Python Developer (AI/LLM/Automation)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Аптечная сеть 911, зарплаты, вакансииАдминистратор 1 13 000 грн Администратор зала 2 12 000 .. 14 000 грн Инженер-проектировщик 1 18 000 грн Контролер-ревизор 1 17 000 грн Ночной фармацевт 1 18 000 грн Оператор call-центра 1 7 000 грн Оператор колл-центра 1 8 000 грн Приемщик 2 8 000 .. 12 000 грн Провизор 2 12 000 .. 15 000 грн Фармацевт 13 2 000 .. 28 000 грн Добавьте зарплату в компании Аптечная сеть 911Добавить отзыв о работодателе Аптечная сеть 911Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптечная сеть 911?
|
@ Гость ,
Добрий день.
Якщо у Вас є зауваження щодо відношення до роботи та несправедливе ставлення, будь ласка напишіть звернення на нашу внутрішню лінію. довіри:[email protected] , обовʼязково вирішимо Ваше питання.
Дякуємо
В аптеках полный беспредел . Не понимаю за что начисляют зарплаты заведующим. На кассу выходит по желанию , все остальное время занята своими делами и каким-то таинственным образом получает не на пару тысяч больше своих подчиненных. Какой смысл обычным сотрудникам не отходить от кассы , если по зарплате больше получает тот , кто работает минимально ? Я считаю, на этих «заведующих» нужно проверки направлять !
@ Гість , Дякуємо за ваш відгук.
Нам щиро прикро, якщо у вас склалася така думка. Для компанії важливо, щоб співробітники розуміли принципи прийняття управлінських рішень та відчували повагу до своєї роботи.
Ми не підтримуємо практику неконструктивної комунікації чи погроз. Якщо у вас залишилися невирішені питання, просимо звернутися на пошту [email protected]. Нам важливо розібратися предметно, з фактами та конкретикою, щоб надати об’єктивну оцінку.
Ми відкриті до діалогу.
Хочу уволиться и за все время стабильного графика не увидела ,и норм же для одного 170-180 чеков для одного человека и больше нет никого на смене .
Сотрудник, который отработал в компании практически 5 лет, внезапно сталкивается с системным сокращением полноценных смен. Вместо нормального графика — короткие смены, напрямую уменьшающие доход.
Чтобы сохранить прежний уровень зарплаты, приходится ездить в командировки. Возникает вопрос: это политика компании или личные решения руководства на месте?
Попытки разобраться через куратора результата не дали, а наоборот привели к еще большему количеству конфликтов. Объективного анализа ситуации нет. Решения принимаются без объяснений. Складывается впечатление, что куратор полностью поддерживает позицию заведующей, которая вместо реального управления процессами концентрируется на просмотре камер и контроле сотрудников, а не на развитии команды, работой над ростом ТО,показателей точки и справедливом распределении нагрузки.
И здесь возникает ряд вопросов к компании:
• По каким критериям распределяются смены?
• Почему сотруднику с 5-летним стажем резко сокращают рабочее время без прозрачных объяснений?
• Почему обращения к куратору остаются без конструктивного ответа?Вместо ответов поступают только угрозы про увольнение и предложения уйти в другую компанию, неужели это и есть лояльность к людям?
• Почему управленческие решения принимаются без обсуждения и обратной связи?
• Почему одни сотрудники могут работать в комфортном графике, а другие вынуждены ездить в командировки, чтобы просто сохранить доход?
• Почему управленческие ошибки и непрофессионализм остаются без последствий?
• Это единичная ситуация или системная практика?
За годы работы формируется лояльность к компании. Но подобные действия вызывают ощущение давления и неуважения к сотрудникам.
Если компания позиционирует себя как надёжный работодатель, хотелось бы увидеть прозрачность в управлении и реальное внимание к людям, а не только к отчётам и камерам наблюдения.
Кто еще сталкивался с такими ситуациями?
@ Гість , Дякуємо за зворотний зв’язок.
Компанія «Аптека 911» здійснює постійний моніторинг технічного стану аптек, температурного режиму та умов праці персоналу. Питання функціонування інженерних мереж, у тому числі опалення, водопостачання та електроживлення, перебувають під контролем відповідних служб і вирішуються в межах наявних технічних та об’єктивних можливостей.
