Юг-Контракт

Юг-Контракт

VN:F [1.9.22_1171]
2.8 из 5 (голосов: 146)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Юг-Контракт — один з найбільших non-food дистриб’юторів, 25 років на ринку України.
Компанія має мультипродуктовий портфель, до якого входять понад 20 тисяч SKU та більш ніж 200 брендів

Отзывы о работе в Юг-Контракт, зарплаты

1 9 10 11 12
  1. 19 сентября 2019

    @Татьяна Александрова очередная порция лапши,Вам не надоело наё…очень надеюсь, что по-настоящему хорошие специалисты уже к Вам не устраиваются (и слава богу!)

    1. 1 октября 2019

      Можно конкретнее, в каких моих словах вы узрели «порцию лапши? Или это способ нагнетать негатив? — люди легко этому поддаются.

  2. 17 сентября 2019

    В новостях: Налоговая доначислила «Фокстроту» 650 млн. гривен к оплате — неуплаченные жульническим путём налоги. — Из чьего кармана «убыток» будет погашаться — догадывайтесь сами. Заодно готовьтесь к веселой жизни, оптимизации условий оплаты труда. Это касается даже неутомимых птиц из отдела мотивирования персонала.

    1. 1 октября 2019

      Правильно было бы говорить о Фокстроте на странице отзывов о Фокстроте. Но вы похоже любите Юг :)
      Проверяйте информацию, прежде чем выдавать ее в мир от себя. Вот опровержение https://finance.liga.net/ekonomika/novosti/fokstrot-i-krivorojstal-nalogovaya-oprovergaet-krupnye-shtrafy

  3. 8 сентября 2019

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    В компании Юг Контракт работают недобросовестные сотрудники, которые могут согласовать Вашу кандидатуру на работу в эту компанию, тем самым сделав официальное предложение, а в последний день перед Вашим выходом на роботу, сказать что освободился внутренний сотрудник, который займет Вашу должность. На возражение о том что Вашу кандидатуру уже утвердили и что Вам пришлось отказаться от других предложений, просто пожмут плечами. Так делаю только компании, которым плевать на свой имидж и на сотрудников в том числе! Рекомендую задуматься , прежде чем устраиваться в эту компанию на работу, так как пойти на обман для них проще простого!

    Полностью согласен с отзывом выше. Со мной поступили также,согласовали, месяц тянули с ответом, а потом просто сказали «Ну извините», мы утвердили внутреннего кандидата. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства!!!

    Не рекомендуете, потому, что утвердили внутреннего кандидата? Обычно это компании в плюс — дают возможность расти своим сотрудникам. Перед вами извинились. Полагаю даже, что готовы вернутся к вашей кандидатуре к будущем. Понимаю, вы расстроены потому, что это было одно из немногих по-настоящему интересных вам предложений. Не жгите мосты: кто знает, возможно скоро вы уже будете сотрудником ЮК ;)

    Вы наверное не понимаете, что за то время пока человек ждал ваш offer, у него возможно были ещё и другие предложения от которых он отказался, так как вы вроде бы все утвердили. Ну, а в результате отказ с вашей стороны и других предложений уже нет.

    1. 10 сентября 2019

      Да, понимаем и сожалеем, что отказываем. Поверьте, найти подходящего кандидата огромный труд. Но так бывает не только в ЮК. Это правда обидно и кандидату и рекрутеру, но для бизнеса иногда это более правильное решение. Не редка история, когда мы возвращаемся к кандидатам, которым отказали на одну позицию в разрезе другой вакансии. И сотрудничество складывается успешно и долгосрочно.

  4. 5 сентября 2019

    @Гость,
    Я, как человек, проработавший в Юге более 5лет, собственно тем самым менеджером ВЭД.
    Скажу так — в отдел не берут кого попало… Вы не представляете какие кандидаты приходят на собеседование… Обнять и плакать… Вы можете представить менеджера ВЭД, который эксель видит чуть ли не впервые? Который по английски 2 слова связать не может? Который понятия не имеет что такое ВЭД, импорт и т.д.? Вот и компания не может. А таких «кандидатов» подавляющее большинство…
    А по поводу текучки — я так скажу: 80%, кто уходит с данной позиции из Юга — переходит в представительства Вендоров.

    ПыСы. А вы почему все еще в поисках?)))))

