Аптечная сеть 911

@ Гость , Ми цінуємо відкритий зворотний зв’язок, навіть якщо він емоційний, адже саме він вказує на проблемні точки, які потребують змін. Наша команда працює над відновленням довіри як співробітників, так і клієнтів.

Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції, які можуть допомогти покращити роботу, будемо вдячні за конструктивний діалог через пошту [email protected]

Дякуємо, що не залишаєтесь байдужими.

Горячая линия -проинформирован сотрудник при приеме на работу о многом ,что не соблюдается вообще. Вы про это знаете? Скорей всего нет. А вы знаете ,что по закону должен быть перерыв на еду? А на самом деле за 12 часов нет ни одного официального перерыва на практике .вы это знаете? О перерыве проинформирован сотрудник при принятии на работу . Это пример я вам привела вашей лжи . Маленькая часть вашей большой лжи ежедневной. Вам самим не противно в этом болоте работать и ничего вообще не делать , чтобы улучшить работу фармацевтов ?

Слов культурных тут не будет. На почту специально не буду ничего писать, пусть читают новобранцы.
Какая умная горячая линия, «если вы наш сотрудник, то вы проинформированы, что вопрос не актуальный» (касательно новой почтой). Конечно, получили *** от сотрудников и в медиа масштабах тоже и ***, потому что начали уходить сотрудники, *** вашу конторку. Прежде чем творить ***, вы сначала 10 раз подумайте какие последствия они за собой приведут, а ваш идиотизм ещё будет тянуться за вами какое то время. Высер сделали на неделю, подняли вопрос все и в интернете так же, и тут дошло, даже не подумали что такая слава будет ещё вас сопровождать. Уже все знают какие молодцы работают у вышки 911. Одна из лучших сетей превратилась в черт знает что.

Читаю отзывы коллег и в шоке. Это ж какой идиот придумал ,что в аптеке должен находиться пункт выдачи -приема посылок новой почты? Когда вы уже нажретесь ? Как паразиты просто. Нагрузи сделали нереальные с какой целью ? Чтобы уходили провизора и фармацевты и приходили учителя и кассиры с АТБ?так вы уже этого добились .уже работает неизвестно кто . И этот неизвестно кто советует льдям препараты ,чтобы потом ускорить их отход на тот свет ?. Вы играете с огнем . Но пока этого не понимаете .переучеты уже раз в 2 месяца стали .чтобы проверит сроки с бумажкой нужно сутками ходить по аптеке . Задержаться нельзя-звонит куратор и ругает . Вопрос -когда проверять сроки если весь день ты занят ,нет времени присесть . Когда проверять сроки ,напишите ответ наша горяча линия,которая говорит постоянно ,что изменит что то…улучшит что то…. А на самом деле ничего совершенно и не думает делать .вопрос -зачем вы врёте ? Каждый день. На сообщения фармацевтов . Потому что так приказали ? Так заставили ? Так требуют ? Это тюрьма уже или ещё нет ?

@ Сотрудник , мы не считаем с листками, это зависит от заведующей или от куратора.
По поводу сроков. Заставляют проверять их регулярно, потому что РАБотник должен быть постоянно чем-то занят. Не дай бох он присядет с телефоном перед камерами на 10 минут, прилетит замечание от куратора по типу «нечего делать — вытирайте пыль на полках, смотрите сроки. А если вы не знаете чем себя занять позвоните мне, я вам работу найду». Вы чтооо, вы ж на работу приходите работать, а не сидеть или чай пить!

@ Раби , Добрий день.
Дякуємо за ваш коментар і те, що піднімаєте важливі для вас питання. Нам прикро, що зміни в роботі викликають у вас настільки негативні емоції.

Ми розуміємо, що додаткові процеси та навантаження можуть сприйматися по-різному, саме тому для нас важливо отримувати зворотний зв’язок у конструктивному форматі з конкретними прикладами.

Якщо ви є або були співробітником компанії та готові детальніше описати ситуації щодо умов праці, навантаження чи взаємодії з кураторами, просимо звернутися на [email protected]
Усі звернення розглядаються конфіденційно та передаються відповідним підрозділам.

Як же соромно фармацевту стало працювати в аптеці…мені особисто дуже. Відчуваю себе не спеціалістом, а касиром по видачі інтернет замовлень, а тепер ще і оператором нової пошти..