Описані у зверненні обставини не є типовими для мережі та потребують детального з’ясування. Компанія не ігнорує звернення співробітників і не заохочує роботу в умовах, що не відповідають встановленим вимогам. Усі сигнали щодо відхилень підлягають перевірці.
Для предметного розгляду ситуації, зокрема щодо конкретної аптеки, температурних показників та умов роботи, просимо звернутися на електронну адресу [email protected]
, зазначивши місто, номер аптеки та контактні дані. Це дозволить провести перевірку та надати офіційну відповідь у встановленому порядку.
Підкажіть будь ласка, скільки отримають асистенти? Мене цікавить саме аптека 911. І чи є різниця між містами?
Повністю згідна👍
Тільки треба ще додати, що замерщі труби в аптеці, і вибачте унітаз, і ніхто не цікавиться, як ти працюєш в таких умовах, хоча вони бачать температури в аптеках, і коли ти питаєш, як бути далі, отримуєш відповідь від куратора:» А что я сделаю, сейчас у всех так». Ні блін, не всіх, коли на іншій тт +19, а в тебе в аптеці -8,і ти стоїш весь синій в шапці, куртці, в 2 штанях,і по аптеці церковний дух, поламані генератори, які нікому не треба.
Хочу подати до суду на аптеку 911 (Фармація Київ).
Оскільки хотіла звільнитися та повідомила зранку відділ кадрів, а саме менеджера який приймав мене на роботу. Менеджер неадекватна, хамовита людина. Про звільнення було попереджено о 10 ранку 27.01.2026, менеджер сказала написати лист онлайн. Завідуюча аптеки написала лист. Менеджер повинна була зв’язатися зі мною на рахунок звільнення через 24 години після написання листа. На наступний день, менеджер зателефонувала і запропонувала перейти на іншу аптеку, я відмовилася. На це менеджер знову сказала, що ще через 24 години зателефонує і запросить на звільнення. Увечері менеджер написала повідомлення на Viber, де зазначила щоб я сказала «дякую, що не за прогул звільнена». Маю запитання, який прогул? Якщо о 9:45 я була на роботі та через 15 хвилин повідомила, що не буду працювати та хочу звільнитися. Потім вона написала, що заяву буде підписано 05.02 і тоді я отримаю зарплатню. Всі дні з 27.01 по 05.02 я не повинна працювати, а сидіти вдома. Наразі менеджер мене ігнорує і забрати наказ про звільнення я не можу. Відділ кадрів нічого не говорить.
Тож я звернулася до Держпраці, де мені порадили подати до суду, що я і зроблю. Буде чудово коли за всі ці дні будуть доплати та моральна компенсація.
Не рекомендую дану аптеку для роботи. Відношення жахливе, умов жодних, неадекватне керівництво.
Якщо Ви хочете, щоб над Вами познущалися, особливо коли на вулиці такі складні умови, а в аптеці мінусова температура — тоді ласкаво запрошую. Працюю в аптеці я сама більше року і ні разу не отримала доплату за 2-ох людей, хоча працюю більше 195 годин, зараз, коли в аптеці реально холодно, світло по 3год на зміну дають, і ти просто не відчуваєш своїх ніг, ти просиш щоб тобі 1 день скоротили на 1 годину, у відповідь ти чуєш від керівництва: «Треба потерпіть, бо ти і так працюєш не до 20:00!». Я працювала в багатьох мережах аптечних, але 911 — навіть нема підібрати слів…
@ Гость ,
Просимо Вас терміново написати на нашу внутрішню лінію звернення, терміново хочемо розібратися у Вашій ситуації. Дякуємо
І в мене вища освіта, тож тепер шукайте кого хочете, а то змушувати працювати по 300 годин і немає приймальника товару — я маю бути завідувачкою, працювати на дві каси, і ви ж знаєте, що за 13 годин немає перерви, і ще мені кажуть: «Яка тобі доплата, ти співробітник аптеки». А змушувати, коли я не хочу працювати, то це клас, так? Я тут і приймальник, і фармацевт, і завідувачка, і слава Богу, хоч Нову Пошту скасували, але я нічого не втрачу і знайду роботу з графіком 2/2. Претензії тільки до офісу — і за відсутність перерви, і коли одна людина на зміні має прийняти товар і обслужити людей, і ти «співробітник аптеки» яка доплата ти шо .Я довго це терпіла, але коли захворіла, мені кажуть: «Немає нікого, ні відрядних, працюй одна 9 днів підряд, і тільки на суботу знайдеться підміна». Ким ви себе вважаєте, щоб не давати мені вихідних? Я ще мовчу про холод і про генератор, який треба тягати. Але мене вже не вмовите не звільнятися, і ще розповім у Threads, TikTok та Instagram про ваші «прекрасні» умови і 13 годин на ногах, а коли зачиняєшся, щоб у туалет сходити, то дзвонить гаряча лінія і питає, чому ви зачинені. Я для вас — нуль?