  5. 5 сентября 2019

    Жесть, что хрюши тут насыпали третьего сентября.

    Человек пишет — дал своё согласие после финального собеседования на оффер, после чего сама компания тянула время.
    Отзыв такой тут не один и делают так в этой компании регулярно.
    Смайлами своими язвят, говорят «не жечь мосты», а я вам скажу: фиг с тем ЮК и пусть он уже уйдёт на заслуженное дно.
    Титаник, который очень медленно, годами тонет из-за схемы работы основанной на «бизнесе по украински».
    Если вдруг найдется человек, у которого хватит внутренних сил и правильных знакомых организовать конкурентный бизнес против ЮК, то мы очень быстро попрощаемся с этой «компанией» под названием «Юг Контракт».

    Для того, чтобы разбавить отзыв нужной информацией, работа в Юге будет нормальной для тех, кто:
    -нашел себе первую работу в офисе на год-два;
    -мамка после декрета, которой нифига не надо (кроме собственного самоутверждения);
    -демотивированный мужик, у которого сложный период в жизни, он не хочет работать, но надо.

    Всех обнял!

    1. 10 сентября 2019

      Не буду дублировать мой комментарий по этой ситуации. Он есть ниже.
      Тон вашего комментария похож на личную неприязнь.
      По поводу нужной информации — соглашусь с вами:
      + Первая работа — отличный опыт и возможность построить карьеру (при условии, что есть желание и реальная готовность брать на себя ответственность, обучаться, включаться в сложные задачи) — в приоритете на управленческие вакансии внутренние сотрудники компании
      + Женщины после декрета у нас тоже прекрасно справляются и тоже растут (при условии, что есть желание и реальная готовность брать на себя ответственность, включаться в сложные задачи).
      + «Демотивированные мужики» как правило к нам не попадают, обижаются и пишут разные гадости о нашей компании на данном ресурсе. Если, все же, случается ошибка при подборе — это быстро обнаруживается за время испытательного срока. И, если мотивация так и не появляется, честно говорим, что так не пойдет и отпускаем «демотивированного мужика» искать счастье в другой компании.
      Обнимаю :)

  6. 3 сентября 2019

    Гость :
    Зарплату платят не вовремя обмануют на каждом начислении,не зря владелец еврей и подвязки с русскими гнать их с Украины и Фокстрот с Ельдорадо.

    Ни слова правды в данном отзыве.
    Уважаемые соискатели, очень надеюсь, что вы умеете критически оценивать входящую информацию. И принимая решение о трудоустройстве, вы собираете информацию из нескольких источников (а не только с данного ресурса) и перепроверяете ее.

  7. 3 сентября 2019

    Гость :
    В Одесском филиале на Высоком переулке на собеседовании сказали,что зарплата платится 3 раза в месяц в конверте.Это вообщее нормально??? Что хотят,то и творят….Черти что…

    Зарплата вся на карту.

  8. 3 сентября 2019

    Гость :
    @Гость, Епть.. и ять…Многократно. HR –не пишите сюда больше, пока вам не утвердят новую методичку. Ваши отзывы – как апельсины на снегу. Фабула не меняется: «Работаю столько-то лет. Недовольные есть везде. Юг — рулит. Работать надо хорошо. Надо дружить с начальством. Просите, и оно вас услышит.» Но: «Якщо хочеться просто сидіти і нічого не робити, то тут так не вийде.» — это бегом вычеркивайте, это перебор. У 50% сотрудников прекрасно выходит. Наглядный пример – сами эйчары. Вопиюще некомпетентны в механизмах работы компании и в функционале тех, кто эти механизмы обслуживает. В принятии решения по зарплате самым объективным источником информации считают СЛОВО руководителя подразделения и покорно подставляют уши под эту лапшу – «налагоджують нормальні стосунки», наверное.

    HR только сегодня добрался «сюда» написать :) Есть что сказать — приходите, открыты к диалогу. А устраивать чернуху в отзывах, ну такая себе экспертность и зрелость…

  9. 3 сентября 2019

    Гость :
    Многое можно понять про компанию, оценив лишь HR-персонал…Когда зашкаливает некомпетентность, непрофессионализм и безграмотность в hr-отделе, который по сути является ЛИЦОМ компании для специалистов извне! Это показатель не самый лучший, мой совет — сразу делайте вывод и не теряйте времени, оно Вам пригодится для поиска мест в более достойных компаниях!

