Агросфера

Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником — брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу — переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы. В АГРОСФЕРЕ ВСЕ СПОКОЙНО!

Читаю и понимаю, что «Агросфера» сегодня точная копия нашей недоразвитой страны. Фонов — президент; собрание РМ-как бы парламент: обсуждать вопросы дозволено, а решает все равно президент; юридический отдел- судебная власть: по желанию президента виноватым сделают любого сотрудника и любого покупателя, и плевать что говорит рынок; финансовый отдел- кабмин: руководители накосячат в решениях, а финотдел пайку учредителей вынь да положь в соответствии с аппетитом; отдел маркетинга — национальный комитет по телевидению и радиовещанию: чем глубже в говне, тем «покращення» хоть отбавляй. Ну и без тайной полиции — отдела персонала, тоже никуда! С продажниками не договоришься-они себе цену знают, а вот с фанатичками из персонала совсем другое дело-они знают ,что кроме как здесь им на кусок хлеба своими талантами особо нигде не разжиться, вот и мутят они свои скучные игрища.

@Женя
У меня вопрос к менеджеру по кадрам Лейлы, как на руководящую должность можно было допустить такого отморозка как «Женя»? Я думаю, что всем менеджерам по персоналу нужно пройти дополнительные тренинги по подбору людей в компанию! Такие ошибки приводят к серьезным потерям продаж компании в регионе!

уже поздно задумываться, компания хороша только снаружи, а внутри огромные проблемы

….и на мудрость! Попробуй на вкус жесткий АЛЕФовский бизнес и подбери к нему свои приправы. Это как в армию сходить — красивых лозунгов послушаешь,обучат, натаскают, отжарят, грамоту дадут, приучать быть всегда в напряжении. Зато после них-все в кайф.

Иди-испытай себя!

явно не вперед

Екс : @Женя
А ты не пробовал прокатиться по клиентам? Может вдруг кому-то надо ваш товар! Сидя в офисе продажи не сделаешь.

для того, чтобы «прокатиться» нужно командировку взять с обоснованной целью для расходов, а это — проблема! Правда, горе руководители?

Скучно, потому что типа руководители спрятались и пересиживают, чтобы ничего не сделать такого, о чем напишут тут!!! Смешно, лебедева! Таня, не плач!

А какая средняя зарплата?

Компания не ценит своих героев, героев вложивших сердце и душу в ее развитие и позотивний имидж! Вмоем сердце компания останется навсегда как некий приятный момент в моей жизни!

Директор : Я понимаю так,если вы работаете в этой компании и она вам не нравится-валите из нее. Если вы когда то работали в ней и считаете ее отстоем недостойным таких профессионалов как вы-докажите это в поле, в конкурентной борьбе с Агросферой. Вся болтовня на этом сайте интересна разве что 10-15 людям которые соревнуются в красноречии друг перед другом, да разве еще случайно забредшим на него безработным. А главным героям ,которым вы моете косточки здесь, как ранее, так и сейчас по барабану все что о них говорят. Так что давайте завязывать трескотню и в поля – мочить всех конкурентов!

Жаль шо ты не директор! А видно сильно хочется раз подписался «Директор» — еще одно доказательство того, что с кадровой политикой нашей фирмы полная фигня! И мы работаем тут, а не в полях и не уволены!))) теперь не спи ночами и думай кто я))) и лебедевой обязательно привет передай, а я посмотрю ее реакцию)))

раз уж господин директор этот сайт удостоил внимания,то эта информация не беспочвенна и небезполезна

Гость : Да я согласен компания хорошая! но есть куча проблем, первое ты если не в теме ты не кто! есть работники котрые не пишут даже отчеты! им это позволено! Это свои люди типа Виталика и Светланы Николаевны! Ну просто тогда *авно а не работа! правда есть плюс зарплата четко даннное число,. Ну это для тех кто хочет иметь свою копейку вперед, я долго не выдержал))))) кстати есть негатив в сети про Лебедеву…это пи*деж у нее своя работа! и она нормальная женщина не стоит гадости триндеть про нее, у них своя работа, я у нее принимался на работу и нее и увольнялся все было в норме и по человечески, ну а если Вас что не устревает В Агросфере то валите с компании и заробатывайте сами!

