Бухгалтер на первинні документи
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты, вакансииЗаправщик 1 6 500 грн Кассир 1 10 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Узнаем почерк, пишет обо всех компаниях отказывающихся от его услуг )) Типичный аутсайдер . Все знает, все понимает, всех разоблачает, все не такие . Только почему такой гений, до сих пор не сделал успешную карьеру. Вопрос )))
согласна, мне тоже так показалось.
Украл наверное много?
Под чем или под кем?
Ты знаешь, что смеются конкуренты и от этого, как «патриот» компании радуешься, интересно откуда такая осведомленность?! Но при этом тебя интересует только твоя зп и не возмещать за то, что потеряно из за твоей халатности( это ты называешь штрафами)? И причина твоей жалобы, что тебя хотят сместить как бесполезного работника, да еще и предателя?!!!
@Гость, Тебе книги писать, начальник! Как говорят в Америке, что ж ты такой умный, а такой бедный?
Все, кто приходит на собеседование на должность, как они говорят, региональный менеджер или региональный директор — будьте очень осторожны, развод полный.
Схема развода: после встречи с HR-ом, назначается второй тур собеседования с директором розницы, если я не ошибаюсь, лень гуглить, некий Вадим батькович, он проводит собеседование, заливает разные глупости из серии масло масленое, думает что собеседник принимает его за очень умного человека. Для солидности изначально приходит зеленая девочка, помощник директора розницы :)(цирк полный)и задает общие вопросы, те, которые задавал HR. После короткой имитации собеседования, зовет директора. Заходит men, начинает умничать, лить воду и так закручивать ход своей мысли что наверное сам не помнит что хотел сказать изначально. Спустя минут 15-20 этого цирка говорит: » Вы нам подходите» Обращаясь к своему референту, говорит, что возьмем его на тот-то регион и со словами » расскажи подробности» уходит. Все и заключается в этих подробностях. Вы нам подходите, но вам нужно пару тройку месяцев поработать администратором заправки… Все бы ничего, компания хочет чтобы будущий сотрудник знал всю схему из самих низов… и, на первый взгляд, это хорошо и правильно, но есть одно «НО».
В розничных магазинах при АЗС хотят ввести так называемый авто заказ, для того чтобы избежать человеческого фактора, непрофессионализма и заинтересованности администраторов. На практике это будет делаться так:
1) уволить всех администраторов
2) набрать профессионалов, заинтересовать из конкретными перспективами
3) под видом «практики» поставить п.2 администраторами АЗС
4) временные администраторы делают всю работу, ликвидируют все варианты откатов со стороны поставщиков + налаживают новую программу + налаживают коммуникацию с офисом, корректируют функцию авто заказ на практике.
5) после всех этих этапов — компания говорит вам СПАСИБО и мило говорит ПОКА
Думайте! Не позволяйте пользоваться собой, разным проходимцам с неоправданно завышенной самооценкой.
Вы слышали что увольняют всех администраторов. Они что сворачиваются или не буде магазинов? С такими ценами наверное никто не покупает. Самый дорогие товары. Конкуренты смеются. И асортимент не нужный половина. И штрафы за все. И зп маленькая. Руководство закрывает глаза на это. Ревизоры маназинные приезжают понты колотят а по сути ни разу ниче не сказали
@Гость, А ты подойди и спроси.
А кто знает под чем Хутор?
Всем хороша компания, вот только люди которые принимают решения не знают такого понятия как выполнение договоренностей, как по оплате труда, так и по условиям труда. Очень надеюсь, что со временем и с помощью компетентных органов данное понятие закрепится в умах руководителей
высчитывать с работников ущерб за вооруженное ограбление, мотивируя тем ,что не успели нажать на тревожную кнопку, по моему верх цинизма. вот так к работникам относятся
Вы вобще о каких директорах говорите. Директор на заправке не директор фирмы он такой как и все. И выгнать могут. У них на директором еще куча директоров и самый главный хозяин. Его никто не видил никогда. Но все его слушают и бояться. В офисе директора и помошники ездят на крутых тачках и трусяться за свою работу. И не знает тот хозяин шо делаеться на заправках. Главное красиво расказать секретарше главной без мозгов
)))). А она передаст хозяину то что нужно. И не то как на самом деле. Каждый сам за себя в этой фирме и подставят когда надо будет себя выгородить. Евгению привет))
@Гость, Читаю вот эти слова и умиляюсь,ну точно директор писал(а),так защищать себя может только женщина!Все воруют,только директор берёт просто так,а то зарплаты мало!