Худшая сеть, между продажами лекарств продаются чаи, кофе, киндеры и прочая фигня. Этого конечно же мало, а давайте ещё будем новой почтой?
Хотите открывать такую функцию — пожалуйста: нанимайте отдельно сотрудника новой почты, отдельное окошко. Какого черта этим должны заниматься люди потратившие на свое образование 6 лет? Потороченые идиоты сидят. Чтобы вы так платили как дурные идеи принимали. Позор. Заявление на столе, все мои коллеги предупреждены что сюда идти работать не надо.

@ Вікторія ,
Пока сеть 9-1-1 не поменяет клан невменяемых кураторов,заведующих,у которых кроме гнобления нормальных сотрудников ничего в головах нет, ситуация не поменяется,люди будут уходить еще больше,дураков и лохов становиться все меньше. Можно работать было б тут,если бы ценили сотрудников, а не ***лизов и нахалов среди руководства!

Саме я хочу залишити тут подяку 911 що надали можливість пожити з ними майже рік.Відношення до співробітників — на високому рівні.З/П своєчасна,умови праці на вищому рівні.Роботи багато — так її всюди багато … Коли робота приносить задоволення і на неї хочеться іти — це багато коштує !!! Завідувач підібралася така як пишуть вище : все не так ..І коли я показала що можно більше , давай отак робити ( виручки піднялися ) звичайно роботи стало більше.І з трону злазити знімати корону ій не хотілось .Почала давити на мене , що плани підіймають … товару багато стали везти … Люди її роздражають .. Почала мене підставляти і звичайно виживати !!! Змовившись з куратором за пару місяців довели мене до нервового зриву ( почала пити заспокійливе) і звичайно моя сім’я сказала мені що я потрібна їм здорова . Звичайно я звільнилася ! Ну фірму 911 поважаю по сьогоднішній день. З їхньої сторони в мій бік образи не було . Я навпаки працюючи зараз на другій фірмі — ставлю їх у приклад! Ну тут у мене є саме головне — чудовий колектив , ми сім’я та команда !!! Як оказалося в роботі це стоїть на першому місці !!!

@ Гость , Доброго дня! Дякуємо за ваш відгук. Нам щиро шкода, що у вас склалося таке враження про роботу в нашій компанії. “Аптека 9-1-1” завжди прагне створювати комфортні умови праці, підтримувати професійний розвиток співробітників і забезпечувати відкритий діалог між командою та керівництвом. Ми цінуємо будь-який зворотний зв’язок. Водночас нам важливо отримати більш конкретну інформацію про ситуацію, яку ви описуєте. Якщо ви готові поділитися деталями — просимо написати на [email protected]

Не вперше пишу відгук. Враження таке, що саме тут нас хоч трошки чують.Поясніть, будьте ласкаві,чому треба дублювати в телеграмі час відключення електроенергії, якщо це передається програмно. Навіщо треба відправляти щоденні звіти по продажам, якщо куратор все бачить програмно?
Ми не роботи.
Я розумію, що потрібен контроль, але чому це так складно зробити в одному варіанті, в не в трьох.
Чому треба проходити і еффі і чек911. Чому нумерація полок закінчилася паперовими папірцями, що приклеєні скотчем, який вже не тримається?
І Головне, чому ми несемо за все це відповідальність, а не люди, які це придумали?
Чому мінус не перекривається плюсом?
Віддайте препарат, за який я заплатила,я віддам ці ліки хлопцям, що воюють.
Ми несемо відповідальність за все.
Де Ваша відповідальність за ваш колектив, за людей, що працюють на грані можливостей?
Ми дружини, дочки, матері чоловіків, які воюють за Батьківщину, свої родини і ваш бізнес, де ви нас зовсім не цінуєте.
Поважайте людей, що працюють для вас.

@ Раб , Дякуємо за ваш відвертий та детальний відгук. Ми уважно ознайомилися з вашими занепокоєннями щодо умов праці, особливо в частині використання генераторів та фізичного навантаження. Для керівництва компанії безпека, здоров’я та гідні умови праці для всіх співробітників є пріоритетом, і ми сприймаємо це звернення з максимальною серйозністю. Для ефективного вирішення ситуації, просимо вас анонімно звернутися на [email protected]

Подскажите,пожалуйста,кто в курсе, правда ли что сеть аптек Славутич в Харькове теперь принадлежит сети 911?