Дивіться, за таке ставлення можна й до суду звернутися, але сенсу немає просто. Я не хочу працювати понаднормово, я за 2 роки жодного разу не працювала 195 годин. Я хочу доповнити до свого попереднього коментаря: куратор іноді знаходить підміни, але їх мало, дві повні каси, і не завжди знаходять на другу касу, і я маю працювати одна і ще з одним вихідним на тиждень через те, що немає підмін і співробітників? І виходить, що я винна в тому, що до вас ніхто не хоче йти працювати? Коли я попросила доплату за 100 зайвих годин і за те, що я працюю одна на дві каси, і яка це економія для фірми, мені куратор сказав: «Ти співробітник аптеки». Тобто я маю вам закривати дірки, а хтось буде ходити з доплатою, а я для вас ЛОХ??? Слава Богу, я прийняла рішення, що досить знущань, і буду з вами прощатися.
Добрий день! Я на межі звільнення і можу пояснити чому. Куратор мені подобається, але є мінус — за 2 роки так і не знайшли двох співробітників, я працюю одна, і я не відрядна, щоб працювати по 300 годин. Мені такі гроші не потрібні, і чому співробітникам аптеки немає доплати, коли понаднормово працюємо на 100 годин? І який сенс мені ходити, щоб «аптека » функціонувала и за зміну просто в пеня сумма и так два роки ,я хочу працювать 195 и щоб не заставляли працювать больше .І чому ви мені не даєте заробити? Я можу піти туди, де є доплата, а на моїй аптеці нехай працює хто хоче. Я не наймалася у відрядження, тому заява на звільнення вже буде на столі в цей понеділок, і я довго терпіти ці понаднормові не збираюся.
@ Працівник , Дякуємо за ваш зворотний зв’язок і небайдужість до умов роботи в аптеках. Ми розуміємо, що в умовах частих відключень електроенергії навантаження на українські компанії зростає., зокрема через необхідність забезпечення безперебійної роботи аптек та збереження лікарських засобів.
Компанія усвідомлює додаткові виклики, з якими стикаються співробітники в таких умовах, і вже працює над рішеннями, спрямованими на оптимізацію процесів, розподіл відповідальності. Питання компенсації та мотивації за додаткові функції перебуває в полі уваги керівництва і розглядається в межах чинних можливостей.
Дякуємо всім колегам за професіоналізм, витримку та відповідальність у складних умовах
@ Мерзлячка , Дякуємо за ваш відгук.
Нам важлива ваша думка. Ми постійно працюємо над тим, щоб змінюватись на краще, і уважно читаємо всі коментарі та зауваження, які залишають співробітники й кандидати.
Щодо зимової форми — це питання наразі у процесі вирішення.
Зважаючи на ситуацію з енергетичною системою, співробітники можуть одягати теплий одяг, попередні коментарі не відповідають дійсності.
Дякуємо
@ Ольга , Дякуємо за ваш відгук і за те, що піднімаєте ці питання прямо.
Інформація з вашого відгуку передана керівництву та відповідним службам для перевірки і подальших дій. Ми усвідомлюємо, що без реального покращення умов праці довіру співробітників відновити неможливо.
Щодо конкретних пропозицій просимо звернутись на пошту [email protected]
Дякуємо за відвертість.
Потрібно ввести преміювання (справедливої компенсації додаткової роботи)співробітників аптек, які у зв’язку з частими відключеннями електроенергії змушені виконувати додаткові функції, що не передбачені їхніми посадовими обов’язками.
