Аптечная сеть 911

@ Гость , У нашій компанії діє чітка та прозора система мотивації: фіксована заробітна плата, доплати, премії та інші винагороди. Преміальна частина нараховується за показниками ефективності відповідно до встановлених критеріїв, що є поширеною практикою у ритейлі. Штрафи в нашій системі оплати праці відсутні.
Якщо у вас виникли питання щодо нарахувань заробітної плати чи премій, просимо звернутися на [email protected] для детального роз’яснення.

Руководство, пожалуйста, имейте в виду, что планы по сопам и тд становится делать все тяжелее и тяжелее, покупатели одни и те же, бывает предлагаешь, уже прикалываются с нас, одно и то же им каждый день предлагаем. Одна женщина мне вообще сказала, дайте что то кроме солюшн фарм. Уже стыдно перед покупателями. Тяжело работать, не хочется на работу ходить уже.

Дуже цікаво, чому ви не пишете про київських кураторів, які взагалі нічого не роблять? Зовсім нічого. Онацька приходить виключно поїсти в аптеці й посидіти на своїх Zoom-нарадах. Пам’ятаю ситуацію, коли відкривалась аптека на Хрещатику, 13 — як у Чабан забрали аптеку й передали Онацькій. Тоді Чабан казала: “Онацкую плохой метлой не выгонишь с Крещатика и 174-й, я всю душу вложила в открытие этих аптек, а ей так просто достались”. Ось такі дволикі люди працюють у цій компанії. . А Булат це вже повна ганьба регіональний куратор, який дозволяє собі приходити на роботу у спортивному одязі. Керівництво, ви серйозно? Кого ви взагалі набрали на роботу, і головне звідки? Працювала в цій компанії два роки рада, що пішла.

Подскажите кто увольнялся. При увольнении из 9-1-1 как скоро выдают компенсацию? В день увольнения или спустя месяц?

Зачем кураторы сбрасывают в общий чат какие-то таблицы с результатами продаж за день, и так каждый день.
Зачем мне знать какие продажи были в других аптеках, кто на сколько продал, кто сколько сделал фо, кт, сколько какая-то аптека продала соленов. Зачем другим аптекам видеть какие продажи были у меня в аптеке. Да кому это нада? Зачем мне этот спам. Я не хочу это читать, особенно в свой выходной.Почему каждый день сотрудники должны писать объяснительные почему были такие плохие продажи. Зачем сбрасывать отчеты по продажам пофамильно а потом публично позорить перед 100+ сотрудниками из других аптек. Ходить на работу совсем не хочется. Почему нельзя придти на работу и спокойно отработать, не переживая что сегодня тебя опозорят в группе. Это касается не одного куратора. Решайте уже что-то с кураторами,а то возомнили себя начальниками.

Лучше поднимите зарплаты фармацевтам, вместо того чтобы держать кураторов и умников тренеров по впариванию никому не нужного высокомаржинального хлама. Неужели можно выжить на тот мизер что вы платите….?

Для чого в цій мережі куратори? Раніше хоч щось робили, перевіряли документи,порядок, вирішували проблеми аптек. Зараз фармацевти залишаються сам на сам зі своїми питаннями, куратор лише приходить , щоб зробити дірку в голові за те,що недостатньо продали корисного товару чи сопів… скільки ж ви їм платите за ті показники, що ні про що більше мови не йде??? Лише погрози — подивлюсь камери, скорочу години, показились. На роботу йдеш,як на каторгу, працювати стало неможливо. Вимушені продавати третьосортний стм, замість нормальних якісних ліків, щоб заробити 3 копійки до зарплатні! Керівництво, з таким відношенням залишитесь без спеціалістів!

Прошу звернути увагу на куратора Мальчикову. Ця *** особа, веде себе зі співробітниками нахабно та зверхньо, повністю не компетентна в роботі як куратор, та не вирішує проблеми які стоять на першому місці, бо її цікавить тільки скільки продали в день пріоритету та сопів. Чому така особа має бути куратором , та ще і регіональним директором? Постійно погрожує штрафами, банально за все, пішов їсти а набігла черга? Штраф! Пішов туалет і набігла черга? Штраф! Звільніть таких нахабних людей які не вміють коректно спілкуватись зі співробітниками.

Такие вы интересные. Если вы действительно решили задолбать фармацевтов в Харькова сопами и кт, а вы это и делаете. То не удивляйтесь если будет проверка, то мы будем за все молчать, как приходит зп, как продается рецептура, что за кассой бухгалтера находятся)

Підкажіть хто влаштовувався працювати адміністратором по товару в цю мережу чи оплачують там стажування?