@ Гость , Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження про професію. В «Аптека 9-1-1» ми цінуємо кожного фахівця, який присвячує себе фармації, і постійно працюємо над тим, щоб створювати комфортні умови для розвитку та реалізації потенціалу наших співробітників. Ми відкриті до зворотного зв’язку та завжди готові вислухати конструктивні пропозиції — їх можна надіслати на [email protected]

Згідна з вами на 💯
Яким би ти гарним працівником не був , тебе всерівно якось або *** , або знайдуть до чого доколупатись , а плани в них вище неба і *** за них кожен день і нагадують , ті фо і КТ вже просто жах**** , йдеш на роботу як на каторгу , як не доробиш до показників 10, 20 грн то вже махають,вони повдівали корони на голову, забули як стояли так само на касі , але нічо все колись закінчується , хто високо скачу , той низько падає,взагальному, не рекомендую нікому цю мережу , та що цю жодну , ще так фармація не скочувалась в низ

@ Гість , Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження про професію.
В «Аптека 9-1-1» ми цінуємо кожного фахівця, який присвячує себе фармації, і постійно працюємо над тим, щоб створювати комфортні умови для розвитку та реалізації потенціалу наших співробітників.
Ми відкриті до зворотного зв’язку та завжди готові вислухати конструктивні пропозиції — їх можна надіслати на [email protected].

Судячи з коментарів про цю фірму, *** і повне знецінення людей у фармації України вийшло на ще новіший рівень… у всіх мережах видавлюють з людей максимум; на дипломи та інститути їм начхати, як і на людську гідність;платять мізер «щоб не поздихали»; наче як встановила держава регулювання цін, так потримали ціну на цитрамон по 18 і тут трах-бах через 3 місяці вже призабули про закон і нате вам по 25 грн за 6 табл. того нещасного ЛЗ, а на інші ліки переоцінки бувають і по 2 рази в день і не на 5 грн, а 30-100, а ти стоїш за касою промовляючи ціну і боїшся, щоб у тебе чимось не кинули… У мене просто розпач, навіщо я вчила, зубрила ці інструкції, закони, коли всім на це ***???

Много вакансий , но почему после общения с отделом персонала, а потом с куратором, выясняется, что аптеки укомплектованы и тебя вносят в кадровый резерв. Смысл обманывать , если реально дипломированных фармацевтов в сети не более 30 процентов, остальные в лучшем случае мед работники?

@ Анна , Дякуємо за ваш коментар. Ми розуміємо, що у нашій компанії є свої особливості, і саме тому постійно працюємо над покращенням умов праці та розвитком нашої команди.
В «Аптека 9-1-1» ми цінуємо залученість, підтримуємо навчання та професійне зростання наших співробітників.
Будемо раді бачити вас серед нас! В нашій команді прозорі системи мотивації, програма Карʼєрний ліфт, підтримка та розвиток співробітників
Постійне навчання та корпоративні програми для Кращих співробітників.
Якщо маєте додаткові запитання чи пропозиції — пишіть нам на [email protected]

@ Гость , Доброго дня!
Дякуємо за ваш відгук. Нам щиро шкода, що у вас склалося таке враження про роботу в нашій компанії. “Аптека 9-1-1” завжди прагне створювати комфортні умови праці, підтримувати професійний розвиток співробітників і забезпечувати відкритий діалог між командою та керівництвом.

Ми цінуємо будь-який зворотний зв’язок. Водночас нам важливо отримати більш конкретну інформацію про ситуацію, яку ви описуєте. Якщо ви готові поділитися деталями — просимо написати на [email protected]