Зокрема, фармацевти самостійно здійснюють транспортування, підключення, запуск та заправку генератора, забезпечуючи безперебійну роботу аптеки та збереження лікарських засобів. Фактично працівники беруть на себе додаткове фізичне навантаження та технічні задачі паралельно з основною професійною діяльністю.
Складається враження що в мережі працюють тільки фармацевти і ахч, в такий важкий період. Що роблять куратори і навіщо їх така кількість не зрозуміло.
Нарешті закінчились посилки через Нову пошту, аптеки більше не пункт видачі. За це дякую скандалу який піднявся в мережі. Браво фармацевти! І звісно за весь цей час роботи пункту оплати додаткової не було.
А тепер настигла ситуація з бензином, немає кому розвозити, хлопці не встигають, бо зі світлом повний хаос. Пропозиція фірми, щоб фармацевти купували самі бензин і доставляли його. А чому не замовити доставку та розвоз по місту, якщо бригада ахч не встигає??? Відповідь очевидна, є раби фармацевти які все зроблять безкоштовно.
А потім будуть знову і знову з’являтися нові вакансії, бо фармацевти тікають з мережі 911.
Може досить знущань? Зробіть нормальні умови праці.
@ Гость , Ми цінуємо відкритий зворотний зв’язок, навіть якщо він емоційний, адже саме він вказує на проблемні точки, які потребують змін. Наша команда працює над відновленням довіри як співробітників, так і клієнтів.
Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції, які можуть допомогти покращити роботу, будемо вдячні за конструктивний діалог через пошту [email protected]
Дякуємо, що не залишаєтесь байдужими.
Хотіла йти працювати в цю мережу, але такого негативу не читала ще ніде, мабуть, це знак не повʼязуватися з вами. Друзі теж були не в захвати, які у вас працюють, на що я завжди казала: крізь є свої мінуси. Але прочитавши всі відгуки все стало на свої місця. Сумно, що так відносяться до фармацевтів. Якщо ще ситуація з куртками на робочому місці в таку страшну холодину це дійсно так, то одне питання: чого не зробити теплі костюми для співробітників?
В такий скрутний час треба дбати про всіх, або йти на зустріч, всі в одній тарілці.
Горячая линия -проинформирован сотрудник при приеме на работу о многом ,что не соблюдается вообще. Вы про это знаете? Скорей всего нет. А вы знаете ,что по закону должен быть перерыв на еду? А на самом деле за 12 часов нет ни одного официального перерыва на практике .вы это знаете? О перерыве проинформирован сотрудник при принятии на работу . Это пример я вам привела вашей лжи . Маленькая часть вашей большой лжи ежедневной. Вам самим не противно в этом болоте работать и ничего вообще не делать , чтобы улучшить работу фармацевтов ?
Цікаво, як підіймається рука отих офісних в теплі, штрафувати дівчат за куртки поверх форми, коли в аптеці+10. Ти стоїш на холодній плитці, руки як лід-пачку важко відкрити ,але ти всеодно стоїш і відпускаєш — то ще і на тобі штраф. Так вишліть форми- теплі куртки чи фліски білого кольору, всі одінакові з вашим логотипом!!!
Для вас же все робиться-плани, генератор той тягаємо та дтхаєм бензином, почтальйонів намагались зробити та не вийшло- мабуть, нерви не витримали купу питань наших щодо роботи.
Альооо, ну така мережа, сумно, що котитесь в прірву, а не назустріч працівникам.
Слов культурных тут не будет. На почту специально не буду ничего писать, пусть читают новобранцы.
Какая умная горячая линия, «если вы наш сотрудник, то вы проинформированы, что вопрос не актуальный» (касательно новой почтой). Конечно, получили *** от сотрудников и в медиа масштабах тоже и ***, потому что начали уходить сотрудники, *** вашу конторку. Прежде чем творить ***, вы сначала 10 раз подумайте какие последствия они за собой приведут, а ваш идиотизм ещё будет тянуться за вами какое то время. Высер сделали на неделю, подняли вопрос все и в интернете так же, и тут дошло, даже не подумали что такая слава будет ещё вас сопровождать. Уже все знают какие молодцы работают у вышки 911. Одна из лучших сетей превратилась в черт знает что.
