь что, так кроме ранее заученной фразы ничего и не добьешься.
МАМА. Давно папа хотел маму на склад привести. И тут представилась такая возможность — все кладовщики (2 из оставшихся) захотели уйти. Лопнуло терпение. Вот он ее и приводит ознакамливаться с будущим местом работы. Но посмотрела, что делать нужно дохрена и забила на это. Но папа не отчаивается и к концу мая намерен произвести вторую попытку пристраивания мамы на этом месте.
И конечно же — отделы разработчиков. Хотелось бы обратиться к вам с таким вопросом. Да, у вас накопился солидный «депозит» на фирме, но зачем вы продолжаете его копить?
Подумайте над таким моментом: сейчас сотрудники с Эффекта (которые воплощают, придуманное вами) фактически уже разбежались — почти все в бесплатных и уже получают зарплаты на других местах работы (у того же Булгакова, например). Они что, будут возвращаться туда, где им только обещают? — нет, они предпочтут уволиться, что логично. Это РАЗ. ДВА — это то, что снабжение и склад уже разогнали (кого уволили, кого в бесплатные и глупо им будет обратно возвращаться), а это сорванные сроки заготовки\выдачи комплектующих. Из этого вытекает ТРИ — приходит срок выполнения контрактов, заключенных упомянутым отделом ПТБ (больше никто ж реально доход не приносит), а сроки (кстати, очень сжатые) срываются, контракты не выполняются, претензии выставляются, кредит не выплачивается — фирма банкрот.
И где вы окажитесь со своим долгом?
Кстати, по негласному плану действий планируется преобразовать отдел ПТБ, присоединив к нему лишь часть отделов Дубовика и Борейко. Часть — не всех. Снабженцам на это тоже стоит обратить внимание.

А маркетинг? Продает? Нет. Взяли коммерческим директором некоего Резвана. Говорит громко, смеется много, делает мало. Или ничего не делает, а ранее заключенные предыдущими менеджерами (отдел уже обновился полностью) сделки по наработанным контактам выставляет, как свои достижения. Сколько было обещаний!!! Прям в деньгах купаться должны были, а по факту найденный им в апреле один разовый клиент на 10000 из которых себестоимость товара 8000 (я не веду речь о контрактах с Зарей — это ведь абсолютно не его заслуга, а Орлова).

В нашей истории упущено одно действующее лицо — директор.
А он нервно курит в сторонке (или правильней сказать — пыхтит, как паровоз, нервишки же шалят), восклицает «Почему же все так плохо?!!», проводит бесполезные совещания и слушает советы наблюдательных советчиков, а так-же действует на основе этих советов. Дал волю этим гениям (кстати, с Дубовиком в придачу) из наблюдательного совета, которые дорвавшись до власти убрали, пусть и со своими и не такими маленькими минусами, реально работавшего Орлова (бывший коммерческий, он же финансовый директор), который и прибыль приносил и долги выбивать умел — это камень в огород Куцевола.
Теперь они руководят, а фирма стремительно падает в пропасть. Но переживают ли они? Нет. Зачем, если зарплату им (Дьяченко, Фаддеев, Шевченко — это личный водитель и друг директора) лично платит директор из своего кармана в полном (и не маленьком) объеме и вовремя. А если у тебя все хорошо, то на проблемы других ты смотришь отрешенно и это наглядно видно по сложившейся ситуации.

Итого. Вы решили идти сюда устраиваться? Вы адекватный человек?
А у сотрудников хочу поинтересоваться — почему же вы еще не ищете активно работу?

Искренне ваш, один из вас.

Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.
Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.
Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала…Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.
Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О «в конвертах» и «в 3 раза меньше» — за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет «задержек» — если одна неделя это сегодня задержка — ну пусть это будет минусом, хотя если это было за 4 года раза три, и при этом руководство очень извинялось и кому кредиты отдавать — находили возможности оплатить по заявлению — так поискать еще такое место…