Прочитала массу отзывов,с кем-то соглашаюсь,а с кем-то нет,я проработала на этой заправке ровно год.Хороший коллектив,не могу сказать,что лентяи,циркачи и бездельники,как написал один гость,по-видимому директор одной из заправок.Но что касается директора — женщина на эту должность не подходит.Вместо того,чтобы объединять коллектив,нам всегда подкидывали сплетни и смотрели со стороны,как выкрутимся.Штрафы давали каждый месяц,по инвентаризации много не хватало.Я добровольно написала заявление на увольнение,перед тем,как забрать зарплату(а она поступала на карточку директора),созвонилась с коллегами и уточнила,кто сколько получил.В итоге мне не доплатили 500 гривен.Обидно то,что до последнего дня старалась добросовестно всё выполнять.
Подход к организации работы в данной компании конечно специфический. И как говорилось ранее необходимо просто ответственно относится к своим обязанностям,выполнять поставленные задачи на всех уровнях. Бывают конечно ситуации когда персонал АЗС страдает финансово из-за того,что компания ,например, экономит на охране АЗС или дорвавшиеся менеджеры торгового отдела лепят штрафы налево и направо, несоизмеримые с ЗП. Это все очень сильно демотивирует персонал АЗС, начинаются разговоры о том,что нет смысла стараться так-как все равно ревизор поставит 85 баллов, а торговый отдел найдет предлог оштрафовать.Так и живем…
Циркачи и бездельники… Не зная сути писать обо всем и обо всех … Лишь бы кого то обгадить.. Увы большая проблема сегодня с порядочными и ответственными сотрудниками.. Кто хочет тот работает, а кто не умеет, тот только гадит. Выполняйте все инструкции и распоряжения на работе, не бухайте и не воруйте и будет вам счастье!! И имейте смелость говорить то что думаете своему руководству в глаза, а не писать мелом на заборе.
@Гость, Если бы ты действительно работал на БРСМ, то ты бы знал, что такого топлива, как БИО 92 в ассортименте нет!!! Может ты с бодуна перепутал название топливной компании?
@Гость,Уважаемый у него нет секреташи на джипе. Поверь работал в этой канторе знаем:-) :-) :-) Директора итересует свОЙ карман. Условий ни каких штрафы. Ни помыться ни покушать . Топливо х…..! Осоюенно БИО,95( ОБЫ/НЫЙ) ,ДИЗЕЛЬ ОБЫЧНЫЙ. Форму передаем друг другу. Все дышет на ладан. Запрвки выкупают ,а реконструкции ноль. Топливо могут перемешать при сливе. / если не хватает или Аналитики тормазнулись/ директору пофиг, в пятницу футбол, в в выходные сауна. И мало кто знает ,что заправки принадлежат Министру топлива и энергетики. Перед новым годом /типа/ появился новый хозяин. Потом МАЙДАН. Так что все продуманно. Берегитесь этой заправки. Телефон директора 0675058096.звать Александр Александрович.
@ГостьРАБОТАЛ НА БРСМЕ. ВЫШИБАНИЕ ДЕНЕГ ИЗ ТАК МАЬЕНЬКОЙ ЗАРПЛАТЫ. ПРИБУМЫВАЮТ ШТРАФЫ. ФОРМУ ПЕРЕДАЕМ ДРУГ ДРУГУ. ПООБЕДАТЬ И ПОПИТЬ ЧАЯ, НЕЛЬЗЯ УВИДЯТ ШТРАФ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ. ТОПЛИВО ПРИВОЗЯТ НЕ ИЗ ЗА ГРАНИЦЫ ,А МЕСТНОЕ. ЗАПРАВЛЯЛСЯ САМ . ПОТОМ ТОПЛИВО СТАЛО УЖАС КАКОЕ ПОСТУПАТЬ . БЕРУТ ЦЕНОЙ ,А КАЧЕСТВО ПРОСТО УЖАСНОЕ. Телефон директора сети заправок в Днепропетровске. Днепрздержинске и других запрвок в Днепрпетровского района и области 0675058096 звать директора Александор Аьександрович. Офис находится на ул. Журналистов в Днепропетровске. Особенно опасайтесь заливать БИО 92-95, дизель обычный. Ни гвоздя ни жезла -коллеги
Ничего земля круглая как аукнется так и откликнется!!!!!!!!!!!