@ Ольга , Дякуємо за ваш відгук.
Контроль термінів придатності, проведення переобліків і дотримання стандартів — обов’язкові вимоги фармацевтичної діяльності.
Ми визнаємо, що організація робочих процесів потребує постійного аналізу та вдосконалення, зокрема з урахуванням фактичного навантаження на персонал.
Зворотний зв’язок від працівників передається відповідним підрозділам для опрацювання. Компанія не зацікавлена в зниженні професійного рівня персоналу та приділяє увагу підбору, навчанню й контролю кваліфікації фармацевтів і провізорів.
Для предметного розгляду ситуації просимо звернутися через офіційні канали зворотного зв’язку [email protected] із зазначенням аптеки або регіону.
Це дозволить надати коректну та конкретну відповідь.
З приводу пункту Нова пошта — наразі Ваше зауваження не відповідає дійсності. Якщо Ви наш співробітник, Ви проінформовані з даного питання внутрішньою комунікацією.
Дякуємо за позицію та небайдужість!
Читаю отзывы коллег и в шоке. Это ж какой идиот придумал ,что в аптеке должен находиться пункт выдачи -приема посылок новой почты? Когда вы уже нажретесь ? Как паразиты просто. Нагрузи сделали нереальные с какой целью ? Чтобы уходили провизора и фармацевты и приходили учителя и кассиры с АТБ?так вы уже этого добились .уже работает неизвестно кто . И этот неизвестно кто советует льдям препараты ,чтобы потом ускорить их отход на тот свет ?. Вы играете с огнем . Но пока этого не понимаете .переучеты уже раз в 2 месяца стали .чтобы проверит сроки с бумажкой нужно сутками ходить по аптеке . Задержаться нельзя-звонит куратор и ругает . Вопрос -когда проверять сроки если весь день ты занят ,нет времени присесть . Когда проверять сроки ,напишите ответ наша горяча линия,которая говорит постоянно ,что изменит что то…улучшит что то…. А на самом деле ничего совершенно и не думает делать .вопрос -зачем вы врёте ? Каждый день. На сообщения фармацевтов . Потому что так приказали ? Так заставили ? Так требуют ? Это тюрьма уже или ещё нет ?
@ Співробітник , Добрий день.
Дякуємо за детальний та відвертий коментар. Ми бачимо, що ви піднімаєте конкретні питання, пов’язані з навантаженням, фізичною втомою та організацією процесів в аптеці. Офіційно встановлених правил щодо переобліку по питанню, що Ви описали, немає в компанії.
Щоб ми могли коректно розглянути ситуацію (аптека, регіон, формат перевірок), просимо звернутися на [email protected] або через внутрішні канали зворотного зв’язку для співробітників. Усі звернення розглядаються конфіденційно та передаються відповідним підрозділам для опрацювання.
Також, Ви можете звернутися до керівника відділу КРВ.
Дякуємо!
@ Сотрудник , мы не считаем с листками, это зависит от заведующей или от куратора.
По поводу сроков. Заставляют проверять их регулярно, потому что РАБотник должен быть постоянно чем-то занят. Не дай бох он присядет с телефоном перед камерами на 10 минут, прилетит замечание от куратора по типу «нечего делать — вытирайте пыль на полках, смотрите сроки. А если вы не знаете чем себя занять позвоните мне, я вам работу найду». Вы чтооо, вы ж на работу приходите работать, а не сидеть или чай пить!
У меня к руководству две просьбы. Очень надеюсь на их рассмотрение.
Первая- сделайте что нибудь со сроками. Во всех сетях уже давно сроки вручную никто не проверяет, только у нас мы как рабы на плантации лазим каждый божий день, только один месяц проверим, так следующий начинается. При наличии еще кучи обязанностей, этот процесс полностью лишает тебя возможности хоть немного передохнуть. Ноги болят так, что эк вечеру хромаешь, сил поосто энет.
И вторая просьба.