    Буду признательна за обратную связь! Благодаря вам, мы развиваемся :)

  10. 3 сентября 2019

    Николай :
    В Одесском филиале на Высоком переулке платят зарплату-3 раза в месяц.Это говорит о том,что у них проблемы с выплатами зарплаты.

    Странная логическая цепочка…Это говорит о том, что зарплату платят :)

  11. 3 сентября 2019

    Гость :

    Гость :
    В компании Юг Контракт работают недобросовестные сотрудники, которые могут согласовать Вашу кандидатуру на работу в эту компанию, тем самым сделав официальное предложение, а в последний день перед Вашим выходом на роботу, сказать что освободился внутренний сотрудник, который займет Вашу должность. На возражение о том что Вашу кандидатуру уже утвердили и что Вам пришлось отказаться от других предложений, просто пожмут плечами. Так делаю только компании, которым плевать на свой имидж и на сотрудников в том числе! Рекомендую задуматься , прежде чем устраиваться в эту компанию на работу, так как пойти на обман для них проще простого!

    Полностью согласен с отзывом выше. Со мной поступили также,согласовали, месяц тянули с ответом, а потом просто сказали «Ну извините», мы утвердили внутреннего кандидата. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства!!!

    Не рекомендуете, потому, что утвердили внутреннего кандидата? Обычно это компании в плюс — дают возможность расти своим сотрудникам. Перед вами извинились. Полагаю даже, что готовы вернутся к вашей кандидатуре к будущем. Понимаю, вы расстроены потому, что это было одно из немногих по-настоящему интересных вам предложений. Не жгите мосты: кто знает, возможно скоро вы уже будете сотрудником ЮК ;)

  12. 3 сентября 2019

    Гость :
    Как не зайду на сайт по поиску работу, так там регулярно висит вакансия «Менеджер ВЭД». Неужели такая текучка кадров с отдела ВЭД? Все так плохо на ЮГ-Контракт?

    Учитывая количество товарных направлений и поставщиков — как бы норм. Сотрудники годами и десятилетиями работают. За этот год закрыли 4 вакансии в ВЭД. Все хорошо. А вы все еще в поиске? ;)

  13. 3 сентября 2019

    @Гость,

    Саша :
    Ищут лоха на торгового со своей машиной в лугандон ездить за копейки))Клоуны редкие,сами езжайте в свою луганду,пусть вас там постреляют немного))

    Проясняйте территорию работы в следующий раз более внимательно: не Луганск, а луганская область подконтрольная Украине. Ще питання?

  14. 3 сентября 2019

    @Юлия, Юль, у нас здесь рекомендации собирают HRы :) и, зачастую, бывшие работодатели дают объективно позитивные рекомендации, могут подсказать, как лучше построить сотрудничество с этим сотрудником и что учесть при постановке задач. Бывает, конечно, что рекомендатель говорит о каком-то конкретном проступке или махинации — перепроверяем. А вы бы как поступили?

  15. 19 августа 2019

    Гость :
    В компании Юг Контракт работают недобросовестные сотрудники, которые могут согласовать Вашу кандидатуру на работу в эту компанию, тем самым сделав официальное предложение, а в последний день перед Вашим выходом на роботу, сказать что освободился внутренний сотрудник, который займет Вашу должность. На возражение о том что Вашу кандидатуру уже утвердили и что Вам пришлось отказаться от других предложений, просто пожмут плечами. Так делаю только компании, которым плевать на свой имидж и на сотрудников в том числе! Рекомендую задуматься , прежде чем устраиваться в эту компанию на работу, так как пойти на обман для них проще простого!

    Полностью согласен с отзывом выше. Со мной поступили также,согласовали, месяц тянули с ответом, а потом просто сказали «Ну извините», мы утвердили внутреннего кандидата. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства!!!

  16. 9 августа 2019

    Насколько я знаю, там такая служба безопасности, звонят в три последние места работы. Хотя все мы прекрасно знаем, ой как редко предыдущий работодатель, хорошо отзывается о бывшем сотруднике.И прорваться сквось кордон службы безопасности, целое дело.Вот и мыкаются в поисках идеального кандидата…

  17. 9 августа 2019

    @Николай,
    3 раза в месяц не потому что проблемы.
    А потому что это разные части от ЗП:
    * ставка
    * бонусы
    * официалка…

    по итогу месяца хрен раму соберешь за что заплатили…
    Можно ЛС открыть и попросить чтоб кидали туда, и раз в месяц с ЛС списывать и получать одной суммой

  18. 9 августа 2019

    Как не зайду на сайт по поиску работу, так там регулярно висит вакансия «Менеджер ВЭД». Неужели такая текучка кадров с отдела ВЭД? Все так плохо на ЮГ-Контракт?