Коллеги ,хочу похвалить вас за то,что наконец то вы не боитесь называть вслух имена кураторов . Они вас не съедят в конце концов. Вы молодцы . Смотрю ,что кураторы в західному регіоні,точно такие же как куратор в Запорожье -Липовая. От нее нет поддержки,никогда не было ,ведёт себя некоректно и неуважительно с фармацевтами . Была заведующей,потом ее куратором сделали и можно догадаться каким путем она этого добилась . Мне горячая линия наша уважаемая написали,что якобы она уволилась .но эта информация неверная ,льди другое говорят .вопрос -зачем врать ? Смысл? Нужно поставить куратором адекватного человека ,который будет всегда помогать ,а не долбать с утра до ночи отчётами ,планами . И у меня вопрос — с каких пор заведующие аптек ежемесячно должны рассчитывать план .это не их работа . Это работа куратора и офиса .тем более ,что никто не рассказывал ,не обучал как его рассчитывать. Сеть 911 как и низкие цены и подорожник контролируют две трети рынка(летом 25 года пошли активные проверки этих сетей ) .. все об этом знают ? Интересно сколько денег отстегнула сеть ,чтобы замять не состыковки , которые на каждом шагу . Кто планирует идти работать на армян -вам мне хватит нервов и вас будут унижать очень часто. Подумайте оно вам надо.,,🤔

Аптека 9-1-1 — це не місце для людей, які хочуть чесно заробляти. Тут все побудовано на страху, контролі і обмані. Працівники роблять всю роботу, а компанія капіталізує результат. Клієнт платить тричі, фармацевт отримує мізер, а керівництво спокійно рахує прибуток.
Бонуси і ставки постійно урізаються, плани ростуть швидше, ніж ти встигаєш дихати, а “підвищення ефективності” означає — ще більше роботи за ті ж гроші. Замовлення з сайту або з таблеток — копійки, навіть якщо ти зробив все сам. Працівник тут лише виконавець чужих грошей, чужого порядку і чужих амбіцій.Коротко: хочеш стрес, головний біль і почуття, що ти працюєш за мізер — аптека 9-1-1 чекає на тебе. Чесно працювати тут неможливо.Каспряк Яна і Зіновій у ролі кураторів Західного регіону — це не керівники, а клоуни з амбіціями, які маскують хамство під контроль. Вони ходять по аптеках, як по власній території, і кожного працівника готові принизити за найменшу помилку.Неважливо, що ти реально працюєш, що витягуєш продажі і клієнтів — для них ти завжди “винний”, завжди “не дотягуєш”, завжди “поганий”. Скорочення годин, урізання ставок, хамство, постійні приниження — їхня улюблена розвага. Кожен день під ними — як школа виживання, де найрозумніший і сильний мовчить, бо інакше отримує ляпаса по зарплаті або настрою.
Фармацевт робить роботу, а вони рахують, скільки ще можна вичавити. Їхня мета — не підтримка, не розвиток, а залякування, маніпуляція і показова демонстрація влади. У цій грі немає місця повазі чи логіці.
Коротко: Каспряк Яна та Зіновій — це хамство в чистому вигляді. Західний регіон під їхнім керуванням — лабораторія стресу, приниження і безглуздого контролю. Кожен день з ними — постійний стрес, зневага і деморалізація персоналу. Якщо керівництво хоче, щоб Західний регіон працював нормально і приносив результат, треба терміново переглянути методи та поведінку Каспряк Яни і Зіновія. Саме їхні дії тягнуть регіон вниз і створюють токсичне середовище для всіх працівників.Вони стали легендою регіону — але не в хорошому сенсі. Кожен, хто перетинає їхній шлях, знає: це не керівники, це щоденний кошмар, який змушує людей виснажуватися і мовчати. Якщо керівництво не зверне увагу зараз — Західний регіон залишиться токсичним ще надовго, а всі нормальні працівники або вигнуться, або підуть.

@ Анна , немає нормальних зараз мереж, була більш-менш Здорова родина, але її викупив Подорожник і зробив таку ж каку, як і сам. Більшість людей зараз замовляють через таблетки, але в кожній мережі за це ти або отримаєш 1%, або взагалі нічого, при цьому, якщо там їде внутрішня торгова марка на який йдуть плани і на яку впринципі людей якраз таки підсадили самі фармацевти (інакше вони про них навіть би і не знали) ви не отримаєте ні додаткових відсотків, ні % до проценту виконання. Якби спитали ще до того, як йти вчитися фармацевтом, порадив би взагалі туди не йти, за 11 років розчарувався в ній повністю, зараз перевчаюсь на іншу спеціальність, не хочу більше залишатися, але я дуже тепер шкодую, що витратив в свій час стільки часу і грошей на навчання. Раджу іншим теж проходити якісь курси, перевчатися і йти з фармації.

Зробіть можливе прокручувати списки КТ та ФО колесиком миші при виборі препарату . І більші клітинки для галочки.