Ответьте пожалуйста, почему сотрудники должны перед каждым переучетом делать самостоятельный переучет??? Типа для того чтобы уменьшить недостачу и найти несоответствия. Вы хоть понимаете до какой степени это тяжелый физический труд??? Да я готова пусть с меня уже удержат сумму недостачи какая образовалась да и все !!! Три недели как минимум день у день нужно ходить с листком по аптеке и все пересчитывать. Это в перерывах между отпуском людей, приемом товара, собиранием броней, запаковыванием посылок и перемещений, проверкой сроков и еще кучей обязанностей!!! Примите меры! Уберите у нас эту обязанность!! Пусть этим занимаются ревизоры!!! Что за издевательство??? Это уже сверх человеческих возможностей, это просто уже физически невозможно терпеть такие нагрузки!!! У нас весь коллектив уже на лыжах, понимаете?
ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!
@ Раби , Добрий день.
Дякуємо за ваш коментар і те, що піднімаєте важливі для вас питання. Нам прикро, що зміни в роботі викликають у вас настільки негативні емоції.
Ми розуміємо, що додаткові процеси та навантаження можуть сприйматися по-різному, саме тому для нас важливо отримувати зворотний зв’язок у конструктивному форматі з конкретними прикладами.
Якщо ви є або були співробітником компанії та готові детальніше описати ситуації щодо умов праці, навантаження чи взаємодії з кураторами, просимо звернутися на [email protected]
Усі звернення розглядаються конфіденційно та передаються відповідним підрозділам.
Добрий день!
Дякуємо, що поділилися своїм баченням. Нам шкода, що у вас залишилися настільки негативні враження від роботи в нашій компанії.
Ми розуміємо, що зміни в процесах та розширення сервісів можуть викликати різне сприйняття, тому для нас важливо отримувати зворотний зв’язок безпосередньо від співробітників.
Ваш відгук передано для розгляду. Якщо ви готові детальніше описати конкретні ситуації або факти, просимо написати на [email protected]
— усі звернення розглядаються конфіденційно.
Як же соромно фармацевту стало працювати в аптеці…мені особисто дуже. Відчуваю себе не спеціалістом, а касиром по видачі інтернет замовлень, а тепер ще і оператором нової пошти..
Не перший раз тут пишу відгук , хочу сказати що ви там чисто здуріли , знаю що моя думка вам до одного місця як і думка інших , і не кажіть що це не так, що ви робите з фармації ??? Яка вбіса нова пошта альо !!! Вам люди раби чи як? Мало того що нам дофіга всякої роботи , і пофоткати і товар розкласти за доплату в місяць 500-600 грн,при ставці 140000, тепер ще й пункт видачі — прийому !! Ганьба !!! Я щиро надіюсь що це коли не будь закінчиться!! Щей куратори собі корони повдівали , але думаю ви їх добре махаєт…!
Худшая сеть, между продажами лекарств продаются чаи, кофе, киндеры и прочая фигня. Этого конечно же мало, а давайте ещё будем новой почтой?
Хотите открывать такую функцию — пожалуйста: нанимайте отдельно сотрудника новой почты, отдельное окошко. Какого черта этим должны заниматься люди потратившие на свое образование 6 лет? Потороченые идиоты сидят. Чтобы вы так платили как дурные идеи принимали. Позор. Заявление на столе, все мои коллеги предупреждены что сюда идти работать не надо.
@ Гость , Добрий день!
Дякуємо, що знайшли час поділитися своїми думками. Нам щиро шкода, що у вас залишилися такі враження від роботи у нашій компанії. Ми розуміємо, наскільки важливими є взаємоповага, підтримка та комфортна атмосфера на роботі.
Ваш відгук уже передано відповідним фахівцям для розгляду. Якщо ви готові детальніше описати ситуації, про які йдеться, будь ласка, напишіть на hotline@aptekа911.ua — ми обов’язково розберемось і збережемо конфіденційність
@ Вікторія ,
Пока сеть 9-1-1 не поменяет клан невменяемых кураторов,заведующих,у которых кроме гнобления нормальных сотрудников ничего в головах нет, ситуация не поменяется,люди будут уходить еще больше,дураков и лохов становиться все меньше. Можно работать было б тут,если бы ценили сотрудников, а не ***лизов и нахалов среди руководства!
Начальство уже не знает откуда выжать побольше денег. Теперь мы ещё и работники новой почты без доплаты к зарплате. Все хорошо там у вас ?