Задолбали сокращать кассы, хотите экономить — экономьте на кураторах никому не нужных, тренерах по бизнесу и других инстанциях которые ничего кроме умничать не умеют. Фармацевт и так знает, что ему выгодно продать, а что нет, без настановлений кураторов. Зачем вы аптек столько пооткрывали? Чтобы потом по сокращать кассы и своих сотрудников гонять по подменам? Дно пробили…

@ Гость , Дякуємо за детальний відгук. Ваші зауваження щодо роботи куратора Руденко Наталії передані безпосередньо керівництву для детального розгляду. Для оперативного вирішення питань просимо також звернутися на електронну адресу [email protected] з деталізацією конкретних ситуацій. Це допоможе нам швидше опрацювати ваші пропозиції та внести необхідні корективи.

Куратор Руденко Наталья практически каждый день сводит на нет работу всех сотрудников! Мы стараемся продавать и стм , и планы выполнять, но куратору все мало, и все не так! Зарплату вроде добавили, но часы сократили, в итоге ничего не изменилось, хочешь заработать — бери 250+ часов в месяц! Куратор зациклена на кт и фо, остальные проблемы аптек её не волнуют!! Аптека сделала хорошую выручку , но мало галочек плохо,заведующая плохая, коллектив плохой, зато аптека, которая сделала выручки 3 копейки, но наставила галочек , очень все молодцы! Когда закончится это издевательство над сотрудниками????????? Что вообще с товаром???? Почему у конкурентов есть ассортимент, а у нас сплошные отказы???? Зарплату поставили % от выручки, а как её набивать,когда не чем???? Специально все делается, чтобы не платить людям!!!!!!! Руководство, примите меры!!!!

Наконец то . Хоть что то изменилось в лучшую сторону для фармацевтов Запорожья .в 2025 году нет куратора который только гадит (Липовая Ольга) .это уже облегчит работу коллег. Может наша любимая горячая линия наконец то услышала мысль ,а может сама куратор решила ,что достаточно тут нагадила ,это уже неважно . Хоть что то улучшилось, с чем всех и поздравляю. Предлагаю вернуть размен от банка ,который был раз в неделю . Рассмотрите этот вопрос .

Розберіться з кураторами і завідуючими Львівської області!Зіновій навалює штрафи величезні -що хоче робить,переселенці також наглі куратори,робить у аптеках нікому і ніхто не йде,бо доводять до сказу,бо ви усе можно,а нам нічого

сеть 911 дно!!!задолбали с своими КТ,ФО,ФЗ,так еще и на ЗП дурят,заставляют предлагать салфетки на кассе за которые копейки платят,начальство ужасное,не советую

@ Гость , > Ми уважно ставимося до кожного відгуку наших працівників, як колишніх, так і теперішніх.
Хочемо звернути вашу увагу на важливий факт: Ольга Липова не є куратором нашої компанії вже понад пів року. Це дає нам підстави вважати, що ваша інформація дещо застаріла, що може впливати на актуальність висловлених зауважень.
Ми постійно працюємо над покращенням умов праці наших співробітників.
Якщо у вас є конкретні пропозиції щодо покращення робочих процесів, будемо вдячні за зворотний зв’язок через гарячу лінію [email protected]

@ Гость , Якщо у вас виникли питання щодо заробітної плати, будь ласка, напишіть детальніше на [email protected]. Ми розглянемо вашу ситуацію та надамо відповідь.

Мережа брехні, обіцяють високу зарплату. А потім платять 16., 17 тисяч, виконання ноль, все познімали, доплати немає.

@ Где рамен? , Дякуємо за ваш відгук!
Сьогодні більшість споживачів користується безготівковими розрахунками, що дійсно вплинуло на обіг готівки та монет у торгових точках. Ми розуміємо, що ситуація з розмінними коштами створює труднощі для співробітників.
Щоб ми могли детальніше розглянути ситуацію у вашому випадку, просимо написати на [email protected] із зазначенням конкретної торгової точки. Ваш зворотний зв’язок допоможе нам краще зрозуміти ситуацію та врахувати ці особливості в майбутньому.

@ K , Для детального розгляду всіх порушених питань, ефективного опрацювання звернення та знаходження конструктивних рішень просимо надіслати детальну інформацію з контактними даними на нашу електронну пошту [email protected].

Працюю в цій мережі вже 5 років. Після університету пішла сюди, так як була найбільша зп. Копілки було робити легше, наприклад, раніше за упаковку афіфіди нараховували 35 грн, зараз ~ 22 грн і так зі всім. Раніше вдавалось робити 5000 грн, по тому курсу долара це десь 200$. Зараз, щоб зробити 200$ копілку, треба продати душу дияволу, або жити на роботі.

Нормально зарплату отримуєш тоді, коли маєш 270+ годин. За ставку 195 годин тих грошей взагалі не видно!! Ви хоч слідкуєте за цінами? Чому у нас зарплатня на рівні охоронця у Аврорі? Як ви ще смієте вимагати стільки показників, якщо за ці кошти інколи вставати не хочеться на ту роботу, не те що вам дуже компанію розвивати і підіймати ваші прибутки.

