Укртелеком

@Гость, у нас отопление не включали вообще!!!

ЖФ, аналогічно з газовими котельнями!

Гость :
В г. Попасная руководство Харьковского филиала заставило отключить газовую котельную, мотивирую это тем, что якобы за 1-й кв. 2018 года уже израсходован объем газа который был израсходован за 1-й кв. 2017 года. И что при дальнейшем отоплении будет перерасход денег. На все обращения что зима каждый год разная ноль эмоций! В этом году только заменили часть системы отопления на пластик. Чувствую придется менять всю. За окном -10, в помещении +5. Сидим читаем новости как лучшие работники Укртелекома отдыхали в Египте. Везет им — там тепло!

Эти товарищи за наш счет отдыхают- не чего пусть их там акулы пожрут!!!

https://mind.ua/news/20182895-oshchadbank-u-verhovnomu-sudi-styagnuv-850-mln-grn-z-akcionera-ukrtelekomu

@Гость, шо, правда, Порш? Топехiна — настiльки крута тьотка? А зачем виду й не скажешь…

Гость :
@Гость, а в ХФ директор заявил — столовая должна быть рентабельна. А что бы в 0-ую прибыль кормить сотрудников — нет, не слышали. Зато «ценных манагеров» в Киеве нужно.

Добродію з Харкова, в Києві не тільки манагери працюють. А в столовій КЦ давно не за “себестоимостью” годують. Порціі маленькі, ціни космічні. і на смак — гидота. Може хоч повара другого найдуть, то вже легше буде. Бо коли працюєш з 8.30 до ночі, то не дуже по вечорам є сили щось готувати “в тормозок”.
заздалегідь перепрошую за можливі помилки які вас так разстроюють

@Гость, интересно, чего людей определенного склада ума так возбуждают чужие ошибки в орфографии. Типа от того, что твои высеры без ошибок （хотя по факту нет), они стали умнее.
Считать монтеров идиотами только за то, что им некогда грамматику подтянуть — скотство. Люди тяжело работают руками, им не до жонглирования грамматикой.
А аргумент “пусть я *ерь предлагаю, зато без ошибок” （еще раз нет, мистер “повылазЫло”) можешь себе засунуть туда, откуда извлек. у всех грамар-нацци в обоих местах одинаковая субстанция как правило, ее и накидывают на вентилятор.

А если по сути — чего ты так за профсоюз топишь? родственник топехиной?
Хочешь создавать профсоюз — иди создавай. Может, пара идиотов туда вступить и найдутся. Только хрена лысого ты сам что-то организуешь. Ты ж из говносрачников. а они ничего не делают — языком своим *овно по форумам размазывают. Ну, у каждого свои сексуальные удовольствия. если тебя с этого прет — валяй.

@Гость, а в чем суть твоих высеров? Развести *овносрач? Старый профсоюз — овно, новый — овно? Что предлагаешь, кроме *овносрача?
И не путай опечатки с ошибками, которые пятикласснику глаза колят, даже без верда.

Сборная Ахметова. Кто торпедирует возвращение «Укртелекома» в госсобственность
https://economics.unian.net/transport/amp-2393891-sbornaya-ahmetova-kto-torpediruet-vozvraschenie-ukrtelekoma-v-gossobstvennost.html

Майкл Микалко «Рисовий штурм»

Ця книга навчить вас генерувати чудові ідеї, мислити нестандартно та знаходити неординарні рішення проблем. «Рисовий штурм» — повна добірка технік креативного мислення в одній книзі. Вона допоможе стати тією людиною, хто сам вигадує відмінні ідеї з нуля! Ви дізнаєтеся про унікальні техніки та вправи, що розвивають розумові здібності, а також знайдете безліч цікавих завдань, ігор і головоломок на нестандартне мислення.
Приклади творчих проривів в історії, які змінили наш світ, надихнуть вас на практичне застосування цих методів і допоможуть вам активізувати ваше творче «я».
ВО чудо.

Гость :
о, так это даже лудше！не платить деньги в профсоюз а самому организовать и загребать деньги доверчевых дурочков. и ездеть как голова профкома на порше. или на чем там госпожа потехина разьезжает говорят?

У вам есть иные предложения? Или ****еть не мешки ворочать? Как в 206 кабинете! Платите Топехиной на второй Порш. И ждите помощи из «независимого профсоюза».
И подтяните орфографию — луЧШе, доверчИвых, ездИть, заикатЬся.

@Гость, й окуляри треба, й шапочку, й ретузікі с начосом. Зима такая, що все згодиться. Надсилай на Івано-Франківський поштампт на вимогу

@Гость, не знаю что вы там курите но отсыпте если нежалко

@Гость, не ****ы! Вверху не знают никого на местах, соответственно кого сократить. Сверху доводят только цифры на оптимизацию, а конкретные ФИО решаются на местах руководителями, за редким исключением.