  19. 21 июля 2019

    В Одесском филиале на Высоком переулке платят зарплату-3 раза в месяц.Это говорит о том,что у них проблемы с выплатами зарплаты.

  20. 22 июня 2019

    Многое можно понять про компанию, оценив лишь HR-персонал…Когда зашкаливает некомпетентность, непрофессионализм и безграмотность в hr-отделе, который по сути является ЛИЦОМ компании для специалистов извне! Это показатель не самый лучший, мой совет — сразу делайте вывод и не теряйте времени, оно Вам пригодится для поиска мест в более достойных компаниях!

  21. 20 июня 2019

    @Гость, Епть.. и ять…Многократно. HR –не пишите сюда больше, пока вам не утвердят новую методичку. Ваши отзывы – как апельсины на снегу. Фабула не меняется: «Работаю столько-то лет. Недовольные есть везде. Юг — рулит. Работать надо хорошо. Надо дружить с начальством. Просите, и оно вас услышит.» Но: «Якщо хочеться просто сидіти і нічого не робити, то тут так не вийде.» — это бегом вычеркивайте, это перебор. У 50% сотрудников прекрасно выходит. Наглядный пример – сами эйчары. Вопиюще некомпетентны в механизмах работы компании и в функционале тех, кто эти механизмы обслуживает. В принятии решения по зарплате самым объективным источником информации считают СЛОВО руководителя подразделения и покорно подставляют уши под эту лапшу – «налагоджують нормальні стосунки», наверное.

  22. 17 июня 2019

    Усе залежить від того, чого ви шукаєте. Скільки працював в різних компаніях, завжди бачу невдоволених людей. Якщо хочеться просто сидіти і нічого не робити, то тут так не вийде, це правда. Але якщо робиш і налагоджуєш нормальні стосунки з керівником і колегами, то все складеться. Буде і хороша атмосфера, і розвиток, і винагорода. В Юзі вже 3 роки, є моменти, над якими треба працювати, тому що компанія зростає і змінюється, але в цілому не бачу проблем, щоб говорити про підвищення зарплати, вирішувати якісь питання, пропонувати ідеї, бути почутим. У кожного своя історія на будь-якому місці роботи, немає ідеальних компаній, як і людей.

  23. 10 июня 2019

    В компании Юг Контракт работают недобросовестные сотрудники, которые могут согласовать Вашу кандидатуру на работу в эту компанию, тем самым сделав официальное предложение, а в последний день перед Вашим выходом на роботу, сказать что освободился внутренний сотрудник, который займет Вашу должность. На возражение о том что Вашу кандидатуру уже утвердили и что Вам пришлось отказаться от других предложений, просто пожмут плечами. Так делаю только компании, которым плевать на свой имидж и на сотрудников в том числе! Рекомендую задуматься , прежде чем устраиваться в эту компанию на работу, так как пойти на обман для них проще простого!

  24. 31 мая 2019

    Не верьте кто пишет что почти 100% выплата зарплаты на карту банка-это ВРАНЬЕ.Вообще все пообнаглели.Чешут тебе одно,а как приходит выплата зарплаты -начинается…Хорошо,что есть этот сайт где можно почитать и оставить отзывы,иначе никто бы не знал о таких бы шарашкиных конторах как эта.

  25. 31 мая 2019

    В Одесском филиале на Высоком переулке на собеседовании сказали,что зарплата платится 3 раза в месяц в конверте.Это вообщее нормально??? Что хотят,то и творят….Черти что…

  26. 13 мая 2019

    Кто работал на Одесском филиале, что можете сказать, отзывы разные но хотелось бы правдивых?

  27. 19 февраля 2019

    У компанії не працюю вже більше 2 років, але стосунки з керівником підтримую, тому що спрацювалися і були на одній хвилі. Звісно все залежить від відділу і з ким маєш справу, але вдячна Югу за досвід і хороші моменти, а їх було немало.