@Гость, Умник, посмотри с другой стороны, какая работа, такая и зарплата! Удивляюсь, как тебя еще не выгнали
@Гость, Как же руководитель не знает, если вас подонков выгнали за кражи и тунеядство? Значит все под контролем, если вас бездельников заметили и изгнали.
Шановне керівництво(прислухайтесь)Не набирайте провіряющого над провіряющим із захмарною зарплатою підніміть нам зарплату хочаб до 6-7000 і ми будемо землю гризти на благо компанії. А із зарплатою в2000 із яких ще й недостачу заплати то самі зрозумійте. Як прожити на таку зарплату і у кожного діти. Я знаю ви скажете ніхто нікого не тримає, але миж усі живі люди’ то ж будьте і ВИ людьми !!!!!!!!!!!!!!
Летіла лопата упала в болото — яка зарплата, така й робота !!!!!!!!!!!!!!!
Руководитель просто не знает что у них делаеться на фирме. Есть фильтр в лице тупой секретарши, которая катается на джипе. Она ниче не говорит никому. Вернее не знает как правильно сказать. Ее ж уволят сразу. А как такая фифа без денег будет жить. мозгов же нет.Это знают все рабочие. Так что пишите на прямую хозяину. Может спасет фирму еще, если будет знать правду. А При таком раскладе точно скоро конец. Пишите здесь, говорят он читает. Многие его обманывают потому шо боятся потерять деньги.
Не дождетесь!!!!
Скоро гомняной фирме будет пи-ец!так как и предполагалось. Не слушали руководители ну и ладно!их деньги и рипутацыя.
Боже сколько грязи… 10 лет работаю в компании, 10 лет делаю свое дело, и стараюсь его всегда делать хорошо и качественно! И всё у меня хорошо, и всё устраивает, и повысили меня сами! Я их не просил). Скажу одно — люди бывают разные, руководители это тоже люди, которые желают себе счастья. И даже если начальник — г…но, он никогда не уволит хорошего работника, который знает свое дело, делает его, и у него (г…но — начальника) с этим работником нет проблем. Он поставил задачу , и забыл о ней… а когда вспомнил то она сделана.вот и весь алгоритм. И пускай он как человек — г…но, ты свою работу делай, и за собой смотри!
Зато на заправках в Борисполе,а именно там где администратор Лейченко,помимо штрафов ещё и огромные недостачи платят.Каждый месяц она кого-то увольняет,делая с людей воров,уже несколько раз поменяла персонал,за исключением некоторых своих родствеников,только неизменно остаётся она и-недостачи,и все вокруг плохие.А офис или не хотят замечать,или просто с ней за одно.
Будут !!!
Будут штрафовать за что вздумается.Им нужны роботы.
@ivanwog
заставляют обезаловка
ув. Виктор Александрович Абакумов, «правдолюбец » это не определение данной темы, вы вор и вы об этом знаете, жалко Масягина который все ваше гавно взял на себя, мы знаем что произошло в ту ночь, и что Масягин по вашему указанию наливал «левую » машину, осознайте то , что «репрессии » могут быть не только к бывшим работникам Нафтека, признайтесь, будьте «мужиком «, если сейчас все притихло на заводе, это не значит что тема закрыта, И меняйте стилистику написания, она Вас
выдает.
“Невинный” Вы наш.
«Правдолюбец»! Предоставь факты!
