Юник Трейд

Могу сказать что мало уделяют время обучению, этого явно не хватает. Хотя старший менеджер все-время на
связи и давал любую рекомендацию.
По заработной плате — ну хотелось бы больше, все же клиенты капризный народ. Возможно пора
пересмотреть з/п для персонала. В целом нормально

Сталкиваюсь на работе с тем, что называется «рыба гниёт с головы». И это не плохой директор и его заместители и … а как я считаю — я сам! Считаю, что я меряю по себе и по своим чувствам, что у меня возникают на работе. Может это из-за деформации информации при передачи её к нижним этажам персонала: приказы, распоряжения, которые деформируются и напитываются страхом, стыдом, амбициями, жадностью. Очень много подобных чувств и суждений формируются и у меня. Это как болезни. Не знаю о том, что можно посоветовать, но нужно оставаться человеком и общаться. Да, есть и у меня подлость и коварство, которое нужно «изгонять» дисциплиной. Но нужно же и общаться. У меня также есть и положительные качества, которые нужно поощрять и развивать их этим. Мы ведь развиваемся по принципам природы! Неудачники избегают наказания и ответственности из-за страха, а успешные люди концентрируются на успехе. А успех не придёт без других людей. Перестаньте говорить про короны на головах, потому что вы говорите о себе и своих намерениях. Перестаньте говорить о плохих качествах других. Покажите свои хорошие качества. Делами!

@Владимир, Не надо ****еть Вова,людей там могут уволить
без сожаления и особого объяснения,сам столкнулся.

В целом работа в данной компании была для меня достаточно успешной. Если бы не пришлось переезжать, работал бы там на долгосрочной основе. Хотя конечно же были свои незначительные минусы как наверное и везде. К плюсам можно отнести: полный соц. пакет (включающий мед. страховку, оплачиваемый отпуск и больничный), высокий уровень заработной платы по отношению к средневзвешенному по региону и конечно неплохие перспективы карьерного роста при желании. В принципе коллектив достаточно дружный, за все время не было никаких трений и негатива. Как и упоминал, без минусов также не обошлось. Решение любого нестандартного вопроса, который возникает в процессе работы нужно обязательно согласовывать с целым рядом отделов. Хотя это делается относительно быстро через электронную систему обращений, и не нуждается в постоянном контроле. Еще можно отметить, что рабочий мобильный номер пополняют всегда на фиксированную сумму, для себя я бы предпочел без лимит.

Отправив резюме в эту компанию мне позвонили и назначили собеседование, директор филиала не смог приехать в мой город, пришлось ехать на собеседование в Запорожье за свой счет. Я поехал, не поверил отзывам тут, подумал что пишут просто недовольные недалекие обиженные… На собеседовании сказали вы нам подходите, с понедельника начнется стажировка, по факту она началась через 2 недели и продолжалась 3 недели. Потратив 5 недель на эту фирму и должность которая была ниже той что я хотел, но пообещали что со временем через пол года стану менеджером, я поэтому и решился так сказать на перспективу, назначили еще и зачет. Поехал опять в Запорожье опять за свой счет, прождал с назначенных 11.00 до 13.00, зачет проходил нормально я так думал, потом без видимых причин, сказали зачет закончился для вас неудачно, стажировочные получите. В итоге и их не заплатили. В итоге 5 недель потраченного времени, деньги на поездки, и непонятная не сдача зачета, на следующий же день меня уже взяли на другую фирму менеджером по продажам. Надеюсь мой отзыв поможет Вам, не совершайте моей ошибки, обходите стороной. Не просто так у них открыто 30 вакансий…..

Работаю на Юнике уже давно. Что можно сказать из плюсов : зарплату платят вовремя, в принципе по меркам Николаева, по сравнению с др. предприятиями — уровень з/п нормальный, но хочется конечно всегда больше; предприятие всегда старается поднимать квалификацию сотрудников: проводят обучения своими силами или отправляют на семинары, тренинги; есть социалка: сотрудников страхуют по медицине, организовывают развлекательные мероприятия (на праздники), в том числе и на выезд. Из минусов: у многих руководителей направлений — «корона на голове», иногда тяжело общаться, остальной коллектив веселый и дружный; Не так уж все и плохо как тут пишут, работа есть работа, а не «дом отдыха», и на любой другой есть свои нюансы, которые могут нравится и не нравится.

Работал на Юнике оператором с февраля прошлого по март этого года.
В целом нормальная фирма, отдел операторов РЕБЯТА СУПЕР, ст. операторам отдельный респект объясняют все и разжевывают любой вопрос. При увольнении выплатили все, вопросов не было.
Удачи ребята

Компанія «ЮникТрейд» м. Миколаїв
15% заробітньої платні відбирають якоби на потреби АТО. Ніде за цю суму нема не роспису анічогісінько!!!
ЦЕ до того, що по закону забирають частину. Тобто, по закону беруть І ПОЗА ЗАКОНОМ ТЕЖ!
хто не згоден — на килимок до шефу особисто . ясно, що за цим?
голова компанії — грабіжник!!! його місце за гратами.
останню зарплату при звільненні нещадно зменшують, виплатили 30% від ставки, ДА ЩЕ З НЕЇ ПОЦУПИЛИ 15% на АТО
нехай згорять синім полум’ям
п.с. на конституцію також сра%%%ли з великої колокольні. усі свята робітники повинні ПРАЦЮВАТИ, і ніхто їм цього не компенсує…

свята як класу не існує!!!

будь ласка, правоохоронні органи — поцікавтеся іх «роботою»

@Гость
не то слово… проработал там около года (2007-2008)

Гость , 25 Май 2012
Претендовал на руководителя филиала. Но от собеседования отказался

Как человек может ПРЕТЕНДОВАТЬ на какую-либо должность, если не проходил НИКАКОГО собеседования?!!!

Как-то маловато отзывов…
Или все хорошо или некому что-то писать

Провокатор из АТЛ@Гость

Подтверждаю слова предыдуших работников — при увольнении (неважно по инициативе работника или администрации) обязательно кидают на последнюю зарплату.

Я проработал в компании Юник Трейд более 4 лет. В этом году я получил предложение о работе от другой компании. Обещанный уровень зарплаты был выше, чем я получал в Юник Трейде. Я принял данное предложение. До этого могу сказать, что работая в компании Юник Трейд, у меня было, хоть и небольшое, но постоянное увеличение з/п в зависимости от результатов моей работы и со временем могло достигнуть уровня предложенного новым работодателем.
Выйдя на новую работу и разобравшись в ньюансах работы, я понял, что меня использовали, чтобы закрыть кадровые вопросы, а действительный уровень з/п составлял в два, а то и в три раза меньше.
Поняв, что я совершил ошибку, я позвонил своему бывшему руководителю в Юник Трейд с просьбой вернуться обратно. На что он сказал, что поговорит с Генеральным директором.
По истечении 3 дней меня пригласили на собеседование к Генеральному директору. Побеседовав со мной Директор взял меня опять на работу, на что я уже не рассчитывал. После чего я понял в компании Юник Трейд персонал — это самое ценное.
Я вновь вернулся в компанию и занимаюсь тем делом, которое мне нравится и теперь с уверенностью могу сказать, что Юник Трейд одна из лучших и честных компаний в Украине по отношению к персоналу, что на сегодняшний день является очень высоким показателем.