Саме я хочу залишити тут подяку 911 що надали можливість пожити з ними майже рік.Відношення до співробітників — на високому рівні.З/П своєчасна,умови праці на вищому рівні.Роботи багато — так її всюди багато … Коли робота приносить задоволення і на неї хочеться іти — це багато коштує !!! Завідувач підібралася така як пишуть вище : все не так ..І коли я показала що можно більше , давай отак робити ( виручки піднялися ) звичайно роботи стало більше.І з трону злазити знімати корону ій не хотілось .Почала давити на мене , що плани підіймають … товару багато стали везти … Люди її роздражають .. Почала мене підставляти і звичайно виживати !!! Змовившись з куратором за пару місяців довели мене до нервового зриву ( почала пити заспокійливе) і звичайно моя сім’я сказала мені що я потрібна їм здорова . Звичайно я звільнилася ! Ну фірму 911 поважаю по сьогоднішній день. З їхньої сторони в мій бік образи не було . Я навпаки працюючи зараз на другій фірмі — ставлю їх у приклад! Ну тут у мене є саме головне — чудовий колектив , ми сім’я та команда !!! Як оказалося в роботі це стоїть на першому місці !!!
Компания ушла на дно и выбираться с него не хочет. Теряет толковых сотрудников не понимая простой вещи: работник приходит на работу заработать денег, а не головную боль и сорванную спину. Генераторы уже можно давно было поменять на аккумуляторы, денег все вложить жопятся, почему девочки должны спины рвать? Куча заказов и за них гривна и ещё не засчитывают приоритеты. Придумал это очередной жопошник, которого хочется за уши вытащить на потоковую аптеку и заставить стоять за гривну. Перезаказать нельзя — это штраф, а сами от реализации денежки получают. А ведь дальше с заказами будет ещё хуже. Сделали опросник что улучшить в работе, действительно, из всего списка где было кучу возражений о зарплате жопошники выбрали сократить чек911 до раза в неделю, спасибо, великодушные, вы действительно стараетесь удержать сотрудников, самое дешевое решение из всех предложенных выбрали. Дорогие коллеги фармацевты, не идите сюда работать, оно того не стоит.
@ Гость , Доброго дня! Дякуємо за ваш відгук. Нам щиро шкода, що у вас склалося таке враження про роботу в нашій компанії. “Аптека 9-1-1” завжди прагне створювати комфортні умови праці, підтримувати професійний розвиток співробітників і забезпечувати відкритий діалог між командою та керівництвом. Ми цінуємо будь-який зворотний зв’язок. Водночас нам важливо отримати більш конкретну інформацію про ситуацію, яку ви описуєте. Якщо ви готові поділитися деталями — просимо написати на [email protected]
@ Марджанджа , Дякуємо за ваш відгук і небайдужість до процесів у компанії.
Ми розуміємо, що ситуації в аптеках можуть відрізнятися, тому завжди готові вислухати ваші пропозиції, зауваження та зворотний зв’язок.
Будь ласка, надсилайте свої ідеї на [email protected] — усі звернення уважно розглядаються, адже ми прагнемо вдосконалюватися разом із нашими співробітниками.
Не вперше пишу відгук. Враження таке, що саме тут нас хоч трошки чують.Поясніть, будьте ласкаві,чому треба дублювати в телеграмі час відключення електроенергії, якщо це передається програмно. Навіщо треба відправляти щоденні звіти по продажам, якщо куратор все бачить програмно?
Ми не роботи.
Я розумію, що потрібен контроль, але чому це так складно зробити в одному варіанті, в не в трьох.
Чому треба проходити і еффі і чек911. Чому нумерація полок закінчилася паперовими папірцями, що приклеєні скотчем, який вже не тримається?
І Головне, чому ми несемо за все це відповідальність, а не люди, які це придумали?
Чому мінус не перекривається плюсом?
Віддайте препарат, за який я заплатила,я віддам ці ліки хлопцям, що воюють.
Ми несемо відповідальність за все.
Де Ваша відповідальність за ваш колектив, за людей, що працюють на грані можливостей?
Ми дружини, дочки, матері чоловіків, які воюють за Батьківщину, свої родини і ваш бізнес, де ви нас зовсім не цінуєте.
Поважайте людей, що працюють для вас.