А ты кто такой чтобы нам советовать — адвокат Лебедевой, ею же и слитый?)))) в Агросфере нет работы с людьми, нет развития у нас! А это работа тети лебядевой! Шо ж она тихо молчит сидит и не ответит и не исправит ситуацию? Не умеет и не может!

@Дядя Жора
Еще существует, существует потому что от таких придурков как ты здесь давно избавились, существовать эта компания будет пока там будет работать Лебедева Т.О, Мудрак С.В., Гаджиева Л.А.

Да,катится компания по инерции -люди приспособились, захребетники успокоились, амбиции затухли. Самая обычная компания с самой стремной репутацией.

А что же ты ,повеселившийся поц (так тоже говорят в Одессе) , сам защищаешь «адекватных и профессиональных людей» анонимно?

@Octopus
Спасибо!

Octopus : в какой именно области Южного региона?

@Octopus
Одесская область.

в какой именно области Южного региона?

@Сергей
Какая-то нескладная сказка у тебя получается… «Лучшие проффесионалы» из такой «в принципе очень неплохой компании» уходят, и «их сознательно на это толкают», и на западе плохо и восток потерян!
И изменится что-либо сможет, если ГМ захочет принципиально сменить свою политику в отношении управления человеческими ресурсами, и тогда ему просто придется заставить Ваню и Таню играть по новым правилам либо попросить их. И сейчас ни Ваня, ни тем более Таня не делают политики в Агросфере, это заблуждение.
Мудрак большая умница, даже жаль его немного, ну не повезло человеку с компанией.

З.Ы.
Перед тем как «просто делать свою работу», каждый решает, как именно ее делать, и стоит ли вобще за такую работу браться. Один человек садит деревья, а другой — рубит. Оба успешно работают, но итоги этой деятельности несопоставимы.

@Татарин
Прикольно Татарин написал, с юмором, но есть небольшие неточности. Я работал в Агросфере в Западном регионе (даже подписался своим именем) и знаю этих людей. В принципе очень неплохая компания, людям дают возможность развиваться и зарабытывать деньги, другой вопрос что не у всех это получается — вот отсюда и весь негатив. Те кто злой и обижен на Фонова- попробуйте сами построить такой бизнес, управлять им и отсекать всех любителей халявы . Для любого работодателя люди- это ресурс. И ничего личного. Такая правда жизни. В Агросфере работает много проффесионалов, их большинство и благодаря им компания существует. Но мне кажеться, что проблема ГМ в том, что лучшие проффесионалы из компании уходят, более того их сознательно на это толкают!!! Ушел Калашников Ю.В., Терещенко Д., Солоп М.. И где теперь Восточный регион, особенно Донецк ??? Я уже говорю про Запад, здесь уже давно все *ерово. И вряд ли что-то изменится пока здесь смотрящим Иван Петрович, а в компании за кадрами «зорко» следит Татьяна Александровна . Эти люди тащаться от возможности влиять на процесс, бестолково, по-дебильному но они УПРАВЛЕНЦЫ!
К стати, мое мнение про остальных людей упомянутых в комментариях немного отличается : маркетолог Вика, в отличии от большинства хамовитых сотрудниц центрального офиса, нормальный порядочный человек, симпатичная девушка (отсюда и много сплетен — в нашей стране так принято), Лейла просто делает свою работу (а она у нее не простая, работая в таком отделе нужно соответствовать своей начальнице!), а в обычной жизни — неплохая девочка, милая и приятная.Есть в центральном оффисе просто хорошие люди такие как Оля Рудзей, Карина Терминак, Инна Зырко. Но главный козырь Агросферы это конечно Мудрак С.В.. Он правда не всем нравится, но это ПРОФФЕСИОНАЛ! Не настолько авторитетный как был Калашников, но более влиятельный. Вот такое мое субъективное мнение. И оно имеет право быть — я здесь работал и не жалею об этом.

@Гость
Это же каким обиженным надо быть чтобы так гнать на профессионалов своего дела! Я думаю, что эти обиженные сидят в норах и жалеют за Агросферой! Поэтому и с зависти пишут разную ложь!