  28. 1 февраля 2019

    Непроходимый совок.

  29. 10 января 2019

    Зарплату платят не вовремя обмануют на каждом начислении,не зря владелец еврей и подвязки с русскими гнать их с Украины и Фокстрот с Ельдорадо.

  30. 23 декабря 2018

    Не рекомендую. Не профессиальные HR менеджера.

    1. 17 сентября 2019

      Полагаете, есть основания для такого заявления?
      И вы хотите улучшить ситуацию, а не просто написать плохое слово на заборе?
      Опишите мне ситуацию и кто из HR проявил себя в ней непрофессионально. Жду письма [email protected]

  31. 15 декабря 2018

    классная контора- еле рассчитался))) непрофессионализм и элементарная безграмотность, неспособность организовать работу и как следствие за все отвечают кладовщики ))) нарушение норм и правил хранения заказы собираются и их кидают на пол))) посуду)))) и никто не знает что этого делать нельзя ))) я могу понять что то но как компания которая настолько не уважает клиентов собирается дальше работать))) хотя скорей дело не во всей компании а в некоторых личностях которые специалисты логисты высокого уровня )) набравшего себе таких же помощников ))) а отдел кадров текучка не удивляет? ну такой опыт тоже нужен но работать на чайку не стоит идти)))

  32. 15 декабря 2018

    @Гость, да и в офисе озвучили одну сумму а пока до склада доехали деньги то треть откроилась)))) раз думал случайность но два раза из двух и я все понял))))

  33. 8 декабря 2018

    Компания развиваеться стремительно но неправильно, так как владельцу компании вливают в уши не правильную инфо по колективу,который отдаёт душу и здоровье на благо компании, таким образом они создают свой клан, по обогащению за счёт компании отдельных лиц связанных в эту так называемую ШАЙКУ плебеев которые готовы даже предать » в кавычках» свою собственную мать, а дальше в перёд!!!

  34. 29 октября 2018

    @Гость,
    ЗП почти 100% на карту.
    отделы разные, руководители разные. я работаю больше 5 лет — мне нравится.есть моменты, когда хочется коллегу прибить, а иногда обнять и сказать спасибо за помощь!
    мы все люди, во многом ошибаемся… но мы учимся и исправляемся.
    много здесь «обиженных» коллег, но во многом «обиженные» просто разошлись во мнениях с руководством. кто-то умеет промолчать, уступить, подстроиться, а кто-то нет (и я в том числе)
    но кто понимает этот свой «изьян» перестраивается все равно и работает, а кто нет — обижается и выливает тут весь свой негатив о компании..
    много написано про Дорошенка В. и Кнахину Т. — если вы в чужой монастырь, да со своим уставом лезете, не наговаривайте на людей.
    и да, ребята, не гневите Бога, не видели вы неадекватных руководителей..

    всех прекрасных руководителей, высоких зарплат и исполнения мечтаний )))

  35. 9 октября 2018

    Коли ейчари запросили на співбесіду, не хтіла йти, бо начиталася тут всякого… вже була готова відмовити, але мій другий потенційний работодавець вже знайшов собі працівника, тому змушена була йти. І знаєте, не пожалкувала. Бо майбутній керівник вразив відразу, і я зрозуміла, що працюєш не стільки з компанією, скільки з конкретною людиною.
    А коли ще потім питала в знайомих чи знаєте, що за компанія Юг Контракт, багато хто знав і не як пекло :)
    В результаті вже два з хвостиком роки працюю тут і поки не планую нікуди йти

  36. 8 октября 2018

    Да, правда! Алименты платят с минимального прожиточного минимума!

  37. 10 июля 2018

    Гость :
    Працюю в логістиці ЗЕД вже близько 2х років.д.

    Скажите как реальный работник, тут пишут что в юге зарплата чёрная, в конверте, это правда?

  38. 4 июля 2018

    Евгения нормальный начальник как школьный учитель видит, чем занят сотрудник

    Женя это ты дорошенко виталика имела ввиду под школьный учитель? Этож он в Харькове в школе работал до юга..
    Или это он вам методичку в ОП писал?

  39. 4 июля 2018

    Гость :
    <p Хоть я уже не работаю тут, но не считаю что там полный пипец…..у

    І тут Т9 ?