911 — точно не место для того, кто уважает себя. Смена 13 часов, +надо раньше прийти, и позже уйти. Обеда нет, потому что штраф можно получить за то, что людей стена, а ты отошла хоть воды хлебнуть. Штрафов вообще много. За то, что НЕ навязываешь человеку препарат из плана, а даёшь то, что он просит. За то, что НЕ даёшь то, что он просит, а навязываешь то, что в плане. За то, что разрываешься между очередью, приемкой товара, накладными, сроками, и интернет-заказами и ежедневной сменой ценников. Всё успеть невозможно. Ревизоры прямым текстом говорят «Марджанджа, без обид, но за каждый косарь твоей недостачи мы получаем косарь к нашей зарплате». У кого-то ещё есть вопросы о ревизии?… С коллективом тоже, как повезёт. Мне вот не повезло. Заведующая может сказать «Марджанджа, ты вчера *** пачку дорогого препарата, отдала клиенту две, а пробила одну, видео я тебе конечно не покажу, потому что его нет, но ты теперь должна купить и принести в нашу аптеку такую же пачку». На работу берут всех — студентов, медсестёр, акушерок, многие из них даже не знают, как правильно пишутся названия препаратов. В общем, что могу сказать, — кроме гастрита, варикоза и нервного истощения вряд ли вы что-нибудь выиграете от работы в 911.
@ Раб , Дякуємо за ваш відвертий та детальний відгук. Ми уважно ознайомилися з вашими занепокоєннями щодо умов праці, особливо в частині використання генераторів та фізичного навантаження. Для керівництва компанії безпека, здоров’я та гідні умови праці для всіх співробітників є пріоритетом, і ми сприймаємо це звернення з максимальною серйозністю. Для ефективного вирішення ситуації, просимо вас анонімно звернутися на [email protected]
Интересно, почему фирма так не ценит своих сотрудников, что девушки должны таскать генератор, сами заправлять его, дишать в аптеке парами бензина?! Большинство аптек работают на аккумуляторе и норм. И я думаю дешевле аккумуляторы на кассы кинуть, чем покупать бенз на генератор.
Действительно рабы тут работают.
Мало того, что не ценят, как фармацевта, для них мы пустышки, так еще и заправщики и грузчики.
И куратору даже нельзя сказать, потому что сразу заява на стол
Подскажите,пожалуйста,кто в курсе, правда ли что сеть аптек Славутич в Харькове теперь принадлежит сети 911?
@@ Гость , Дякуємо за ваш відгук і небайдужість до процесів у компанії.
Ми розуміємо, що ситуації в аптеках можуть відрізнятися, тому завжди готові вислухати ваші пропозиції, зауваження та зворотний зв’язок.
Будь ласка, надсилайте свої ідеї на [email protected] — усі звернення уважно розглядаються, адже ми прагнемо вдосконалюватися разом із нашими співробітниками.»
@ Гость , Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження про професію. В «Аптека 9-1-1» ми цінуємо кожного фахівця, який присвячує себе фармації, і постійно працюємо над тим, щоб створювати комфортні умови для розвитку та реалізації потенціалу наших співробітників. Ми відкриті до зворотного зв’язку та завжди готові вислухати конструктивні пропозиції — їх можна надіслати на [email protected]
Змініть куратора Закарпаття.
Куратор у процесі роботи більше зосереджується на власних показниках і особистих результатах, ніж на підтримці та розвитку команди. Це створює враження, що відповідальність за труднощі у роботі перекладається на колектив. Такий стиль управління негативно впливає на командну взаємодію і спричиняє плинність кадрів. Крім того, у роботі куратора помітна недостатня професійна компетентність, що проявляється у відсутності конструктивного зворотного зв’язку.
Згідна з вами на 💯
Яким би ти гарним працівником не був , тебе всерівно якось або *** , або знайдуть до чого доколупатись , а плани в них вище неба і *** за них кожен день і нагадують , ті фо і КТ вже просто жах**** , йдеш на роботу як на каторгу , як не доробиш до показників 10, 20 грн то вже махають,вони повдівали корони на голову, забули як стояли так само на касі , але нічо все колись закінчується , хто високо скачу , той низько падає,взагальному, не рекомендую нікому цю мережу , та що цю жодну , ще так фармація не скочувалась в низ