@Той хто тримав свічку
А Вика — это кто на Агросфере?

Гость : Таке враження що принцеси дніпропетровські не мають бажання спілкуватися з робочим класом,і що головне що про хамовитих дівчаток тут ніхто не пише,бо це сіренькі мишки дуже страшненькі і які щоб не зливатись з сірою толпою хамлять людям щоб хоть якось себевідчувати важливою,а про керівника відділу маркетингу пишуть аж забагато(як вона попала на дану посаду)таке враження що свічку тримали.Просто Віка зірка а всіх жаба давить.

Так зірка, ти правий. Секс-зірка.
якщо хочешь подробиці [email protected]

@Гость
Не желчь я выплеснул, а дал справедливую и непредвзятую оценку вашей бизнес-политике и корпоративной культуре. Если в «Агросфере» можно говорить о какой-то культуре. И сплетни о вас собирать не нужно: страна давным-давно знает своих «героев», в частности вас в Днепропетровске знают уже все. И о всех «прелестях» работы в вашем «раю» уже наслышаны.

Так пусть будут наслышаны еще больше.

А читая твои наглые высказывания, девочка-неудачница из отдела персонала либо мелкий подхалим из числа грошовых «клерков» низшего звена, я лишний раз убедился, что сделал все правильно, когда выгонял таких, как ты, из своей компании. Ущерба уж точно мы никакого не понесли, после потери таких специалистов.

Зато, любому нормальному работодателю есть смысл брать на работу того сотрудника «Агросферы», проработавшего в ней не более 3-4-х месяцев, и который честно скажет, что его бывшая компания — полное га*но с нищенскими зарплатами, безумным хамством и унижением всего человеческого, и безудержным воровством!

Гость :
Прежде, чем идти работать в Агросферу, хорошо подуймате о последствиях. Читайте отзывы. Сотрудники, которые увольняются, остаются без зарплаты. Влияют на это пару человек. Компания сама по себе нормальная, работать можно, НО требований по горло, за копейки, которые не полностью платят, огромный план продаж, который дали тебе в зубы и делай что хочешь. Всю ответственность перекладывают на сотрудников, вместо того, чтобы помочь. Бонусы при увольнении также не отдают. Убивает ситуация, когда эйчары выманивают людей из других компаний и зовут к себе, обещая золотые горы, в итоге люди разбегаются кто куда за пару месяцев. За месяц 2-4 торговых уходят из компании, да и не только торговые. Не ведитесь на красивые слова, вам будут говорить, что в компании самый лучший коллектив, самая лучшая зарплата, все условия. Также работает кол центр, в котором неадекватная Наталья, которая не умеет разговаривать ни с коллективом, ни с клиентами. Новый руководитель кол центра вообще без мозгов (такое ощущение). Мало того, что работая спец по GPS, штрафовала торговых, чтоб получить за это бонус, теперь еще и в кол центре «рукАвАдит». Препаратов не знает, специфику работы не знает, устанавливает ***нутые правила, которые на уши не натянешь. В общем, хотите попробовать поработать в АгроАфере — пробуйте. Но будьте готовы к жесткому контролю, не полной зарплаты (которую обещают), работа без бонусов, ибо план выполнить практически нереально. И, самое главное, захотите уволиться, знайте, что вы останетесь без зарплаты. Даже после того, как отработаете 2 недели по правилам Украины. Советую обращаться в охрану труда, штраф компании около 400 тыс грн, рабство в Украине запрещено, это уголовно наказуемо. Всем добра.

Це відгук людини яка після роботи в «Агросфері» піде стане на біржу а потім поїде розбудовувати Москву або збирати малину у Польщі! Загалом контроль для нових людей — це нормально, контроль він мотивує на те щоб «шари не гоняти» а вчитись і знайомитись з богатими земле-магнатами, продавати їм готові рішення чим допомагати збагатитись собі, земле-магнатам і Агросфері! Якщо людина лінива до «навчання, розвитку, знайомства із фермерами, само дисципліни і контролю» то «Велкоме ту Варшава-Москва»!