    Я уже не работаю ТУТ…считаю что ТАМ…

    Як в анегдоті: Ізя ти вдома? Позич 100грн… неможу,я не ТУТ

  40. 4 июля 2018

    @Евгений,
    Уже Евгений? Так быстро?

  41. 3 июля 2018

    @Гость,
    А про Т9 вы не слышали?

  42. 27 июня 2018

    @Евгения,
    Да! Жаль, что наша ЕВГЕНИЯ взял и УШЕЛ из компании, мы б с оно еще отзывов насочиняли!

  43. 26 июня 2018

    Компания в принципе надежная, по зп – не кидают, платят как обещали. Повышение зарплаты во многом зависит от непосредственного начальника и отдела. На моей памяти – а это больше двух лет уже – не было случаев у меня и коллег, что недоплатили или тому подобное.

    Повысят или нет опять же повторюсь зависит от руководителя и как вы работаете. Если не пинать, не забывать и говорить о повышении скорее повысят. А вот шантаж не пройдет… нормальный начальник как школьный учитель видит, чем занят сотрудник и стоит ли ему Зп повышать.

    Хоть уже не работаю и ушел в другую сферу из продаж, с некоторыми юговцами до сих пор общаюсь

  44. 20 июня 2018

    Ищут лоха на торгового со своей машиной в лугандон ездить за копейки))Клоуны редкие,сами езжайте в свою луганду,пусть вас там постреляют немного))

  45. 3 июня 2018

    Працюю в логістиці ЗЕД вже близько 2х років. Знашйла вакансію через один з сайтів пошуку роботи і мене досить швидко запросили на співбесіду, яка проходить до речі в декілька етапів. Як влаштовувалась на роботу теж перечитувала відгуки на сайті, але попри багато негативу вони були ще на диво непоганими в порівнянні з іншими компаніями, тож вирішила спробувати. На щастя, все виявилось значно краще ніж здавалось. Дуже пощастило з дружнім колективом. Зарплата завжди вчасно, лікарняні, відпустка без проблем. Роботи реально багато, тобто варіант десь «прохалявити» не підійде. Попри це жодного разу не просили «трохи затриматись» і робочий день цілком нормований. До того ж, як на мене, сама робота цікава і взагалі, для тих, хто думає про кар’єру в ЗЕД це дуже хороший досвід.

  46. 15 мая 2018

    А я вот не понимаю паники по поводу Юга. Хоть я уже не работаю тут, но не считаю что там полный пипец, как пишут в отзывах некоторые.

    Зарплату вовремя платят, коллеги в большинстве своем адекваты (не без уникумов конечно). Ну это и везде так, сколько где ни работай, найдутся кадры везде – и в конторе на 30 чел, и в 1000.

    Отпуск есть, как по закону. И больничные, все есть. Еще не у многих других компаний насколько я знаю отпускают на больничный без справки на три дня. Так что если не вопсринимайте гнев на веру, то есть как стопроцентную правду

  47. 13 мая 2018

    @Гость,
    Вопрос конкретней задай зп интересует или кто руководитель.
    Почитай лучший худший отзив. Там про структуру есть.
    А так ти спросил как дела в инет канале — хорошо дела, его нет 4 года. Расформировали от хороших продаж, чтоб конкур не смущать

  48. 10 мая 2018

    @Гость, Спасибо конечно за ответ, только человеку «извне» не очень понятно: кто такой Юра? хорошо или плохо что расформировали? ит, ав, жсм — ну тут вообще мимо)) описание вакансии и в объявлении есть, а тут больше хотелось про «vnutri», по смыслу данного ресурса

  49. 10 мая 2018

    Интернет канал которым управлял Юра в свое время года 3 как расформировали, и его остатки влились в ит канал. Который думаю присоединят или к ав или к жсм, т.к чистых ит клиентов то уже и нет.
    Речь идет я так понимаю о развитии инет продаж в рамках существующих КС.

  50. 7 мая 2018

    Ищут Менеджера по развитию интернет продаж. А как у них в интернет-канале обстановка? Стоит резюме отправлять?

Машинист бульдозера 6 разряда 2
5 000 .. 9 000 грн
Менеджер по дистрибуции 1
15 000 грн
Менеджер по продажам 2
8 000 .. 12 000 грн
Специалист по документообороту 3
5 000 .. 7 000 грн

Добавьте зарплату в компании Юг-Контракт

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Юг-Контракт



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юг-Контракт?