@Гость, Ви взагалі про що? Таке враження що вони самі вирішують кого скорочувати а не вказують «зверху». Корупція…рок… дуже смішно! Сказились? Таке можуть стверджувати тільки дуже інформаційно обмеженні люди! Або замість роботи щось вживають… мабуть писав якийсь «алканавт» от їх дійсно хватає, замість роботи п’ють а потім дивуються що скоротили!

Хочу написать что отношение руководства к сотрудникам не уважительное, никто людей не имеет за людей, отдел кадров в Хмельн.обл. это вообще не люди…Коррупция со стороны руководства, особенно начальницы по кадровой работе Голенищевой, они не думают ,что у них есть семьи, дети, и то зло, что они творят, вернется им бумерангом!плюсов нет-компания умирает,осталось увольнять людей а помещения сдавать в оренду. В Укртелекоме коррупция процветает и работают исключительно не порядочные люди. Друзья делайте выводы!Хорошие сотрудники, уважающие себя уходят , остаются либо неуверенные в себе, либо предпенсионники. СЛД без персонала — в верхах ждут- не дождутся, когда наконец оно всё рухнет. Всё летит вниз по наклонной с ускоряющейся скоростью. Идти на работу и думать что тебя сократят, последнее дело. Уходите отсюда , найдете быстрее работу. Сократят большинство,соблюдайте очередь и спокойствие! Так дурить народ могут только в Укртелекоме

@Гость, а до повышения сколька было?

@Гость, правильно, товарищи, все в профсоюз！оттуда помощи прям вогон и тилежка. если ума нема, то плоти взносы, чтобы бабулечкам и дедулечкам профсоюзным вставной челюстью было что жевать. помогут они, как же. оптимизировать они только помогут

Не здержався вирішив написати для тих хто думає , що щось зміниться в ПАТ Укртелеком , що вас будуть цінити , будуть шаленіти від вашого *патріотизма* (робота в холодних приміщенях,за копійки, за ваше терпіння до керівників макароних технікумі в керівництві кожного підрозділу , всі адекватні і порядні люди практично всі звільнились, маю на увазі керівників або переведені на ставки єлектромехаників та монтерів на крайній випадок інженер … в останій час я думав, що дадуть мені хоть трохи пособія за те що свої кращі роки життя віддав любимій справі я цього не дочекався.
Коли я звільнявся(відпрацював 30 років мені ніхто не сказав спасибі і за те…………….
Не бійтесь їдіть з цього фруктового королівства..
Я вже через місяць зрозумів, що зробив вірний вибір покинути цю багнюку.
Всім бажаю не лякатись цього.Звільнився після підвищення окладу аж на 1000 грв…. Хотілось ще згадати своїх керівників… хорошого немає чого в їх бік писати, а правду я їм і так в лице сказав..

@Леся, а фруктовые «писатели» пишут фруктовые новости о самой лучшей в мире реструктуризации и организации не выходя из своих кабинетов? Впрочем зачем, они ж прекрасно знаю как все «организовано» и «отлажено». Для зарплаты фруктовому департаменту и гоп-менеджерам хватает. За плохие новости кто платить будет горе-менеджерам?

Я в отличии Светланы Судаковой свое имя не скрываю. Поработав прямо на фрукте знала много фигни которая творилась.
Например, пообщавшись с тренерами поняла, что они сотрудников не во что не ставят. Постоянно при мне обсуждали какае вы тупые… Тренера фрукта это те люди которые думают, что вы или старье, или тупые, или…
Уже в мое время фрукт подтягивался под то чтоб оценить и уволить. Так, что записывайтесь на курсы…
Я ушла с фрукта по тому, что мой типа начальник, сам искал работу больше года…

@Гость,
Люди, которые голосуют за неудачников, воров, предателей и мошенников, не являются их жертвами. Они соучастники.
Нормальный человек власти не желает, следовательно, власть всегда у ненормальных.
Во все времена правители пытались навязать подданным ложные представления о действительности.
Жизнь всегда строится на каких-то отвратительных принципах, на том, что одним приходится унижать других.

«УКРТЕЛЕКОМ» РАЗДОРА: ГОСУДАРСТВО ХОЧЕТ ВЗЯТЬ НА СЕБЯ ДОЛГИ АХМЕТОВА
https://112.ua/statji/ukrtelekom-razdora-gosudarstvo-hochet-vzyat-na-sebya-dolgi-ahmetova-428865-amp.html

@Яся, а ведра, посреди зала КЦ на 8-ом этаже, в которые лилась вода с крыши междугородки.
А премии резалии так как чо срезанных премий руководство имело премии для себя.
И текучка в КЦ сумашедшая, молодежь дольше 2-4 месяцев не задерживается. В туалет по графику, за опоздание с перерыва по графику, штраф. Рабство в 21 веке.

@Яся, Какие 1200 зарплаты? Чо за бред? Вы в каком году живете?

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!