Розмінку не даєте, аптеки, де великий потік людей де її брати мають? Скандали, матюки, ти це все терпиш, бо вам взагалі байдуже, як люди мають працювати, а потім ще і крайня лишається, після дзвінка на гарячу лінію.

Пр 16 ви дуже по-хитрому зробили. Якщо я людину консультую, запропоную їй товар з пр, вона його бронює, то все, ніяких вам грошей, бо це замовлення. Нормально по-вашому, знаючи, що основна маса людей це замовлення з таблеток?

Далі % з офлайн виручки. Смішно читати ваші прогнози, бо знову ж, ви робите все, щоб клієнти приходили тільки по замовленню (у наших аптеках завжди найдешевше через таблетку). Чеки офлайн копієчні, типу банок для аналізів, тестів на вагітність і пластирів, ну дуже багато заробиш.
Системи, великі списки — це все бронювання.

Чи давно були в аптеці за касою ті, хто складає таку абсурдну систему нарахування зп? Тобто я можу мати найбільше чеків за зміну, та мені можуть траплятись тільки броні, а моя колега може відпустити 3-4 великих офлайн чека, і мати вполовину менше, то вона у виграші, я ні. Хтось *** цілу зміну, а комусь просто щастить.

Повернення від клієнта, то моє найулюбленіше. Самі бронюють, тобто це цілком їх зона відповідальності, якщо вони захотіли зекономити, це не наш провтик. З кол-центру дзвонять і в наказовому тоні «чому ви не робите повернення, хіба людина не може помилитись?» Може, звичайно. Тоді чому ми на переобліку повинні платити за товар плюсом, ми хіба не можем помилитись, коли по 10 людей на касі в черзі, і кричать «пабистрєє»? Дуже лицемірно з вашого боку робити для клієнтів все за наш рахунок. Для співробітників коли почнуться старання? Не забувайте, що ми не в рабстві.

Люди звільняються без переобліку, а ті шо працюють роками повинні платити за всю тєкучку кадрів, бо це не законно списувати гроші до ревізії. Зато законно нас постійно обдирати, навіть коли є відео-докази, що неправильно відпущений товар людиною, яка звільнилась, ви не можете взяти її провтики за рахунок компанії. Ви ж звільняєте без переобліку, чому маю страждати я і платити зі своєї кишені?

@ Гость , Нам важливо розуміти всі питання, які турбують співробітників. Якщо у вас є конкретні випадки чи зауваження, напишіть на [email protected] – розглянемо та допоможемо розібратися.

@ Гость , Дякуємо за ваш відгук. Ми розуміємо, що у кожного можуть бути свої очікування щодо умов роботи, тому важливо обговорювати питання через офіційні канали. Будь ласка, напишіть нам на [email protected]

Щодо зарплати та бонусів: компанія застосовує прозору систему нарахувань, яка враховує результати роботи. Якщо у вас є сумніви щодо правильності виплат, рекомендуємо звернутися на Гарячу Лінію 9-1-1.

Щодо умов праці: робочий процес регламентований, і ми дотримуємося всіх норм. Якщо є конкретні проблеми, повідомте нам на [email protected]

@ Вероніка , Навіть не вздумайте. Найгірший варіант з усіх можливих. Перечитайте тут відгуки, справжні а на від рабів 911, та й зрозумієте.

По аптечной сети 911, оптовых цен — Харьков, Белостоцкий вьезд 3.
Работал и в офисе и в самих аптеках и могу сказать что работники для руководства аптек — биомусор, 5-9 увольнений в день!!! более менее ценятся заведующие и персонал в др. областях, а по офису, как мне показалось — люди пришедшие туда «по блату» и приближенные прихлебатели.
По зарплате: обещают нормальные деньги, но могут не выдать аргументируя недостачей товаров в аптеке, плохой квалификацией работника, пересортом (не тот товар который должен быть), кстати брак, который приходит со склада в 95% случаях платит работники аптек и после переучетов получаются 4-5-ти значные суммы;, опозданиями, ранними уходами,. для офиса «незакрытыми задачами»,.
Еще очень интересная вещь приход/уход с работы: приход за 5-10 минут до начала рабочего дня, уход 10-15 после окончания,. если нарушили дЭпрЭирование — ок. 70 грн., кстати за Вами постоянно наблюдают N-ое количество камер, слушают все разговоры и в аптеках и в офисе, а также приход/уход по отпечатку пальца,,,.
Тысячу раз подумайте перед тем как туда идти работать!!! деньги обещают платить не плохие, но не факт, что Вы их получите, а если ДА! — то какой ценой ;)

Говорю, как студент — меня научили))) Работа фармацевта мне очень нравится, а практика — это лучшая учеба!) Понятия не имею ни о каких увольнениях и штрафах. Работаю полгода уже и думаю даже остаться здесь. Хорошая работа. А жалуются неудачники!