“Свидетеля Честного Мента
– свидетеля Автоцистерны с вертикальным
взлётом”., уш лучше свидетелей » честного » Абакумова, так точнее, и почему бывших работников ? или Вы считаете что уже всех неугодных уволили, ошибаетесь !
Нет места правде на этом сайте! Предлагаю перейти на сайт самого честного СМИ всех времён и народов — журнала «Мурзилка». Также, всем «честным» бывшим работникам ООО «НАФТЭК», предлагаю объединиться в тайное сообщество «Свидетеля Честного Мента — свидетеля Автоцистерны с вертикальным взлётом». Почему тайное? Возможны репрессии, в «БРСМ-Нафта» — «правды» не любят.
Скажите пожайлусто операторы которые работают в этой фирме
по ночам в 00-00 делаете замеры топлива?
Вам не помогут,в Горловке технолог Абакумов с мастером Масягиным 20кубов топлива украли и работают, а охрану уволили, а Вы говорите карточки. .. фирме не выгодно разбираться, покрывают своих вот и все.!
Днепродзержинск заправка №4 уволили старшого оператора Калиниченко за то что не предложила ход-дог а напарницу Колесник оставили хотя она имеит несколько карточек скидок проводит и зарабатывает на клиентах деньги где справедливость пожалуйста примите какие то меры
Да, с приличным интерьером. А Вас не смущает что они там сидят друг на друге. Интересно в бухгалтерии тоже так как в рукавичке сидят? никто не видел? Такая крупная компания, а собеседования проводят в каморке, или еще заметила в коридоре. Такая крупная компания с минимальными зарплатами экономит не только на зарплате но и на помещении. Стыдно)))
Я ещё ни в одной компании не видела такого унижения простых работников,как в этой.А то сколько здесь грязи,лжи и оговоров-это ужас.
В одессе директор затаскивает своих людей в ряды операторов и пистолетчиков что бы сливали инфу относится к людям как к гавну, никакого уважения ,а хотят что бы на заправках был порядок.
Кто знает какие условия работы в центральном офисе главным бухгалтером? Меня настораживает тот факт, что в такой крупной компании с приличным офисным интерьером зарплаты на уровне минималки. Почему компания не экономит на расходах украшения офисов, но зато так тщательно экономит на налогах. Вот и получается, как пишут ниже пользователи сайта, что работодатель цинично дурит, угнетает и обворовывает работников.
ув. Виктор Александрович, речь идёт не о невиновности начальника охраны, а о Вашем непосредственном участии в этом воровстве, или Вы уже забыли? Невиновный Вы наш технолог.
что скажите про АЗС БРСМ в Одессе ?знаю требуються операторы…какая з/п что за штрафы еще? ну вообщем кто что знает расскажите!!
@Гость
Достаточно сложно усомниться в виновности начальника охраны Горловки в воровстве. Охранники сами не меняются случайно в сменах, да и видеорегистратор, находящийся в комнате начальника охраны, сам не отключается ночью, в момент совершения кражи, случайно, на пару часов.
Поэтому, не надо Вам, Александр Андреевич, так переживать за предприятие , «загубленную технологию» и помогать нам «выявлять воров».
Пора осчастливить другие горизонты.
И меняйте стилистику написания, она Вас выдает.
«Невинный» Вы наш.
инфа выложена и на официальном сайте, вся проблема в том, что комиссии было предоставлено все, и время и марка машины и фамилии присутствовавших, если Вы пишете так то Вам должно быть это известно! Почему одних уволили , которых даже там не было, а тот кто грузил и контролировал работает ?!?!?!?
@Гость
Это типа информация в помощь руководству? Комментарий на левом сайте?
А когда на место приехала комиссия разобраться — НИКТО НЕ СКАЗАЛ НИ СЛОВА. Трус и соучастник тот, кто знал, но не сказал.
Ну вот, дождались, Петров- директор собирается уходить, и сдает имущество Абакумову, воры рулят!!! не удивлюсю если масягин станет Технологом?!?! Директора БРСМ — КУДА ВЫ СМОТРИТЕ!!!!???? технологию похерили , так еще и завод разворуют!!! позор Вам, помогли!!!! не обижайтесь если он станет, они накеруют!!! Вам решать!